黨委黨建述職報告多篇

【第1篇】鎮黨委黨建工作述職報告

鎮黨委黨建工作述職報告

尊敬的考核組各位領導，同志們： 一、基本情況

××鎮位於××區北部，是全國重點鎮、省級歷史文化名鎮、省級旅遊小鎮、××區政治經濟文化重鎮之一。轄區總面積 全鎮共有19個黨總支，31個黨支部，新吸收黨員159名，現有黨員3686名。其中婦女黨員949名，佔黨員總數的25.74；大專及以上學歷251名，佔黨員總數的6.8；少數民族黨員60名，佔黨員總數的1.6；35歲以下黨員743名，佔黨員總數的20.2，60歲以上黨員1087名，佔黨員總數的29.48。

二、主要做法

（一）加強學習，抓實黨員經常性教育。 （二）強化領導，始終堅持科學決策。 （三）創新機制，做好黨員聯繫和服務羣眾工作。位班子成員對所掛村項目、所掛村或所幫助的村組幹部負全責，讓每位班子成員都直接參與重點建設和基層組織的建設工作之中。切實加強“兩新組織”的黨建工作，派出5名指導員對5個非公企業黨支部進行黨建指導，主動參與“兩新組織”開展黨員民主評議和黨員學習教育活動。，鎮黨委共組織“兩新組織”黨員和入黨積極分子培訓2期186人次，指導並參與“兩新組織”黨支部開會7次，幫助擬定和完善各種規章制度12項。按照“三個培養”的要求，以農村致富能手、青年農民、各類學校畢業返鄉青年、退伍軍人為重點，把64名優秀致富能手培養成了黨員，把306名黨員培養成致富能手，把15名黨員致富能手培養成村幹部，優化了基層黨組織結構，為基層黨組織注入了新鮮血液。 創新幫教機制。把科學安置好刑釋人員作為維護××和諧穩定的一項大事來抓，嚴格執行“必訪制度”、黨員“一對一結對”等管理制度，在幫教過程中，始終堅持以人為本、不嫌棄、不歧視、不糾纏過去的原則，積極上門談心，瞭解實際困難，幫助聯繫相關企業，將返鄉的刑釋解教人員安置到煤廠、磚廠、麪條加工廠等企業工作。同時，發動羣眾關心幫教，全民幫教，幫教效果顯著，刑釋人員重新實現了人生的價值。 （四）深入調查，加強和改進流動黨員管理工作

為進一步加強流動黨員的管理，通過深入調查，鎮黨委及時瞭解外出流動黨員的去向、地點、聯繫方式等情況，配合流入地做好流動黨員管理工作；和××派出所積極合作，在派出所流動人口登記事項中加入“政治面貌”一欄，及時將流入黨員編入當地基層黨組織，以保證他們正常參加當地黨組織生活，並主動為他們的就業、學習和生活提供必要幫助。

三、取得的成效

按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，鎮黨委以提高黨員幹部素質和黨組織的凝聚力和戰鬥力為核心，切實加強制度建設，提升黨員素質，促進作風轉變，服務能力、服務水平得到進一步提高，經濟社會得到全面發展。 鎮黨委、政府分別受到了市區的表彰和獎勵，被市委、市政府授予“文明小城鎮”、“先進基層黨組織”、“黨報黨刊宣傳發行先進集體”、“消防工作先進單位”，被區委、區政府評為“信訪工作三等獎”、“招商引資先進單位”、“固定資產投資工作先進單位”、“黨風廉政建設優秀單位”等殊榮，小永村被評為省級“文明村”，利根絲綢有限公司黨支部被××省委評為先進基層黨組織，小永村的黨員幫扶基金會，青蓮村刑釋人員幫教工作被市委組織部推廣。另外，一大批工作在一線的同志也分別獲得了各級的表彰和獎勵。雖然全鎮維穩工作壓力較大，但通過全鎮上下的共同努力，確保了全鎮沒有赴昆進京上訪事件的發生，沒有重大安全事故的發生、沒有突發性事件和羣體性上訪事件的發生。

四、存在的問題

鎮黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但仍存在一定差距，主要表現在：一是部分黨員幹部綜合素質總體還不夠高。二是基層黨組織發展不平衡，村與村之間，單位與單位之間在黨組織建設上有差距。三是經費短缺，多數黨總支（支部）心有餘而力不足。四是對流動黨員的教育管理還不夠完善。

五、下一步打算

我鎮在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了一定的成績，但離上級黨委和人民羣眾的要求還有一定的差距，下一步，我鎮的黨建工作將着力抓好以下四方面工作：

一是進一步加強對鎮黨委領導班子自身建設。加強領導班子思想政治教育，堅持民主集中制原則，進一步健全議事和決策機制，認真落實黨風廉政建設責任制，落實班子成員述職述廉制度，信訪值班制度等工作制度，傾聽羣眾呼聲，自覺接受羣眾監督。

二是加強村級幹部隊伍建設。按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，切實加大對現有村“兩委”幹部的培養力度。積極培養一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才作為村“兩委”後備幹部。

三是認真抓好黨員發展和教育工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好黨員發展工作，壯大黨員隊伍。以“學習和實踐科學發展觀，轉變黨員幹部作風，做好新形勢下羣眾工作”為主題的教育活動，創新工作方法，提高素質，不斷把學習和實踐科學發展觀引向深入。

四是切實加大對基層黨組織的投入力度，不斷改善基層黨組織硬件設施條件。

總之，在今後的工作中，××鎮黨委將在區委的堅強領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習和實施科學發展觀，全面開創黨建工作新局面,為實現××經濟社會又好又快發展而努力奮鬥。

【第2篇】黨風廉政黨委黨建工作述職報告

一年來，公司黨委，以保持創建市級黨建工作示範點、省級文明單位為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示範、創標準、促發展為抓手，紮實加強了企業黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、幹事創業謀跨越的良好氛圍，實現了黨建經濟兩不誤、兩促進的良好效果，為社會穩定、公司發展發揮了積極作用。現將一年來公司黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業務發展上，維護了正常的生產秩序，促進了安全穩定，實現了黨建、經濟兩不誤、兩促進。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員幹部拒腐防變的能力。

3、規範黨委議事和決策程序。黨委根據實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事範圍、議事原則、議事形式進行具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施走出去的發展戰略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、羣眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰鬥力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了幹部隊伍建設。

1、認真落實兩個責任。總公司黨委根據實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設一崗雙責落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本着標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，並根據實際情況修改完善公司規章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現的吃、拿、卡、要等不良現象，制定了服務人員三條禁令和處罰細則，嚴格控制了各類不良現象再次發生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態化、公開化、剛性化，黨委今年在羣教活動中結合實際情況，有針對性的提出了三重一大、執行不力、侵害羣眾切實利益專項治理重點，並制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，並具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施三重一大等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求紮實開好專題民主生活會，會前廣泛徵求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠佈公地開展批評與自我批評，會後認真落實整改方案，實現了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創建四好班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規範窗口工作流程、服務人員行為規範、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態度等考核方案，實現作風建設長效化機制。按照三嚴三實要求，黨、政、工、紀委聯合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監督檢查，對違反規章制度的人員及現象進行通報批評，並給予相應的經濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業道德、參與決策、領導能力、工作表現、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施暖冬扶困行動。為幫扶村、特困羣眾等開展送資金、送物資，送温暖、送服務等四送活動。二是實施愛心媽媽行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，瞭解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施博愛募捐獻愛心行動。本着繼承和發揚中華民族的傳統美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困羣眾、地震災區共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創先爭優、羣教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區開展為民送安全、為民送温暖等利民、惠民、便民活動，經常開展與基層、社區進行交流，瞭解羣眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助羣眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民羣眾滿意工程。

3、解決羣眾最後一公里問題。黨委通過深入社區、深入羣眾，瞭解羣眾急盼解決的問題、最後一公里問題後，黨委立即研究並積極組織相關部門進行解決。在瞭解到古城215户長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每户1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困户還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了乾淨清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展雙報到活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了雙報到活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發揮黨員應有的先鋒模範作用，又可根據社區居委黨組織的安排和要求，參加由社區居委黨組織開展的有關活動，發揮其應有作用。

5、開展創先爭優活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業績，時時處處都能做到激發黨員發揮表率作用。二是開展五創活動。即創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績，創一流形象等，努力提升爭創實效。三是開展志願者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依託，鼓勵黨員積極主動加入志願者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務羣眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。

【第3篇】黨委黨建十八屆五中全會工作述職報告

一年來，公司黨委，以保持創建“市級黨建工作示範點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示範、創標準、促發展為抓手，紮實加強了企業黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、幹事創業謀跨越的良好氛圍，實現了黨建經濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩定、公司發展發揮了積極作用。現將一年來公司十八屆五中全會黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業務發展上，維護了正常的生產秩序，促進了安全穩定，實現了黨建、經濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員幹部拒腐防變的能力。

3、規範黨委議事和決策程序。黨委根據實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事範圍、議事原則、議事形式進行具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發展戰略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、羣眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰鬥力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了幹部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本着標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，並根據實際情況修改完善公司規章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現的吃、拿、卡、要等不良現象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現象再次發生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態化、公開化、剛性化，黨委今年在羣教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執行不力、侵害羣眾切實利益專項治理重點，並制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，並具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求紮實開好專題民主生活會，會前廣泛徵求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠佈公地開展批評與自我批評，會後認真落實整改方案，實現了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規範窗口工作流程、服務人員行為規範、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態度等考核方案，實現作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監督檢查，對違反規章制度的人員及現象進行通報批評，並給予相應的經濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業道德、參與決策、領導能力、工作表現、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困羣眾等開展送資金、送物資，送温暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，瞭解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本着繼承和發揚中華民族的傳統美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困羣眾、地震災區共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創先爭優、羣教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區開展為民送安全、為民送温暖等利民、惠民、便民活動，經常開展與基層、社區進行交流，瞭解羣眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助羣眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民羣眾“滿意工程”。

