執法大隊述職述廉報告多篇

【第1篇】綜合執法大隊個人述職述廉報告

各位領導：

我作為一大隊籌建組成員，主要負責一中隊的工作。一年來，在局、大隊的正確領導下，我勤奮學習，努力工作，依靠集體的智慧和力量，做了一些工作，取得了一些成績。現按照要求述職如下，不當之處，請領導和同志們批評幫助。

一、履行職責所做的工作和取得的主要成績

二ｏｏ五年是濟寧市綜合執法事業不斷夯實基礎、各項工作取得新進展的一年。一年來,始終以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞年初制訂的工作目標，開拓創新，加強管理，嚴格執法，在全面推行網格化及考核責任制的基礎上，根據《濟寧市綜合行政執法局二ｏｏ五年工作事項責任分工》有條不紊地開展綜合執法工作,圓滿完成了局交給的各項任務。

（一）強化隊伍建設，樹立執法隊伍新形象

1、加強領導班子建設，提高領導效率。為把中隊籌備組班子建設成為一個“團結、務實、廉潔、開拓”的領導集體，主要抓了以下幾點：一是抓學習。堅持週一學習制度，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，學“三個代表”重要思想，學專業知識，加強自身修養，通過學習提高了班子的政策水平、決策水平、領導能力和業務知識水平，增強了班子抓大事、議大事的能力。二是抓團結。堅持民主集中原則，強化民主氛圍，重大事項集中研究，集中決策，形成了團結進取、求真務實的工作作風。三是抓勤政。制定了責任制度，執勤帶班制度，做到分工細緻，責任清楚，任務明確。無論是白天執勤，還是夜間巡查，都與隊員同甘共苦，率先垂範，不搞特殊，樹立了形象和威信，影響和帶動了全體隊員，保證了各項工作的順利進行。四是抓廉政。把廉政建設工作作為隊伍的靈魂，把廉潔執法和文明執法工作作為隊伍的生命線，納入日常工作，認真落實《執法人員守則》、《執法人員“十不準”》等規章制度，班子領導以身作則，積極帶領全體執法人員進行認真學習，貫徹落實好有關廉政建設的規章制度，切實把廉政建設工作落到實處，築牢了反腐倡廉的思想道德防線，使全體隊員樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。

2、抓好執法隊伍的素質教育。本着造就一支政治強、業務精、執法嚴、作風硬、效率高的執法隊伍，大力加強法制觀念，努力提高隊伍整體執法水平。結合局“規範執法、隊容風紀和車輛管理專項整治月”的要求，對中隊進行了全面整頓：一是進行思想作風整頓。組織全體執法人員集中學習了局發黨政文件，通過集中學習，使全體人員統一了思想，提高了認識，較好的樹立了管理就是服務的意識，增強了全體執法人員的社會責任感。二是進行紀律整頓。按照有關規定，從嚴格依法行政，嚴格廉政紀律，嚴格工作紀律，嚴格請銷假制度，嚴禁利用職權索要財物和吃、拿、卡、要，嚴禁工作時間飲酒等方面規範執法人員的行為。三是強化執法人員的學習，提高政治理論素質和業務素質。定期或不定期組織隊員對有關於七項執能的法律、法規、規章、規定進行學習，通過學習使全體隊員自身素質和執法水平得到明顯提高。通過開展以上活動，全面提高全體執法人員整體素質，形成了一個高效率、有作為，召之即來、來之能戰、戰之能勝、紀律嚴明的戰鬥集體。四是積極組織隊員參加局、大隊各項文體活動。在局組織的秋季運動會上共取得了一個第一名、三個第二名、兩個第三名的較好成績。

【第2篇】城管行政執法大隊教導員述職述廉報告

上半年，我在xx區委、區政府及區城管局黨委的正確領導下，在全體幹部職工的共同努力下，以“創先爭優”為指導，建設“三個xx”為工作思路，落實 “大走訪”並與實際工作相結合，突出“文明執法，和諧管理”的理念，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進各項工作。

