=秋教務處主任述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：2014年秋教務處主任述職述廉報告

提升理念 規範管理 注重過程 講求實效

----2014年秋教務處述職述廉報告 母志偉

三年多的教務管理工作讓我感觸頗多。有成功的喜悦，有失意的心酸；雖繁瑣但充實，雖勞累但快樂；既有改革發展之機，也有挑戰困難之限。總而言之是一段令我難忘和留戀的歷程。二十多年的教學歷程讓我積累了較為豐富的工作經驗，形成了堅韌的意志品格，克難攻堅的人生態度，和諧競爭的內心世界。在此，我深深地感謝行政主管部門和學校班子對我工作的信任，感謝各位教職工給予了我更多的支持和幫助，是你們的激勵促使我不斷進步，伴隨我成長。

大家知道，教務工作繁瑣、複雜而零散，教學管理是搭建學校與年級、領導與教師、年級與年級、老師與學生之間相互溝通的橋樑和信息傳送的紐帶，是各項工作的直接組織者、參與者。教務人深刻牢記並認真落實八項工作職責：①強化責任意識，認真履行職責，做好本職工作。②強化質量意識，講求工作方法，提高工作效率。③強化服務意識，克服畏難情緒，發揚奉獻精神。④強化品牌意識，注重社會影響，樹立學校形象。⑤強化大局意識，服從整體安排，維護學校利益。⑥強化學習意識，促進內涵建設，實現持續發展。⑦強化合作意識，實行分工協作，打造和諧團隊。⑧強化管理意識，發揮管理職能，提升管理水平。

長期的管理經驗培養了我“大事講原則，小事講風格，工作講配合”的工作品質。自己份內工作盡職盡責，份外工作盡心盡力，工作細緻周全不越位。凡事從大局出發，本着以和諧促發展的工作理念，做好學校的方方面面工作。下面就本人將三年多來的教學管理工作向在座各位領導、同仁們作彙報。

一、提升理念，深化課改

在當前新課改形勢下，我認真學習現代教育理論，學習新課程學科教學指導意見，參加四川省高中新課程教學遠程教育培訓。曾先後到河北衡水中學、陝西宜川中學、成都七中等大學聯考成效顯著和課改經驗豐富的學校考察學習，參加了市縣教育主管部門組織的郭思樂教授“生本教育”講座，自學了郭教授編寫的《教育走向生本》、《教育激揚生命》論著；參加了著名教育專家魏書生的《和諧教育，幸福人生》講座和編寫的《好學生，好學法》論著；參加了洋思中學劉金鈺副校長的“先學後教”專題講座；參加“十二五”教育部重點科研課題負責人王明平教授的“為學生的終身發展奠基”專題講座和編寫的《自主能力概論》；參加了成都七中劉國偉校長的《注重人文滋養，倡導個性成長》專題講座；參加了華東師範大學張際平教授的《教與學創新主陣地：未來課堂》專題講座；自學了宿春禮和胡寶林編寫的《好心態，好性格，好習慣》論著等。通過學習，努力轉變自己的教育思想，樹立全新的現代化教育理念，在課堂教學中率先試行互助學習小組，增添了課堂教學的生機與活力。同時把在外地考察學習的經驗和心得體會，利用教師例會進行彙報交流，利用劍中教務處qq羣向老師及時上傳最新課改信息，使先進的教育思想紮根於每位教師心中，有效地指導自己的教學實踐。大家知道：任何改革和發展都要克服各種困難和阻礙，都要經過“變革、陣痛、猶豫、反思、共識、昇華”等環節，但最終都會被新生事物所戰勝，迎來成功的喜悦。

二、規範管理，獎懲分明

加強作風建設：一是堅持以人為本，把管理寓於服務之中，把為師生提供優質服務作為我們的義務和管理工作的首要職責，把師生是否滿意作為檢驗工作成敗的標準。提倡換位思考，急師生之所急，想師生之所想，解師生之所難，樹立教學管理與服務窗口的良好形象。要求處室人員一是要自覺樹立服務意識、效率意識、規則意識、自律意識。二是要善於學習，勤于思考；勤勉敬業，廉潔高效；團結協作，鋭意創新。三是和藹待人，服務周到；按章辦事，高效快捷；程序公開，及時反饋。