3、解決羣眾“最後一公里”問題。黨委通過深入社區、深入羣眾，瞭解羣眾急盼解決的問題、“最後一公里”問題後，黨委立即研究並積極組織相關部門進行解決。在瞭解到古城215户長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每户1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困户還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了乾淨清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發揮黨員應有的先鋒模範作用，又可根據社區居委黨組織的安排和要求，參加由社區居委黨組織開展的有關活動，發揮其應有作用。

5、開展創先爭優活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業績，時時處處都能做到激發黨員發揮表率作用。二是開展“五創”活動。即創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績，創一流形象等，努力提升爭創實效。三是開展志願者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依託，鼓勵黨員積極主動加入志願者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務羣眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。

學院個人工作述職報告

【第4篇】6月黨委黨建工作述職報告範文

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一年來，公司黨委，以保持創建“市級黨建工作示範點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示範、創標準、促發展為抓手，紮實加強了企業黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、幹事創業謀跨越的良好氛圍，實現了黨建經濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩定、公司發展發揮了積極作用。現將一年來公司黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業務發展上，維護了正常的生產秩序，促進了安全穩定，實現了黨建、經濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員幹部拒腐防變的能力。

3、規範黨委議事和決策程序。黨委根據實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事範圍、議事原則、議事形式進行具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發展戰略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、羣眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰鬥力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了幹部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本着標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，並根據實際情況修改完善公司規章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現的吃、拿、卡、要等不良現象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現象再次發生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態化、公開化、剛性化，黨委今年在羣教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執行不力、侵害羣眾切實利益專項治理重點，並制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，並具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求紮實開好專題民主生活會，會前廣泛徵求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠佈公地開展批評與自我批評，會後認真落實整改方案，實現了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規範窗口工作流程、服務人員行為規範、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態度等考核方案，實現作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監督檢查，對違反規章制度的人員及現象進行通報批評，並給予相應的經濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業道德、參與決策、領導能力、工作表現、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困羣眾等開展送資金、送物資，送温暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，瞭解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本着繼承和發揚中華民族的傳統美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困羣眾、地震災區共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創先爭優、羣教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區開展為民送安全、為民送温暖等利民、惠民、便民活動，經常開展與基層、社區進行交流，瞭解羣眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助羣眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民羣眾“滿意工程”。

3、解決羣眾“最後一公里”問題。黨委通過深入社區、深入羣眾，瞭解羣眾急盼解決的問題、“最後一公里”問題後，黨委立即研究並積極組織相關部門進行解決。在瞭解到古城215户長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每户1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困户還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了乾淨清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發揮黨員應有的先鋒模範作用，又可根據社區居委黨組織的安排和要求，參加由社區居委黨組織開展的有關活動，發揮其應有作用。

5、開展創先爭優活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業績，時時處處都能做到激發黨員發揮表率作用。二是開展“五創”活動。即創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績，創一流形象等，努力提升爭創實效。三是開展志願者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依託，鼓勵黨員積極主動加入志願者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務羣眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。

【第5篇】鄉鎮黨委黨建工作述職報告

今年是*縣爭創全省基層組織建設“三級聯創”30個綜合示範縣、縣委改革黨建目標考核以及全縣開展幹部作風能力建設之年，縣委的黨建會議及文件精神、目標任務在年初就已經明確，我作為福集鎮的黨建第一責任人。首先，感謝縣委領導的關心愛護，組織的信任和培養，下面我就基層黨建的履職情況向各位領導彙報：

，對於新的一屆福集鎮黨委來説，是一個具有非常意義的一年，它承載着過去幾屆黨委的光榮與強盛，拼搏與殷實，奮鬥與發展；作為新一屆黨委書記，我倍感榮幸，也充滿壓力。鎮級區劃調整，範圍擴大，人口增多，管理難度加大，地處縣城，發展起點高，競爭激烈，招商成本高，經濟增幅相對緩慢。面對這些，我認真思考，羣策羣力，承襲優良傳統，堅持工業興鎮不動搖，繼續圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，努力維護穩定，為建設和諧福集而積極。具體做法是：

一、立足鎮情，把握全局，統一思想

*縣鎮級區劃調整後的福集鎮，總人口13.5萬人，28個行政村，10個社區，280個村民小組，53個社區居民小組，所屬71個黨支部，3515名黨員。鎮黨委班子9人，機關公務員79名（2名招收鍛鍊），8名後勤工人，63名事業單位幹部職工，共150人。人多、域廣、債台高築、部門臃腫,加之機關幹部三鎮合一，各村、社區參差不齊，又受機構改革的影響，人心不穩，人浮於事。作為福集鎮的一班之長，在充分調研，多方瞭解，廣泛徵求意見的基礎上，從抓班子建設入手，建章立制，規範管理，積極推行民主管理，民主決策，依法行政，統一全鎮幹部思想，構建積極主動，團結協作，廉潔高效，踏實勤奮，務實創新的.鎮村機制。新鎮選舉結束後，即時調整充實了基層黨建領導組；積極貫徹推行“三聯”制度，印發了鎮村管理《會議制度》、《考勤制度》、《財務管理制度》、《聯村制度》等十項制度，併成立了重點督查領導組，對鎮黨委政府的各項重點進行督查，實行督查通報。

二、牽頭抓總，分解目標，嚴格考核

為確保縣委下達的黨建目標任務的完成，作為鎮黨委書記，專門召集班子成員，認真研究，集思廣益，精心謀劃，積極組織實施：實行黨委成員聯繫重點，聯繫重點企業，聯繫村、社區；與部門、村、社區簽訂目標責任書，建立完善鎮級目標管理考核體系，推行鎮機關幹部獎懲。目標考核；實行鎮級部門、村、社區目標考核；牽頭成立目標任務督查與考核領導組，組織實施對黨委政府下達各項目標任務完成情況的督查與考核，確保全面完成縣委、縣府下達目標考核任務。

三、抓住重點，突出創新，全面發展

1、加強思想建設。從自身做起，以黨委中心組學習為龍頭，完善黨委中心組及機關幹部職工政治學習制度。帶頭開展調查研究，倡導經驗交流，鼓勵討論，在學習中開闊視野，用理論武裝頭腦，在實踐中提升全鎮鎮村幹部的執行力，更好地促進各項的開展。加強通訊員隊伍建設，實行重獎，加大福集的新聞外宣力度，努力營造良好投資發展環境。

2、強化組織建設。緊緊圍繞開展農村基層黨建綜合示範創建活動，加強鎮黨委班子建設，積極推行黨委成員分工負責，團結協作，民主管理，集體決策，依法行政，爭創“四好”班子和“五好”黨委。精心組織實施村社區黨組織換屆選舉，按照方便管理，突出發展，輻射帶動，發揮作用的原則，探索建設村（社區）黨總支部，選準配強村（社區）黨總支部書記，全面完成村（社區）黨組織換屆選舉；現全鎮38個村社區，有30個設立黨總支，8個設立黨支部，黨總支部書記平均年齡45.2歲，高中以上學歷28人。其中：機關幹部下派擔任黨總支部書記3人，跨村擔任黨總支部書記1人。村社區黨組織的作用在生豬疫病防控，乙腦防治，“7·8”洪災抗洪搶險等中得到了檢驗，深受全鎮黨員羣眾、各級領導的高度評價。多方協調，積極指導，完成團倉村村級辦公活動陣地規範化建設，現已通過縣聯合驗收。着力抓好規模以上非公企業建黨和黨建，推行黨委成員聯繫重點非公企業，向企業派駐黨建聯絡員，爭取業主的支持，已於5月底以前全部完成規模以上非公企業建黨，現正着手打造非公企業黨建示範點。建立流動黨員管理服務站（點），落實責任，分級負責，加強流動黨員動態管理，千方百計查找流動黨員，保證流動黨員100的持證有序流動；現全鎮632名流出黨員，10名流入黨員，已辦證598名，辦證率達93.1。

3、深入開展作風建設。從完善管理制度入手，着力抓好軟環境治理，認真解決好鎮村幹部作風不實，服務不佳的問題。在全鎮組織開展“十大惠民

行動”，從農村低保，城鎮再就業，交通建設，學校教育，安全飲水，安居工程，醫療保障等方面向困難羣眾傾斜，解決羣眾就業難、行路難、入學難、就醫難的問題。發動黨員捐資，組織政府出資，聯繫銀行藉資，多方籌集資金，建立黨員貧困扶助發展基金，暢通資金渠道，解決黨員羣眾致富缺資金，發展難的問題。選派機關黨員幹部，組建黨員志願者幫扶隊，開展黨員服務隊進社區，黨員志願者幫扶隊幫扶村、社區活動，幫助村、社區羣眾改善生產生活條件，扶貧助困，共謀發展，共建和諧。以此來積極響應和貫徹落實省委的“富民惠民、改善民生”的作風建設活動。

4、突出創新，全面發展。以“創新為尊，創業為貴，創造為榮”為理念，鼓勵創新，激勵成功，勉勵受挫，倡導敢為人先，崇尚創新，以此作為發展的動力，促進全面發展。為規範村級財務管理，向村、社區派駐紀檢員，督促財務公開、村務公開、黨務公開，落實管理民主。為促進，推行每月村社區支部書記現場辦公會，交流經驗，增進團結，共謀發展。為發展經濟，抽調精幹人員，成立招商辦，收集項目，聯繫業主，為企業業主提供立項、辦證、基建等一條龍服務，加大招商引資力度，成效顯著。在“7。8”特大洪災後，黨委牽頭，我親自掛帥，提出了“通過救災改善災民的生產生活條件”的思路，大力推行“災民新村建設”，目前黨委的3個“災民新村”試點建設，按照規劃正如火如荼的建設中。

