黨員個人年度述職報告【精彩多篇】

黨員年終個人述職報告 篇一

2022年已接近尾聲，是時候要回顧一下過去的點點滴滴，做一個簡單的總結。身為一名黨員，本人一向嚴格要求自己，時刻以一名優秀共產黨員的標準來嚴格要求自己。認真學習，勤奮工作，團結同事，因此在思想和工作上都有很大的進步。現將我一年來的思想和工作等方面的情況做一個總結。

思想上

2月20日，黨史學習教育動員大會在北京召開，習近平總書記在大會上強調，要在全黨開展黨史學習教育，於是在我國各個地區都掀起了黨史學習的熱潮。因此這一年以來，我都有在認真學習黨史。學好黨史，方法論很重要。中國共產黨的百年曆史，是我們學習的重要素材，我們可以通過研究黨史，從黨史中汲取多方面的經驗教訓，堅定不移地從各個方面向黨中央看齊，不斷提高思想覺悟、政治高度和行動執行力，達到在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，確保自己和全黨上下擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使。

黨史雖然有一百年那麼長，但這百年曆史並不是鬆散的，我們要從整體上把握歷史，要牢牢把握黨史的主線和內核，用唯物辯證的哲學思維去分析黨史中的人物和事件，從大歷史觀出發，總結歷史規律，得出歷史經驗，在學習黨史的過程中得到智慧、增強信心。

工作上

在工作上，我時刻不忘自己的黨員身份，身為一名光榮的共產黨員，我始終保持着踏實進取、愛崗敬業的工作態度來對待工作。雖然工作中偶爾會出錯，但我有善於發現問題的能力，一旦發現問題，就會立即思考對策，以最快的速度解決問題。平時工作中，我能與同事友好相處，如果身邊有同事遇到困難，我也會第一時間伸出援助之手。總之，不管遇到什麼樣的工作或難題，我都會懷着吃苦在前、享樂在後的心態去對待，發揮好黨員的先鋒模範作用，成為身邊同事的學習榜樣，感染身邊的人，帶領着單位的人奮勇直前，一起為單位事業的蓬勃發展和人民羣眾的幸福生活貢獻力量。

不足之處與未來展望

一是學習的時候，容易受身邊事物的影響，有時很難沉下心來學習；二是在工作上缺乏開拓創新的精神；三是面對突發事件，應急能力不足。

為了進一步完善自己，在今後的學習和工作上要更加努力。在學習前，首先要做好學習計劃，在規定的時間完成相應的學習任務，學習過程中要時刻專注，做到心無旁騖；工作上多參加培訓，平時多與同事交流想法，開拓思維；多閲讀與業務相關的書籍，儘可能地提高個人業務能力。

以上便是我2022年的工作總結，請領導和組織繼續監督和考察我，今後我也會繼續發揚優點、克服不足，用實際行動讓自己成為一名優秀黨員。

黨員年終個人述職報告 篇二

2022年即將迎來尾聲，在過去的一年時光裏，我時刻牢記自己共產黨員的身份和使命，並且以優秀黨員的標準嚴格要求自己。一年來，在黨組織的正確領導下，我用心認真地做好本職工作，同時也不忘在在思想和工作方面繼續學習。

在學習和思想上，我加強了政治理論的學習並時刻關注黨和國家的各種路線、方針、政策等，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。

在工作上，我夠保持思考的心態，能夠對工作經驗及時總結，缺點則是及時改正，長久以來，漸漸形成了求真務實的工作作風。作為一黨員，我始終以身作則，對自己保持高要求，服從領導的工作指令，樹立大局意識，與同事們凝心聚力。對待工作，我始終牢記“為人民服務”的宗旨，盡心盡力去完成。

2022年是特殊的一年，是黨組織成立的100週年，為了響應黨的號召，我重温學習了黨的百年曆史，獲益良多！

歷史是現實的根源，我們國家能有今天的成就這都離不開昨天的付出。從抗日戰爭 到解放戰爭，再到後來的抗美援朝戰爭，在那段歲月裏，無數的革命先烈捨身忘死 ，保衞家園，這才換來了如今這可貴的和平。新中國成立初期，中國共產黨團結全 國各族人民艱苦奮鬥，這期間經歷了許多困難，也克服了許多困難，最終才找到了 具有鮮明的中國特色的革命道路和現代化建設道路。徹底改變了中國一窮二白、積 貧積弱的落後面貌，並且開始邁入和平與發展的時代潮流。國家在黨組織的帶領下 前進，實現了從站起來到富起來的巨大飛躍。而黨的前進路程仍在繼續，2022年“ 十四五規劃”正式開啟，只有永遠跟着黨走，就能實現中華民族的偉大復興夢想！

中國共產黨史就像是一部自我革命史，從“三大記錄八項注意”到“八項規定”， 從不斷的黨內教育中，時刻體現出中國共產黨人不斷進行自我改革的政治勇氣。也 正因如此，才保持的黨組織的先進性和純潔性。

學習黨史，不是簡單的重温歷史，是總結，取其精華，好為今後的發展提供正確的 方向。在黨組織的歷史中，有過許多重要會議、重要文件、重要人物和重要有思想 ，這些都是我們學習黨史中要重點關注的。只有熟知黨的偉大成就和寶貴經驗、學習黨的光榮傳統和優良作風，繼續苦幹實幹，就一定能創造出無愧於歷史的人民的 業績，走好新時代道路！

過去的一年是我進步巨大的一年，但是也有許多不足的地方。一是學習不夠深入，對於一些新知識、新理論大多還是一知半解，缺乏刻苦鑽研的精神。二是在工作中的創造性不夠，沒有大膽的根據實際情況，拿出新辦法，新思路。改正這些不足將是我來年工作的重點！

黨支部黨員述職報告範文 篇三

按照縣委要求，現將20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況和工作亮點

1、對標看齊，把正“方向盤”。強化責任擔當。以持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，認真履行管黨治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會專題研究基層黨建工作16次，專題研究意識形態工作2次；開展黨委理論中心組學習研討會4次，結合“黨課開講啦”深入學習宣講xxxx思想和黨的xx屆xx會精神5次。強化思想引領。依託1個鄉新時代文明實踐所、5個村新時代文明實踐站和一批文明實踐點構成的“1+5+N”的新時代文明實踐載體矩陣，整合黨建、文化、婦聯、團委、衞生等資源建立了“1+7+N”志願服務隊伍，先後開展了疫情防控、抗洪搶險、環境整治、法律宣傳、政策宣講等系列活動30餘次；成立鄉賢聯誼會和村級鄉賢聯誼組織，結合新農村建設打造了鄉賢館，舉辦鄉賢聯誼會1場。強化監督執紀問責。組織鄉村幹部開展黨風廉政建設學習12次，利用幹部例會開展典型案例警示教育15次，結合中心工作開展幹部作風問題明察暗訪10次，全年提醒約談2人，黨紀立案4人。

2、精準着力，築牢戰鬥堡壘。按照基層黨建“三化”建設的總體要求，全面統籌，精準發力，紮實推進黨建工作落實見效。抓班子帶隊伍。5個村全部實現書記、主任“一肩挑”。按照每村至少有2名後備力量、有1名村黨組織書記人選的要求，建立村級後備幹部庫15人。全年核發村幹部工資、村級各項工作經費112。6萬元。發展黨員11人，其中35歲以下黨員6人。對xx大以來發展的50名農村黨員逐一進行違規違紀問題排查，8名違規違紀黨員均已處理到位。所有黨支部均建立黨員聯繫微信羣，強化在外黨員教育管理。抓規範促提升。將XX、廟口、流源三個黨員人數超過50人的村黨支部升格為村黨總支。按照“3+8”功能設置要求和“一室多用”原則，對全鄉5個村黨組織活動場所“閒散亂髒”、掛牌等問題進行全面清理和場所整合，做到場所內外乾淨整潔，標識醒目，佈局科學。抓引領強服務。通過成立村級合作社、建立產業基地和多方式盤活集體山林資產，各村集體經濟經營性收入均達10萬元以上。按照“四議兩公開”工作法，村黨組織充分發動村務監督委員會和村民理事會成員參與村級重大事項決策實施，按時定期公開“三務”，不斷推進基層治理民主化。建立4個農村互助養老之家，為34名孤寡留守老人解決了養老難題。引進高素質人才2名，將XX石坵人才在外創業特色與美麗鄉村建設、黨建示範點創建有機結合，積極打造“黨建+創新創業+康養民宿”的示範品牌。

3、黨建引領，奪取“雙戰雙勝”。聚力擔當作為，突出發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，堅決打贏脱貧攻堅收官戰和疫情防控阻擊戰。作為全縣唯一出現確診病例的鄉鎮，全鄉黨員幹部迅速行動、向疫而行，落實好封閉、隔離、消殺等各項防疫措施，實現了不擴散、不輸出的目標。292名黨員自發捐款2。76萬元，鄉賢聯誼會捐贈價值25萬元防疫物資，鄉村160餘名黨員羣眾帶頭深入村組抗疫一線參與關卡值守，組建一支“娘子軍”負責全鄉封鎖期間的物資採購。面對降水量全縣第一、全市第三的百年不遇的短時強降雨，以曾喜明為代表的80餘名黨員連夜參與救援、轉移羣眾184人，確保了不落一人、不垮一壩。聚力脱貧攻堅，積極扶持福順食用菌基地、下坳生態種養基地和峽裏林下經濟示範區，大力推進“村集體+合作社+貧困户”的模式增加貧困户的資產性收益，推動“小型項目+貧困户”的模式增加貧困户的就業收入，全鄉152户414人實現全面如期脱貧。聚力典型帶動，鄉、村共發佈道德評議紅黑榜20期，評選道德模範2人，選樹身邊好人22人、“新時代贛鄱先鋒”6人；126名黨員積極投身農村人居環境衞生整治行動中，承包了533户農户環境衞生，打造美麗庭院120户；28名黨員羣眾當起了致富帶頭人，輻射帶頭周邊羣眾發展特色種養產業2000餘畝。