系統科學的管理制度是學校教學工作正常運轉和快速發展的保障。2014年秋季，我根據學校教學管理現狀，修訂了教學管理制度十三條，制定了教學管理制度十五條，整理並彙編了較為完整的《劍閣中學教學管理制度》。2014年秋根據學校課改工作需要，藉助先進學校管理經驗，正在編寫《劍閣中學教師培訓手冊》，共分師德篇、常規篇、管理篇和課改篇四部分。其中包括《各年級各學科周課時標準安排意見》，把排課工作由年級行為規範為學校行為，確保國家課程設置計劃開足開齊，克服了年級過去提前分科，增加大學聯考課時數，縮減和停開非大學聯考課的現象；為鼓勵經驗豐富老教師發揮餘熱，實(請收藏好 範 文，請便下次訪問：)行彈性管理和人性化管理，制定了《劍閣中學老教師工作量的認定方案》，凡男教師年齡在55週歲以上，女教師在50週歲以上，一律按0.8計算滿工作量，在績效考核和超課時津貼中同時體現。規範了教師請假制度，加強對教師出勤考核，恢復全勤獎，在超課時績效中按月兑現。重新確認跨頭教案，除高中跨年級、國中跨學科外，對兼任高中文、理科數學教學老師的教案認定為跨頭。為規範教師聘用程序，確保教師資源有效利用和教學質量的穩步提升，制定了《劍閣中學任課教師聘用管理方案》，由原來單一的年級聘用制規範為學校和年級共同聘用制，設崗定崗，雙向選擇。制定並完善了《劍閣中學任課教師超工作量績效實施方案》和《劍閣中學年級任課教師月教學質量績效考核實施方案》，統一標準，統一要求，關注國中，重視高中；關注修業年級，重視畢業年級，協調了各年級在績效考核政策上執行的差異性，有效地緩減了年級之間的矛盾。為進一步落實上級教育主管部門提出高中拔尖創新人才培養計劃，制定了《劍閣中學高中名校英才班管理實施條例》。為加強效能建設，制定了《任課教師坐班簽到的有關規定》，由年級值班老師和領導每天不定期檢查，教務處每週不定期抽查，據實統計，按月考核。為加強學生學籍管理，規範操作程序，制定了《劍閣中學留、轉、復和停管理規定》，有效地杜絕了過去個別年級和班主任私自接納學生入班現象。恢復了學校教學領導小組機構，明確了工作職責，每學期定期召開教學工作例會，及時解決教學管理工作中出現的問題。為進一步規範教師的教育教學行為，預防並及時、有效、妥善地處理各類教學事故，維護正常教學秩序，建設良好的校風、教風和學風，制定了《劍閣中學校教職工教學事故處理辦法》。

三、注重過程，抓實細節

“過程是結果的保障，細節是成敗的關鍵；堅持體現態度，做好體現能力”。我們在教學管理中主要從以下幾個方面作抓手，堅持不懈，持之以恆。

一是考風考紀嚴格。教務處專門制定了《劍閣中學考試違紀學生處理意見》，做到了考前動員，過程巡視，考中警示，考後總結，達到“以考促教，以考促學”目的。為提高命題質量和複習的針對性，從2014年秋季開始，教科室和教務處聯合出台《劍閣中學學科考試命題雙向細目表》，適時公開考點分佈和能力要求，明確難度係數，預測考試結果，客觀評價命題質量，認真分析考試成績；教務處要求年級月考必須在考前對學生進行考紀教育，班級進行誠信考試宣誓；考務辦加強考試過程巡視，不定時到各考場攝像、照相，捕獲違紀行為，及時通報考場異常現象；設立考場違紀舉報電話，及時調查核實並處理違紀行為；考試結束後要求各班進行學法交流，各年級、各學科組進行考試總結，及時查找教學中存在的問題；要求各年級將班級考試成績納入目標管理中，對老師實行月質量績效考核。

二是信息反饋準確。一方面利用班級學生幹部全程記錄老師上課情況，教務處每天定期查看“課堂教學常規檢查記錄”，及時核實信息，通報、處理違紀現象。二是年級值班人員隨時檢查和教務處不定期抽查課堂常規，發現問題及時交換意見。三是年級每月一次教情學情調查和學校一期一次的大規模全方位的教情學情調研，認真統計，深入剖析，及時傳達，落實整改，為學校各項工作的改進和快速發展提供科學依據。

