=市檔案局領導班子述職報告(精選多篇)

第一篇：2014年市檔案局領導班子述職報告

尊敬的各位領導、各位代表、各位委員、同志們：

現在我代表市檔案局領導班子進行述職，敬請評議。

一、認真履行職能，推進檔案事業發展

根據“三定”方案，我局工作職能主要有兩大項：一是檔案行政管理職能；二是檔案安全保管、利用職能。圍繞這兩大職能我們主要做了以下工作：

1、堅持依法治檔，全面推行檔案工作規範化管理

我們堅持以依法治檔為手段，組織開展了一系列執法檢查和檔案法制宣傳活動。針對檢查中發現的一些單位不及時歸檔、不按規定移交檔案、檔案保管條件差、管理混亂等問題，及時督促整改。並將檢查和整改情況在全市進行了通報。目前，我市所有機關事業單位都建立了檔案室，都能妥善管理和利用檔案。

為了貫徹落實xx屆三中全會精神，加強和規範民生檔案工作管理，保障民生工程順利實施，去年7月在市人大彭中華副主任的帶領下，我們會同市人大教科文衞委、市勞動和社會保障局、市民政局等單位對全市民生檔案工作進行了執法調研。通過調研，掌握瞭解了全市民生檔案工作的基本情況，發現了存在的問題，督促有關部門對照檔案法律法規要求進行了整改。全社會的檔案法制意識明顯增強。

根據國家檔案局制定的《歸檔文件材料整理規則》、《江西省檔案工作規範化管理辦法》，我們積極推行了機關文件材料歸檔整理年檢制度，明確把貫徹執行國家檔案局第8號令，文件材料歸檔、檔案登記、已公開現行文件的報送、檔案安全保管和有效利用等納入年檢範圍。適時開展了對機關企事業單位檔案工作人員的崗位培訓。以來全市各級檔案部門共舉辦7期業務培訓班，參訓300餘人，我們還派員30餘人次參加省檔案局舉辦的業務培訓班，全市各單位的檔案業務建設和檔案管理水平都得到了較大提高。檔案管理工作逐步走上了規範化、標準化、科學化的軌道。

2、積極做好檔案的接收、徵集和重點檔案的搶救工作

全市各級綜合檔案館嚴格執行機關檔案資料到期必須移交進館的規定，每年都及時做好到期檔案的接收工作。同時採取各種辦法，廣泛蒐集一切具有保存利用價值的檔案資料進館，豐富館藏內容，調整館藏結構，加強檔案資源建設。去年全市共接收檔案17838卷（件），共保存檔案227229卷（件）。市檔案館接收8333卷（件），保存檔案103786卷（件）。我們還加強了檔案資料的徵集工作，一些有地方特色的檔案資料陸續進館。在做好接收、徵集檔案資料的同時，我們還特別注意做好國家重點檔案的搶救工作。爭取了上級部門10萬元搶救經費，地方財政配套了同額資金，對應搶救檔案進行了修裱、去污、加固、複製，以保證年代久遠歷史檔案的安全。

3、認真做好檔案的安全保管工作

檔案是不可再生的寶貴資源。檔案安全重於泰山，它是檔案工作的生命線。為了確保國家檔案資料的安全和妥善保管，在各級領導和財政部門的關心支持下，我市各級檔案館根據各自的實際，加強了檔案保護設施的建設，完善落實了“防蟲、防黴、防高温、防濕、防塵、防盜、防火、防有害生物”的八防措施，制定了處置檔案系統突發事件應急方案，堅持了24小時值班制度。由於工作得力、措施到位，我市沒有發生任何檔案損毀現象，確保了檔案的萬無一失。

4、加大館藏信息資源的開發利用力度

收集保管檔案的最終目的就是為了有效利用。我市各級檔案部門牢固樹立“以人為本、為民解困、服務民生”的工作理念，着眼人民羣眾關注、關心的熱點難點問題，積極做好民生檔案的提供利用工作，幫助羣眾解決一些身邊的實際困難和問題，維護他們的合法權益。在提供檔案為社會各界利用方面，簡化程序、簡便手續，對下崗職工、農民工、城市低保户查閲檔案憑有效證件一律實行免費服務。廣大檔案工作者，通過自己平凡而辛勤努力的工作把黨和政府對人民羣眾的關懷和温暖送到羣眾的手裏。解決了許多諸如工資套改、工傷保險、養老保險、下放年限、工齡認定、工作調動、遺屬補助、房屋拆遷、土地徵用、交通肇事賠償等關係羣眾切身利益的問題，提供了大量的政策依據。如去年5月，南昌鐵路局車隊20多位職工要求查閲下放知青名冊，確定下放時間，用於單位計算工齡。我們的工作人員熱情接待、不厭其煩的幫助他們查找到原始憑證，並幫他們複印，出具證明，他們感歎説“三四十年的東西還保存下來了，真是不可思議，檔案的作用真大呀，太謝謝你們了！”據統計，以來全市各級檔案部門共接待查檔人員3185人次，調閲檔案8203卷（件），為黨政機關、社會各界提供了大量的寶貴的第一手資料，充分發揮了檔案的原始憑證作用。我們還根據國家的有關規定，有計劃地逐年地開放了滿30年的22822卷檔案。