四、查找差距，增添措施，再創新業績

1、流動黨員管理困難。長期舉家外出無音訊，查找難；外出流動性大，住所不固定，聯繫難；村、社幹部對流動黨員管理認識不足，責任心有待進一步提高。建章立制，加大考核督查力度，加強與流動黨員的聯繫、溝通，搞好信息反饋，做好流動黨員管理。

2、招商成本高，經濟起點高，發展後勁壓力大。進一步做好企業的服務，密切與業主的聯繫溝通，加大招商宣傳力度，營造良好投資氛圍，樹立全民招商意識，做好招商引資。

3、對照年初黨建、經濟目標，落實責任，查漏補缺，認真，全面做好各項。

4、集中精神，打造黨建示範點、示範帶，以良好的業績迎接省、市、縣的驗收。

5、進一步開展好“富民惠民、改善民生”活動，着力建設好市級新村建設示範點——小馬園區新村。

二oo七年八月十五日

《鄉鎮黨委黨建述職報告》來源於網，歡迎閲讀鄉鎮黨委黨建述職報告。egk

行動”，從農村低保，城鎮再就業，交通建設，學校教育，安全飲水，安居工程，醫療保障等方面向困難羣眾傾斜，解決羣眾就業難、行路難、入學難、就醫難的問題。發動黨員捐資，組織政府出資，聯繫銀行藉資，多方籌集資金，建立黨員貧困扶助發展基金，暢通資金渠道，解決黨員羣眾致富缺資金，發展難的問題。選派機關黨員幹部，組建黨員志願者幫扶隊，開展黨員服務隊進社區，黨員志願者幫扶隊幫扶村、社區活動，幫助村、社區羣眾改善生產生活條件，扶貧助困，共謀發展，共建和諧。以此來積極響應和貫徹落實省委的“富民惠民、改善民生”的作風建設活動。

4、突出創新，全面發展。以“創新為尊，創業為貴，創造為榮”為理念，鼓勵創新，激勵成功，勉勵受挫，倡導敢為人先，崇尚創新，以此作為發展的動力，促進全面發展。為規範村級財務管理，向村、社區派駐紀檢員，督促財務公開、村務公開、黨務公開，落實管理民主。為促進，推行每月村社區支部書記現場辦公會，交流經驗，增進團結，共謀發展。為發展經濟，抽調精幹人員，成立招商辦，收集項目，聯繫業主，為企業業主提供立項、辦證、基建等一條龍服務，加大招商引資力度，成效顯著。在“7。8”特大洪災後，黨委牽頭，我親自掛帥，提出了“通過救災改善災民的生產生活條件”的思路，大力推行“災民新村建設”，目前黨委的3個“災民新村”試點建設，按照規劃正如火如荼的建設中。

四、查找差距，增添措施，再創新業績

1、流動黨員管理困難。長期舉家外出無音訊，查找難；外出流動性大，住所不固定，聯繫難；村、社幹部對流動黨員管理認識不足，責任心有待進一步提高。建章立制，加大考核督查力度，加強與流動黨員的聯繫、溝通，搞好信息反饋，做好流動黨員管理。

2、招商成本高，經濟起點高，發展後勁壓力大。進一步做好企業的服務，密切與業主的聯繫溝通，加大招商宣傳力度，營造良好投資氛圍，樹立全民招商意識，做好招商引資。

3、對照年初黨建、經濟目標，落實責任，查漏補缺，認真，全面做好各項。

4、集中精神，打造黨建示範點、示範帶，以良好的業績迎接省、市、縣的驗收。

5、進一步開展好“富民惠民、改善民生”活動，着力建設好市級新村建設示範點——小馬園區新村。

二oo七年八月十五日

《鄉鎮黨委黨建述職報告》來源於網，歡迎閲讀鄉鎮黨委黨建述職報告。egk

【第6篇】黨委黨建十八屆五中全會工作述職報告範文

一年來，公司黨委，以保持創建“市級黨建工作示範點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示範、創標準、促發展為抓手，紮實加強了企業黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、幹事創業謀跨越的良好氛圍，實現了黨建經濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩定、公司發展發揮了積極作用。現將一年來公司十八屆五中全會黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業務發展上，維護了正常的生產秩序，促進了安全穩定，實現了黨建、經濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員幹部拒腐防變的能力。

3、規範黨委議事和決策程序。黨委根據實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事範圍、議事原則、議事形式進行具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發展戰略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、羣眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰鬥力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了幹部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本着標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，並根據實際情況修改完善公司規章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現的吃、拿、卡、要等不良現象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現象再次發生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態化、公開化、剛性化，黨委今年在羣教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執行不力、侵害羣眾切實利益專項治理重點，並制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，並具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求紮實開好專題民主生活會，會前廣泛徵求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠佈公地開展批評與自我批評，會後認真落實整改方案，實現了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規範窗口工作流程、服務人員行為規範、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態度等考核方案，實現作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監督檢查，對違反規章制度的人員及現象進行通報批評，並給予相應的經濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業道德、參與決策、領導能力、工作表現、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困羣眾等開展送資金、送物資，送温暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，瞭解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本着繼承和發揚中華民族的傳統美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困羣眾、地震災區共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創先爭優、羣教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區開展為民送安全、為民送温暖等利民、惠民、便民活動，經常開展與基層、社區進行交流，瞭解羣眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助羣眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民羣眾“滿意工程”。

3、解決羣眾“最後一公里”問題。黨委通過深入社區、深入羣眾，瞭解羣眾急盼解決的問題、“最後一公里”問題後，黨委立即研究並積極組織相關部門進行解決。在瞭解到古城215户長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每户1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困户還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了乾淨清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發揮黨員應有的先鋒模範作用，又可根據社區居委黨組織的安排和要求，參加由社區居委黨組織開展的有關活動，發揮其應有作用。

【第7篇】xxxx年6月黨委黨建工作述職報告範文

一年來，公司黨委，以保持創建“市級黨建工作示範點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示範、創標準、促發展為抓手，紮實加強了企業黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、幹事創業謀跨越的良好氛圍，實現了黨建經濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩定、公司發展發揮了積極作用。現將一年來公司黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業務發展上，維護了正常的生產秩序，促進了安全穩定，實現了黨建、經濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員幹部拒腐防變的能力。

3、規範黨委議事和決策程序。黨委根據實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事範圍、議事原則、議事形式進行具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發展戰略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、羣眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰鬥力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了幹部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本着標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，並根據實際情況修改完善公司規章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現的吃、拿、卡、要等不良現象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現象再次發生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態化、公開化、剛性化，黨委今年在羣教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執行不力、侵害羣眾切實利益專項治理重點，並制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，並具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求紮實開好專題民主生活會，會前廣泛徵求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠佈公地開展批評與自我批評，會後認真落實整改方案，實現了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規範窗口工作流程、服務人員行為規範、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態度等考核方案，實現作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監督檢查，對違反規章制度的人員及現象進行通報批評，並給予相應的經濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業道德、參與決策、領導能力、工作表現、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困羣眾等開展送資金、送物資，送温暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，瞭解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本着繼承和發揚中華民族的傳統美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困羣眾、地震災區共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創先爭優、羣教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區開展為民送安全、為民送温暖等利民、惠民、便民活動，經常開展與基層、社區進行交流，瞭解羣眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助羣眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民羣眾“滿意工程”。

3、解決羣眾“最後一公里”問題。黨委通過深入社區、深入羣眾，瞭解羣眾急盼解決的問題、“最後一公里”問題後，黨委立即研究並積極組織相關部門進行解決。在瞭解到古城215户長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每户1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困户還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了乾淨清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發揮黨員應有的先鋒模範作用，又可根據社區居委黨組織的安排和要求，參加由社區居委黨組織開展的有關活動，發揮其應有作用。

【第8篇】xxxx年鄉黨委黨建工作述職報告範文

xxxx年，在市、縣委的堅強領導下，在鄉黨委班子成員及全鄉黨員幹部的大力支持和幫助下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，及時貫徹落實中央、省、市、縣委關於基層黨建工作部署，堅持不懈抓黨建，抓基層打基礎，不斷強化管黨責任意識，紮實推進黨的各項建設，為全鄉經濟社會追趕跨越發展提供了堅強的政治和組織保障。

一、主要工作及成效

一年來，我作為鄉黨委書記，在抓黨建工作方面，主要做了以下幾方面的工作：

（一）認真履行黨建第一責任人責任。一是自覺強化第一責任人職責意識，牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念，不斷增強黨建工作“直接責任人”的責任意識。年初召開專題會議研究制定xxxx年度黨建工作意見和考核細則，年內先後主持召開黨委會專題研究黨建工作13次，黨代表座談會7次，與9個村、2個社區和7個鄉級單位的主要負責人簽訂黨建目標責任書，形成了齊抓共管的工作格局。二是認真研究整改xxxx年度述職評議考核中指出存在的突出問題，制定了整改時間表，限時整改。三是緊緊圍繞改革發展、扶貧攻堅、民生穩定等省、市、縣委重大決策部署，積極推動落實鄉各項重點工作，xxxx年鄉專題研究並召開精準扶貧會議19次，紮實推進扶貧財政專項資金項目工程，聚力解決民生問題，xxxx年解決近1000人安全飲水問題和9公里安保設施建設。完成了18公里的水毀公路及300米受損渠堰恢復工程，強力推進棚户區改造項目、巴中海螺水泥項目、金台水庫建設項目及紅魚洞水庫建設工作；四是始終堅持身體力行抓黨建，認真履行黨風廉政建設主體責任，並積極督促班子成員認真履行“一崗雙責”，支持班子成員抓好分管領域黨建工作，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