三是備課改革創新。為構建一種可持續、常態化的適應“未來”學生能力培養的教學模式，從2014年秋季開始，學校強力推行“三段三步”課堂教學模式。備課上要求按“議、導、練”組織課堂教學，在檢查上從過去的“數量”教案轉向到“質量”教案，從“形式”教案轉向到“內容”教案，以適應當前課改要求，切實轉變師生角色。年級學科組要做到一月一檢查，學校教研組要做到一期一評比。

四是課堂注重效率。為深化課堂改革，向課堂要質量，從2014年春季開始，由教務處、廉勤委和教科室共同組織，實行領導抽籤隨堂聽課制，率先從高三年級推行“高效課堂”教學實錄的活動。由於課前隨機抽查任課老師，老師不會刻意精心準備，因此多數課堂是原生態的，最能體現課堂教學現狀，課後組織同年級同科老師仔細評課，極大地提高了教師的業務能力。

五是出勤考核逗硬。無論是教師坐班簽到，還是學科教研簽到；無論老師代課、調課，還是老師遲到、早退；無論是老師培訓，還是學校例會；無論是考務安排，還是考試總結；從年級到教務處，實行分層考核，逗硬獎懲。

六是習慣貴在堅持。根據外地考察學習，結合我校實際，學校已從2014年秋季開始在高中年級學生全面推行“全能高效筆記”和“典例錯因分析”工作，要求任課教師對班級一週一檢查，年級一月一評比，學校一期一展示。本期評比展示活動已從11月15日開始啟動，計劃11月30日結束。通過此項活動督促老師加強對學生良好學習行為習慣培養，防止學生的學“不知所有”，學“盲目隨意”，建立學生個性化學情檔案，進一步強化學風建設。

四、講求實效，優化程序

一是充分發揮個體優勢，匯聚集體智慧和力量，提高工作效率。一方面由過去傳統的、複雜的、機械地填寫教師工作手冊改進為以年級學科為單位統一制定教學工作計劃。做到“四統一，一確定”：統一地點，統一時間，統一進度，統一要求，確定中心發言人。組內老師既分工又協作，落實“老帶新、傳幫帶”措施，促進了學科整體隊伍素質的提升。另一方面強化集體備課意識，統一編寫“導學案”。學校從高2014級開始啟動統一編寫“導學案”，由學科組長牽頭，先組內老師分單元、分章節、分課時編寫，再集體討論，學科組長審定，最後教科室和年級組簽字印製。學校計劃從2014年春季開始各年級實行網上統一備課，做到優質資源共享。

二是加強小組互助學習與交流，形成“你追我趕”的學習氛圍。俗語説：“要走得快就一個人走，要走得遠大家一起走” 。學習也是如此，一個人能力是有限的，多人的力量是巨大的。目前學校除高三年級外，其他年級各班均已建立學習互助小組，學校各部門和年級組正在逐步完善各項管理體制，大多數老師在教學中正逐步嘗試“自主、合作、探究”課堂模式，經教務處座談了解，大部分學生的學習熱情得到激發，教法“活”了，學法“多”了，學習的主動性得到大幅度提升。

三是學校與年級簽訂目標責任書。教務處根據學生入口成績和當年大學聯考任務完成情況，制定出切實可行的中、大學聯考目標任務，然後由年級按層次分解到各班，實行班級月捆綁質量考核和學科質量考核雙掛鈎。

四是分層教學，分層管理，關注後進生。畢業班管理重在培優補差，抓兩頭促中間，既讓優生吃得飽，又讓後進生有較大的發展空間。重視分層教學，分清形勢，互通有無，統一認識，明確目標，全程跟蹤，責任承包。

存在問題：一是思想有待進一步解放，觀念有待進一步更新，機制有待進一步完善，克服教師高原瓶頸現象，使教師淡泊名利，志存高遠，使奉獻成為一種習慣，助人成為一種風尚，育人成為一種責任，愛心成為一種光澤，使教師思想境界隨時代發展而提高。二是改善辦學條件，更新學習場所，以適應當前日益發展的高科技信息時代，大幅度提高教育教學質量。