一、以德為本，提升個人修為

“廉潔從政德為先”這是我的從政準則。任何一個領導幹部都是從普通羣眾成長起來的，個人的成長離不開學習，以德從政更離不開學習。在工作中，我始終把政治理論學習作為提高自身政治素質和加強黨員幹部隊伍建設的首要途徑。除了參加黨組織的學習外，平時加強自學，學習業務，努力使自己成為業務內的行家裏手，學習經濟、法律、管理等新知識，新經驗，不斷豐富自己的頭腦。半年來，在提高我個人修為的同時，也十分注重對全體黨員個人素質的提升。積極開展幹部作風和機關效能建設活動，使全體幹部職工牢記“六嚴禁、六嚴格、六嚴查”。嚴格要求全體黨員根據自身崗位情況，認真做好公開承諾，並按要求分階段對各個黨員做好點評，邀請羣眾對黨員、黨組織進行評議，採納合理意見和建議8條。組織全體黨員觀看大型教育片《忠誠與背叛》，並寫出了觀後感，從中受到教育和感悟，提高了明辯事非的能力。

二、以勤履職，提升隊伍素質

投身城管工作後，我幾乎沒有了個人的休息時間，經常在家人需要我的時候，我卻在xx區的馬路上處理各種突發情況。要想完成一個偉大的事業，必須有一支強有力的隊伍作支撐。作為隊伍建設的主管領導，面對隊伍龐大，年輕人多，協管員多，人員流動大，整體素質不高的困境時，我時刻在思索如何提升隊伍素質，如何激發隊員鬥志，如何把隊伍鍛造成一支“形象優、水平高、執行力強”的城市管理鐵軍。我主要做了以下幾個方面的努力：

1、把學習教育作為提升隊員素養的重要途徑。以打造學習型、服務型隊伍為目標，制定了周密、詳細的培訓計劃，採取有計劃、有主講、有輔導、有針對性、有學習心得體會的“五有”學習，積極運用業務講座、報紙期刊、民主生活會等多種形式不斷地對黨員及隊員加強思想教育。邀請市城管局領導從城管法規知識、執法技能、職業道德等方面入手，定期組織業務培訓和學後考試，向全體隊員通報考試結果，在班子碰頭會上提議對成績排在前十名的隊員給予經濟獎勵。

2、把軍事訓練作為磨礪隊員意志的重要手段。實行準軍事化管理， 4月份組織開展了春季軍事練兵活動。在搞好日常工作的同時利用早上6點—7點30分1個半小時的時間針對穿衣戴帽、坐立轉停等內容進行練習。通過1個多月的強化訓練，增強了隊伍的凝聚力，提高了組織紀律性，嚴格規範參訓隊員的行為舉止、儀容儀表，充分展示出城管人的精、氣、神。目前已將軍訓做為一項常態化的培訓內容，在每週四的早上定期進行。

3、把豐富黨團活動作為煥發隊員工作激情的重要舉措。一是突出民生，推行執法為民。開展“為民服務、事無大小、從我做起”的活動，加強與轄區門店的溝通;設立“便民服務點”，免費為市民提供涼茶、諮詢等服務，累計做好人好事80餘件;設立走訪制度，以中隊為單位定期走訪轄區門店和困難執法對象，我親自帶隊到雙泉村、天鵝湖國小實地走訪，聽民情、訪民意，長期幫扶貧困家庭2户，慰問雙泉村困難村民10人，為天鵝湖國小訾怡露等困難學生募捐善款8000 餘元。二是突出文化，活躍隊伍氛圍。以辯論賽、演講比賽等平台為依託，強化隊伍文化建設，提高城管隊員的綜合素質。通過精心組織、團結協作、努力拼搏，大隊黨支部選送的隊員獲得了區演講比賽第一、區首屆辯論賽第一的殊榮，並且在文明青年號的創建活動中一舉奪得市文明青年號的榮譽稱號。三是突出評議，形成互學互促。以“爭先鋒，做亮點”為主題，組織全體黨員開展領導點評、黨員互評活動。通過批評與自我批評，深刻查找黨員自身宗旨、信念以及工作作風中存在的問題與不足。為促進管理更科學、執法更規範、服務更精細，每月對網格管理情況進行考核排名。組織各網格責任人互相觀摩、互相交流、互相學習，形成你追我趕、比學趕超的熱潮，取得了較好的工作成效。

4、把科學考評作為規範內部管理的重要手段。通過集思廣益，我反覆斟酌，多次修改，重新完善了《xx區城管大隊考評辦法》。每天堅持與督察室人員一同在路上巡查、考核，準確掌握每條路、每名隊員的情況，並對每位城管隊員都建立了信息檔案，明確標準、定量考核、突出重點、隨機抽查，實行日考評、周通報、月獎懲。通過嚴格的督查考核機制，拉大隊員績效差距，激發隊員工作積極性，形成了“想幹事、會幹事、能幹事”的良好工作氛圍。

