後廚的自查自糾自查報告多篇

後廚的自查自糾自查報告篇1

根據市局《關於進一步加強全市工商行政管理系統工作人員中因私出國（境）管理的通知》（湛工商人字〔2010〕273號）要求，為進一步加強國家機關工作人員因私出入境的管理工作，結合我局的實際，現就嚴格規範我局工作人員因私出國（境）管理工作，重申以下規定：

一、明確登記備案人員範圍

因私出國（境）登記備案的人員範圍是：全區工商系統在職幹部、離（退）休廳（局）級以上幹部。其中，各股所、個私協、消委會的備案人員信息由人事監察股負責向區公安局統一報備。備案人員發生職務變動、調動、離退休等情形時，需及時向公安部門變更報備信息。

二、規範備案人員因私出國（境）辦理流程

（一）備案人員辦理因私出國（境）手續，先填寫公安部門相關因私出入境證件和簽註申請表。其中，局機關各股室的備案人員和領導班子成員的申請表由局長或分管人事局領導簽名並加蓋局公章；各市場監管所其他備案人員由市場監管所所長和分管人事局領導簽名並加蓋單位公章。備案人員憑局領導簽名並加蓋單位公章的申請表到公安部門辦理因私出入境證件和簽註。

（二）備案人員辦理因私出入境證件和簽註後，需在拿到證件後7日之內將因私出入境證件交由人事部門統一保管。其中，局機關各股室、各市場監管所在職工作人員、廳（局）級以上離（退）休人員的因私出入境證件由人事監察股統一保管。

（三）局機關各股室、市場監管所工作人員和分局班子成員因私出國（境）前，需個人提出書面申請，並填寫《因私出國（境）審批表》，按以下程序審批：

1．局機關各股室、各市場監管所負責人、主任科員須經人事監察審核後，提前7日報分管局領導、分管人事局領導和局長批准；其他股室、市場監管所人員經主要領導同意，人教科審核後，提前7日報分管局領導、分管人事局領導批准。

2．開發區分局局長辦理因私出國（境）審批手續嚴格按省局規定審批（見附件3），其他各縣（市）工商局、分局局長經所在局簽署意見後，提前10日報市局人教科審核，報市局分管人事局領導和局長批准；其他班子成員經所在局局長同意後，提前10日報市局人教科審核，市局分管人事局領導批准。

3．各縣（市）工商局、分局科級非領導職務以下人員審批程序參照市局辦法執行。

（四）持證人憑《因私出國（境）審批表》到證件保管部門領取出入境證件。同時，各證件保管人事部門應建立因私出國（境）證件領取登記制度。

（五）持證人回國（境）後7日之內，應填寫《出國（境）回執單》並連同本人因私出入境證件一併交還證件保管的人事部門妥善保管。

三、加強因私出國（境）管理工作

（一）開展因私出國(境)管理方面政策規定的學習。加強宣傳教育，使全體人員瞭解出國管理的政策規定，自覺按政策規定辦事。

（二）完善因私出國(境)審批工作。幹部因私出國（境）要嚴格按照幹部管理權限履行審批手續，不得擅自或變相下放審批權限。

（三）加強因私出國（境）證件管理。證件管理工作，是加強出國（境）管理工作的重要環節，各單位人事部門要建立出國（境）證件的登記、領用和保管制度，指定專人負責，並配備專門的保密櫃保管。目前仍然保存在個人手中的證件要在11月19日前按審批權限交給對應的人事部門集中保管，不準私自保存證件。

（四）加強因私出國（境）人員管理。因私出國（境）人員要嚴格遵守保密規定和外事紀律，不參與賭博等非法活動，不準擅自延長在國（境）處逗留時間，保證人身安全；嚴禁通過因私渠道出國（境）從事公務活動。因私出國（境）費用一律自理，不得接受外商或駐國（境）外中資機構（企業）的資助。

四、嚴肅因私出國（境）紀律

1．對未按規定程序和權限辦理報批手續私自出國（境）、因私出國（境）返回後，不在規定時限上交或拒不交出所持因私出國（境）證件的人員應給予通報批評；情節嚴重的，將追究有關人員的紀律責任。

2．嚴重違反外事紀律、出走（含滯留不歸）、叛逃的，一經查實，按國家規定嚴肅處理，並視情節輕重追究其所在單位負責人的責任。

3．各級紀檢監察部門要加強監督管理，對因要求不嚴、疏於管理、包庇縱容,對下屬因私擅自出國（境）負有責任的單位領導,要進行批評和通報，造成嚴重後果的要追究紀律責任。