（二）積極貫徹落實中央、省委、市委關於基層黨建工作部署。一是鄉黨委高度重視基層黨建工作，將基層黨建工作納入年度目標考核任務，在每週一職工大會上，及時學習傳達全國農村基層黨建工作座談會、社會組織黨的建設工作座談會及全省產業園區和農村基層黨建工作會議精神，並精神貫徹落實在工作中去，與各分管領導、各村（社區）、各單位簽訂了農村基層黨風廉政建設責任書，做到層層傳導壓力，層層落實責任。二是積極創建基層服務型黨組織示範點。根據鄉實際選擇了社區、楊槐村基礎條件好、班子隊伍好、活動開展好、羣眾反映好的黨組織作為服務型黨組織師範點進行重點打造。三是持續抓好後進基層黨組織整頓。xxxx年繼續選擇赤壩村軟弱渙散黨支部作為自己的黨建聯繫點，對xxxx年工作經驗進行總結，創新工作方法，啟動新一輪“三分類三升級”，採取“一黨組織一策”辦法，集中整頓提升，幫助轉化升級。

（三）嚴格黨員幹部教育管理和作風建設。一是始終堅持自身正、自身硬，以身示範。認真落實省委關於加強領導班子思想政治建設十項規定，並結合鄉實際，細化明確了領導班子建設和作風建設的具體任務，落實了專人負責考核工作。二是積極開展“講好南江故事、建設美好家園”活動，首先把自己擺進主題實踐活動中，講好南江故事，認真落實縣委“生態立縣、旅遊強縣、綠色崛起，同步小康”工作思路，狠抓鄉村旅遊建設和光霧旅農家樂建設。新發展農家樂5家，牀位80個，餐桌30張。帶動相關就業人數865人，實行農旅業一體化發展。三是從嚴管理幹部，嚴肅黨內組織生活。嚴格按照《xxxx年-xxxx年南江縣黨員教育培訓工作規劃》，每月不少於4次對黨員進行集中培訓學習。落實專人抓好流動黨員組織體系、服務體系、制度體系等“三項工作體系”建設，建立和完善了流動黨員管理台賬，定期對黨員年報數據庫進行維護和管理。每月開展1次黨內組織生活，對照本月思想及工作情況開展批評與自我批評工作，每季度開展1次黨課，每支部落實一名鄉黨員幹部負責指導《黨支部工作手冊》填寫，並每半年親自調閲查看，找出問題，進行整改。並嚴把黨員發展“入口”，全年新發展黨員4名，培養入黨積極分子42名。四是嚴格執行八項規定。年初完善了我鄉貫徹落實八項規定的制度，明確了來人接待、公車使用、財務開支等方面的管理規定。認真落實中央、省、市、縣的相關規定，儘量減少會議及文件的數量，堅持開短會，以開展正風肅紀“9+3+3”和巡視反饋“五項整治”回頭看活動為抓手，深入開展正風肅紀專項整治活動，今年對4起違紀違規的人和事給予了通報批評。同執行“三重一大”集體決策制度結合起來，促進黨政正職廉潔履職，狠抓幹部的作風建設，營造了風清氣正良好整治生態氛圍。

(四)紮實開展踐行“三嚴三實”主題教育。一是堅持從我做起，以身作則，積極投身偉大實踐活動，主動報告個人事項，嚴管家人，樹牢為民務實清廉形象。堅決杜絕“走讀”，除開會、學習、出差和請假外，堅持週一至週五在鄉住宿，安排鄉黨政辦負責做好登記備案和日常考勤記錄等工作，自覺接受監督。二是加強幹部教育學習。領導班子專題學習6次，一般幹部專題學習4次，教育引導各級幹部嚴格遵守各項紀律規定，認真理解“三嚴三實”的內容及意義，時刻做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。切實帶好隊伍，推動全鄉發展。三是堅持從嚴治黨，及時貫徹落實中央、省、市、縣委關於從嚴管黨治黨各項要求和工作部署，始終從提高自身履職能力着手着力，加強和改進黨的建設各項工作。要求鄉領導幹部帶頭開展自查工作，鄉全體黨員幹部認真對照上級的“六個方面”突出問題，進行深刻自查，對自查出的問題，深刻檢討、立即整改，並建制度、立規矩，強化剛性執行，將嚴實作風切實轉化為黨員幹部羣眾自覺行動中去。

（五）強化基層基礎保障。一是鄉成立了“兩新”組織班子，建立了南江縣流溪壩蔬菜種植專業合作社、四川秦漢酒業有限公司等15個兩新黨建機構組織建設；二是鄉選派了李文華同志為梅嶺村第一書記，充實了精準扶貧駐村工作工作力量，3個貧困村都由黨委領導親自掛聯，我親自掛聯貧困村甘溪村，非貧困村都選派了責任心強、能力突出的駐村幹部，鄉全體機關幹部都落實了結對幫扶貧困户。鄉扶貧辦負責對駐村幫扶工作隊、第一書記、貧困户幫扶責任人的工作開展情況及履職情況進行監督和考核。強化了脱貧攻組織保障。三是足額兑現村（社區）工作經費和幹部待遇，對村（社區）幹部工資實行按月發放到人、年終結算的辦法，推行固定工資和績效工資相結合的計酬方式，根據年度考核結果確定村幹部績效工資；績效工資佔總工資的30%，及時發放離任村“兩委”主要負責人生活補助，按時上報15名村（社區）離職“三職”幹部生活補助相關資料；嚴格按照相關要求發放村（社區）基層組織和公共服務運行經費、黨員教育培訓經費、機關事業單位黨組織活動經費、服務羣眾專項經費，無剋扣、截留、挪用等現象。同時為大學生村官及時足額繳納醫療保險等，確保基層黨建組織人員，在政治上有待遇，在經濟上有保障。四是確保陣地保障。加大財政投入，穩步推進林河村、甘溪社區、金台村的活動室建設，以村兩委活動室為載體，構建開放式、服務性平台，加強遠程教育示範點的打造，並帶頭推進黨務政務村務公開工作，鄉成立專項整治工作組，前後共開展了4次了黨務政務村務及便民服務公開工作專項整治工作，成果顯著。同時以農家書屋為依託，豐富基層羣眾生活。確保做到有人管事、有錢辦事、有場所議事。

二、主要問題和原因分析

回顧剛剛過去一年的工作，對照從嚴管黨治黨等新部署、新要求，作為鄉黨委書記，我在抓黨建工作方面與上級要求、羣眾期望還有很大差距，主要有以下幾方面問題。

（一）主體責任落實有差距。一是思想上重視程度不夠高。我在履行主體責任方面認識還不夠、工作不到位，抓業務和抓黨風廉政“一手硬一手軟”，“一崗雙責”和“一級抓一級”的責任意識淡薄，落實不力。雖然工作上制定了硬指標，但將精力多用在抓經濟發展上，忽略了黨建工作。二是理論學習不到位。在黨建工作中，我鄉很少深入基層講黨課。致使一些基層黨員幹部對學習黨的政策缺乏熱情，這在一定程度上影響了幹部的理論學習和經驗累積。這反映出我對加強幹部隊伍能力建設的思考程度不夠，學習機制落實不到位。三是領導力度不夠大。抓總管總的多、抓細管細的少，認為自己是行家裏手，在抓黨建工作落實上只要“把好向”“掌好舵”，就盡到了自己“第一責任人”職責，專題詢問不夠多、工作推進情況瞭解不夠細。四是責任機制不健全。在落實黨建工作責任的機制建設上仍然很匱乏，對於一些必備的基層調研、詢問質詢、述職考核等強化黨建責任的機制還未完全建立，致使黨建責任落實缺乏有效手段，僅停留在口頭批評教育等手段上。

（二）貫徹落實基層黨建工作有差距。一是幹部隊伍結構不優，能力素質提升不夠。鄉村幹部整體第一學歷水平較低，掌握實用技術少，市場經濟知識貧乏，為農民羣眾提供科技、信息服務和指導農村經濟發展的能力不強。作為黨委書記，我有針對性地加強鄉上幹部能力素質的辦法舉措不多，對新出台的政策法規學習領會不夠，運用政策法律、示範引導等綜合手段推動工作不夠。村班子老化嚴重、後繼乏人，村“兩委”班子成員平均年齡達52歲，鄉村幹部隊伍不穩定。二是堅持制度不到位。主要是對“三會一課”制度堅持不夠，所轄支部在開展這方面工作上存在走過場搞應付流於形式現象，有些支部手冊填寫不完善不規範。三是監督管理不嚴格。對一些黨員幹部身上的傾向性問題，該提醒的沒及時提醒、該教育的沒及時教育、該處理的沒有及時處理。一些幹部為官不幹事，上班經常不在狀態，該坐崗的時候不見蹤影，找一些莫名其妙的理由進城、下村。幹部“走讀”問題沒有根除，不到下班時間就不見蹤影，羣眾辦事找不着人。有時考慮到基層工作任務繁重，工作壓力大，所以平時對幹部的管理就體現了人情化，簡單批評了事，沒有起到提醒和預防作用。四是作風建設鬆懈。一些基層幹部心浮氣躁，精神不振，思想消極，不認真學習理論，不深入思考問題，工作中不能按規定執行。有少數領導班子及領導幹部滿足於已有成績，不求上進，不思發展。還有部分幹部存在不同程度的形式主義和享樂主義。把吃吃喝喝當成小事，浮在上面多，深入基層少，電話遙控指揮多，深入實際少，個別幹部在感情上和人民羣眾仍存在距離，不願意也不善於做羣眾的思想政治工作。

（三）村級組織建設有差距。主要是：在服務村（社區）黨組織上存在保障“軟化”的問題，工作中，偏重於嚴格執行市、縣相關要求，沒有擠出更多經費保障黨建工作開支，導致一些村開展黨建活動的次數少。人員保障不足，特別是農村黨員隊伍發展難等問題較突出，由於農村青壯年絕大多數外出務工，農村黨員發展難、管理難，從而導致村社幹部選配難，全鄉村（社區）幹部隊伍都不同程度存在青黃不接、後繼乏人。村（社區）黨組織帶頭人隊伍不強，11個村（社區）黨組織書記中，平均年齡43歲，35歲以下2人佔18%；大專及以上學歷2人佔18%，高中文化7人佔64%，國中及以下2人佔18%。新社會組織、新經濟組織等新興領域黨建工作還較薄弱，鄉內部分企業存在重效益、輕黨建現象。