三、以廉正身，堅持廉潔奉公。

作為大隊教導員，本人以身作則、率先垂範，自覺做到要求嚴於一般幹部、標準高於一般幹部、行動先於一般幹部，堅持做好廉潔從政的表率。在履行職責中，我堅持原則，不計得失、敢抓敢管。在遵守廉潔自律規定中，我率先垂範，嚴格自律，努力樹立黨員領導幹部的良好作風和形象。我從未利用過生日、喬遷新居、女兒入學等場合大操大辦、藉機斂財，從未利用各類節日收受下級和業務單位紅包禮金、貴重物品，家人沒有違反規定經商辦企業等問題。從未要求大隊給予單獨配車，在車輛緊缺時，一定優先基層，優先執法管理。從不用公款大吃大喝，不用公款高消費娛樂。

回顧今年以來的工作，本人在履行工作職責和黨風廉政建設方面做了一些紮實的工作，也取得了一定的成效。但離上級的要求和人民羣眾的期盼有一定的差距，還存在一些不足的地方。今後，我將揚長避短，凝聚班子力量開拓創新、奮發進取，竭盡全力打造“和諧、高效、文明”的城管隊伍，為建設實力xx、法治 xx、幸福xx作出應有的貢獻。

【第3篇】2022年上半年綜合執法大隊個人述職述廉報告

各位領導：

我作為一大隊籌建組成員，主要負責一中隊的工作。一年來，在局、大隊的正確領導下，我勤奮學習，努力工作，依靠集體的智慧和力量，做了一些工作，取得了一些成績。現按照要求述職如下，不當之處，請領導和同志們批評幫助。

一、履行職責所做的工作和取得的主要成績

二ｏｏ五年是濟寧市綜合執法事業不斷夯實基礎、各項工作取得新進展的一年。一年來,始終以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞年初制訂的工作目標，開拓創新，加強管理，嚴格執法，在全面推行網格化及考核責任制的基礎上，根據《濟寧市綜合行政執法局二ｏｏ五年工作事項責任分工》有條不紊地開展綜合執法工作,圓滿完成了局交給的各項任務。

（一）強化隊伍建設，樹立執法隊伍新形象

1、加強領導班子建設，提高領導效率。為把中隊籌備組班子建設成為一個“團結、務實、廉潔、開拓”的領導集體，主要抓了以下幾點：一是抓學習。堅持週一學習制度，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，學“三個代表”重要思想，學專業知識，加強自身修養，通過學習提高了班子的政策水平、決策水平、領導能力和業務知識水平，增強了班子抓大事、議大事的能力。二是抓團結。堅持民主集中原則，強化民主氛圍，重大事項集中研究，集中決策，形成了團結進取、求真務實的工作作風。三是抓勤政。制定了責任制度，執勤帶班制度，做到分工細緻，責任清楚，任務明確。無論是白天執勤，還是夜間巡查，都與隊員同甘共苦，率先垂範，不搞特殊，樹立了形象和威信，影響和帶動了全體隊員，保證了各項工作的順利進行。四是抓廉政。把廉政建設工作作為隊伍的靈魂，把廉潔執法和文明執法工作作為隊伍的生命線，納入日常工作，認真落實《執法人員守則》、《執法人員“十不準”》等規章制度，班子領導以身作則，積極帶領全體執法人員進行認真學習，貫徹落實好有關廉政建設的規章制度，切實把廉政建設工作落到實處，築牢了反腐倡廉的思想道德防線，使全體隊員樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。

2、抓好執法隊伍的素質教育。本着造就一支政治強、業務精、執法嚴、作風硬、效率高的執法隊伍，大力加強法制觀念，努力提高隊伍整體執法水平。結合局“規範執法、隊容風紀和車輛管理專項整治月”的要求，對中隊進行了全面整頓：一是進行思想作風整頓。組織全體執法人員集中學習了局發黨政文件，通過集中學習，使全體人員統一了思想，提高了認識，較好的樹立了管理就是服務的意識，增強了全體執法人員的社會責任感。二是進行紀律整頓。按照有關規定，從嚴格依法行政，嚴格廉政紀律，嚴格工作紀律，嚴格請銷假制度，嚴禁利用職權索要財物和吃、拿、卡、要，嚴禁工作時間飲酒等方面規範執法人員的行為。三是強化執法人員的學習，提高政治理論素質和業務素質。定期或不定期組織隊員對有關於七項執能的法律、法規、規章、規定進行學習，通過學習使全體隊員自身素質和執法水平得到明顯提高。通過開展以上活動，全面提高全體執法人員整體素質，形成了一個高效率、有作為，召之即來、來之能戰、戰之能勝、紀律嚴明的戰鬥集體。四是積極組織隊員參加局、大隊各項文體活動。在局組織的秋季運動會上共取得了一個第一名、三個第二名、兩個第三名的較好成績。