二、存在的突出問題及原因分析

一是基層黨建責任全部上肩還有差距。在實際工作中，還存在把基層黨建與高質量發展、脱貧攻堅等統籌起來部署檢查的時候多，投入時間和精力來開展點對點調研、面對面指導做得不夠的情況，導致個別基層黨組織書記不同程度存在落實管黨治黨責任不嚴、時鬆時緊的問題，少數黨委班子成員履行分管領域從嚴治黨責任存在不主動、不到位的問題。

二是基層黨建工作落細落小還有差距。少數基層黨組織的基層黨建工作還沒有完全做到抓在經常、融入日常。例如有的基層黨組織活動方式單一、吸引力不夠強；有的基礎黨務還不規範、執行標準還不夠嚴格；有的村黨組織黨員隊伍年齡老化，年輕黨員發展不夠，換屆存在“人難選”問題；各村集體經濟發展不平衡不穩定，導致村黨組織組織力不強，為民服務後勁不足。

三是基層黨建工作創新力度上還有差距。在不斷探索基層黨建特色、亮點上做得還不夠，片面認為黨建工作是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現象，對抓黨建促發展的最佳結合點找得不夠精準，在探索黨建引領破解發展難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。

分析原因：一是履行主體責任“簡單化”。對基層黨建工作存在短板、崗位職責履行不到位的，批評教育多、剛性問責少，壓力傳導不夠到位，以至出現“上熱中温下冷”現象。二是基礎工作“薄弱化”。少數基層班子的戰鬥力還不強，黨組織作用發揮不充分，黨務幹部配備不夠強。三是推進落實“程式化”。黨建工作形式多大於內容，沒有徹底吃透上級精神，在具體執行和落實中存在偏差，與中心工作結合的不夠緊密。

三、整改承諾和下步打算

一是聚焦主業，傳導壓力履黨責。牢固樹立“苦幹實幹創新干、爭先爭優爭發展”的理念，增強“抓黨建就是抓發展”的思想自覺和行動自覺，採取書記抓、抓書記、嚴考核三措並舉，切實把黨建作為班子成員和村黨組織書記履職的主責，對基層黨建工作考核排名靠後的村黨組織書記進行約談，倒逼基層黨組織將黨建責任抓在關鍵、落到實處。堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實黨風廉政“兩個責任”，全面深化作風頑疾整頓力度，加強幹部管理教育和常態化督查，大力營造擔當作為、幹事創業的濃厚氛圍。

二是補齊短板，強化保障夯基礎。持續鞏固深化基層黨建“三化”建設，完成好張家村陣地改建和標準化建設。進一步優化黨員隊伍結構，計劃發展黨員21名，要求各村每年至少發展1名35歲以下年輕黨員，為儲備好村級後備力量打好基礎。結合農村集體經濟產權改革，積極鼓勵發展特色產業，持續穩定村級集體經濟收入來源。規範村級議事決策機制，充分調動村務監督委員會和村民理事會成員參與村級事務管理的積極性，大力推行脱貧攻堅項目、美麗鄉村建設等重大決策事項“四議兩公開”工作法，實現村級事務決策民主化。以爭建“六好”基層黨組織為抓手，繼續推進鄉村幹部績效考核及農村黨員積分管理，不斷激發黨員先鋒模範作用。

三是鞏固陣地，強化引領聚黨力。圍繞“三會一課”及主題黨日活動，緊密結合農村實際，發揮農村黨員在帶頭致富、調解鄰里糾紛、項目建設、鄉村治理等方面的作用，組織開展黨員先鋒行動，進一步豐富黨員作用發揮的內容。依託鄉村新時代文明實踐所（站），積極開展黨的政策理論宣講和文明志願活動，常態化評選身邊模範、身邊好人，弘揚向上向善精神；結合農村人居環境整治行動，典型帶動加快“美麗庭院”創建，努力營造“庭院美、家風美”的文明新風。依託“產業+基地+人才”方式，加快培育鄉土人才。充分發揮鄉賢聯誼會的作用，加強與在外人才的聯繫，鼓勵在外人才迴歸創業。

黨支部黨員述職報告範文 篇四

20xx年，我堅持以xxxx思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大及xx屆系列xx會精神，落實新時代黨的建設總要求，堅持以黨的政治建設為統領，切實履行黨建工作第一責任人職責，積極抓牢“三基建設”，推動各級黨組織和黨員的作用發揮顯性化，推進黨建工作與生產經營深度融合，實現了“經營再創新高、管理持續進步、效益穩中向好、安全平穩有序、員工精神面貌煥然一新”的良好局面。現就20xx年度抓黨建情況彙報如下：

一、20xx年主要工作開展情況

（一）提高政治站位，不斷夯實責任體系

我堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實，在認真履行管黨治黨主體責任上下功夫。

一是帶頭落實責任。主持召開12次黨委會研究黨建議題25個，統籌謀劃推動基層黨建工作。堅持落實領導幹部黨建工作聯繫點制度，班子成員分別掛點聯繫多個基層黨支部，經常深入聯繫點指導基層黨建工作，同時堅持問題導向，深入基層開展5個專項課題調研活動，積極探索新形勢下提升黨建工作質量的新途徑新方法。

二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制，逐級簽訂黨建工作責任書，開展黨支部書記抓基層黨建述職評議，把黨建工作責任穿透到每個基層黨組織。通過精心制定年度黨建工作要點，每月結合中心工作下發月度黨建工作任務清單，明確具體舉措、責任分工、完成時限，層層壓實黨建工作責任。

三是加強督導考核。加強對基層黨支部黨建工作督導檢查，重點看“三會一課”等黨建基本制度是否落實，組織活動開展是否正常，各種會議是否按要求召開，《黨支部工作手冊》記錄是否規範，每月堅持對各支部黨建目標任務完成情況進行量化考核打分，全區排隊通報，年底黨建考核結果作為黨員幹部年度綜合考核評價的重要依據。

（二）突出政治引領，抓實主題教育工作

把組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務，立足實際提前謀劃推動，強化領導幹部示範帶動，健全機制加強分類指導，突出問題導向狠抓任務落實，通過三大舉措將“問題清單”為“服務清單”，切實將“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”有機融合，使得主題教育達到預期目的、取得明顯成效。

一是開展“幫扶診斷日”主題活動。每週五下午，經管部全體人員、各機關部門每週安排不少於部門總人數的1/3參加幫扶診斷活動。各部門、經管部圍繞3-5個主題到基層一線開展幫扶診斷，聽取羣眾反映問題以及徵求意見建議，深挖“疑難雜症”。通過支部推動、黨員帶動，已有120人（次）參加了“基層幫扶診斷日”活動，現場查找徵集問題168條，已立行立改解決160條，還有6條暫時無法解決的，已經列入公司督辦事項，並明確了責任部門、責任人及整改落實完成時間。

二是開展“拆除部門牆，強化責任心，提升執行力”大討論活動。針對公司部門之間的溝通協調不順暢，工作執行打折扣，部門之間扯皮推諉現象時有發生，部分幹部員工政治站位不高，缺乏大局意識，圍繞公司總體目標來思考和謀劃工作不夠，機關為基層一線服務的意識總體不強等問題，從機關部門、經管部、加油站三個層面開展為期一個月的大討論活動，全體員工立足本部門、本崗位，深刻思考自己在工作中存在的不足，認真查找問題，制定整改措施，明確下一步要幹什麼、怎麼幹。本次活動共梳理出改善經營管理方面意見25條，為進一步整改落實找準了方向。

三是開展“決戰四季度、衝刺全年目標”主題活動。根據xx-xx月份各項關鍵指標完成情況以及針對短板及不足，開展“決戰四季度、衝刺全年目標”主題活動。各部門、經管部根據查找出來的各線條短板指標情況，徵集一線員工的意見建議，制定可操作性的措施方案共18個，公司同時出台了配套激勵措施，對年終排名上升的給予專項獎勵。通過一系列的切實舉措，各項關鍵經營指標均成功提升了名次，取得了較好的效果。

主題教育開展以來，xxx公司黨委堅持把“改”字貫徹始終，突出問題導向、實踐導向，切實把黨員幹部在主題教育中激發出來的工作熱情和奮鬥精神，轉化為推動改革發展穩定各項工作的強大動力，讓基層羣眾及時看到了主題教育帶來的新變化新氣象。

（三）突出政治功能，積極抓牢“三基建設”

我始終堅持抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持問題導向，發揮黨委班子成員基層黨建聯繫點示範引領作用，堅持每月輪流到各黨支部參加組織生活，持續加強基本組織、基本隊伍、基本制度建設。

