地税局税收徵管幹部述職述廉報告

第一篇：地税局税收徵管幹部述職述廉報告

各位領導、同志們：

我叫，現年歲，負責潁上地税慎城鎮勝利片税收徵管工作，，在縣局黨委和分局領導正確領導、支持和幫助下，以税收總體要求為主線，切實把為納税人服務作為自己的行動指南，並按照上級紀委關於“廉潔自律”規定與要求，出色的完成了本職的各項工作任務。下面我就把本人的學習、思想、工作及黨風廉政責任制落實情況簡要彙報如下：

一：以學習為本，努力提高政治業務素養

人生在世，要安身立命，唯有學習最重要，我牢固樹立終身學習的觀點，時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到三學即學政治，學科技及學業務。在政治學習方面，我重點抓好科學觀的學習，從精神上領會，到思想剖析到問題整改，一環扣一環，一絲不苟，在學習期間，我記下了三本學習筆記，使自己的世界觀，價值觀，人生觀得到有益改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已經基本上掌握了辦公自動化，網絡平台的應用，適應了當前税務繫系統信息化的需要。在業務學習方面，用心學習新徵管法實施細則，做到學習有筆記，認識有體會，每天寫日誌每週記週記的習慣，不斷提高了自身的業務素質。

二：以誠信為本，努力理順各個方面的關係

在工作，生活中，我始終堅持誠心待人，誠懇感人，誠實處人。上級組織布置的工作無條件服從，全局利益無條件維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有裏外是非，祥和為上，熱情陽光。在與納税户打交道的過程中，他們常常提出的難以答覆的政策問題，，總是能把問題記錄下來，然後虛心請教同仁或請示上級業務部門，及時向納税人做解答，絕不擺架子，絕不糊弄人。

三：以勤奮為本，努力完成各項工作任務

本人工作作風踏實。工作勤勤懇懇，時刻能嚴格的要求自己，平常能經常深入納税户調查研究，宣傳國家政策方針，宣傳新徵管法。在徵管範圍內，能夠主動調查摸底，在此基礎上能夠堅持每月幫殘疾人、有困難的納税户上門代繳税款，努力融洽徵納關係。在分局領導的支持和本片內其他同志的配合下，按時完成上級交付的工作任務。所管轄的263户中，審查核定下崗再就業、退伍軍人、殘疾人、税控裝置個體户54户，每月完成税款4萬7千多元，徵收率高達百分之九十八，入庫率百分之百，納税滿意度百分之百。為潁上財税收入做出了自己應有的貢獻。

四、以廉潔自律為本，努力樹立良好的個人形象

税收工作與個體工商户有着千絲萬縷的聯繫，權利是容易滋生腐敗的土壤。所以在工作中我總是告誡時時提醒自己：首先要做到思想上過硬，一是慎欲，無欲則剛。二是慎權，杜絕有權不用隔期作廢的錯誤思想，正確處理權與法，權與利的關係，堅持依法治税。三是慎微，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小也要去做。時刻保持清醒頭腦，做到不以税謀私，不以權謀私，依法辦事，以率計徵，嚴格按廉潔自律規定辦事。在業務範圍內核定税款請分局長帶隊，然後通過民主測評集體討論、科學決策，有效避免了違紀違規行為發生。作為個人來講，本人沒有違反廉政規定和制度的行為。一年來，我共拒納税人請吃10餘次，也未發生任何一起贈送本人禮品現象，更沒有發生一次吃拿卡要，納税人對我的廉政行為都給予高度評價。

五：勇創佳績，收穫較大

本年度除了認真參與我市縣税務局舉辦的各項活動，還積極報送各類税務信息，新聞報道工作，信息有百餘篇被新安網、潁州晚報等媒介採用。作為潁上公益志願者聯盟協會的法人代表，我積極率領志願者參加社會公益活動。與交警部門開展“關注穎城交通爭做安全使者”交通協管，與市容局開展“倡導文明新風、關注潁城環境”宣傳及清理牛皮癬、走進楊湖前樓敬老院開展慰問演出和義務服務活動、為貧困學子募捐、組織全縣誌願者大型集中服務日活動、組織單位志願者獻血、帶領志願者愛心合唱團參加全縣迎國慶愛國歌曲等活動都贏得了社會的廣泛好評，10月20日，潁上縣委縣政府又決定委派我帶領志願者參加第三屆皖西北阜陽投資貿易洽談會志願服務工作更是讓潁上志願者的形象大放異彩，也為潁上地税外塑形象爭得了榮譽與光彩。

