總工述職報告多篇

【第1篇】項目總工年度述職報告怎麼寫

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級企業領導考核和羣眾監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。項目總工年度述職報告怎麼寫，我們來看看。

項目總工年度述職報告

各位企業領導、同事們：

20_____年是項目部工作任務最重，難度最大的一年，雖然本工程的節點工程 隧道自3月份就開始施工，但由於中途受及徵地拆遷的影響，隧道及道排進度緩慢，直至工程隊成立後才逐漸恢復正常，留下了大量工作量需本年度施工，本年度以來，在上級企業領導和各位同事的關心和支持下，我認真履行自己的職責，突出施工技術管理，同時加強自身的道德品質修養，積極帶領項目部技術人員進行現場施工技術管理、服務和變更索賠等工作，較好地完成了本年度的各項任務。現從德、能、勤、績、廉等幾個方面對自己這一年來作如下述職：

一、學業務、強理論，不斷提高自身素質

一年來，自己十分注重加強理論和業務知識的學習，在平時的工作中，始終以深入學習政治理論為抓手，不斷堅定黨性修養，深入查找不足和問題，進一步明確努力的方向，在思想上、政治上，行動上始終和黨組織保持高度一致，始終以一名合格黨員的標準嚴格要求自己，以法律法規規範自己的行為，利用各種形式，擠一切可用的時間，認真學習圖紙、規範、業主招標文件、相關法律法規，確保了自己在工作中能夠做到有的放矢。

二、廉潔自律情況

自己始終把廉潔自律作為提高品德修養的頭等大事，從思想深處牢固樹立堂堂正正做人、明明白白處事、乾乾淨淨從政的思想原則，時刻牢記黨和國家對一名黨員企業領導幹部的基本要求和行為準則，帶頭執行廉潔自律的各項規定，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，牢記_____同志八榮八恥的偉大教導，堅持重人品、幹實事、能吃苦、善思考的工作要求，在日常工作、車輛、辦公等方面儘量節儉。

三、工作方面

在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為項目服務，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的羣眾觀，為公司的進一步發展盡職盡責，主要工程成績分為以下幾個方面：

1、理清思路、合理規劃、突出重點

一年以來，我結合本項目施工特點，將工作重心放在隧道以及道排的軟基施工中，本着控制成本、合理快速的完成施工任務的目標，隧道穿過採空區巷道、地裂縫、斷層、煤層瓦斯、塌方時，根據地質情況，積極聯繫設計單位、第三方檢測單位，利用超前鑽孔、地質雷達、超前地質預報等科學手段，制定合理的隧道施工方案，通過聯繫單、會議紀要等方法，()取得到了設計、監理、業主的簽字認可，採取超前管棚、素噴混凝土、加密鋼架間距等各種措施，安全、經濟、快速的度過本工程最艱難險困地段，。

2、強化制度管理、打造成功的技術團隊

隨着工程的開展，工作量的增加，單靠某個人或幾個人的能力根本滿足不了現場技術工作的需要，建立一個合理的技術團隊是項目技術管理急需解決的一個問題。

對於項目技術管理、我做了以下幾點

⑴、明確項目技術團隊的構架，項目技術管理工作以項目總工為核心開展工作，工程部、測量、安質、物資、合同、實驗部門負責人為主要負責人，負責各項工作的具體執行，建立道排、隧道質量管理小組，工作細化到人。

⑵、強化制度管理、明確職責，一個成功的團隊必定有一套行之有效的管理辦法，項目建設初期，我就制定了項目的技術管理辦法，明確了技術管理各部門和主要人員的職責，特別是現場主管工程師的職責。在施工過程中嚴格按照管理辦法執行，要求主管工程師做好開工前的各項資料，施工中的報驗控制工作，及時收集原始資料以及現場的工作量，做好計價以及變更。

⑶、加強學習，提高技術管理着的自身水平，本工程的複雜性，在公司在建工程中均為遇到，現場的技術管理需要大家一起學習，例如超欠挖控制、諸多預埋件、軟基、採空區合理的施工方案等。為了更好的做好現場技術管理工作，經常邀請設計、監理、第三方有經驗的前輩為我們指點迷津，組織大家一起探討學習。

3、建立各種費用和消耗台帳、落實責任成本

成本控制，強化數據管理，確保數據真實性，項目部每月定期召開成本分析會，班子成員對各部門涉及到的各項費用與財務數據進行逐一核對，每一筆開銷都要記錄，確定資金的流向，做到有據可查。認真分析上月存在的問題，找出不足，層層落實，下月改進，要求各項的對比實現數據化，數據必須真實可靠。要求施工現場的每一個環節，都要做到層層控制，做好詳細的記錄，對隧道、道排的混凝土鋼筋用量，經常與設計方量進行核對，找出虧方的原因，每道工序都做到了有據可查，並留有影像資料，為以後的變更索賠留下了可靠的依據。

4、落實安全質量管理、打造精品工程

作為一名項目總工，我深知安全是生產的保障，是效益的前提，沒有安全就不可能有長遠的效益。在編制好安全方案和應急救援措施的同時，我時刻不忘各項安全措施在現場的落實，進行安全教育安全應急演練，嚴格履行安全生產一票否決制，讓施工現場不留後患、不留隱患、不留遺憾，做到寧要安全的效益，不要帶血的利潤，使現場安全可控，全年以來未出現安全事故。

施工過程的質量監控是現場質量管理的重要環節，有力的質量監控能使工程質量做到防患於未然，能控制工程質量達到預期的目標，有利於促進工程質量不斷提高，作為項目總工，在施工過程中認真會審設計圖紙，對原材料、半成品的質量嚴格把關，嚴格按規範規程施工，加強技術複核，嚴格按三檢制度進行自檢，加強隱蔽工程監督，對關鍵工序認真審核施工圖紙、編制施工方案，有針對性的進行交底並親自到現場把關，嚴格按質量標準進行施工，對每一個環節都不忽視，使質量處於可控狀態。堅決對工程不合格部位進行了返工處理。

四、工作中存在的問題、改正措施及下一步規劃

全年的技術工作在項目全體技術人員的努力下順利完成，但在工作中，仍存在一些不足，需要改正，需要大家一起努力。

1、在現場工作中，經常出現各種突發狀況，但明顯大家的工作積極性不高，在下一步的工作中一方面將加強技術人員的培訓工作，增強大家解決突發問題的能力。另一方面，制定合理的獎懲措施，提高技術人員的能動性。

2、本工程的現場的變更工作有大量的突破口，項目的盈利在於變更索賠工作，道排的土石方利用與借土填方，土石方的超運、採空區的處理、圍巖加固等將成為本工程是否盈利的關鍵，雖然目前變更聯繫單已基本籤認完畢，但下一步仍需集中力量做好變更報告上報審批工作，將聯繫單變更可正規計價的變更報告。

3、在這一年裏，我也看到了自己很多的不足之處和問題所在。諸如學習有欠深入，知識不夠全面；因自身能力有限，一年對技術人員的指導和幫助還是太少，施工現場管理次數較少；對自己要求還是不夠嚴格，只求過得去，不求過得硬；缺乏創新意識；有些方面的工作不夠主動；跟企業領導及同事溝通較少等等。這些問題和不足，我決心在今後的工作中認真去克服，努力改進，更要積極改變做人做事的觀念，在此我也向在座的各位企業領導和同事們表示歉意。

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【第2篇】總工會副主席述職述廉報告

XX年本人為區總工會副主席，繼續被組織上安排在新區從事拆遷工作，擔任拆遷組負責人。今年以來，本人勇挑拆遷重擔，狠抓各項工作的落實，務求實效，廉潔自律，使拆遷的各項工作穩步地推進，較好地完成了各項目標任務，同時還積極抽時間參加區總工會的有關工作，受到上級領導的表揚，現根據區委組織部和紀委的要求，對本人XX年以來的工作和學習情況報告如下：

一、抓好學習，努力提高理論素養

今年以來，我認真學習鄧--理論、“三個代表”重要思想、江--文選、黨的xx大精神和黨風廉政建設有關要求，積極參加各項培訓、教育和學習，系統完整地閲讀了《人才觀、政績觀、發展觀、羣眾觀》、《新領導觀》、《執行--如何完成任務的學問》、《地獄之門》等政治理論、廉政教育方面的書籍，積極研究“城市拆遷工作的策略與措施”，在善於學習和研究思考中提高了黨性修養和政策理論水平，從而使自己在科學理論的指導下，工作更加得心應手，不斷創造新的成績。

二、牢記宗旨，踏踏實實做好工作

今年以來，我努力按照一個黨員領導幹部的要求，認認真真履行自己的崗位職責，勇於開拓創新,努力完成區委、區政府賦予的各項工作任務。一是認真抓好拆遷推進工作，確保任務按時間節點要求完成。為做好該項工作，根據區裏要求，精心組織、籌劃，同廣大拆遷人員一道加班加點，廢寢忘食，全身心撲在工作上，想辦法、謀良策、除障礙、拔“釘子”，在矛盾多、困難大的情況下不斷創新工作思路,克難攻堅，確保該項目工程的有效、快速推進。二是積極組織籌劃雨潤等拆遷項目的落實。 面對眾多拆遷項目任務，親自抓好計劃、方案和各項措施的制定，認真組織指導動遷人員開展工作、積極協調方方面面關係，不斷研究推進工作的良策，與其他分管領導一道先後實施和完成了雨潤等拆遷工作，全年完成拆遷40多户,一個“最大户”、一個“釘子户”，為新區的加快建設做出了應有的貢獻。

三、保持廉潔，維護黨員幹部形象

今年以來，我在認真履行自己的崗位職責，努力完成工作任務的同時，能始終做到警鐘常鳴，在生活和工作中堅持一個“廉”字。一是加強自我約束，堅持自重、自省、自律，主動接受監督。今年以來，能自覺以黨員幹部的標準要求自己，用黨風廉政建設的各項制度規範自己的行為。堅持依法行政，按章辦事，不利用手中權力謀取任何私利；堅持辦事公開、處事公正；堅持以自己的言行影響幹部職工和帶動身邊的人。在工作和生活中始終保持清醒的頭腦，自覺接受組織和羣眾的監督，平時注意以自己的實際行動維護一個黨員幹部在羣眾中的良好形象。二是強化動遷人員的廉政教育，促進動遷隊伍整體廉潔意識的提高。在注重自我約束的同時，努力以一個黨員幹部的良好形象説服人、教育人、帶領人，努力把房產動遷隊伍培養成為一支羣眾認可的、滿意的、廉潔的戰鬥集體。積極配合局黨工委，在動遷人員中開展理論培訓、廉政法規學習、作風紀律整頓、參觀、以案説法、弘揚先進模範等學習教育活動，經常主動地找動遷骨幹談心、交流思想，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強廉潔奉公意識，無私忘我地為新區建設作奉獻。

四、查找不足，努力提高綜合素質

通過今年以來的勤奮學習和努力工作，理論水平和工作能力有了進一步提高，工作也取得了一定的成績，特別是面對做“天下第一難事”—拆遷工作充滿信心和勇氣。但也還在具體的工作中存在着一些不足，如：因工作繁忙、任務重、事情多，學習方面抓得時緊時鬆，要求不是太高，對動遷人員的管理、教育還有待進一步加強。

【第3篇】總工會述職報告

以來，在市委、市政府的正確領導下，市總工會領導班子團結一心，帶領全市工會幹部和廣大職工羣眾，堅持“突出維權，完善體系，健全機制，提升素質”的四、實施固本強基工程，在推進“活力工會”建設中做出了新成效。

