2023年津補貼自查報告多篇

2023年津補貼自查報告篇1

20xx年4月，國務院教育督導委員會辦公室發佈通知，對20xx年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。此次督導主要圍繞20xx年底前實現義務教育教師平均工資説如水平不低於當地公務員平均工資收入水平的總體目標，近三年來推進總體目標落實情況。根據《國務院辦公廳關於進一步調整優化結構、提高教育經費使用效益的意見》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和預算法》等法律法規，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專項資金使用合法合規，結合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關於開展教師工資及津補貼發放情況監督檢查的通知》(玉財辦〔20xx〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯合抽調相關人員，通過實地查看、走訪座談等形式，詳細排查了20xx年至20xx年8月底教職工工資及各類津貼補貼發放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付情況進行了監督檢查，現將檢查情況報告如下：

一、基本情況

(一)教職工工資及各類津貼補貼發放情況

澄江市共有職業中學1所，高中1所，國中5所，中心國小6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業單位7所，截止20xx年8月，共有教職工1685名。20xx年1-8月，發放工資及各類津貼補貼共計15219.68萬元，20xx年1-12月，發放工資及各類津貼補貼共計13930.73萬元，20xx年1-12月，發放工資及各類津貼補貼共計13808.87萬元，無未發情況，資金全部到位。

(二)教職工五險一金繳納情況

澄江市20xx年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。

1.住房公積金繳交情況：繳交住房公積金3195.70萬元。其中單位部分：1597.85萬元，個人部分1597.85萬元。

2.繳交養老保險情況：單位繳交養老保險金1135.46萬元，個人繳交養老保險金854.08萬元。個人繳交職業年金427.04萬元。

3.醫療保險費繳交情況：單位繳交醫療保險金548.59，單位繳交公務員醫療保險金481.24萬元，個人繳交醫療保險金205.71萬元。

4.失業保險金繳交情況：單位繳交失業保險47.33萬元，個人繳交30.85萬元。

5.單位繳交工傷保險24.39萬元。

6.單位繳交大病保險46.34萬元。

澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。

澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。

按時每月繳納，無任何拖欠繳納情況，資金全部到位。

(三)各項學生補助發放情況

截止20xx年8月31日，共計發放人數32308人(累計)，發放金額765.03萬元，無未發放情況，資金全部到位。

1.學前教育家庭經濟困難兒童補助

20xx年學前經濟困難兒童資助到位資金：中央31.27萬元，省級5.47萬元，市級0.94萬元，縣級配套1.41萬元，到位資金合計39.09萬元。此項目秋季學期開始實施。

2.義務教育家庭經濟困難學生生活補助

20xx年家庭經濟困難學生生活補助到位資金：中央185.2萬元，省級125.8萬元，市級20.58萬元，縣級31.7071萬元，到位資金合計363.2871萬元。20xx年春季學期，享受寄宿制家庭經濟困難學生生活補助(含建檔立卡等四類困難學生)的國小生708人，每生500元,計35.4萬元;國中生1431人，每生625元，計89.4375萬元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難國小生329人，每生250元，計8.225萬元;國中生5人，每生312.5元，計0.15625萬元。春季學期補助資金髮放共計133.21875萬元。

3.義務教育文具費補助

20xx年義務教育階段文具費到位資金：市級12.6384萬元，縣級配套18.9132萬元，到位資金合計31.5516萬元。20xx年春季學期文具費補助發放：國小10950人，國中4722人，每人每學期10元，共計15.672萬元。

4.義務教育營養改善計劃膳食補助

20xx年農村義務教育階段營養改善計劃到位資金：中央0萬元，省級639.21萬元，市級113.93萬元，縣級配套192.96萬元，到位資金合計946.1萬元。20xx年春季學期農村義務教育階段營養改善計劃享受人數13181人，支出資金萬529.32元。

5.普通高中國家助學金

20xx年到位資金74.21萬元，20xx年春季學期共資助學生538人，其中一等助學金享受人數166人，每生1250元，發放金額20.75萬元，二等助學金享受人數372人，每生750元，發放金額27.9萬元;共發放金額48.65萬元。

