黨委書記年度抓基層黨建述職報告

黨委書記年度抓基層黨建述職報告

**黨委書記 XX

2020年12月

根據縣委要求，我就2020年抓基層黨建情況述職如下：

2020年，堅持以釘釘子精神，持續抓好X書記點評時指出我鄉的3個方面問題整改，通過落實主體責任、加強政治建設、加大基層投入、選優配強班子、加快後進整頓、建強基層組織等措施，目前，反饋問題已全部整改完畢。

一、履職情況

（一）強化政治擔當，樹牢主責主業意識。一是壓實黨建工作責任。堅持“書記抓與抓書記”工作理念不動搖，認真履行黨建“第一責任人”責任。任職以來，以“五個基本”為着力點，《XX縣基層組織規範年實施方案》為依據，制度化、規範化落實相關工作。先後召開黨建工作專題會議2次，推動黨建工作抓在日常、抓成常態。堅持重大事項集體研究，先後召開黨委會3次，集體討論疫情防控、社會穩定、經濟發展及鄉、村後備幹部隊伍建設等事項，促進黨委決策民主化、科學化。二是強化思想武裝和制度落實。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，組織開展黨委中心組集中學習6次。常態化、制度化推進“兩學一做”學習教育，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，帶頭落實領導幹部雙重組織生活、講黨課、談心談話等制度，通過冬季大培訓、農牧民夜校等方式，引導黨員幹部勤學習、勤檢視，嚴守政治紀律和政治規矩。三是強化系統思維落實政治任務。堅持把抓好疫情防控作為最大的政治任務，嚴格落實“八項預警機制”等常態化防控措施，加強油地聯動，疫情防控持續向好態勢不斷鞏固。堅持抓黨建促鄉村振興，積極探索農村土地運轉新模式、庭院經濟新潮流，激發各族羣眾致富欲，實現基層黨建與鄉村振興互融互促。

（二）狠抓基層規範，推動制度落地見效。一是學好“兩條例”理清思路重點。注重在《條例》中找方法、尋路徑，督促機關黨員幹部、村幹部深入學習《中國共產黨支部工作條例》《農村基層黨組織工作條例》，定期組織測試，檢驗學習成效，為抓基層打基礎奠定了堅實基礎。二是抓好黨員發展壯大先鋒隊。堅持將發展黨員工作作為重大政治任務，建立村黨支部培養聯繫制度，嚴格按照黨員發展程序，注重男女、年齡結構比例，全年新發展黨員共計65人。開展共產黨員户掛牌“亮身份”活動，為全鄉XX户共產黨員户掛牌，組織全XXX名黨員開展積分制管理工作，增強了黨組織的凝聚力和吸引力。三是貫徹“兩條例一意見”促規範提升。始終把落實“兩條例一意見”作為抓規範促提升的有力抓手，規範落實“三會一課”、“5+X”主題黨日、“四議兩公開”等工作機制，今年以來累計開展主題黨日活動50餘場次。

（三）抓實隊伍建設，調動激發幹事活力。一是健全完善黨員幹部培養機制。完善村幹部幫帶培養工作機制，90%以上的村“兩委”幹部可以熟練使用計算機開展工作。二是積極推動年輕幹部蹲苗歷練。堅決落實“精鄉強村”工作機制，選派5名XXXX成員到村任“訪惠聚”駐村工作隊第一書記，選派18名機關幹部參與XXXX工作，選派30名幹部參與學習培訓，開闊幹部視野，提升工作水平。三是注重調動幹部主觀能動性。嚴格落實關心關愛幹部工作機制，保障日常請休假，經常性與幹部開展談心談話，及時解決工作生活困難和後顧之憂。注重從政治上關心幹部，積極推薦表現優秀的幹部晉升職級，今年以來累計晉升12人，向組織推薦提拔1名內招幹部擔任副科級領導職務，推薦17名幹部到縣直單位學習，激發了幹部幹事創業的動力。

