運輸公司黨總支書記述職報告

目錄

第一篇：2014年運輸公司黨總支書記述職報告第二篇：運輸公司黨總支書記任職述職報告第三篇：縣煙草公司黨總支書記述職報告第四篇：公司離退休黨總支書記2014年述職述廉報告第五篇：縣煙草公司黨總支書記述職報告更多相關範文

正文

第一篇：2014年運輸公司黨總支書記述職報告

各位代表：

根據公司黨委的統一安排，我在這裏對自己xx年的履職情況，向各位代表述職，請預評議。

xx年，對於我們xx運輸分公司來講，可以説，是分公司歷史上極其不平凡的一年，我們既面臨着艱難的市場開拓和繁重的發展任務，又面臨着薪酬制度改革和幾大特殊性羣體維穩工作的巨大壓力，可以説，改革、發展、穩定這三大任務，從未像今年這樣，集中地、齊頭並重地、不可迴避地擺在我們分公司面前。作為分公司的總支書記，作為分公司的主要負責人之一，身感壓力之大、責任之重。我深深地懂得一個最基本的道理，黨組織把一個幹部放在領導崗位上，就是一種責任，就是一種考驗，就是一種重託。作為黨組織任命的一個領導幹部，無論在什麼情況下，無論困難多麼大，也無論情形多麼複雜，都應該把堅定的貫徹上級精神與搞好本單位的工作結合起來，都應該全力做到不負組織的重託，不負羣眾的期望，把發展抓好，把隊伍帶好，把企業的科學發展、和諧發展落實好。這是黨對幹部，特別是對主要領導幹部的基本要求，也是一名領導幹部的本份所在、責任所在。在這個思想認識的支配下，xx年，面對分公司改革、發展、穩定三大繁重任務，我和分公司經理xxx同志共同謀劃，和分公司班子成員共同努力，帶領分公司全體幹部員工齊心協力抓發展、搞改革、保穩定，使我們分公司比較順利度過了極不平凡的一年，也使我們在極不平凡的一年裏獲得了不平凡的發展。xx年，我們分公司的產值首次突破叁仟萬大關，各項制度平穩落實，幾大特殊羣體基本穩定。這個發展的成果，和諧的成果，是分公司上下共同努力的結果，是我們分公司人良好精神風貌集中展示的結果，是我們分公司兩級幹部素質優良、會工作、有能力的結果。我作為黨總支書記，在過去的一年裏，從履行自己的職責上，也做了一些自己應該做的工作，這主要體現在四個方面：

第一個方面是，抓班子的政治建設和理論建設，為分公司的和諧發展、科學發展提供組織保證。這是黨總支的一項重要工作，是黨管幹部的重要體現，也是總支書記的一項重要職責。在這方面，我主要是充分利用民主生活會、廠務公開會、中心組學習和與基層班子集體談話、找幹部個別交談的時機，傳遞組織的要求，強調黨對幹部的標準。讓兩級幹部清醒地明白：任何職務都是組織賦予的，權力只能為企業謀事，為職工謀利；也讓兩級幹部明白：加強理論學習，既是組織的要求，也是提升幹部自身素質的需求，更是發展分公司的需要。今年以來，無論是在為民服務、創先爭優活動中，還是在對幹部的年度考評中；無論是對基層班子的調整，還是對幹部的管理使用，我和總支一班人都是堅持認真研究，慎重運作，把政治素質、理論素養、開拓能力、民主作風、為民意識，作為建設的重點，作為主要的標準，促進了兩級班子的建設，也促進了幹部隊伍的成長。今年，總支對車隊支部、機關支部進行了改選，新建了押運隊支部，並全部配齊了班子成員。使基層支部正規化、規範化。分公司兩級班子和領導幹部的事業心、責任感明顯增強，“見紅旗就扛，有第一就爭”的精神明顯增大。分公司兩級班子和幹部隊伍中，沒有發現違法亂紀現象。在總支一班人和基層兩級班子的共同努力下，xx年，分公司幹部隊伍建設的許多做法得到了公司黨委的高度評價和充分肯定。

