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2021年度公司黨支部書記抓黨的建設述職報告

2021年度公司黨支部書記抓黨的建設述職報告

2021年度公司黨支部書記抓黨的建設述職報告

2021年度公司黨支部書記抓黨的建設述職報告

2021年,在公司黨委堅強領導和正確指導下,我切實履行黨建工作主體責任,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,抓好思想政治建設、組織建設和黨風廉政建設,充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,為片區各項工作提供有力保障。現將本年度黨建工作開展情況彙報如下:

一、履職情況

(一)壓實黨風廉政建設責任制情況。一是抓責任分解與落實。1月初,召開黨風廉政專題會議,將2021年的黨風廉政建設工作任務進行細化分解,與所轄服務區負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》,要求服務區負責人與部門主管、部門主管與重點崗位員工層層簽訂《廉潔自律目標責任書》,同時要求服務區與合作單位簽訂《廉潔共建合同》。二是強化監督制約。督促服務區規範執行各項規章制度,強化廉潔紀律督查,尤其是重點領域、重要崗位和關鍵環節的監督,加強工作紀律作風建設。三是認真開展節假日作風建設的專項督查。督查服務區遵守八項規定及三公經費的使用情況。四是開展與臨時負責人談心談話及新管理人員的廉潔教育活動,提高年輕管理人員廉潔從業意識。五是加強日常學習,深入開展廉潔警示教育,學習黨紀黨規、定期開展集體廉潔談話、不定期召開警示教育座談會、觀看廉政警示教育片《守住第一次》、反腐紀錄片《永遠在路上》、反面典型案例、上廉潔專題黨課等多種形式進一步增強黨性觀念和紀律規矩意識,提高遵紀守法的自覺性。

(二)抓制度建設和隊伍建設情況。

1.督查與指導。堅持月度定期檢查與專項檢查相結合措施,督查各服務區落實公司各項制度執行情況,完善健全片區財務流程規範、車輛管理的執行等制度落實,嚴格控制“三公”經費支出,堅決杜絕“吃空餉”問題,堅持區務公開,執行談心談話制度、年度述廉述職制度等。

2.開展培訓學習工作,狠抓片區隊伍建設。常態化開展迎客鬆服務培訓,增強員工對客服務的意識;召開環境衞生專題座談會,交流物業管理的辦法與員工管理的技巧;對新入職的管理人員開展集中學習教育,提高他們的政治思想與專業技能;對四個臨時負責人進行談心談話,從制度的執行到人員的管理及自身的以身作則等方面交流,提升他們的思想素質及管理能力。

(三)常態化開展“兩學一做”學習教育。

1.嚴格落實“三會一課”制度。通過開展黨員活動日及月度集中學習,紮實推進黨建工作,深入開展學習教育,認真落實“三會一課”制度,抓好黨員及服務區經理的日常性教育,利用黨員活動日開展集中學習16次、開展組織生活會2 次、民主評議黨員2次、黨員上黨課4次,開展集中研討4次、開展紅色教育2次、職工座談1次、組織廉潔宣誓2次、廉潔談話3次、集中知識測試2次、黨風廉政專題會議3次、廉潔教育4次,同時要求各黨員利用“學習強國”平台等加強自學;

2.緊跟主流旋律,開展專題學習。①持續貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆三中四中全會精神,上專題黨課、開展談話談心、組織黨紀黨規知識測試等;②支部持續開展廉潔警示教育。多次召開專題會議,組織學習反面教材,開展專題教育活動;③多次開展學習主題研討,“嚴強轉”專題研討、黨章學習研討、“不忘初心、牢記使命”研討、十九屆四中全會會議精神研討,並要求全體黨員撰寫學習心得體會;④嚴格執行“三會一課”制度,公司領導及支部書記每季度上黨課,2021年共上了以“深化黨內經常性教育”、“新時代擔當新作為”、“不忘初心、砥礪前行、推動服務區高質量發展”“堅守廉恥心、杜絕微腐敗”專題黨課。

3.做好黨員發展和黨費收繳工作。積極引導優秀員工向黨組織靠攏,做好入黨培養對象教育工作,在2021年黨員發展工作中,黨支部發展了1名入黨積極分子。按時收繳黨費並公示,嚴格按照要求,及時將黨費上交給公司黨委。

(四)紮實推進“嚴強轉”專項行動,加強黨風廉潔建設。

1.細化任務舉措,確保壓實推進。根據集團及公司文件精神,片區制定專項行動實施方案,召開工作動員會,下發《認真做好“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動有關工作的通知》,深入細化集中整治專項行動各階段工作任務,重點圍繞4個環節14類舉措,各服務區自查自糾,列出問題清單,逐項明確工作內容、基本要求和完成時限,紮實有序推進專項整治工作。

2.做好月報總結,時時追蹤進度。按照有關月報的要求,按時進行月報。定期總結上報本單位集中整治專項行動工作開展情況,將具體舉措、特色做法、存在問題、工作建議、下一步安排等進行彙總,按期上報公司。

3.加強監督檢查,查找典型問題。支部分析彙總典型問題、共性問題,加強對形式主義、官僚主義問題的監督檢查和研判分析,對存在的問題提出合理的整改措施,能夠力行解決的,及時整改落實,助力集中整治專項行動。同時,支部不定期對服務區開展督查暗訪和檢查整改落實情況,防止有關問題反彈回潮。