6.建檔立卡等四類學生免學雜費

20xx年到位資金13.66萬元，學費減免享受人數183人，減免金額9.15萬元。

7.建檔立卡生活費補助

20xx年到位資金42.79萬元，發放建檔立卡生活費補助134人，發放金額16.75萬元。

8.中職國助金

20xx年春季學期到位資金20.58萬元，發放國助金補助122人，發放金額12.4萬元。

9.中職免學費

20xx年春季學期到位資金100.404萬元，發放國助金補助624人，發放金額62.4萬元。

截止20xx年1月-12月，共計發放人數79021人(累計)，發放金額2103.3萬元，無未發放情況，資金全部到位。

截止20xx年1月-12月，共計發放人數72793人(累計)，發放金額1843.7萬元，無未發放情況，資金全部到位。

(四)各類教育專項資金撥付情況

截止20xx年8月31日，共收到上級專項資金文件3654.61萬元，財政撥付了2877.64萬元，還有776.97萬元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件5278.79萬元，財政撥付了5278.79萬元。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件4985.39萬元，財政撥付了4985.39萬元。澄江市各種上級專項資金，均能及時撥款，不存在拖欠專款的情況。

二、存在問題

(一)學前經濟困難兒童資助300元/年，標準過低，不符合社會實際且多年不變。

(二)隨着過渡性政策取消，績效分配方案還需進一步完善。績效工資的考核評價機制關係到30%獎勵性績效工資的合理分配問題，績效考核制度，評價標準有待進一步規範完善。

(三)部分資金上級下達資金線太長，一筆資金多次下達，增加工作量。

三、整改措施

(一)建議提高學前經濟困難兒童資助標準，讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。

(二)加大政策宣傳力度，加強教師的思想教育。

對義務教育績效工資實施每一個階段，要密切注意老師思想動態，認真做好調研工作，積極向上級有關部門反映情況，及時採取補救措施，不斷調整和完善我市教師績效工資的分配方案，化解矛盾，切實維護教師隊伍穩定。

(三)建議減少一項資金多次下達的情況。

四、下一步工作計劃

(一)健全獎勵性績效工資考核發放機制。澄江市將探索設立骨幹教師津貼以及各個學校自行設定的教師教育教學類獲獎津貼，真正體現“多勞多酬”、“優績優酬”，引導廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實現工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業務水平，不斷取得教育教學工作新成績，努力推進全市教育事業持續健康快速發展。

(二)積極穩妥實施好農村中國小教師生活性補貼的發放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區農村中國小及幼兒園從教,促進城鄉教育均衡發展,還需要對發放生活補貼的標準進一步細化，實施方案仍需進一步完善，同時，也要充分考慮到全市地域、環境等諸多方面的因素，真正實施好農村中國小教師生活性補貼的發放工作，促進全市中國小教育的均衡發展。

(三)積極組織收入，增加地方財力。一是依法加強税費徵收，充分挖掘增收潛力，做到應收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是千方百計盤活各項資產資源，努力增加非税收入。三是盤活用好各項存量資金，提高資金使用效益。四是積極主動爭取上級支持。

(四)增強責任意識，確保學校公用經費落實到位。公用經費是保障學校正常運轉的`基本費用，積極落實“三保”責任，確保學校公用經費及時足額發放到位，保障學校的正常運轉。

澄江市財政局堅持把教育事業擺在優先發展的戰略地位，納入市域經濟社會發展規劃和年度計劃，強化政府主體，依法落實財政對教育的投入。

義務教育學校工資及各類津貼補貼發放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付到位，真正實施我市義務教育學校教師經費保障的長效機制，提高了教師工資福利待遇和職業地位，縮少了城鄉教師收入差距，調動了廣大教師特別是農村教師的工作積極性，主動性和創造性，增強了學校發展活力，為推進義務教育學校均衡發展創造條件。

2023年津補貼自查報告篇2

違規發放津補貼專項整治自查報告

（一）按照縣紀委等七部門《關於印發的通知》(靖組發〔2016〕4號)文件精神。我局高度重視，認真開展了對我局財政供養人員工資津貼補貼發放自查工作，現就自查結果彙報如下：