五、實施陽光廉政工程，在推進黨的建設中做出了新成效。

認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員堅持從思想上築牢反腐倡廉，拒腐防變的思想長城。班子成員之間堅持講黨性、講原則，坦誠交流思想，對中央制定的廉潔自律規定，認真對照檢查，始終嚴於律己，做到勤政廉政。堅持民主集中制，健全領導班子議事規則，積極推進黨務、政務公開，確保權力在陽光下運行。積極開展“黨建帶工建，黨工共建促和諧”活動，工會組織的黨建實踐富有成效。認真開展“機關效能建設年”活動，以“提高效能、創優工作”為主題，實踐活動開展以來，機關作風得到改進，工會規範化建設和服務水平得到提升。建立完善了市總機關和縣（市、區）工會工作的督查考核制度、部門負責人例會制度等。各級工會進一步加強了經審工作，正式實行審驗證制度的單位有536家，工會內控機制建設更加完善。

在看到所取得的成績的同時，我們也清醒地發現工作中存在的不足之處：一是維權的成效還不夠理想；二是有些基層工會基礎工作還有待進一步加強；三是工會的調研與理論成果不多；四是工會幹部的創新意識不強。這些問題，都需要在今後工作中努力解決。

下一步，我們將努力做到：

1、加強學習，以科學發展觀統領工會工作。努力提高解決工會重大問題、駕馭複雜局面的能力和水平。同時，致力建設學習型工會，提高工會幹部的整體素質。

2、狠抓作風建設，改進工作方法。堅持深入基層，深入職工，認真研究我市工運事業發展的現狀、深層次問題和長遠發展規劃。

3、以改革精神推動工會工作全方位、多層次的創新。在思想觀念、

【第4篇】度總工程師述職報告

一年來，在市局黨組的正確領導下，在各位領導和同志們的支持幫助下，按照分工創造性的開展工作，在實施名牌戰略、加強技術機構能力建設、科技工作、金質工程建設等方面取得了明顯成效，圓滿完成了市局黨組交給的各項工作任務。現將一年來的工作簡要述職如下：

一、注重加強理論學習，不斷提高自身素質和綜合能力

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，深刻領會其基本內涵和精神實質，確保在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等有關規定，築牢拒腐防變的思想防線。通過加強學習，提高了對上級政策、方針的理解、領悟能力，同時也提高了自己的思想政治素養和理論水平，為更好的開展工作奠定了堅實地理論基礎。

二、盡職盡責、真抓實幹，不斷增強自身的執行力

一年來，自己注重從大局入手，統籌規劃，合理安排，積極協調各級、各部門關係，為主要負責同志當好參謀助手，推動分管的各項工作有序開展。

（一）強化培育幫扶，名牌爭創工作取得歷史性突破。按照市局黨組的安排，由我與質量科共同抓名牌工作。我與質量科的同志認真分析我市規模以上企業情況，確定爭創重點，靠上幫扶，積極培育，指導企業建立技術創新體系，健全質量保證體系，幫助企業完善申報材料。為爭取將優勢產品列入評價目錄，多次和相關企業的負責人一起上濟南、跑北京，向省局、國家質檢總局、中國名推委以及相關行業協會的領導宣傳推介我市名優產品。同時，先後兩次邀請名推委的領導來我市調研、指導名牌工作，到盟威集團、愉悦甲紡等骨幹企業參觀考察，進一步加深了上級領導對企業情況的直觀認識，為企業申報名牌產品“鋪路搭橋”。經過科學培育、積極爭取，濱州市盟威集團有限公司生產的“渤海”牌活塞等9個產品榮獲“中國名牌”產品稱號，新增數量列全省第3位，得到了企業的擁護和支持，獲得名牌的9家企業的負責人自發聯合上書市政府為質監局請功。濱州市委書記孫德漢、市長鄧向陽都發來賀信表示祝賀，市委、市政府決定對質監局記集體二等功，並給予物質獎勵。

（二）強化基礎建設，“三位一體”質量電子監管網推廣工作取得可喜成果。一是完成了應急指揮中心建設。按照市局黨組的安排，投資近40萬元，建成了科學合理、視頻圖像清晰度高集視頻會議、應急指揮、視頻監管、數字電視、多媒體演示於一體的應急指揮中心，並實現了視頻指揮車與應急指揮中心的對接。應急指揮中心建設得到各級領導的肯定，孫承志副市長、崔亞妮副市長、市人大常委韓增金副主任等領導來我局視察指導工作時都給予高度評價。二是積極做好山東金質區域監管信息系統的技術支持，搭建技術平台。組織對全市有關區域監管人進行了軟件系統維護培訓和pda使用培訓，使全市區域監管人員熟練掌握使用。並針對電子標籤體積小，不便於管理的特點，專門製作了電子標籤宣傳牌，既方便了企業對電子標籤的保管，又宣傳了區域監管的意義和12365質監熱線，電子標籤的製作作為一個亮點得到了省局驗收組的高度評價。三是高質量超額完成了視頻監管系統建設。為加快我市視頻監管系統建設工作，多次與網通公司進行協調溝通，與網通公司技術人員一起到企業進行現場實地考察，瞭解企業現有監控系統現狀，並結合我市企業實際情況制定了合適的入網方案，明確了工作進度、任務分工。截止目前，納入企業質量安全視頻監管的企業有46家超額完成省局下達的39家的工作目標，順利通過了省局的考核驗收，取得了良好成績。

（三）強化科技創新，技術機構的能力建設邁上新台階。一是創新工作理念，推動技術機構市場化運作。為了進一步擴大技術機構的業務範圍，更好地適應市場的需要，第一次正式提出將市場營銷這門學問運用到技術機構發展中，為技術機構注入了市場營銷理念，起到了拋磚引玉的作用。市質檢所以此為契機成立了市場營銷部，加大與工商及周邊城市的合作，業務量、業務收入都實現了重大突破。二是積極爭取支持，提升我市技術機構的能力水平。積極向省局彙報，提出了爭取籌建國家生態紡織品質檢中心濱州實驗室的構想，編寫了《關於在濱州市設立國家生態紡織品質檢中心的可行性分析報告》，積極爭取市政府的支持，併到杭州進行了實地考察，確定了實驗室合作的運作模式，積極與青島局進行溝通、協調，合作方案已基本確定。目前已聯合青島局向國家局正式申請籌建國家生態紡織品質量監督檢驗中心。同時，提出了將我市安全網質檢中心同威海局國家漁具安全網質檢中心聯合的構想，得到省局科技處領導的認可，並帶領質檢所到威海局進行考察洽談，目前已基本確定在我市質檢所設立國家漁具安全網質檢中心濱州實驗室。三是積極搭建科研平台，鼓勵自主創新。經多方協調，與濱州學院聯合建立了科研基地，市局與濱州學院簽署了《合作意向書》，濱州學院化工學院與濱州市質檢所簽署了《科技合作意向書》，為技術機構科研工作注入了新的活力，搭建起新的平台。積極鼓勵技術人員開展自主創新與科研開發。纖檢所的《hvi棉花儀器化檢驗與配棉工程》在省局立項，這是我局首次在省局立項。組織計量所質量流量計、計量機構信息管理系統兩個科技項目參加申報XX年年山東省科技成果重點推廣計劃項目。目前，市科技局正在對質檢所的衝擊實驗架設計、實驗室信息管理軟件兩個科技項目進行鑑定工作。科研工作取得了突破性進展。

（四）加強領導，分管好質檢所工作。圍繞市局確定的50項重點工作，開展多種學習活動，全面提高了幹部職工的整體素質和業務水平，通過引入市場營銷提高了對市場競爭的能力。同時加大對外協調力度，加強了與高等院校的合作，實驗室水平已向省級、國家級邁進，同過引入社會資金建成了電器實驗室，擴大了業務範圍，提高了業務收入。

三、加強自身廉政建設，自覺接受羣眾監督

為了把黨風廉政建設的規定落到實處，以身作則，率先垂範，堅持做到要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。認真遵守領導幹部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度。在日常工作和生活中，注意從點滴做起，模範執行局裏的各項規章制度。在接待來訪、下基層檢查指導工作等方面，帶頭狠剎公款大吃大喝和送禮歪風。自覺接受廣大幹部和社會各屆的監督，注重與廣大職工談心交流，徵求對自己和單位工作的意見、建議。

一年來，在上級領導的關心支持下，在大家的幫助配合下，圓滿完成了全年工作，主要有以下體會：一是領導的高度重視和大力支持的結果，二是各縣區和相關科室共同努力的結果，不論是在名牌爭創和三位一體質量電子監管網建設工作都是在領導營造的良好氛圍和各單位緊密配合下才取令人滿意的結果。雖然各項工作取得了一定的成績，但與上級的要求和大家的期望相比，還有許多差距，存在一些問題和不足。主要表現在：思想解放程度還不夠，創新意識有待於進一步加強；協調各單位、各部門的工作力度不夠；深入基層調查研究工作做的還不夠等等，在今後的工作中，我將進一步加強學習，提高自己的政治修養和理論水平，克服存在的困難和缺點，以強烈的事業心和責任感，紮實工作、開拓進取，為我市質量技術監督事業作出新的貢獻。

濱州市質監局黨組成員、總工程師 劉東彬

【第5篇】項目總工個人述職述廉報告

以下是整理的項目總工個人述職述廉報告範文，僅供參考!

2019項目總工個人述職述廉報告一

今天，我站在這裏，面對朝夕相對的領導和同事，心情非常激動。我本着進一步鍛鍊自己，為多做貢獻的宗旨，參加項目總工競聘。首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會，為我們提供了一個這麼好的競爭平台，讓我們可以在這裏展現風采。

我叫，出生於年，畢業於，學歷。年畢業後，進入工作，擔任技術員一職至今。回首過去的年，在上級領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，並多次受到表彰：年，受表彰。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨着多年的工作歷練與學習充電，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，工作也取得了一定的成績!昨天的工作和成績已成為過去，開創未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經説過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應成為自己有資格擔任這個或擔任那個職位。”我覺得自己有信心也有能力擔任項目總工一職，並在這個崗位上發揮自己的能力。

今天我參加項目總工的競選，我想自身具有以下特點和優勢：

一是具有勇挑重擔的信心。要幹好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。隨着這些年的工作歷練，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我有信心也有能力擔任項目總工一職，並能做好應該履行的職責。

二是具有豐富的工作經驗。在年技術員崗位上的歷練，我具有較為全面的建築施工知識、管理知識及工作經驗。熟悉國家建築方面的法律法規，具備優秀的職業判斷能力和豐富的現場施工分析處理經驗;擅長進度計劃的編制，具備獨立編制工作計劃的能力;良好的溝通協調能力，能處理好各種計劃之間的關係。這些都有利於今後工作的開展。

三是具備嚴謹的工作作風，認真的工作態度。現場施工管理工作關係到的是企業和員工生命財產安全，是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細緻的工作態度是對一個從事現場施工管理工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態度是這個崗位不可缺少的素質。

要想做好建築施工現場管理工作，僅有優勢還不行，還必須要有自己的工作思路和設想。我深知作為項目總工，肩負着的重大職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作;二不貪，清正廉潔;三不怕，敢作敢闖;四不推，勇於承擔責任”。

(一)、抓好自身建設，全面提高素質

項目總工工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，做到愛崗敬業、履行職責，要求員工做到的自己首先要做到，率先垂範，嚴以律己，吃苦在前，享樂在後，努力爭當一名合格的項目總工，全力實踐“團、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

(二)、堅決執行標準化管理

標準化管理是一項細緻的工作，必須抓好以下幾項工作：要充分理解設計意圖，在施工中將設計的理念、效果在施工中給予充分的體現;在材料選擇上應細心核查，嚴禁不合格材料進入施工現場;要緊抓技術工作，着力提高施工工人的技術能力，遇到不符合規格的做法，應及時糾正，確保施工成品的質量，減少工程的返工;施工完畢後，現場施工項目部必須及時組織有關人員對施工質量進行評定。

(三)、加強質量監控管理

施工過程的質量監控是現場質量管理的重要環節，在施工過程中質量監控的範圍較廣，從設計圖紙、原材料到分部分項工程施工，每一個環節都不能被忽視。質量監控的方法與手段，隨着科學的發展逐步走向系列化、科學化。然而當前我們應充分發揮傳統的和現有技術、質量管理方法，把它有機地合起來，使工程質量處於受控狀態，達到監控目的。

(四)、切實做好安全管理工作

安全管理工作是建築行業中的一項重點工作，安全工作的好壞是直接影響企業名譽和這個單位的管理工作的素質。在施工管理工作上，我們一定要把安全教育工作放在施工管理工作中的重要位置。作為施工管理人員必須要做足安全措施，對所有的進場人員要做好安全教育與宣傳工作。要以預防為主，安全第一。讓他們自覺遵守安全規則，執行安全措施，這樣才能保障企業生存和工程的效益。

説到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球!”聽起來很誇張，卻很有道理。的確，撬動地球需要支點，實現理想需要舞台，展現個人的能力同時需要機遇與平台。在此，我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評委委、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發揮自己能力的機遇與舞台，相信我、選擇我、支持我，您不會後悔，我則會倍加珍惜，讓我們一起，創造我們未來更加美好的明天!

