鎮領導班子助理述職述廉報告

第一篇：鎮領導班子助理述職述廉報告

盛年不重來，一日難再晨，及時當勉勵，歲月不待人。自2014年9月鄉鎮換屆，已過去了兩年又四月。這兩年多時間，我的大半時間是蹉跎歲月，愧對黨和人民，也愧對自己。廉頗老矣，述職述閒報告，按要求也還得呈上。

一、拼命奉獻的最後八個月，盡心為黨寫忠誠

在鎮黨政班子換屆後的2014年9月至2014年4月，我繼續給新的班子當助理，從事組織人事幹事工作，兼做黨政辦文祕。這段時間，我依舊是早盡天光夜盡黑，經常夜班到雞啼，有苦有累也有樂。每忙完一項工作總有一種成就感。全身心撲在工作上，工作勁頭不曾消減過。回顧這段時間的工作，主要做了如下工作：

1、服務“兩會”，起草各類文稿。2014年9月的鎮三次黨代會、11月的鎮三屆人大一次會議，發給每個代表的會議資料彙編，基本上都是我日夜加班、兩三次送審修正，最終校正出爐的，那是平時調研的心血凝聚，是精心構思謀劃的汗水結晶。

2、兩輪指導黨建迎檢，逐村逐項輔導整改。為迎接2014年底的全縣黨建工作考評，為接受2014年初全省的黨建工作複查，我不厭其煩地指導各村、各單位分管黨建工作的幹部，查缺補漏，逐項示範，逐村查閲，因村而異地指點，既當指導員，更當戰鬥員。尤其是鎮組工辦負責的黨委管黨系列資料，幾乎全是晚上加班整理出來的。30多卷，每卷都理順序、編目錄、製作封面，裝訂成冊。那是心無雜念才能做得到的。

3、徵集各類信息，完成多項年報。2014年底的黨員年報、工資年報、公務員年報，住房公積金辦理、2014年初的調資報批，都由我一人獨自完成。特別是黨員年報，先從各支部徵集人員變動信息，後錄入電腦中的《黨員管理系統》，再在電腦上導出數據、填入信息、表間表內關係核對，費時最多，基本是一連十天半月的晚上完成。

4、深入調研謀劃，在大材料上為領導拿初稿。鎮黨委、政府2014年度工作總結與2014年工作思路，鎮黨委書記在2014年全鎮三級幹部會上的主題報告，初稿出在我的筆下，正稿也是我深夜擊鍵盤，一頁頁地敲打出來的。

5、繼續住點四渡河，包村工作居中游。無論是計劃生育、綜治維穩、徵收新農合基金和新農保保費，每次結進度帳，都列全鎮48村中上游。

二、賦閒靠邊的最近一年半，聽鼓下橈做“嫁衣”

因為2014年在黨員管理系統中錄入黨員信息出現錯誤，在2014年3月被人發現後，不依不饒上綱上線上訪，鎮黨委為平息上訪，於2014年5月起免了我的組織人事幹事職務。成為平息上訪的犧牲品之後，我這個助理除了包村住點外，基本上是無處可助，無事可理。只是繼續做黨政辦文祕。相比這之前的三副擔子(紀檢幹事、組織人事幹事、黨政辦文祕)挑十年，我算是賦閒了。

賦閒以來的一年半，我只做兩件事：

一是包村住點四渡河，按部就班搞工作。各時期中心工作開展之時，都按鎮黨委要求到村。村裏工作各方面依舊保持全鎮中上游水平，這是村“兩委”班子團結戰鬥的結果，我跟着沾光。因我缺乏社交能力，沒有為村爭得一文錢的扶助，倍感慚愧。

二是甘當寫稿匠，樂為他人作“嫁衣”。無論是鎮領導，還是同事，工作上需要的行政文書，只要開口讓我代勞，我都照辦了。水平不高，可能被時代淘汰了，但我為人提供服務的態度是較熱情的，也是積極的。

三、堅持廉潔自律，自覺保持晚節

f無職無權，自然清廉。儘管無權謀私，無行賄受賄、錢權交易的條件，但也沒徇私舞弊，投機鑽營，違紀違法。在品德上，剛正不阿。對人對事，不帶個人色彩，不和稀泥，不計個人恩怨;對問題不誇大、縮小、不迴避、遷就。在言行上，多聽少説，力爭不説。不該去的地方一直漢去過，不該要的東西，也一直沒去想法要。堂前不熱鬧，老來無下梢。兒子不成才，人前頭難抬，平淡痴度餘生，私慾於我何用?

四、賦閒之中思不足，還有一事愧對黨

鎮黨政辦的檔案整理與保管工作，一直沒有合適的人去做。我既已專事黨政辦文祕，自覺該去承擔此項工作。可是，由於上級未追問，添置物件又需求人，加之，各線資料遲遲徵集不到位，就一直拖了下來，至今已積壓五年的檔案未整理。平心而論，此項工作，我感到慚愧。

花有重開日，人無再少年。已至暮年，無爭功逞能之資本，只求在力所能及的事情上繼續為黨和人民盡一點綿薄之力。

第二篇：領導班子述職述廉報告2014

2014年，在省xx廳的堅強領導下，院領導班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、省第十一次黨代會、省委十一屆二次、三次和四次全會精神，緊緊圍繞全省社會經濟發展主基調、主戰略和環保中心任務，以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動、“十破十立”解放思想大討論活動為契機，帶領全院幹部職工進一步解放思想，開拓創新，在不斷加強基層黨建、黨風廉政建設與精神文明建設、人才團隊建設、科技創新平台建設、科技成果產出、環境科技諮詢等方面取得了新的進展，進一步提升了我院的科技創新能力和社會服務能力，為我省的環境保護與科技進步作出了應有貢獻。現將院領導班子一年來貫徹執行黨的路線方針政策、履行崗位職責和廉潔自律情況總結報告如下。

一、加強基層組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

(一)重視政治理論學習

院黨委高度重視黨員幹部的政治理論學習，不斷豐富學習內容，創新學習方式，注重學習效果。黨委中心組全年共組織十三次集中學習研討，各黨支部開展了多種形式的學習活動。重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會重要精神、《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》;習近平總書記在黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話、在指導河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話;中紀委十八屆二次全會精神;省第十一次黨代會精神、省十一屆二次、三次、四次全會精神;全國及全省環境保護工作會議精神、中國科協第十五屆年會精神、全國及全省科技工作會議精神以及其他重要會議精神和相關文件，確保了全院職工尤其是廣大黨員把思想和行動統一到中央、省委的精神上來，理清了工作思路，強化了服務意識，為更好履行職責奠定了堅實基礎。

