局紀委述職述廉報告多篇

【第1篇】2022年商務局紀委書記述職述廉報告範文

自20xx年4月換屆以來,在區委、區政府和局主要負責同志的正確領導下，在同事們的信任支持下，個人在工作、廉政、學習和學法、用法等方面均得到了鍛鍊和提高，本人在局領導班子分工為：負責行政事務 、外資審批、計生、婦女、工會 、信訪等工作。現將有關情況總結報告如下：

一、述職情況

一是認真做好外資項目報批、審批服務工作。對全區的外資項目的報批工作認真負責，對市級審批項目主動配合外商，從前期諮詢、環保立項、合同和章程的審批、批准證書等一走訪外貿企業，瞭解問題，積極引導企業用足用好國家、省、市的各項政策。三是負責帶頭做好全區招商引資引薦人獎勵的考核工作，並積極引導和調動社會各界人士參與我區招商引資的積極性，從而增強我區招商引資的質量和水平。四是緊緊圍繞區政府的工作目標，按時按質完成任務。四是一如既往抓好乾部職工的工作生活條件和整體素質。五是緊抓效能建設、信訪、計生、婦女、工會等工作。對這些工作做到有領導機構、有具體負責人、有目標計劃、有監督考核，不流於形式，切實把這些工作化為我們不斷前進的動力源泉。

二、述廉情況

嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定，規範了自己的從政行為。工作和生活中能做到嚴格遵守廉潔自律的各項規定，廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;不搞大吃大喝和相互請吃，也本着一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，儘量把有限財力用於經濟建設和社會事業的發展上。嚴格遵守“廉政建設若干規定”，規範了自己的從政行為。能夠擺正位置當好助手，配合主要領導開展工作。在外資項目的審批和報批工作中拒絕一切吃請和饋贈，認真履行職責，做好項目服務，沒有任何違反廉政規定和制度的行為。堅持在物質利益面前，克己奉公，做到不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，自覺過好權位、名利、金錢和人情關。

三、述學情況

按照學習實踐活動計劃和區委的部署要求認真學習科學發展觀，努力提高執政能力和工作水平。自覺參加上級組織舉辦的種類培訓活動，不斷提高個人思想政治素質。努力學習開放型經濟的各項相關外資、外貿、外經的政策法規和條例，時刻了解國家相關政策的變化以便於更好的服務企業。堅持看書看報不動搖。學習新的經濟業務知識，學習黨的方針政策，學習相關法律法規，提高駕馭開放型經濟工作本領。虛心向上級領導和部門同志虛心學習，向書本學習，在平時的工作中能注重加強業務知識的學習，努力成為開放型經濟工作的行家裏手。

四、述法情況

認真學習“行政法”、“行政許可法”、“經濟法”等法律知識，不斷增強依法行政的能力。認真學習“黨內監督條例”、“黨政領導幹部選拔任用條例”等法規知識，努力提高思想政治素質。為適應開放型經濟工作還自學了財務財經等方面的法律法規，不斷強化法律觀念，用以指導平時的工作。

五、認識自我和改正不足

一是創新意識不夠強，執行落實的多，創新發展的少。二是個人感到還存在知識結構不能適應經濟發展要求。對待這些不足必須認真加以改進，多學習調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法，多總結經驗。在今後的工作中將進一步嚴格要求自己，廉潔奉公，強化學習，不斷提高自己的政治素質、業務素質。以更飽滿的熱情、更出色的工作為我區經濟的快速發展貢獻出自己最大的力量。

【第2篇】衞生局紀委書記述職述廉報告範文

衞生局紀委書記述職述廉報告

根據組織安排，我於6月任市紀委派駐紀檢十七組組長，市衞生局黨委委員、紀委書記。根據市衞生局領導班子分工，我主要分管紀檢監察、財務監督、計劃生育、信訪、黨務、工會、婦委會、共青團和機關內勤工作。協助局長同志做好規劃財務和行風建設等工作。一年來，在各級領導關心指導下、在單位同志們的幫助支持下，我盡心盡力做了一些工作。現將任職以來的履職和廉潔自律有關情況報告如下。

一、主要工作實績

（一）抓住關鍵，強化對駐在部門權力運行重點環節與部位的監督

1、加強對幹部選拔任用工作的監督。嚴格按照對幹部選拔任用的監督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查；對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公佈了監督電話、網上監督信箱和來信地址，接受羣眾的舉報。去年9月份以來，事業單位招錄人員，通過競爭上崗，全員直選方式選拔科級幹部，均沒有違規違紀情況發生。

2、加強對資金運行方面的監督。嚴格財務支出審核程序。嚴格執行財務報銷事前監督審查制度。重點審核支出內容、支出依據、報銷程序、報銷時限等，對每張發票都仔細過目，對不符合規定的票證一律退回不予審批。制定下發《宿遷市衞生局對財務管理不規範行為進行責任追究辦法》。

3、加強對國有資產管理的監督。建立固定資產備案、核查制度。對固定資產建立台帳資料，定期進行檢查。對需要添置的資產，報紀委審核批准後實行政府採購，同時，新增固定資產一律登記，建立台帳。對發生變更的資產，每年核實一次，並按規定程序辦理變更登記。

4、加強對黨務政務公開的監督。制定了《宿遷市衞生局黨務公開實施方案》、《黨務公開工作實施細則》等，編制了衞生系統黨務5大板塊、42項公開內容，對衞生系統行政許可權力進行全面清理。在市衞生信息網站上主動公開本部門、單位所涉及到的相關內容信息，還在辦公區域設置辦事指南，主動向羣眾介紹工作流程。

5、加強對領導幹部廉潔自律的監督。市局黨委與市直衞生單位黨組織、局機關各處室簽訂了度黨風廉政建設責任狀，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並組織全體幹部開展學習交流活動，進一步提高衞生系統黨員幹部廉潔從政意識。

6、加強對落實黨風廉政建設責任制的監督。成立了市衞生局黨風廉政建設責任制領導小組。下發了《全市衞生系統度黨風廉政建設目標管理考核細則》、《市衞生局黨委委員、領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，對全系統黨風廉政建設目標任務、紀檢監察各項工作、行風建設等實行百分考核。每季度，召開市直衞生系統各單位主要負責同志參加的黨風廉政建設工作例會。

（二）立足實際，積極打造部門紀檢監察工作新亮點

1、開展“三走進”活動。即廉政文化進機關、進醫院、進直屬衞生單位。在機關，打造“廉政文化長廊”，立足現有條件，在市局機關院內建成廉政文化綠色長廊，並在全系統開展“廉文警句”徵集活動。全系統共徵集廉文警句200餘條，從中精選形象生動、符合衞生行業特色的格言警句，並做成廉文警句警示牌，懸掛於廉政文化長廊。在醫院，組織開展了“廉政文化進醫院”主題演講會、崗位知識競賽等活動，增強廣大醫務工作者廉潔意識；在市直衞生單位，通過製作宣傳欄，構建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。

2、完善幹部廉政教育制度。實行廉政談話。對新提拔的領導幹部實行任前談話制度和任前教育制度；對於調整的領導幹部，實行述職述廉、離任審計等制度。開展廉政警示教育。邀請有關專家講述有關典型案件事例，介紹職務犯罪的特徵、危害及如何預防職務犯罪，增強大家拒腐防變能力；對新提任的13名市直衞生單位科級領導幹部進行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預防職務犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片；召開了科級幹部及家屬廉政警示教育會議，簽訂《廉潔自律承諾書》。