一是持續推進示範支部建設。通過規範和加強基層黨組織設置和管理，定期開展梳理排查，制定《黨支部標準化建設工作指引》，完善支部標準化的具體標準和流程規範，提升黨支部建設標準化規範化水平。對標xxx市直工委“十個一”示範點創建標準，積極開展基層黨支部示範點創建工作。其中，xxx經營管理部黨支部通過搭建“我是黨員我帶頭”“支委+團隊”等實踐平台，結合經營重點開展主題黨日活動，圍繞管理難點開展黨員項目攻堅克難，不斷夯實黨建基礎工作，在工作實踐中築牢堅強堡壘，先後獲得xx石油“示範黨支部”以及“xxx市直機關示範點”榮譽稱號。20xx年，xxx市直機關工委組織117名市直機關工委直屬黨組織專職副書記觀摩黨建示範點建設情況，來訪參觀學習單位均給予高度評價。

二是打造過硬基本隊伍。抓好黨支部書記隊伍建設，積極選送黨支部書記參加集團公司、省公司以及市直工委各類黨建工作培訓班共23人次，不斷提升支部書記抓黨務工作水平；定期召開思想政治工作聯席會議，研究和佈置思想政治工作任務，把解決好員工思想問題與抓好生產經營工作有機結合起來，着力在穩人心、聚人心、暖人心上下功夫，最大限度地凝聚企業員工的力量，促進企業轉型發展；在利用學習強國平台、依託“三會一課”抓好黨員教育的同時，創新載體和學習形式，通過邀請黨校專家輔導、集體觀看《我和我的祖國》等愛國主義影片、組織130餘人次前往xx省委舊址、仁化城口紅色革命教育基地、南雄水口戰役舊址等當地革命歷史教育基地開展革命傳統教育、開展慶祝新中國成立xx週年系列活動，以及主題教育應知應會網上考試等“線上線下”雙同步模式，進一步提升黨員教育實效。

三是抓實基本制度。每月堅持通過黨務管理系統審閲基層黨支部“三會一課”、主題黨日開展記錄，帶頭落實領導幹部雙重組織生活制度，加強對基層黨建工作指導，從嚴從實抓好“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等基本制度的執行和督導。

（三）突出政治擔當，推動黨建與生產經營深度融合

通過推進黨建與生產經營在工作目標、業務開展和考核導向上的深度融合，切實發揮黨委、基層黨支部和黨員三個作用。

一是推行支部書記項目和黨員攻關項目。圍繞經營中心和管理短板，各黨支部申報開展了8個支部書記項目和19個黨員攻關項目，年底通過投票評選6個有切實成效的攻關項目並給予黨建活動經費獎勵，此舉有效引導了各黨支部解決經營管理中遇到的難題的主動性。其中，xxx經營管理部黨支部創建主題“抓薄弱點，提高非油品重點商品銷量”獲年度黨支部特色項目，該立項將做大尿素銷售作為提升員工收入的重要途徑，黨員積極帶動員工開展銷售，其中梅花北服務區加油站日均銷售達233桶，實現營業額同比增幅169%，為全區最高，達到立項預期目標。

二是關愛員工出實效。將“家文化”與推動各項工作有機融合，通過結合防滲改造不斷完善基礎生活設施，以“努力工作，快樂生活”為主題，有針對性地組織組織各類文體活動，成立了籃球、羽毛球、乒乓球、足球、户外活動、書法攝影等6個員工興趣小組。分片組織開展工會興趣小組活動，70多名員工踴躍參與“徒步穿越xx”活動。今年主動與黨建聯建單位xxx日報社及重點客户、政府部門等單位開展籃球、足球以及羽毛球等比賽20餘場次；今年共開展公司層面文體活動8次，經營部層面活動30多次。開展經常性地“送關愛、送健康、送文化”活動，真心關愛員工。xx-xx月，全年累計發放各類困難補貼及慰問金11。8萬元；為65名因病住院的員工發放3。9萬元住院補助。

三是探索嘗試黨建與經營深度融合，推動黨建工作與經營管理有機融合。建立“主題黨日+”支部工作法，完善“黨員責任區”量化考評機制，建立“黨員積分量化表”，動態考評。持續推進黨員助力經營管理，開展“黨員身邊無隱患”、“黨員幹部雙週論壇”、“黨員營銷先鋒”等活動100多場次，有效地促進黨建工作與生產經營有機融合。

四是開展黨建志願服務，助力擴銷增量，提升品牌形象。先後組織開展了“情暖驛站·滿愛回家”、xxx市“創文入户”宣傳、“3·5學雷鋒嘉年華”、“大學聯考愛心送水”等30多個黨建志願服務活動。今年利用xxx站點閒置房間規劃建設“户外勞動者愛心驛站”，有效地解決環衞工人、交警、出租車司機、快遞員、送餐員等長期户外勞動者“吃飯難、喝水難、休息難”的現實問題，通過實際行動彰顯xxx公司積極踐行社會責任的良好企業形象。目前，該户外勞動者驛站已經通過xxx市總工會和xx省總工會的實地驗收。

五是正面宣傳展現企業形象。通過加強宣傳策劃、開展隊伍培訓、加強宣傳考核，主動引導宣傳導向。對內，大力宣傳先進典型，弘揚企業精神，展現員工風采，營造了積極向上的企業氛圍；對外，有效引導外部宣傳輿論，通過打擊“自流黑”、扶貧脱貧、黨建聯建等主題策劃，不斷加強企業正面形象宣傳，充分實現了新聞宣傳的價值。xx-xx月，xxx公司總部媒體上稿127篇、完成任務的106%，內部媒體191篇、完成任務的101。25%，對外宣傳22篇，完成任務的102。3%，中國石化、朝陽E站、奮進xx等新媒體平台上稿155篇，新媒體宣傳工作位居全省前列。

（四）不斷加強隊伍建設，努力推進“三項改革”

重點圍繞“落實機構及用工改革”、“打贏人均勞效攻堅戰”、“加強人才隊伍建設”三項改革出實招，求實效。

一是推進機關改革，提升管理工作效率。改革後，機關部門由原來的9個精簡到7個，機關管理人員由原來的63人優化到56人（不含防滲改造臨時抽調人員）。通過部門、崗位的整合和職能職責的強化，為進一步提升機關管理部門工作效率奠定基礎。

二是加強隊伍建設，優化隊伍結構。先後組織三次幹部考察推薦會，提拔4名80後中層幹部，新聘副主任師2人，提拔5名年輕骨幹為主辦，調整2名90後大學生為經管部零售客户經理；推進機關、經管部、加油站輪崗交流，持續推行崗位動態調整制度，綜合考核結果及日常工作表現，調整客户經理3人、加油站站長11人。

三是強化後備人才培養，提升員工隊伍素質。兩次組織20xx年新招聘的儲備管理人員召開座談會，大家談實習心得體會，公司黨政主要領導與大家面對面交流職業生涯規劃，公司骨幹跟儲備人員做經驗交流。加強儲備人員的跟蹤培養，加快培養進度，20xx年招聘的儲備、人員已有4人定崗管理部門，2人定崗經管部，1人任職油站站長。

四是深化思想認識，打贏勞效攻堅戰。創新“共享員工”用工模式，制定《共享員工管理實施方案》，通過“理論考試+實操考評+民主測評+日常績效考核+非油銷售業績考核”的方式開展綜合素質測評，甄選“共享員工”作為機動用工全區調配使用，緩解用工不平衡的壓力；妥推進委託家庭管理，全年對13座加油站實施委託家庭管理，提高小站勞效水平；在充分徵求站長及員工的意見，對12座汽油大要站、3座高速站推行了“大班制”優化排班，減少員工無效勞動時間；制定出台《自助轉化率勞動競賽方案》，激勵員工主動引導客户使用自助加油、髮卡、支付等設備，減輕基層員工工作負擔。

通過一系列措施，在銷量同比減少將近10%的情況下，20xx年xxx公司加油站人均勞效達到703噸，完成公司698噸的勞效確保目標，

（五）突出廉潔防控，營造企業風清氣正良好生態

一是抓政治理論學習不放鬆，堅定理想信念。邀請xxx市委黨校黨建黨史專家為30餘名中層以上管理人員及黨員骨幹上黨課；全員648人蔘加以黨規黨紀、法律法規等為內容的8次知識競賽，參與率達到100%，平均成績90分以上，深化黨規黨紀教育；聯合黨建聯建單位xxx日報社，組織中層以上管理人員、關鍵崗位、業務骨幹共50多人到武江監獄開展警示教育；利用微文、微信在做好廉潔提醒。

二是健全完善“大監督”格局，構建反腐“防護網”。簽訂“一崗雙責”責任書，分解責任，落實到人；以日常巡檢、專項治理、視頻監控為手段，多途徑把控違規違紀行為；繼續堅持機關、經管部、加油站三級兼職紀檢監察員制度，公開信訪舉報電話、郵箱，落實舉報獎勵；利用民主生活、黨員大會等會議，開展談心談話、批評與自我批評，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，防患於未然，保持監督提醒新常態。

三是嚴肅執紀監督問責，對違紀行為“零容忍”。堅持用“教育千遍，不如問責一次”的方針，對違規違紀行為，發現一起，查處一起，嚴肅處理，絕不輕饒。今年共發現7起違規行為，處理10人，均已解除勞動合同，賠償損失1853。89元。