老師們：教育是一種責任，也是一種智慧，面對課程改革洶湧的大潮，瞬息萬變的教育形勢，我們任重而道遠，讓我們攜起手來同心同德，共同迎接又一個燦爛輝煌的劍中。

二〇一四年十一月十九日

第二篇：教務處主任述職報告

教務處述職報告

霍君傑尊敬的各位考核組成員，各位領導：

大家好！本學期我擔任九年級1、2班的語文教學工作和九年級1班的班主任工作，同時任教務處副主任職務。

半年來，在教務處我主要配合張主任負責國中部的教學管理，教學常規，教學督導等工作。初入六中我用九個字形容：任務重，要求高，壓力大。在工作中，我以求真務實的態度，顧全大局，融合羣體，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，做的事情多不厭煩。半年來在校長的正確領導下，各位領導和同事的幫助下，我很快適應了新的角色。現就本學期的工作述職如下，懇請領導和同事們給予指導。

一、一絲不苟抓常規，常規不失落

常規工作約定俗成，是教學工作穩步推進的“必修課程，”在過去的半年裏，教務處自始至終保持着常規工作的“本色”，在做好上級佈置的各項工作的同時讓常規不失落，永葆常規工作的經常性、規範化。一是抓好常規教學，由於敦促到位，檢查及時，國中部教師均能按要求備夠課，備好課，上好課，做好常規工作。二是組織好國中部每週校級公開課，幾乎國中部所有教師都能拿出一節或幾節課供全校教師觀摩，或指導、或交流、或評議，促進課堂教

學質量的提高，三是迎接了教研室對我校國中部教學工作的聽課調研。在領導的總體協調下，對當天的工作做了具體、詳盡的安排和佈置，所聽的8節課絕大部分質量較高，受到教研室領導的好評。四是配合電教中心做好國中部教師每次考試教學成績的積分計算並作為六橫九縱考核的重要依據並督促教師做好試題分析，學生分析並制定改進措施。五是在全體國中部全體教師的配合下配合國中各年級組組織了月考，期會考，期末考，使的考試有條不紊，繁而不亂。考試結束後，對每次考試情況作了較詳盡的質量分析。六是與教科處成立聯合督導組對國中部教師備課、上課、批改作業、教研組活動情況等業務常規進行了細緻的檢查和督促。

二、持之以恆抓教研，教研不虛浮

學校的教研工作是學校的生命力所在，本學期國中部開展了豐富多彩的校本教研工作，一是國中部開展了富有成效的每週教研活動，在教務處和各教研組長的精心組織下，或指導、或交流、或評議，促進課堂教學質量的提高。二配合張主任組織了信息技術與課程整合説課比賽，經過認真的篩選，國中部推舉出高玉芳老師和侯秀芬老師代表本我校國中部參加市教育局的比賽，並最終獲得了一個二等獎和一個三等獎，為我校贏得了榮譽。三是在繁忙的工作之餘，認真研讀、分析、總結國中語文教材，做好教材

分析會考考點總結工作，受到了教研室領導的肯定。四是協調教科處組織召開了赴杜郎口中學觀摩學習彙報會，並組織赴杜郎口教師上了一節彙報課，效果較好。五是鼓勵國中部教師積極發表論文或參加論文比賽，半年來多位教師論文在市級省級國家級刊物上發表或獲獎。六是組織國中教師赴駢山中學，邯鄲十中，高北中學等學校，參加學科研討會，觀摩會等。

三、理直氣壯抓質量，質量步步高

學校的生命繫於質量，質量的優劣在於課堂，本學期，依據開學初教學計劃提出的教學工作要走進課堂，走進學生的思路，國中部做了一定的工作。一是依照教學工作計劃，如期每週進行公開課活動，並帶動，號召國中部教師都參與到聽課活動當中，每週評出的最佳課堂質量都較高，達到了活動的目的。二是積極鼓勵引導國中部教師接受新的教學理念，採用新的教學模式，真真正正的調動學生學習的積極性，努力提高課堂效率。三是始終樹立質量意識，利用周公開課活動，結合教研活動，深入教師課堂中，特別是對青年教師或剛進入國中的教師及時的進行交流和反饋，力爭使每節課都達到聽課有效，上者有提高的目的。四是協調和指導九年級畢業班工作，確保教任務的全面落實和教學質量的穩步提高