3、創新財務管理方式。開展財務季度會審。制定下發了《市直衞生單位財務檢查考核標準》，每季度對市直衞生單位的財務運行情況進行審查，針對審查中存在的問題，要求責任單位進行落實整改。實行財務人員輪崗制度。6月份，根據工作需要，對市直衞生系統6個單位財務人員進行了輪崗交流。

（三）健全機制，推進衞生系統政行風建設紮實有效開展

1、健全廉潔行醫監管機制。嚴格執行國家衞生部“八條紀律”和省衞生廳“五條禁令”，深入開展“全面改善醫療服務，推進醫德醫風建設”專項行動。進一步加強醫德醫風教育，杜絕大處方、收受紅包等違紀違規行為的發生。

2、健全醫療機構和醫務人員行醫行為監督機制。出台了《宿遷市醫療機構及衞技人員誠信管理暫行辦法》和《宿遷市醫務人員醫德考評考核細則》，建立醫療機構誠信檔案和醫德檔案。

3、健全院務和醫務公開監督機制。大力推行院務公開、醫務公開，充分發揮（政）行風熱線信息平台作用，暢通溝通渠道，聽取羣眾的意見和建議，確保社會監督全面到位，去年衞生系統行風評議前移2個位次。

（四）注重配合，分管各項工作整體有序推進

1、科學發展和創先爭優工作。9月中旬開始，以“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，增進人民健康”為實踐載體，組織全市基層醫療衞生單位紮實開展學習實踐科學發展觀活動，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實階段及各個環節的工作任務。我市有1人獲全國基層醫療衞生單位學習實踐活動先進個人，市衞生局榮獲全省基層醫療衞生單位學習實踐活動先進集體，我市有3人榮獲全省基層醫療衞生單位學習實踐活動先進個人，有2個單位榮獲全市學習實踐活動先進集體。在全市衞生系統廣泛開展創先爭優活動，通過選樹先進典型活動，我係統沈謹同志獲得“全省優秀基層黨組織書記”光榮稱號，是全省衞生系統和全市基層黨組織中惟一一位，省內各大媒體都進行了集中報道。

2、婦委會、工會工作。組織開展春蕾女童六一兒童節慰問活動；開展我市特困家庭婦女婦科疾病篩查工作；開展“我為留守兒童獻愛心”捐書活動；市衞校、口腔醫院、疾控中心質管科榮獲“巾幗文明崗”稱號。舉辦“全市護理技能操作大賽”活動，選拔出的優秀護理人員榮獲了市勞動能手等光榮稱號；經我局推選，市疾控中心工會主席沈謹同志獲得“省五一勞動獎章”。

自評得分：92分。

【第3篇】2022年公路局紀委書記述職述廉報告範文

按照省公路局黨委的要求，現將本人2022年道德修養、履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況報告如下：

一、強化黨內監督，壓實“兩個責任”。

一年來，認真落實省廳、省局黨委紀委和駐廳紀檢組全面從嚴治黨的工作要求，嚴肅黨內政治生活，嚴明紀律規矩，始終把黨風廉政建設抓在手上，落實到具體的工作中。一是作好安排部署，明確目標任務。始終把黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實的“四同”工作機制。堅持半年召開一次黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，總結成效、分析問題、明確重點、落實責任。全年召開黨風廉政建設工作會議2次，研究分析黨風廉政建設工作8次，與局屬9個單位黨支部書記簽訂了黨風廉政建設責任書，與分管領導和科級幹部簽訂《廉潔自律承諾書》60份，黨員幹部簽訂130份;二是對照目標任務，細化工作重點。按照省廳、省局黨風廉政工作會議的要求和與省局簽訂的“黨風廉政建設目標責任書”明確的工作任務，逐項進行分解，明確責任和完成時限，有計劃、有步驟地推進黨風廉政建設目標任務的完成，並根據駐廳紀檢組和省局新的要求，實時進行調整，確保各項工作落到實處;三是加強檢查督查，持續傳遞壓力。通過季度和半年工作檢查、考核，發現問題及時糾正，着力促進工作開展;通過開展省委巡視組移交問題“回頭看”、在建工程項目、“護民生、促脱貧”和學習宣傳貫徹黨的十九大精神、“四風”突出問題、貫徹落實《xx省公務活動全面禁酒規定》等專項督查和每月不少於2次的明察暗訪，使“四風問題”無處遁形，違規違紀行為得到有效遏制，黨風政風持續好轉。全年開展專項督查6次，明察暗訪26次，發現問題40餘個，對25名上班遲到的黨員幹部進行通報批評、提醒約談和處罰，並逐項進行督促整改;四是堅持問題導向，督促整改落實。在加強內部檢查督查和整改落實的同時，針對省公路局一季度督查和三季度專項巡查指出的問題，以及省交通廳審計移交問題，做到條條有整改，件件有落實，並針對存在的問題舉一反三，以點帶面進行督查整改，使整改問題得到有效落實。全年整改問題20件，清退審計整改問題違規發放資金18.5萬元。

二、踐行“四種形態”，嚴肅執紀問責。

一年來，始終把紀律和規矩挺在前面，全面實踐運用“四種形態”，通過談話、函詢、紀律審查等方式，開展監督執紀工作。一是重視來信來訪，及時進行核查。先後收到駐廳紀檢組轉來關於04561815號及04561816號發票報銷的情況;g320 晴隆回頭彎至普安江西坡公路改建工程項目業主辦工作人員違規報銷差旅費的問題;望謨段2000年以來上交管理局工程處質保金去向不明的問題;省道313線工程拖欠施工單位工程款的問題等8件來信來訪和轉辦案件。目前8件信訪案件全部了結，清退違規報銷差旅費468元，追補工程款28.9萬元，信訪處置率達到100%。二是保持高壓態勢，堅決查處違紀問題。一年來，接轉省局紀委移交違紀案件6件，黔西南州紀委移交違紀案件1件，自查違法案件1件。在案件查辦中，本着“懲前毖後，治病救人”的原則，嚴格按照《紀律監察機關監督執紀工作規則》要求，嚴格落實重大問題線索處置及時報告請示制度，嚴把執紀審查程序、證據和定性“三個關口”，確保了每一件案件程序規範、量紀準確。省局移交6件違紀案件全部辦結，涉案6人分別被處以警告、嚴重警告、留黨察看二年等黨紀處分;州紀委移交案件，當事人因違反中央八項規定和國家法律法規，被嚴重警告和記過處分;自查違法案件，當事人因犯危險駕駛罪被開除黨籍和降低崗位等級處分。三是應用“四種心態”抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面。堅持紀在法前，把紀律挺在前面，注重日常監督，抓早抓小。通過對路政執法隊伍、工程項目管理、省交通廳審計移交問題開展集體約談，對幹部提拔任用、崗位調整、苗頭性傾向性問題、問題線索反映開展經常性提醒談話，有效避免違規違紀行為的發生，促進了工作的開展。如：針對在明察暗訪中發現某單位班子成員經常上班遲到，工作不在狀態，通過對其指出存在的問題，擺事實、講道理，工作態度和精神面貌煥然一新;針對晴隆段存在單位領導職責不清、方向不明、履職不力，幹部職工工作積極性不高、責任感不強等問題開展集中約談，限期整改，凝聚力、向心力、戰鬥力顯著增強。全年開展各類約談共381人，詢問示警約談4人，預防提醒談話376人，誡勉談話1人，約談數同比增長44%。