在學習中，根據新的形勢和工作實際，院黨委注重將學習原文與領會精神結合起來，與黨風廉政建設和作風建設結合起來，與重要業務工作的安排部署結合起來，不僅促進了黨員幹部黨性修養的提高，同時也推動了各項工作的落實及成效。

(二)進一步加強學習型黨組織建設

院黨委認真貫徹落實省直工委《深入推進省直機關學習型黨組織建設的意見》精神，及時制定了我院《2014年度政治理論學習計劃》，各黨支部制定了學習方案，黨員個人制定了學習計劃，組織開展了形式多樣的學習活動。黨委認真堅持並不斷完善三級聯動學習制度，充分發揮中心組和領導幹部的帶頭作用，認真落實“三會一課”制度，通過舉辦專題輔導報告、專題講座、黨課等方式，豐富了學習內容，提高了學習效率，達到了以學習促工作的效果。

黨委積極組織全院幹部職工參與“黨的十八大精神、《黨章》在線學習和知識競賽”活動、“學習《勞動合同法》(修正案)知識競賽”活動、“xx省‘百萬公眾網絡學習工程’•網絡書香飄貴州閲讀推廣”等活動。組織各黨支部撰寫三篇徵文參加省委組織部組織的“加強和改進新形勢下黨員教育工作網絡徵文”活動，其中一篇獲得三等獎。組織全院黨員幹部觀看了電影《郭明義》、《明天》和紅色電影《通道轉兵》。

通過各種措施，在全院形成了比較濃厚的學理論、學黨史、學傳統、學業務的氛圍，黨員隊伍的整體素質得到提高，黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強，學習型黨組織的建設不斷深入。

(三)紮實開展“基層組織建設年”活動

院黨委認真落實基層黨建工作責任制，根據省委黨的建設領導小組“基層組織建設年”活動部署和省環保廳要求，按照我院《開展基層組織建設年活動推進發展型黨組織建設的實施方案》，及時制定了《2014年黨建工作安排》，指導全院的黨建工作。按照要求，及時與省廳機關黨委簽訂了《貴州省環境保護廳2014年黨建工作目標責任書》，對相關工作任務實行了目標責任管理，落實到分管領導、責任部門，紮實抓好各項目標任務的落實。黨委書記切實履行了第一責任人的職責，分管領導負責抓好黨建的具體工作。黨委每季度召開會議對黨建工作進行研究，做到黨建工作與業務、管理工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局，以顯著的黨建工作成效推動各項工作的開展。黨委堅持把“四型”黨組織建設落實到服務中心、建設隊伍的具體工作中，突出重點，紮實推進。

黨委認真貫徹《中國共產黨基層組織工作條例》，進一步推進“五好”基層黨組織的建設工作。不斷強化黨建目標管理，把黨建工作納入到年度目標任務中，細化分解到各部門，並按照“一崗雙責”的要求對部門負責人、支部負責人進行績效考核，充分發揮目標績效管理的引導考核作用，確保各項中心工作落到實處。

黨委始終堅持按照制度加強對黨員的教育、管理和監督，堅持民主評議黨員。為進一步加強我院黨的基層組織建設，按照黨章規定，2014年對第四黨支部進行了改選，健全、配齊了基層黨支部委員，進一步提升了基層黨組織的戰鬥力和工作能力。積極開展黨員發展工作，加強對要求進步同志的培養，尤其是注意做好在工作一線和青年中發展黨員，全年有1名同志被吸收為中共預備黨員，3名同志按期轉正，2名同志參加了入黨積極分子培訓班的學習。

6月21日，院黨委組織召開了“慶祝中國共產黨成立92週年座談會”。座談會以“學習貫徹黨的十八大精神，慶祝中國共產黨成立92週年，憶黨史、銘黨恩，強黨性、促黨建，肅黨紀、正黨風”為主題，開展了新黨員入黨宣誓、老黨員重温誓詞和院領導上黨課等活動，新黨員、入黨積極分子代表以及其他黨員緊緊圍繞怎樣做一名新時期合格的共產黨員進行了交流。

(四)認真開展“十破十立”解放思想大討論

按照省環保廳的統一部署，院黨委及時召開專題會議，研究在全院開展好解放思想大討論活動的工作方案和具體安排，以及各階段任務。成立了以黨委書記任組長、黨委委員任副組長、各部門主要負責人為成員的活動領導小組，及時制定了《以“十破十立”為主要內容的解放思想大討論工作計劃》。組織召開動員大會，傳達省環保廳的有關精神，進行了充分的思想發動和組織動員。院黨委採取專題報告會等多種方式，帶領全院幹部職工認真學習，統一思想，結合工作實際認真開展討論。

在學習討論的基礎上，認真查找了我院在解放思想、轉變觀念上存在的問題。制定了《“十破十立”解放思想大討論整改落實方案》，提出了具體的整改措施;制定了《整改落實責任分解表》，明確了整改工作的責任領導、責任部門和責任人，確定了整改時限。為進一步鞏固和強化大討論工作成果，結合實際進一步制定了《“十破十立”解放思想大討論工作鞏固提高方案》，以促進各項工作。

我院的大討論工作開展紮實，完成了各階段規定的任務，全院職工的思想觀念和工作作風明顯轉變，創新精神和服務意識得到了進一步提高，大討論活動取得了明顯成效。

(五)積極開展創新爭優

院黨委繼續組織開展爭“四比四創”支部、做“十不讓”黨員活動，努力建設一支政治強、業務精、作風好的黨務幹部隊伍，不斷髮揮基層黨支部推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的先鋒模範作用，認真組織開展了“五好”基層黨組織的申報。2014年，院黨委、第一黨支部被省環保廳直屬機關黨委命名為“五好” 基層黨組織，第一黨支部同時被省直機關工委命名為“五好”基層黨組織，xx同志被授予貴州省“五一”勞動獎章榮譽稱號，xx同志因在2014年度“幫聯駐”工作中成績顯著，被省直機關工委評為優秀隊員。

二、深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動

根據《中共xx省委關於在全省開展黨的羣眾路線教育實踐活動的實施意見》(x黨發[2014]13號)、《xx省第一批深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》(x羣組發[2014]3號)以及全省黨的羣眾路線教育活動工作會議精神，按照省環保廳統一部署，院黨委迅速動員，組織黨員幹部認真開展並按時完成了各階段的活動任務。黨委始終堅持領導帶頭、實事求是、正面教育、邊查邊改、羣眾監督的原則，確保全院的教育實踐活動紮實推進，取得了實實在在的效果。