二、存在問題

（一）工作推進力度不到位。黨建工作在一定範圍和程度上還存在“上熱下冷”的問題和現象。部分基層黨支部的建設與中心工作結合不緊、融入不夠；基層黨支部開展黨建活動偏少、形式單一，黨建基礎工作不夠紮實。

（二）推動黨建工作的辦法不夠多。在組織策劃黨建活動上方法單一，在統籌黨建和業務的結合上還需探索新的路徑和方法，在意識形態學習教育和提醒的方式還需要進一步豐富和完善。

（三）各項制度落實還不到位。雖然健全完善了一些黨建規範化制度，但對基層執行制度跟蹤問效不夠，導致一些制度作用沒有很好發揮，少數基層黨支部組織生活開展效果不太理想。

三、下一步工作思路和措施

下一步，需要在以下幾個方面加以改進：

（一）堅持在思想意識上聚神，加強黨的政治建設。把學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神作為首要政治任務，抓學習實效，創新理論學習方式方法，推動學習貫徹往深裏走、往心裏走、往實裏走；充分發揮xxx紅色教育基地教育作用，引導黨員幹部弘揚革命傳統和優良作風，積極發揮黨員先鋒模範作用；以標準化規範化夯實黨建基礎，培育創建黨建示範品牌。

（二）堅持在解決問題上聚焦，提升黨建督導實效。

一是精準建立“三種清單”制度（完善黨建工作清單，學習計劃清單，支委職責清單），更加有效的指導基層黨支部工作；

二是創新開展“三項學習”活動（開展“專題黨課+紅色教育”，請黨校教授、知名學者開展專題黨課，組織參觀紅色教育基地；開展“黨性實踐+志願服務”，通過走訪慰問，談心談話、義工服務、集中宣講、建言獻策等實踐深化學習，提升黨性修養）；

三是開展“指尖課堂+競賽比武”（分運用新媒體平台開設指尖課堂，傳達上級黨組織部署和要求；開展“書記項目”“黨建）”評比活動，提升黨建與經營融合的工作成效。

四是探索“三聯共建”新模式。（組織培養黨建培訓師，安排到各黨支部進行聯學互通。實行機關和經管部黨支部“1+1”聯建，舉辦服務羣眾聯手、黨建品牌聯創、公益活動聯辦、文化活動聯誼活動。以“弘揚愛國奮鬥精神，建功立業新時代”等主題活動為抓手，激勵黨組織和黨員聯進，用實幹彰顯忠誠）。

（三）堅持在人才保障上聚力，強化導向增添活力

堅持擔當作為的用人導向，紮實推進三大序列人員管理，切實加強三支隊伍建設，大力實施優秀人才引進、緊缺人才開發、後備人才培養、全員素質提升四大人才工程，完善人才培養、評價、配置、激勵四方面人才機制。

實行人才交流輪崗，兩級機關內部定期輪崗、重點崗位短期掛職培養等，加強人員縱向交流和橫向調整，防止人員崗位固化、僵化。

優化升級培訓體系，探索“實習站+大師傅”運行模式，推動技能成果轉化及解決現場實際問題；嘗試引入“VR模擬”等培訓新技術，研究制定“T型人才”培養方案，加強校企合作，打造“一專多能”複合型人才。

（四）堅持在陣地建設上聚勢，打造幸福陽光企業

一是服務中心，築牢活動陣地。建好文化陣地，突出“一支部一特色”，為全體員工搭建一個融合黨史、廉潔、安全、文化為一體的開放式學習交流平台。提升“建家”水平，開展最美員工宿舍、最美員工食堂評比。

二是激發活力，做優品牌活動。用“心”組織，提升羣團活動內涵，實現羣團活動與中心工作相融合和活動體驗升級；服務一線，開展“青”字號品牌活動，實施青年骨幹政治輪訓和素質提升培訓，引導青年建功成才。

三是強練內功，發出xx好聲音。整合資源，形成合力，做優做大xxx品牌活動的知名度和影響力。辦好用好融媒體平台，着力宣傳企業重大戰略轉型，營造良好的輿論環境。加強媒體溝通，提升輿情危機管理意識和突發事件現場處置水平。

黨支部黨員述職報告範文 篇五

一、基層黨建工作總體情況

全年共組織政治理論學習98場次，輔導報告4場，專題交流討論會10場次，講黨課12次，黨員幹部撰寫心得體會37篇。組織開展了“雙十星”創評、優秀黨員評選、“三八紅旗手”、“爭當食品藥品安全忠誠衞士”演講、食美藥安先進典型評選、赴教育基地參觀學習、第十八個黨風廉政宣教月、黨建知識測試、民主評議黨員等活動20餘次。組織黨員幹部到市直黨員幹部教育基地、廉政警示教育基地、紅色檔案展覽館接受黨性教育5次。科學制定年度黨建工作要點和績效考評方案，優化黨建考核指標體系，結合履職盡責督促檢查，推行黨支部標準化管理，促進支部在黨建工作台賬紀實、黨員管理、黨費收繳等重點工作上不斷規範，整改基層黨建督查反饋問題2個。通過嚴而又實地抓好“兩學一做”學習教育和黨建規範化工作，提升了黨員幹部的政治素質和業務水平，在系統內營造了幹事創業、爭先創優的濃厚氛圍，為監管工作提供了堅強政治保障。

二、基層黨建重點任務完成情況

（一）以全局站位抓好黨建，把穩方向。

一是認真履行管黨治黨主責。堅持黨建與業務工作同部署、同安排、同檢查。指導機關黨委制定年度黨建工作要點，明確年度黨建工作重點任務，並將責任分解到各支部和各相關科室（部門），切實落實黨建主體責任。局黨組堅持每月工作例會上主動聽取各支部書記彙報黨建情況，定期召開黨組會研究部署黨建工作，先後召開4次黨組會專題研究黨建具體工作落實。二是牢牢把握意識形態主導權。局黨組自覺將意識形態學習納入中心組學習計劃、幹部培訓計劃和黨建工作要點，做到目標同向、發力同步，落實到年度工作任務的各個方面，領導幹部帶頭按照黨組中心組理論學習計劃內容進行學習，局黨組書記、局長張xx同志以身作則，帶頭講黨課，班子成員也紛紛做表率，先後講黨課10次，組織中心組（擴大）理論學習12次，第一時間傳遞市委市政府的“好聲音”，切實築牢意識形態“防火牆”。三是認真學習宣貫xx大精神。局黨組高度重視，制定了學習宣貫黨的xx大精神的工作方案，提出了具體措施，明確各支部書記是抓學習宣貫的直接責任人。局黨組成員親自帶頭，利用召開全局性會議和到基層檢查工作的機會，大力宣貫黨的xx大精神，做率先學習宣貫的榜樣；在xx至xx月份期間，組織局直各支部開展了“十個一”的學習活動，通過集中研討、輔導講課、撰寫體會、知識測試等形式，豐富xx大精神學習載體。

（二）以鮮活載體推進黨建，促進履職。

堅持“兩學一做”和支部主題黨日活動統一部署、統一安排，每月及時印發主題內容安排通知，指導各黨支部常態化、制度化開展“兩學一做”學習教育、“支部主題黨日”活動。主要抓好“三學”：一是領導帶頭學。局黨組帶頭按照黨組中心組理論學習計劃內容進行學習，局黨組書記、局長張xx同志以身作則，積極參加黨小組的學習討論活動。黨組班子成員也積極參與以黨小組專題學習討論活動，領導帶頭講黨課12次，各支部書記、黨員幹部先後講黨課10次，起到了很好示範帶動作用。二是黨員集中學。每月提前印發支部主題黨日活動通知，明確學習主題和學習內容，指導各支部按規定內容學到位、有特色，進一步規範了黨內組織生活。全年共組織各支部召開黨員大會4次，支委會12次，黨小組會12次，開展主題黨日活動39次。三是多種形式學。科學謀劃推進“五大”活動，結合“一週一學、一月一講、一季一考”，形成了機關黨委每月組織一次黨員大會學習、支部每月一次主題黨日活動、黨小組每月一次集中學習交流的長效學習教育機制。

（三）以嚴實要求規範黨建，豐富內涵。

一是夯實基礎抓規範。指導局機關黨委選舉產生了機關紀委，補選了機關黨委副書記。對預備黨員嚴格接收程序，認真審查，對新確定的1名發展對象嚴格發展程序，嚴把黨員入口關。開設黨費專用賬户，明確2名黨費管理專職人員，做到會計和出納分設。狠抓市直機關黨建督查調研反饋2項具體問題整改，持續推進基層黨建突出問題專項整治，真正讓黨內生活嚴起來、政治規滿分作文網矩立起來。二是爭先創優抓規範。廣泛開展創先爭優活動，制定印發《20xx年度局直系統“雙十星”爭創活動實施方案》，年初組織黨員承諾、踐諾，年中以“慶七一”為契機，在局直各支部中開展先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀黨員評選活動，評選優秀共產黨員10名、優秀黨務工作者3名、優秀黨支部2個，局機關支部成功評選為全市先進黨支部。