二、服務工作大局，拓寬檔案工作服務領域

檔案工作是一項記錄歷史、傳承文明、服務社會、造福人民的重要工作。做好檔案工作的出發點和落腳點，就是要為經濟社會發展服務、為各級領導決策和部門工作服務、為社會各界和廣大人民羣眾服務。一年多來，我們認真貫徹落實市委總體工作部署和發展思路，牢固樹立“經濟發展沒有旁觀者、各行各業都是建設者、參與者”的意識，努力創新檔案服務機制、優化服務質量，積極尋找檔案工作為我市“四大一新”發展戰略服務的結合點、切入點和着力點，拓寬檔案工作服務領域。

我們把為新農村建設，為“三農”工作，為社區工作服務作為我們檔案部門的重要工作職責，加強了對鄉鎮及村級建檔工作和城市社區建檔工作的服務和指導。目前全市所有鄉鎮、街辦、農林場都建立了檔案室，大多數村委會建立了檔案。

我們還積極主動地做好國有、集體企業改制後的檔案處置工作。去年市檔案館接收了原水泵廠改制企業檔案3180卷。到目前為止，有27個改制完畢的市屬企業檔案共計24837卷順利進館，確保了原市屬改制企業檔案的完整與安全。與此同時，我市各級檔案部門還積極幫助指導民營企業做好檔案工作，經常深入民營企業徵求意見，開展諮詢服務工作，幫助指導文件材料歸檔整理。

我們還與市發改委聯合下發了加強我市重大建設項目檔案工作的意見，做好市重點建設工程檔案的登記、現場指導、跟蹤服務和項目檔案驗收工作。並派專人負責十三屆省運會資料的收集整理工作。

民生檔案工作是推進實施民生工程的基礎性工作，它涉及千家萬户，關係百姓的切身利益。重視和做好民生檔案工作，是新的歷史時期賦予檔案部門的重要任務，是檔案工作中貫徹落實科學發展觀的直接體現。為此我們積極做好了與民生有密切相關的社會保障、社會就業、社會互助、優撫安置、婚姻計生、醫療衞生、土地徵用、產權交易等檔案工作的監督與指導，下發了做好民生檔案工作的意見，提供民生檔案工作諮詢服務，抽調業務骨幹參加企業醫改工作，幫助有關部門進行民生文件材料整理歸檔。

各位領導、各位代表、各位委員、同志們，檔案工作雖然工作性質單一，但工作範圍廣、工作任務繁重。在今後的工作中，我們一定做到在科學發展觀的指導下，以規範化管理為手段，大力加強事關民生檔案的收集、整理和發展。緊緊圍繞市委市政府“四大一新”的戰略部署，充分發揮檔案工作在為領導決策和為我市經濟、政治、文化、社會建設服務中的特殊作用，切實做到“三個文明”建設覆蓋到哪裏，檔案工作就跟進到哪裏。在新的起點上，推動我市檔案事業又好又快發展。

述職完畢，謝謝大家！

第二篇：2014年度×鎮領導班子述職報告

2014年，在市委、市政府的領導下，？？鎮黨委、人大、政府一班人帶領全鎮人員圍繞全面建設小康社會，實現？？率先跨越總體要求，以加快發展為第一要務，以農民增收、財政增收為重點，奮力拼搏，紮實苦幹，圓滿完成了全年的目標任務，促進了經濟和社會事業持續、穩定、健康發展。