第二個方面是，圍繞經濟發展目標的實現，提發展思路、抓隊伍建設、保市場開拓。經營目標，既決定着分公司的效益，更決定着職工的利益，是分公司發展的大事，是職工生存的大事。做為總支書記，我一直認為，在事關分公司發展的大事上，自己必須要多思考，多作為，這既是對上級的負責，對企業的負責，更是對職工羣眾的負責。為此，我堅持在事關分公司發展的大事上，及時與分公司經理xxx同志研究，與班子成員溝通，全力支持和配合行政領導的工作。同時，從自身的工作職責出發，今年重點做了這樣幾個方面的工作。一是主動謀劃分公司發展。在今年年初召開的職代會上，我從分公司的生存與發展出發，提出了“原油拉運守住一條底線、物流運輸實現二個突破、安全生產抓好三個改進、設備維護做到四個到位、和諧穩定確保五個沒有”的發展思路。並深入到各個基層單位和機關組室，幫助、指導理清工作思路。二是始終堅持每天清晨到車場，兼職押運到現場，和員工交心談心，真實地瞭解隊伍狀況，真實地掌握生產情況。組織車隊、押運隊、機關黨羣部門的同志研究，從提升隊伍素質着眼，設計和開展了“抓三賽（技術練賽、勞動比賽、安全競賽），評四星（效益明星、安全明星、技術明星、服務明星）”活動，並帶領相關工作人員到基層單位幫助指導工作，推動現場管理，提升服務質量。三是積極開展“百名幹部解百題”活動。針對分公司的生產實際，自已以身作則，引導全體黨員幹部注重調研、注重剖析、注重策略、注重給力、注重總結，立題審題，破題解題，共寫出了具有一定水準的論文8篇、總結5篇，有力地推動了分公司的生產正常有序地進行。四是盡全力幫助基層單位解決在市場開拓中遇到的問題。凡是基層單位在市場方面要求我去做的工作，我都及時前往，出謀劃策，積極配合。我覺得，xx的發展是xx人共同的追求，xx的效益要靠xx人共同努力，xx的市場要靠xx人共同開拓，在市場問題上不能有崗位之別，上下之分，必須上下同心，羣策羣力，協同作戰，才能夠把我們xx的市場越做越寬廣，才能夠把我們xx的“效益蛋糕”越做越寵大。

第三個方面是，着力於構建和諧xx，聚合力抓好穩定工作。這是當今時代黨務工作的重中之重，也是黨政領導的重要職責，更是總支書記責無旁貸的一項政治任務。今年，面對幾大特殊羣體的維穩任務，面對生產任務不均衡、專職押運員不夠、繳納安全風險抵押金、接新車、分新房、薪酬制度改革及幾個特殊敏感時期，職工隊伍呈現出的複雜情形，做為總支書記，我和分公司總支一班人，始終堅持以大局為重，以發展為重，以穩定為重。在繳納安全風險抵押金的工作中，既積極推進，又穩妥運作，既對上負責，又對下負責；明確提出了“生產要正常，隊伍要穩定，安全要確保，信訪渠道要暢通”的“四要”紀律要求，黨員幹部包保到人，耐心細緻地做好思想政治工作，堅持一天一碰頭，一天一分析，一天一安排。分公司全部上繳人員（78人），在規定的時間上繳安全風險抵押金40.2萬元，且無一人上訪，無一人影響工作。與此同時，在做其他特殊羣體人員的穩定工作中，我們又明確提出和嚴格落實了“分公司領導包隊，機關部門包點，基層幹部包人”的包保維穩措施。凡是有不穩定的苗頭和現象出現，我都堅持帶領相關部門的同志盯在現場，解決問題；守在現場，確保穩定。對困難家屬和維穩重點人，堅持上門慰問，既送關懷，又做工作。在總支一班人的高度重視下，在分公司兩級黨政幹部的共同努力下，在職工羣眾的積極配合下，截止到目前，共發放慰問物資價值 6618 元，慰問金 3600 元，共為5位困難家庭申報困難補助，為4位特困家庭辦理低保户，到醫院看望員工15次，共為5位職工家庭辦理喪事。今年，我們分公司，無論是在崗職工，還是特殊羣體的人員，都保持了基本的穩定，沒有出現越級上訪、越級羣訪的現象。