因私出國（境）管理是一項政治性、政策性很強的工作，全市工商系統各級黨組要提高認識，高度重視，加強管理，進一步健全和完善出國（境）管理制度，堵塞漏洞。各單位人事部門要切實負起責任，嚴格按照規定做好乾部因私出國（境）的管理工作。局領導將不定期對因私出國（境）的管理情況進行抽查。

後廚的自查自糾自查報告篇2

根據市委組織部《關於開展因私出國（境）管理自查工作的通知》以及市衞計局的要求，我院開展了因私出國（境）管理工作的自查，現將自查情況彙報如下：

一、嚴格執行出國（境）人員登記備案制度

根據市衞計局《關於重申嚴格規範出國（境）管理工作的通知》文件精神，我單位對列為備案登記人員（單位正、副職領導和全體財務科人員）進行了全面的梳理，對登記備案人員信息進行增加、撤銷和修改，逐一核對並重新登記造冊，指定專人對備案登記人員信息進行跟蹤管理，出現新增、撤銷及變更備案的人員信息，根據實際情況填寫備案情況表，並在10個工作日內報局人事科，並將出國（境）證件交由市衞計局保管。

二、因私出國（境）證件管理自查結果

根據上級文件要求，我院制定了相關的出國（境）管理制度，按照規定，做到應備案的及時在市公安局出入境管理部門備案，應交因私出國（境）證件的及時交由相關部門保管；做到及時督促領導幹部按規定期限，將所持因私出國（境）證件交由市衞計局人事科部門集中保管；建立因私出國（境）證件管理台帳，並在市衞計局督查後按照提出的問題及時進行整改，完善出入境證件管理台帳。

三、全面落實核查工作，把核查工作進行制度化管理

單位人事部門對登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況進行全面核查，重點核查7類問題：（一）違規辦理因私出國（境）證件的；（二）違規持有因私出國（境）證件的；（三）瞞報持有因私出國（境）證件的；（四）未經組織批准擅自因私出國（境）的；（五）未按審批要求擅自變更因私出國（境）行程、日期等的；（六）瞞報因私出國（境）情況的；（七）審批因私出國（境）事項把關不嚴的。核查結果：沒有發現違規問題。今後建立定期或不定期核查制度，發現問題，及時處理。建立監督機制，堅決防範違規違紀因私出國（境）行為的發生。

四、20xx年7月以來因私出國（境）核查情況

通過核對因私出國（境）證件管理台帳與公安機關的查詢結果對比，本單位登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況一致，沒發現特殊情況。

後廚的自查自糾自查報告篇3

根據《關於落實公司xxxx年三季度財務資產工作例會相關要求的通知》，我廠開展了有關會計基礎工作的自查工作，現將財務會計基礎工作自查情況報告如下：

1、建章建制的情況

結合本單位工作實際，在建立並實施內部監督和控制制度過程中，現已制定並試行了《資金申請及審批制度》，並《財務管理制度》已成稿，後續將會逐步完善對制度的建設。

2、會計核算工作的情況 在工作過程中嚴格遵守規章制度，有效地實施內部監督和控制，保證會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，杜絕各種漏洞的發生。做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。

3、資金支付審批流程情況 嚴格按照《資金申請及審批制度》執行。由經辦人員填寫用款申請單，報部門負責人審核後，報分管領導審批，在報廠長審批，由財務資產部核付。

4、銀行餘額調節表及銀行賬户管理情況 我廠在銀行賬户方面，只有一個收入賬户及一個基本賬户。在工作中，加強對銀行日記賬與銀行對賬單的核對，同時對未達賬項的真實性進行核查。在銀行存款業務方面，每月月終及時將銀行存款日記帳與銀行對帳單進行核對，並編制“銀行存款餘額調節表” ，將兩者餘額調節相符，做到月結月清。

5、往來款的核對和確認以及債權債務的清查情況

加強了對應收賬款、應付賬款、預收賬款、預付賬款、其他應收款、其他應付款的核對工作，及時清理了長期的預付款項，以杜絕潛虧的出現。

6、會計檔案整理歸檔情況

嚴格按照財政部、國家檔案局制定的《會計檔案管理辦法》管理會計憑證、計帳薄、會計報表和其他會計資料，定期整理、立卷、歸檔。指定專人負責會計檔案，妥善保管。會計檔案的調閲、銷燬等手續嚴格按照國家統一規定執行

