鄉黨委履行基層黨建職責情況述職報告書記

按照會議安排，現將2018年履行基層黨建工作情況述職如下，請予評議：

一、基層黨建履職情況

一是堅持勤學習、抓日常，在學習提升、擴寬思路中打實黨建基礎。帶頭學習研讀習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全年共組織鄉村兩級幹部專題學習32次，專題黨課28次，村組幹部培訓學習15次；為新一屆村兩委班子成員上黨課，凝心聚力，集中培訓；走遍28個行政村，認真開展了“進兩室建五地”活動。親自走遍全鄉28個行政村指導落實“三會一課”、民主評議制度。

二是堅持抓主業、扛主責，在盡職盡責、積極作為中履行黨建職責。始終將黨建工作作為“主業”，全年共組織召開23次黨委會議，其中，12次專題研究了黨建工作，召開全鄉黨建工作專題會4次。每月制定黨建工作要點，親自抓、親自管，並定期對各包片領導黨建工作情況進行調度，壓實各村黨建工作責任人。

三是堅持下苦功、做細活，在深耕細耘、統籌兼顧中落實黨建責任。逐村梳理“兩委”班子運行情況，按照“先易後難、以點帶面、穩步推進”的工作思路，科學制定換屆步驟和策略，換屆工作實現了無信訪、無遺留問題、無負面輿情，圓滿完成“56866”和“兩個100%”，搭建“支部+合作社+園區+貧困户”前勸模式，着力推進“黨建+扶貧”，前勸扶貧產業園區獲得王立彤市長充分肯定和支持；充分發揮駐村第一書記作用，舉辦扶貧農民夜校；新班子中，高中學歷以上23人，佔比82.1%；50歲以下15人，佔比53.6%；致富帶頭人24人，佔比85.7%，28個村組織場所全部正常運行；安排4名扶貧專幹分包聯繫11個駐村工作對，對駐村工作全程監督，全面指導，每週召開扶貧工作例會，總結問題、研究措施，順利通過各項考核驗收，高標完成2018年各項扶貧脱貧任務；6個多年未發展黨員村的整治即將完成，剩餘7個行政村已重新調整工作計劃，整治工作有序推進。

四是堅持攻難點、培優點，在凝心聚力、全面提升中增強黨建合力。先後組織鄉村兩級黨員幹部對叢峯線、北埝線等主要線路開展環境衞生集中整治，拆除殘垣斷壁52處，清運雜物垃圾120車，沿線衞生明顯改善；大力發展村集體經濟，前官莊村千畝紅梨基地初具規模，前勸善村扶貧產業園區獲得王立彤市長充分肯定和支持；着力發展優勢產業，9月26日，中央電視台新聞頻道《新聞直播間》“秋收畫卷”欄目，以《“掘地三尺”挖山藥  萬户農家已脱貧》為題，對我鄉白玉山藥的豐收場景進行了現場直播。

五是堅持強組織、嚴紀律，在改進作風、提升效能中彰顯黨建實效。發揮黨建促脱貧攻堅、鄉村振興引領作用，28個村民活動組織場所全部投用；實行村幹部包户制度，嚴格落實幫扶責任，廣大黨員幹部全部投身到脱貧攻堅戰；注重示範引領，培樹脱貧致富帶頭人39個；上繳黨費1.47萬元，發展黨員23名，按期轉正22名；對2名履職不到位、責任心不強的村支部書記予以免職，11人受到黨政處分；信教眾徒從2017年的297人減少到2018年的279人。

二、存在的主要問題及原因

主要問題：一是對黨建工作督導不夠。缺乏對班子成員抓分管領域黨建工作問責問效的具體舉措，在問責上抹不開情面，導致壓力傳導層層減弱，對後續工作的落實情況沒有及時跟蹤問效，導致任務清單落實不到位，部分黨組織“三會一課”開展依然不正常，影響了黨建工作的實際效果。比如：雖然明確了每月黨建工作要點，初步形成了各村黨組織抓黨建工作的任務清單，但對後續工作要點的落實情況並沒有及時跟蹤問效，導致任務清單落實不到位，部分黨組織“三會一課”開展依然不正常。二是黨員教育管理不到位。對黨員的教育不深不透，教育管理模式單一，造成個別黨支部書記對黨建工作的重要性認識不足，重視不夠，黨務不熟悉，工作不規範、不深入，工作起色不大，在工作和社會生活中起不到先鋒模範作用。三是部分黨員先鋒意識有待加強。個別黨員服務羣眾意識淡薄，在思想上意識不到位，行動上混同於一般羣眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；對參加組織生活不重視、不積極。

原因分析：一是認識上還有差距。鄉黨委把更多精力投在了抓發展、保穩定上，對制約黨建工作的深層次問題研究不夠，抓的不深入、不全面，在工作部署上存在顧此失彼的現象。二是方法上還需創新。對不履行職責和存在問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出行之有效的管理機制和獎優罰劣制度。三是村集體經濟仍然薄弱。雖然一直在致力發展壯大村集體經濟，村集體經濟有了，村級黨組織號召力和凝聚力才會更強，但在破解發展瓶頸上辦法還不多，村集體經濟發展緩慢。

三、下步工作措施

一是統籌兼顧，以黨建促發展，以發展強黨建。切實履行基層黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作擺在重要議事日程，將黨建工作與脱貧攻堅、鄉村振興等中心工作同部署、同落實。堅持每月召開1次黨委班子會議專項研究黨建工作重點、難點問題，制定每月黨建工作重點，建立健全基層黨建工作責任體系，完善黨建工作考核辦法，把村黨組織書記抓黨建工作的情況列為年終考核的重要依據，定期開展督促檢查，切實發揮黨建引領一切工作的作用。

二是強化管理，以責任促落實，以落實求實效。對全鄉28個行政村科學劃片，片長負責指導所管片區內幹部的學習、思想和工作。規範工作考評機制和激勵機制，健全黨組織各項規章制度，嚴格落實村幹部坐班值班制度，讓黨員承擔起必要的區域責任和義務，使黨員的目標責任區域化、具體化，看得見、摸得着，推動全鄉黨建工作再上新台階。

三是培育亮點，以示範帶動，以典型引路。借力精準扶貧、精準脱貧各項惠民政策，大力培育扶貧產業園區發展，積極對接，力求在專業化、標準化、規模化、產業化上實現新突破。延長山藥種植產業鏈，進一步規範山藥銷售市場，積極引導開發山藥深加工產品，全面推進農超、農店對接，把山藥產業鏈逐漸從簡單的種植、收購延伸到深加工，為農業增產、農民增收和農村增綠探索出一條可行之路，為決戰脱貧攻堅、決勝全面小康提供強大助力。

述職完畢，不妥之處，敬請領導批評指正。