3、狠抓規章制度建設。一是健全內部管理制度。探索形成了一套中隊規章制度，即《執勤行為規定》、《談心制度》、《車輛管理制度》、《檔案管理制度》《彙報制度》、《考勤制度》等十六個制度，要求執法人員執行公務時，必須佩戴市局統一制發的標誌及省法制辦頒發的行政執法證，做到持證上崗，着裝整齊，切實達到儀容端正、風紀嚴謹、統一化、規範化的要求。並將制度與考核緊密結合起來，切實做到以制度約束人，以制度規範人。二是全面規範執法程序。在使用統一的行政執法文書的基礎上，從規範填寫使用各類執法文書，到下達處罰決定、送達回執、採集證言筆錄、建檔立卷等各個執法環節，都由法制員及中隊負責人嚴格把關，確保依法辦案、依程序辦案，適用法律準確的目標。共辦理簡易程序案件983例，一般程序案件100例，下達行政處罰決定書31例，下達責令改正637起，共計收費89582元，罰款38675元。

4、重視宣傳信訪工作。

把宣傳工作貫徹於執法工作的全過程，利用報紙、電台、電視台、內部簡報多角度、多層次最大限度地宣傳執法部門新組織、新機制、新作風，文明執法、熱情服務的有關事蹟。與電視台、電台、齊魯晚報、晨報、局宣傳科形成了良好的協作關係。一年來在電視台發稿16條，電台發稿12條，市級以上各大報刊發稿3，局信息發稿5，設立宣傳欄11處，營造了全社會關心、支持、理解執法工作的良好氛圍。

及時處理市民投訴，努力提高執法效率。對羣眾、媒體反映的問題，落實到分隊、由專人負責、限期查處、及時反饋給投訴人，中隊共辦理羣眾投訴、媒體反映案件達112件，按時查處反饋率達到100%，滿意率達到96%。充分發揮了執法中隊的作用，營造了轄區整潔有序的城市環境，為我市社會經濟發展作出了貢獻。

（二）加強執法力度，提高執法水平

1、鞏固市容環境衞生。

以治“亂”為突破口，重點對12條城區主次幹道路和327國道兩側進行了全面清理整治。共計規範市場外溢6處32次，清理佔道經營、超門頭經營5200餘處；規範早點、夜市83處；取締露天燒烤42處。

針對非法塗寫、張貼、散發廣告行為，繼續採取“呼”、“抓”、“獎”、“包”、“清”五項措施清理亂貼亂畫，加大對背街小巷和社區的清理粉刷力度，鞏固成果，嚴防回潮和反彈，提高清除和塗蓋質量。共整理核實的462個號碼取證後進行追呼；查獲非法塗寫張貼行為136起，其中直接處罰69人，移送公安機關處理4人，行政拘留4人；塗抹、清理亂塗亂畫和亂張貼的廣告51000餘處，沒收傳單7xx餘份，有效地治理了“城市牛皮癬”。

對主次幹道兩側亂倒污水、垃圾，不具備經營條件的小餐館、小飯店專項執法。對轄區內104家小餐館、小飯店進行整改。督促85家無上、下水的飯店、餐館進行改造，處罰53家亂潑、亂倒、亂放行為。聯繫工商、衞生、環衞等部門，對未取得合法手續的經營業户予以規範。

加大對車輛拋灑和帶泥上路行為的查處力度。提前向施工地工地負責人宣傳有關法律、法規，嚴防車輪帶泥上路、沿路拋灑、施工噪聲擾民。共發放《法律明白紙》及《致施工工地一封信》179份，查處34次道路拋灑，面積60000平方米，均責成有關單位予以清理。其中立案一起，罰款4275元，此為我局首例道路拋灑立案處罰案。

及時查處建築施工擾民，經營噪聲、宣傳噪聲，從嚴處罰沿街叫賣。調整班次，加強夜間、中午時間段，對大學聯考、會考期間居住區附近的工地、經營場所的噪聲的嚴密監控，共下達《責令改正通知書》57份，確實做到依法從嚴、從快查處，還市民一寧靜的居住環境。