謝謝大家!我的演講完畢!

2019項目總工個人述職述廉報告二

各位領導、同事們：

20x年是項目部工作任務最重，難度最大的一年，雖然本工程的節點工程 隧道自20x年3月份就開始施工，但由於中途受及徵地拆遷的影響，隧道及道排進度緩慢，直至工程隊成立後才逐漸恢復正常，留下了大量工作量需本年度施工，本年度以來，在上級領導和各位同事的關心和支持下，我認真履行自己的職責，突出施工技術管理，同時加強自身的道德品質修養，積極帶領項目部技術人員進行現場施工技術管理、服務和變更索賠等工作，較好地完成了本年度的各項任務。現從德、能、勤、績、廉等幾個方面對自己這一年來作如下述職：

一、學業務、強理論，不斷提高自身素質

一年來，自己十分注重加強理論和業務知識的學習，在平時的工作中，始終以深入學習政治理論為抓手，不斷堅定黨性修養，深入查找不足和問題，進一步明確努力的方向，在思想上、政治上，行動上始終和黨組織保持高度一致，始終以一名合格黨員的標準嚴格要求自己，以法律法規規範自己的行為，利用各種形式，擠一切可用的時間，認真學習圖紙、規範、業主招標文件、相關法律法規，確保了自己在工作中能夠做到有的放矢。

二、廉潔自律情況

自己始終把廉潔自律作為提高品德修養的頭等大事，從思想深處牢固樹立堂堂正正做人、明明白白處事、乾乾淨淨從政的思想原則，時刻牢記黨和國家對一名黨員領導幹部的基本要求和行為準則，帶頭執行廉潔自律的各項規定，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，牢記胡x同志'八榮八恥'的偉大教導，堅持'重人品、幹實事、能吃苦、善思考'的工作要求，在日常工作、車輛、辦公等方面儘量節儉。

三、工作方面

在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為項目服務，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的羣眾觀，為公司的進一步發展盡職盡責，主要工程成績分為以下幾個方面：

1、理清思路、合理規劃、突出重點

一年以來，我結合本項目施工特點，將工作重心放在隧道以及道排的軟基施工中，本着控制成本、合理快速的完成施工任務的目標，隧道穿過採空區巷道、地裂縫、斷層、煤層瓦斯、塌方時，根據地質情況，積極聯繫設計單位、第三方檢測單位，利用超前鑽孔、地質雷達、超前地質預報等科學手段，制定合理的隧道施工方案，通過聯繫單、會議紀要等方法，取得到了設計、監理、業主的簽字認可，採取超前管棚、素噴混凝土、加密鋼架間距等各種措施，安全、經濟、快速的度過本工程最艱難險困地段，。

2、強化制度管理、打造成功的技術團隊

隨着工程的開展，工作量的增加，單靠某個人或幾個人的能力根本滿足不了現場技術工作的需要，建立一個合理的技術團隊是項目技術管理急需解決的一個問題。

對於項目技術管理、我做了以下幾點

⑴、明確項目技術團隊的構架，項目技術管理工作以項目總工為核心開展工作，工程部、測量、安質、物資、合同、實驗部門負責人為主要負責人，負責各項工作的具體執行，建立道排、隧道質量管理小組，工作細化到人。

⑵、強化制度管理、明確職責，一個成功的團隊必定有一套行之有效的管理辦法，項目建設初期，我就制定了項目的技術管理辦法，明確了技術管理各部門和主要人員的職責，特別是現場主管工程師的職責。在施工過程中嚴格按照管理辦法執行，要求主管工程師做好開工前的各項資料，施工中的報驗控制工作，及時收集原始資料以及現場的工作量，做好計價以及變更。

⑶、加強學習，提高技術管理着的自身水平，本工程的複雜性，在公司在建工程中均為遇到，現場的技術管理需要大家一起學習，例如超欠挖控制、諸多預埋件、軟基、採空區合理的施工方案等。為了更好的做好現場技術管理工作，經常邀請設計、監理、第三方有經驗的前輩為我們指點迷津，組織大家一起探討學習。

3、建立各種費用和消耗台帳、落實責任成本

成本控制，強化數據管理，確保數據真實性，項目部每月定期召開成本分析會，班子成員對各部門涉及到的各項費用與財務數據進行逐一核對，每一筆開銷都要記錄，確定資金的流向，做到有據可查。認真分析上月存在的問題，找出不足，層層落實，下月改進，要求各項的對比實現數據化，數據必須真實可靠。要求施工現場的每一個環節，都要做到層層控制，做好詳細的記錄，對隧道、道排的混凝土鋼筋用量，經常與設計方量進行核對，找出虧方的原因，每道工序都做到了有據可查，並留有影像資料，為以後的變更索賠留下了可靠的依據。

4、落實安全質量管理、打造精品工程

作為一名項目總工，我深知安全是生產的保障，是效益的前提，沒有安全就不可能有長遠的效益。在編制好安全方案和應急救援措施的同時，我時刻不忘各項安全措施在現場的落實，進行安全教育安全應急演練，嚴格履行'安全生產一票否決制，讓施工現場不留後患、不留隱患、不留遺憾，做到'寧要安全的效益，不要帶血的利潤'，使現場安全可控，全年以來未出現安全事故。

施工過程的質量監控是現場質量管理的重要環節，有力的質量監控能使工程質量做到防患於未然，能控制工程質量達到預期的目標，有利於促進工程質量不斷提高，作為項目總工，在施工過程中認真會審設計圖紙，對原材料、半成品的質量嚴格把關，嚴格按規範規程施工，加強技術複核，嚴格按三檢制度進行自檢，加強隱蔽工程監督，對關鍵工序認真審核施工圖紙、編制施工方案，有針對性的進行交底並親自到現場把關，嚴格按質量標準進行施工，對每一個環節都不忽視，使質量處於可控狀態。堅決對工程不合格部位進行了返工處理。

四、工作中存在的問題、改正措施及下一步規劃

全年的技術工作在項目全體技術人員的努力下順利完成，但在工作中，仍存在一些不足，需要改正，需要大家一起努力。

1、在現場工作中，經常出現各種突發狀況，但明顯大家的工作積極性不高，在下一步的工作中一方面將加強技術人員的培訓工作，增強大家解決突發問題的能力。另一方面，制定合理的獎懲措施，提高技術人員的能動性。

2、本工程的現場的變更工作有大量的突破口，項目的盈利在於變更索賠工作，道排的土石方利用與借土填方，土石方的超運、採空區的處理、圍巖加固等將成為本工程是否盈利的關鍵，雖然目前變更聯繫單已基本籤認完畢，但下一步仍需集中力量做好變更報告上報審批工作，將聯繫單變更可正規計價的變更報告。

3、在這一年裏，我也看到了自己很多的不足之處和問題所在。諸如學習有欠深入，知識不夠全面；因自身能力有限，一年對技術人員的指導和幫助還是太少，施工現場管理次數較少；對自己要求還是不夠嚴格，只求過得去，不求過得硬；缺乏創新意識；有些方面的工作不夠主動；跟領導及同事溝通較少等等。這些問題和不足，我決心在今後的工作中認真去克服，努力改進，更要積極改變做人做事的觀念，在此我也向在座的各位領導和同事們表示歉意。

【第6篇】區總工會主席述職報告

我是一九九三年四月從西門街道辦事處調入區工會辦事處任主任，二000年十二月成立琅琊區總工會任主席、黨組書記。十年來，工會工作在區委、區政府和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會幹部的共同努力，取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。幾年來，我始終體現了一名黨員幹部的形象，忠實實踐“三個代表”的要求，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，並嚴格要求自己，力求在現有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經得起組織的考驗，羣眾的檢驗，歷史的檢驗。現着重對近幾年來的思想、工作、組織領導能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯繫羣眾、任用幹部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結。

一、思想政治

人的品格和本質，體現在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養和建設，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦，特別是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記的“三個代表”重要理論、“七一”講話、“5.31”講話，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產黨員的標準和領導幹部的要求去規範自己的言行，做到處事公正、為人正派。作風紮實。我自己雖然在街道、工會擔任領導工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經濟規律辦事。

二、組織能力

組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領導能力也是一個領導才能的體現，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現不同的領導角色，每換一個崗位，都是對自己領導能力是個挑戰。一九九三年四月調入琅琊區工會以來，我忠實地實踐“三個代表”重要思想，以對工會工作高度負責的勤政敬業精神，創造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革、發展和穩定的大局來把握，積極探索和總結新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權益的代理人，為改革和建設事業做出積極貢獻，特別是長達八年的工會體制得不到理順，工會幹部的思想波動的情況下，我始終保持較強的事業心和責任心，以自己的組織領導能力，克服了重重困難，通過多方協調，於二000年底成立了琅琊區總工會。理順了區工會體制。

三、工作作風，廉潔自律

在工作中，不管是對領導還是對下屬、羣眾，我都以“誠”相待，不管做什麼事，不願和別人兜圈子，一是一，二是二，説到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都儘量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風裏雨裏，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區紀委規定執行，不多報一分錢，手機費一律自付。

四、工作實績

一份耕耘，一份收穫。幾年來，在區委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。

1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨着改革開放不斷深入和“勞動法”頒佈實施後，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會幹部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業行政通過雙方協商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩定，企業勞動關係的和諧發展，都起到了很重要作用。

2、積極開展送温暖活動

一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業調查。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送温暖活動，建立了特困職工檔案600多户，建立了縣處級領導幹部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。

3、廠務公開形成規範化、制度化

廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統工作，從98年開始，區工會廠務公開工作，以職代會為依託，作為企業民主管理的重要內容在全區試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業改組、改造、兼併、破產作為必須公開的內容。改革方案提交職代會討論審議通過。

4、積極參加企業工作組開展工作

二00二年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統進行企業改制。我認真履行職責，積極配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細緻地做好職工的思想工作，紮紮實實地解決好關係改革發展穩定全局和影響職工羣眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工羣眾謀利益，為區委、區政府分憂解難。

五、存在問題

由於水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事蹟；二是區工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊；三是工作深入實際，調查研究不夠；四是主動請示彙報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助羣眾解決實際問題。

【第7篇】總工會黨委書記黨建工作述職報告範文,述職述廉

總工會黨委書記黨建工作述職報告

20xx年以來，在市直機關工委和市總工會黨組的正確領導下，我認真履行機關黨建工作“第一責任人”職責，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”任務，種好責任田，守好主陣地，努力提高市總機關黨建工作水平，為推動工會改革創新發展提供堅強保證。現將一年來的履職情況報告如下：