（四）黨建工作創新有差距。一是黨建工作內容不豐富，存在流於形式的現象，習慣於老套路、舊辦法，黨內組織生活缺乏新形勢，吸引力和凝聚力不夠。對黨員幹部的思想教育缺乏針對性，開展思想政治工作的內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機與活力。二是黨建工作開展的載體創新不夠、特色不夠，有懶於思考、勤於應付的現象，制度約束和激勵不夠，推動力不強。存在這些問題，充分説明我沒有做到常抓常新。三是基層黨建創新不夠。一些村幹部缺乏開拓創新意識，工作不求高標準，只求過得去，“等、靠、要”思想嚴重，“軟、懶、散”傾向突出，工作難以出成效。有的村幹部存在“一年幹、二年看、三年等着換的思想”，工作上急功近利，短期行為嚴重，對農民索取多，服務少，甚至損害羣眾利益。

認真對照剖析，深挖細找根源，之所以存在以上問題，主要有以下三個方面的原因。一是政績觀出現了偏差，認識滑坡。基層黨組織建設在經濟建設中的核心地位和主導作用是毋庸置疑的，但我作為黨委書記認為抓經濟工作比抓黨建工作重要，經常抓起項目就把黨建扔在一邊，認為自己只要在黨建工作上經常安排部署，下面就有具體的經辦人員去落實，這樣就算履行了黨建第一職責。這是我對黨建工作不夠重視，履行黨建工作主體責任的自覺性太差。二是自我要求不高。認為自己是黨委“一把手”，主要是統攬全鄉，協調聯絡。在黨建工作方面，認為各村（社區）黨支部書記、鄉級單位主要負責人熟悉各自戰線情況，有專門的領導幹部抓，自己有時候可以“只掛帥、不出徵”，在辦公室多聽幾次彙報就可以了，不必逐項深入細緻地參與到一線。在方式方法上，注重強調政治紀律、工作紀律，認為領了工資就該認真辦事，下級應該服從上級，嚴肅有餘，親和力不足。特別是在對年輕幹部的教育培養上，認為自己是一把手，是班長，有責任和義務帶好年輕同志，常有恨鐵不成鋼的急躁情緒，常以主觀標準來要求其他同志，忽略了性格差異等因素，導致年輕幹部在情感上接受不了。仔細回想，我作為黨委書記，這是抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎的手段缺失所致，歸根結底是我對自己要求不高、產生了隨大流的思想。三是示範帶動不好。在黨建重點工作落實、重要活動組織中，雖然我做到了身先示範、模範帶頭，但總的看，堅持的不夠經常，沒有做到抓常抓細抓長，致使基層組織建設、幹部作風建設、黨建工作創新等方面還存在一些突出問題。正如焦裕祿同志所説：“幹部不領，水牛掉井”。由於我個人在執行制度、撲下身子抓落實不夠，集中全體同志力量不夠，沒有充分調動併發揮大家的積極性和創造性，致使一些制度寫在紙上、停留於嘴上，制度的剛性約束不夠，成了“水中月”“鏡中花”，損害了黨員幹部在羣眾的形象。

三、下步工作思路和打算

下步工作中，我將深入貫徹落實中央和省、市、縣委關於全面推進從嚴治黨的各項決策部署，積極適應新常態，把從嚴管黨治黨要求貫穿於基層組織建設、領導班子建設、黨員隊伍建設、基層民主建設、保障體系建設等各個方面。聚精會神抓黨建，促進全鄉經濟社會追趕跨越發展。

（一）提高認識，堅決落實從嚴治黨要求。認真落實縣委《關於深入貫徹落實中央和省市委決策部署全面推進從嚴治黨的決定》，剛性落實黨風廉政建設“兩個責任”。全面落實各級“三個不直接分管”、個人重大事項報告，領導幹部重大事項報告、新任職幹部“雙承諾”、出國境護照審批等制度。結合實際建立好相關組織協調、工作推進、考核激勵機制，推動黨建工作落地見效。始終堅持抓好黨建促發展。把抓好黨建作為最大的政績，帶頭把黨建責任承擔好、把工作任務落實好，把黨委書記抓黨建的“第一責任”落到實處。持續深入抓好作風建設，改進作風既要架設“高壓線”，也要接通“高壓電”；既打頂風作案的“出頭鳥”，也治敷衍應付的“縮頭龜，認真踐行“三嚴三實”，推進“四風”問題整改和防範，推進作風建設常態化長效化，探索黨員幹部服務羣眾的長效機制，增強黨員服務羣眾的榮譽感、責任感和對黨組織的歸屬感，切實推進鄉黨建工作上新台階。

（二）立足本職，建強鄉村兩級幹部隊伍。繼續堅持黨建工作學習。把深入學習習近平總書記系列重要講話精神及黨的路線方針政策和中央、省、市、縣委各項決策部署精神，作為提高全體鄉村思想政治水平，增強政治敏鋭性和政治鑑別力的根本措施。注重優秀幹部人才培養。積極配合抓好優秀幹部人才遞進培養計劃，緊扣“選育管用”四個重點，加大科級幹部和村（社區）主要負責人後備人選儲備培養力度。嚴格執行幹部職工輪崗交流和激勵保障機制，每半年進行一次專題研究，切實增強鄉村幹部崗位的吸引力。充實組織生活，藉助現代遠程教育平台，讓黨員幹部經常受教育，加強政策學習，增強黨員幹部“四項意識”，持續堅持每月組織全體鄉村幹部學習一次焦裕祿、王瑛等先進人物事例，增強黨性修養、宗旨意識和紀律約束，切實提升行政效能，始終保持與羣眾血肉聯繫。

（三）積極探索，積極加大黨建創新力度。以“三嚴三實”主題教育和開展新一輪“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動為抓手，積極推進新型服務性黨組織建設，突出抓好軟弱渙散黨組織整頓轉化。紮實推進黨建示範點創建工作，確保xxxx年內培育打造2個黨建示範點。強化黨員幹部為民服務意識，統籌推進“1+6”黨建扶貧工程，加大精準扶貧示範工程工作力度，積極開展正風肅紀，加強黨員幹部廉政教育，樹牢黨員幹部為民務實清廉形象，增強基層黨組織的凝聚力。認真落實“三會一課”“一崗雙責”和民主集中制度，建立黨員示範窗口、黨員示範崗、黨員責任區等黨建工作激勵新機制，確保黨建工作與中心工作“兩手抓、兩手硬”。

（四）健全機制，切實增強黨建工作保障。建立黨建工作專業化隊伍，固定專業穩定的黨務幹部隊伍加強和改進鄉村兩級黨建工作，切實改變黨務幹部兼職、調崗過快等問題，確保黨建工作有人抓、有人管，不斷檔。建立黨務幹部的學習培訓制度，加大教育培訓力度，通過向上爭取上派學習、外派鍛鍊等機會，積極為黨務幹部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務幹部成為“專黨務、懂業務”的複合型人才，增強搞好黨建工作的主動性、創造性，確保黨建工作順利開展。保障村（社區）正常離職幹部待遇，充分發揮離退休幹部在推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。建立經費保障制度，根據黨建工作需要，制訂各村（社區）黨組織年度經費預算計劃，增加黨建工作經費保障力度。加大“巴山新居”聚居點、流動黨員集中地鄉村旅遊、產業特色兩新黨組織建設力度。加快金台村、甘溪社區等村級活動陣地建設，確保年內投入使用，加大對村（社區）活動室管理力度，落實專人負責農家書屋、遠程教育等設施維護，充分發揮陣地作風。勢必在新的一年讓我鄉的黨建工作水平整體提升，更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員。

【第9篇】黨委黨建工作專項述職報告範文

一、切實強化年度黨建工作責任制落實

認真履職抓落實。局黨委切實發揮部門領導核心作用，自覺按照市委關於《市(區)委、市級部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責任制實施意見》和市委組織部關於《市直黨（工）委黨建工作管理辦法》，嚴格履行黨建工作職責，有效地把系統黨員幹部職工的思想和行動聚焦到各項糧食事業的發展上，維護了糧食流通秩序，促進了系統安全穩定，實現了經濟較好發展。強化黨組織班子黨建責任，不僅注重落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任、領導班子其他成員依據分工抓好職責範圍黨建工作的責任進行了明確，市局黨委及班子成員把黨建工作列入年度工作的重要內容，形成了抓黨建工作落實的合力。

健全體系保落實。根據上級要求，結合實際制定形成了年度黨建工作計劃和考核細則，並通過簽訂目標責任書的形式，把黨建工作目標任務層層落實分解落實到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。年初局黨委專題研究系統黨建工作形勢、分析存在問題，按照市委要求結合部門實際確定年度工作任務和重點，通過組織所屬黨組織開展季度交流、半年檢查、年度考核等活動推動黨建工作落實。

細化目標促落實。明確時序工作任務，年初黨委制定下發了《xxxx年度黨建工作意見》，將本年度主要黨建工作安排和推進時間以一覽表的形式在其後進一步明確，促進了年度各項黨建工作早謀劃、早啟動、早落實。科學設置責任目標，針對系統不同性質單位、不同經濟任務設置不同的黨建工作目標，既彰顯單位特色，又突出個性目標，既便於基層單位操作，又有利於基層解決黨建工作推進中出現的實際問題和工作目標任務的實現。硬化工作考核內容，整合經濟、黨建和安全等工作考核，將黨建工作考核作為其中一個子項納入到對基層單位年度糧食工作目標考核之中，促進了黨建工作落實。