一、強化學習，樹立全新的發展理念

按照三個代表重要思想要求和華鎣實現四川省工業強市的觀念，抓學習，求實效，認真開展了理論學習。一方面，堅持學習制度化，建立健全了中心組學習制度和領導幹部自學制度，堅持中心理論學習與自學相結合，明確了學習內容、主講人和中心發言人，保證了學習時間，強化了學習效果，一是強化了對三個代表重要思想、黨的十六大和十六屆四中全會精神的學習，對照自身進行了深入剖析和整改。進一步增強了班子成員的大局意識，團結意識和為人民服務的意識。二是加強了班子對《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《加強黨的執政能力建設》、《？？鎮黨委議事規則》的學習，進一步規範了鎮黨委的議事規則和程序，理順了集體領導與個人分工的關係。三是加強了學習和掌握與本職工作相關的方針政策和法律法規的學習，積極研究和借鑑新經驗、新成果。另一方面，堅持理論聯繫實際，開展了對省市有關招商引資、優化投資環境規定以及迎接小平百年誕辰、打造華鎣山，實現新跨越等有關議題進行了專題討論，進一步認識鎮情，更新了觀念，理清了發展思路，拓展了發展渠道。通過學習提高了班子成員的理論水平、政策水平和管理水平，增強了運用理論解決實際問題和駕馭市場經濟的能力。樹立了新觀念、新思路、新決策，在班子內形成了講學習、講政治、講正氣的大好局面。

二、堅持民主集中制，增強了班子凝聚力戰鬥力

班子成員能自覺維護班子成員團結，自覺遵守議事規則，正確處理集體與個人，全局與局部的關係，通過召開民主生活會，開展批評與自我批評，找出了存在的癥結，落實了改進措施，班子成員樹立起了大局觀念，團結意識，工作上能相互支持，形成了整體合力，主要表現在以下幾個方面：

（一）堅持民主集中制，認真貫徹執行《華鎣市？？鎮黨委議事規則》，認真執行集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定的制度，按照個人服從組織，少數服從多數的原則，既實行民主，又堅持集中，班子內民主空氣濃厚，重大事項均由集體研究、討論決定，同時集體決定的事能共同維護，認真執行。

（二）黨政關係融洽，完善了黨政聯席會議制度，定期召開黨政聯席會，有明確的議事規則，黨政工作協調，配合密切，政令暢通。

（三）班子成員分工明確。班子成員職責明確，切實履行職責，各級參與集體領導，落實集體領導下的個人分工負責制。既分工又合作，彼此信任，互相配合，在幹部職工中起着先鋒模範作用，本職工作完成好，能帶領幹部圓滿完成各項工作目標任務。

三、努力謀發展，績效突出

（一）事業心強，班子成員工作積極主動，有創造性，有較強的事業心和責任感，無因失職、瀆職或其他原因造成的重大政治事件、生產事故或不穩定因素產生。

（二）作風深入。班子成員認真履行崗位職責，實行聯片和駐村制度，經常深入基層開展調查研究，真正撲下身子抓落實，解民憂，辦民事。一年來，為羣眾辦好事，辦實事50餘件，同時專門建立了書記、鎮長信訪接待室，定期接待羣眾來信來訪，及時消除了矛盾糾紛，密切了黨羣幹羣關係。