(一)組織領導有力

院黨委多次召開黨委會議和專題會議，及時研究部署全院的教育實踐活動各階段工作。成立了活動領導小組，由院黨委書記、院長xx組長，黨委委員、副院長xx任副組長，成員包括副院長和各部門負責人，領導小組下設辦公室，負責活動的日常工作和具體督檢工作，並明確了聯絡員。制定了我院《深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》，指導全院教育實踐活動的開展，明確了黨委書記是第一責任人，各黨支部是抓好教育實踐活動的責任主體，黨支部書記是本支部的直接責任人。

7月19日，黨委組織召開動員大會，傳達學習了中央、省委、省環保廳的相關精神，黨委書記作了思想發動和組織動員，並對全院開展好教育實踐活動提出了具體要求。

(二)學習教育紮實有效

在學習研討階段，黨委中心學習組開展了七次專題集中學習，並以中心組學習為引導，帶動全院黨員幹部的理論學習，採取集中學習、自學、研討、專題輔導等方式，認真組織黨員幹部尤其是領導幹部完成了規定的全部學習內容，並進行了交流研討，撰寫了心得體會。同時，院領導、中層幹部參加了省環保廳組織的學習和專題輔導。

通過學習，廣大黨員進一步深刻領會了羣眾路線的豐富內涵，進一步認識了開展教育實踐活動的必要性和緊迫性。

(三)結合實際查擺問題

院黨委通過多種方式聽取各方面的意見和建議，邀請退休老領導、老專家、一般黨員以及民主人士、無黨派人士等羣眾代表召開座談會;組織院領導、中層幹部、黨支部委員，結合工作實際，圍繞轉變思想與改進作風、聯繫羣眾與發揚傳統、科技創新與能力建設、完善制度與規範管理等方面深入進行討論;組織相關部門幹部羣眾就環評體制改革、加強實驗室管理等進行了分析研討。

院領導班子成員、黨員幹部緊密聯繫實際，認真查擺了自身在“四風”方面、在“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題。

(四)自我剖析深刻

院領導班子、班子成員及黨員幹部根據徵求到的意見、談心談話情況，對照黨章、對照為民務實清廉要求、對照廉政準則、對照“三實三同”、“五去五求”的要求、對照先進典型，結合我院職能和自身的崗位職責，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真進行了對照檢查，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面實事求是地進行了深入的自我剖析。主要包括：遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央“八項規定”和省委“十項規定”情況、“四風”及 “庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題和原因等，提出了今後的努力方向和改進措施。按照要求，院領導班子及班子成員還針對是否嚴格執行黨員幹部“十不準”和 “十嚴禁”規定、是否違規配備使用公務用車、違規配備祕書、違規佔用住房和辦公用房、是否做到會員卡“零持有”以及我院“三公”經費等情況進行了明示。

(五)廣泛開展談心交心活動

按照要求並結合實際，黨委提出了談心交心的重點：一是院領導幹部在“四風”方面存在的突出問題;二是黨員幹部在“庸懶慢浮貪”方面存在的比較突出或有一定普遍性的問題;三是對我院建設與發展、圍繞環保中心任務履行好職責的意見及建議。院領導班子成員共與72名黨員、羣眾進行了談心交心。各黨支部和部門負責人也分別與所在支部、部門的黨員、職工開展了談心交心，廣泛聽取了意見建議，增進了理解和團結，消除了誤會，化解了矛盾，使全院的工作氛圍更好和諧友好。

(六)開好班子專題民主生活會，認真開展批評與自我批評

10月22日，院領導班子專題民主生活會在廳黨組、廳活動辦的指導下順利召開，班子成員緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主要內容，以反對“四風”、服務羣眾為重點，結合環保科技工作實際，嚴肅認真地開展對照檢查，實事求是地進行自我剖析，班子成員之間相互指出了在思想、作風、工作上存在的問題和不足。廳黨組書記、廳長熊德威同志發表了重要講話，並對院領導班子提出了要求。廳活動辦主任葉宏樹同志對專題民主生活會進行了評價，給予了充分肯定。

專題民主生活會前，全院五個在職黨支部均分別召開了黨員專題組織生活會，黨員進行了自我剖析，黨員之間開展了批評。院領導班子成員以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，並進行了自我對照檢查。各支部專題組織生活會均邀請了羣眾參加，幫助黨員找問題、查原因，提出了善意、誠懇的意見建議。

院領導班子專題民主生活會、黨員專題組織生活會認真按照“三實三同”要求，充分準備、精心組織，主題鮮明，態度誠懇，緊密聯繫實際，思想認識到位，達到了 “團結—批評—團結”的目的，促進了同志之間的相互關心、相互幫助和共同提高。會後，黨委及時向幹部羣眾進行了情況通報。

(七)及時開展“回頭看”及督查檢查

在活動開展過程中，黨委對各支部的活動開展情況多次進行檢查，重點檢查了學習計劃、活動記錄、剖析材料、邊學邊查邊改效果等，對個別支部存在的不足提出了改進要求。及時組織開展“回頭看”工作，進行分析評估、查缺補漏。“回頭看”邀請了羣眾參加，從下看上，自覺接受羣眾監督。

(八)建章立制，邊學邊改

黨委以切實解決院領導班子及成員在“四風”方面、“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題，切實解決全院黨員在“庸懶慢浮貪”方面特別是“慢”方面的突出問題為主要目的，提出了今後的努力方向和改進措施，制定了院領導班子《整改落實方案》、《專項整治方案》、《制度建設計劃》，並將整改與領導幹部個人職責聯繫起來，分類施策。

《專項整治方案》就作風、工作、能力建設、發展、羣眾利益等方面列出了具體整改內容，明確了整改措施、目標、責任領導、責任部門，提出了完成時限要求。《制度建設計劃》明確了需要新增、修訂的內部運行管理制度，明確了各項制度建設的責任領導、責任部門，提出了完成時限要求。

2014年底前，組織制定了《院領導班子作風剖析與密切聯繫羣眾工作制度》，以進一步加強領導班子的作風建設;組織制定了《關於合作開展環境科技諮詢項目的相關規定(試行)》，加強了對外合作開展諮詢工作的管理;對《績效考核及獎勵性績效工資分配實施方案》的部分內容進行了調整，進一步完善了收入分配機制，同時修訂了《人才引進與培養管理辦法》、《“貴州省水污染控制與資源化技術研究重點實驗室”環境監測分析業務管理辦法》和《公用車輛及駕駛員管理辦法》中的相關內容。