規範“三車”維修點。規範清理道路兩側的洗車點、佔道摩托車維修點31處。取締轄區內9條主要道路及兩側支路可視範圍內的16處自行車維修點。

2、嚴格規劃執法

嚴格查處違法建設，做到“四個及時”，即“及時發現、及時控制、及時立案、及時彙報”，提高有效控制的能力，提高結案率。共立案違法建設89起，面積24993.78平方米。共下達《行政處罰決定書》30例。

對新建、在建工程跟蹤式監督檢查。共規範建築工地26處，放線、複線16處建築工地，面積564585平方米。其中查處未取得《建設工程規劃許可證》及未按規定施工的工地3處。

強制拆除違法建設。由於327國道改道，位於新舊327國道之間的村民因利益趨動，形成較大規模的搶建風潮。為此中隊專門抽調一個分隊負責規劃監控工作，並協調相關部門必要時採取集中整治活動。共採取了16次不同形式的整治活動。強制拆除77處違法建設，面積約6047平方米。

3、創建示範街，規範道路

以創建示範街為契機，規範整治户外廣告。按照執法局《關於對門頭牌匾、户外廣告實施規範的意見》進行實施。對紅星路、海關路、光河路、仙營路、東紅廟路、吳泰閘路、常青路、327國道、琵琶山西路、供銷路、建設路、共青團路的户外廣告進行統一規範。共發放《整治門頭廣告牌匾通告》1900份，下達《責令改正通知書》386份，規範門頭廣告牌匾135處，拆除牆體廣告1690餘處，清除玻璃貼37000餘處。

確立以紅星路、供銷路為開展規範非機動車輛停放試點路段，引進外地先進經驗，在紅星路、供銷路、琵琶山路等路段120餘處設立自行車停放器。共規範亂停亂放非機動車輛7800餘次，機動車輛1200餘次。通過規範擺放，提高了城市的整體環境標準。

4、探索推進執法進社區。把郵電新苑作為探索“綜合執法進社區”的一個試點，在具體工作中落實綜合執法進社區“七個一”的做法，協助東紅廟居委、九巨龍物業辦公室從整治社區內環境衞生、違章佔道等基礎工作做起，發放《便民聯繫卡》《致小區居民一封信》《法律明白紙》、清理垃圾、清除亂貼亂畫、規範門頭廣告牌、拆除破舊搭建物、走訪居民家庭，贏得了居民的認可和歡迎。執法進社區工作取得了明顯的成效。隨着綜合執法進社區的逐步深入，將對社區進行細化整治，努力將郵電新苑社區打造成為舒適、文明、整潔、平安、和諧的新型社區

5、開展綜合行政執法（七個一）進工地活動。在每一個工地中設立一名聯繫隊員，一套辦公桌椅、一套法律法規宣傳材料、一本工地基本情況台賬、一本《在建工程檢查登記簿》，簽訂一份責任書、發放《致工地建設者一封信》。建立在建工程檔案備查制度和聯繫人（責任人）制度，實行“一個工地一份檔案”，收集“兩證一書”、夜間施工許可證（回執）、平面圖、立面圖、設計要點、開發商營業執照、施工單位營業執照等資料存檔。向建設單位宣傳綜合行政執法法律法規，針對大型建築、拆遷工地，易發車輛拋灑、帶泥上路污染道路的特點，監督施工單位提前採取渣土裝載不過廂體、棚布遮蓋、硬化道路或車輪沖刷去泥等預防措施。通過執法關口前移，從事後查處變為事前預防、事中查處，對工地內違法形態，做到早發現、早彙報、早協調、早解決，防止出現違法建設、車輪帶泥上路污染路面、施工噪聲撓民等現象。通過主動服務，樹立綜合行政執法隊伍的良好形象。

二、廉潔自律情況

我一直十分注重自身和中隊的廉政建設和作風建設，努力維護執法形象。一是落實黨風廉政建設責任制，簽訂“黨風廉政建設責任書”，落實“一崗雙責”。廉政工作做到與業務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核。二是始終把廉政教育放在突出位置，立足教育，着眼防範。始終做到預防為主，防範在先，關口前移，警示在先。凡重大節日前，都召開會議反覆強調要防止“節日病”；對苗頭性、傾向性問題，通過會議教育、個別談話等形式，儘早提醒。

一年來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關領導幹部廉潔自律的規定，我要求自己做到：1、按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不違法。2、用制度自律。我嚴格按本局制定的廉政措施辦事。對重大問題都經討論決定，不搞chr(39)一言堂chr(39)，不立chr(39)小山頭chr(39)，力求秉公辦事。3、以chr(39)隊長chr(39)自律。一隊之長應該是本隊幹部職工的表率，兩個文明建設的chr(39)領頭雁chr(39)。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求羣眾做到的，自己首先做到。我不是以chr(39)隊長chr(39)自居，尋求索取，而是以chr(39)隊長chr(39)自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。