四、因地制宜抓活動，活動促發展

豐富多彩的活動是學校課程一個有益的補充，本學期，組織了以下活動。一是配合國中語文教研組組組織國中部學生參加《語文週報》全國作文比賽，共有263人蔘加，截止目前共有124人獲得二三等獎和優秀獎，暑期還將角逐一等獎。二是配合九年級年級組組織九年級全體師生召開九年級一模質量分析會，九年級優生座談會極大的調動學生學習的積極性。配合八年級年級組，組織召開了八年級教師期中質量分析會，配合七年級年級組召開了七年級教師調度會等。

此外，還從學校的大局出發，做好了其它的教育教學工作，由於時間關係，在此不一一説明。

存在的問題

一是本學期由於活動的增加，使得本學期的活動顯得較多，致使深入課堂，深入教師的時間受到的衝擊，雖然一直秉持着，走進教師，走進學生，但實際走得不是很近，使得抓教師業務能力，教學水平的計劃做的不是很好。

二是對過程性的管理與指導檢查做得不好，有忽冷忽熱之感，很希望有計劃性但沒有做到計劃性，使得有些環節放鬆。

三是對有些工作按部就班，沒有很好的調動教師們的積極性，也沒有勤動腦思考調動教師積極性的辦法。使得有些教研活動氛圍不濃厚，教師對待工作熱情不高。

四是本學期對國中部教師的高效課堂培訓工作，沒有

很好的開展。

總之在今後的工作中，我將加強學習，努力工作，克服不足，努力做好自己的工作。謝謝大家！

第三篇：教務處主任述職報告

教務處主任述職報告

南丹縣中堡國小：莫洪海

我叫莫洪海，自2014年9月任堡國小教務主任以來已有三年多的時間了。在此期間，我收穫了豐富的專業知識，取得了了微薄的業績，體驗了工作中的苦澀和甜美，同時在工作中我不斷地填補自己空虛的頭腦，彌補了自己的不足，豐富了自己的學識。回顧這幾年來的工作，艱辛而快樂、忙碌而充實、平凡而實在。

一、以身作則，團結協作

2014年2月我從六寨鎮的一所村小調到中堡國小，當時我的同事有些不解，在中堡很多人努力想辦法找關係往外調，而我卻要求調進偏遠的中堡。但我決不後悔，我始終覺得在什麼地方都是工作，都能施展自己，在中堡國小三年多來，我始終以“坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事”作為我的處世格言。在與人相處中，努力做到尊重他人，信任他人，理解他人，多為他人着想，團結互助。在工作中，我嚴於律己，以身作則，率先垂行，要求老師們做到的，自己首先做好；不怕吃苦，不怕吃虧，把做事當作是一種歷練。在教學中，關愛學生，一切從學生的健康成長出發，努力做一個服務型的教師。

二、求真務實，當好助手

作為教務主任，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。服務教學、服務教師、服務學生，立足課 1

堂，抓實常規，嚴格執行課程計劃，開足開齊有關課程，嚴格執行考勤制度，抓實對教學工作的檢查與評價，對教師的備課、作業、聽課等常規工作定期或不定期檢查。做好日常教務，當好調度員、管理員和指導員。

（1）當好調度員，及時地安排好臨時的課務調動，確保學校教學工作正常有序開展，努力為學校教學工作保駕護航。

（2）當好管理員，做好教輔資料、音像教材等徵訂和管理工作，做好學校檔案的收集、整理和歸檔工作。

（3）當好指導員，在校長的指導下，組織、指導、審查各教研組教學教研工作計劃和教師的教學工作計劃。組織期中和期末檢測及做好質量分析，領導和指導教研組工作。健全制度，規範了學籍管理。

（4）組織好教師的備課、公開課、示範課、聽課、評課等教研工作；組織好學生的競賽活動。

（5）組織和開展好我校“誦讀經典詩文，提高雙文素養”和“怎樣提高農村國小生計算能力”兩個課題的研究。

三、不斷學習、充實自我

作為一個教務主任，在這大談改革、競爭的年代，我深知肩上擔子的份量。只有不斷加強自身的學習，才能不落後，才能更好地服務教學，服務教師。因此，我時時提醒自己要及時“充電”，積極要求外出培訓，多讀一些教育教學的書籍，摘記有方向、有實用價值的東西，吸收新的教育理念，領會新的教學模式和方法。深入第一線，在教學