（四）以良好機制保障黨建，形成常態。

一是建立督導服務機制。出台《關於嚴格規範機關黨的組織生活制度的通知》、《黨支部標準化建設工作手冊》，對支部強化自身建設提出了具體、可操作性強的指標要求，指導各支部強化組織生活規範化和黨建工作台賬紀實管理。二是健全基層黨建工作責任制。印發《領導班子和班子成員抓黨建工作責任清單》，明確了黨組書記承擔黨建工作第一責任，機關黨委書記承擔具體責任，基層黨組織負責人承擔直接責任，結合實際工作制訂了《局黨組20xx年黨建工作責任清單》、《局機關黨委20xx年黨建工作責任清單》，做到黨建工作分工合理、任務明確、責任同擔。三是健全黨建工作考核機制。將黨建工作列入績效考核常態化考評的重要指標，嚴格“三級聯述聯評聯考”，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，進一步促進機關黨委書記、支部書記抓基層黨建的具體責任。

三、突出問題整改情況

局黨組對20xx年度述職評議考核和20xx年專項督查反饋問題高度重視，及時組織召開專題會議，認真學習市委關於全面從嚴治黨的有關要求和市直機關黨建督查反饋意見，並結合實際對局直各支部抓好整改工作提出明確要求，列出問題整改清單，明確整改具體責任人和整改時限，精心組織抓好整改工作。通過全局上下共同努力，督查組所反映問題已按要求整改到位。針對黨建工作機構和人員不足、機關黨委副書記空缺、未成立機關紀委的問題，及時督促機關黨委於7月份補選了1名專職機關黨委副書記，並選舉產生了機關紀委，有效解決了黨務幹部隊伍精力不濟、能力不強、活力不足和黨建工作機構設置不到位等問題。針對黨組織和黨員自覺學習辦法不多，先進典型宣傳不夠的問題，發揮集體智慧想辦法，結合業務工作找載體，先後開展了創文包聯基層聯繫點、優秀黨員評選、“三八紅旗手”、“爭當食品藥品安全忠誠衞士”演講、食美藥安先進典型評選等主題活動，並在系統內進行廣泛宣傳，激發黨員幹部學先進、爭當先進的積極性，凝聚了黨建工作合力。

四、存在的問題和下一步工作打算

在肯定成績的同時，也應該清醒地看到，當前機關黨建工作中的不足，特別是與全面從嚴治黨的要求還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面：一是學習基礎還不牢固。政治理論學習大多數還停留在一般性看一看、聽一聽、講一講，形式還不夠豐富，吸引力還不夠強，入心入腦還不夠深。二是抓黨建與抓業務的深度融合上還有待加強。黨建工作與業務工作相互推動的成效還不夠明顯。這些問題，需要在今後的工作中認真研究，採取有針對性的措施加以解決。20xx年，將重點做好以下幾項重點工作：一是切實加強思想政治建設。深入學習貫徹黨的xx大精神，紮實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育實踐活動，切實把思想理論武裝這個全面從嚴治黨的首要任務抓緊抓實抓好。二是健全黨建規範化機制。修訂完善機關黨建日常管理各項制度，全面推行從機關黨委到黨支部的責任清單、任務清單、負面清單和年度計劃表，構建從機關黨委到黨支部的責任落實體系。三是抓實“雙十星”創評。完善“常態記實、季度彙總、年度考評”的過程化動態管理模式，進一步強化基層黨支部教育管理黨員的主體作用。四是強化黨建工作考評。完善機關黨建工作標準化管理考評制度，落實三級聯述聯評聯考，注重日常動態管理、監督與考核，有效發揮黨建考核的“指揮棒”和“推進器”作用。五是強化黨風廉政建設。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，強化監督執紀問責，推進黨風廉潔工作深入開展。六是落實文明創建長效機制。培育和踐行社會主義核心價值觀，深化機關精神文明創建活動，增強機關活力。

黨支部黨員述職報告範文 篇六

各位領導：

現將年度黨委書記抓基層黨建工作情況報告如下，請各位領導評議。

一、履行抓基層黨建工作責任情況

（一）堅持黨在國有企業的領導。立足黨建，圍繞經營，切實做到總攬全局，協調各方，謀大局，管大事，負總責，黨委在企業中的領導核心和政治核心作用得到充分發揮。

（二）認真履行抓基層黨建責任，貫徹落實民主集中制。認真落實黨委會議事規則和“三重一大”決策制度，切實做到重大事項由會議決策。做到認真落實、扎[]實推進黨委會決策部署，有效推進黨建重點任務落實。

（三）落實全面從嚴治黨，壓實“兩個責任”。帶頭自查任職迴避和公務迴避；親自安排清理“企業兼職”；帶頭簽訂《廉潔從業承諾書》；黨委成員帶頭自查風險點，研究制定了風險防控措施，與各基層黨支部簽訂黨風廉潔建設“兩個責任”責任書；建立清單，分解任務，傳導壓力，確保“兩個責任”和“一崗雙責”在分公司落地生根。

（四）堅持黨管幹部、黨管人才。加強對中層管理人員的監督管理，中層正職都報告了個人重大事項；制定中層管理人員競爭上崗辦法；推進“兩報告一承諾”制度實施；鼓勵參與集團公司內部選聘，拓寬優秀幹部和優秀人才的上升通道和使用渠道；

二、黨建工作任務完成情況及取得的成效

（一）開展“兩學一做”學習教育，狠抓基層黨建7項重點任務。嚴把學習教育內容，堅持規範步驟，建立“三張清單”，狠抓整改落實；結合黨員組織關係排查，敢於碰硬；按要求完成基層黨組織換屆工作；積極穩妥開展黨費收繳專項檢查，補交黨費萬餘元。

（二）落實年度黨建工作重點任務，統籌推進基層黨建工作。組織5次黨委中心組集中學習；認真開展整治拉幫結派搞小圈子等不正之風工作，以上率下，全員簽訂承諾書；分公司就省級文明單位進行了重新申報併成功通過年度認定；積極聯繫駐地黨工委，加入社區“聯合大黨委”，主動參與區域化黨建工作。

（三）強化基層基礎，嚴格黨的組織生活。帶頭落實“三會一課”，黨委成員深入基層講黨課20人次，其中本人講黨課5次，在職黨員人人講黨課；落實談心談話制度，我本人與分公司其他班子成員、中層正職談話近50人次，分公司黨委成員也都進行了互談，較好地落實了黨內“六必談”制度。

（四）注重典型帶動，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。主動參與指導選樹典型工作，無償獻血活動，深入學校、敬老院、留守兒童家庭進行關愛幫扶；開展“廉潔警示教育月”和主題黨日活動，組織中層管理人員和關鍵崗位人員到看守所接受警示教育。

（五）突出問題導向，推進工作創新。個人在黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育中查擺出的問題，現已全部整改落實。針對個人在“兩學一做”中查擺出的13個問題，建立了任務清單和責任清單。3個問題得到即知即改，5個問題已限時完成，其餘5個需邊學邊改、長期堅持。堅持問題導向，在深入基層、服務羣眾、黨建幫扶、隊伍建設等方面着力推進工作創新。

三、存在的突出問題

（一）開拓創新意識不夠。黨委成員包括我本人，缺乏市場意識，現代企業經營管理知識普遍欠缺，存在“組建初期求穩多、創新創業緩一緩”的思想，“甩開膀子，大幹快上”的勢頭不明顯，在貫徹集團黨委“一二三四五”發展戰略工作中創新措施不夠，特別是在謀劃新發展、開發新產業上進展不大。

（二）黨建責任落實不到位。年度經營目標壓力，特別是在上半年經營預期尚不明顯的困難時期，分公司黨委和我本人一定程度上存有“重業務、輕黨建”的思想，黨委委員“一崗雙責”落實不夠。受此影響，致使個別基層黨支部抓黨建工作主動性不強，在落實年度黨建重點任務上，存有依賴心理和“先看看、再等等”的惰性心理。

（三）服務職工羣眾力度欠缺。平時對基層單位工作開展情況的掌握主要停留在聽取彙報和羣眾反映問題上，深入基層一線調研指導少，與職工羣眾面對面交流溝通不多，主動問需不及時，聯繫服務羣眾的渠道和方式比較單一，致使羣眾工作的針對性和實效性不強，黨組織的凝聚力、向心力存有差距。

（四）以黨建促發展的綜合能力不足。黨委成員和領導成員仍未擺脱固有的管理模式、思維方式，對現代企業運營管控、駕馭複雜局勢的能力不夠。主要表現為在敏感問題和關鍵時刻缺乏大局意識、擔當意識和責任意識，造成部分工作被動，致使工資套改時個別職工越級上訪，以黨建促發展、保穩定的綜合能力不足、效果尚不明顯。

（五）品牌意識不強。滿足於按部就班落實基層黨建重點任務和日常黨務工作開展，缺乏品牌意識、特色意識，致使基層黨建工作缺少拿得出、叫得響的黨建品牌和亮點，以致影響到基層黨建工作在黨員和職工羣眾中的影響力。

四、加強和改進工作的思路措施

（一）加強學習培訓，創新工作措施，在圍繞中心抓黨建上取得新突破。一是明確黨委書記為黨委中心組理論學習第一責任人，基層黨支部書記為本單位學習教育第一責任人，要求做到親自籌劃，親自組織，親自參加。二是適時安排分公司領導成員參加短時間脱產培訓。三是着手市場分析和項目調研確立分公司產業開發方向，下半年完成項目可行性調研。