7、合同管理情況

建立了合同管理制度，逐步完善了從合同審簽到簽訂的流程，明確了授權和審籤的流程。所有經濟業務都需簽訂了合同、協議，並明確授權和審籤的流程，禁止因沒有簽訂合同導致經濟糾紛。

8、發票管理情況

購領發票時，提出購票申請，持簿購買發票。保管發票時，專人保管，並設置發票登記簿，已登記領用情況。嚴格杜絕轉借、轉讓、代開發的情況出現。

9、現金管理情況 我廠由於離銀行較遠，交通不便，庫存現金限額，一般按照報銷人員在報銷日之前預約報銷金額報財務核定，財務按照核定金額取現，以杜絕產生庫存現金過多的情況。除核定的現金庫存限額外，其餘必須存入銀行，各單位經濟往來，必須通過銀行轉賬結算。

後廚的自查自糾自查報告篇4

今年以來，醫院感染管理工作在醫院感染委員會的領導下,按醫院感染管理工作的要求,積極完成了各項工作,經常對新生兒科、手術室、產科分娩室、供應室等重點部門進行重點督查，對可能發生醫院內感染的重點環節、重點流程、危險因素進行逐一檢查，對檢查中發現的問題現場進行指導，並提出整改意見，要求限期整改。現將工作情況總結如下：

一、加強組織領導，保證院內感染管理工作的順利開展

我院成立了院內感染小組，在以一把院長為首的院感組負責全院的控制工作，並對下級科室進行指導。認真抓好日常工作，定期、不定期對各科的院內感染控制工作進行督促、檢查，對全院的相關數據進行收集、統計，並向院領導小組彙報，各科室有專人負責本科室的監控工作，按時向院感組彙報有關情況，由於工作層層落實，保證了我院院內感染管理工作的順利開展。

二、認真開展自查自糾

通過院內自查和上級部門的督查，我們還存在着諸多問題：

(一)職工院內感染知識與控制意識淺薄;

(二)部分科室消毒硬件配備不全;

(三)院內感染控制制度不全面;

(四)院內感染控制細節做得不夠;

(五)院內感染登記不全。

針對我院存在的問題，院內感染管理小組逐一進行分析，想辦法，找措施，解決存在的實際問題。

(一)建立組織，明確責任，責任到人;

(二)健全完善制度約束人;

(三)安裝紫外線燈管，配置消毒液等;

(四)制定院內感染培訓計劃，提高職工思想意識;

(五)開展室內室外大清掃;

(六)做好院內感染相關活動的登記工作等。

三、進一步完善管理制度並貫徹落實

醫院感染管理制度是搞好醫院感染的基礎和重要保證，制定一整套科學實用的管理制度，健全完善了院內感染管理，各科室消毒隔離、院內感染報告、危重急死亡病例討論、特殊病例轉診、污水處理等制度，來規範醫院有關人員的行為。加強制度的建設和學習，並認真貫徹執行，對於提高防範意識，降低醫院感染的發病率極為重要，充分發揮制度的約束作用，使各項工作落實到實處。

四、加強了消毒室消毒管理工作

醫院非常重視消毒室的建設，為改善消毒條件，在醫院資金緊張的情況下，又購置一台高壓蒸氣滅菌器。後勤科經常檢查室內牆面、天花板，保持光滑無裂痕、無落塵。消毒室的流程欠合理，正在改進。在壓力蒸氣滅菌時，堅持在包外使用指示膠帶，包內使用指示卡進行自我監測，保證了消毒滅菌質量。

五、繼續抓好臨牀科室消毒隔離、感染監控工作

(一)根據《傳染病防治法》、《消毒管理辦法》、《院內感染管理辦法的規定》等，醫院加強了對各臨牀科室的消毒隔離、感染監控工作，每半月檢查一次，對發現的問題及時處理，發現傳染病人及時登記報告疫情,有毒有害和有傳染性的污水污物必須經過消毒處理，除對檢查重複使用的物品嚴格要求消毒外，增加了使用一次性無菌醫療用品的使用率，大大降低了院內感染的可能性。在全年的消毒液更換及器械浸泡檢查中，除有的科室偶有漏登記或記錄不全外，器械浸泡及消毒的配製、更換時間均符合要求。