實際中摸索、探究、交流、反思；向有經驗的教師請教。總之，學習讓我充實、學習讓我成長、學習讓我自信。

四、工作業績

課堂建設與信息技術相結合，加強信息技術與學科教學的整合。通過信息技術在各學科教學中有效地學習和使用，促進教學內容呈現方式、學生學習方式、教師教學方式和師生互動方式的變革，為學生的多樣化學習創造環境。2014年9月親自參加南丹縣“信息技術與學科整合”賽課課堂教學比賽，榮獲二等獎，教學論文《淺談國小低年學生空間觀念的培養》獲市級二等獎，做了帶頭表率作用。後來分別於2014年10月、2014年4月、2014年4月指導韋思佳老師、曹遊畦老師、黃鳳老師參加南丹縣課堂教學比賽，都獲得了二等獎。配合學校通過了合格學校和常規管理驗收。我個人還被評為南丹縣教學常規管理“先進個人”。

五、認真反思、努力改進

回顧三年多的工作，我感覺教務處的工作還比較稚拙，經驗不足。隨着教學形勢的不斷髮展，還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來，有以下幾點：

一是對各位教師的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。深入課堂、指導業務的力度不夠。

二是工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強。

三是本人由於性格使然，處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學過程的管理還不夠有力，今後工作中要加以改進。

三年多的教務工作讓我受益匪淺，泰戈爾説過：果實的事業是偉大的，花的事業是甜美的，葉的事業是平凡的。教務主任的事業就是

葉的事業，我將不懈努力，在以後的工作中，我會加強學習，努力工作，克服不足，把這葉的事業進行到底。

2014年6月20日

第四篇：教務處主任述職報告

教務處工作述職報告

各位領導、老師：

大家好！

我於2014年底被分配到馬營國中任教，自2014年底初次站在教務主任的崗位上,可以説對這個崗位的職責，我幾乎一無所知。三年來的工作，只能説是在逐漸地接近這個崗位，這還得感謝大家的支持、幫助、期待和寬容，為此，我想借此之機，向各位同仁、各位領導説聲：“謝謝！”。 擔任教務工作以來同時兼任教研組長、班主任、“兩基”續建檔、“普九”建檔和學校部分表冊的設計與打印並一直擔任畢業班的語文教學工作。工作中我樂此不疲，至今我一直想用我的執着、良知、無悔配合學校再次續寫我們馬營國中教育的新篇章，也想抒寫好自己的教育人生。

三年來，在學校領導和同事們幫助、支持下，我逐漸認為，要成為一名稱職的教務主任，應做到甘於奉獻，勤於學習，善於研究，敢於創新，務本求實，團結協作。回顧三年來的工作，有喜悦，也有困惑；現就三年度的工作述職如下：

一、身正為範，給校長當好助手

俗話説：在其位、務其職、思其政。作為教務主任，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。

1、重視合作意識。作為一名中層領導，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋樑溝通作用。在工作中，我能以求真務實的態度，顧全大局，融合羣體，在校長的指導下，制訂好學校教務工作計劃及教研工作計劃，並組織實施，使學校教務工作更有計劃性、針對性、實效性，並注意總結教育教學方面的經驗，使學校教育教學工作運作正常。

2、突出服務意識。教學是服務，管理更是服務。教務處的工作是瑣碎而繁雜的。因此，在平時工作中，我堅持兩條原則：一是加強學習，不斷加固精神防線，弘揚正氣；二是樂於接受羣眾監督，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，做的事情多不厭煩。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量，呈一份良知。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。在工作中，我要求自己做到，對待同志態度謙和，和教師建立起平等的合作關係，不勾心鬥角，注重團結，容人容言，榮辱不驚，敢於批評和自我

批評，提高心理承受能力。

二、求真務實，努力工作

兩年來，我一直以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風和創新的精神展開教務工作；按照教學計劃和課程標準的要求，開足開齊了課程，合理分解教學工作任務，制定教學工作計劃，指導開展教研工作，協調解決教學中遇到的各類問題，跟蹤檢查考核教學全過程，做到考核公正、公平，獎罰分明；協調和指導畢業班教學工作，確保教學任務的全面落實和教學質量的穩步提高。