當然，在工作中我還存在許多不足與亟待改進的問題：一是工作深度不夠，滿足現狀，不能開拓創新。二是工作方式陳舊，想問題沒有超前意識，片內亮證率還不能達到百分之百，檔案管理還有待細化，量化，這些都是我今後急需要加強的。總之，在今後的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為潁上地税工作整體推進做出應有的貢獻。

第二篇：税收徵管工作個人述職述廉報告

各位領導、同志們：

一：以學習為本，努力提高政治業務素養

人生在世，要安身立命，唯有學習最重要，我牢固樹立終身學習的觀點，時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到三學即學政治，學科技及學業務。在政治學習方面，我重點抓好科學觀的學習，從精神上領會，到思想剖析 到問題整改，一環扣一環，一絲不苟，在學習期間，我記下了三本學習筆記，使自己的世界觀，價值觀，人生觀得到有益改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已經基本上掌握了辦公自動化，網絡平台的應用，適應了當前税務繫系統信息化的需要。在業務學習方面，用心學習新徵管法實施細則，做到學習有筆記，認識有體會，每天寫日誌每週記週記的習慣，不斷提高了自身的業務素質。

二：以誠信為本，努力理順各個方面的關係

在工作，生活中，我始終堅持誠心待人，誠懇感人，誠實處人。上級組織布置的工作無條件服從，全局利益無條件維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有裏外是非，祥和為上，熱情陽光。在與納税户打交道的過程中，他們常常提出的難以答覆的政策問題，，總是能把問題記錄下來，然後虛心請教同仁或請示上級業務部門，及時向納税人做解答，絕不擺架子，絕不糊弄人。

三：以勤奮為本，努力完成各項工作任務

四、以廉潔自律為本，努力樹立良好的個人形象

税收工作與個體工商户有着千絲萬縷的聯繫，權利是容易滋生腐敗的土壤。所以在工作中我總是告誡時時提醒自己：首先要做到思想上過硬，一是慎欲，無欲則剛。二是慎權，杜絕有權不用隔期作廢的錯誤思想，正確處理權與法，權與利的關係，堅持依法治税。三是慎微，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小也要去做。時刻保持清醒頭腦，做到不以税謀私，不以權謀私，依法辦事，以率計徵，嚴格按廉潔自律規定辦事。在業務範圍內核定税款請分局長帶隊，然後通過民主測評集體討論、科學決策，有效避免了違紀違規行為發生。作為個人來講， 本人沒有違反廉政規定和制度的行為。一年來，我共拒納税人請吃10餘次，也未發生任何一起贈送本人禮品現象，更沒有發生一次吃拿卡要，納税人對我的廉政行為都給予高度評價。

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五：勇創佳績，收穫較大

當然，在工作中我還存在許多不足與亟待改進的問題：一是工作深度不夠，滿足現狀，不能開拓創新。二是工作方式陳舊，想問題沒有超前意識，片內亮證率還不能達到百分之百，檔案管理還有待細化，量化，這些都是我今後急需要加強的。總之，在今後的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為潁上地税工作整體推進做出應有的貢獻。

第三篇：2014年市地税局幹部述職述廉報告

2014年，是我市地税局不平凡的一年，也是我個人難以忘懷的一年。過去的一年，在省局和市委、市政府的正確領導下，在市局班子成員的同心協力下，在全市地税幹部職工以及老同志的支持和努力下，我局取得了驕人的業績：共入庫地方税收及教育附加8.1億元，同比增收1.88億元，增長30.18%，連續七個月增幅居全省第一；全局榮獲國家、省、市級各類獎勵70項，尤其是目標管理考核連續兩年獲得全省地税系統第一名的好成績，我個人也因此連續兩年被評為全省地税系統的先進工作者和優秀公務員。面對這些成績，面對這些榮耀，我感到興奮和榮光。成績來之不易，榮耀更來之艱難，我深深地知道，這當中凝聚着全體幹部職工的心血，傾注着同志們的汗水，匯聚着集體的智慧，展示着團隊的精神。為此，我今天是懷着一顆感恩的心來述職，我要感謝省局領導的關心，感謝市局班子每一位成員對我工作的配合與幫助，感謝市地税系統全體幹部職工對我工作的理解與支持。回顧過去的一年，我主要做到以下七個方面：