（二）落實全面從嚴治黨，創新考核機制，在落實黨建責任上取得新突破。一是推行目標管理責任制，建立條目式清單，強化責任落實。二是壓實黨委書記管黨治黨“第一責任”和其他班子成員“一崗雙責”，形成有效的黨建工作機制。三是將黨建工作考評結果作為年度績效工資兑現、幹部調整任用依據，形成有效的考評、激勵機制。四是從嚴追究責任，分公司紀委加大對同級黨委、黨委書記、班子其他成員及基層黨支部、支部書記、班子其他成員履行黨建職責不到位、不積極、失職瀆職的問責力度，堅持“一案雙查”，依紀依規問責追責。

（三）建立黨委成員聯繫基層黨建工作機制，支持羣團組織圍繞中心開展工作，在團結服務職工羣眾上取得新突破。一是建立黨委成員定點聯繫幫扶基層黨建工作制度。黨委成員包保基層單位黨建工作責任落實，每月不少於一次深入聯繫單位，瞭解基層需求，為職工羣眾排憂解難；黨委書記主動包保矛盾多、困難大的基層單位，帶頭種好責任田。二是建立職工代表大會常務代表制度，在閉會期間，工會牽頭，常務代表會議決策有關事項。三是以黨建帶團建，以團建促黨建，團結帶動青年職工，鞏固和擴大黨的青年羣眾基礎。

（四）創新黨建工作措施，解放思想、更新觀念，在以黨建促發展上取得新突破。一是加強黨建工作信息化建設，利用互聯網和有關信息技術開展黨的活動，建立黨建微博、微信平台、黨建工作羣，規劃實施“互聯網+”黨建工程。二是結合適時開展階段性對照自查，切實解放思想，更新觀念，不斷提高大局意識、擔當意識、責任意識及領導人員駕馭複雜局勢的能力，為企業中心工作提供堅強的政治和組織保證。

（五）樹立品牌意識，創新宣傳手段，在打造黨建和企業文化品牌上取得新突破。一是樹立品牌人物。

二是樹立品牌文化。結合儒家文化和地域特色，初步形成分公司企業文化品牌方向性體系。

黨支部黨員述職報告範文 篇七

一年來，在上級黨委的正確領導和精心指導下，本支部認真貫徹落實黨的xx大精神以及xxx系列重要講話精神，認真履行黨支部書記的職責，帶領黨員幹部團結奮進，紮實苦幹，圓滿完成了支部黨建工作任務，現將本人抓黨建工作情況述職如下：

一、黨建工作履職情況

（一）加強政治理論學習，構建黨支部風清氣正的政治生態。一是抓好黨的xx大、新黨章的重要指示精神的學習貫徹。通過學習進一步領會了xxx思想和基本方略，進一步堅定了維護以xxxx的黨中央權威，進一步明確了做好工作、造福羣眾的目標和方向。二是進一步加強和改進了意識形態工作，明確支部領導班子、領導幹部的意識形態工作責任，堅持黨管意識形態原則和誰主管誰負責的原則，印發了成立意識形態工作領導小組和成立意識形態自查整改工作領導小組的通知文件，把意識形態工作納入黨建的重要內容和年度工作要點。三是嚴肅黨內政治生活，修復政治生態。召開了以“修復政治生態”為主題的理論專題學習，解讀xxxx對政治生態的要求，領會政治生態的“七看”、“七着力”，帶領全體黨員對貫徹民主集中制情況進行自檢自查，並計劃於年底前召開以“嚴肅黨內政治生活、修復政治生態”為重要內容的組織生活會，構建老齡辦黨支部風清氣正的政治生態。

（二）強化責任意識，落實黨內生活制度。一是堅持以上率下，履行好示範帶頭責任。認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，把黨建工作和業務工作同部署、同檢查、同落實。二是堅持“一崗雙責”，履行好組織領導責任。明確支部書記和支委成員各自抓黨建的責任，將黨建工作任務細化到人，量化到崗，更好地用責任制傳導壓力，確保一級抓一級、層層抓落實。三是認真落實“三會一課”制度，以學習《黨章》、《條例》、《準則》、xx大報告及xxxx思想為重點，今年已召開黨員大會4次，主題黨日5次，分管領導和支部書記上黨課5次，組織黨員集中學習11次。四是按照局黨委部署及召開組織生活會的相關要求，支部班子及成員圍繞理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活和落實全面從嚴治黨責任等方面進行批評與自我批評，並認真查擺問題，剖析原因，列出整改措施，今年已召開組織生活會2次。

（三）落實黨風廉政建設，加強對權力運行的制約和監督。一是積極開展黨風廉政教育，傳達學習上級關於黨風廉政建設的重要制度、文件、通報。在落實《廉政準則》方面，以談話和會議形式，反覆重申紀律，提出廉政要求，防患於未然。在元旦、春節、五一、中秋、國慶等節假日前夕，及時傳達上級關於嚴格執行領導幹部廉潔自律的要求，節後按時彙報執行情況。二是堅持從嚴治黨，履行黨風廉政建設責任制。年初主要領導分別與各處室處長及工作人員簽訂黨風廉政建設責任書，明確工作目標和要求，把責任落實到具體人員，形成覆蓋完整、責任明確的黨風廉政建設責任體系，使作風建設落地生根，成為新常態。三是加強對重點崗位和廉政風險點的監督制約，制定老齡辦廉政風險防控點和廉政措施等，通過一系列制度措施加大防範風險力度。四是對“三重一大”事項召開主任辦公會、支委會集體研究，定期或不定期地在黨務、政務公開欄予以公開，接受羣眾的監督。五是按照中央、省市和局黨委相關規定，開展形式主義、官僚主義集中整治，緊盯庸、懶、散、慢等作風頑疾和不擔當、不作為、弄虛作假等問題，確保出實招、辦實事。

（四）加強隊伍建設，優化服務抓黨建。一是加強黨員隊伍管理。對照“四講四有”黨員標準，加強黨員幹部的思想教育，通過集體講黨課和自學黨的理論等方式使黨員接受新時期黨建思想。今年先後發放了《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《當前形式主義、官僚主義具體表現形式和典型案例》等學習資料，組織黨員進行“牢記入黨初心、增強黨性觀念”網上學習測評、八項規定知識測試，通過率均達到100%，徹底提高了黨員幹部的理論政策水平。二是嚴格黨員日常監督管理，堅持抓早抓小，防微杜漸，運用談話提醒、函詢誡勉、通報批評、約談問責等方式，從嚴加強黨員的思想教育和監督管理。三是豐富黨員活動形式，組織黨員幹部赴陳莊村開展“百千萬”走訪慰問、赴運河紅色教育基地進行愛國主義和革命傳統教育學習、到電影院集體觀看反映“時代楷模”事蹟的電影《李司法的冬暖夏涼》（龍泉鎮司法所原所長李培斌）、重温入黨誓詞和重讀入黨志願書，引導黨員幹部不忘初心、牢記使命，在平凡的崗位上發揮不平凡的作用。

二、存在的主要問題

一年來，雖然在抓黨建方面做了一些工作，也取得了一些成效，但對照黨章黨規、上級組織和黨員幹部的要求，支部班子和本人還存在一些差距和不足。

1、用新思想新理論指導事業發展存在不足。支部班子雖能夠認真學習領會黨章黨規和xxx系列重要講話精神，但用xxxxx思想來指導實踐，推動工作落實還不夠。

2、抓黨建工作的力度還不夠。黨建工作與業務工作銜接不夠緊密，確定年度重點工作時突出業務工作的硬指標，而在黨建方面的目標要求不夠具體明確，約束力不夠強。

3、全面從嚴治黨責任還需要強化。黨支部書記履行第一責任人、分管領導履行直接責任人方面還沒有真正緊起來、嚴起來，沒有充分認識到抓黨建是本職本責。

4、工作作風與優化營商環境要求還有差距。有的同志工作上缺乏主動性、創造性、責任感，存在慵、懶、滿思想，對工作缺乏深入思考，開展工作缺乏拼勁，更缺乏一種敢為人先，爭創一流的魄力和手段。

三、20xx年工作思路

以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實上級黨委全面從嚴管黨治黨的新部署新要求，講一步創新思路，強化措施，全力推動老齡辦黨支部黨建工作再上新台階。

1、全面貫徹從嚴治黨責任要求。一是真正把黨建任務擺在與業務建設同等重要的位置，在黨建工作上投入更多的時間和精力。拿出務實管用的措施，把全面從嚴治黨貫徹落實到思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設各項工作中。二是本人繼續帶頭履行“第一責任人”職責，強化“四個意識”，執行“八項規定”，堅持做到管人與管事、管業務與管黨風相結合。三是嚴格執行民主集中制，進一步提升集體的凝聚力和戰鬥力。嚴肅開展批評與自我批評，真正做到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

2、加強黨風廉政建設，執行各項制度規定。一是尊崇黨章，嚴格遵守黨紀黨規和中央“八項規定”精神和省、市委“十項規定”等制度，持續深入反對“四風”。落實全面從嚴治黨新要求，進一步修訂完善黨風廉政建設制度規定。嚴格執行主任辦公會、支委會集體研究重大事項的制度，堅持把各項工作納入制度軌道運行。二是進一步抓好黨員幹部政治紀律教育，增強黨性觀念。按照局黨委的要求，及時開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日、書記講黨課、“雙週學習”活動等活動，切實增強責任意識。針對重點節日、時段等敏感節點，通過節前教育、QQ及微信工作羣發送廉政警示短信等方式，念好“緊箍咒”。三是持續開展形式主義、官僚主義集中整治工作，通過集中整治，發現和糾正一批形式主義、官僚主義問題，提高人民羣眾對作風建設的認同感，營造良好的政治生態。