三、存在問題及今後努力的方向

冷靜思考，過去一年所取得的成績，應歸功於上級的正確領導、有力監督和精心指導；歸功於基層一線執法隊員的共同努力，我個人只是做了一些力所能及的事情而已。聯繫自己的思想和工作，對照上級和同志們的要求，深感自己還有許多差距和不足，主要有

一是學習缺乏系統性、計劃性。執法工作十分繁雜，時常因工作使學習受到影響，存在以幹代學的現象，靜下心來鑽研理論的時間不是太集中，一定程度上影響了學習的質量和效果。

二是工作的前瞻性、主動性不強。平時雖然做了不少調查研究，但“被動適應”的情況居多，“超前思維”偏少，主動性不強；對解決現實問題的研究居多，對綜合執法事業總體思路的研究及理論提煉偏少、偏淺，前瞻性不強。這雖然囿於執法工作多元性、分散性以及各項工作之間缺乏有機內在聯繫的特點，但多少反映了我們在研究水平和研究能力方面的差距。

三是工作上缺乏經驗，需要更進一步磨鍊和提高。特別是規劃執法工作辦法不多，老隊員的作用發揮不夠。

出現上述問題的原因，主要是運用馬列主義的基本原理、基本方法研究和解決問題的能力還不夠，思維方式還不夠辯證，思想觀念還不夠解放。這次述職以後，我將進一步對照領導和同志們的要求，冷靜思考自己的工作和思想，虛心接受領導和同志們對我的評議和批評幫助，注意克服缺點和不足，更好地把學習和工作有機統一起來；把統攬全局和重點突破有機統一起來；把解放思想、積極探索和求真務實、紮實工作有機統一起來；把堅持原則、嚴格要求和講究方式方法有機統一起來，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，並以這次述職為新的起點，腳踏實地，勤奮工作，繼續接受組織和羣眾的監督，努力做一名合格的執法者。

不當之處，請批評幫助。

一、以往的思想、工作回顧我作為一名普通的領導幹部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和 xxxx重要思想武裝自己的頭腦，深入實踐科學發展觀和 創先爭優 踐諾活動，提高思想素養，堅定政治方向，...

各位領導、同志們現在，我代表街道黨委、辦事處向大會作xx年工作述職，請予評議，並真誠地歡迎大家給予提出寶貴的意見和建議。一、思想作風方面一年來我們以黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，始終把好政治方向，自覺學習，...

社區年度集體述職報告範文各位領導、各位代表：大家好！一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在新一屆社區兩委班子的通力合作下，得到轄區單位和廣大居民的鼎立支持，班子堅持團結務實，排除雜念，開拓進取，創新工作的思路，在xx...

尊敬的吳董!各位董事! 各位同仁大家好! 首先非常感謝吳董感謝瑞晶.新三伍, 讓我重回這個温暖的大家庭! 謝謝大家!時間的變遷, 一切人與事都在更新改變, 我所看到的: 企業在進歩了! 員工也進步了, 特別是我們公司的菜品和後廚人員的綜合水平...

尊敬的各位領導：大家好!轉瞬又是4年，我在人文學院教學管理的領導崗位已工作了xx年，這期間，經歷很多，工作很多，辛苦很多，挫折與遺憾也不少，但不變的依然是我自作為大學教師和承擔大學教育管理者以來的理念和心態，那就是我敬重大學...

以下是小編為大家精心蒐集和整理的非正式員工轉正述職報告，希望大家喜歡!非正式員工轉正述職報告(一)一、堅持不懈學習一年來，通過參加集中學習培訓、業餘時間自學等方式，政治學習與業務學習並重，認真學習政治理論及黨的路線方針政策、...

時光飛逝一年的工作即將結束，在這一年的時間裏，讓我深受感動的是，來自各位領導及全校教師給予我的信任、關心、支持和幫助，古語説：滴水之恩，湧泉相報，我先借此機會向同仁們表示最衷心的感謝：謝謝大家！

如何履行常務總經理角色；我今年的工作壓力非常大，集團公司工作量是海量的，在總經理不到位的情況下，我以總經理的崗位要求要求自己，把集團6家公司看作一盤棋，統籌安排整體推進，在董事長的逐項授權下開展具體工作，扛着重重壓力，始終...