一、把責任擔在肩上

作為一個單位的“一把手”，一局之長，我深感自己肩負的責任之重，義務之大。沉甸甸的責任讓我365天的每一天都是如履薄冰，如臨深淵，從來不敢有絲毫的懈怠和放鬆。

我把自己應承擔的責任歸結為三個方面：一是把握方向的責任。沒有明確的方向，就沒有前進的目標。為此，我堅持黨的基本路線，堅持以科學發展觀統領全市地税各項工作，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策，不折不扣地落實上級組織的各項工作要求，從而確保了市局始終朝着正確的方向前進。二是整合力量的責任。一個單位、一個部門的發展，靠的是人人蔘與，個人努力，最大限度發揮每個人的特點和優勢，盡最大努力調動每個幹部的積極性和創造性。為此，作為局長，我儘量公平公正地對待每一位幹部，不搞親親疏疏，不搞團團夥夥，努力去發現每個幹部職工的閃光點。儘量做到容人所短，揚人所長，扶人一把，送人一程。三是營造良好工作環境的責任。沒有良好的工作環境，就沒有幹部職工的心情舒暢。為此，我一方面對外爭取支持，積極主動向市委、市政府領導請示彙報；主動邀請省、市人大代表和政協委員視察地税工作；虛心聽取離退休老幹部對地税工作的意見和建議；注意加強與相關部門的溝通和協調，讓他們瞭解地税工作，支持地税工作，配合地税工作，從而為我市地税事業的發展營造了一個和諧的外部環境。另一方面對內理順關係。從自身做起，從點滴做起，不利於團結的話不説，不利於發(好範 文站推薦：)展的事不做。將心比心，以心換心。與班子成員和衷共濟，與同志們和睦相處，從而在全系統形成了一個聲音、一種正氣、一股合力的良好局面。

二、把隊伍帶在身邊

作為一名主要領導幹部，不管你能力有多強，水平有多高，如果不能把隊伍管好、把班子帶好，即使你鞠躬盡瘁，殫精竭力，也是徒勞無功的。為此，我努力做到三點：第一，當一名好班長。在一個班子中，由於年齡、性格、閲歷、能力上的差異，想問題、辦事情的態度和方法也不盡一致，班子內部難免會出現不同意見或矛盾。為此，在工作中，我要求自己做到三講：即講民主，講真心，講原則。凡事都先溝通，先徵求意見，努力做到掌權但不專權，果斷但不武斷，寬容但不縱容。第二，培育一批好班子。工作靠大家做，決定靠各級班子成員和市局中層幹部去落實，為了抓好這些中層幹部的建設，我除了平時聽取他們的意見外，更注重利用每月局務會的時機，與大家交心交流，突出班子思想政治建設這個主題，與大家共同提高政治理論水平和思想境界。三是選用一批好乾部。沒有活力的幹部，就不會有興旺發達的事業。多年的人事工作經歷告訴我，選人用人的導向就是一面旗幟，它決定幹部的努力方向和社會輿論的方向。為此，作為黨組書記，在幹部使用上，我牢牢把握：堅持原則，不搞感情用人；堅持標準，不搞以人為劃；堅持五湖四海，不搞小圈子。用人看人品、看能力、看業績、看公論。重用那些誠實可靠、想幹事、能幹事、會幹事、幹得成事的幹部。同時，嚴格按照《條例》要求的程序選人用人，營造一個多謀事、少琢磨人，聚精會神抓工作，無怨無悔幹事業的良好氛圍。