第四個方面是，以身作則，抓好自身建設。我認為，作為一個領導幹部，加強自身建設，既是組織上提出的嚴明要求，更是自己做好領導工作必備的資格和資本。我也經常告誡自己，一個人的成長進步，是組織培養的結果，是羣眾信任的結果，離開了組織的培養和羣眾的信任，是不可能成長進步的。組織上把自己放在領導崗位上，就要珍惜組織的重託，就要珍愛羣眾的信任，就要自覺地抓好自身建設。從走上幹部崗位後，我就是這樣想，也一直努力在這樣做。從沒有利用自己手中的權力，為親朋好友謀一點私利；也沒有為個人的私事找單位解決；更沒有偏離原則為少數人謀私利。

總的來講，一年來，我和分公司班子成員一道，着眼於分公司的科學發展、和諧發展，做了一些工作，工作成績應該歸功於分公司領導班子，分公司和諧發展的成果，應該歸功於全公司幹部職工。我們分公司是一個充滿深情、充滿關愛、充滿理解與支持的温暖團隊，生活和工作在這個團隊中，我感到非常欣慰和自豪。自己能在總支書記這個崗位上舒心地工作，是分公司上上下下支持和理解的結果，在這裏，我要感謝公司領導、感謝班子成員和基層的幹部職工，對我工作的理解和支持。

一年來，自己在工作中雖然取得了較好的成績，但也存在着一些不足。一是思維還不夠開闊，這在很大程度上制約了自己對市場的認識和對分公司發展的深層思考；二是工作的魄力還不夠大，對有些問題的處理還障於情面，導致了盜油案件的發生；三是儘管自己天天到車場，偶爾也到現場，但嚴格地講還是走馬觀花多，真正地瞭解基層還不夠，指導基層更不夠；四是工作方法有時急躁、簡單。在今後的工作中，我將努力完善自己的人格形象，盡心盡職地幹好本職工作，為分公司的發展作出自己的貢獻。

第二篇：運輸公司黨總支書記任職述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

我是xx年從公司工會副主席來到油品運輸分公司擔任黨總支書記的，三年來，我以一個黨員的堅定黨性觀念，一名幹部的工作水準，一名企業員工的高度責任心，充分履行職責，積極努力工作，確保了單位各項工作目標的實現，完成了上級組織交給的各項任務。現在，我就三年來的學習、工作、生活情況向大家述職，敬請評議。

一、重學習提高，在思想認識和理論水平上不落伍。我到油品分公司時，雖然已經是50歲的人了，但為了勝任工作，為了不辜負組織上的信任，為了對全體員工負責，我仍然堅持新知識、新理論、新方法的學習。一是在書本里學。我先後學習《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》、《科學發展觀》、《黨的羣眾路線》、《六個“為什麼”》、《細節決定成敗》、《基層黨務工作知識手冊》、《中國黨政幹部論壇》、《黨課》等書籍。二是在網絡上學。我每天要在網上看重大時事、重要理論文章外，還通過郵箱定閲了《世界經理人》、《新思考與新觀念》等網絡刊物。三是向他人學。領導講話過程的新觀點、好言論是我一直關注的，專家的好論點、新想法是我不可錯過的機會，今年，我還參加了《油田大講堂》的學習。三年來我寫心得體會10餘篇，製作多媒體講稿三篇，撰寫論文6篇，4篇論文分別獲局、公司一等獎。