院黨委始終堅持邊學邊改、邊查邊改，在實際工作中體現作風轉變，以良好的作風促進工作成效。按計劃要求在2014年底前完成的整改工作已全部完成。

黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，院黨委深刻領會貫徹中央、省委精神，按照省環保廳的部署要求，結合工作實際深入開展各階段的活動。廣大黨員進一步改進了工作作風，提高了工作效率，取得了顯著成效。

三、不斷推進黨風廉政建設

(一)認真落實黨風廉政建設責任制

院黨委始終以《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為統攬，認真抓好領導幹部黨風廉政建設責任制，在省環保廳領導下，按照黨風廉政建設責任制有關規定，將深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作納入到全院的績效目標管理工作中，並作為二級目標任務與各部門負責人簽訂二級目標責任書，做到分工明確，層層落實。院黨委書記代表院領導班子簽署了《廉政承諾書》，班子成員簽署了《“五個從我做起”公開承諾書》。

(二)不斷深化思想教育，注重預防

院黨委堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監督三個關鍵環節，注重預防，統籌兼顧，整體推進。每季度召開黨委會議，專題研究、部署全院的黨風廉政建設和反腐敗工作。採取集中學習、專題研討、先進典型教育、警示教育、參觀培訓等方式，不斷強化職工隊伍尤其是黨員幹部隊伍的思想教育，並把黨風廉政建設與黨建工作、羣眾路線教育實踐活動、“十破十立”大討論等相結合，一起部署，一起推進。院領導班子成員帶頭嚴格執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、黨員“十嚴禁”和“十不準”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定。不斷改進、完善各項舉措，堅決杜絕了各種腐敗現象的發生。

(三)嚴格執行制度，開展重點防控

院黨委繼續把項目洽談、資金使用、設備物資採購、幹部任免作為重點環節，有針對性地進行監督防控，認真執行我院《關鍵環節、重要部位預防腐敗工作流程圖及廉政風險防範措施》，將廉政風險防控融入到業務流程、滲透到工作制度中，控制和預防我院在關鍵環節、重要部位的廉政風險，全面深入推進廉政風險防控工作。全院黨員幹部認真履行廉潔自律規定，未發現違紀違法現象。

2014年，按照上級要求，我院認真開展了貴州省政府部門公職人員“佔編制、不上班、吃空餉”的情況自查，我院不存在此類違規情況。院領導幹部遵紀守法、廉潔從政，認真執行個人有關事項報告制度，如實向組織報告住房、投資、配偶子女從業等個人有關事項，做到不隱瞞、不弄虛作假。

院黨委嚴格遵守《中共中央國務院關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，嚴格執行財經制度，不斷加強公務接待管理，從嚴從儉控制經費。杜絕了講排場、比闊氣、揮霍公款、公車私用、違規配備使用公車等奢侈浪費現象。嚴格執行因公出國(境)人員的報批程序，嚴格控制因公出國(境)人數和經費支出。

繼續深入推進工程建設領域突出問題專項治理，重點抓好項目決策、招標投標、建設實施、資金管理等環節的治理工作，進一步推進信息公開和誠信體系建設。不斷加強對財政專項科研資金使用的管理，實行科研項目獨立核算，嚴格按照簽訂的合同計劃任務書執行，做到合理使用資金，專款專用。

2014年，全院所有在職黨員按照有關規定開展了會員卡自查，未發現違規收受會員卡的現象，61名在職黨員簽署了《個人會員卡零持有報告》。院黨委認真開展“小金庫”治理工作，經自查，我院不存在設立“小金庫”的現象，院領導班子及班子成員簽署了《“小金庫”零設立報告》。

中秋、國慶、元旦、春節期間，院領導班子帶頭嚴格執行廉潔自律有關規定，全院幹部職工未發現贈送和收受錢、物、卡的現象，無公車私用、違規駕駛公務用車等情況發生。

(四)不斷推進民主監督管理

院黨委不斷完善重大事項決策制度，規範領導幹部的決策行為，充分發揚黨內民主，在我院重大項目立項、大額資金使用、幹部選拔任用、黨組織建設等重大事項決策方面，都通過黨委會集體研究決定。不斷完善管理、監督和保障機制，嚴格執行組織人事紀律，嚴格按規定選拔任用幹部，民主集中制得到進一步加強。

繼續深入推進黨務公開工作，把黨務公開與院務公開有機結合。認真執行《貴州省環境科學研究設計院黨務公開實施細則》，把黨組織決議、決定及執行情況，黨的組織管理情況，領導班子建設情況，幹部選任等黨內事務以適當的方式在一定範圍內公開。把黨內監督與行政效能監督、民主監督有機結合起來，建立健全了決策與監督相互制約、相互協調的運行機制，切實保障了批評、建議、檢舉等各項黨員權力。堅持開展黨員民主評議，積極發揮了羣眾的監督作用。

四、繼續開展精神文明創建活動

院黨委把精神文明建設納入全院的年度工作計劃，多次召開專題會議研究和部署，積極參與創建活動，在人員、經費和時間上給予大力支持。按照“文明單位”的要求，繼續以開展“三優一滿意”活動為載體，以“建一流隊伍，樹一流風貌，創一流業績”的精神狀態，不斷推進精神文明建設。繼續推進“職工之家”建設，職工隊伍保持了良好的精神狀態，2014年第三次順利通過省直機關工會對我院“先進職工之家”榮譽稱號的複查考核，工會工作及建家活動得到了複查驗收小組的充分肯定。

黨委及時制定了《2014年精神文明建設工作計劃》，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極倡導“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”，愛崗敬業，服務社會。引導幹部職工大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，立足崗位，創造一流業績。號召全院幹部職工學習郭明義同志對待工作任勞任怨、一絲不苟，關愛他人熱情誠懇、無私奉獻的精神。深入開展“滿意在貴州”主題活動，不斷強化幹部職工的服務意識和工作責任心，不斷營造文明、熱情、優質、高效的科研服務氛圍。