三、把職工裝在心裏

作為單位的一把手，我深感要始終把幹部職工裝在心裏，把幹部職工的呼聲作為第一信號，把幹部職工的需求作為第一需要，把幹部職工的意願作為工作的指向標。各項工作要堅持從職工最歡迎的地方做起，從職工最需要的地方抓起，從職工最不滿意的地方改起，真正服務幹部職工，造福幹部職工，保護幹部職工。抱着上述的理念，我努力做到三點：一是把小事辦實。凡是涉及幹部職工切身利益的事，再小我也要竭盡全力去辦實、辦好。如干部職工中多數是雙職工，盼望有一個職工食堂以解決做飯之憂，為此，我和局裏一班人很快就商定了此事。二是把急事辦妥。能否處理好乾部職工中發生的緊急事件，既折射出領導幹部的應變能力，同時，也反映出幹部職工在領導心中的位置。前不久，市局一位中層幹部因工作勞累突患重病，生命處於垂危之中，我一得知該消息後，立即趕往醫院，當看到這位幹部的病症時，我當機立斷，要市醫院幫助到省城請專家來進行會診，同時要醫院不惜一切代價搶救這位幹部的生命。當這位幹部從死亡的邊沿上解救過來後，他很感慨地説：幸虧是您羅局長的果斷，才救到了我這條命。三是把難事辦好。解難事、辦難事，即是對領導幹部能力的考驗，更是對領導幹部境界的檢驗。我來到新餘不久，得知市局有100多户幹部職工於8年前搬進宿舍後，由於種種原因一直沒有拿到房產證。為此，我把此事記在腦中，放在心上，多次向市領導彙報，儘管自己是外來幹部，沒有住此房，但仍然不辭勞苦地與有關部門溝通協調，經與局裏一班人的共同努力，終於解決了這樁幹部職工最關心、最關注也最盼望得到解決的難事。

四、把利益放在身後

作為一個單位的一把手，不僅處於各種矛盾的焦點當中，同時，也時常受到各種考驗和誘惑。為此，我常常告誡自己，要理性地面對各種利益，在責權利的關係中，我始終想到責任，正確使用權力，少考慮個人利益，該得到的不一定都要，不該得到的更不能伸手去要。始終注意非權力因素的影響，不斷豐富自己的內在素質，樹立良好的外在形象。這方面，我注意把握以下幾點：一、不放縱慾望。作為主要領導，有一定慾望實現的空間，如果按照慾望的驅動，結果必然導致迷失和墜落。為此，我從各方面做到嚴格要求自己，慎獨、慎微、慎欲。其二，不濫用權力。對待工作，不論是用人還是重大的組織決策，都嚴格按照有關規定去辦，不搞暗箱操作，不給任何不正之風以機會，保證權力按照正常方向行使。其三，不隨波逐流。作為一名領導幹部，要緊跟時代潮流，但對有些事情不能隨波逐流。要分清楚什麼是主流，什麼是逆流；主流當中可能還有污水濁混淆其中，要加以分析判斷，找準人生的座標。其四，不放鬆改造。作為一名領導幹部，我感到在任何時候，任何情況下，都不能忽視黨性修養，不能放鬆世界觀的改造。我是這樣想的，也是這樣做的。

五、把廉政牢記腦中

“公生明，廉生威”，打鐵還須自身硬。作為“一把手”，做不到公正和廉潔，就難以服眾。為此，在實際工作中，我堅持以廉潔為基，以自律為本，常思貪慾之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，常具修己之念，努力做到“四自”。一是自重。珍重自己的言行、人格和名譽，堂堂正正做人，兢兢業業做事，清清白白做官，絕不幹與領導幹部要求不相符的事情，更不做有損地税形象的事情。從不出沒燈紅酒綠所，不流連人情世故場，時時牢記黨的宗旨，珍惜黨員幹部的名譽，不忘全市地税幹部的重託。二是自省。對自己的言行，我經常反省，並經常提醒身邊的人要防微杜漸，不要“因善小而不為，因惡小而為之”。三是自警。我經常用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。注意用正面的典型教育引導自己，從反面的典型中吸取教訓。四是自勵。在工作上我是高起點，生活上是低標準，紀律上是嚴要求。無論家中有多少事讓我牽掛，也無論孩子有多少事需我操心，我始終要求自己以良好的精神狀態和旺盛的精力投入到工作中。