一、我局共有財政供養人員54人，退休10人，在崗44人;二、我單位暫無因職務調整、單位變動而出現人員工資津貼補貼等在我單位發放領取現象;三、我單位暫無因死亡仍在本單位領取工資津貼補貼等社會保障金現象;四、我單位人員無受黨紀處分及行政、刑事處罰人員;五、我單位已退休人員全部按照退休後的標準發放退休金;六、我單位嚴格執行國家相關規定，對請病、事假人員，及時向相關部門申請辦理手續;七、根據縣委、縣政府《轉發縣人社局等部門關於開展全縣機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作實施意見的通知》(靖辦發〔2016〕1號)文件精神，我單位認真核查，未發現單位財政供養人員“吃空餉”現象。違規發放津補貼專項整治自查報告

（二）根據市紀委(宜紀綜【2016】53號)文件要求，我鎮黨委高度重視，結合實際情況，在5月11日的全鎮職工大會上進行學習，並認真開展津補貼發放情況自查工作。通過認真仔細的自查，沒有發現違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下：

一、高度重視，周密安排我鎮領導對此次違規發放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記xxx同志為組長，副書記xxx同志為副組長，各科室負責人為成員的清理違規發放津補貼情況自查自糾工作領導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理並負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行根據省、市、縣相關文件精神，我鎮認真對照規範工作總體要求，於2016年5月11日至12日對規範津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規範津補貼各項規定，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下1、自今年以來我鎮從未出現發放津貼、補貼和福利性項目，包括過節費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。2、我單位不存在私設 “小金庫”、非税收入現象;無利用“小金庫”和非税收入發放津貼補貼情況。三、提高認識，確保長效我鎮在規範津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中

央、省、市、縣規範津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金、非税收入資金和項目資金髮放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

通過此次規範津補貼自檢自查工作，我鎮進一步深刻領會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序進行。

清理違規發放津貼補貼自查報告

（三）按照區紀委、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局聯合下發的《關於開展規範機關津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀發〔2016〕26號)文件要求，我委結合自身實際，對規範津貼補貼實施情況進行了全面清理自查，現將情況報告如下：

一、加強領導，責任落實我委領導高度重視此次自查工作，專門召開了全委開展規範機關津貼補貼實施情況自查的工作會議，成立了機關規範津補貼實施情況自查工作領導小組，形成由主任任組長，副主任任副組長，各部門負責人為成員的工作機構，並由行政管理部具體負責自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導思想、責任和要求，並做好信息反饋，確保了自查工作的落實。

二、認真自查，不走過場按照文件的要求，對我委2015年全年規範津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我委自從實施規範津貼補貼以來，沒有違反規範津貼補貼各項規定，做到了規範有序，合規合法。具體執行情況如下：

(一)按規定要求設置津貼補貼項目和標準。自2014年11月我委成立以後，我委嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的標準和範圍。經自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況。

(二)按規定形式發放津貼補貼。以銀行卡(折)的形式發放津貼補貼，不發放現金，並依法代扣代繳職工應繳的個人所得税、住房公積金、醫療保險費。不存在自行出台併發放值班費、加班費，自行設立獎勵項目向職工普遍發放資金，使用工會會費、福利費向職工個人普遍發放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。

(三)按規定方法核算津貼補貼。嚴格按照省、市、區相關規定設立津貼補貼會計項目，對發放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發放津貼補貼。

(四)不存在違規設立“小金庫”的行為三、強化認識，務求實效我委以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹中央、國務院、省、市、區關於規範津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統一到上級的決策部署上來，嚴格執行機關工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固規範津貼補貼工作成果，防止出現“先清後亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我委規範津貼補貼工作長效機制，確保將規範工作的取得成效。

清理違規發放津貼補貼自查報告

（四）按照中共大方縣紀委文件《關於轉發的通知》文件要求，我局根據實際情況，認真開展了違規發放津貼補貼自查工作，現將工作開展情況彙報如下：

為確保此次自查工作取得實效，我局對規範津貼補貼發放工作高度重視，組織全體黨員幹部認真學習貫徹文件精神，切實統一思想，規範行為，明確責任要求，由分管領導牽頭，財經辦認真按文件要求進行核實清理，確保工作落到實處。

根據文件精神，我單位嚴格按照政策規定執行。經過自查，我單位除了按中央明確規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發放範圍;沒有自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利;從未發放過有價證券和實物，在執行津貼補貼政策中沒有違紀違規現象發生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到幹部個人。今後工作中我們將繼續鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，並將單位津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和黨務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開，接受單位黨員幹部和羣眾的監督。