三、教育為先，警示警醒氛圍濃厚。

一年來，堅持以加強黨員幹部廉政教育為重點，以“兩學一做”學習教育制度化常態化為契機，通過開展形式多樣、內容豐富的學習教育活動，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一是以教育為引導，堅定理想信念。今年以來，在認真貫徹黨的十八屆六中全會、中紀委七次全會、省紀委十一屆六次全會和省第十二次黨代會精神，全面加強“廉潔自律準則”“紀律處分條例”“問責條例”和“新形勢下黨內政治生活的若干準則”等黨紀黨規的學習。通過“三會一課”、民主生活會和積極開展道德講堂等，邀請州委黨校專家教授開展“省十二次黨代會精神”等專題講座，加強對黨員幹部學習教育，不斷增強黨員幹部的宗旨意識、廉潔從政意識。特別是黨的十九大召開和勝利閉幕後，及時組織幹部職工觀看十九大實況，迅速在全局幹部職工中掀起學習宣傳貫徹十九大精神熱潮，通過專題輔導、專題宣講十九大精神，讓幹部職工深刻學習領會黨的十九大精神，做到在學習中深刻領會、在實踐中融會貫通、在本職崗位上狠抓落實，切實把智慧和力量凝聚到落實黨的十九大精神和習近平總書記在xx代表團的重要講話精神上來。全年組織黨員幹部學習38次，舉辦專題講座6次，十九大精神專題宣講10次，參加人數470餘人次。組織學習黨規黨紀9次，學習紀律監察通報12期，職工廉政教育率達到100%;二是以活動載體，營造廉潔氛圍。以廉政文化“十個一”和“七一”系列活動為載體，通過局黨委書記和各單位支部書記帶頭上廉政黨課，紀委統一採購《廉潔自律幹部讀本》發放到全局副科級以上幹部，組織黨員幹部觀看一部廉政警示教育片，開展“慶‘七一’學《條例》、學《準則》、學法規，做講規矩、守紀律的公路人”知識競賽和“學習十九大精神”知識競賽，舉辦攝影、書畫、徵文等活動，到王若飛故居、威舍紅軍村開展主題黨日活動，通過形式多樣，寓教於樂的活動，在潛移默化中營造幹事創業，廉政勤政的良好氛圍。全年全局開展各類活動12次，上廉政黨課10次，發放《廉潔自律幹部讀本》63本，收到廉政心得體會4，發表各類廉政政務信息80餘篇。三是以“案”示警，築牢思想防線。始終堅持教育為先，預防為主，通過講紀律、講法規、講案例，形成常警醒、長震懾、守規矩的氛圍。通過邀請黔西南州紀委副書記、州監察局局長李書紅，黔西南州檢察院馮劍平副檢察長為全局副科級以上幹部、各項目業主辦主任、紀檢幹部作落實“兩個責任”加強黨內監督、營造山清水秀政治生態作專題輔導及預防職務犯罪專題教育課，組織全局幹部職工集中觀看《打鐵還需自身硬》《巡視利劍》電視專題片等，讓黨員幹部真正樹立宗旨意識，廉潔意識;組織局屬各單位黨政主要領導，項目業主辦主任，局機關科室負責人等46人到安順寧谷監獄開展警示教育，實地體驗身陷囹圄而對自由的渴望，從而珍惜現在的美好生活。

一年來，雖然能夠認真履行廉潔自律各項規定，但自己也還存在一些不足之處，主要表現在：一是改革創新、求真務實的意識不強;二是保持和發揮黨員的先鋒模範作用還有待進一步增強;三是宗旨意識不強，工作的藝術性不夠。在今後的工作中，將積極發揮主觀能動性，積極創新工作思路，加強理論知識學習，提高自身能力素質，牢牢守住底線，把紀律規矩挺在前面，力爭在以後的工作中取得更大的成績。

【第4篇】農業局紀委書記2022年中述職述廉述德報告範文

20xx年的工作，本人能圍繞年初制定的目標，自覺配合，積極工作，在領導的關心、重視和各位同志大力配合支持下，較好地完成了工作任務。現將本人學習、工作、廉潔(德、能、勤、績、廉)等方面述職如下:

一、主要工作情況

(一)加強學習，提高思想政治素質。首先，以“三個代表”為主線，把學習、踐行“三個代表”貫穿全年工作的始終，堅持用“三個代表”統領工作、衡量自我的思想與工作;其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮鬥、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的責任感;再次，以學習楊善洲等先進典型和從警示教育材料中吸取深刻教訓為內容，對自己進行示範和警示教育，不斷警醒自己該幹什麼和不幹什麼。通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，保證各項工作安排部署和目標任務全面落實和完成。二是提高了思想政治素質。堅持理論與實踐相結合的學風，在實踐中學，在實幹中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策、法規，並能結合農業工作的實際及時貫徹執行。

(二)勤奮敬業，增強組織領導能力。通過一年來的實際工作鍛鍊，使自己的組織領導能力得到提高。一是表達能力得到提高。對農業局紀檢監察工作能做到統籌考慮，思路清晰，條理清楚，協調有方，落到實處;能準確地表達自己的思想和意圖。二是組織領導能力得到提高。在實踐中能獨立組織指導開展各項工作;能發揚民主，集思廣益，正確決策;注重充分調動幹部的積極因素，並使他們發揮各自的主觀能動性;能整合和協調農業局內外的各種力量，把農業局紀檢監察工作做好。三是業務水平得到提高。一年來，通過對業務知識的學習，自己已比較全面的掌握了農業工作的專業理論和管理知識。

(三)深入實際，不斷轉變工作作風。紮實、艱苦的工作作風，來源於強烈的事業心和高度的責任感。對待工作中的每一件事情，都是經過深入調查和反覆思考後才認真紮實地去做。對於來局紀委辦事的，無論親疏，都能以誠相待，嚴格按照程序，儘快、果斷地辦理;對不符合條件一時辦不成的，就耐心細緻地向他們做解釋説服工作，既不敷衍了事，又不放棄原則亂辦，讓他們高興而來、滿意而去。工作中不推諉扯皮，不揀輕怕重，勇於攬大事、挑大頭;有了成績就總結經驗共同提高，不沾沾自喜;有了問題就認真查找原因吸取教訓，不推脱責任。

(四)廉潔自律，促進黨風廉政建設。按照關於加強黨風廉政建設的要求，認真落實各項制度，模範遵守有關法律、法規和職業道德，自覺抵制不正之風，在幹部和廣大經營户中樹立了務實、風正、廉潔的良好形象。在半年、年終工作總結時，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況，自覺接受監督。自己及全局職工在本年內均未發生黨風黨紀方面的問題。