一、20xx年度黨建工作情況

(一)強化教育引導，凝聚思想共識。一是辦好“理論課堂”。印發《20xx年集中學習方案》，安排15個重點集中學習專題，一年來，共開展集中學習15次，開展專題討論8次，通過專題學習討論，進一步凝聚了思想共識。二是開設“工會講壇”。舉辦“工會講壇”活動5期，請中層幹部、業務骨幹圍繞中心業務工作、熱點難點問題進行宣講。深化“書香機關”建設，積極開展“推薦一本好書”和“好書共閲讀”活動，5名青年幹部交流學習分享，有力推動了機關幹部形成愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍。三是做實“支部學習日”。推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，將每週四定為“支部學習日”，並督促每個支部排出全年學習專題清單、時間安排表，全年各支部學習交流63次。

(二)突出載體創新，培育工作特色。一是搭建“三微”活動平台。機關黨委和6個支部，分別建立qq羣和微信羣，對所有黨員幹部通過手機實現交流零距離、全覆蓋;在“宜昌工人”公眾微信號開設黨建專欄，使黨員工作之餘“見縫插針”學習。創新“三會一課”形式，通過微陣地召開支部大會、專題討論會，使“支部會”更加生動、深刻。二是打造“職工e家”服務品牌。全面打造和深化“職工e家”，推進工會各類服務項目搭載上網，打造工會服務職工的“十大套餐”，實現工會服務24小時不下線，被評為市直機關“三星級”服務品牌。三是爭創“紅旗黨委”。拓展和延伸“黨建工作日”支部工作法，開展“4+x”的黨員主體活動，即，講一堂微型黨課、提一條合理化建議、幫扶一個困難户、承擔一項公益事務等4項工作任務，使“紅旗黨委”爭創任務更加明確、措施更加具體、考評更加嚴密。20xx年，被市直機關工委評為“紅旗黨委”。

(三)狠抓重點工作，提升黨建實效。一是狠抓黨風廉潔建設。深入開展第十八個黨風廉政建設宣教月活動，與機關黨員層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。組織全體黨員觀看廉政教育片，及時通報各類典型案件，教育引導黨員幹部不越紅線，堅守底線，不碰“高壓線”。二是狠抓“轉作風、抓落實”。每月開展常態化的作風問題暗訪檢查，對遲到早退、照抄照轉、工作不實、推進不力等問題進行長效治理，適時通報、督辦整改。參與黨組對幹部紀律談話和批評教育10人次。三是狠抓羣眾滿意機關整改。對涉及市總工會整改的6條共性意見、3條個性意見分別制定整改措施，建立整改台賬，明確責任和時限，確保各條意見整改落實到位。四是嚴肅支部組織生活。機關黨委下發通知，組織各支部會前開展研學、查擺問題，形成對照檢查材料48份。堅持市總領導班子雙重組織生活制度，5名黨組班子成員以普通黨員身份參加支部的各項活動。五是開展“七一”紀念活動。表彰先進黨支部2個，優秀黨務工作者2名，優秀共產黨員6名。黨組書記為全體黨員作題為《爭做模範共產黨員全力做好本職工作》的黨課。

(四)壓實主體責任，促進工作落實。一是細化目標任務。簽訂“目標責任書”，定支部目標。制定《黨建目標責任書》、《黨建工作任務分解表》，明確具體責任人和完成時限。建立“月度清單表”，定部室責任。積極推行“月度清單表”制度，將每月黨建工作任務列入各部室當月工作安排。二是注重過程管理。建立工作考核台賬，對各支部日常工作實行動態管理，差錯紀實，每月一彙總，為考核提供客觀依據，做到支部個個有責任，黨員人人有任務。三是嚴格考核制度。建立獎懲制度，將黨建工作考評結果與獎勵工資掛鈎、與履職盡責掛鈎、與評先表優掛鈎，不同支部的黨員之間獎勵工資差距最多的有500元，優秀部室人員與合格部室人員目標考核獎勵工資差距達到2000元。

二、工作中存在的問題

(一)對黨建工作深入研究不夠。作為機關黨委書記，在抓機關黨建工作上，滿足於落實上級文件精神，滿足於完成工作任務，會議部署多，溝通交流少，對於普通黨員幹部的實際需求瞭解的不多。特別是20xx年是市總工會換屆之年、改革落實之年，10月份機關黨委書記人員調整，沒有做到專職抓黨建。

(二)對黨建工作落實落細不夠。對黨建工作安排部署的多，監督落實少，對黨內政治生活、幹部監督、作風建設、執行紀律等方面從嚴管理還不夠，親力親為抓督辦、抓落實、抓問責的力度不夠。對機關紀委如何發揮作用，領導不夠、督促不夠。

(三)黨建活動形式和內容創新不夠。組織黨員幹部開展活動形式不夠靈活，在一定程度上停留在組織集中學習、傳達上級文件精神、收繳黨費等，黨員教育吸引力、感召力不足，機關黨建生機和活力有待加強。

三、今年的工作思路

(一)突出問題導向，加強黨建工作研究。認真研究新形勢下如何加強和改進機關黨建工作，將黨建工作與工會業務工作相結合，將黨組織建設與機關內部建設相結合，將機關黨委做黨建工作與全員參與黨建工作相結合，增強工作的主動性、針對性和規範性。

(二)健全責任體系，推進全面從嚴治黨。帶頭落實機關黨建工作“第一責任人”職責，督促各黨委委員、支部書記落實黨建工作任務。紮實開展宣教活動，經常性開展交心談心活動和明察暗訪工作，對遵規守紀、作風建設常抓不懈。加強機關紀委建設，充分發揮機關紀委執紀監督問責的作用。

(三)創新活動載體，激發黨員活力。圍繞機關黨建中心內容，分層次、分步驟抓好工會幹部培訓班，廣泛開展“微培訓、微創作、微黨課”活動，謀劃開展好“不忘初心，牢記使命”學習教育。以激發廣大黨員的積極性和創造性為宗旨，通過學習競賽、典型推介、團體調研、外出考察、扶貧幫困等方式開展一批內容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關黨的工作不斷呈現新的生機和活力。

【第8篇】總工會副主席述職述廉報告範文

總工會副主席述職述廉報告

20xx年本人為區總工會副主席，繼續被組織上安排在新區從事拆遷工作，擔任拆遷組負責人。今年以來，本人勇挑拆遷重擔，狠抓各項工作的落實，務求實效，廉潔自律，使拆遷的各項工作穩步地推進，較好地完成了各項目標任務，同時還積極抽時間參加區總工會的有關工作，受到上級領導的表揚，現根據區委組織部和紀委的要求，對本人20xx年以來的工作和學習情況報告如下：

一、抓好學習，努力提高理論素養

今年以來，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、江澤民文選、黨的十七大精神和黨風廉政建設有關要求，積極參加各項培訓、教育和學習，系統完整地閲讀了《人才觀、政績觀、發展觀、羣眾觀》、《新領導觀》、《執行--如何完成任務的學問》、《地獄之門》等政治理論、廉政教育方面的書籍，積極研究“城市拆遷工作的策略與措施”，在善於學習和研究思考中提高了黨性修養和政策理論水平，從而使自己在科學理論的指導下，工作更加得心應手，不斷創造新的成績。

二、牢記宗旨，踏踏實實做好工作

今年以來，我努力按照一個黨員領導幹部的要求，認認真真履行自己的崗位職責，勇於開拓創新,努力完成區委、區政府賦予的各項工作任務。一是認真抓好拆遷推進工作，確保任務按時間節點要求完成。為做好該項工作，根據區裏要求，精心組織、籌劃，同廣大拆遷人員一道加班加點，廢寢忘食，全身心撲在工作上，想辦法、謀良策、除障礙、拔“釘子”，在矛盾多、困難大的情況下不斷創新工作思路,克難攻堅，確保該項目工程的有效、快速推進。二是積極組織籌劃雨潤等拆遷項目的落實。 面對眾多拆遷項目任務，親自抓好計劃、方案和各項措施的制定，認真組織指導動遷人員開展工作、積極協調方方面面關係，不斷研究推進工作的良策，與其他分管領導一道先後實施和完成了雨潤等拆遷工作，全年完成拆遷40多户,一個“最大户”、一個“釘子户”，為新區的加快建設做出了應有的貢獻。

三、保持廉潔，維護黨員幹部形象

今年以來，我在認真履行自己的崗位職責，努力完成工作任務的同時，能始終做到警鐘常鳴，在生活和工作中堅持一個“廉”字。一是加強自我約束，堅持自重、自省、自律，主動接受監督。今年以來，能自覺以黨員幹部的標準要求自己，用黨風廉政建設的各項制度規範自己的行為。堅持依法行政，按章辦事，不利用手中權力謀取任何私利；堅持辦事公開、處事公正；堅持以自己的言行影響幹部職工和帶動身邊的人。在工作和生活中始終保持清醒的頭腦，自覺接受組織和羣眾的監督，平時注意以自己的實際行動維護一個黨員幹部在羣眾中的良好形象。二是強化動遷人員的廉政教育，促進動遷隊伍整體廉潔意識的提高。在注重自我約束的同時，努力以一個黨員幹部的良好形象説服人、教育人、帶領人，努力把房產動遷隊伍培養成為一支羣眾認可的、滿意的、廉潔的戰鬥集體。積極配合局黨工委，在動遷人員中開展理論培訓、廉政法規學習、作風紀律整頓、參觀、以案説法、弘揚先進模範等學習教育活動，經常主動地找動遷骨幹談心、交流思想，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強廉潔奉公意識，無私忘我地為新區建設作奉獻。

四、查找不足，努力提高綜合素質

通過今年以來的勤奮學習和努力工作，理論水平和工作能力有了進一步提高，工作也取得了一定的成績，特別是面對做“天下第一難事”—拆遷工作充滿信心和勇氣。但也還在具體的工作中存在着一些不足，如：因工作繁忙、任務重、事情多，學習方面抓得時緊時鬆，要求不是太高，對動遷人員的管理、教育還有待進一步加強。

【第9篇】市總工會領導班子述職報告

近年來，我會領導班子在市委、市政府和省總工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論為指導，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，與時俱進，開拓創新，不斷加強和改進機關作風建設，提高工會幹部整體素質，增強戰鬥力和凝聚力，使全市工會工作上了一個新台階。

一、落實制度，強化監督，改進機關作風建設

我們把制度建設貫穿於機關思想建設、組織建設和作風建設之中，既立足於經常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，完善內部管理，健全各項制度，強化監督措施，促進機關作風建設。

1、堅持中心組的理論學習制度，用學習促進工作，以工作推動學習。每年年初，我們都制定中心組學習計劃，緊密結合工會工作的中心任務安排學習內容。中心組成員在學習中，自覺聯繫實際，認真研究和思考一些重大理論和現實問題。近兩年來，中心組採取多種形式，組織領導幹部深入學習貫徹“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、十五屆六中全會精神和黨的十六大精神，“兩個務必”等。領導班子成員輪流作專題輔導報告，撰寫多篇學習心得。

2、健全黨風廉政建設責任制。我們從反腐敗鬥爭工作的需要出發，按照要求，認真落實“收支兩條線”和政務公開，並對《機關黨風廉政建設責任制方案》進行修訂，從責任要求、責任內容、責任考核、責任追究等方面明確要求，同時還修定完善了《財務開支制度》、《人事管理制度》，堅持民主生活制度和半年工會經費審查制度，有效地促進了黨風廉政建設。