我院積極開展各項公益活動，3月份，組織幹部職工開展了義務植樹。5月底，到六盤水鐘山區開展了“六一”兒童節慰問，為德塢羊場、西寧國小的孩子們送去63 套書包、文具、書籍以及體育用品，看望慰問了留守兒童和困難兒童家庭。8月，參加省婦女兒童發展基金會組織的“關愛工程—中國小生教育系列叢書”認捐活動，向“貴州省關愛工程進校園圖書捐贈活動辦公室”捐贈《低碳行動：中國小生節能減排手冊》1000冊，價值18700元。9月，前往對口幫扶點開展計生幫扶活動，向鐘山區月照鄉西寧社區22户捐贈了計生幫扶款共計11000元。另外，組織科技力量參加了中國科協第十五屆年會相關活動、生態文明貴陽國際論壇相關活動、2014年全省科技活動周“環境保護知識科普宣傳”活動、“六五”環保宣傳活動、貴州省2014年全國科普日活動等，進一步增強了幹部職工保護環境的責任感。

五、加強統一戰線、工會和羣團工作

院黨委積極做好統一戰線工作，加強與我院民主黨派人士的溝通聯繫，注重發揮好民主黨派及黨外知識分子的人才、智力優勢，充分調動各方面的積極性和創造性。 2014年，董澤琴同志被中國致公黨中央授予參政議政工作先進個人;按照致公黨貴州省委的意見，參加了省委統戰部組織的“貴州省黨外中青年骨幹培訓班”的學習培訓;朱克勇同志參加了全省歸國留學人員讀書班的學習。

黨委認真落實好離退休管理相關政策，組織離退休職工代表、離退休黨員代表參加職代會、全院職工大會、黨的羣眾路線教育實踐活動座談會和情況通報會、黨支部組織生活會等;組織全體離退休同志開展慶祝三八節暨春遊活動、慶祝建黨92週年活動;組織70餘名退休職工到息烽療養院療養10天;每季度都組織離退休黨員開展學習活動。

黨委堅持院務公開，加強內部管理，通過全院職工大會、職代會、中層幹部會等形式通報各項工作情況，不斷促進我院的民主政治建設。堅持職工代表大會制度，維護好職工知情權、參與權和監督權;進一步落實職代會的各項職權，依法行使職工代表的民主管理、民主監督權利，及時解決羣眾關心的熱點、難點問題。

黨委大力支持工會工作，充分發揮工會的橋樑紐帶作用，積極支持工會開展健康有益的活動。積極組織廣大幹部職工參加了2014年省直機關秋季職工體育運動會，組建野戰隊和氣排球隊代表省環保廳參加比賽，氣排球獲得了第四名。組隊代表省環保廳參加貴州省老年協會舉辦的“2014年貴州省直屬機關老年人釣魚比賽”，奪得了團體金牌和個人前三名的好成績。組織女職工開展了“三八”婦女節慶祝活動。關心職工健康，組織離退休人員和在職人員進行了身體檢查。開展了羽毛球、籃球、足球、乒乓球等體育運動，增強了職工體質。組織開展了職工趣味運動會，全院幹部職工積極參加了拔河、氣排球、羽毛球、乒乓球、跳繩、雙升等比賽，增進了團結，營造了和諧氛圍。

我院工會繼續保持了省直機關“先進職工之家”的榮譽稱號，張維同志再次被評為優秀工會之友，胡軍同志被評為先進工作者，李義同志被評為優秀工會工作者，王永紅同志被評為優秀工會積極分子，劉永霞同志家庭被評為事業型家庭。

六、解放思想，不斷開拓，全面完成各項目標任務

2014年，在省環保廳領導下，全院幹部職工深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，圓滿完成了全年各項工作任務。

(一)科技創新平台建設

我院在省環保廳支持下，積極向國家環保部彙報，申請依託我院建設國家環境保護重點實驗室。完成了《水污染控制與資源化技術研究創新能力建設項目》，順利通過省科技廳組織的驗收，獲得專家組一致好評。繼續按照實施方案組織好“環境科學人才基地”、“環境科學研究院士工作站”的建設，“人才基地”已達到驗收條件。按照項目任務書要求，開展了中央補助地方科技基礎條件專項基金“貴州省環境污染控制模擬試驗研究平台”的建設，目前已完成招投標。

(二)科研及環境規劃工作

2014年，我院承擔的省重大科技計劃《畢節鉛鋅冶煉區重金屬鉛鎘污染土壤聯合修復技術集成與示範應用研究》完成了年度研究任務，取得階段性成果。環保部重金屬污染防治技術示範項目《青龍村汞污染土壤治理項目》順利完成，已通過省環保廳組織的驗收。環保部湖泊生態環境保護試點項目《紅楓湖、百花湖生態環境保護試點專項項目》已提交生態環境安全調查初稿，編制了2014年度生態環境保護方案，完成了年度工作任務，同時開展了草海、萬峯湖的生態保護試點方案編制。完成了八個城市創建國家環境保護模範城市規劃，並全部通過環保部評審。牽頭完成了《貴州省土壤環境保護與綜合治理方案》，已獲得省政府批覆實施(黔府函〔2014〕277號)。完成了《銅仁市典型區域土壤污染綜合治理項目實施方案》，已上報環保部。完成了《貴州省“十二五”環境保護規劃》調度報告及中期評估，並啟動了《貴州省“十三五”環境保護規劃》預研究和《貴州省“十三五”土壤環境保護規劃》編制工作。完成了環保部《萬山、安龍環境與健康專項調查預調查》，順利通過驗收，獲得環保部總體技術組好評。配合省環保廳完成了〈地方消耗臭氧層物質能力建設一期〉項目的環保部驗收工作，並牽頭組織撰寫了ods 項目二期項目建設書，已於2014年底獲得批准立項。正在按計劃實施《烏江流域環境保護規劃》、《100個示範小城鎮飲用水源現狀評估及水源地保護規劃》的編制。為省環保廳提供了《我省火力發電、水泥製造行業科學發展的環境決策參考》及全省大氣環境初步分析報告，省廳已以專報件形式上報省政府相關領導供決策參考。