(五)注重實效，創造性地開展工作。自己充分發揮主觀能動性，大力改進工作方法，力求工作創新，積極參與各項工作，取得了較明顯的效果。按照局領導的分工我負責紀檢監察並協助書記抓好糾風、黨建工作，分管單位：經管站。對於分管的這些工作及日常工作中領導安排給我的工作，本人都能夠堅持發展是第一要務的思想，樹立全心全意為人民服務的思想和全局觀念;認真執行重大事項報告制度等，切實擺正自己的位置，認真實踐“三個代表”重要思想，努力完成交給我的各項工作。我是紀委書記做好紀檢監察工作這是我應盡的職責和責任，按照黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制的分工，協助局長、書記抓黨廉、糾風工作是我義不容辭的責任，為了做好此項工作，我親自督促、把關黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設、糾風工作制定出了一個科學嚴密的責任分解體系，將每項工作任務分解到單位、到人。在落實黨風廉政建設、糾風工作責任制方面，本人既能夠協助局長、書記抓好全系統的黨風廉政建設及糾風工作，又能按照責任制的要求落實好分管單位經管站的黨風廉政建設工作及糾風工作。

二、存在的不足

回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是政治理論學習還停留在淺層次上，在深度和廣度上還需要加強;二是廣泛深入地開展批評不夠。上述不足，自己決心在今後的工作中將認真加以改正。

三、下步打算

一是要進一步加強學習。在認真刻苦學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十八屆三中、四中全會精神，還要認真學習黨風廉政建設和農業工作相關知識，以及虛心向身邊的行家裏手學習，不斷充實和豐富理論知識。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奮，才能幹勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創一流。三是要勤奮實幹。做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑。四是要精誠團結。做到以大局為重，求同存異，維護班子的團結。有事有話説在當面、擺到桌上，會上是自己的，知無不言，形成“合奏”;會後是組織的，保守祕密。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什麼都重要”，樹立團結就是力量的理念。五是公道正派。在工作中，做到與人為善。六是狠抓落實。説實話、辦實事、出實招、求實效，使全局上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，全面完成各項目標任務。

【第5篇】水利局紀委書記2022年度述職述廉述法述學報告

2022年8月，根據組織安排，本人擔任區水利局紀委書記，主要分管紀檢監察、效能建設、督查督辦等方面的工作。幾個月時間，在區紀委、監察局及局黨委的正確領導下，在同志們的關心支持下，本人儘快適應了崗位和角色轉換，做了一些工作。現代表局紀委將2022年局紀檢監察工作及個人任職以來的履職情況報告如下。

一、主要工作

（一）堅持挺紀在前，深入抓好“兩個責任”落實

一是嚴明政治紀律和政治規矩。年初，組織召開全體工作人員會議，在水利系統開展學習貫徹落實新頒佈的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》；深入貫徹落實中央八項規定，組織引導廣大黨員幹部認真學習貫徹黨的十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神，始終在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，確保政令暢通，令行禁止。

二是協助局黨委落實黨風廉政建設主體責任。積極協助局黨委認真傳達學省、市紀委全會精神，專題研究2022年黨風廉政建設和反腐敗工作，制定下發《2022年水利局紀檢工作要點》，協助局黨委、行政分別與各支部、基層水利站所簽訂黨風廉政建設責任書，結合工作加強對“兩個責任”落實情況的檢查考核，督促“兩個責任”落實。積極協助局黨委將黨風廉政建設納入2022年目標管理責任制考核辦法中，與水利業務工作一同籌劃部署。

【第6篇】衞生局紀委書記述職述廉報告

衞生局紀委書記述職述廉報告

根據組織安排，我於6月任市紀委派駐紀檢十七組組長，市衞生局黨委委員、紀委書記。根據市衞生局領導班子分工，我主要分管紀檢監察、財務監督、計劃生育、信訪、黨務、工會、婦委會、共青團和機關內勤工作。協助局長同志做好規劃財務和行風建設等工作。一年來，在各級領導關心指導下、在單位同志們的幫助支持下，我盡心盡力做了一些工作。現將任職以來的履職和廉潔自律有關情況報告如下。

一、主要工作實績

（一）抓住關鍵，強化對駐在部門權力運行重點環節與部位的監督

1、加強對幹部選拔任用工作的監督。嚴格按照對幹部選拔任用的監督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查；對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公佈了監督電話、網上監督信箱和來信地址，接受羣眾的舉報。去年9月份以來，事業單位招錄人員，通過競爭上崗，全員直選方式選拔科級幹部，均沒有違規違紀情況發生。

2、加強對資金運行方面的監督。嚴格財務支出審核程序。嚴格執行財務報銷事前監督審查制度。重點審核支出內容、支出依據、報銷程序、報銷時限等，對每張發票都仔細過目，對不符合規定的票證一律退回不予審批。制定下發《宿遷市衞生局對財務管理不規範行為進行責任追究辦法》。

3、加強對國有資產管理的監督。建立固定資產備案、核查制度。對固定資產建立台帳資料，定期進行檢查。對需要添置的資產，報紀委審核批准後實行政府採購，同時，新增固定資產一律登記，建立台帳。對發生變更的資產，每年核實一次，並按規定程序辦理變更登記。

4、加強對黨務政務公開的監督。制定了《宿遷市衞生局黨務公開實施方案》、《黨務公開工作實施細則》等，編制了衞生系統黨務5大板塊、42項公開內容，對衞生系統行政許可權力進行全面清理。在市衞生信息網站上主動公開本部門、單位所涉及到的相關內容信息，還在辦公區域設置辦事指南，主動向羣眾介紹工作流程。

5、加強對領導幹部廉潔自律的監督。市局黨委與市直衞生單位黨組織、局機關各處室簽訂了度黨風廉政建設責任狀，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並組織全體幹部開展學習交流活動，進一步提高衞生系統黨員幹部廉潔從政意識。

6、加強對落實黨風廉政建設責任制的監督。成立了市衞生局黨風廉政建設責任制領導小組。下發了《全市衞生系統度黨風廉政建設目標管理考核細則》、《市衞生局黨委委員、領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，對全系統黨風廉政建設目標任務、紀檢監察各項工作、行風建設等實行百分考核。每季度，召開市直衞生系統各單位主要負責同志參加的黨風廉政建設工作例會。

【第7篇】2022年農業局紀委書記中述職述廉述德報告

20xx年的工作，本人能圍繞年初制定的目標，自覺配合，積極工作，在領導的關心、重視和各位同志大力配合支持下，較好地完成了工作任務。現將本人學習、工作、廉潔(德、能、勤、績、廉)等方面述職如下:

一、主要工作情況

(一)加強學習，提高思想政治素質。首先，以“三個代表”為主線，把學習、踐行“三個代表”貫穿全年工作的始終，堅持用“三個代表”統領工作、衡量自我的思想與工作;其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮鬥、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的責任感;再次，以學習楊善洲等先進典型和從警示教育材料中吸取深刻教訓為內容，對自己進行示範和警示教育，不斷警醒自己該幹什麼和不幹什麼。通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，保證各項工作安排部署和目標任務全面落實和完成。二是提高了思想政治素質。堅持理論與實踐相結合的學風，在實踐中學，在實幹中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策、法規，並能結合農業工作的實際及時貫徹執行。