二、強素質攀升，在油品的建設和發展中體現作為。我是一個老機關工作人員，基層工作的經驗缺乏，基層的業務不熟練，基層的人際關係知之甚少。但，來到油品後，我作到了細心觀察、專心研究、苦心勞作、盡心負責，較好地解決了油品建設和發展中的各類突出問題。比如：工效掛鈎職工情緒波動大的問題、幹部工作作風浮燥的問題、油料管理漏洞大的問題、規章制度執行不力的問題、危貨車輛治理整頓達標的問題、安全生產的障問題、部分員工勞動關係轉換引發羣訪的問題、辦公樓衞生及車場安全隱患治理問題等等，在班子的共同努力下都迎刃而解了。

三、盡公僕之責，在複雜的工作和事務中積極奉獻。三年來，我始終根據分公司生產、安全、管理、經營、員工隊伍的實際，不停頓的思考問題，尋找方法，制定方案，拿出措施，讓油品始終沿着正確、健康、穩定的方向前進與發展。我和班子組織開展的“創建服務型機關”活動，對轉變機關作風起到了較大的促進作用；倡導的油料管理從源頭抓起，較好的堵塞油料管理的漏洞；提出的鎖住“零事故、零危害”安全管理目標、措施、方法，有力的保障了安全生產；強調的黨員“八帶頭”，較好的樹立起了黨員在羣眾中的良好形象；堅持的對員工進行不間斷的正面教育，有效的培養了員工隊伍的正氣。三年中，我幾乎承擔起了油品分公司各項工作總結、會議報告、經驗材料、論文等文字材料的起草和撰寫，僅文字材料就有80餘篇。

四、舉全員之力，在單位兩個文明建設中創造佳績。讓單位的各項工作走在全公司的前列，超完成上級下達的經濟責任制目標，是我來油品分公司黨總支部書記最大願望。因此，在三年的工作中，我想盡一切方法發揮各級幹部的作用，採取一切措施調動全員的積極性。我主張的幹部要“深入現場服務生產，深入車場服務安全，深入羣眾服務員工”和與員工“説實話、講實情、道實理、辦實事、交實友”等，有力的促進各級幹部的工作；我組織實施的“選樹一線崗位明星”、“爭當五星級班組競賽”、“黨員安全幫教責任區”、“員工真困難真幫助”、“不讓一個員工掉隊”等工作，較好的鼓舞員工工作的熱情和幹勁。在上下的共同能力下，我們分公司上交利潤從xx年的120萬上升到了xx年的260萬，單位也獲得了區別與其他單位的殊榮，比如：交通運輸管理模範單位、管理提升年模範單位、工人先鋒號、思想政治工作工作積分排名第一等等。

五、秉為黨之心，在謀事做人中樹立黨員的好形象。不管是在機關還是在基層工作，我始終沒有忘記一名黨員幹部的身份，始終把黨的事業、黨員的責任、組織的要求放在中心位置。謀劃事務，始終把黨的利益，企業的利益放在第一位，堅持作到把握大局、服從大局、服務大局；處理事務，始終把原則性、黨性、組織性放在第一位，堅持作到公平、公正、公開和陽光操作；做人，從不搞一團和氣，拉幫結夥；看人，總是看別人多看長處，少看短處；待人，嚴以律己，寬以待人。三年來，我把員工的困難當做自己的困難，把員工的疾苦當做自己是痛苦，盡心盡力，力所能及的為員工解決一切困難和問題；從不以權謀私，從不用手中的權力為親朋好友辦任何私事。在財、錢、物上。我認真執行國家和企業的規定，從無化公為己，侵佔公家財物的現象。