二、認真推進年度各項黨建工作

1、不斷加強黨組織自身建設。

組織開展“立足崗位踐行先進性、保持純潔性”專題大討論活動。增強憂患意識、創新意識、宗旨意識和使命意識，“四種意識”是始終保持共產黨人的政治本色，永葆先進性、純潔性的關鍵。因此，在活動開展過程中，不僅按照市委組織部通知要求，結合實際形成了《市糧食局“立足崗位踐行先進性、保持純潔性”專題大討論活動實施方案》，而且通過活動引導系統黨員同志將“四種意識”內化於心、外化於行，從而不斷提高自身廉潔從政、廉潔從業、反腐倡廉的自覺性和高尚的人格情懷，始終樹立為人民服務的宗旨，確實做到在愛崗敬業、促進發展、服務羣眾上發揮出黨員應有的先鋒模範作用。特別是在兩季糧食收購中，組織系統黨員幹部深入收糧一線，發揮廣大黨員的模範帶頭作用，確保了兩季收購的順利完成。這次活動，系統共有8個基層黨組織、71名在職黨員參加，分類動員、逐級推進的方式既保證了活動的參與率和知曉度，也保證了活動不走過場、落到實處、起到實效。

深入貫徹學習十八大精神。根據上級黨組織要求，局黨委制定下發了《學習十八大和新黨章實施計劃》，既保證了學習的有序推進，又切實提升了學習效果。為切實推動十八大精神和新黨章深入貫徹學習，局黨委還通過舉辦“貫徹十八大、學習新黨章”知識競賽、徵文評比、理論宣講、集中黨課教育和大討論等活動，特別是黨委主要領導、班子成員帶頭談十八大精神和新黨章學習體會，帶動了系統上下貫徹學習的自覺性和積極性。在市委組織部組織的全市十八大和新黨章知識競賽中，我局代表隊獲得書面預賽組織獎和電視決賽三等獎，另有市局機關3名同志在書面預賽中獲得個人獎項。

抓好習近平總書記一系列重要講話精神專題學習。制定了《學習習近平總書記一系列重要講話精神專題學習計劃》，分7個專題，利用近4個月的時間，組織系統黨員幹部深入學習習近平總書記對實現中華民族偉大復興中國夢、堅持和發展中國特色社會主義、推動科學發展、深化改革開放、建設社會主義法治國家、改進工作作風密切聯繫羣眾、加強黨的建設等方面發表一系列重要講話精神，讓大家對其中的許多新思想新觀點新論斷有了更全面和準確的瞭解，進而深刻領會習總書記一系列重要講話內涵和精神實質，努力把思想和行動統一到講話精神上來，從而切實理清思路、明確目標、紮實工作，進一步把注意力聚焦到立足本職崗位為糧食事業發展作貢獻上來。

及時組織黨的十八屆三中全會精神宣講活動。十八屆三中全會後，為推動全局興起學習貫徹黨的十八屆三中全會精神的熱潮，引導系統幹部職工把思想和行動統一到中央的決策部署上來，我局專題邀請市十八屆三中全會精神宣講團成員、市委講師團副團長顧戛良同志作宣講報告，局機關、直屬單位全體幹部職工及基層各支部負責人聆聽了報告會。會後，各基層黨組織及時組織黨員傳達領會報告會精神，在系統上下形成了學習十八屆三中全會精神的良好氛圍，使廣大黨員對十八屆三中全會重要精神有了更清晰的認識，充分認識到全面深化改革的重大意義,進一步堅定了推進糧食糧食流通產業轉型升級和基本實現現代化的信心。

2、切實加強黨員隊伍教育管理。

落實黨內組織生活十項規定。市委組織部出台“嚴格黨內組織生活十項規定”後，黨委及時進行了轉發，並明確將“規定”落實情況納入年度黨建目標進行考核。同時，還分黨委班子、直屬黨組織和基層黨支部三個層面對“規定”進行了學習，使從嚴管黨、從嚴治黨的理念在系統黨組織和黨員中得到強化。今年以來，共選送2名同志參加了上級黨組織舉辦的入黨積極分子培訓班，舉辦了兩場黨員義工廣場集中服務活動，組織了1個任期到期的基層黨組織換屆，為6名黨員同志接轉了組織關係，安排系統9名同志參加義務獻血活動，開展了建黨92週年紀念活動，給予3名違紀黨員以紀律處分，完成了年度專題民主生活會。

完善黨員學習教育日常管理制度。強化黨委中心組集中學習，始終將中心組學習作為貫徹中央精神、搞好理論武裝、提高能力水平、統一思想認識的有效途徑，將機關和直屬單位負責人吸收進來，並相對固定在每月下旬舉行學習，既有助於提升黨員幹部政治理論水平，也有利於通過中心組引領作用的發揮，增強黨員幹部學習的自覺性和主動性。做到中心組學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。全年圍繞12個專題，組織學習了中國特色社會主義理論，全面轉型升級，反腐倡廉建設，羣眾路線等內容。根據市委“萬名黨員進黨校上黨課”要求，全年開展了以“地方中共黨史、領會十八大和新黨章精神推動我市經濟社會全面發展、充分發揮黨員在轉型升級中的先鋒模範作用、最大優勢是聯繫羣眾最大危險是脱離羣眾”為主題的專題黨課四次，通過學習，統一了思想認識，振奮了精神狀態，使系統廣大黨員幹部將精力聚集到糧食事業發展上。積極參與市道德講堂總堂活動，並在市分局兩級機關各組織開展了1期系統道德講堂活動，注重培養黨員幹部公道正派的思想品德，健康向上的思想動態，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。加強讀書學習活動組織實施，按照《中共市委市級機關工作委員會關於深入推進學習型機關黨組織建設進一步服務轉型升級的意見》（泰委機〔xxxx年〕16號）、《中共市委市級機關工作委員會關於在市級機關繼續開展讀書學習活動的通知》（泰委機〔xxxx年〕17號）文件精神要求，結合實際在系統中繼續開展創建學習型黨組織、學習型機關和培養學習型黨員的讀書學習活動，鼓勵黨員幹部多讀書、善讀書、讀好書，增強履職本領，提高工作能力。加強黨員個人學習量化考核，根據系統黨員不同身份性質提出不同的讀書學習任務，機關事業黨員年度完成1本黨組織指定書籍、1本糧食業務書籍、1本科技文化類自選書籍，企業黨員完成1本黨組織統一發放書籍，定期對人員學習情況和學習筆記進行檢查，增強了人員學習自覺性。

強化黨員黨性年度考核制度。為切實加強黨員管理，通過實施黨員黨性年度考核，對黨員思想政治、加強學習、遵紀守法、崗位工作等6方面的情況進行量化考核，按3：3：4的權重將黨員自我評價、黨員互評、支委會評價得分摺合後匯入考核最終得分，總計100分，根據得分數分別確定優秀(90分以上)、合格(70-89分)、基本合格(60-69分)和不合格(60分以下)四個等次。另外，評分情況和考核結果記入黨員的《黨性考核證》，督促黨員增強黨性觀念，激發黨員積極創先爭優、發揮先鋒模範帶頭作用。

3、積極服務系統中心任務。

助推國有糧食企業改革。今年以來，尤其是5月份省政府《關於深化地方國有糧食企業改革的意見》下發後，局黨委在充分調研的基礎上，推動我市系統形成“糧食購銷總公司（集團）＋子公司＋收儲庫點”模式的改革方案，積極探索改革路徑。為促進各地實施改革方案，8月上旬市局專題召開國有糧食購銷企業改革發展推進會議，要求各市（區）糧食局切實履行改革職責，加大行政推動力度，細化工作措施，認真組織改革方案的實施。按照公司化經營管理要求，各地建立健全購銷經營機制、財務管理機制、用工機制、分配機制、投入機制、激勵機制、約束機制等。今年夏糧收購，全市國有糧食購銷企業收購夏糧146.6萬噸,同比增加3.5萬噸。

加快糧食流通轉型升級。按照省局《糧食流通產業“雙百工程”實施意見》精神，大力推進示範引領和升級提高“雙十”企業建設。積極服務產業項目建設，深入企業，進行政策解讀，為涉糧企業發展提供產業指導政策支撐，為企業規避經營風險提供決策依據。全市列統糧油工業企業上半年實現總產值155.8億元，銷售收入142.5億元，利税6.19億元，比上年同期分別增長5.4%、9.5%、7.6%。

加強糧食流通市場監管。一年來，局黨委牢固樹立為民服務意識，對關係老百姓切身利益的糧食安全從源頭上抓起，認真開展收購資格核查，對不符合收購資格的堅決予以取締。積極開展收購市場監管，兩季收購期間，市局組織精幹力量對全市收購庫點進行巡查，違規行為一經發現，立即限期整改和進行行政處罰。嚴格市場監管，促進區域糧油市場穩健發展，加大“放心糧店”建設和檢查力度，確保老百姓都能買到“放心糧油”。

推進系統人才隊伍建設。對全市系統，根據省局行業人才隊伍建設“十百千萬”工作方案和系統實際確定了“6188”人才工作目標，今年以來着力確立了科學規劃、招才引智、素質提升、完善制度等4個方面具體的推進措施，並進一步將人才隊伍建設工作納入年度糧食工作進行考核，努力以人才隊伍建設質的突破帶動事業發展的突破。對市直系統，着力加強機關幹部隊伍建設，努力打造領導糧食事業發展的核心。今年組織開展了兩次人才隊伍專題調研和工作推進，市直系統有3名幹部提拔為正科級，5人調整了工作崗位，市直糧食經濟實力逐步增強。蘇中糧食購儲中心發展態勢良好，分局資產經營進一步規範，軍供站、質監所收支平衡有餘，市直經濟實力日趨向好。