(二)勤奮敬業，增強組織領導能力。通過一年來的實際工作鍛鍊，使自己的組織領導能力得到提高。一是表達能力得到提高。對農業局紀檢監察工作能做到統籌考慮，思路清晰，條理清楚，協調有方，落到實處;能準確地表達自己的思想和意圖。二是組織領導能力得到提高。在實踐中能獨立組織指導開展各項工作;能發揚民主，集思廣益，正確決策;注重充分調動幹部的積極因素，並使他們發揮各自的主觀能動性;能整合和協調農業局內外的各種力量，把農業局紀檢監察工作做好。三是業務水平得到提高。一年來，通過對業務知識的學習，自己已比較全面的掌握了農業工作的專業理論和管理知識。

(三)深入實際，不斷轉變工作作風。紮實、艱苦的工作作風，於強烈的事業心和高度的責任感。對待工作中的每一件事情，都是經過深入調查和反覆思考後才認真紮實地去做。對於來局紀委辦事的，無論親疏，都能以誠相待，嚴格按照程序，儘快、果斷地辦理;對不符合條件一時辦不成的，就耐心細緻地向他們做解釋説服工作，既不敷衍了事，又不放棄原則亂辦，讓他們高興而來、滿意而去。工作中不推諉扯皮，不揀輕怕重，勇於攬大事、挑大頭;有了成績就總結經驗共同提高，不沾沾自喜;有了問題就認真查找原因吸取教訓，不推脱責任。

(四)廉潔自律，促進黨風廉政建設。按照關於加強黨風廉政建設的要求，認真落實各項制度，模範遵守有關法律、法規和職業道德，自覺抵制不正之風，在幹部和廣大經營户中樹立了務實、風正、廉潔的良好形象。在半年、年終工作總結時，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況，自覺接受監督。自己及全局職工在本年內均未發生黨風黨紀方面的問題。

(五)注重實效，創造性地開展工作。自己充分發揮主觀能動性，大力改進工作方法，力求工作創新，積極參與各項工作，取得了較明顯的效果。按照局領導的分工我負責紀檢監察並協助書記抓好糾風、黨建工作，分管單位：經管站。對於分管的這些工作及日常工作中領導安排給我的工作，本人都能夠堅持發展是第一要務的思想，樹立全心全意為人民服務的思想和全局觀念;認真執行重大事項報告制度等，切實擺正自己的位置，認真實踐“三個代表”重要思想，努力完成交給我的各項工作。我是紀委書記做好紀檢監察工作這是我應盡的職責和責任，按照黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制的分工，協助局長、書記抓黨廉、糾風工作是我義不容辭的責任，為了做好此項工作，我親自督促、把關黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設、糾風工作制定出了一個科學嚴密的責任分解體系，將每項工作任務分解到單位、到人。在落實黨風廉政建設、糾風工作責任制方面，本人既能夠協助局長、書記抓好全系統的黨風廉政建設及糾風工作，又能按照責任制的要求落實好分管單位經管站的黨風廉政建設工作及糾風工作。

二、存在的不足

回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是政治理論學習還停留在淺層次上，在深度和廣度上還需要加強;二是廣泛深入地開展批評不夠。上述不足，自己決心在今後的工作中將認真加以改正。

三、下步打算

一是要進一步加強學習。在認真刻苦學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十八屆三中、四中全會精神，還要認真學習黨風廉政建設和農業工作相關知識，以及虛心向身邊的行家裏手學習，不斷充實和豐富理論知識。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奮，才能幹勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創一流。三是要勤奮實幹。做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑。四是要精誠團結。做到以大局為重，求同存異，維護班子的團結。有事有話説在當面、擺到桌上，會上是自己的，知無不言，形成“合奏”;會後是組織的，保守祕密。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什麼都重要”，樹立團結就是力量的理念。五是公道正派。在工作中，做到與人為善。六是狠抓落實。説實話、辦實事、出實招、求實效，使全局上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，全面完成各項目標任務。

【第8篇】2022年3月衞生局紀委書記述職述廉報告

根據組織安排，我於6月任市紀委派駐紀檢十七組組長，市衞生局黨委委員、紀委書記。根據市衞生局領導班子分工，我主要分管紀檢監察、財務監督、計劃生育、信訪、黨務、工會、婦委會、共青團和機關內勤工作。協助局長同志做好規劃財務和行風建設等工作。一年來，在各級領導關心指導下、在單位同志們的幫助支持下，我盡心盡力做了一些工作。現將任職以來的履職和廉潔自律有關情況報告如下。

一、主要工作實績

（一）抓住關鍵，強化對駐在部門權力運行重點環節與部位的監督加強對幹部選拔任用工作的監督。嚴格按照對幹部選拔任用的監督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查；對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公佈了監督電話、網上監督信箱和來信地址，接受羣眾的舉報。去年9月份以來，事業單位招錄人員，通過競爭上崗，全員直選方式選拔科級幹部，均沒有違規違紀情況發生。

2、加強對資金運行方面的監督。嚴格財務支出審核程序。嚴格執行財務報銷事前監督審查制度。重點審核支出內容、支出依據、報銷程序、報銷時限等，對每張發票都仔細過目，對不符合規定的票證一律退回不予審批。制定下發《宿遷市衞生局對財務管理不規範行為進行責任追究辦法》。

3、加強對國有資產管理的監督。建立固定資產備案、核查制度。對固定資產建立台帳資料，定期進行檢查。對需要添置的資產，報紀委審核批准後實行政府採購，同時，新增固定資產一律登記，建立台帳。對發生變更的資產，每年核實一次，並按規定程序辦理變更登記。

4、加強對黨務政務公開的監督。制定了《宿遷市衞生局黨務公開實施方案》、《黨務公開工作實施細則》等，編制了衞生系統黨務5大板塊、42項公開內容，對衞生系統行政許可權力進行全面清理。在市衞生信息網站上主動公開本部門、單位所涉及到的相關內容信息，還在辦公區域設置辦事指南，主動向羣眾介紹工作流程。

5、加強對領導幹部廉潔自律的監督。市局黨委與市直衞生單位黨組織、局機關各處室簽訂了度黨風廉政建設責任狀，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並組織全體幹部開展學習交流活動，進一步提高衞生系統黨員幹部廉潔從政意識。

6、加強對落實黨風廉政建設責任制的監督。成立了市衞生局黨風廉政建設責任制領導小組。下發了《全市衞生系統度黨風廉政建設目標管理考核細則》、《市衞生局黨委委員、領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，對全系統黨風廉政建設目標任務、紀檢監察各項工作、行風建設等實行百分考核。每季度，召開市直衞生系統各單位主要負責同志參加的黨風廉政建設工作例會。

（二）立足實際，積極打造部門紀檢監察工作新亮點開展“三走進”活動。即廉政文化進機關、進醫院、進直屬衞生單位。在機關，打造“廉政文化長廊”，立足現有條件，在市局機關院內建成廉政文化綠色長廊，並在全系統開展“廉文警句”徵集活動。全系統共徵集廉文警句200餘條，從中精選形象生動、符合衞生行業特色的格言警句，並做成廉文警句警示牌，懸掛於廉政文化長廊。在醫院，組織開展了“廉政文化進醫院”主題演講會、崗位知識競賽等活動，增強廣大醫務工作者廉潔意識；在市直衞生單位，通過製作宣傳欄，構建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。

2、完善幹部廉政教育制度。實行廉政談話。對新提拔的領導幹部實行任前談話制度和任前教育制度；對於調整的領導幹部，實行述職述廉、離任審計等制度。開展廉政警示教育。邀請有關專家講述有關典型案件事例，介紹職務犯罪的特徵、危害及如何預防職務犯罪，增強大家拒腐防變能力；對新提任的13名市直衞生單位科級領導幹部進行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預防職務犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片；召開了科級幹部及家屬廉政警示教育會議，簽訂《廉潔自律承諾書》。

同志們： xx年，是我×各項工作承上啟下，加快發展，明顯進步的一年。一年以來，在省委、省政府的正確領導下，自己和黨組一班人能以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，把推動全×改革、發展、穩定的事業融入到貫徹落實黨的xx大和xx屆...