六、把學習貫徹始終

知識是能力的基礎，超強的能力，必須有豐厚的知識作根基。領導幹部要想駕馭全局，掌握工作的主動權，要想在複雜多變的形勢面前保持清醒頭腦，站穩腳跟，要想不斷提高分析問題、解決問題的水平和處理各種重大關係的能力，就必須把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習作為履職的“第一任務”，盡責的“第一要求”，牢固樹立終身學習的理念。為此，我對自己提出了三個“三”要求。一是“三個多”，即學習時間比娛樂時間多，工作時間比休息時間多，閲文時間比應酬時間多；二是“三個一”即每天擠出一小時結合實際學，每週擠出一天靜下心來學，每月選擇一本書認真學；三是“三個下”，即坐得下、靜得下、沉得下。在新餘一年多的日日夜夜裏，我將所有的時間和精力投入在工作與學習中。白天調研、開會、找幹部談話，晚上閲文、讀書、看報。在學習中，我注重做到從書本上學與實踐中學相結合，向老同志與向周圍同志學相結合；在工作中，注重虛心向能者請教，以業務熟悉的同志為師。正是這種愛學、常學，不停止學習的習慣，使得自己能較快的實現角色的轉變，並使工作較順利地開展。

七、把養德作為從政之本

高尚的道德，是智慧之源，為政之本，立業之基。要做一名合格的領導幹部，我認為不但要政治上靠得住，工作上有本事，而且還要作風上過得硬、品德上立得住。這樣才能帶領幹部和羣眾實現既定的目標任務。為此，我努力

第四篇：2014年市地税局幹部述職述廉報告

2014年，是我市地税局不平凡的一年，也是我個人難以忘懷的一年。過去的一年，在省局和市委、市政府的正確領導下，在市局班子成員的同心協力下，在全市地税幹部職工以及老同志的支持和努力下，我局取得了驕人的業績：共入庫地方税收及教育附加8.1億元，同比增收1.88億元，增長30.18%，連續七個月增幅居全省第一；全局榮獲國家、省、市級各類獎勵70項，尤其是目標管理考核連續兩年獲得全省地税系統第一名的好成績，我個人也因此連續兩年被評為全省地税系統的先進工作者和優秀公務員。面對這些成績，面對這些榮耀，我感到興奮和榮光。成績來之不易，榮耀更來之艱難，我深深地知道，這當中凝聚着全體幹部職工的心血，傾注着同志們的汗水，匯聚着集體的智慧，展示着團隊的精神。為此，我今天是懷着一顆感恩的心來述職，我要感謝省局領導的關心，感謝市局班子每一位成員對我工作的配合與幫助，感謝市地税系統全體幹部職工對我工作的理解與支持。回顧過去的一年，我主要做到以下七個方面：

一、把責任擔在肩上

作為一個單位的“一把手”，一局之長，我深感自己肩負的責任之重，義務之大。沉甸甸的責任讓我365天的每一天都是如履薄冰，如臨深淵，從來不敢有絲毫的懈怠和放鬆。

我把自己應承擔的責任歸結為三個方面：一是把握方向的責任。沒有明確的方向，就沒有前進的目標。為此，我堅持黨的基本路線，堅持以科學發展觀統領全市地税各項工作，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策，不折不扣地落實上級組織的各項工作要求，從而確保了市局始終朝着正確的方向前進。二是整合力量的責任。一個單位、一個部門的發展，靠的是人人蔘與，個人努力，最大限度發揮每個人的特點和優勢，盡最大努力調動每個幹部的積極性和創造性。為此，作為局長，我儘量公平公正地對待每一位幹部，不搞親親疏疏，不搞團團夥夥，努力去發現每個幹部職工的閃光點。儘量做到容人所短，揚人所長，扶人一把，送人一程。三是營造良好工作環境的責任。沒有良好的工作環境，就沒有幹部職工的心情舒暢。為此，我一方面對外爭取支持，積極主動向市委、市政府領導請示彙報；主動邀請省、市人大代表和政協委員視察地税工作；虛心聽取離退休老幹部對地税工作的意見和建議；注意加強與相關部門的溝通和協調，讓他們瞭解地税工作，支持地税工作，配合地税工作，從而為我市地税事業的發展營造了一個和諧的外部環境。另一方面對內理順關係。從自身做起，從點滴做起，不利於團結的話不説，不利於發展的事不做。將心比心，以心換心。與班子成員和衷共濟，與同志們和睦相處，從而在全系統形成了一個聲音、一種正氣、一股合力的良好局面。