4、大力助推系統作風建設。

深入推進“治四風”。認真組織實施，形成了《市糧食局“治四風建四隊”工作方案》，並從市、分局機關選派3名幹部到羣眾工作隊工作，為實踐羣眾路線教育活動探路子。注重建章立制，不僅根據《中共市委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的十項規定》結合部門實際確立了8個方面的具體實施意見，而且在公車使用、公務接待等方面嚴格執行上級要求，從機關到下屬單位、從主要領導到機關幹部都始終做到執行規定不變通、不走樣。根據泰辦發電《xxxx年》65號《關於在全市黨員領導幹部中開展會員卡專項清退活動的通知》要求，我局所涉9名黨員幹部均作出零持有報告。

認真開展領導幹部下基層“三解三促”活動。根據市委組織《關於做好進一步推進領導幹部下基層“三解三促”活動相關事項的通知》要求，結合我局實際，制定了《市糧食局xxxx年度“三解三促”活動工作方案》，建立了黨委主要領導負總責、班子成員全參與的工作責任體系，確保“三解三促”活動有效組織實施，並對姜堰區張甸鎮花彭村和俞垛鎮許莊村、海陵區八字社區、東風路糧庫“三解三促”聯繫點，分別採取開發引導式、服務幫助式、轉型升級式等多種方式進行指導、服務和幫助，有的放矢、逐步推進，大力促進聯繫點發展優化、服務強化、矛盾鈍化。今年以來，共落實扶貧款21.2萬元，辦實事6件。

加強服務型黨組織建設。在系統內部，市局、分局兩級黨委領導班子成員都結合各自分工，在基層黨組織中建立了黨建工作聯繫點，並經常深入聯繫點具體指導、推動建設，以實實在在的成效提升聯繫點全面建設水平。在系統外部，為推動機關黨員幹部深入基層、走近一線、服務羣眾，在海陵區八字社區成立了“市糧食局黨員義工服務崗”，直接幫助社區黨組織加強自身建設、破解社區工作難題，併為社區居民提供部門職能工作、便民利民工作、社區中心工作等3個方面的服務。發動系統機關事業黨員為市紅十字會捐款，共45人捐款8900元。

三、xxxx年度黨建工作思路

1、進一步重視黨建工作規範化、制度化要求。近幾年，市委和組織部門陸續出台了《市(區)委、市級部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責任制實施意見》、《市直黨（工）委黨建工作管理辦法》、《關於在全市實施“黨員先鋒工程”的意見》、《關於貫徹中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例實施意見》、《黨員黨性年度考核制度》、《關於建立黨員承諾踐諾制度的實施意見》等一系列指導、加強和改進黨建工作的規範性文件，內容全面、要求明確，需要系統各級黨組織和黨員認真重視，切實推進年度黨建工作落實，並在落實的基礎上進一步提升規範化、制度化建設水平。

2、進一步重視堅持圍繞中心、服務大局開展和落實黨建工作。黨建工作的成效不僅體現在黨組織創造力、戰鬥力、凝聚力的提升和黨員先鋒模範作用的發揮，更直接體現在通過黨組織和黨員作用的提升推進各項中心工作上。因此，系統各級黨組織要自覺將黨建工作融入到部門單位中心工作之中，切實做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心，以各項糧食事業發展的實際成效體現黨建工作成效。

3、進一步重視發揮黨組織和黨員的積極性、主動性和創造性。局黨委和系統各級黨組織要切實發揮在各自範圍內的領導核心作用，黨組織書記要認真履行第一責任人的責任，每位黨員要自覺加強自身建設、發揮模範作用。xxxx年，系統各級黨組織和黨員積極參與到羣眾路線教育實踐活動之中，不斷強化宗旨意識、樹立羣眾觀點，進一步激發起提高為人民服務能力的積極性、主動性和創造性，始終把人民羣眾的利益放在第一位，自覺保持同人民羣眾的血肉聯繫。

【第10篇】黨風廉政黨委黨建工作述職報告範文

一年來，公司黨委，以保持創建“市級黨建工作示範點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示範、創標準、促發展為抓手，紮實加強了企業黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、幹事創業謀跨越的良好氛圍，實現了黨建經濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩定、公司發展發揮了積極作用。現將一年來公司黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業務發展上，維護了正常的生產秩序，促進了安全穩定，實現了黨建、經濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員幹部拒腐防變的能力。

3、規範黨委議事和決策程序。黨委根據實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事範圍、議事原則、議事形式進行具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發展戰略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、羣眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰鬥力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了幹部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本着標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，並根據實際情況修改完善公司規章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現的吃、拿、卡、要等不良現象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現象再次發生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態化、公開化、剛性化，黨委今年在羣教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執行不力、侵害羣眾切實利益專項治理重點，並制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，並具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求紮實開好專題民主生活會，會前廣泛徵求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠佈公地開展批評與自我批評，會後認真落實整改方案，實現了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規範窗口工作流程、服務人員行為規範、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態度等考核方案，實現作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監督檢查，對違反規章制度的人員及現象進行通報批評，並給予相應的經濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業道德、參與決策、領導能力、工作表現、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困羣眾等開展送資金、送物資，送温暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，瞭解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本着繼承和發揚中華民族的傳統美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困羣眾、地震災區共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創先爭優、羣教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區開展為民送安全、為民送温暖等利民、惠民、便民活動，經常開展與基層、社區進行交流，瞭解羣眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助羣眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民羣眾“滿意工程”。

3、解決羣眾“最後一公里”問題。黨委通過深入社區、深入羣眾，瞭解羣眾急盼解決的問題、“最後一公里”問題後，黨委立即研究並積極組織相關部門進行解決。在瞭解到古城215户長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每户1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困户還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了乾淨清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發揮黨員應有的先鋒模範作用，又可根據社區居委黨組織的安排和要求，參加由社區居委黨組織開展的有關活動，發揮其應有作用。

5、開展創先爭優活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業績，時時處處都能做到激發黨員發揮表率作用。二是開展“五創”活動。即創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績，創一流形象等，努力提升爭創實效。三是開展志願者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依託，鼓勵黨員積極主動加入志願者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務羣眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。

【第11篇】xxxx年黨委黨建十八屆五中全會工作述職報告範文

一年來，公司黨委，以保持創建“市級黨建工作示範點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示範、創標準、促發展為抓手，紮實加強了企業黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、幹事創業謀跨越的良好氛圍，實現了黨建經濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩定、公司發展發揮了積極作用。現將一年來公司十八屆五中全會黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業務發展上，維護了正常的生產秩序，促進了安全穩定，實現了黨建、經濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員幹部拒腐防變的能力。

3、規範黨委議事和決策程序。黨委根據實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事範圍、議事原則、議事形式進行具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發展戰略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、羣眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰鬥力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了幹部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本着標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，並根據實際情況修改完善公司規章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現的吃、拿、卡、要等不良現象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現象再次發生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態化、公開化、剛性化，黨委今年在羣教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執行不力、侵害羣眾切實利益專項治理重點，並制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，並具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求紮實開好專題民主生活會，會前廣泛徵求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠佈公地開展批評與自我批評，會後認真落實整改方案，實現了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規範窗口工作流程、服務人員行為規範、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態度等考核方案，實現作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監督檢查，對違反規章制度的人員及現象進行通報批評，並給予相應的經濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業道德、參與決策、領導能力、工作表現、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困羣眾等開展送資金、送物資，送温暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，瞭解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本着繼承和發揚中華民族的傳統美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困羣眾、地震災區共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創先爭優、羣教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區開展為民送安全、為民送温暖等利民、惠民、便民活動，經常開展與基層、社區進行交流，瞭解羣眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助羣眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民羣眾“滿意工程”。

3、解決羣眾“最後一公里”問題。黨委通過深入社區、深入羣眾，瞭解羣眾急盼解決的問題、“最後一公里”問題後，黨委立即研究並積極組織相關部門進行解決。在瞭解到古城215户長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每户1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困户還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了乾淨清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發揮黨員應有的先鋒模範作用，又可根據社區居委黨組織的安排和要求，參加由社區居委黨組織開展的有關活動，發揮其應有作用。 2 下一頁

5、開展創先爭優活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業績，時時處處都能做到激發黨員發揮表率作用。二是開展“五創”活動。即創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績，創一流形象等，努力提升爭創實效。三是開展志願者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依託，鼓勵黨員積極主動加入志願者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務羣眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。

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【第12篇】公司黨委黨建工作述職報告範文

一年來，公司黨委以學習貫徹落實黨的十八大精神為指針，以紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動為統攬，以探索實施“五零一滿意”活動為載體，以保持創建“市級黨建工作示範點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示範、創標準、促發展為抓手，紮實加強了企業黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、幹事創業謀跨越的良好氛圍，實現了黨建經濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩定、公司發展發揮了積極作用。現將一年來公司黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

（一）切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業務發展上，維護了正常的生產秩序，促進了安全穩定，實現了黨建、經濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員幹部拒腐防變的能力。

3、規範黨委議事和決策程序。黨委根據實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事範圍、議事原則、議事形式進行具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發展戰略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、羣眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰鬥力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

（二）構建五項長效運行機制，切實加強了幹部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本着標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，並根據實際情況修改完善公司規章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現的吃、拿、卡、要等不良現象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現象再次發生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態化、公開化、剛性化，黨委今年在羣教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執行不力、侵害羣眾切實利益專項治理重點，並制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，並具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求紮實開好專題民主生活會，會前廣泛徵求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠佈公地開展批評與自我批評，會後認真落實整改方案，實現了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規範窗口工作流程、服務人員行為規範、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態度等考核方案，實現作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監督檢查，對違反規章制度的人員及現象進行通報批評，並給予相應的經濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業道德、參與決策、領導能力、工作表現、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

（三）推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困羣眾等開展送資金、送物資，送温暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，瞭解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本着繼承和發揚中華民族的傳統美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困羣眾、地震災區共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創先爭優、羣教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區開展為民送安全、為民送温暖等利民、惠民、便民活動，經常開展與基層、社區進行交流，瞭解羣眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助羣眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民羣眾“滿意工程”。