3、堅持為老服務，優化營商環境。一是充分發揮協調督促指導的橋樑紐帶作用，善於站在全局高度，增強主動協調意識，學習運用xxxx新思想解決當前老齡工作面臨的新矛盾和新問題，主動出擊，抓牢抓實，不斷把各項工作推向前進。二是要進一步深化認識，明確責任，提升責任意識、服務意識、效率意識，增強作風建設的自覺性和主動性，切實樹立“人人都是營商環境，人人優化營商環境”的生動幹事局面。

黨支部黨員述職報告範文 篇八

根據會議安排，下面我就xx便民服務中心20xx年度抓基層黨建工作開展情況彙報如下：

一、上年度反饋問題整改落實情況

一是針對“黨建制度機制還不夠健全，常抓、抓長的態勢還沒有系統形成”的問題，我鄉結合實際，細化完善《鄉村兩級書記講黨課制度》《黨員日常學習制度》《民主評議黨員制度》《黨員聯繫羣眾制度》，嚴格貫徹落實，持之以恆，常抓不懈。

二是針對“不實不細的現象依然存在，黨建重點任務聚焦不夠，工作推動質量不高，重謀劃輕推進，工作粗糙，作風漂浮等問題還比較突出”的問題，把黨建重點任務進行逐項分解，根據領導班子成員分工進行劃分包抓，對全鄉各項工作進行推進，結合幹部作風集中整頓工作，全年查辦紀檢案件4件（開除黨籍1人、黨內警告3人），誡勉談話2人；發現問題54條，其中涉及不知責10人13條，不履責7人7條，不盡責8人8條，不擔責10人17條，任性用權8人9條，目前正在對相關人員督促加強系統學習，加強約束管理，共提醒談話4人，通報批評1人，涵養了風清氣正的政治生態。

三是針對“聚焦重點難點突破不夠，特別是在解決農村‘帶頭人’能力不足方面，辦法不多，效果不理想”的問題，我鄉制定果業、中藥材種植、畜牧業技術培訓計劃，加強技術培訓，培養出一批有文化、懂技術、會經營的致富帶頭人。鼓勵農民羣眾主動參加技能培訓，增加收入，培養農村新致富能人，帶動農户集體致富。全年組織4次集中互動活動，溝通交流在種養殖產業方面遇到的技術問題。建立致富帶頭人交流羣，利用網絡媒體進行農村致富理論學習，有效提升致富帶頭人工作能力。

四是針對“農村黨員老齡化現象依然嚴重，黨員的先鋒模範作用發揮不夠充分”的問題，我中心加大黨員培訓學習力度，建章立制，併成立“疫情黨員先鋒隊”“防汛抗旱黨員小分隊”“人居環境黨員幫扶困難羣眾”等黨員隊伍，結合“我為羣眾辦實事實踐”活動，從羣眾急難愁盼的問題着手，激發黨員幹部為民服務的熱情和積極性，不斷髮揮基層黨組織堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

二、20xx年度基層黨建工作開展情況

（一）聚焦“黨史學習教育”，鍛造黨性修養。組織全體鄉村兩級幹部觀看《覺醒時代》《回望1921》《建黨偉業》等紅色電影，各支部組織黨員幹部赴神泉堡、毛主席東渡黃河紀念碑、郝家橋、楊家溝等紅色革命教育基地，感受共產黨人艱難奮鬥的崢嶸歲月，讓黨員幹部感受共產黨員的理想信念和敢於犧牲的革命精神，幫助廣大黨員幹部在感懷先輩們的豐功偉績中更加直觀地瞭解黨史；深入開展“我為羣眾辦實事”實踐活動，完成三瓜路升級改造，新建吳山文化廣場、草灣村幸福院，啟動運營桑坪村幸福院；對草灣、桑坪、麻地溝陣地全面提升服務功能，實施王陽窪和屈家山村莊綠化工程，解決旱情期間飲水問題，累計為羣眾解決實事37件。

（二）聚焦“兩不愁三保障”，深入推進鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。按照“1773”工作思路，堅決守好防返貧底線，建立防返貧監測和幫扶機制，對確定的57户122人三類人口全部落實幫扶措施。動員政府幹部、幫扶幹部購買羣眾小米、綠豆、紅葱、土雞蛋、山地蘋果等農副產品，累計購買3萬多元，受益羣眾達60餘户；對接西安翻譯學院、西安培華學院高校消費幫扶購買農副產品，受益羣眾共計45户12萬元；832平台購買1萬元滯銷產品，通過以購代捐，增加羣眾收入。

（三）聚焦“產業發展”，全面實施山區農業現代化。結合區位優勢，全鄉基本形成“四山一區兩帶多點”產業格局，全年各類糧食作物播種面積達3。3萬畝，發放種糧補貼21。1萬元，新栽核桃200畝，補栽20100株，新實施退耕還草180畝，新建萬隻養雞場1個，新建百頭養豬場2個，“一驢二牛六羊”村集體經濟平穩運轉。

（四）聚焦“四防”工作，確保社會治理水平大幅提升。防疫方面，樹立疫情就是命令、防控就是責任、崗位就是職責的理念，動員廣大黨員幹部志願者主動投入疫情防控工作中，全面實行網格化管理，徹底摸清轄區內流動人口，查詢核實在外人員有無返鄉意願，建立工作台賬。嚴格執行現行防疫政策，落實報備登記，核查有無中度風險地區返鄉人員。防汛抗旱方面，嚴格執行24小時值班制度，落實日常排查監測，儲備應急物資，發動黨員幹部進行“抗大旱保民生”送水服務15次，撤離安置羣眾3次14人。防安全事故方面，開展安全生產大排查大整治行動，進行燃氣使用大排查，發放一氧化碳報警器826個，投資30萬元治理，消除地質災害隱患16處，進行森林防火安全演練。防重大風險方面，排查化解矛盾糾紛7起，解決信訪積案1件，辦理了基層基礎信訪案件40件，完成1户小額信貸金融逾期風險消除，維護全鄉社會和諧穩定。

（五）聚焦“基礎設施建設”，夯實美麗鄉村建設基礎。實施王陽窪、草灣等5個行政村亮化工程，累計安裝太陽能路燈300餘盞、實施“四大名山”萬畝長青林生態環境保護與綜合治理項目，加強柏全山、西峯寺景區建設力度，硬化路普山文化廣場，新建路普山採摘大棚，改造升級西峯山莊冷庫1個。

（六）聚焦“民生福祉工作”，提升農民羣眾的獲得感、幸福感、安全感。累計發放臨時救助和應急救助50萬元，納入低保259户358人，特困人員34户38人，孤兒1户2人，慰問困難老黨員、三類户共計150人，發放温暖過冬煤325噸。

（七)聚焦“黨建重點工作”，突出特色亮點鮮明。統籌“四支隊伍”，積極開展黨建工作，完成各項既定目標任務，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行）》《中國共產黨農村基層組織工作條例》，對標黨建“3+2+X”，全面提升基層黨建工作質量；打造2個“黨建紅旗集羣”示範點，完成黨務工作者隊伍建設10人，完成村支部書記備案管理8名，完成17名村級後備力量登記備案、離任村幹部資料複核和公示。創新提出“探索三關工作法發展優質新黨員”和黨建引領鄉村治理能力提升（農村“夕陽之家”建設打造“最美夕陽紅”的美好家園）。開展“愛心暖鄉”黨員志願服務活動，累計30餘名黨員幹部參加此次活動，為辦事羣眾提供服務，同時協助開展四防工作及環境衞生大治理等工作，營造良好的政府服務環境。

三、存在問題

一是創新方法還不夠多，面對新形勢下不斷湧現的新情況新問題新矛盾，探索工作模式、破解發展難題、更好服務羣眾的理念還不夠新、路子還不夠寬。二是在主動鑽研黨建業務、謀劃工作思路、調研解決黨內問題，尤其是基層黨務工作者隊伍建設上，還需要進一步加強。

四、下一步工作打算

一是真學實幹、從嚴從細抓黨建。加強黨務工作業務學習，規範支部制度運行，豐富支部主題黨日活動，促進黨建工作和業務工作相融合，提升黨員修養，調動和發揮黨員先鋒模範作用。加強對黨員的政治紀律、政治規矩教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是強化力量，推動基層黨組織建設。加大力度培養新力量、新人才，切實充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。從實踐中磨鍊黨性，繼續結合“我為羣眾辦實事”實踐活動，動員黨員主動投入活動中，持續為xx羣眾解決急難愁盼問題。

三是以活動帶動宣傳，黨旗在一線高昂飄揚。全鄉上下形成濃厚的黨建宣傳氛圍，尋求創新思路，探索有效的活動方法，創造性開展黨建活動，利用多媒體平台加強宣傳我鄉地域獨特的紅色黨史。

四是堅持“抓黨建促發展”，以點帶面，促進全鄉各項事業又好又快發展，推動鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接聯村幫扶、常態化開展“四防”工作，保障社會大局穩定和人民生命財產安全。