存在的問題：

一是人本思想過濃。在處理單位一些員工的問題時，考慮員工家庭的困難多，為員工説情多，因而，出現了個別員工有章不循的問題。

二是創新精神衰退。這三年中，還沒有拿出實現油品分公司高速發展的根本辦法，各項管理機制上也還存在着欠缺的地方。

三是上下溝通不夠。面對單位的困難和隊伍中的問題，與上請示彙報不夠，與員工促膝交流不夠，集中羣眾的智慧不夠，一個上下全面溝通的渠道還沒有完全形成。

第三篇：縣煙草公司黨總支書記述職報告

述 職 報 告

——**縣煙草公司黨總支書記 ***

各位代表、同志們：

2014年，是**企業經受產業政策調整和嚴重的自然災害的雙重打擊的一年，也是我個人工作任務發生變化、工作性質出現轉折的一年。作為分管烤煙生產的副經理，我正與縣烤煙生產領導組其他成員為在全縣範圍內掀起烤煙抗旱移栽高潮而奔波忙碌的時候，昭煙企業黨委任命我為**縣煙草公司黨總支書記，並明確由我繼續負責烤煙生產工作。於是，我的工作在原工作任務完全不變的情況下，新增了企業的黨務工作。對我而言，分管多年的烤煙生產，我盡心盡力而為之，深感要抓好全縣的烤煙生產已經迫使我必須擠盡全部的精力，現在卻又增加企業黨務工作，而且這項工作對我來説是一項全新的工作，沒有任何經驗，一切都得從頭學起，對此，我曾經產生過苦和累的畏難思想，產生過能不能做好此項工作的顧慮，產生過要不要打退堂鼓的想法。但這些想法和顧慮只在我的腦海裏一閃而過，因為我深深地感受到，這是上級領導和廣大幹部職工對我的信任，無論是作為**企業大家庭的成員，還是作為一名黨員，我都沒有理由辜負上級黨組織的囑託和職工的期望。我常想，今生既已投入**企業的懷抱，就註定應該全身心地與之融為一體，就註定要與**企業的全體幹部員工同甘苦共命運。正是這樣的一種想法，促使我時刻提醒自己認真學習，努力工作，力爭要把工作做得更好，因為只有這樣，才對得起上級組織和廣大幹部員工，同時也才對得起自己。

一年來，在上級領導的正確領導下，在同志們的關心、支持和幫助下，我堅持做到擺正自身位置，決不超越自己的權限辦事，決不含糊自己權限內應該要做的事。通過自覺加強對黨章、黨紀、“兩個務必”、“三個代表”重要思想學習和黨風廉政建設教育活動中開展的正面先進事蹟與反面警示教材的學習教育，個人政治理論水平取得了一定的進步，黨的宗旨意識得到進一步加強，綜合業務水平獲得進一步提高。

現將個人一年來的思想和工作情況，總結匯報於下，敬請各位代表和同志們予以評議。

一、精心組織，狠抓落實，竭盡全力抓好烤煙生產工作

我縣的烤煙生產，由於山高坡陡、點多面廣、規模化程度低、煙農素質參差不齊等原因，導致在生產管理和新技術推廣方面存在着諸多困難。另一方面，烤煙產業作為我縣的支柱產業，這一重要的身份決定了我們在工作上決不能出現任何的閃失。近些年來，烤煙生產不僅在全縣整個經濟社會發展中起着舉足輕重的作用，其效益的好壞也日益成為決定**企業生存發展的關鍵。因此，作為本企業分管此項工作的領導，我深感責任的重大和任務的艱鉅。為切實抓好此項工作，我經常加班加點地工作，苦思冥想應從哪些地方入手？重點要抓好哪些工作？然後逐一加以落實。通過精心組織，狠抓落實，2014年，在自然災害頻繁而嚴重的情況下，仍然創下了烤煙年產量的歷史最高記錄，總產比上年增加10.46%，收購總金額比上年增加95.8萬元，上繳農特税378.3萬元，比上年增加19.1萬元。這是在縣委、縣政府的正確領導下、在有關部門的密切配合下、全系統廣大幹部員工共同努力的結果，作為我個人，主要做了以下幾方面的工作。

（一）、精心組織，超前部署，使烤煙生產的各項工作緊張有序地進行。

烤煙生產是一項錯綜複雜的系統工程，工作環環相扣，因此必須對可能出現的問題和困難作出充分的預見，提前制定有效的規避與應對策略。

一是提前組織生技科一班人，針對2014年基地煙任務重、考核驗收要求高，漂浮育苗面積劇增而技術尚不成熟等實際情況，進行了認真的分析研究，及時制定出切實可行的生產性文件和考核管理措施，對全縣的烤煙生產工作加以具體的規範。