3、強化大局意識，增強羣眾觀念。我會領導班子自覺堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移地走中國特色社會主義道路，認真貫徹執行黨和國家的路線方針政策，不斷強化大局意識和責任意識，增強羣眾觀念。特別在當前構建和諧社會中，我會充分利用工會的組織優勢和宣傳陣地，以高度的政治責任感，引導廣大職工充分發揮高度的敬業精神、奉獻精神、科學精神和團隊精神，進一步落實市委、市政府“建設和諧_____”的工作要求，營造安定團結的社會環境。

4、堅持民主集中制，增強領導班子的團結。我會領導班子按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的方針，健全常委會議、主席辦公會議和黨組會議制度，堅持重大事項、重要決策實行集體討論決定。在選拔任用幹部方面，始終堅持民主集中制，嚴格按照選拔任用幹部條例的有關規定選人用人，防止出現選拔幹部失察、失誤的現象，防止出現用人上的不正之風。去年提拔的1名副科級幹部、1名副主任科員，以及新吸收的1名工會幹部，全部都經過集體討論決定。

5、抓好機關幹部的思想作風教育。在機關幹部中深入開展理想信念教育，深刻領會“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，認真學習《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》，明確“八個堅持，八個反對”的要求，引導工會機關幹部增強政治意識、大局意識、責任意識，加強黨性修養，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建設一支熱愛黨的工運事業、真心實意為職工羣眾説話辦事的工會幹部隊伍。同時，注意加強黨的建設，擴大黨的隊伍。近年，有3人寫了入黨申請書，有4名預備黨員、有2人轉為正式黨員。

6、完善各項管理制度，規範工作程序。近幾年來，我們分別修訂了《關於密切聯繫職工羣眾加強調查研究工作的意見》、《關於進一步加強與改進機關思想政治工作的意見》、《關於健全機關幹部職工理論學習制度的意見》和《部室崗位責任制》等規章制度，使各項工作進一步走向規範化、制度化和科學化，提高工作效率和工作質量。

7、開好民主生活會。班子堅持半年民主生活制度，根據各個時期的要求和我市作風建設的要求，聯繫實際，檢查領導班子和領導成員在作風建設方面存在的突出問題，開展真誠的批評和自我批評，並針對存在問題進行整改。

二、明確定位，履行職責，發揮工會的橋樑紐帶作用

我會領導班子深刻認識到，工會是黨領導下的工人階級的羣眾組織，工會工作是黨的羣眾工作，工會要按照“三個代表”的要求，切實履行維護廣大職工合法權益的基本職責，發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，就必須明確工會工作的定位，找準服從黨的工作大局與維護職工合法權益的切入點，着力把廣大職工在改革發展穩定工作中的積極性和創造性實現好、維護好、發揮好，在率先基本實現現代化的各項工作中發揮應有的作用。

1、組建工會，健全工會組織網絡。

隨着國有企業改革的深入推進，經濟結構的調整和公有制實現形式的多樣化，我市非公有制經濟迅猛發展，外商投資企業、民營企業、個體私營企業每年以1000家以上增長，且經濟總量佔全市90%以上。社會經濟成份、組織形式、利益分配、就業方式的多樣化，使工會工作領域、工作重點、工作方式都發生了深刻的變化。為此，我會努力適應形勢發展的需要，着力加強非公有制企業工會組織建設。我們改變過去成熟一家組建一家的做法，全面改革工會組建模式，在村（居委會）成立工會聯合會，覆蓋轄下企業，並簡化企業建立工會和職工申請入會的審批手續，採用會籍流動管理模式，加強會員管理。由於市委重視、部門支持、各級工會組織全力推進，通過三年的努力，目前全市已建工會組織5000家，發展會員20萬多人，分別是2000年的6.9倍和4.2倍。並建立了市、鎮區（系統）、村（社區居委會）、基層工會四級組織網絡。在組建工會的同時，我們注意抓好工會的規範化管理。我們針對工委會、工聯會、基層工會的實際，制定了不同的工作標準，並要求做到檔案健全，職責上牆.要求各工委會樹立“樣板工程”，以典型示範引路，打開工作局面，有力地促進了各級工會發揮應有的作用。

2、依法維權，保障職工合法權益。

我們在抓工會組建的同時，以改革發展穩定為中心任務，以維護職工合法權益為基本職責，緊緊圍繞全黨工作大局，找準切入點，開展工會活動。

一方面，突出維護職能，在推進改革、維護社會穩定和職工隊伍穩定中發揮工會組織的作用。一是源頭參與。通過工會屆別的人民代表、政協委員、警務監督員、醫療監督員、物價監督員等，參與民主政治管理，反映職工羣眾的意願和要求。二是建立機制。通過建立行政、工會、經營者三方協商和勞動仲裁機制，建立平等協商集體合同制度和廠務公開制度等，協調勞動關係，保護職工的勞動權益和民主權利。目前，我市平等協商簽訂集體合同制度已全面鋪開，去年實現“村村有區域性集體合同”，覆蓋轄下企業1000家，覆蓋職工10萬人。廠務公開工作也實現全面推進，不留空白，全市50家公有及公有控股企業，20家科、教、文、衞、體等事業單位全面推行廠務公開。三是法律援助。通過建立職工權益部和困難職工幫扶中心，受理職工的投訴和諮詢，1999年以來共接受職工來信來訪2500宗，全部有處理結果或答覆；立案代理侵害職工權益的案件40宗，為職工挽回經濟損失3000萬元，有力維護了職工羣眾的合法權益。四是抓辦實事。通過開展“送温暖”、“濟困助學”等活動，採取各種有效措施幫扶困難職工羣體，使維護職工合法權益落到實處。四年來春節前慰問特困職工和困難職工6000人（次），涉及金額450多萬元，市職工解困互助基金會也撥出專款90多萬元，用於幫扶困難職工。

另一方面，堅持以經濟建設為中心，切實保護、調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，在推進現代化建設中發揮工人階級的主力軍作用。一是將勞動競賽和“技術創新工程”結合起來，和舉辦了兩屆職工技術運動會，全市10萬多名職工參與。我們還將勞動競賽逐步擴展至非公有制企業領域，營造人人學技術、為現代化作貢獻的氛圍；二是開展“爭當職業道德標兵，爭創窗口服務先鋒”為主題的職業道德建設活動，構建與市場經濟相適應的職工職業道德體系，促進全市職工職業道德素質和服務水平的提高。三是創建“職工之家”，推動基層工會文化活動。去年，我們在員工相對集中的工業園區、宿舍區建設員工之家，配備培訓室、閲覽室、影視室、文體活動室等，並以文化宮為龍頭，送戲送書下鄉，帶動文化廣場活動開展。

三、加強培訓，提高素質，促進工會工作上台階

有一支相對穩定、精幹、廉潔、高效、適應現代化需要的工會幹部隊伍，是做好工會工作的保證。因此，我們着力抓好工會幹部隊伍的配備和業務培訓。一是抓好市總工會機關幹部素質的提高。200x年，我會按照市的統一部署進行機構改革，通過競爭上崗，提拔了一批年輕的中層幹部，中層幹部平均年齡由原來的50歲下降到35歲，而且全部大專以上學歷。我會領導班子通過壓擔子，使這批幹部逐步成長，在工作中表現出色。二是抓好鎮區工會幹部的配備和業務培訓。機構改革前，我們積極爭取市委的重視和市機編辦的支持，下發文件明確各鎮區工委會納入鎮區內設機構，列入黨羣序列，配備1-2名專職幹部，人員編制由市編委核定為行政編制或事業編制。這項工作在機構改革中得到了落實，為做好工會工作提供了組織上的保證。目前，全市各鎮區工委會的專幹隊伍已基本按要求配備。此外，在開展大規模的組建工作後，出現了大批新任的工會幹部。因此，我們在200x年和200x年聯合市委組織部、市委黨校，並以市委黨校為陣地，舉辦20期工會幹部培訓班，對5000多名新任工會幹部進行業務培訓，並通過組織工委會主席和市總工會中層以上幹部到省總黨校培訓，進一步提高工會幹部的業務素質和工作能力。

四年來，在領導班子的團結合作和全體同志的共同努力下，我市工會工作不斷有新發展，並得到全總、省總和市委、市政府的肯定。市總工會先後被全總、省總評為“全國組織建設先進單位”、“全國工會法制宣傳教育先進單位”、“省雙愛雙評先進單位”，“省經濟技術創新工作先進單位”等，以及市委、市政府的多項表彰和獎勵。但我們的工作仍存在不足：一是領導班子政治理論學習不夠深入，因而在運用理論指導工作實踐，適應形勢發展的要求方面功力不夠。二是深入基層調查研究多，但出成果不多。我會領導班子近年來經常下基層搞調研，但未能及時總結經驗，指導面上的工作。今後，我們要進一步加強理論學習，增強學習的主動性和自覺性，以適應形勢的發展和工作的需要，做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。在工作上，要繼續發揚團隊合作精神，與時俱進，開拓進取，努力探索新時期開展工會工作的新思路，促進我市工會工作再上新台階。

【第10篇】市總工會領導班子述職報告範文

以來，在市委、市政府的正確領導下，市總工會領導班子團結一心，帶領全市工會幹部和廣大職工羣眾，堅持“突出維權，完善體系，健全機制，提升素質”的工作思路，強化措施，狠抓落實，工會工作整體水平得到全面提升。獲得全國總工會四項表彰，另有四項工作名列全省前茅。

一、創設“工人先鋒號”，在服務“四大一新”建設中做出了新成效。

圍繞市委、市政府工作中心，進一步調動、激發了全市職工的創新、創業、創造活力。充分發揮工人階級在經濟社會建設中的先進性，我市首先在全市銅產業、旅遊業等行業中開展創建活動，評選市“工人先鋒號”8個，並評選和授予市“五一勞動獎”16個，開展了“勞模看鷹潭，獻計議崛起”等活動，極大地鼓舞了全市職工爭創一流、爭當先進的工作熱情，在推進“四大一新”建設中發揮了工人階級主力軍作用。為了積極應對世界金融危機和經濟衰退給我市企業和職工生產生活帶來的影響，組織開展“大調研”、“大培訓”、“大救助”、“大幫扶”活動，出台10項具體措施，深入實施“當好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”等羣眾性經濟技術創新競賽活動和“心手相連、幫扶濟困、共克時艱”等主題實踐活動，全市職工立足本職，積極參與技術創新、降低成本、節能減排、創造效益和提合理化建議活動100餘項，產生經濟效益數千萬元。在抗擊冰凍災害和四川汶川大地震災害的鬥爭中，湧現了朱平、楊宗山等一批抗災先進模範人物，組織工會系統捐款捐物合計51萬多元。選派幹部脱產參與沿江小區拆遷辦的中心工作，組織全市工會系統積極配合開發建設的各項工作。工會系統的黨員、幹部、職工參加“手拉手、結對子”、“我為建設世界銅都獻計獻策”、“優化環境，服務創業”等主題實踐活動和聯建共創行動，赴貴溪雙嶺村、黃柏村等新農村點開展文化、法律和科技衞生“三下鄉”活動，慰問困難農民工家庭，籌集資金10多萬元幫助掛點村進行新農村建設，幫助修建基礎設施，並免費送醫送藥1萬多元。一如既往重視加強綜治、計生、信訪、新農村建設等中心工作，職工思想政治工作得到加強，全市職工隊伍保持穩定。榮獲“綜治工作先進單位”、“村建工作先進單位”、“抗災救災先進集體”等稱號。