在公司領導正確指引下，深入學習科學發展觀， 不斷改造世界觀、人生觀和價值觀， 在各部門同仁的大力支持下， 結合我 以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態開展各項工作。

如何寫述職報告 年終之時大部分單位都要求管理人員寫一份述職報告，本人也想好好地總結這一年的工作，如何才能寫好一份述職報告：一、個人述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成：1、開頭，對自己的身份和崗位職責及其工作目標，...

為認真貫徹落實上級有關安全工作要求，切實做好我校的安全工作，對我校本年度的安全工作做如下彙報：一、領導重視、組織健全。在開學前就成立了安全工作領導組，責任明確，分工到人，各負其責，各施其能，做到處處把關，不留漏洞，經常檢...

xx年度是我在我行工作的第三個年度，在這一年裏，我的工作是充實的，生活是踏實的，感謝領導給了我機會學習的知識，感謝同事們在這一年裏對我的關心和支持。現我將本人年度工作總結一、工作方面： 1、第一季度、第二季度工作。

尊敬的各位領導、全體老師：xx年9月—xx年，我任職新生國小校長。現在，我把自己三年來的思想工作情況作一彙報，請予審議。三年來，在上級黨委、政府的正確領導下，為加快學校範文市化和現代化進程，學校堅持以創新教育為重點，全面實...

“説再見別説永遠，再見不會是永遠。”一首多麼熟悉的歌，但是現在卻不是那麼回事了，這次的再見也許就是再也不見，這次的再見很可能就是永遠。

xx年是全國節水型社會建設全面推進的一年，是我市生態水系規劃全面實施並取得重大進展的一年。一年來，在市委、市政府的重視、支持下，在局黨委直接的領導下，我堅持認真學習鄧小平理論、xxxx重要思想，學習黨的xx大和xx屆六中全會精神，...

【第9篇】市商務局紀委書記2022年述職述廉報告

我的職務是局黨委委員、局紀委書記、監察室主任，分工負責紀委監察室、機關黨委、離退休幹部處和民煤辦的工作。根據上級有關要求，現將XX年主要情況報告如下：

一、履行崗位職責情況

紀檢監察工作方面，根據《黨章》的要求和市紀委的部署，結合商務局實際，認真維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，重點抓了四項工作：

1、積極開展黨風廉政宣傳教育。堅持把黨風廉政教育納入黨委中心組學習和黨員日常教育的內容，及時傳達上級紀委會議精神，學習市委、市政府有關廉政建設的文件，結合我局實際，提出貫徹落實意見。重點組織學習了《黨章》、黨的xx大精神和xx屆五中全會《決定》、《建立健全懲治和預防腐敗體系——2013年工作規劃》以及《中國共產黨巡視工作條例（試行）》、《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》等。學習了總書記、xx在中紀委全會上的講話，市紀委會議精神以及王文超、趙建才、王璋同志在市領導幹部廉政談話會上的講話，保證了上級廉政建設精神的及時貫徹。同時，組織黨員幹部進行黨風廉政建設教育，觀看反腐倡廉錄像、電影和圖片展等開展警示教育。

2、認真抓好“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動。在局黨委領導下，紀委牽頭，活動開展的健康順利。全局召開了動員大會，下發了3個階段的工作方案和具體活動安排。組織全體黨員學習有關文件材料，開展討論，交流心得，設立心得交流欄。檢查評議階段，廣泛徵求意見，學習焦裕祿精神，瞻仰焦裕祿陵園，重温入黨誓詞，黨員認真撰寫剖析報告，召開了支部組織生活會和黨委民主生活會。整改建制階段，根據徵求到的意見和建議，針對查擺出的問題和不足，認真制定整改措施，修改完善了11項有針對性的制度。教育達到了預期的效果，對局機關的學習工作和文明建設發揮了積極作用。

3、落實黨風廉政建設責任制，抓好領導幹部廉潔自律工作。一是加強對領導幹部的監督。根據局領導和局機關人員調整和形勢的發展，及時調整充實局黨風廉政建設責任制工作領導小組及辦公室成員，修訂完善局領導和處長的黨風廉政建設崗位職責，並以文件形式印發局屬各單位、機關各支部和各處室監督執行。二是加強對企業的監督。與局屬企業簽訂黨風廉政建設目標責任書，到企業瞭解情況，把廉潔自律作為重點，加強監督檢查。三是加強對重點工作、關鍵時期的監督。在機關幹部及事業單位領導競爭上崗工作中，加強監督，保證了公開公平公正，程序合法，手續完備。重大節日及時提出廉政建議要求，元旦、春節、五一、十一期間，局紀委結合我局實際及時轉發市紀委的有關通知要求，加強監督檢查，通過明查暗訪，沒有發現違反廉潔自律規定的行為。對傾向性的問題及時提醒，早打招呼，使幹部不犯或少犯錯誤。

4、做好信訪舉報及專項清查工作。一年來，收到羣眾和上級批轉來信8封，都依據幹部管理權限進行調查核實，按照“以事實為依據，以黨紀為準繩”的原則，確保所辦案件事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。堅持懲前毖後、治病救人的方針，做到寬嚴相濟、教育與懲處相結合，按時妥善處理了舉報和批轉案件。按照要求，進行領導幹部任前廉政談話13人次，誡免談話2人次。

5、積極優化經濟發展環境。按照“兩轉兩提”的要求，不斷加強機關作風建設，一是建章立制，規範行政行為。修訂完善機關建設制度規定，制定加強機關建設意見，把廉潔從政風行風建設納入年度工作目標和業務工作一起部署，一起檢查，一起考核。機關工作人員製做了胸卡和座卡，提出五不要求。二是抓好政務公開和依法行政工作。全部審核審批項目實行上網上牆，公開辦事程序。局機關執行首問負責制、限時辦結制和行政過錯責任追究制。三是積極推行“三聲”服務，認真治理“四亂”。為來局辦事人員提供熱情周到服務，積極為企業減輕負擔。全年局機關未發生違紀違法案件。機關的服務質量和工作效率進一步提高。

機關黨委工作方面，在局黨委的領導下，和機關黨委的同志們一起，主要抓好三項工作：

1、加強學習機關建設。制定並實施學習教育培訓計劃，聘請教授、專家講課，學習時事政治和專業知識。組織學習黨的xx大精神和xx屆五中全會《決定》，《商務工作常識365題》等，提高了機關幹部業務素質。

