公司綜合科述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

2018年是系統各項工作“落實年”，根據我公司工作總體部署及崗位職責，一年來，在公司領導的關心和支持下，在各科及各位同事積極配合幫助下，我與科室同事一起，堅持立足本職崗位，認真履行職責，兢兢業業，盡心盡責，努力做好綜合科各項工作。現將全年工作情況簡要彙報如下：

一、積極落實黨羣工會工作

根據我公司工作總體安排，公司綜合科不僅承擔綜合行政、後勤服務等職能，還是黨羣工作的具體執行部門。一年來，在公司領導的帶領下，我全局考量，積極落實我公司黨羣工會工作。一是年初制定了黨員學習計劃，目的是為了提升黨員素質和起到模範帶頭作用；二是具體組織開展黨員與員工結對子談心活動；三是協助黨總支領導完成總支委員、工會主席等改選工作，成立支部，健全工會組織等工作；四是組織七人蔘加第七期清華班組長遠程培訓；五是完成黨員活動室的升級改造工程；六是組織開展中儲糧核心理念宣貫活動，收集心得50餘篇，徵文20餘篇；七是徵集短言簡句和員工進言獻策活動等。

二、督促落實文件會議精神

一是先後制定《員工素質提升工作方案》，《提升企業形象工作方案》，《十大權力清單》，《履職待遇，業務支出辦法》等20餘項方案。二是通過內網郵箱及時將總公司，分公司文件資料下發各科，組織科室員工認真學習並將會議精神貫徹落實到工作中；三是根據分公司要求升級改造閲讀室，新增圖書、音像資料300餘冊，為員工創建温馨的閲讀學習環境。

三、及時辦理公文、合同、檔案等資料的運轉

全年共辦理各級來文*23份，本公司文件*1份，總支文件*9份，形成並上傳會議紀要*7期，簡報*2期，工作動態*2期，收集整理合同*3份，企務公開*3項，黨務公開*5項，收集檔案資料**04份。

四、細緻落實人事勞資工作

一是進一步規範臨時性勞務用工，及時與派工單位簽訂用工協議和安全生產協議；二是規範勞務派遣用工管理，與派遣公司完善了相關手續；三是在轄區率先啟動員工“二維碼”系統運用，並製作了員工胸牌；四是嚴格按照規定及時足額繳納“五險二金”**5.28萬元，其中：單位繳納**4.78萬元，個人繳納**.5萬元；五是及時組織填報相關手續，積極向失業保險中心爭取穩崗補貼**03元；六是認真組織核算工資，制定組長、員工、內退等人員的工資分配方案，提交班子會、薪酬委員會研究通過，上報分公司批覆後發放。

五、規範公務用車管理

一是嚴格執行車輛集中管理制度，實行一車一卡加油，定點維修；二是嚴格執行公車使用派車單管理，確保行車安全，提高辦事效率，各項費用較大幅度降低。

六、提高後勤服務質量

後勤是企業的基礎工作，標準是求精，求細，求完美。一年來主要工作有：一是嚴格執行中儲糧網集中採購，201*年後勤集中採購**.96萬元，節約金額**.39萬元；二是嚴格執行《履職待遇、業務支出辦法》規定標準，對公司領導班子的辦公室進行改造和調整；三是完成了辦公區、生活區水電暖的規範改造及建公司區、曬場等區域樹木的移植養護；四是加強職教中心及食堂的管理，通過提高伙食補貼，改進就餐標準，為員工購置牀單被罩等物品，進一步改善員工休息條件；五是較好的完成全年的會議、檢查接待工作，特別是分公司組織轄區直屬公司主任、書記對我公司的觀摩檢查及培訓接待任務；六是完成了職教中心樓頂防水改造，門衞室屋頂防水改造等屋頂處理工程。

七、提供安全保障工作

一是堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，加強出入公司人員、車輛登記檢查力度；加強香煙、火種收繳力度；加強夜間巡查力度；二是落實 “誰在崗，誰負責”的責任制，努力為企業營造一個安全舒適的工作、學習、生活環境。

八、存在不足和問題

一是工作能力和處理問題的技巧有待提高，工作中的方式方法有待改進；二是工作中大局意識不強；三是如説綜合工作是領導參謀助手的話，我認為不稱職，需改進落實，（主要是沒有將領導們的意圖及時傳達給員工，其次是沒有將員工的心聲及時向領導反映，為領導決策提供參考）。

以上不足和問題，我一定會認真反思，自我反省，相信新的一年裏，在領導和同事們的支持和幫助下，我一定會自覺改進、自覺完善、自覺提高，為洪洞公司穩定發展做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！