（三）政績突出。1、特色農業長足發展。今年，我們圍繞助農增收、富民強鎮這個目標，積極發展產業農業、旅遊農業、富民農業，努力建設畜牧業、林果業、加工業三個大鎮，促進農民增收致富。新建農產品基地7個，實現農業增加值7%，農民人均純收入增加 160元。一是大力發展種植業。認真宣傳貫徹中央1號文件、省委6號文件精神，切實兑現糧食直補政策，調動農民種糧積極性，實現了滿插滿栽，確保了穩糧增收。同時，依託公司+農户，努力建設林果業大鎮。擴大黃花梨基地規模，將國家級農業旅遊示範點擴大為國家級農業旅遊示範片。因地制宜地建立了3000畝的竹木基地，為建設林果業大鎮奠定了堅實的基礎。二是大力發展畜牧業。2014年，我鎮在去年建成廣安市種草養畜基地鎮的基礎上，把畜牧產業作為助農增收的富民產業來培育，努力建設畜牧業大鎮。大力推行生豬適度規模化養殖，引進袁世燕等業主，新建dly大型種豬場2個，引導和扶持胡明貴、廖東林、萬朝林等業主擴大養殖規模，新發展天兵豬場、俊剛豬場和勤建養殖場等小型豬場23個，形成了以廣安紅源種豬場為養殖龍頭企業的樹型式合作化發展機制。同時，實施扶貧救助，將紅源種豬場作為定點扶貧基地，採取貧困農户實行賒銷飼養，豬場為養殖户搞好技術服務等方式，為農户架起脱貧致富橋樑。大力發展肉兔飼養，發動羣眾補欄，全鎮全年出欄生豬達30663頭，出欄肉兔120143只，家禽251233只，有力地帶動了農户發展，促進了農民的增收，畜牧業成為了農民增收致富的主渠道。三是大力發展旅遊農業。抓住市(本文來源本站)委、市政府傾力打造華鎣山國家級旅遊農業示範區並把？？黃花梨基地作為核心區重點建設的難得機遇，大力發展生態旅遊農業。按照能供遊人休閒、觀光、娛樂、餐飲的規劃，完善黃花梨度假村的軟、硬件建設，改造了大門、梨園新村、廚房、廁所，綠化景觀，標誌標識，提高了服務水平，成功創建為川東地區第一個國家級農業旅遊示範點。同時延伸了觀賞區，傾力打造國家級農業旅遊示範園區，為2014年梨花節、品果節的召開塑造良好形象。廣大幹部羣眾戰睛天，鬥雨天，已完成示範區建設一期工程，新建了兔爾坪--月亮坡的環山公路，栽植綠化樹5000株，實施户辦工程300餘户。目前，已完成二期工程規劃，延伸的橫山公路正在勘查設計，户辦工程沼氣建設已開始啟動，國家級農業旅遊示範區即將形成。2、工業經濟步伐加快。在全市建工業強市精神指導下，我們負重自強，加快建設工業經濟。一是優化環境，精心服務.大川門業發展順利。今年，我們想盡千方百計，在市委的支持下，艱難地完成了大川廠區內的明星種豬場，紅光種兔場以及兩個蘑菇場、一個雞場的搬遷工作，為大川的二期工程上馬掃清了障礙。積極協調解決大川門業發展中的問題，為他們創造良好的發展環境。目前，年產30萬套實木套裝門生產線已經基本形成，現正在更新設備,提高產量，實現年產木門50萬套，大川的入駐已成為我鎮工業經濟發展的新亮點。二是協助企業進行技改，提高經濟效益。月亮坡生態電站已建成發電，攔馬石煤礦、山門口磚廠、永財採石場等其它企業實現增產，同比增產20%以上，全鎮全年完成規模以上工業總產值8000萬元，工業增加值3200萬元，產品銷售收入7600萬元，實現利潤總額 600萬元，工業技改投資600萬元。3、基礎設施建設成效明顯。一是加快場鎮發展步伐。搬遷政府，完善設施，形成工字型小場鎮。通鄉公路寨樑子段1000米，形成泥結石路面，實現年底通車，突破場鎮交通瓶頸。與？？大道相接應，硬化農貿市場街道1000米，硬化？？下場口公路400米，解決了羣眾趕集、學生上學行路難的問題。出台優惠政策，完善配套設施，促進農民向場鎮合理聚集。二是加快交通建設。各村掀起了交通建設熱潮，全年已維修村級公路單車道9.9公里，雙車道3公里，新修村級公路3 公里，完成便民路11公里，新修月亮坡--兔爾坪橫山公路3.2公里。三是農民新村建設進展順利。山門口-月亮坡-分水嶺農民新村，總投資150萬元，按六個一標準大力實施户辦工程，已完成户外裝飾75户。四是狠抓農田水利基本建設，修建山坪塘、堤灌設施，抓好防汛工作，嚴防地質災害，為農村經濟發展奠定基礎。4、招商引資、財税工作紮實有效。加大招商引資力度，實行全民招商，打造良好的投資環境，吸引業主的注意力，重點引進了源茂種豬場、俊剛豬場、葛產業等農業項目8個，大川套裝門、矸石磚廠等工業項目3個，招商引資協議資金12014萬元,到位資金 5821萬元.按照一級政府一級財政的財政體制，千方百計加強財源建設，擴大財政收入，確保財政收入穩步增長。全年實現本級財政收入60萬元(不含農業税)。5、民主法制建設、社會事業全面進步。一是依法行政，安全穩定工作成效突出。加強對《行政許可法》的進一步理解和掌握；強化基層政權和村民自治建設，進一步搞好了政務、村務公開；抓好了社會治安綜合治理，營造了良好的社會治安環境；堅持穩定壓倒一切，全面深入地做好了信訪穩定和安全生產工作，全年實現了四零目標、全年無一例安全事故，安全生產警鐘長鳴，全省安全示範鄉鎮正在創建之中。二是計生工作再上新台階。舉全鎮之力，重點推進我市創國優工作，投資20萬元，完善了康復室、手術室等基礎設施建設，完成了計生軟件資料的整理。貫徹落實計生獎勵扶助政策，明確了計生獎勵扶助對象，兑現了計生獎勵扶助資金。抓好了計生日常工作。宣傳貫徹計生法律法規，深化計劃生育村民自治，深入開展計劃生育優質服務，全鎮計劃生育工作取得新進展，人口經濟、資源得到協調發展。全年計劃生育率達98.3%。三是社會事務工作紮實推進。重點抓好了低保、殯改、扶貧救濟、社區建設、基層政權建設等工作。全年新修、完善村級活動室2個，累計發放最低生活保障金15.6萬元，以民樂隊、車車燈表演隊、腰鼓隊、自由舞隊為代表的民間文體團體活躍。 四是為民辦實事工作紮實有效。解決行路難問題。投資150

