黨建與黨風廉政建設個人述職述廉報告

在縣委和鄉黨委的領導下，我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持不忘初心、牢記使命，開拓創新，求真務實，勤奮工作，廉潔勤政，較好地完成了各項工作任務。

一、工作開展情況

（一）強化黨員隊伍建設

1、提升新發展黨員質量。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針，貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則 (試行)》，凡新發展黨員做到“三必談，一必查”，即：發展對象本人必談、入黨介紹人必談、黨支部成員必談，政審文件必查，對發展對象進行全面瞭解，確保符合要求。同時，針對村情複雜的矛盾多發村，堅持黨委把關環節前置，提前對發展對象進行綜合座談和審查，確保成熟一名、發展一名。今年以來，全鄉共發展黨員26名，其中35歲以下16名，高中以上學歷9名。

2、注重調整隊伍結構。為解決結構比例失衡現狀，年齡方面制定“鼓勵35週歲以下，嚴控50週歲以上”標準，並鼓勵高中以上學歷、職業多樣化。同時，逐村調度分析、制定規劃、分類指導，分層次、分批次解決多年不發展黨員黨組織問題。今年至少解決多年不發展黨員村黨組織13個。

3、強化日常學習教育。結合“兩學一做”及熱點政策形勢和重點工作，派專人按月整理學習資料，並通過微信、郵件等形式下發，為黨員學習提供素材。實現黨員教育經常化、全覆蓋。

（二）提升基層黨組織建設水平

1、大力實施軟弱渙散班子整頓。對全鄉××個村的村情、民情、班子建設情況進行逐個梳理，確定×××等×個軟弱渙散基層黨組織作為整改攻堅對象。逐一分析研判，有針對性制定整頓方案，分類指導推進，重點解決歷史遺留問題、安撫離任（勸退）人員情緒、物色新班子人選等工作。解決了×××等村多年兩委班子不健全的問題，信訪矛盾得到有效化解。

2、紮實開展村“兩委”換屆工作。科學制定換屆實施意見等指導性文件，建立村情台賬，梳理影響“一人兼”的主要矛盾和關鍵節點，利用政策引導、加大宣傳力度，確保既定換屆意圖實現。通過全鄉上下一致努力，我鄉圓滿完成換屆任務，各項指標數據均符合上級要求，十餘年來首次實現×××個村“兩委”全部通過選舉程序產生，取得新突破。

3、積極完善考核評比機制。換屆完成後，充分利用新任幹部心理，結合《農村幹部考核辦法》，通過交流觀摩、現場督導、微信晾曬、會議通報等形式公佈各村重點工作完成進度及成效，形成對比參照，鼓勵先進、鞭策後進，從而激發村幹部工作熱情。通過這種方式，××××個村轉變了作風，村容村貌得到有效治理，工作局面煥然一新。

二、黨風廉政建設情況

（一）強化政治定力，保持政治擔當。一是進一步多渠道、多方式地深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神要義主旨和核心內涵，深刻領會“四個意識”所強調的政治方向和政治要求，並注重在工作中加以貫徹落實。二是堅定地同不良風氣和文化思潮作鬥爭，堅定政治方向、強化政治定力、保持政治擔當，對不當言行要及時制止，不斷弘揚社會正能量和社會主義主流思想，發揮黨員領導幹部在社會中應當發揮的作用。

（二）強化紀律約束，主動擔當作為。一是主動擺脱面子思想、人情思想的束縛，樹立“對事不對人”思想，堅定地把紀律和規矩挺在前面，對分管領域和部門人員中出現的苗頭性問題第一時間進行糾正，真正意義上關心幫助同志，從而建立起更加健康、和諧、穩定的同志關係。二是切實擔負起自身職責，工作中發現的問題，不論是不是自己造成的、是不是自己分管領域的，都主動擔當起來，想辦法進行妥善處置，解決不了的第一時間上報，防止問題的擴大和進一步發酵。

（三）堅持反思自省，保持清正廉潔。不良風氣的侵蝕時刻存在，稍有疏忽就會受到影響，因此要更加註意自我反省、自我約束，要經常性地對照黨的政治紀律和八項規定反思自身一段時間以來的言行，及時糾正錯誤思想和行為傾向，時刻保持自尊自愛、清正廉潔的思想狀態，不斷純潔思想和工作作風，確保不觸碰黨紀國法的“高壓線”。