黨支部黨員述職報告範文 篇九

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

今年以來，在xx黨委的正確領導下，我認真貫徹落實各級黨委對基層黨建責任制目標要求，立足我單位實際，以開展“兩學一做”、“學轉促”和“發揮xx特殊作用大學習大討論”活動中以創先爭優活動為契機，團結帶領單位黨員幹部職工務實進取、紮實工作，提升了黨建工作水平，確保了單位各項工作順利推進，圓滿完成了年度黨建各項工作任務。現將一年來黨建工作述職彙報如下：

一、履職情況

作為城鎮管理服務中心黨支部書記，單位黨建工作的第一責任人，我認真履行職責，團結和帶領支部班子，認真落實黨建責任的目標要求。

1、帶頭堅持學習。一年來，我始終堅持把政治理論學習作為重要任務來抓，堅持支部班子集中學習和業餘自學制度，要求班子成員利用業餘時間積極鑽研認真思考並結合工作實際，邊學習、邊應用，以學習促進能力提升，以能力提升推動工作開展。通過學習強化自我教育，加強黨性修養，進一步增強了公僕意識和宗旨意識，增強了政治敏鋭性和鑑別力。以務實作風盡力抓好所分管工作，理清所主管的黨的建設工作思路，一是認真落實三會一課制度，全年共組織黨員幹部學習10次，上黨課8次，我能親自帶頭上黨課3次，支委會10次，黨規黨法教育6次。完成稿件省級5篇，地州級5篇。二是以開展學習型黨組織活動為契機，深化政治理論學習。三是抓好黨員幹部的“兩學一做、學轉促”實踐教育和“發揮xx特殊作用大學習大討論”活動，組織黨員幹部學習按要求完成各項步驟，做敢作敢為為民服務的黨員幹部，通過測評得到上級主管部門的認可。

今年在“兩學一做”和“學轉促”專項活動中，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在工作中提出“十個一”服務理念工作法，即：微笑多一點；語言美一點；做事細一點；操作嚴一點；動作快一點；走路輕一點；度量大一點；效率高一點；理由少一點；真情濃一點作為黨員幹部今後工作目標。做自覺遵守黨紀黨規的先鋒模範。

2、切實抓好作風建設。結合“學講話、轉作風、促落實”實踐教育，查找黨支部“兩學一做”、“學轉促”和“發揮xx特殊作用大學習大討論”中的問題2件，整改2件。履行黨風廉政建設工作“第一責任人”、“一崗雙責”制度，在黨員大會上傳達上級黨風廉政建設工作精神4次。嚴格執行各項規章制度，切實改變了黨員幹部的工作作風。

3、建立完善黨建工作機制。根據民主集中制原則，制定了集體領導下的分工負責制。確定由黨支部書記抓黨建全面工作，班子成員分管黨建日常工作和黨風廉政建設工作。制定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建工作專題會議。深入“三會一課”、民主評議黨員、幹部和黨員公開承諾等活動。做到了黨建工作有分工、有計劃、有步驟、有總結、有整改。

4、發展黨員，培養後備力量，加強基層黨的建設。我支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，國中文化的佔了一定比例。為了適應社會發展的需求，我支部積極抓好基層黨建工作，加強基層力量。今年，培養了2名年入黨積極分子，20xx年發展了一名。他們都能積極學習黨的理論知識，提高理論水平，並將理論應用到實踐中來，認真做好單位的各項工作，學習鍛鍊，增強了黨支部的創造力、戰鬥力和凝聚力。

5、帶頭髮揚民主集中制。嚴格要求支部班子講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關係，自覺維護班子的團結。一直以來，凡遇重大問題，如：拉煤、管道維修都進行討論、決定，對全部過程進行全程監督。通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，從而營造了幹事創業的良好氛圍。

6、精準扶貧工作我單位分配15户，40人，作為書記第一責任人能把此項工作當作頭等大事來抓，及時的成立了精準扶貧領導小組，學習團有關精準扶貧文件及會議精神，佈置安排，利用兩年的時間15户40人全部脱貧。20xx年脱貧了9户，還有6户，20xx年底脱貧6户，15户已全部脱貧。

7、帶頭抓好自身廉政建設。在實際工作中，我努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費；堅持自重、自省、自警、自勵，築牢拒腐防變的思想道德防線；落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領導幹部。同時，切實擔負起“一崗雙責”的責任，保持了幹部隊伍清正廉潔。嚴格落實黨員幹部廉潔自律的各項規定，始終保持勤儉清廉，務實為民。

8、認真履行責任，認真貫徹落實自治區、xx團黨委反恐維穩大排查，嚴密防範、嚴厲打擊轄區涉槍涉爆違法犯罪活動，進一步加強危險物品的安全管理，全力維護轄區社會治安大局穩定。

9、抓好供暖、供水、物業工作，確保供暖、供水管道維修、更新和服務，物業維修隨叫隨到，解決了全團居民的後顧之憂，為居民提供了一個良好的生活環境。

10、積極行動，抓好環境整治工作，城鎮管理服務中心是主管單位，能積極響應團黨委的號召，開展環境衞生大整治。首先確定衞生管理第一責任人，協助愛衞會抓好團場居民小區及公共場所的環境衞生，責任區分片管理，重大節日前集中整治，其餘時間做到清潔乾淨。

11、在今冬明春按照黨委的要求抓好xx大的學習貫徹落實，確實做到xx大精神讓每位黨員幹部職工入心入腦，鼓舞和引導黨員幹部和職工振奮精神，進一步發揮“三大功能”、“四大作用”，實現社會穩定和長治久安總目標，讓xx大精神在單位落地生根、開花結果。

二、存在的問題

一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象；部分黨員幹部重業務輕黨建的思想還較為普遍，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏抓好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作內容不豐富。黨內組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；黨組織對黨員的思想教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。

三是黨內監督不健全。一些黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在着不願監督和不敢監督的現象，黨內監督職能未能充分發揮。

三、解決問題的方法和措施

1、提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識黨建工作的重要作用，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；二是要克服“黨建工作任務較軟，內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，不斷增強黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以黨建實效去推動各項工作的順利完成。

2、立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞單位黨建中心工作，在工作方式上有所改進、突破；結合黨員幹部的思想實際開展黨建活動，推進黨的建設。

3、加強教育，落實黨內監督機制。強化黨的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員幹部實行全方位、寬領域的監督，促進廣大黨員幹部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

總之我單位一年來的黨建工作，雖然取得了一定成效。下一階段，我們將進一步創新工作方法，以調動黨員幹部工作積極性為重點，狠抓基層黨組織建設工作，努力為團場經濟發展社會穩定的健康協調發展提供堅強的政治和紀律保障。

黨員年度個人優秀述職報告 篇十

時光如梭，又一年匆匆而過，這一年的工作也告一段落了。一年來，我始終認真貫徹和執行黨的各項路線、方針、並時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，虛心學習、用心工作。現將這一年來的工作總結向黨組織彙報如下：

一、在思想政治方面

這一年來，我在工作、學習和生活中嚴格要求自己，虛心向身邊的優秀黨員學習，並結合國內國際政治生活的大事，定期作好思想彙報。2021年是建黨100週年，可以説學習黨史、領悟黨史正當其時。所以我積極參加各種黨史學習教育活動，對中國共產黨的發展歷程進行更深刻的理解，傳承和弘揚先輩們堅如磐石的信仰、崇高為民情懷。同時，學習黨史讓我知史愛黨、知史愛國，汲取一定的精神力量，更加堅定信念跟黨走，更加自覺做到在黨憂黨、在黨為黨、在黨強黨。

二、在工作處理方面

我始終熱愛自己的工作，兢兢業業，恪盡職守，做好自己崗位的工作。在進行材料和信息上報下發的時候，我一直按時按要求完成，並注重提高質量。對於全年文件的簽收、登記、傳閲和管理等工作，我會注意提高效率，並認真檢查有沒有問題；平時除了認真做好自己的工作外，還認真完成了領導交辦的其他工作，以及用心協助其他同志完成一定的工作任務。在考慮問題和處理事情的過程中，凡是要求羣眾做到的，自己首先做到，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。

三、在平時生活方面

在平時生活中，無論遇到什麼樣的困難，我都會積極想辦法解決問題，保持樂觀的態度，對生活充滿信心。與他人相處的時候，我會非常真誠地與各位同志進行交流，努力做到團結友愛，有時候還會熱心幫助他們。“黨員從人民中來，應盡力為人民服務”這是我對黨員義務的詮釋，所以平時大家遇到困難之時，我會盡自己最大的能力，主動伸出援手幫助他們，讓他們在心靈上感到一絲絲温暖。並能夠認真履行黨員的義務和權利，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關係，堅決服從黨組織的決定和安排。

四、存在問題與不足

回顧這一年，雖然自己取得了一定的成績，但是仍存在一些問題與不足。一是在工作方面，有時候會存在浮躁的情緒。二是對一般性的、事務性的工作，缺少創新和開拓精神。三是對一些突發事件，應急措施不力，解釋不耐心。我相信在以後的工作學習中，我會在同志們的幫忙下，通過自身的不斷學習和進步，努力克服不足，更進一步改善工作態度，用心協助領導做好工作，認真完成工作任務。並讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷昇華，用心轉變觀念，開闊思路，努力向成為更高層次的專業人才方向發展。

最後，今後我會繼續嚴格按照黨員標準衡量自己，做好羣眾的思想工作、在向周圍羣眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。