2、加強和諧機關建設。認真實施《加強局機關建設的意見》26條。加強機關工會、婦委會、共青團組織建設。調整完善黨支部建設，按新標準核定收繳黨費。組織開展外出學習考察及形式多樣的文體活動，豐富幹部職工文化生活，增進相互溝通了解。組織了赴黃帝故里和始祖山的祭拜活動和赴新縣革命老區的參觀考察活動。認真完成幫扶困難職工任務。通過生日祝賀，生病探視，談心交流，節日慰問等把組織的關懷送達每個同志。認真組織“慶祝建國六十週年”活動，我局100多位同志參加市組織的紅歌大家唱，經全體同志共同努力，我局榮獲二等獎。150多人蔘加市第五屆運動會，一些項目奪得好成績，局獲得優秀組織獎。

3、加強文明機關建設。在局黨委的領導下，機關黨委全力以赴，全體同志積極參與，各位領導通力協助，我局創建市級文明單位考核驗收工作順利通過。進一步美化、淨化、亮化了辦公環境，規範了辦公秩序，提高了人員綜合素質。

離退休幹部工作方面，認真貫徹上級有關老幹部的各種政策規定，熱情積極為老幹部服務，主要做了四項工作：

1、認真落實老幹部工作政策。對上級有關老幹部的政治生活待遇的政策認真落實，不打折扣。認真落實老幹部閲讀文件、訂閲報刊制度。堅持每年2次對老幹部的通報工作制度。把每一個離退休老幹部黨員都編入黨組織，納入統一管理。建立局領導聯繫老幹部工作制度，重大節日、生病住院及家有重大困難時都組織有關人員登門看望慰問老同志。

2、積極開展適合老同志特點的活動。組織120餘名老同志赴革命老區新縣、鄭東新區等地參觀考察，組織參加市組織的老年運動會和書法繪畫展等活動。搞好局家屬院老幹部活動室建設，豐富了老同志的生活情趣。

3、積極為老幹部做好日常服務。今年新接收代管網點辦和機關5名退休幹部，及時為他們建立了資料，徵訂了報刊。全年看望生日，生病住院老幹部200多人次，為老幹部辦理免費公交卡、組織體檢、申請補助等共400多人次。

4、指導督促局屬企業落實老幹部三項機制。主要是落實企業離休幹部的醫療保障機制、社會統籌機制、財政支持機制。為困難企業申報爭取資金，保證了企業老幹部的待遇落實。

民用煤管理方面，認真貫徹上級要求，和民煤辦的同志一起，主要做了三個方面的工作：

1、抓好基礎性工作。今年首次擔任民煤辦主任，堅持認真調查，掌握基礎材料。對市區民煤企業的基本狀況、數量及分佈進行學習調研，組織民煤辦的同志到鞏義學習先進經驗。通過抓基礎，明確了工作思路和方法。

2、抓好專項治理。每年10月到次年3月是民煤檢查管理的重點時期。堅持通過市政府協調相關委局開展專項治理。今年以政府明電形式下發了整頓方案，成立了組織機構。組織工商、税務、環保、行政執法、公安等單位開展了集中檢查。督查了有關區的治理活動，收到了初步成效。

3、抓好重點問題整改。一是督查企業持證依法經營，對無證的督促辦證，該取締的依法取締；二是治理企業髒亂差環境。和企業駐地的區及鄉、鎮、辦聯手檢查，糾正污水垃圾遍地問題。三是努力提高民煤質量。不定期抽檢各種型煤，由權威部門鑑定，不合格的進行處理並督促整改。

二、履行黨風廉政建設責任制情況

一年來，根據局黨委制定的局紀委書記黨風廉政建設職責，堅持經常對照檢查，逐條抓好落實。

一是年初結合市紀委全會精神，圍繞我局中心工作制定全年的紀檢監察工作計劃，確定任務目標。及時協調全局的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保工作落實。經過全局同志共同努力，較好地完成了全年任務。

二是積極協助局黨委監督檢查局屬企事業領導班子成員和機關正、副處長執行黨風廉政建設法規制度的情況。對改制企業領導班子的配備，堅持紀檢機構只能加強，不能削弱，保證了改制企業紀檢工作的正常開展。對局黨委制定的黨風廉政建設崗位職責加強督查，對苗頭性問題及時提醒或制止。

三是認真抓好分管處室黨風廉政建設工作的落實。分管紀委、機關黨委、離退休幹部處和民用煤管理辦公室。堅持嚴格要求，不降低標準。在實際工作中，要求自己和部屬，無論是對待領導幹部還是一般羣眾，無論是對待國有企業還是個體經營者，無論是對待在職幹部還是離退休幹部堅持做到一視同仁。不謀求在政策和法律規定之外的特殊利益。分管處室人員未發生違紀違法問題。

三、執行領導幹部廉潔自律規定和遵紀守法情況

1、能嚴格遵守中央提出的“四大紀律、八項要求”，始終做到與黨中央和上級黨組織保持高度一致。在日常工作和生活中，堅持講黨性、重品性、作表率。

2、本人住房是在原部隊分配購買的經濟適用住房，公務用車是局統一分配的公車。

3、沒有收受有關單位和個人的禮金禮品、有價證券。

4、愛人在中鐵勘察設計諮詢院有限公司擔任高級工程師，女兒在上大學。

5、本人沒有用公款大吃大喝及參與高消費活動。

6、本人未在企業兼職，未領取任何報酬。

7、年內個人沒有出國經歷。年初隨省政府團“中原文化港澳行”出行港澳，行程活動均按規定辦理。

四、存在不足和努力方向

回顧自己的工作，主要不足和需要加強的有三點：

1、創新和責任意識還不強，工作思路不夠活。

2、科學發展意識需進一步增強，工作手段科技含量不高。

3、調查研究不深，工作有急躁情緒。

針對自身的不足，今後，我要增強三個意識，不斷改進工作。

1、增強創新和責任意識。堅持與時俱進，奮發進取，恪盡職守。認真研究分管工作的新情況，積極探索新方法，使工作有新的突破，邁上新的台階。

2、增強科學發展意識。堅持事實求是，遵守客觀規律，借鑑先進經驗，推動工作在“好”字當頭下求得較快發展。提高運用現代辦公設備手段的水平。

3、增強民主與和諧意識。堅持多深入基層，多聽取一線工作同志的意見，遇事不主觀臆斷，堅持用民主與和諧的辦法處理問題和矛盾。

以上是我對自己一年來工作的簡要陳述，不當之處敬請批評指正。

【第10篇】市勞保局紀委書記述職述廉報告

20xx年，我在局黨委和市紀委的領導下，分管紀檢與黨風廉政建設工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照xx“為民、務實、清廉”的要求，圍繞勞動和社會保障中心工作，開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，標本兼治，努力從源頭上預防和治理腐敗，取得了黨風廉政建設的新成效，我局紀委被市紀委評為20xx年度市紀檢監察工作先進集體。現將一年來的思想和工作彙報如下：

一、個人黨風廉政建設崗位職責

1、督促、指導局紀委完成各項工作目標任務。

2、重點工作：對局屬各辦事大廳、處(室)、單位實施效能監察;組織黨員和幹部職工認真學習兩個條例;做好局系統窗口單位爭創部、省級優質服務窗口工作;抓好領導幹部廉潔自律工作;建立重大事項報告制度;抓好全局優化經濟發展環境工作。