我局以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹市、縣關於規範津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統一起來，嚴格執行文件要求，嚴肅財經紀律，鞏固規範津貼補貼工作成果，防止出現“先清後亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我局規範津貼補貼工作長效機制，確保將規範工作的取得成效。

2023年津補貼自查報告篇3

根據《財政部關於開展糧食直補和農資綜合補貼自查整改工作的通知》（財建明電[20xx]1號）和《省財政廳關於轉發的通知》（魯財建[20xx]22號）文件精神，我單位高度重視，並按照“問題不解決不放過，整改不到位不通過”的要求，切實抓好整改，確保糧食直補工作和綜合直補政策不折不扣地兑現落實到每一户，不留死角，確保糧食直補和綜合直補工作經得起時間檢驗，這次自查整改工作使我們充分認識直補工作的重要性、艱鉅性，我單位以求真務實的精神和作風，立即針對“兩補”情況，全面開展自查工作，現將自查工作彙報如下：一、對照文件，開展排查工作

我單位根據文件精神，對事前審查、公示制度、是否虛報等行為進行自查，自查過程中，均未發現有虛報農户、代領代發的虛報冒領行為，也未發現户主姓名、身份證號碼、補貼金額、“一折通”賬號等基本信息不符的情況，且嚴格執行了補貼村級公示制度，及時上牆公示。

二、加強與相關部門的對接、協調，明確自身責任

在“兩補”發放及領取中，我單位無關於反映“兩補”情況的信訪件，我們將會在以後的工作中，提高自身業務，明確自身在補貼面積核定、資金撥付、“一卡通”管理等各環節的職責，進一步加強與銀行等各部門的對接和協調，形成合力，做好兩補發放工作，確保老百姓自身利益不受損失。

三、嚴格管理，做好督查

為了徹底杜絕有關違規違紀行為，我單位將會加強補貼管理工作，嚴格管理、公示、督查制度，落實補貼資金專户、“一卡通”專人管理，及時在村務、信息網上公示相關情況，及時處理來訪村民的信訪情況、

做好檔案管理等各項工作任務。同時加大對補貼工作的監督檢查力度，定期自查、抽查，確保補貼政策不折不扣落到實處。

四、自查過程中存在的問題

1、糧食實際種植面積核實上報過程中還存在一定問題，存在面積不實的現象。

2、宣傳不夠。在政策宣傳方面還存在死角，還有農民對政策瞭解不全面的情況存在。

針對這次專項檢查工作，我們認真對照檢查內容，逐項檢查落實情況，沒擠佔、挪用現象，以後我們也會對這項工作常抓不懈，不斷提高惠農資金的使用效果，以紮實推進社會主義新農村建設，切實實現好、維護好、發展好農民羣眾的切身利益。

2023年津補貼自查報告篇4

關於開展違規發放津補貼發放問題

自查報告

市人社局：

根據《關於在全市開展違規發放工資津補貼問題清理檢查工作的通知》（黃人社函[2018]194號）文件精神，我校於近期認真開展了規範津貼補貼實施情況自查工作。現將自查情況報告如下：

一、領導重視，組織嚴密。市藝術高中領導高度重視此次自查工作，及時召開會議，參會幹部學習了文件精神，對工資津貼補貼的範圍、違規情形、紀律責任及處分幅度等內容有了全面的瞭解和認識。為確保清查工作不走過場，我校成立了規範津貼補貼清查工作專班，具體負責清查自糾整改工作。

二、嚴格執行，規範到位。我校在規範津貼補貼實施過程中，嚴格執行了國家統一規定的津貼補貼項目設置，嚴格執行了國家統一的標準和範圍違規發放津貼補貼自查報告違規發放津貼補貼自查報告。