(二)對臨牀科室醫療人員及護理人員的手錶面、物表面、空氣消毒劑、紫外線的強度、高壓滅菌包等的監測。

(三)院領導小組到科室瞭解有無院感病例，有無漏報、錯報，各科室發現的院內感染病例及時登記並上報預防保健科，並進行相應的處理。

(四)醫院應認真搞好環境衞生、室內衞生、個人衞生和飲食衞生，加強對病人的衞生宣傳教育，為病人創造一個整潔、肅靜、舒適、安全的醫療環境。

六、管好一次性用品，保證病員的醫療安全及防止社會污染

在今年的一次性物品購進中，院領導與藥械科加強了這方面的管理工作，嚴格查證，檢查質量。藥械科與庫房保管負責對購進的一次性用品進行檢查、登記，把好一次性用品、消毒藥械購進關口，嚴防不合格產品進入我院。在本年度中，我院購進的一次性用品無一樣不合格產品。加強了一次性使用無菌醫療用品的貯存管理。按要求離地離牆存放。院內每季度對庫房及各科室存放的一次性使用無菌醫療用品檢查一次，護理人員在使用前嚴格查對，以防將過期、失效等的一次性用品給病人使用。由於嚴格把關，無一病人使用不合格的一次性無菌醫療用品，對使用的一次性用品各科室堅持毀形、消毒並記錄。對抽查所發現的個別未毀形現象，給予嚴厲批評並立即補做。因此我院的一次性空針、輸液器、尿袋等的毀形、消毒率達100%。

七、加強院感知識培訓，提高全院職工控制院內感染意識

結合本院實際，院感委員會組織開展了預防院內感染的專題講座和學術交流，如醫療事故處理條例、消毒安全知識培訓、輸血有關法律法規及輸血知識學習等，對全院醫務人員進行預防，控制醫院感染相關知識培訓，增強大家預防、控制醫院感染意識，提高我院預防控制醫院感染水平，但由於我院的院內感染工作起步晚，還存在有不足的地方，如院內感染髮病病例的診斷、報告、統計等方面做得不夠。有待今後不斷完善和提高，我們相信，只要我們不斷總結經驗，虛心學習，我們將把院內感染控制工作做得更好。

後廚的自查自糾自查報告篇5

近期，我校為貫徹中央和市委關於正風肅紀、加強師德師風建設的有關精神，全面落實市委教育工委、市教委《關於嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金的規定》，規範教師廉潔從教行為，糾正教育行業不正之風，營造風清氣正的校園環境。我校組織各位教師學習《關於嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金的規定》，堅持從實際出發，大力加強教師思想政治、職業道德、法律法規、社會公德等方面的教育，堅持以正面宣傳教育為主，大力弘揚高尚師德，積極營造全社會尊師重教的良好氛圍，嚴禁教師收受學生及家長的禮品、禮金等，增強抵制收受禮品、禮金等不正之風的主動性和自覺性。教師收受學生及家長禮品禮金問題是人民羣眾反映強烈、深惡痛絕的問題，危害性巨大。

我是一位新教師，剛從事教師行業時間不長。之前沒有碰到學生和家長送禮品禮金的題目。自己也歷來沒有接受學生及家長禮品禮金。

以後，我自己也會嚴格要求自己。從思想上進行有效地預防，只有我們思想上持有不接受禮品禮金的意識。在平常生活實際中，我們才有有效地抵制學生與家長的禮品禮金。從縣教育局到學校再到學校的各位教師，對各位教師進行監視。做一位清廉的教師，做一位學生與教師愛戴的教師。

後廚的自查自糾自查報告篇6

一、存在問題和不足

一是理論學習不夠深入。自上次崗位輪值以來，我一面適應法庭工作，而且庭室工作也在4月份進入了業務忙碌期。作為庭室負責人，儘管對《廉政準則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用。隨着業務工作的不斷深入，需要處理的事務日趨繁重，放鬆了對自己的要求，降低了搞好理論學習的主動性。

二是創新意識有待加強。基層法庭工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創新方面有着極為強烈的渴望，但由於輪崗之前工作的習慣性，思維趨於定式，未能大膽吸收借鑑一些行之有效的辦案方式。在推動工作方面，儘管始終努力尋求更多調解案件的經驗，但往往未能及時應用到實踐中，還沒有完全樹立創新的理念。

三是工作形式急需改善。由於需要時間熟悉庭室工作，還要及時處理舊存案件，導致工作壓力很大，工作中難免出現滿足於盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動性和創造性，不能用全新的思維方式創造性地去開展工作。儘管工作熱情持續高漲，但效果始終不盡人意，求穩心態時而浮現，不求有功、但求無過的思想還不時存在。