（四）堅持黨建引領，有序推進鄉村治理。一是強化鄉村“一盤棋”治理思維。堅持和加強鄉黨委對鄉村治理的集中統一領導，健全農村黨組織主導的民主集中決策機制，嚴格實行村級重大事項決策“四議兩公開”，認真落實村級“黨務公開”“村務公開”，加強和改善村黨組織對各類組織和各項工作的領導。二是強化思想引導推動移風易俗。積極開展各類典型培育，評選表彰“好家庭”798户、“好鄰居”186户、“好科室”18個、“好乾部”42人、“好商鋪”55户，大力弘揚社會主義核心價值觀。修訂完善村規民約、持續推進羣眾“xxx治理、數據化分析”，村級自行化解糾紛70起，各族羣眾“自治、法治、德治”認知度、參與度顯著提升。三是強化以人為本做實羣眾工作。深入貫徹落實“理清兩筆賬、感恩共產黨”、“四知四清四掌握”、“六句話”、“三位一體”等羣眾工作機制。管好用活村民活動服務中心，持續深入開展“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動，推進“羣眾工作十法”，統籌各支力量128人，對全鄉178户團結關愛户開展包聯幫扶，做好思想教育、釋法宣傳和政策幫扶工作。

二、存在問題及原因分析

雖然在抓基層黨建方面取得了一些成效，但對標上級工作要求，仍存在一些問題，主要表現在：

一是破解新狀態下黨建難題不過。面對新形勢、新要求，多是立足於完成上級安排的各項黨建工作任務，對一些棘手的問題還缺少行之有效的應對之策。二是能人黨員先鋒引領作用發揮不明顯。隨着小城鎮建設的加速推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人黨員在外打拼的多，回鄉創業的少，

一是抓基層黨建工作創新力度有待進一步提高。抓黨員思想教育形式相對較單一，針對性還不夠強，實踐和理論相結合還不夠，導致黨員幹部學習積極性、主動性不強，素質能力提升相對較慢。二是流動黨員管理需進一步加強。部分村黨員年齡結構不合理，文化層次相對較低，尤其是漢族村年輕人多數外出務工，留在村內的大多是年邁老人。對外出務工的流動黨員在管理上辦法不多，缺乏有效管理制度。

認真反思以上問題，究其原因：一是學習黨的政策理論知識、基層黨建業務知識有待提高，自身創新意識不強，思考和深入研究黨建工作還不夠，常常用老辦法、老套路開展工作。二是結合形式發展變化，研究解決農村黨建工作中面臨新情況、新問題的緊迫感不強，在如何發揮黨的政治優勢、組織優勢化解鄉鎮發展歷史遺留問題上，缺乏系統思考和深入研究，探索創新力度還有欠缺。

三、下一步打算

（一）聚焦主責主業不散光，扛起責任抓落實抓推進。認真履行抓黨建“第一責任人”職責，督促落實黨建“一崗雙責”，定期召開專題會議，研究解決黨建工作難題。加大黨建工作督促指導和考核結果運用，健全黨建工作通報制度。對重點黨建工作親自抓落實，對責任不落實、工作任務推進不力的包村領導、第一書記、黨支部書記從嚴問責，形成抓黨建的整體合力。

（二）堅持政治建設不放鬆，固本培元強筋骨壯隊伍。認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神及第三次中央新疆座談會精神。在黨員幹部中廣泛開展理想信念、黨性黨風黨紀、法律法規等教育。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，建立健全乾部思想建設、作風建設長效機制。

（三）堅持大抓基層不換速，不斷提升鄉村治理水平。結合鄉村換屆契機，抓好黨員幹部隊伍建設，選優配強村“兩委”班子，壯大黨員幹部隊伍。依託鄉黨校、“農牧民夜校”、村民活動中心等，強化國家通用語言學習教育。嚴格“三會一課”、“四議兩公開”等機制。深化“訪惠聚”駐村工作，選好用好第一書記。持續推進村級陣地“四化”建設，加大基層投入，保障村組織運轉經費，突出服務功能，打造服務羣眾聚人氣的村級陣地。

（四）堅持狠抓作風不鬆勁，鞏固風清氣正政治生態。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，狠抓作風建設不放鬆，及時發現和查處違反中央八項規定精神、侵害羣眾利益、“四風四氣”等行為。完善監督體制機制，加大督查檢查力度，暢通羣眾監督舉報渠道，堅決糾治損害羣眾利益等行為，着力解決羣眾反映強烈的問題。