二、實施關愛幫扶工程，在推進“民生工程”中做出了新成效。

圍繞市委、市政府推進“民生工程”建設，進一步健全了長效幫扶機制。全市困難職工都進入了幫扶中心的動態管理。籌集送温暖資金433.4萬元，對全市6650户困難、特困職工、殘疾職工及農民工進行了資助。爭取得到中央財政、省財政專項撥款86萬元，全部用於我市1310位困難職工的生活、助學、醫療救助、法律援助及職業培訓、職業介紹等。為市區213名特困職工發放了《醫療優惠證》，併為每人送上了一份重大疾病保險和意外傷害險。首批授牌六家愛心醫院、愛心藥店和愛心超市，困難職工羣眾得到優惠2.54萬元。全市職工互助保險累計理賠207人次,金額62.53萬元，為3.3萬困難職工構築了又一道保護屏障。“金秋助學”活動使130名困難職工家庭貧困學生得到資助，救助金額達21.80萬元，實現了“不讓一個特困職工子女上不了大學”的承諾。在工作實踐中逐步形成了有工會特色的全面性幫扶的工作格局，工會系統的幫扶中心贏得了“職工110”的美譽。

三、實施權益保障工程，在促進“和諧鷹潭”建設中做出新成效。

配合市委、市政府積極做好社會穩定和職工隊伍穩定工作，各級工會全過程參與了重大決策研究，其中包括職工社保、醫保、廉租房、企業改制等涉及職工羣眾切身利益的政策決策，並對職工進行政策宣講，在職工羣眾中廣泛開展“五五”普法工作，深入學習宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法規，廣大職工羣眾學法用法意識普遍增強。建立健全了“主席接待日”制度，維權熱線“12351”受理了多起電話求助和諮詢，全年處理了職工來信來訪300多人次，為一名特困職工因工傷引起的糾紛，免費打官司一場，討回經濟賠償5.8萬元，為困難職工寫訴訟狀6起，接待要求法律援助的職工有47起，法律諮詢141人。6月，四川籍在鷹務工的農民工求助工會組織，市總工會領導親自參與協調，避免了一起嚴重的勞資糾紛。市總參與勞動爭議仲裁、調解及安全生產檢查、死亡事故調查10多起。68家大中企業連續開展的“安康杯”競賽活動效果顯著，促進了企業生產安全、職業衞生工作的開展。女職工的合法權益和特殊權益得到尊重和保護。開展了“送清涼活動”，為300多名高温作業的一線職工和農民工送去了市委、市政府和工會組織的關懷。全市共有719家單位簽訂了集體合同，708家單位建立了職代會制度，710家企事業單位實行不同程度、不同形式的廠（校）務公開。在創建和諧勞動關係園區和企業活動中，樹立了一個全國先進典型----貴溪工業園區，全市和諧勞動關係建設取得實效。

四、實施固本強基工程，在推進“活力工會”建設中做出了新成效。

最廣泛地把職工羣眾組織到工會中來，團結在市委、市政府周圍，各級工會組織充分發揮了黨和政府聯繫職工的橋樑和紐帶作用。全市累計已有1981家基層工會組織，會員10.7萬人,覆蓋職工11.1萬人。召開了非公有制企業建會現場觀摩會，編制了《非公企業工會規範化建設指南》，非公企業工會規範化建設穩步推進。按系統或性質相近情況建立了10個工會協作區，進行工作交流，效果良好。組織職工參加市“迎奧運、備省運”及“文明新風伴我行”等活動。在“創建學習型組織，爭做知識型職工，勇為創業型人才”、“女職工素質提升”等活動中，一批職工獲得省、市榮譽。全市各級工會共舉辦培訓班33期，培訓下崗失業職工及農民工2200多人。申報了全總“職工書屋”示範點，得到全總3000冊圖書支持。成功召開了市工會第五次代表大會，市、縣兩級工會全部完成換屆。推薦評選了4個全國、全省模範“職工之家”，工會幹部的榮譽感和責任感明顯增強。開展了全市下崗失業、低保和困難職工的生活狀況、職工隊伍穩定情況、農民工權益維護等專題調研，一批重點調研成果和重要信息被省、市採用，推動了涉及職工切身利益問題的解決。成功舉辦全市“工會工作”活動，論文獲獎。在市委、市政府的高度重視和財政部門的大力支持下，市本級工會經費財政劃撥足額及時到位，在全國樹立了先進典型。選配專業人員，正式啟動了《鷹潭工會志》的編撰工作。

五、實施陽光廉政工程，在推進黨的建設中做出了新成效。

認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員堅持從思想上築牢反腐倡廉，拒腐防變的思想長城。班子成員之間堅持講黨性、講原則，坦誠交流思想，對中央制定的廉潔自律規定，認真對照檢查，始終嚴於律己，做到勤政廉政。堅持民主集中制，健全領導班子議事規則，積極推進黨務、政務公開，確保權力在陽光下運行。積極開展“黨建帶工建，黨工共建促和諧”活動，工會組織的黨建實踐富有成效。認真開展“機關效能建設年”活動，以“提高效能、創優工作”為主題，實踐活動開展以來，機關作風得到改進，工會規範化建設和服務水平得到提升。建立完善了市總機關和縣（市、區）工會工作的督查考核制度、部門負責人例會制度等。各級工會進一步加強了經審工作，正式實行審驗證制度的單位有536家，工會內控機制建設更加完善。

在看到所取得的成績的同時，我們也清醒地發現工作中存在的不足之處：一是維權的成效還不夠理想；二是有些基層工會基礎工作還有待進一步加強；三是工會的調研與理論成果不多；四是工會幹部的創新意識不強。這些問題，都需要在今後工作中努力解決。

下一步，我們將努力做到：

1、加強學習，以科學發展觀統領工會工作。努力提高解決工會重大問題、駕馭複雜局面的能力和水平。同時，致力建設學習型工會，提高工會幹部的整體素質。

2、狠抓作風建設，改進工作方法。堅持深入基層，深入職工，認真研究我市工運事業發展的現狀、深層次問題和長遠發展規劃。

3、以改革精神推動工會工作全方位、多層次的創新。在思想觀念、工作思路、管理體制、工作機制等方面創新。不斷加強思想整合、工作整合、組織整合和社會整合，不斷提高工會工作社會化程度，爭取更多資源和手段，增強工會影響力、執行力。

4、進一步健全民主集中制。在班子內部有效地貫徹民主集中制原則，更好地發揮班子的整體效能。

在市委、市政府的堅強領導下，全市各級工會組織和廣大職工有信心、有決心，在實現鷹潭經濟社會平穩較快發展中作出新的更大貢獻。

【第11篇】總工會主席述職報告

擔任工會主席的幾年來，我忠實實踐“三個代表”的要求，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，並嚴格要求自己，力求在現有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經得起組織的考驗，羣眾的檢驗，歷史的檢驗。現着重對近幾年來的思想、工作、組織能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯繫羣眾、任用幹部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結。

一、思想政治

人的品格和本質，體現在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養和建設，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦，特別是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記的“三個代表”重要理論、“七一”、“5.31”，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立嘗觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產黨員的標準和幹部的要求去規範自己的言行，做到處事公正、為人正派。作風紮實。我自己雖然在街道、工會擔任領導工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經濟規律辦事。

二、組織能力

組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領導能力也是一個領導才能的體現，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現不同的領導角色，每換一個崗位，都是對自己領導能力是個挑戰。一九九三年四月調入琅琊區工會以來，我忠實地實踐“三個代表”重要思想，以對工會工作高度負責的勤政敬業精神，創造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革、發展和穩定的大局來把握，積極探索和新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權益的代理人，為改革和建設事業做出積極貢獻，特別是長達八年的工會體制得不到理順，工會幹部的思想波動的情況下，我始終保持較強的事業心和責任心，以自己的組織領導能力，克服了重重困難，通過多方協調，於底成立了琅琊區總工會。理順了區工會體制。

三、工作作風，廉潔自律

在工作中，不管是對領導還是對下屬、羣眾，我都以“誠”相待，不管做什麼事，不願和別人兜圈子，一是一，二是二，説到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都儘量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風裏雨裏，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區紀委規定執行，不多報一分錢，手機費一律自付。

四、工作實績

一份耕耘，一份收穫。幾年來，在區委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。

1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨着改革開放不斷深入和“勞動法”頒佈實施後，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會幹部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業行政通過雙方協商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩定，企業勞動關係的和諧發展，都起到了很重要作用。

2、積極開展送温暖活動

一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業調查。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送温暖活動，建立了特困職工檔案600多户，建立了縣處級領導幹部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。

3、廠務公開形成規範化、制度化

廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統工作，從98年開始，區工會廠務公開工作，以職代會為依託，作為企業民主管理的重要內容在全區試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業改組、改造、兼併、破產作為必須公開的內容。改革方案提交職代會討論審議通過。

4、積極參加企業工作組開展工作

二008年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統進行企業改制。我認真履行職責，積極配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細緻地做好職工的思想工作，紮紮實實地解決好關係改革發展穩定全局和影響職工羣眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工羣眾謀利益，為區委、區政府分憂解難。

五、存在問題

由於水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的；二是區工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊；三是工作深入實際，調查研究不夠；四是主動請示彙報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助羣眾解決實際問題

上文章： 工會主席述職報告下文章： 校團委副書記個人述職報告

【第12篇】市總工會述職報告範文

市總工會述職報告

以來，在市委、市政府的正確領導下，市總工會領導班子團結一心，帶領全市工會幹部和廣大職工羣眾，堅持“突出維權，完善體系，健全機制，提升素質”的工作思路，強化措施，狠抓落實，工會工作整體水平得到全面提升。獲得全國總工會四項表彰，另有四項工作名列全省前茅。

一、創設“工人先鋒號”，在服務“四大一新”建設中做出了新成效。

圍繞市委、市政府工作中心，進一步調動、激發了全市職工的創新、創業、創造活力。充分發揮工人階級在經濟社會建設中的先進性，我市首先在全市銅產業、旅遊業等行業中開展創建活動，評選市“工人先鋒號”8個，並評選和授予市“五一勞動獎”16個，開展了“勞模看鷹潭，獻計議崛起”等活動，極大地鼓舞了全市職工爭創一流、爭當先進的工作熱情，在推進“四大一新”建設中發揮了工人階級主力軍作用。為了積極應對世界金融危機和經濟衰退給我市企業和職工生產生活帶來的影響，組織開展“大調研”、“大培訓”、“大救助”、“大幫扶”活動，出台10項具體措施，深入實施“當好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”等羣眾性經濟技術創新競賽活動和“心手相連、幫扶濟困、共克時艱”等主題實踐活動，全市職工立足本職，積極參與技術創新、降低成本、節能減排、創造效益和提合理化建議活動100餘項，產生經濟效益數千萬元。在抗擊冰凍災害和四川汶川大地震災害的鬥爭中，湧現了朱平、楊宗山等一批抗災先進模範人物，組織工會系統捐款捐物合計51萬多元。選派幹部脱產參與沿江小區拆遷辦的中心工作，組織全市工會系統積極配合開發建設的各項工作。工會系統的黨員、幹部、職工參加“手拉手、結對子”、“我為建設世界銅都獻計獻策”、“優化環境，服務創業”等主題實踐活動和聯建共創行動，赴貴溪雙嶺村、黃柏村等新農村點開展文化、法律和科技衞生“三下鄉”活動，慰問困難農民工家庭，籌集資金10多萬元幫助掛點村進行新農村建設，幫助修建基礎設施，並免費送醫送藥1萬多元。一如既往重視加強綜治、計生、信訪、新農村建設等中心工作，職工思想政治工作得到加強，全市職工隊伍保持穩定。榮獲“綜治工作先進單位”、“村建工作先進單位”、“抗災救災先進集體”等稱號。