第三篇：領導班子述職報告

領導班子述職報告

今年以來，我係領導班子在學院黨委的正確領導下，主要做了如下一些工作。

一、認真學習“三個代表”，努力實踐 “三個代表”

一年來，我係領導班子團結一致，和衷共濟，密切配合，迎難而上，在植科系招生滑坡的嚴重形勢面前，按照“三個代表”的要求，帶領全系職工認真學習“三個代表”，努力實踐“三個代表”，人人出主意，想辦法，為植科系的發展獻計獻策，使植科系的工作由渙散到統一，由軟弱到堅強，由滑坡到上升，由後退到前進。這裏凝聚着系領導班子的滴滴心血。追其根本原因，是我們認真貫徹執行了學院黨委的辦學宗旨，用“三個代表”統一思想，凝聚人心，無論是執行黨的教育方針，進行德育教育、法制教育，還是從事理論教學，完成教學任務；無論是教書育人，服務育人，還是管理育人，環境育人，特別是在面向“三農”擴大招生方面我們更是向着農民，想着農民，為着農民，我們不僅堅持了系中心學習小組的學習，而且堅持了全體職工星期三的政治學習和星期五的黨員活動，同志們都能在學習中理論聯繫實際，解決具體問題，從而產生和發展了一名優秀同志光榮地加入了中國共產黨，轉正了兩名預備黨員，為我係增添了新鮮血液，壯大了黨組織和黨員隊伍的力量。

具體來説，我們圍繞如何辦好植科系，紮紮實實地開展了“三個

代表”的學習宣傳和貫徹執行，認認真真地參加學院組織的各種理論學習和比賽等，參加了“四·五”普法的檢查和驗收，三位同志參加了地區舉辦的入黨積極分子黨的基本知識培訓班，開展了第二十三個民族團結教育月活動，各班都舉辦了聯誼活動和扶貧幫困送温暖獻愛心，組織全體黨員參加了學院舉辦的慶祝建黨84週年表彰大會和入黨宣誓等。所有這一切都極大地調動了廣大職工的積極性，增強了團結，凝聚人心，促進了工作。

不足的地方是由於主客觀條件的限制，有些工作遠遠達不到組織上的要求，還有許多不足，特別是招生工作和專業建設等方面沒有新突破，拖了學院的後腿，需要今後加倍努力。

二、明確辦學思路，立足服務“三農”

一年來，我係班子進一步明確了為“三農”服務的辦學宗旨和服務方向，除了認真完成正常的教學工作和聯合辦學外，還積極進行了大量的培訓工作，這主要是完成了地區婦聯的婦女幹部90多人的養殖技術的培訓任務和恰格拉克鄉1050人的農民林果業技術短訓班的培訓任務，並圓滿完成了400多人的農民中專班畢業證的發放任務。和阿瓦提縣委組織部、温宿縣委組織部簽訂了133人的農民綜合技術中專學歷班的培訓任務。完成了地委農辦240多人的農村村級幹部的培訓任務和恰格拉克鄉黨委50人的農村青年林果業培訓班的培訓任務，正在完成着地委農辦330多人的林果業培訓班的實習任務和温宿林業局70人、新和縣104人的林果業培訓班的培訓任務等。

一年來，在學院黨委的正確領導下，經過全系師生的共同努力，學員的政治思想組織紀律，業務技術，個人文明程度，衞生態度和精神面貌等都有明顯的變化，受到了領導的好評。

三、想方設法，提高教學質量

一年來，我們除按學院的要求，認真完成了規定的教學任務，並在教學檢查中獲得了較好的成績，為了提高教學質量我們還想了許多辦法，如為完成地區科委批准的科研項目，即“夜蛾類害蟲產卵驅避劑的研製與開發”，派出了三位同志分兩批到上海進修學習，併購會了一萬多元的專業儀器設備。利用冬春時間發動全體師生幾次大幹開出了近一畝地的試驗田，按照科研項目的要求，第一次種上了棉花。為提高教師的實際技能還派出三位教師到基層鍛鍊，發動專業教師參加了“西北職教”的論文評審，有三位同志參加選送了三篇論文。發動全系教師開展了論文研討和課件製作培訓班，申報了兩個專業課題和一個新的高職專業，並實際組織實施了一個玉米品種的對比試驗，繼續開展了食用菌試驗，修建一個食用菌窖，為使函授大專班學生120多人的抽考能夠順利通過，我們進行多種服務，千方百計提高教學質量。