2014年，我院牽頭向環保部申報的國家環保公益項目《土壤重金屬鉛、鎘生物有效性評價方法研究》已通過環保部和科技部論證，進入財政部審核程序。全年共組織申報國家自然科學基金、省基金、省社發攻關10項，其中獲資助6項，資助金額91.40萬元。簽訂了國家環保部、環保部南京所及中國環科院委託項目各1個，金額 71萬元。獲省環保廳資助項目9個，總金額235萬元。地方環境管理部門委託項目7個，總合同金額296萬元。多渠道爭取經費支持，對重點實驗室大中型儀器設備進行了必要的配套升級。以我院或重點實驗室為第一作者單位，在學術期刊上發表科技論文共26篇，其中6篇發表或在核心期刊。申報國家環保部科技進步二等獎1項，申請發明專利2項，申請實用新型專利1項。獲得發明專利1項(“一種電解錳的制液工藝”，專利號：201410124225.x)。我院研發的“電解錳生產廢水閉路循環利用技術”被中國環境保護產業協會列入“2014年國家重點環境保護實用技術名錄(第2批)”，我院實施的“汞污染土壤低温熱解技術修復工程”被中國環境保護產業協會列入“2014年國家重點環境保護實用技術示範工程名錄(第2批)”。院長基金共資助我院科技人員申請的項目12項，資助金額45.70萬元。

全年邀請國內外專家學者來我院舉辦六次學術講座。按時完成《環保科技》期刊全年共6期的編輯發行工作，刊登的文章數量增加約50%，提高了期刊承載力。

(三)環境科技諮詢工作

我院進一步完善內部管理，強化項目隊伍建設，優化資源配置，制訂了合作開展環境科技諮詢業務的相關規定，建立了科技諮詢部門的工作例會制度。諮詢中心、清潔發展中心不斷強化項目跟蹤、質量監控與服務，創新服務保障機制，提升了諮詢隊伍的整體素質和水平，提高了承擔、消化項目的能力，形成了一支特色鮮明、綜合實力雄厚的省內一流的環境科技諮詢技術團隊。廣大科技人員自覺轉變作風，自覺執行廉政建設要求，按照項目合同認真組織實施好各類環境科技諮詢項目，保證了工作質量，提高了工作效率，全年未發生各種技術質量事故和不正當行為。我院參與編制的《貴州省“十二五”鋼鐵產業發展規劃環境影響報告書》被推薦參加全國優秀環境影響報告書的評選。

我院積極拓展環境科技諮詢業務，全年共承接環境影響評價項目409項，清潔生產審核、上市環保核查、環境應急預案、環境保護竣工驗收調查報告、可行性研究等諮詢項目71項，全年承接合同總金額3600萬元。全年共完成環境諮詢項目402項，其中完成環境影響評價項目363項(往年結轉項目273項)，清潔生產審核等其他諮詢項目39項(往年結轉項目32項)。

我院集中力量，重點保證了貴安新區設區方案、貴安新區規劃環境影響評價、貴州省盤江礦區總體規劃環境影響評價、國電都勻“上大壓小”異地改建工程變更項目環境影響評價、華潤六枝電廠項目環境影響評價等重點建設項目環境科技諮詢工作的高質量按期完成。

(四)人才引進與培養

我院積極整合資源，注重發揮好重點實驗室、人才基地、碩士生培養授予點等平台的綜合作用，不斷加強人才隊伍建設。2014年，我院環境科學碩士生培養授予點共畢業碩士研究生3名，新招收碩士研究生7名，目前在讀碩士研究生共14名。

全年共有5人晉升高級工程師專業技術職務資格，5人晉升工程師專業技術職務資格。全年共引進博士研究生1名，公開招考碩士5名;自主招聘專業技術人員5名。組織科技人員參加了國家相關業務考核與資格考試，其中獲得諮詢工程師資格證書1人，環評工程師資格證書2人，環境監理崗位證書16人(含省內資格6名)，清潔生產審核師4人，2名技術工人通過了駕駛員技師技能水平等級考試和職業道德培訓。選派科技人員參加各類技術培訓、繼續教育、學術活動、訪問交流等共計 70餘人次。

(六)內部管理

2014年，我院不斷強化機制建設，認真抓好各項規章制度的執行，完成了我院的事業單位分類申報;超前謀劃我院的環評體制改革，成立了環評體制改革方案編制工作組，開展了前期調研、方案編制等工作;完成了我院影視宣傳片的製作;完成了報廢固定資產的清理和報廢申請;完成了科研儀器的購買申請與招標;完成了模擬實驗室建設的方案設計與招標;制訂、修訂了若干內部管理制度，規範了各種獎勵、補貼額度。進一步杜絕了管理的隨意性，提高了保障能力水平。

七、廉潔自律，認真履行了崗位職責

2014年，院領導班子在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的各項決議，統一思想，凝聚力量，振奮精神，服務大局，不斷加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設，職工隊伍保持了良好的精神風貌。

第三篇：領導班子述職述廉報告

領導班子二〇一四年度述職述廉報告

根據廳黨組的統一安排，我代表領導班子就2014年度黨委和領導班子的主要工作，進行總結述職述廉，請評議。

一年來，在廳黨組的正確領導下，我們認真學習黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，積極開展創先爭優和“兩好一滿意”活動，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，秉承“潛心躬耕、追求卓越”的精神，認真落實“以病人為中心，以質量為核心”的方針，努力提高醫療質量和服務水平。經過全院的共同努力，奮力拼搏，醫院的各項工作又取得了新的突破。年門診量超過20萬人次，出院病人超過1.1萬人次，業務收入預計近1.3億元，同比增長20%以上，連續11年保持了省級文明單位的榮譽。

一、用科學發展觀統領全局，形成推動醫院科學發展的合力 在過去的一年中，院黨委堅持中心組學習制度，深入學習黨的路線、方針政策和醫療衞生改革的一些列舉措，把思想統一到黨的十七大精神上來，統一到轉方式、調結構上來，不斷為醫院發展提供強大的思想動力和智力支持。

一是深入開展創先爭優活動。在黨的基層組織和黨員中開展創先爭優活動，是黨的十七大作出的重大戰略部署，是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深入。院黨委對開展這項活動高度重視，把創先爭優活動作為推動醫院全面發展的重要動力，結合醫療衞生行業的特點和我院實際，立足本職、紮紮實實開展活動。 1

按照上級要求，我們成立了領導小組，制定了《xxxx醫院開展創先爭優、爭做齊魯先鋒活動方案》，並在召開慶祝建黨89週年大會上就開展“創先爭優、爭做齊魯先鋒”活動進行了動員，要求各黨支部和全體黨員切實發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範示範作用，以飽滿的熱情投入到活動中。

二是認真學習“轉方式、調結構”的精神。院黨委專門召開會議，認真學習胡錦濤總書記在今年2月省部級領導幹部專題研討班上發表的重要講話和省委《關於加快經濟發展方式轉變若干重要問題的意見》等有關精神，結合醫院實際研究轉變發展方式、調整發展結構的重要思路，並將研究的結果印發給各支部、各科室學習。通過這次學習，使我們進一步明確了醫院發展的方向，進一步提高了對轉方式調結構重要性的認識，有力地促進了醫院專業科室的調整和發展。