二、實施關愛幫扶工程，在推進“民生工程”中做出了新成效。

圍繞市委、市政府推進“民生工程”建設，進一步健全了長效幫扶機制。全市困難職工都進入了幫扶中心的動態管理。籌集送温暖資金433.4萬元，對全市6650户困難、特困職工、殘疾職工及農民工進行了資助。爭取得到中央財政、省財政專項撥款86萬元，全部用於我市1310位困難職工的生活、助學、醫療救助、法律援助及職業培訓、職業介紹等。為市區213名特困職工發放了《醫療優惠證》，併為每人送上了一份重大疾病保險和意外傷害險。首批授牌六家愛心醫院、愛心藥店和愛心超市，困難職工羣眾得到優惠2.54萬元。全市職工互助保險累計理賠207人次,金額62.53萬元，為3.3萬困難職工構築了又一道保護屏障。“金秋助學”活動使130名困難職工家庭貧困學生得到資助，救助金額達21.80萬元，實現了“不讓一個特困職工子女上不了大學”的承諾。在工作實踐中逐步形成了有工會特色的全面性幫扶的工作格局，工會系統的幫扶中心贏得了“職工110”的美譽。

三、實施權益保障工程，在促進“和諧鷹潭”建設中做出新成效。

配合市委、市政府積極做好社會穩定和職工隊伍穩定工作，各級工會全過程參與了重大決策研究，其中包括職工社保、醫保、廉租房、企業改制等涉及職工羣眾切身利益的政策決策，並對職工進行政策宣講，在職工羣眾中廣泛開展“五五”普法工作，深入學習宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法規，廣大職工羣眾學法用法意識普遍增強。建立健全了“主席接待日”制度，維權熱線“12351”受理了多起電話求助和諮詢，全年處理了職工來信來訪300多人次，為一名特困職工因工傷引起的糾紛，免費打官司一場，討回經濟賠償5.8萬元，為困難職工寫訴訟狀6起，接待要求法律援助的職工有47起，法律諮詢141人。6月，四川籍在鷹務工的農民工求助工會組織，市總工會領導親自參與協調，避免了一起嚴重的勞資糾紛。市總參與勞動爭議仲裁、調解及安全生產檢查、死亡事故調查10多起。68家大中企業連續開展的“安康杯”競賽活動效果顯著，促進了企業生產安全、職業衞生工作的開展。女職工的合法權益和特殊權益得到尊重和保護。開展了“送清涼活動”，為300多名高温作業的一線職工和農民工送去了市委、市政府和工會組織的關懷。全市共有719家單位簽訂了集體合同，708家單位建立了職代會制度，710家企事業單位實行不同程度、不同形式的廠（校）務公開。在創建和諧勞動關係園區和企業活動中，樹立了一個全國先進典型----貴溪工業園區，全市和諧勞動關係建設取得實效。

四、實施固本強基工程，在推進“活力工會”建設中做出了新成效。

最廣泛地把職工羣眾組織到工會中來，團結在市委、市政府周圍，各級工會組織充分發揮了黨和政府聯繫職工的橋樑和紐帶作用。全市累計已有1981家基層工會組織，會員10.7萬人,覆蓋職工11.1萬人。召開了非公有制企業

建會現場觀摩會，編制了《非公企業工會規範化建設指南》，非公企業工會規範化建設穩步推進。按系統或性質相近情況建立了10個工會協作區，進行工作交流，效果良好。組織職工參加市“迎奧運、備省運”及“文明新風伴我行”等活動。在“創建學習型組織，爭做知識型職工，勇為創業型人才”、“女職工素質提升”等活動中，一批職工獲得省、市榮譽。全市各級工會共舉辦培訓班33期，培訓下崗失業職工及農民工2200多人。申報了全總“職工書屋”示範點，得到全總3000冊圖書支持。成功召開了市工會第五次代表大會，市、縣兩級工會全部完成換屆。推薦評選了4個全國、全省模範“職工之家”，工會幹部的榮譽感和責任感明顯增強。開展了全市下崗失業、低保和困難職工的生活狀況、職工隊伍穩定情況、農民工權益維護等專題調研，一批重點調研成果和重要信息被省、市採用，推動了涉及職工切身利益問題的解決。成功舉辦全市“工會工作”活動，論文獲獎。在市委、市政府的高度重視和財政部門的大力支持下，市本級工會經費財政劃撥足額及時到位，在全國樹立了先進典型。選配專業人員，正式啟動了《鷹潭工會志》的編撰工作。

【第13篇】區總工會辦公室主任述職報告

我現任區總工會辦公室主任。一年來，在區總工會領導班子的正確領導和辦公室全體同志的大力支持下，我按照“全面上水平，單項爭一流”的目標，全面落實科學發展觀，以求真務實的態度，不斷開拓創新，積極努力工作，切實發揮了辦公室的參謀助手作用，圓滿完成了工作任務。

一、加強學習，提高素質。一年來，我積極參加支部學習，不斷用“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持以黨員標準和崗位職責嚴格要求自己，注重加強自身修養，力爭使自己儘快成為廣大職工羣眾的貼心人。為了提高辦公室人員履行職責的能力和水平，我堅持定期組織辦公室全體同志開展《勞動法》、《工會法》和工運理論、工會業務學習，大家集思廣益，逐步形成了“構建三個體系、推進三項工程”的工作思路。

二、擺正位置，盡職盡責。在實際工作中，我認真貫徹執行區總工會常委會議和全委會議的決議，嚴格按照常委主席和各位分管主席的要求認真開展工作，團結同志，密切配合，同時，加強與各單位和市總各部門的溝通協調，做到了開展工作爭先進、配合工作不越權，各項工作在全市工會系統中都站排頭，我本人被評為盤錦市職工職業道德十佳標兵。在做好本職崗位工作的同時，我能夠按照組織的要求做好階段性工作，做到了服從安排、聽從指揮。去年上半年，組織抽調我做先進性教育活動綜合組組長工作。其間，我和另外幾名同志克服了時間緊、任務重、人手少等困難，經常利用晚上時間和雙休日加班，竭盡全力做好綜合組的.各項工作，使綜合組工作和本單位工作互不影響、互相促進。

三、完善制度，狠抓落實。為了保證工會各項工作落實到位，年初，經主席辦公會議同意，辦公室完善了《工作目標責任制度》，進一步明確了辦公室工作人員崗位職責，進行任務分解，做到了“千斤重擔大家挑，人人身上有目標”，使各項工作忙而有序，有條不紊。例如：為了進一步強化基層工會組織建設，我們辦公室人員人人分擔建會指標，以盤錦鼎信商廈等一批規模企業為突破口，定期深入基層督促、指導建會工作，經過大家的共同努力，全年新建基層工會33家，圓滿完成市總下達的任務；在實施送温暖工程活動中，我堅持近距離、面對面、心貼心地為職工羣眾辦好事，特別是為困難職工排憂解難。年初，在分管主席的帶領下，我們深入困難職工家中走訪調查，建立了困難職工檔案，並實行動態管理。春節、元旦期間，又把工會的温暖送到困難職工的心中，使“送温暖”成為工會救助困難職工的“品牌工程”；在日常工作中，我帶領辦公室全體人員按時完成了文書檔案、組織協調、調查研究、督辦檢查、信訪接待和領導交辦的各項事宜。

一年來，雖然工作取得了一些成績，但還存在着不足之處，主要是理論學習不夠系統，深入基層不夠經常。今後，我要在總工會領導班子的正確領導和同志們的支持幫助下，繼續盡職盡責，努力拼搏，為做好工會工作做出自己的貢獻。

《區總工會辦公室主任述職報告》來源於範文搜網，歡迎閲讀區總工會辦公室主任述職報告。

【第14篇】地理信息中心及總工辦主任述職報告範文

地理信息中心及總工辦主任述職報告

xx年本人任總工辦及地理信息中心主任（兼職），7月份之前借調到省調查辦。在總工和院領導的正確領導下，在各部門的大力支持和協助下，本人工作勤勤懇懇、任勞任怨、加班加點完成了各項工作任務，現將各項工作總結

（一）總工辦工作

一、基本情況

xx年總工辦在崗人員四人，高級工程師一名負責技術，二名工程師負責資料室管理。年初，總工辦按照院xx年工作部署，研究制定了總工辦年度工作目標和任務，明確了每個人的工作職責，細化了日常工作和重點工作內容。

技術方面的日常工作，一是我院各項測繪業務涉及到的各種技術資料，主要是各類項目的技術設計書、指導書、技術總結、工作總結等；二是根據蒐集的資料及項目完成過程中存在的問題和不足，彙編各類項目技術培訓材料；三是學習研究新技術、新方法。重點工作是按院裏安排，組織參加技術學習、培訓，項目的檢查、驗收。

資料管理的日常工作，一是整理查清各類資料，按檔案資料管理的要求進行維護；二是對使用頻繁、可數字化的資料進行數字化，便於今後查找使用；三是接收、整理各個項目提交的資料。重點工作是根據院需要及時蒐集、發放項目所需的各種控制點成果、圖件資料等，配合各項目承擔部門向甲方提交成果資料。

項目申報。按院安排，編寫項目可行性報告及項目申報書。

二、完成的主要工作

1、組織完成了歷年測繪項目存檔控制點成果的數字化；整理編輯了所有存檔測繪項目的電子目錄；

2、組織參與編寫了《全省礦業權核查基礎控制測量、水準測量實施方案》和《全省探礦權核查實施

方案》；

3、組織編寫了《縣級土地資源利用數據庫建立技術設計書》、《西藏山南四個縣數據庫建設設計書》；

4、組織編寫了《xx省地質信息連續採集運行系統可行性研究報告》、《xx省淮河流

域沉降動態監測管理信息系統》申報書。

5、全面參與全省礦業權核查基礎控制測量、水準測量和全省探礦權核查項目具體

一是資料收集、整理、發放

資料的收集、整理和發放是測繪項目重要的環節之一。此項工作不僅要責任心強、細緻，而且要規範、有序，符合資料管理的相關規定，為此特別制定了資料領借程序、院資料管理規定等。xx年是我院測繪項目最多，任務量最大的一年，尤其是我院承擔的全省礦業權基礎控制測量和探礦權核查任務，涉及到了大量資料的收集、整理和發放。

首先是近800個c級gps控制點、5000多幅正攝影像圖(範文)及所需的1：5萬地形圖的收集、整理，併為十四家作業單位（十家外協單位）發放成果、簽訂保密責任書。資料室的同志經常加班加點，及時無誤地為各生產單位分發資料。

其次是探礦權核查資料的收集、整理。我院到廳評審中心收集到1300多探礦權資料（原資料雜亂無序），一幅圖、一張紙地歸類、記錄、裝袋，查清了資料的內容，為探礦權核查展開摸清了已有資料情況。

第三是為28家礦業權核查單位提供3508個d級gps和7123個e級gps控制點成果，以及6766個礦業權範圍拐點轉換成果。由於全省礦業權基礎控制測量任務量巨大，加上時間緊，控制點成果不能及時提供，我們只能向核查單位做好解釋、安撫工作，等成果一出來立即通知他們，緊張的時候，我們每天要接待5、6家核查單位，接打近20多個電話。其中一家單位等的不耐煩向我發火，還得好言以對。目前工作已接近尾聲，絕大部分核查單位對我們的服務還是很滿意，表示了理解。

【第15篇】項目總工程師上半年述職報告範文

各位領導、職工代表同志們：

首先，感謝總經理、黨委書記及班子成員一年來對我工作的關心指導，感謝各位領導及職工同志們對我工作的支持幫助。

我的職務是昌平地鐵項目總工程師。根據分工，我的主要工作是項目的技術、試驗、科技、質量管理和參與工程建設管理。一年來，在項目部黨政的正確領導 下，在各位領導和同志們的支持幫助下，按照分工創造性的開展工作，我能認真履行職責，忠於職守，務實工作，在實施名牌戰略、加強技術管理能力建設、科技工 作、金質工程建設等方面取得了明顯成效，圓滿完成了項目黨政交給的各項工作任務。現將一年來的工作簡要述職如下，請審議。