四、積極開展經常性的教學活動，努力提高教師素質

一年來，我們在學院黨委的正確領導下，結合我係的實際情況經常開展各種集體活動，努力提高教師素質，如利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“八·一”、“教師節”、“國慶節”，和“12·9”運動等重

大節日認真開展各種聯誼活動和比賽等，進一步增強團結凝聚人心。認真擴展第23個民族團結教育月和扶貧幫困活動，組織教師為貧困學生捐款獻愛心。認真開展黨團員先進性教育和經常性的黨風廉政建設教育，培養髮展了一名新黨員，轉正了兩名預備黨員，利用春季植樹造林，大搞校園的綠化美化，提高鍛鍊了全體師生，同時我們還按照學院的安排認真組織師生學習黨和國家關於加強和改進未成年人和大中專學生的思想道德素質的教育的文件精神，認真組織全系師生積極參加拾花勞動，極大地提高了師生的政治覺悟，使校園更加安全團結。不足的地方是在如何培訓農村村級幹部方面缺乏經驗，在村級幹部的培訓中對如何加強農民自我管理意識，提高自我管理能力方面教育不夠。總之一年來我係領導班子勤勤懇懇，紮紮實實，為植科系的發展做了大量的工作，保證了系裏教學工作和行政工作的順利完成。

今後，我係領導班子將繼續堅定服務“三農”的辦學方向，努力培養農民，提高農民素質，為在兩三年內給地區培養更多的園藝技術員，更多的畜牧技術員和更多的“七大員”而努力奮鬥，要開辦各種形式的短訓班為農民傳授實用技術，真正做到想農民所想，急農民所急，辦農民所需。通過培養農民提高農民素質再發展自己，辦好植科系，辦好職業技術學院。

系領導班子

十二月十五日

第四篇：領導班子述職報告

二〇一四年度****領導班子述職報告

各位領導、考評組的同志們：

首先，我謹代表***黨支部、領導班子成員及全連職工、家屬歡迎你們來***檢查指導工作。

2014年度，在*黨委的正確領導下，***黨支部及領導班子成員精誠團結，緊密協作，認真貫徹兵團基本經營制度及團場職代會、思想政治工作會議精神，堅決執行團黨委調整種植業結構、發展經濟、致富職工羣眾的總體思想，努力團結和帶領全連幹部職工投身和投入於基層的“四個文明”建設中，歷經了乾旱、冰雹等多種自然災害的侵襲，積極應對經濟危機、甲型流感等負面影響的考驗。攜手並肩戰鬥，努力踐行科學發展觀，以開展創先爭優、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”為主線，關注民生，堅持協調發展，構建小區和諧社會，順利完成了團下達的生產、財務計劃以及各項指標、任務，生產發展形勢良好。幹部、職工隊伍思想相對穩定，給今後的發展奠定了一定的基礎，在此，我將代表***黨支部、領導班子向大會做簡要述職，請給予認真評議：

一、 認真抓好穩定工作，保證小區正常生活工作秩序

認真落實領導幹部值班、帶班、民兵值班巡邏、“三老隊”巡防制度落實，2014年連隊未發生治安、刑事案件，尤其是今年的特殊年份，加上經濟危機、市場因素的影響，民兵、“三老隊”都在各階段工作中有突出表現，維護了一方的穩定。

二、 認真抓好乾部服務，落實考勤制度、例會制度，轉變工作作風，2014年度，連隊幹部全程跟蹤生產各階段工作，及時解決職工關心的焦點問題，尤其是針對大面積災害，積極組織災後自救，“三秋”勞力緊張等突出問題，積極應對，保證了職工在非正常年份的基本收入。

三、 加強政務公開、民主管理

按照黨務公開、政務公開的要求，認真落實“一事一議”制度，今年的生產計劃，尤其是“三秋”管理措施等熱點問題，都通過議政員、職工代表會、職工大會予以及時通報、公開接受大家的監督，收到了良好的效

果。

四、 堅持依法行政，保證職工的合法權益

今年重點加強合同管理，按規定與職工、承包户簽訂了各類承包、經營合同，及時調處民事糾紛及勞動爭議，有效防止了矛盾的激化，本年度未發生合同糾紛，無民轉刑案件及集體上訪事件發生。

五、 關注民生、服務羣眾、維護弱勢羣體的利益

1、2014年5月以來，連隊積極組織病殘人員參加勞動能力簽定，7月份，協助團場完成了男性檢查建檔工作，10月中旬之前進一步完善居民健康檔案的建檔工作，同時，今年有3名職工享受了醫療救助。