1.基本工資執行情況：在職在編在崗人員基本工資是根據國家統一政策標準，按照編制身份、職務(崗位)、級別檔次(薪級)相對的標準執行，無違規發放情況。2.規範津貼補貼執行情況：在職在編在崗人員規範性津貼補貼人行是嚴格按照國家調整基本工資標準納減後的額度執行；不存在不按國家統一標準納減的情況。3.改革性補貼執行情況：我校改革性補貼是按照我市統-政策標準執行；發放過程中嚴格按照編制身份、職務(崗位)對應的標準執，無違規發放現象。4.事業單位績效工資執行情況：我校績效工資發放總額沒有超過人社部門核定的總量；不存在績效工資總量外違規發放其他津貼補貼。5.獎勵性補貼執行情況：我校一直沒有發放過獎勵性補貼的情況。6.特殊崗位津補貼執行情況：無此類人員範圍及相關發放情況我校在規範津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實人社局等相關部門的各項政策規定，通過此次違規發放工資津貼補貼自檢自查工作，我校進一步深刻領會了嚴肅紀律確保事業單位工資制度文件精神和要求。並在今後的工作中不斷嚴肅紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，並將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和校務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上牆，接受校教職工和社會各界的監督。為規範津貼補貼工作創造條件，確保規範工作繼續順利向前。

以上自查情況屬實，特此報告

黃石市藝術高中

2018年7月24日

2023年津補貼自查報告篇5

xxx區財政局:

根據x區財〔20xx〕286號關於開展20xx年農業支持保護補貼資金自查工作得通知，我鎮財政所對區20xx年農業支持保護補貼資金下達資金數，兑付資金、未兑付資金情況、補貼標準、補貼金額、涉及户數、補貼面積以及兑付方式、兑付時間進行全面自查。現將自查情況彙報如下:

一、糧食直補補貼情況

20xx年全鎮受補貼的共有17個行政村，補貼面積共計50174畝，補貼標準為122.5元/畝，共補貼金額6146391.8元，統一由鎮財政所通過農户一折通直接發放。受補人員均符合補貼政策。糧食直補是以20xx年計税面積為依據核實20xx年計税面積，面積核實表由農户簽字蓋章，村委會幹部簽字蓋章確認，由鎮財政所按照核實面積彙總上報，把資金直接確定到受補貼農户，登記造冊，分村公開補貼範圍、公開補貼標準、公開補貼對象無異議後，再由財政所劃撥到信用社，由信用社通過“一折通”直接發放到農户手中，

二、獎補經費使用情況

20xx年撥入我鎮種糧農民補貼工作經費3.5萬元整個人簡歷，資金監管績效獎補資金10萬元整，經費已經全部到位，主要用於我鎮財政資金監管工作中必要得辦公耗材、設施設備、檔案櫃，辦公軟件等辦公用品得購置；惠農政策公開公示欄製作；財政所辦公傢俱、採暖設施購置；開展抽查巡查工作經費得報銷；財政所辦公用房及惠農服務大廳維修、改造；財政所幹部取得會計從業資格證，參加財務會計業務培訓支出。

在補貼工作過程中，我們做到認真對待，細心服務，客觀公正，妥善解決可能出現的矛盾，力求將直補惠農政策做好、落實好。通過全鎮上下的共同努力，未出現違規違紀，羣眾舉報、來信來訪事件的發生。下步我鎮將一如既往地做好農民種糧綜合直補各項工作，把黨和政府的各項惠民政策落到實處。

特此報告

xxx鎮人民政府

20xx年xx月xx日

2023年津補貼自查報告篇6

根據微紀發〔20xx〕14號文件精神，按照縣教育體育局的統一部署，我校高度重視，結合單位實際情況，認真開展津貼補貼發放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下：

一、高度重視，周密安排

為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規範津貼補貼工作高度重視，認真組織全校教職工認真學習文件精神，將教職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的高度上，同時從各年級抽調業務骨幹組成專項自查小組，對我校是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行

根據文件精神，我校認真對照《規定》的總體要求，對我校津貼補貼發放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反《規定》各項規定。具體執行情況如下：

1、我校自執行績效工資制度，嚴格按校教育體育局的相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施範圍情況，無自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。

2、我單位無 “小金庫”、非税收入現象；無利用“小金庫”和非税收入發放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批覆的相應職級津貼補貼標準執行。

4、對已發放的屬於國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規定的項目、標準和實施範圍執行，無違規情況。

三、提高認識，確保長效

我校在規範津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實我縣規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金髮放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

通過此次規範津貼補貼自檢自查工作，我校在今後的工作中會不斷嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，並將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和校務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上牆，接受我校教職工和社會各界的監督。為規範津貼補貼工作創造條件，確保規範工作繼續順利向前。

徐家堂國小

20xx年5月7日