一、加強學習，提高政策理論水平

採取項目黨委中心組集中學、業餘時間自己學的方式，主要對xx大報告和xx屆五中全會精神進行了系統的學習，並撰寫了心得體會。一年來，結合公司黨委開展 的“爭先創優”活動 ，以公司黨委活動精神為武器，以“創先爭優”為目標，積極參與，努力創先爭優、推進科學發展、形成黨員帶頭、全員廣泛參與、持續推進的良好氛圍，帶動項目 部施工建設各部門、班組投入到爭先創優、大幹活動中來，保工期、強建設、促發展。工作中，重心下移，領導下移，細節下移，解決思想問題，解決疑難問題，解 決細節問題。

把事業放在第一位，吃苦耐勞，加強學習，為企業發展貢獻力量。紛紛與項目部門、工程隊領導談話、交心，談責任，交任務，壓擔子，做到了凝心聚力，認 真制定了大戰150天工作思路，明確獎懲措施，細化施工任務和工期倒排;制定強化宣傳信息報道管理，及時反映工程項目進展;強化調度指揮，充分發揮整體優 勢;強攻重點，力保任務完成;多管齊下，羣策羣力，努力內部挖潛，充實施工力量;優化各重點工程施組，制定最佳施工方案等具體應對措施。同時重申加強勞動 紀律、嚴格請假制度、大戰期間，無特殊情況一律不準請假。領導、各部門、員工要深入施工現場，靠前指揮，大戰中要正確處理安全與進度、安全與質量、成本與 效益的關係，堅決落實安全質量領導責任制，夯實安全質量基礎，開展安全隱患治理整頓工作，特別抓好施工現場安全質量工作。

切實轉變作風，真抓實幹，樹立責任感，緊迫感，危機感，增強服務意識，以“三高”指導思想為方向，以爭先創優為動力,發揮黨員五帶頭作用，嚴格按照 項目部的總體工作思路，全方位抓好安全質量、形象進度、文明施工、現場管理工作。在急、難、險、重的工程建設中，提高隊伍的組織、協調能力、切實把問題解 決在施工現場;在質量和安全管理、環水保及文明施工、試驗及內業資料等方面加強管理，身先士卒，迎難而上，立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒，以保工期、保 安全、創優質、築精品、樹信譽為目標，努力攻克施工生產中的重點、難點，確保工程質量創全優，安全生產無事故，合同工期不延誤，優質高效地完成各項施工任 務，努力成為創先爭優活動的先鋒模範、排頭標兵。努力爭當政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣眾評價優的“四優”共產黨員。

二、xx年盡職盡責、真抓實幹，不斷增強自身的執行力

一年來，自己注重從大局入手，統籌規劃，合理安排，積極協調各級、各部門關係，為主要負責同志當好參謀助手，推動分管的各項工作有序開展。

1.強化培育，優質工程爭創工作取得歷史性突破。按照項目黨政的安排，由我與安質部共同抓工程創優工作。我與安質部的同志認真分析我項目部情況，確 定爭創重點，靠上幫扶，積極培育，建立項目技術創新體系，健全質量保證體系，完善申報材料。為爭取北京市結構長城杯優質工程，多次和相關部門的負責人一起 上軌道公司、跑建委，向北京市建築行業協會的領導宣傳推介我項目部優質工程。同時，先後多次邀請協會的領導來我項目調研、指導創優工作，到施工現場參觀考 察，進一步加深了上級領導對項目情況的直觀認識，為項目申報優質工程“鋪路搭橋”。經過科學培育、積極爭取，城南站“北京市結構長城杯優質工程”稱號，評 分列全線第1名，得到了各級領導的讚揚與獎勵。

2.強化基礎建設，地鐵安全風險監控系統推廣工作取得可喜成果。一是完成了應急指揮建設工作。按照項目部黨政的安排，投資近200萬元，建成了科學 合理、視頻圖像清晰度高集視頻報警、應急指揮、視頻監管演示於一體的應急指揮安全風險監控系統，並實現了視頻監控與軌道公司應急指揮中心的對接，得到各級 領導的肯定。二是積極做好山安全風險監管信息系統的技術支持，搭建技術平台。組織對項目部有關區域監管人進行了軟件系統維護培訓和使用培訓，使項目部區域 監管人員熟練掌握使用。三是高質量超額完成了視頻監控系統建設。為加快我部視頻監管系統建設工作，多次與視頻系統供應商進行協調溝通，與視頻系統供應商技 術人員一起到項目部進行現場實地考察，瞭解現有監控系統現狀，並結合我部實際情況制定了合適的入網方案，明確了工作進度、任務分工。四是加強監控量測工作 管理，及時上傳監控數據，及時處置報警點。

3.強化科技創新，技術創新的能力建設邁上新台階。一是創新工作理念，推動技術部門和試驗室績效化運作。為了進一步擴大技術部門和試驗室的業務範 圍，更好地適應項目的需要，第一次正式提出將技術績效化這門學問運用到技術部門和試驗室發展中，為技術部門和試驗室注入了技術績效化理念，起到了拋磚引玉 的作用。試驗室以此為契機加大與委外檢測單位的合作，業務量、業務績效都實現了重大突破。二是積極爭取資金支持，提升我項目部技術部門和試驗室的能力水平。三是積極搭建科研平台，鼓勵自主創新。經大家的努力，組織編寫了多篇技術總結，在兄弟單位技術交流中得到了領導認可和讚揚。

4.強化組織，精心準備，順利完成各項驗收工作。認真清理各項竣工驗收資料，確保竣工驗收資料按時交付入館。分別於xx年2月5日城南站主體結 構通過預驗收，xx年8月3日通過軌道公司工程技術風險防範工作互檢驗收，xx年9月5日城南站主體結構公共區裝修、城南站～高教園站區間主體結 構、疏散平台通過預驗收，xx年10月17日變電所及交通設施通過預驗收，xx年10月26日城南站通過完工前檢查驗收，xx年11月7日人 防工程通過預驗收，xx年11月9日消防工程通過檢測，xx年11月15日人防工程通過竣工驗收，xx年11月16日區間工程通過完工前檢查 驗收，xx年11月16日消防工程通過複測，xx年11月17日城南站等主體結構資料順利移交城建檔案館。

5.加強協調，精心組織，嚴格項目成本控制，確保項目出效益、出人才。多次跑監理、跑設計、跑業主，組織合約部、工程部等部門按時保量完成工程設計變更10多份、洽商多份，並完善相關籤手續。加強技術幹部培養管理，指導多名見習生，現多名已成長為技術骨幹。

6.加強領導，分管好工程質量工作。圍繞項目部重點工作，開展多種學習活動，全面提高了幹部職工的整體素質和業務水平。同時加大對外協調力度，加強了與委外檢測單位的合作，試驗室水平有很大提高。

主要是掌握工程的進度、控制工程質量，配合副經理抓工地的安全生產管理工作。

xx年工程建設進入了關鍵時期。工程能否按期完工，是擺在每一個建設者面前的首要問題。作為總工程師，更要隨時掌握工程的進展狀態，嚴格控制質量，確保工程順利進行。

在工作中，我能增加服務意識，為施工隊伍出主意，想辦法，結合工程實際，採用合理、先進的施工工藝，加快施工進度。施工隊伍管理水平、技術能力、人員素質都不是很高。解決問題和處理突發事件的能力不強。在工地現場，遇到問題，我和大家一起研究，集思廣益，尋找辦法。

暗挖工程不確定因素較多，塌方湧水經常發生。我經常深入工地，每天和工程部人員到工地巡視，掌握每一個點的情況。發現問題，及時處理，處理不了的及 時彙報給領導。對塌方處理等突發事件，我能親自到現場，查看情況，與監理、地質、作業隊現場共同研究，制定施工方案，督促實施。簡化的審批環節，加快了施 工速度。

昌平線工作面多，前期管理人員不足，作業隊人員又多是民工，質量意識差，為了追求進度易忽視質量，我會同工程部人員和監理人員一起進洞檢查質量，嚴 把質量關。不合格的不允許轉序。關鍵工序、隱蔽工程，採取聯合驗收制度，使整個工程質量也就得到了保障，保證工程質量一直處於可控狀態。根據不同施工階 段，及時明確質量控制重點。我組織了技術幹部學習混凝土施工規範、錨噴規範。還組織了崗前培訓。明確了支護前，支護中，支護後需準備，需檢查，需驗收的各 項工作和具體指標要求。從而保證了質量控制工程的順利開展。隧道的地下開挖，平面、高程控制困難，測量工作十分重要。我們要求作業隊嚴格按照規範和細則施 工。由於要求嚴，控制到位，故隧道開挖進展比較順利。貫通後的最大水平貫通誤差為52mm，在規範規定(100mm)的要求之內;最大豎向貫通誤差為 32mm、也在規範規定(50mm)的要求之內。測量工作保障了工程的進展，保證了工程全線的順利貫通。冬季施工措施是混凝土施工質量的重要保障。我組織 制定了冬季施工措施，並嚴格執行。未達到冬季施工標準，不得施工，所造成的工期、經濟損失自負。此舉保證了冬季混凝土施工的質量。

由於工程造價計量人員少，協調工程部參予合約部工作。對變更項目的內容、工程量、單價和費用的審核都能合理合法，證據充分，手續完備。在每月的計價支付會前，我與工程部和合約部人員，對工程量認真複核，確保準確無誤，才在會上彙報研究。

7.職工夜校、技術幹部培養工作

項目部人員中技術人員佔大多數，做好科技與學會工作，調動技術人員積極性，對項目順利開展很重要。項目黨政領導很重視科教工作。今年初我組織召開支 架技術學習會議。會前我和相關人員一起研究確定地點、人數、議程。並多次組織了技術幹部外出參觀學習，利用職工夜校向廣大技術幹部多次宣講了施工中重難點 技術，並要求技術幹部寫心得體會。還開展了技術比武活動，獎優罰劣，調動了技術人員的積極性，積極投入到科研工作中。

三、保持清醒的頭腦，樹立良好的廉潔形象，加強自身廉政建設，自覺接受羣眾監督。

我十分珍惜我現在的一切。我要為家人、為自己營造一個安全平靜的環境。所以通過黨委、班子的教育和自己的學習，我能廉潔自律，嚴格按照省直機關黨員幹部廉潔自律行為規範要求自己，保持清正廉潔良好形象。

為了把黨風廉政建設的規定落到實處，以身作則，率先垂範，堅持做到要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。認真遵守領導幹 部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度。在日常工作和生活中，注意從點滴做起，模範執行公司的各項規章制度。在接待來訪、下基層檢查指導工作等方 面，帶頭狠剎公款大吃大喝和送禮歪風。自覺接受廣大幹部和社會各屆的監督，注重與廣大職工談心交流，徵求對自己和單位工作的意見、建議。

四、xx年工作展望，今後努力的方向

一年來，在上級領導的關心支持下，在大家的幫助配合下，圓滿完成了全年工作，主要有以下體會：一是領導的高度重視和大力支持的結果，二是各部門和相 關員工共同努力的結果。雖然各項工作取得了一定的成績，但與上級的要求和大家的期望相比，還有許多差距，存在一些問題和不足。主要表現在：思想解放程度還 不夠，創新意識有待於進一步加強;協調各單位、各部門的工作力度不夠;深入基層調查研究工作做的還不夠等等，在今後的工作中，我將進一步加強學習，提高自 己的政治修養和理論水平，克服存在的困難和缺點，以強烈的事業心和責任感，紮實工作、開拓進取，為我公司技術科研事業作出新的貢獻。

謝謝大家!