三是深化“兩好一滿意”活動，創品牌出成效。開展“兩好一滿意”活動以來，我院的服務水平和質量水平明顯提高，得到了廣大羣眾和社會各界的認可。今年，我們進一步加大工作力度，強化工作措施，把開展“兩好一滿意”活動和創先爭優活動緊密結合起來，在提高醫療質量、提高服務水平、創建質量與服務品牌上下功夫，全院提出了爭創“滿意在交醫”的品牌，各科室也結合本專業特點爭創自己的品牌。在門診窗口科室中開展了“黨員示範崗”活動，激勵廣大黨員自覺提高服務和診療水平，同時自覺接受人民羣眾的監督。開展了“研究生黨員社區義診活動”，讓老百姓不出社區就能看上病。外三科“肝膽內鏡、技術保證”質量品牌，在全省強手如

林的品牌評選中脱穎而出，被評為全省首批“兩好一滿意”十大質量品牌；xxx同志被評為全省“兩好一滿意”服務標兵；外三科“肝膽內鏡、技術保證”、內四科“防栓治栓、技術領先”、內五科“真誠呵護、希望康復”、麻醉科“無痛診療、全程無憂”被醫院評為“滿意在交醫” 服務與質量品牌。

四是以院慶為契機，提煉醫院精神，匯聚人心，凝聚力量。為展示醫院建院60年以來的輝煌歷史和豐碩成果，本着隆重、喜慶、祥和、節儉的原則，我們舉辦了建院60週年一系列慶典活動。以院慶為契機，提煉出了“潛心躬耕、追求卓越”的院訓，評選了醫院發展突出貢獻獎、舉行了精彩的文藝演出、舉辦了成果展覽、開展了學術周活動和技能大賽等。通過60週年院慶活動展示了醫院改革和發展取得的巨大成就，展示了廣大職工積極向上、幹事創業的精神風貌。

五是加強基層黨組織建設和幹部人才隊伍建設。各黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用，圍繞醫院改革與發展的大局，積極開展強化黨員責任意識教育、模範作用教育、爭創“五個好黨員”活動。我們先後提拔和調整了14名科主任和支部書記，選拔了3名護士長，使他們各自所長得以施展和發揮，激發了活力，調動了工作積極性。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針、注重在業務骨幹中發展黨員，共培訓入黨積極分子5名，發展新黨員5名。採取更加務實的政策和方法，靈活招聘引進各類高學歷、高職稱專業人才，全年引進碩士25名、博士1名，主任醫師1名，使我院人才隊伍的學歷層次明顯提高，專業人才隊

伍結構明顯改善。

二、深化改革、努力創新，推動醫院快速發展

2014年，我們以科學發展觀為指導，進一步完善各項改革措施，轉變醫院發展方式、優化醫院發展結構。

4月份，對上年度績效工資考核標準進行了調整，並對個別目標值和係數進行了微調，使績效工資分配製度進一步完善，充分發揮了績效工資改革對醫院發展的推動作用。

順應醫院發展的需要，為了解決有限的病房資源與不斷增長的臨牀發展需要之間的矛盾，我們學習借鑑其他醫院經驗，實行了護理單元“機場式”服務，有效地整合牀位資源，優化了工作模式，產生了良好的效果。

在鞏固優勢學科的同時，我們又積極尋找新的突破點，不斷拓寬醫院發展的道路。今年上半年，衞生部城市癌症預防與健康管理合作項目xx服務基地落户我院，對於加強醫院間的學術交流和專家互動，培養學術團隊與防癌體檢專業隊伍，帶動我院相關學科技術和學術水平的提高必將產生重大影響。同時，我們又與xx大學齊魯醫院、xx幹細胞庫合作成立了臨牀檢驗中心，借用省內知名專家的技術力量，高起點、高標準建設了高水平的臨牀檢驗中心，一舉佔領了省內臨牀檢驗專業的高地，彌補了我院病理、檢驗專業的弱項。

經過省幹部保健局現場考察和評估，在今年5月份召開的全省幹部保健工作會議上，我院被確定為省直幹部保健定點醫院，這充分體現了省衞生廳對我院的信任。

為了調整醫院學科結構，提升各專業發展的內在動力。7月份以來，先後對急診、icu，肝膽外科和內鏡外科、普外科，消化內科和內分泌，腎內科等專業進行了調整，成立部分新的專業科室，使得醫院專業設置更加合理，也為他們更快發展搭建了新的平台。為了加強科研工作，我們制訂了加強科室科研工作的指導意見，積極籌備成立了肝膽微創技術研究室和幹細胞研究室，進一步增強了醫院科研的實力。

繼續加強醫院基本建設、增強醫院發展後勁。在去年完成門

診樓改造的基礎上，今年醫院進行了手術室改造、病房一樓改造和地下車庫工程，為提升醫院層次打下了基礎。為適應信息化的要求，我們進行了醫院信息化建設，提高了工作效率、方便了廣大患者。為了適應醫院各專業發展的需求，引進了一大批高、精、尖醫療設備，特別是高檔256排ct的引進，將有力的支持各專業發展，也為醫院的持續發展奠定了基礎。

三、標本兼治、防治結合，黨風廉政建設取得新成果。

我們圍繞醫院發展的目標，按照廳黨組《關於2014年全省xx系統黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《xxxx醫院建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年實施辦法》要求，以加強黨員領導幹部作風建設為重點，圍繞中心，服務大局，講求實效，着力抓好黨風廉政建設和醫德醫風建設，為促進醫院各項工作的順利開展提供了有力的保障。

加強規章制度建設，進一步完善反腐倡廉工作的長效機制，

落實了廉政建設責任制，醫德醫風考評制度，堅持大處方查處制度，院務公開、公示制度、陽光采購、公開招標制度等，認真執行黨風廉政建設責任制和責任追究實施辦法。堅持正面教育為主，大力弘揚正氣，在醫院內網開設“廉政專欄”，及時公佈有關醫德醫風和反腐倡廉方面的規章制度，刊登“揚正氣，促和諧”全國廉政公益廣告，做到弘揚正氣，警鐘長鳴。加強了對醫藥購銷、物資採購、工程建設等領域的幹部職工經常性進行預防腐敗的專題教育，增強了反腐倡廉的自覺性。

