水務車間主任述職報告

尊敬的各位領導、同事們：

2017年至2020年3月，本人任職於龍港水業公司制水車間副主任；2020年4月以來，我有幸調到龍港市城市建設發展有限公司工作，就職於產權管理部和物資採購小組。3年來，我努力加強學習，積極開展工作，廉潔自律，認真履行崗位職責。

短短的水務工作經歷，見證了龍港自來水業務的蓬勃發展，親歷和參與公司的發展，個人也有幸與公司一起成長。藉此機會跟大家報告一下。

首先、是學會了對工作負責，對自己負責。當初加入龍港水業公司在行政崗位上工作，隨着公司的發展壯大，我獲得了轉崗制水車間。感謝公司給予的信任與支持，讓我能夠獲得新的發展途徑。隨着工作的深入，要肩負的責任也隨之加大，逐漸明白企業的發展目標最終是分解到每個崗位、每個員工。我們作為個體需要做到對自己負責的同時還得保持對工作的使命感與責任心，這樣才能達到自己的最佳狀態，完成個人崗位目標同時完成公司的目標。

第二、是堅持學習專業知識。龍港水務在三十年的發展過程中十分重視專業知識，各個崗位上都有具有專業技能的同事們，平時有優秀的領導給予工作上的支持與指點，又有精通業務的同事在專業技能上給予幫助與提升。他們都作為榜樣督促着我加強專業學習，提升制水業務工作的能力。

第三、是向同事學習，兼容幷包。古語云：“三人行必有我師”，現代化企業中團隊協作是必不可少的，龍港水務始終提倡的團結協作精神，使我在工作中總能獲得與同事坦誠交流的機會，享受我的同事們帶來的工作中的各種“驚喜”。嘗試着從其它角度想問題，就能看到他人比自己更高明的地方。通過與同事們的取長補短，向聰明人多學習從而獲得進一步的自我提升。只要有一個好的平台，要盡其所能的在本職崗位上做好工作，從經驗中學習，向周圍人學習，努力將自己的工作一次比一次做的更好，就能獲得真正的成長。

幾年的水務工作，對我來説不僅是鍛鍊，更是磨練，個人不僅在工作得到了業務能力的鍛鍊，更在工作實踐中促進個人綜合素質的提升。

第四、存在的問題及下步打算。回顧龍港城發公司半年來的工作，對照工作職責，認為自己還是稱職的。雖然在半年的工作中我取得了一定的進步，但也存在着不足。首先，在工作中由於業務剛接觸，工作方法過於簡單；在一些對外問題的處理上顯得不夠成熟。其次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待於進一步提高。再次，自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足，有待於在下步工作中加以改進和克服。在下一步的工作中，我要虛心向領導、同事學習工作方法和管理經驗，借鑑好的工作方法，努力學習業務理論知識及管理知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。龍港城發公司作為龍港市打造“一區五城”排頭兵，身為城發公司的中堅力量要積極貢獻自己的一份力量。