二、把隊伍帶在身邊

作為一名主要領導幹部，不管你能力有多強，水平有多高，如果不能把隊伍管好、把班子帶好，即使你鞠躬盡瘁，殫精竭力，也是徒勞無功的。為此，我努力做到三點：第一，當一名好班長。在一個班子中，由於年齡、性格、閲歷、能力上的差異，想問題、辦事情的態度和方法也不盡一致，班子內部難免會出現不同意見或矛盾。為此，在工作中，我要求自己做到三講：即講民主，講真心，講原則。凡事都先溝通，先徵求意見，努力做到掌權但不專權，果斷但不武斷，寬容但不縱容。第二，培育一批好班子。工作靠大家做，決定靠各級班子成員和市局中層幹部去落實，為了抓好這些中層幹部的建設，我除了平時聽取他們的意見外，更注重利用每月局務會的時機，與大家交心交流，突出班子思想政治建設這個主題，與大家共同提高政治理論水平和思想境界。三是選用一批好乾部。沒有活力的幹部，就不會有興旺發達的事業。多年的人事工作經歷告訴我，選人用人的導向就是一面旗幟，它決定幹部的努力方向和社會輿論的方向。為此，作為黨組書記，在幹部使用上，我牢牢把握：堅持原則，不搞感情用人；堅持標準，不搞以人為劃；堅持五湖四海，不搞小圈子。用人看人品、看能力、看業績、看公論。重用那些誠實可靠、想幹事、能幹事、會幹事、幹得成事的幹部。同時，嚴格按照《條例》要求的程序選人用人，營造一個多謀事、少琢磨人，聚精會神抓工作，無怨無悔幹事業的良好氛圍。

三、把職工裝在心裏

作為單位的一把手，我深感要始終把幹部職工裝在心裏，把幹部職工的呼聲作為第一信號，把幹部職工的需求作為第一需要，把幹部職工的意願作為工作的指向標。各項工作要堅持從職工最歡迎的地方做起，從職工最需要的地方抓起，從職工最不滿意的地方改起，真正服務幹部職工，造福幹部職工，保護幹部職工。抱着上述的理念，我努力做到三點：一是把小事辦實。凡是涉及幹部職工切身利益的事，再小我也要竭盡全力去辦實、辦好。如干部職工中多數是雙職工，盼望有一個職工食堂以解決做飯之憂，為此，我和局裏一班人很快就商定了此事。二是把急事辦妥。能否處理好乾部職工中發生的緊急事件，既折射出領導幹部的應變能力，同時，也反映出幹部職工在領導心中的位置。前不久，市局一位中層幹部因工作勞累突患重病，生命處於垂危之中，我一得知該消息後，立即趕往醫院，當看到這位幹部的病症時，我當機立斷，要市醫院幫助到省城請專家來進行會診，同時要醫院不惜一切代價搶救這位幹部的生命。當這位幹部從死亡的邊沿上解救過來後，他很感慨地説：幸虧是您羅局長的果斷，才救到了我這條命。三是把難事辦好。解難事、辦難事，即是對領導幹部能力的考驗，更是對領導幹部境界的檢驗。我來到新餘不久，得知市局有100多户幹部職工於8年前搬進宿舍後，由於種種原因一直沒有拿到房產證。為此，我把此事記在腦中，放在心上，多次向市領導彙報，儘管自己是外來幹部，沒有住此房，但仍然不辭勞苦地與有關部門溝通協調，經與局裏一班人的共同努力，終於解決了這樁幹部職工最關心、最關注也最盼望得到解決的難事。

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第五篇：地税局税收管理員述職述廉報告

地税局税收管理員述職述廉報告：

述職述廉報告

尊敬的各位領導、納税人和同事們：大家下午好！我叫，大學本科學歷，參加工作，曾在公司工作了四年，12月通過省公務員考試進入到地税局，目前是縣地税局分局的一名税收管理員，分管公司等三户企業納税人的税務管理工作，同時兼任分局的票證管理、發票管理和檔案管理