(五)持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,傳達學習集團公司、驛達公司專題會議精神,制定支部學習計劃與方案,通過集中學、視頻學、分專題深入系統學、組織研討交流學等形式,堅持學習《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、黨章以及習近平總書記建國70週年講話精神等,有序完成集中學習、紅色教育、廉潔警示教育、讀書實踐分享、知識測試、專題研討與專題組織生活等工作,另外組織服務區升國旗儀式、拍攝視頻“我和我的祖國”等,做到思想到位,行動到位,深化學習教育,築牢忠誠擔當。

(六)認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,切實將思想和行動統一到全會精神上來。一是認真組織學習。11月初,先後組織3次集中學習,2次主題研討,原原本本學習了十九屆四中全會公報、《中共中央關於堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》等全會重要文件、領導上專題黨課;二是強化理解領悟。組織支部黨員及各區負責人開展黨的十九屆四中全會精神專題研討活動,撰寫心得體會。通過抓學習、強領悟,引導支部黨員和服務區職工深刻理解全會的重大意義和精神實質,促使黨員幹部對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大意義、指導思想,總體目標、努力方向和實踐路徑等脈絡有了更清晰地認識。

(七)落實公司巡查整改。全面配合公司紀委對蕪湖片區的巡察工作,對巡察提出的問題制定了詳細的整改方案,一是成立工作領導小組,研究部署具體工作,協調解決相關問題,督促推進整改進度,確保整改落實到位;二是強化宣傳引導,召開會議集中宣貫巡視整改精神,做到全員知曉、全員參與;三是落實整改責任,對巡視查出的問題剖析深層原因,抓緊關鍵要素,抓實關鍵節點,積極組織推動問題整改落實,截至2020年1月20日相關問題均已整改完畢。

(八)抓意識形態信息宣傳工作。一是強化理論學習。學習習近平總書記關於意識形態工作的重要論述,中央、省委關於意識形態工作的決策部署等內容;二是加強片區內部陣地管理。對片區及所轄服務區內部標語橫幅、宣傳櫥窗、電子顯示屏等內容全面負責,對展出內容不定期督查,嚴格把關;三是壓實主體責任。認真履行片區黨支部意識形態工作的主體責任,對所轄各服務區落實意識形態工作進行督查,將分析研判意識形態領域情況納入黨支部重要議事日程,完善談心談話制度,邊查邊改、立行立改。四是加強QQ、微信工作羣的管理。五是做好宣傳報道。

(九)充分發揮黨工團職能作用。

重大節假日開展黨團員志願服務,建立“志願服務隊”,向過往司乘人員發放宣傳手冊,清掃衞生、收餐盤、做文明引導員及路況、功能區域引導服務等便民服務,以實際行動為過往司乘人員送上驛達人的温暖與關懷。充分發揮工會小組作用,深入一線瞭解員工工作、生活情況,慰問困難職工,召開員工座談會,收集職工建議,進一步加強與員工的溝通和交流,做好員工服裝登記發放、五小工程管理、積極參加公司的文藝匯演活動,多次組織員工活動等工作。

二、存在不足之處。

(一)黨員幹部先鋒模範作用還需要加強。當前支部黨的建設得到了全面加強,營造了管黨治黨濃厚氛圍,但是在日常工作方面,部分黨員幹部還需要提升思想認識,進一步發揮先進性效應,增強支部的戰鬥堡壘作用。

(二)理論與實際工作結合的不理想。支部重視政治理論教育學習,但是黨建引領片區中心工作不足,黨風廉政建設工作與片區經營管理工作融合還不夠深入,不夠緊密,對新形勢、新任務的思考不夠透徹,舉措力度不夠,沒有完全形成齊抓共管的局面。

(三)日常對服務區的監督檢查不夠細緻,不夠到位。支部雖然建立了經常性的督導,檢查,提醒制度,但在執行紀律和規章制度方面仍有機會主義和僥倖心理,沒有一以貫之的抓好監督管理工作。

(四)嚴格執紀力度還需進一步加大。今年以來,大多數黨員幹部積極工作、任勞任怨,但也存在工作管理方面有瑕疵,在執行公司規章制度過程中有差錯,片區支部在這方面的督查還不夠嚴格。

三、下一步工作打算

(一)加強理論學習,強化黨的政治建設。始終把學習領會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續提升“兩學一做”學習教育常態化制度化,通過落實“三會一課”制度,認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署,深入開展服務提升、志願服務等專項實踐活動,切實抓好隊伍建設,教育引導全體黨員牢固樹立“四個自信”、增強“四個意識",進而推進服務區高質量發展。

(二)高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞服務區高質量發展中心任務,以推進“迎客鬆服務再提升”工作為抓手,圍繞服務區中心工作,充分發揮支部戰鬥堡壘作用,引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者,促進黨建工作與業務工作深度融合。

(三)強化源頭防範。注重從源頭上事前防治,以強化對黨員幹部履行黨風廉政建設責任制情況監督檢查為抓手,加大預防力度,同時突出重要環節,看住“關鍵少數”,抓住重點崗位和重要部門等,找準突出問題和薄弱環節,提出建制堵漏建議,推動從源頭上設卡預防。

(四)持續正風肅紀。通過開展警示教育、廉潔教育、紅色教育等,深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作,持續深入“不忘初心、牢記使命”主題教育,用黨的創新理論教育引導支部全體黨員幹部堅定理想信念,築牢拒腐防變思想防線。

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