3、解決羣眾“最後一公里”問題。黨委通過深入社區、深入羣眾，瞭解羣眾急盼解決的問題、“最後一公里”問題後，黨委立即研究並積極組織相關部門進行解決。在瞭解到古城215户長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每户1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困户還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了乾淨清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發揮黨員應有的先鋒模範作用，又可根據社區居委黨組織的安排和要求，參加由社區居委黨組織開展的有關活動，發揮其應有作用。

5、開展創先爭優活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業績，時時處處都能做到激發黨員發揮表率作用。二是開展“五創”活動。即創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績，創一流形象等，努力提升爭創實效。三是開展志願者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依託，鼓勵黨員積極主動加入志願者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務羣眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。

（四）實施了三大工程，夯實黨組織戰鬥力。

1、實施素質提升工程。一是學理論。“三會一課”制度落實到實處，今年我們羣教活動中，開展了七大專題討論，分別上黨課兩次，開辦講座及員工業務培訓四十餘次。二是學業務。組織實施了“勞動服務羣眾，技術惠及民生”勞動技能競賽和各項業務培訓活動，通過活動有效地提升了員工的業務素質的能力。三是學禮儀。組織員工學習服務人員行為規範，開展了文明禮儀培訓，塑造了員工的良好形象。

2、實施組織建設工程。一是開展“雙培”工程。注重吸收企業中專業技術人員、一線工人、管理人員中的骨幹特別是優秀青年職工入黨，積極推進“把骨幹培養成黨員，把黨員培養成骨幹”的“雙培”工程，使黨支部和黨員真正成為企業發展的推動者、創先爭優活動的引領者。二是加強黨員發展工作。黨委按照“堅持標準、確保質量、改善結構，慎重發展”十六字方針，堅持組織引導、羣眾教育、黨員推薦、支部審議等“一引兩推一審”辦法，把政治素質好、業務能力強的生產標兵、服務能手發展為新黨員。去年以來，我們推薦報批轉正黨員2名。三是開展了民主評議黨員工作。以羣眾路線教育實踐活動為契機，開展了民主評議黨員工作，經評議全體黨員均評議為合格黨員。四是完善基層組織建設。明確各黨支部支委職責，建立了黨員信息資料庫、建立“三會一課”、黨員理論學習、五簿三冊、黨費收繳等制度，做到有章可循，違章必究，有令必行，有禁必止。

3、實施樹形象工程。一是開展黨員亮身份活動。我們實施了一名黨員就是一個黨員先鋒崗，實行了共產黨員一律佩戴黨員胸牌，接受羣眾監督。今年以來，承諾辦實事一百多人次，受到了社會各界的一致好評。二是開展創先爭優，培育典型標杆活動。我們以“外樹形象，內強素質”為目標，打造了機關黨支部為“四強”黨支部，創建培育了省xxxx年五星級綜合服務收費大廳窗口和“服務名牌”等省級榮譽。xxxx年我司黨員李富唐同志被全國總工會授予“xxxx年五一勞動獎章獲得者”，有力的詮釋了企業員工“重品行、驗作風、展風采”的良好形象。三是強化典型標杆宣傳力度。充分利用電視、網絡、報刊等媒體，對先進典型事蹟、特色做法、成功經驗進行全面報道。今年，公司三十餘條新聞稿件被《新聞網》、《法制報》、《電視台》、《報》、《在線》等媒體進行了專題報道，提升了公司典型示範引領的影響力。

（四）深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，積極推行“五零一滿意”工作法。

1、以教育實踐活動總要求為主線，查找“四風”突出問題。一是着力“照鏡子、查找問題”。為保證鏡子能照到實處，照到深處，照到細處，黨委堅持“三管齊下”：首先走出去，走進鄉鎮、走進社區，聽取一線訴求，共收集意見建議26條；其次請進來，邀請“兩代表一委員”、羣眾、社區等代表，開門納諫，傾聽羣眾呼聲，共收集意見建議42條；最後真誠溝通，依託座談交流，問卷瞭解、網絡平台等形式，查找熱點、焦點問題，班子成員相互提意見建議114條。總公司黨委三管齊下，共徵求並梳理出各種有效意見和建議涉及“四風”問題14條，關係羣眾切身利益、“最後一公里”問題5條，為原因剖析，務實整改提供了依據。二是着力“正衣冠、修正形象”。黨委抓住“為民務實清廉”關鍵，着力塑造“三個形象”：一方面着力塑造為民的形象。經常性深入基層，深入羣眾，體察羣眾的冷暖疾苦，為民謀利辦實事、辦好事。一方面着力塑造務實的形象。黨委始終堅持一切從實際出發，説實話、辦實事、求實效，靠實招展示能力，靠實幹成就事業，靠實績贏得民心。在民主測評中，黨委羣眾滿意率達100%。另一方面着力塑造清廉的形象。黨委全體成員自覺嚴於律己，廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求；自覺堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持清正廉潔的本色；自覺按制度辦事，按程序辦事，主動把自己置於黨組織和羣眾的監督之下，經受住了手中權力的考驗。由於總公司黨委成員清廉行為的示範，公司職工杜絕了“吃拿卡要”和“擾民”行為，公司清廉形象有口皆碑。三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在羣教活動中，總公司黨委堅持批評和自我批評原則，開展健康的思想鬥爭，敢於揭短亮醜，崇尚真理，改正缺點，修正錯誤。在內容上定位“洗三垢”，即：洗“個人主義”之垢，做到正確對待組織，正確對待他人，正確對待自己；洗“好人主義”之垢，做到堅持黨性原則，堅持發揚民主，堅持優方良法；洗“自由主義”之垢，嚴守政治紀律，嚴把監督機制，嚴格正風肅紀。在方法上定位“兩敢兩不”，即：開展批評敢於揭短，不留情面；自我批評敢於亮醜，不留死角。在目標上定位“四談”，即：把問題談透，把分歧談攏，把作風談實，把心力談合。黨委班子成員通過批評和自我批評，共提出114條意見和建議，保證了意見正確，建議可行。四是着力“治治病、輕裝前行”。在羣教活動進程中，黨委把貫徹落實中央“八項規定”，堅決反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，作為治病的突破口。

2、以整改落實為落腳點，積極推行“五零一滿意”工作法。黨委通過羣眾提、自己查、上級點、互相幫方式，共梳理出關係羣眾切身利益問題5條，而這些問題成為聯繫服務羣眾，走好“最後一公里”的瓶頸。直面問題，總公司黨委知引合一，立行立改，凸顯了“五零一滿意”的羣教活動成效。一是建立綜合服務大廳，安裝“零障礙”。二是增設鄉鎮營業網點，服務“零距離”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，運輸“零收費”。五是城鄉公交一體化，出行“零換乘”。六是開展服務標準化建設，努力打造人民滿意工程。

總公司黨委探索推行的“五零一滿意”的整改成效，得到了省委副書記柯尊平的高度肯定。截止目前，羣眾提出的意見除“冬季供氣壓力不足”之外，已全部整改完畢。關於冬季供氣的情況，目前，我們正在加緊建設淨化廠至老觀鎮ф159mm輸氣管線，預計xxxx年1月通氣，今冬，我市供氣壓力將得到緩解。

二、存在的問題

拋開成績，冷靜反思，我們黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如個別支部軟弱渙散，男女黨員結構失衡等問題還有待於繼續認真解決。

三、下一步工作打算

在今後的黨建工作中，黨委將嚴格按照市委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的十八大提出的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞“四好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，縱深開展黨的羣眾路線教育實踐活動，力促黨的基層組織建設上水平、上台階，為實現經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！

【第13篇】xxxx年黨風廉政黨委黨建工作述職報告範文

一年來，公司黨委，以保持創建“市級黨建工作示範點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示範、創標準、促發展為抓手，紮實加強了企業黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、幹事創業謀跨越的良好氛圍，實現了黨建經濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩定、公司發展發揮了積極作用。現將一年來公司黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業務發展上，維護了正常的生產秩序，促進了安全穩定，實現了黨建、經濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員幹部拒腐防變的能力。

3、規範黨委議事和決策程序。黨委根據實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事範圍、議事原則、議事形式進行具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發展戰略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、羣眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰鬥力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了幹部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本着標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，並根據實際情況修改完善公司規章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現的吃、拿、卡、要等不良現象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現象再次發生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態化、公開化、剛性化，黨委今年在羣教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執行不力、侵害羣眾切實利益專項治理重點，並制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，並具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求紮實開好專題民主生活會，會前廣泛徵求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠佈公地開展批評與自我批評，會後認真落實整改方案，實現了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規範窗口工作流程、服務人員行為規範、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態度等考核方案，實現作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監督檢查，對違反規章制度的人員及現象進行通報批評，並給予相應的經濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業道德、參與決策、領導能力、工作表現、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困羣眾等開展送資金、送物資，送温暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，瞭解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本着繼承和發揚中華民族的傳統美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困羣眾、地震災區共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創先爭優、羣教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區開展為民送安全、為民送温暖等利民、惠民、便民活動，經常開展與基層、社區進行交流，瞭解羣眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助羣眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民羣眾“滿意工程”。

3、解決羣眾“最後一公里”問題。黨委通過深入社區、深入羣眾，瞭解羣眾急盼解決的問題、“最後一公里”問題後，黨委立即研究並積極組織相關部門進行解決。在瞭解到古城215户長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每户1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困户還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了乾淨清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發揮黨員應有的先鋒模範作用，又可根據社區居委黨組織的安排和要求，參加由社區居委黨組織開展的有關活動，發揮其應有作用。

5、開展創先爭優活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業績，時時處處都能做到激發黨員發揮表率作用。二是開展“五創”活動。即創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績，創一流形象等，努力提升爭創實效。三是開展志願者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依託，鼓勵黨員積極主動加入志願者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務羣眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。 2 下一頁 1