2、努力爭取職工解危解困房項目，10月下旬之前完成了5户解危解困房建設，改善了他們的居住條件。

3、在扶貧幫困獻愛心活動中，***幹業人員員與連隊貧困職工結對子，每個掛靠幹部制訂扶貧計劃，並制定聯繫制度，詳細記錄與貧困職工的聯繫紀錄。在今年的少數民族經濟發展工作中，按計劃***兩户順利脱貧。今年***黨支部、工會在團黨委的號召下，向全連發出倡議，先後為西南旱區、玉樹震區、貧困黨員捐款獻愛心，共收捐款2014多元。

七、加大職工文化陣地建設，加強宣傳力度，豐富職工文化生活

自2014年年度，團統一給連隊配置了黨員、幹部遠程教育設備，連隊支部專人管理，保證了信息上傳下達，積極組織職工參加團連組織的系列文化活動，豐富了職工文化生活。

八、認真開展生產自救，今年遭受兩次冰雹重災，全連幹部羣眾攜手並肩、抗擊災害，積極參與維護穩定事業，牢固樹立大局意識、責任意識，為生產發展打下了良好的基礎。

九、重視骨幹隊伍的培養，2014年度，連隊根據工作的實際，對幹業人員的分工進行了局部調整，通過幹部掛職交流，對基層一線組織機構、人員做了調整，通過一年的實踐來看，各級基層骨幹在生產各個階段都起到了積極的作用。

十、加強勞動人事管理，積極動員和組織成年勞力力開展勞動競賽，緩解“三秋”收穫的壓力，今年外來拾花工的進駐、周邊地方勞力的協調、少數民族職工在“三秋”期間都發揮了重要作用，保證了生產的順利發展，

在整個生產過程中未發生一起安全生產事故。

十一、存在的問題及今後工作的重點

1、 連隊條田主渠道配套設施多處損毀、職工文化活動場所的建設、曬場的失修、小區的建設規劃等問題已嚴重製約和影響了安全生產及經濟的正常發展，建議黨委予以高度重視，並期待早日解決。

2、 下大力氣認真及時解決職工關心的焦點、熱點、難點問題，全心全意搞好服務，全力以赴抓穩定，保民生、促發展是我們義不容辭的責任。

3、 積極調整經濟結構，引導職工靠市場，尤其是少數民族經濟發展，貧困家庭生產成為重中之重。

以上是***黨支部、領導班子一年來工作的基本情況，衷心地希望各位領導及羣眾多提寶貴意見、建議，我們有決心，也有信心與全連幹部、職工一道共同努力，堅定信念，共建和諧家園。

***黨支部

2014年12月1日

第五篇：2014年度領導班子述職報告

2014年度領導班子述職報告

本學期，在縣教育局的正確指導和校長室的支持下，在學校全體師生的共同努力下，我校教育教學工作呈現出良性發展趨勢。以“讓農村的孩子也享受一流的教育”的理念為總體發展思路，以“傳承化，播撒明”的精神培養每一個受教育的孩子，管理體制逐步完善，師德建設成果顯著，學風、教風、校風好於過去，學校領導班子在創建工作中勤奮努力，取得了顯著的成績。具體可以總結如下。

一、主我們修訂了常規工作制度，加強了教學常規的檢查，規了教師的教學行為，提高了課堂教學效率。強化教師業務學習制度，把學校建設成學習化組織。要求教師寫工作日誌，教學案例，把教師日常的業務學習、個案反思、心得體會記錄下來，讓教師在崗位上實踐、自修，不斷提高研究能力。加強與縣教研室的聯繫，發揮專業引領作用。學校通過主動請、相互研、內部比等形式以解決日常教育教學實踐工作中的題。本學期教導處主任被派出到上海學習，引進先進的教學管理經驗與教研思路。通過校本研修，加快我校課堂教學改革，教師們有了目標，樹立了信心，努力學習和不斷實踐，有力地促進了教育教學質量的提高。

3學生成長方面

首先是保證學生的生命權，把尊重和確保生命安全放在最重要的位置。一是健全制度明確責任，學校制定了《安全工作制度》和《安全應急預案》，《門崗值班制度》等，並層層簽定責任書，明確要求。二是通過專題講座、黑板報、宣傳資料和警示標誌等對學生進行安全教育。三是定期進行安全排查，及時消除安全隱患。

其次是要求教師牢固樹立“成人、成功、成才”的育人理念。“要成才，先成人”是我們的“成人”理念，即先要關注未成年人的思想道德建設。我們堅持每週舉行升國旗儀式，開展國旗下講話活動，進行愛國主義教育。一年來，我校思想道德教育的重心是抓學生行為習慣的養成教育，使學生具有良好的明素養：一是進一步規學生的言行，二是針對薄弱環節進行專項整治。三是開展了“衞生，紀律”每週一評比活動，學生的衞生習慣和明程度得到了進一步改觀。四是加強校聯繫，形成教育合力。