二、整改措施

強化理論學習，不斷提升自身素質。進一步提高自身政治敏鋭力和政策水平，自覺加強黨性修養和作風養成，夯實自身的思想政治基礎。時刻牢記黨的宗旨和優良傳統，正確對待名利、權威，自覺執行廉潔自律的各項規定。

堅持工作創新，努力推動業務發展。敢於打破傳統的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰，不斷創新思想觀念、工作思路和表達方式，不斷探索能夠體現司法公信力的新方法、新模式。

後廚的自查自糾自查報告篇7

根據《關於開展20____年會計信息質量檢查工作的通知》(財監字[20____]4號)文件精神，我辦事處按照檢查要求，結合財務管理規範和單位實際情況，對本單位的會計信息質量工作進行了全面自查。現將自查情況彙報如下：

一、領導高度重視，切實加強財務管理工作

辦事處領導高度重視財務工作，明確領導責任，規範財務管理。制定辦事處財務管理制度，嚴格按照財務工作規程，明確財務人員崗位職責，規範日常財務和資金管理，認真落實財務工作的各項制度。同時，為了進一步提升財務工作水平，積極組織財務人員參加財政局組織的各種業務培訓，切實提高了辦事處財務管理水平。

二、嚴格執行財務管理制度，規範各項財務管理行為

1、制定了較為完善的財務管理制度，按照財務管理制度的規定製定相應的分工管理職責，由具有會計從業資格的人員擔任財務工作。

2、按規定開設銀行賬户，堅持庫存現金限額管理制度，超過限額及時入庫。及時取得銀行存款對賬單並與單位銀行賬進行核對。

3、依法設置會計賬簿，按照國家會計制度的規定進行會計核算，保證了賬賬相符、賬證相符、賬實相符。會計報表數據真實、完整，編制與報送及時、準確。

4、預算外資金堅持依法取得、照章納税、按規使用的原則，並嚴格按照“收支兩條線”管理辦法辦理，無私設“賬外賬”和“小金庫”現象。

5、認真執行政府採購制度，無違反政府採購規定和未經審批利用財政性資金購置車輛和辦公設備等有關資產。為加強固定資產的管理和使用，現有固定資產均及時登記、造冊，賬實相符。

通過自查，發現我辦事處在財務工作中還存在工作人員經驗不足，各項制度有待完善的問題。今後將在做好日常會計核算工作的基礎上，不斷學習業務知識，進一步嚴肅財經紀律，認真做好財務計劃工作，充分發揮財務的職能作用，加強財務工作規範管理，努力提高財務核算管理水平，開源節流，合理、有效地使用資金，努力使財務工作更上一個新台階。

後廚的自查自糾自查報告篇8

師德師風的學習，使我從中加深了對教師這一職業的理解。教師既是知識種子的傳播，又是文明之樹的培養者;既是人類靈魂的塑造者，又是人類社會發展與進步的開拓者，是年輕一代健康成長的引路人和光輝典範，因而，教師的言行是構成對學生影響的最現實的因素之一。它不僅影響着學生學習狀況及其效果，而且影響着學生人格等心理品質的形成和心理健康的發展水平。

為切實貫徹學校的師德師風建設工作，我又認真學習了《教師法》、中國小教師職業道德規範》等教育法規，嚴格按照“有事業心、有責任心、有上進心”、“愛校、愛崗、愛生”、“團結協作、樂於奉獻、勇於探索、積極進取”以及上級部門提出的“五嚴、十禁”的要求去規範自己的行為。對待學生做到：民主平等、公正合理、嚴格要求、耐心指導;對待同事做到：團結協作、互相尊重、友好相處;對待家長做到：主動協調、積極溝通;對待自己做到：嚴於律己、以身作則、為人師表。

整改過程中，在學習中堅持理論聯繫實際的學風，做到學以致用，以理論來指導自己工作的實際，並認真對照自己的言行，進行深入的自查自糾，從根本上杜絕體罰和變相體罰學生等嚴重損害師德師風的行為、樹立良好的師表形象和教育形象。

在師德師風建設方面，自身還存在一些不足：

1、遇到困難不能知難而進，有時有任其發展的鬆懈思想，教育教學方法還缺乏靈活性和改進力度，提高業務速度還不夠快。

2、與學生的溝通交流較少，對學生的思想動態瞭解不夠，在解決學生的思想問題時有些簡單。

3、在平等、公正對待學生方面，特別是要求學生方面，還不夠公正和嚴格。

今後改進的方向：

1、進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想;提高自己的鑽研精神，不要遇難而退，要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風，刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。

2、樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。

3、尊重學生，關心學生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。

4、注重心靈的溝通。