存在的問題：

一是改革還不夠深入，管理還處於淺層次，規章制度的落實

力度不大，執行力不強。二是醫療安全還存在一些隱患，低層次的錯誤時有發生，影響醫療安全。三是影響醫院發展的兩個短板門診量不足和外科發展滯後的問題仍然沒有很好的解決，制約着醫院發展的速度。上述問題必須引起我們的高度重視，在新的一年裏要認真解決。

以上述職，請大家提出批評意見。

謝謝！

第四篇：領導班子述職述廉報告

領導班子述職述廉報告

各位領導：

在局黨委的正確領導、各業務科室的指導幫助下，領導班子以“改進作風暨創優窗口”、“為民服務創先爭優”等活動為契機 ，立足“強素質、優服務、促發展”的原則，理清工作思路，創新工作機制，認真履行工作職責，團結協作、真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，紮實有效的開展工作。現將中心工作完成情況彙報如下：

一、2014年工作完成情況

（一）堅持理論學習，始終保持領導班子先進性

領導班子始終以身作則，大力推進政治思想品德和職業道德建設，定期學習法律法規、規章制度、等業務知識，做到月有計劃、周有安排，並組織全體幹部進行政策和業務知識考核。通過學習與考核，幹部思想素質、法律意識和業務水平明顯提高，全局意識、服務意識進一步增強。

（二）堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力

在班子建設中堅持民主集中制原則，做到既分工負責，又通力協作。嚴格執行重大問題決策、重要幹部任免、大額資金使用議事制度和分工協作制度，做到大事講原則、小事講風格，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成一支思想素質過硬，工作能力突出，協作精神優良的領導班子集體。

（三）加強廉政建設，提高領導班子拒腐防變能力

班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，做到常修為政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。設立了“黨員模範崗”，並組織黨員幹部聽取預防黨員幹部職務犯罪專題講座、反腐倡廉報告會，積極參加慶祝建黨九十週年紅歌比賽和《》的宣傳活動。實行黨支部公開承諾制，黨員公開承諾制，發揮黨員的先鋒模範作用，帶動服務和業務工作有序開展。

（四）盡職盡責，合力推進工作順利開展

一是改進工作方法，保證工作效果。

二是提高管理水平，強化服務意識。結合具體崗位的工作特點，制定崗位工作人員守則，建立工作日誌與例會制度，針對來訪羣眾特設專人進行熱情耐心的服務，為來訪羣眾做好諮詢工作和政策宣傳，並認真記錄接訪內容，得到來訪人員的好評和充分肯定。

三是制定有效措施，完善監督機制。針對審批資料實行規範化管理，不僅對其建立資料存檔制度，並建立電子檔案。使該項工作不斷走向制度化、科學化管理軌道。加強組織監督的同時，通過監督電話、發放民意調查表和鑑定結果公示等方式接受羣眾監督，以切實可行的有效措施，不斷提高服務質量，轉變工作作風。

二、存在的問題

對待服務對象還存在説話生硬，服務態度不夠熱情的問題。

三、整改措施和工作思路

（一）加強領導，提高認識

（二）加強學習，提升素質

不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，大力推進學習型組織建設，開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

（三）改進流程，優質服務

第五篇：領導班子述職述廉報告

領導班子述職述廉報告

一年來，在集團公司和公司的領導下，烯烴中心領導班子以學習和實踐“三個代表”重要思想為核心，帶頭認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞經濟建設中心和率先發展的主題，按照“團結、廉潔、高效、開拓”的好班子建設要求，不斷加強領導班子自身建設，努力增強領導班子幹實事、創新業的本領，領導班子的創造力、凝聚力、戰鬥力得到了提升，威信得到了提高。現將我們領導班子2014年的工作和廉政建設情況彙報如下：

一、加強了政治理論和業務學習，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，並以此為指導全面開展各項工作

2014年，我們深入貫徹學習“十七大”的會議精神，組織項目部幹部員工認真進行學習，重點學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想,通過學習，有效地增強了領導班子的思想基礎。同時我們還深入貫徹執行集團公司、公司的各項決策，認真組織幹部員工學習胡錦濤“七一”講話精神，組織幹部員工學習《榆能化公司規章制度管理暫行辦法》以及《廉政準則》，通過學習，使我們切實轉變了觀念，自覺地自加壓力，追求卓越，爭創一流，以飽滿的精神狀態和工作熱情投入到項目建設和管理工作中。

二、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰鬥力顯著增強

我們加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏鋭性和鑑別力。我們緊緊抓住思想理論建設，着力提高班子成員領導水平

和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十七大和十七屆五中全會文件。通過深入系統地學習，進一步提高了政治上的敏鋭性和鑑別力。

我們堅持集體領導的原則，以身作則，帶頭樹立國企領導幹部的嶄新形象。我們帶頭執行黨的民主集中制原則，凡事一律堅持集體研究，民主決策，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在幹部員工中的良好形象，提高了領導班子的整體戰鬥力。

三、堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度

我們堅持教育、管理從嚴的方針。在烯烴中心的黨風廉政建設上，我們着力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。在學習內容上，我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育，着力提高黨員幹部的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是開展了以江澤民“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育，着重解決黨員幹部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等規章，着重解決黨員幹部學法知法，提高執法守法的自覺性。四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使我們始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛鍊，增強防微杜漸、拒腐防變的

能力。

四、密切聯繫羣眾，改進領導班子的思想作風和工作作風

我們緊緊抓住執政為民這個貫徹“三個代表”的本質，領導幹部想問題、辦事情、作決策，必須以員工滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應為尺度，切實轉變領導班子的思想作風和工作作風，破除官僚主義、形式主義，深入實際，深入羣眾，把工作的出發點和落腳點放在為員工辦實事、辦好事上。不僅要為員工解決實際困難，同時也要 在員工中樹立黨員幹部的形象，增強了員工與企業的凝聚力與親和力，為全面完成各項任務奠定堅實的羣眾基礎。回顧一年來的工作，存在的問題主要體現在以下幾個方面：一是面對新形勢，與時俱進、開拓創新力度還不夠；二是工作創新不夠，有些思維方式、工作方式還沿襲傳統的模式；三是管理人員以及辦公器材缺乏的問題日益突出，嚴重的影響了我們工作的質量和進度。

以上問題，我們將在今後的工作中認真加以解決，我們將認真履行好自己的責任，不辜負集團公司和員工的期望，為榆能化的騰飛，為集團公司的“國內一流，世界知名”的早日實現而努力奮鬥！

烯烴中心