（一）理想課堂建深入推進

大力開展理想課堂“三課型”練課達標活動。先後組織理想課堂“三課型”練課達標活動的説課、聽課、評課；及時發現、培植“三課型”練課達標活動的典型教師，並充分發揮 “三課型”練課達標活動典型教師的帶動作用，以點代面，促進全校課堂改革的均衡開展。通過這些活動的開展我校突顯出了幾位教學新秀。

（二）教學常規管理上新台階

1、加強集體備課，注重實效。集體備課實行學科組長負責制，提倡先周備課、先周檢查驗收簽字制度，堅決杜絕不備課上課或課後補教案的現象。組織了的優秀備課評選評活動。

2、加強學生作業管理，規範學生作業的布臵，作業設臵要科學、適度。課堂作業要儘量當堂完成，課外家庭作業繼續實行總量控制，認真完成“家庭作業明白紙”，提倡布臵探究性、實踐性的家庭作業，避免布臵機械、重複性作業。

3、認真做好學生學習質量的過程性監控與評價，重點做好月考過關檢測。要按照教學進度，採取靈活多樣的形式，組織好每月的過關檢測。學生成績評價繼續實行日常評價與期末考試評價相結合的評價辦法，成績評定實行等級制。

4、進一步加強教學質量的過程性監控與終結性評價，充分發揮評價的導向作用，促進學校教學工作更好更快發展。做好對學生進行學科技能測試工作。

5、提高教學常規工作的標準，完善教學常規工作月查制度，以教務處成員和教研組長組成領導小組檢查，及時掌握年級備課、作業布臵和批改

情況、單元檢測、詩書擷英等常規，發現不足，及時糾正。每次檢查，要按要求嚴格把關，如實填寫檢查登記表、認真寫好檢查小結並交到教務處。

6、檔案建設方面在其他校領導的幫助下進行了徹底的整理 ，開始進入了規範化管理。

三、團結協作，服務教學

教導處的主要職責是為教學服務，保證教學工作的正常開展，在校長的倡導下，兩年來，教務處對學校多年來所積澱的經驗進行反思和取捨，有效地促使教學教研工作實實在在地步入了規範渠道。

做到學期有工作計劃、總結，每週有工作安排、大事有記載、活動有記錄。每學期開學前，與各教研組長積極商討、謀劃教研活動主題與方式，在教研活動中，主動探究、積極實踐。教研活動鍛鍊了一批老師，課堂教學中，他們大膽嘗試，有思想，有觀點，更為可貴的是他們對待學術襟懷坦蕩的態度，對別人存在的問題毫無保留地真誠指出，也對別人提出的不同意見和建議非常樂意接受。嚴格按照課程計劃，開足上好各門課程，有計劃組織開展各類課外活動。在這樣一個良好的教研氛圍中，老師們認識問題、發現問題和解決問題的能力提高了，教研活動的實效性也漸漸提高，根據學校特點，認真制訂了教師培訓計劃，鼓勵教師參加繼續教育。

教學是一項需要愛心與智慧的工作，教學中遇到的許多問題，需要依靠智慧來解決，智慧來自細心的觀察，來自於勤奮地讀書、勤奮地工作，來自於不斷地反思，不斷否定自我，超越自我。雖然在教學上我勉強可以算是一個老兵了，但我仍沒有放棄對教學基本功的訓練，每學期帶頭上公開課，創設課堂新模式，堅持訓練普通話。

1、課堂教學方面。多次擔任校級及其以上公開教學任務，爭取大家的評議。

2、輔導學生方面。儘管教務工作佔去了我很多的精力，但在教學工作和輔導學生方面仍不敢放鬆。

3、自身方面。利用暑假時間拿得了本科學歷，由於上級領導的認可和鼓勵先後獲得了“隴南市優秀教師”稱號和“武都區教學骨幹”榮譽稱號，並被學校先後十多次評為“優秀教師”和“優秀班主任”。

雖然如此，然而，自身教育教學水平和指導水平仍然不能適應時代，面對現實我時時提醒自己，要儘可能地善待自己，善待學生，常思進取。

四、認真反思，努力改進

回顧兩年的工作，我感覺教務處的工作還比較稚拙，經驗不足。隨着教學形勢的不斷髮展，還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來，有以下幾點：