等工作。回顧半年來的工作、學習和生活，我有取得成績的喜悦，也有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織温暖，得到了領導和同事們的無私幫助。今天藉此機會，向在坐的各位道一聲：“謝謝你們”，下面我從三個方面進行彙報。一、以踏實的工作作風“盡職盡責”地做好本職工作首先介紹一下什麼是税收管理員，税收管理員是基層税務機關及其税源管理部門中負責分片、分類管理税源，並負有管户責任的工作人員，其工作包括以下內容：

（1）宣傳貫徹税收法律、法規和各項税收政策，開展納税服務，為納税人提供税法諮詢和辦税輔導；督促納税人按照國家有關規定及時足額申報納税、建立健全財務會計制度、加強帳簿憑證管理。在日常工作中做到文明辦税，熱情接待，優質服務。我所分管的三户納税户均是新辦户，在首次申報前均對各單位的辦税員進行了首次納税輔導，告知其所要申報的税種和各税種的申報期限。

（2）調查核實所分管納税人税務登記事項的真實性；掌握納税人合併、分立、破產等信息；瞭解納税人外出經營、註銷、停業等情況；掌握納税人户籍變化的其他情況；調查核實納税人納税申報（包括減免緩抵退税申請，下同）事項和其他需核定、認定事項的真實性；瞭解掌握納税人生產經營、財務核算的基本情況。對納税人進行動態管理。

（3）對所分管的納税人進行税款催報催繳；掌握納税人的欠税情況和欠税納税人的資產處理等情況；對納税人使用發票的情況進行日常管理和檢查，對所發現的異常發票進行實地核查；工作在廣大納税人的積極支持配合下，通過電話和上門等方式，及時提醒廣大納税人，做到月税月清。到目前為止，我所分管的三户納税户共繳納入庫税款為268747.4元。

（4）對分管納税人開展納税評估，綜合運用各類信息資料和評估指標及其預警值查找異常，篩選重點評估分析對象；對納税人納税申報的真實性、準確性作出初步判斷；根據評估分析所發現的問題，約談納税人，進行實地調查；對納税人違反税收管理規定行為提出處理建議。對於票證和檔案管理，這是地税部門的內部管理工作，而發票管理中的發票發售相信是大家較為熟知的，1-8月份，地税分局共發售搬運裝卸發票10本、銷售不動產發票2本、服務業發票千元版4本、服務業發票萬元版6本、新版貨運發票（自開）68份、有獎税控發票20卷、文化體育業發票1本、廣告業專用發票4本和縣定額有獎票10元591本，在發票發售中，我們都是以方便納税人為己任，在最短的時間內完成流程操作，節省納税人寶貴的時間。

二、以嚴謹的勤政原則做一名廉潔奉公的税務幹部

古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世訓，它告誡我們如何去履行一個國家公務員的職責，作為税務執法部門的成員，代表國家行使收税的權力，在權力的天平上，我時刻以廉潔奉公的原則勤政行政，在實際工作中，能夠做到了嚴格遵守《税收管理員廉政行為規範》和《税務人員廉潔自律若干規定》，用自己的實際行動悍衞着深藍色的執着和純潔。以“三個必須”要求自己：

一是必須要加強廉政學習和教育，不斷提高廉政意識和拒腐防變能力。

二是必須要在日常工作中嚴格遵守各項廉政制度，防微杜漸，從我做起，堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”工作中堅持聚財為國、執法為民、做到公平、公正、公開，杜絕關係税、人情税。

三是必須要誠懇接受廣大納税人的監督，虛心聽取各方面的意見和建議，努力構建和諧地税，不斷提高徵管質量和效率。

三、以謙遜的態度來面對自己的不足和今後努力的方向

一是管理質量和效率有待進一步提高；

二是業務學習不精，納税輔導水平、方式方法單一，通過學習，提高業務素質，增強納税輔導技能，多渠道、多層面創新納税服務方式和方法。不斷優化納税服務。

三是下户調研不多，對納税人的生產、經營情況瞭解不夠，和納税人溝通少，因此要多渠道聯繫，增加了解，增進友誼，共同創造良好的税收環境。

總之，要能坐得下來，心要能靜得下來，要耐得住清貧和寂寞，敬業愛崗，勇於吃苦，甘於奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名高素質的地税幹部。同時我堅信，在各級領導的指導下，在廣大納税人的支持、配合下，一定會把我們地税事業推向和諧與發展的更高層面。