3、按照黨風廉政建設責任制的分工，抓好分管處(室)黨風廉政建設責任制目標的落實。

二、年度內履行黨風廉政建設責任制所做的工作，取得成效及存在的問題

(一)認真學習貫徹中央、省、市紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭宣傳教育

一是深入貫徹中紀委四次全會、省紀委五次全會和市紀委七次全會精神，根據局黨委工作安排，結合勞動保障工作實際，制定下發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等7個文件，使全系統黨員幹部認真學習貫徹落實xx的講話和中央、省、市紀委全會精神，教育廣大黨員幹部發揚黨的優良傳統和作風，從關心羣眾切身利益着手，千方百計為羣眾排憂解難，讓羣眾實實在在感受到廉政建設和反腐敗鬥爭的成效，感受到改革開放和現代化建設帶來的實惠。二是以領導幹部權力觀教育為重點，引導黨員幹部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，從思想上築牢拒腐防變和抵禦風險的堤防;用身邊人身邊事教育黨員幹部，弘揚正氣，通過觀看警示錄像片、剖析大案要案等多種形式進行警示教育。三是學習貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為內容的學習教育活動。四是以身作則，帶頭學習，協助黨委開展了以《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《行政許可法》和《勞動法》等黨紀政紀和法律知識為主要學習內容的教育活動，進一步增強了黨員幹部廉潔從政的自覺性，同時加強了對領導班子成員的監督意識。四是利用組織迎新春聯歡會、三八婦女節、參加全市運動會、八一軍民聯歡會、迎“七一”開展新黨員入黨宣誓、老黨員重温誓詞活動，局黨委組織新、老黨員和中層以上幹部深入社區體驗生活等形式，以增加黨員幹部、職工團結凝聚力和戰鬥力。

(二)落實廉潔自律各項規定，進一步規範黨員幹部從政行為

一是嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關的單位和個人現金、有價證券和支付憑證的規定，嚴厲查處借節假日和婚喪嫁娶等事宜斂財的違紀行為，防止“節日病”的發生;禁止變相公費旅遊和超編制超標準配備小汽車等有關規定。二是進一步完善責任考核標準和責任追究制度，將責任制執行情況納入領導班子和領導幹部考核的重要內容，與領導幹部年度考核相結合，與業績評定、獎勵懲處、選拔任用相結合。局屬各單位均按要求建立了黨風廉政建設責任制領導小組，科以上幹部均建立了廉政檔案，做到了職責分解、責任落實。同時實行各基層黨組織定期向局黨委、紀委報告落實責任制工作情況，對違反責任制的黨員幹部，依照有關規定進行追究。三是從源頭上解決黨員領導幹部廉潔從政問題，落實領導幹部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開、承諾等制度，把領導幹部廉潔自律工作逐步納入制度化、規範化、科學化的軌道。

(三)做好職務犯罪防範工作，減少和避免違法違紀案件的發生

首先是通過建立和完善規章制度，規範工作人員特別是領導幹部的行為，減少各種違法違紀問題的發生。發現問題，及時教育，把有可能出現的違法違紀問題消滅在萌芽狀態。20xx年年初，為全面貫徹落實中共中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把制度建設貫穿於誠摯和預防腐敗工作的各個環節，逐步形成用制度規範行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，局紀委經過調研，經局黨委研究，結合我局工作實際，對我局重大決策、重要項目安排和大額度資金使用等重大事項加強管理，出台了《xx市勞動和社會保障局重大事項報告制度》。局紀委不斷完善黨風廉政建設信息網站，及時補充更新有關信息材料，從而為全系統黨員幹部創建了黨紀政紀知識學習的平台。其次是進一步建立健全信訪舉報制度，對羣眾反映的問題，妥善處理，化解矛盾，維護單位和社會穩定。 20xx年局紀委共收到羣眾信訪件20件，對反映的問題一一進行了調查處理。三是局紀委、黨辦經常深入黨員幹部中瞭解其思想動態及遵紀守法情況，協助基層做好黨員思想教育工作，防患於未然。

(四)抓好全局優化經濟發展環境工作，更好地服務於勞動保障工作

一是組織開展了創建優質服務窗口活動。為加快勞動保障系統的行風建設，進一步增強勞動保障部門的服務意識，改進工作作風，嚴格依法行政，全面提升窗口單位的管理水平和服務質量，更好地為企業和羣眾服務，今年在全市勞動保障系統窗口單位開展創建優質服務窗口活動。局信訪處被勞動保障部評為優質服務窗口，新密市社會保險中心、中原區勞動保障服務管理中心、局信息中心三個窗口單位被評為省級優質服務窗口，局還將評選市級優質服務窗口。二是開展優質服務宣傳月活動。三是整頓規範辦事大廳。 20xx年，按照自查自糾、整改、驗收和評比四個階段要求，認真開展了整頓規範辦事大廳工作。四是清理規範局屬協會收費工作。按照市優化辦的通知要求，我局對局屬勞動學會等七家協會單位服務性收費工作進行了檢查，經市檢查組驗收，我局局屬協會沒有違規的情況發生。五是加強行風建設。20xx年重點抓了工作作風評議，以此推動作風轉變，不斷提高機關的辦事效率和服務質量。對服務對象提出的意見和建議，及時通報相關處室，督促加強整改。同時，對XX年半年初評社會各界提出的意見和建議，認真進行反饋，並制定了切實可行的整改措施，機關各處室針對自身實際也制定了相應整改措施，完善了服務承諾和業務操作規程，進一步規範了行政行為。除此之外，局紀委還印製了600餘份《徵求意見信》和《徵求意見表》，向部分市人大代表、政協委員和有關委局負責人徵求意見。局養老保險、醫療保險、失業保險、職業介紹、職業培訓、就業再就業、勞動監察、社保稽查等11個窗口單位還廣泛徵求了服務對象的意見和建議。

存在的不足，在思想觀念的更新與創造上，還不是那麼快和強烈;在工作作風上，深入基層幫助解決實際問題上不夠。

三、遵守領導幹部廉潔自律規定情況

按照黨中央和中紀委XX年提出的四大紀律、八項要求及各項廉潔自律的有關規定，我能夠嚴格要求自己，自覺帶頭遵守，在政治上同黨中央保持一致，沒有違規行為。在20xx年內個人和家庭沒有發生重大事項，年工資收入2.5萬餘元，別的沒有什麼來源;我的愛人已經退休，領取正常工資;對自己身邊的工作人員，能夠嚴格教育，嚴守紀律，沒有發生違紀情況;自己沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等等市場經濟活動，沒有為個人和親友謀取私利;嚴格遵守領導幹部廉潔自律的有關規定，沒有接受有關單位和個人的禮金、禮品、有價證券和安排的健身、旅遊與高消費活動;沒有用公款、公事到風景名勝區旅遊，沒有借工作用公款大吃大喝現象。

一年來，在黨委的統一領導下，分配我的各項任務在領導和同志們的大力支持下，都較好地得到完成，但是離領導與同志的要求還有不少差距，請同志們對我的述職述廉報告多加批評指導，使我今後更加努力地做好組織上分配的各項工作。