一是“深”字的體現上還不夠。對各位教師的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。深入課堂、指導業務的力度不夠。課堂改革，創新教學理念及方法還不徹底。

二是“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強。

三是“韌”字的體現上還不夠。處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學過程的管理還不夠有力，今後工作中要加以改進。

今年下半年準備實施《教師結對幫扶》研究課題，提高老師的綜合業務能力，學校將認真制訂教職工業務學習計劃，做到時間、內容、組織和記載四落實，期末進行考核。

學生的“結對幫扶”已經在我班九年級3班開始試驗，下學期將推廣到全校學生中去。另外，我校地處偏遠，條件艱苦，教學設施缺乏，學生除了學習就是學習，導致厭學情緒的普遍性存在問題，作為教務主任如何讓學生在快樂中學習是困擾我的最大難題，也是我努力的主導方向。

當然，教務工作中其它方面還需要改進，為了教育、學校和我個人的發展我將會不遺餘力，因為我已經幹了這份工作，做了人們教師。

三年的教務工作讓我受益匪淺，泰戈爾説過：果實的事業是偉大的，花的事業是甜美的，葉的事業是平凡的。教務主任的事業就是葉的事業，我將不懈努力，在以後的工作中，我會加強學習，努力工作，克服不足，把這葉的事業進行到底。

2014年3月6日

第五篇：教務處主任述職報告

教務處主任述職報告

先市鎮中心國小校：倪建勇

我自2014年9月任中心校教務主任以來已有兩年多的時間了。在此期間，我體驗了工作中的苦澀和甜美。回顧這一年來的工作，艱辛而快樂、忙碌而充實、平凡而實在。

一、以身作則，團結協作

我始終以“坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事”作為我的處世格言。在與人相處中，努力做到尊重他人，信任他人，理解他人，多為他人着想，團結互助。在工作中，我嚴於律己，以身作則，率先垂行，要求老師們做到的，自己首先做好；不怕吃苦，不怕吃虧，把做事當作是一種歷練。在教學中，關愛學生，一切從學生的健康成長出發，努力做一個服務型的教師。

二、求真務實，當好助手

作為教務主任，我首先要求自己做到正確定位，服務教學、服務教師、服務學生，立足課堂，抓實常規，嚴格執行課程計劃，開足開齊有關課程，嚴格執行考勤制度，抓實對教學工作的檢查與評價，對教師的備課、作業、聽課等常規工作定期或不定期檢查。做好日常教務，當好調度員、管理員。

（1）當好調度員，及時地安排好臨時的課務調動，確保學校教學工作正常有序開展，努力為學校教學工作保駕護航。

（2）當好管理員，做好學校教務、教科室檔案的收集、整理和歸檔工作。

（3）組織好教師的備課、公開課、示範課、聽課、評課等教研工作。

（4）組織和開展好我校校本培訓活動。

三、不斷學習、充實自我

作為一個教務主任，在這大談改革、競爭的年代，我深知肩上擔子的份量。只有不斷加強自身的學習，才能不落後，才能更好地服務教學，服務教師。因此，我時時提醒自己要及時“充電”，積極要求外出培訓，多讀一些教育教學的書籍，摘記有方向、有實用價值的東西，吸收新的教育理念，領會新的教學模式和方法。深入第一線，在教學實際中摸索、探究、交流、反思；向有經驗的教師請教。總之，學習讓我充實、學習讓我成長、學習讓我自信。

四、認真反思、努力改進

回顧一年的工作，我感覺教務處、教科室的工作還比較稚拙，經驗不足。隨着教學形勢的不斷髮展，還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來，有以下幾點：

一是對各位教師的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。

二是工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強。

三是本人由於性格使然，處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學過程的管理還不夠有力，今後工作中要加以改進。

兩年多的教務工作讓我受益匪淺，泰戈爾説過：果實的事業是偉大的，花的事業是甜美的，葉的事業是平凡的。教務主任的事業就是

葉的事業，我將不懈努力，在以後的工作中，我會加強學習，努力工作，克服不足，把這葉的事業進行到底。

2014年9月20日