4重視德育工作，加強精神明建設。

一學期來，我校十分重視對學生的德育教育，廣泛開展寓德育於其中的活動。每週的升旗儀式和在國旗下的講話從不間斷，各班的黑板報每期及時刊出，並及時進行評比政教處、團委會對犯錯誤的學生及時進行幫教，對屢犯校規校紀的學生進行耐心的長期的幫教。不歧視和不放棄每一個後進的學生。團支部積極引導，對優秀的學生及時吸收入團。教導處對學習成績優秀的學生及時進行表揚，對三好學生和各類積極分子每個學期都進行兩次表彰。建立留守兒童活動室，強化對題兒童的管理工作。

5教育教學理念新，教學質量明顯改觀。

教學質量是學校生存和發展的根本。一年來我校狠抓教學質量，既重視學生的思想道德教育，更重視學生的學業成績和綜合素質提高，在第三輪繼續教育‘上好課’專題活動中，促使老師對新課程改革的理念深刻領會並不斷創新，對教科研工作長抓不懈，全體教師努力鑽研教學和科研，努力提高教學質量，平時學校注重教學管理，健全考評辦法和獎勵制度，

完善績效工資制度。面向全體學生，既努力提高學生學業成績中優秀率和合格率，更重視降低學生的底分率。對重大考試的出卷、組考及閲卷均由教導處統一組織進行。由於採取了上述行之有效的措施，教學質量明顯提高。

6校本教研特色

一是加強了校際交流，多次安排教師外出聽課評課。二是加強了校本培訓。我校今年的校本培訓有了新的突破：在教科室的積極努力下，充分利用我校的教育資源，開展各項培訓活動：教師多媒體課件製作，新課改理論學習，課題研究和開發，師德、班主任的常規日常管理等，在教研中收穫了大批的論與案例，參與了縣、市級的評選活動，並取得了優異的成績。三是建立了有效的教研激勵機制，獎勵在教學、科研方面有貢獻的教師，鼓勵教師向“科研型、學者型”教師轉變。

7安全和衞生工作再創佳績。

一學年來，學校健全安全和衞生制度，對安全和衞生工作高度重視。雖然學校的硬件不理想，但想方設法去改善，上學期安裝了監控系統，本學期又完善了門崗室的建設。由於制度健全，措施到位且行之有效，所以，學校的安全工作確保了無責任事故發生，全校師生又平安地度過一年。

二、存在的主要題

1、學校各方面工作雖取得了一定進步，但學校領導班子在強調“穩步”發展的同時，“跨越”發展意識、科學發展意識還不強。針對學校發展過程中存在的突出題，如學校面積小，建築較亂的題一直沒有解決，成了制約學校發展的瓶頸。學生學習基礎薄弱，缺乏良好的學習習慣，導致我校教育教學質量與縣其他優秀鄉鎮中學相比還有一定差距，廣大人民羣眾期盼的教育教學水平還未完全實現。

2、個別領導和部分教師的課程改革意識還需進一步強化，急功近利的教學現象還部分存在，教育以學生為本的意識仍需進一步強化。

3、教育科研水平不高，教師隊伍建設需進一步加強。

雖然經過近來的不懈努力，我校的教育科研水平有了一定的提高，也取得了一點可喜成績，但距離引領、促進學校不斷髮展、提升層次的要求還有很大差距。加上我校優秀教師的不多，]教育科研領頭人缺乏，又沒有優秀老師的補充，不能形成梯隊，發展受到了嚴重影響。學校教學科研隊伍建設薄弱，高層次領軍人物越來越少，有的學科已是空白，中青年學科教師骨幹隊伍需要進一步充實，支撐人才成長的基礎性條件愈加缺乏，促進優秀人才脱穎而出和發揮聰明才智的激勵制度尚不完善。更加令人擔心的是優秀生源嚴重缺乏，教師隊伍建設和教科研工作一直存在着嚴重的題，丟掉了與外校競爭教學質量的最基礎的砝碼。目前在校教師隊伍大部分人愛崗敬業，業務素質尚可，但也存在一些題：一是學科教師不配套；二是教學水平參差不齊，少數教師難以勝任：這些因素都會造成“短板效應”，拖累我們教學水平的進一步提升。

三、今後努力方向

1加強師德師風建設，提高教書育人意識。 2加強教師業務能力培養，促進教師成長。 3對教育質量和安全工作常抓不懈

4完善執行激勵制度，提高教師積極性。