二是提前聯繫併購進當年需要的化肥、農膜、農藥等生產物資，確保不誤農時。

三是向縣委、政府多彙報、多請示，積極爭取縣委、縣政府的領導，及時出台當年的烤煙生產文件和政策措施，充分發揮行政力量在烤煙生產中的重要作用，營造良好的抓煙氛圍。

（二）、注重檢查，狠抓落實，努力提高科技措施到位率。

當前，煙葉市場的競爭越來越表現為質量的競爭，要提高煙葉質量，其根本就是要提高烤煙生產的科技含量，而提高科技含量的核心是提高科技措施的到位率。我們曾經提出過許多行之有效的科技措施，但一些重要的措施卻一直沒有很好地落到實處。為切實提高科技措施到位率，我經常深入田間第一線，檢查一系列科技措施的落實情況。去年下半年，我任企業黨總支書記後，工作量增加了，但下鄉檢查工作的次數和時間沒有因此而減少。抓烤煙生產是我整個工作生涯的主要內容，我已習慣於與站點生產人員和廣大煙農羣眾長時間風吹日曬于田間地塊，習慣於既當指揮員又當戰鬥員的工作氛圍，習慣於在苦和累中享受工作的樂趣和體現自身的價值。這種經常性的深入檢查，使我能夠及時發現和糾正生產中存在的許多問題，一些當年不能糾正的問題，必定在來年採取措施加以糾正，這對逐步規範我縣的烤煙生產種植方式非常重要。

2014年，烤煙生產措施的調整內容主要是加大行距、縮小株距、適度掃底、適時封頂等幾個方面。為使調整措施落到實處，我竭力爭取縣委政府的支持，把這些措施寫進了政府的文件，大力反對“四方棵”種植方式，並及時下發大田中後期生產管理措施，堅決杜絕“高掃腳葉低封頂”的過激行為。在大家的共同努力下，雖然株行距尚未完全調整到位，封頂過低的問題也還沒有得到徹底解決，但從總體上看，烤煙生產科技措施到位率較上年有了明顯的提高，種植密度向合理化方向邁進了一大步，高掃腳葉的問題得到了有效遏制，為來年的烤煙生產管理更加規範化打下了堅實的基礎、邁出了關鍵的一步。

（三）、適時、適度地運用一些新技術、新措施，不斷探索我縣烤煙產業發展的新路子。

一是大面積推廣運用漂浮育苗技術。為探索新的育苗方式以進一步提高煙苗素質，2014年，根據市公司的有關要求，我縣推廣種植漂浮育苗6376畝，並在三個基地煙鄉實行100%的漂浮育苗，推廣過程中我們主要注重了對此項技術的試驗示範工作，分析研究其可行性及其經濟效益，最後總結出在山高坡陡、水源極端缺乏的**推廣運用漂浮育苗，客觀上存在實施難度大、投入高、最終效益不明顯的弊端。因此決定今年的漂浮苗，不再進行新的投入，從某種意義上講，今年之所以繼續推行漂浮育苗，一方面是為了利用上年的投入，另一方面則是出於上級的要求不得已而為之的勉強行為。

二是啟動測土施肥項目。即以省煙葉公司複合肥廠提供的縣內各煙區土壤養分化驗報告為依據，結合煙株生長的需肥原理，制定出一套較過去更為合理的施肥配方，改變過去全縣一個模式的烤煙肥料配供方式，使我縣的烤煙施肥技術向定量化方向邁了一大步。

三是切實開展統防統治工作，減少病害損失。我縣每年的烤煙生產因防治不力、防治不當而導致的病害損失，不可置疑地成為全縣烤煙生產損失的主要構成部分。去年，烤煙大田中後期遭遇了罕見的陰雨天氣，給病害的發生和流行創造了極為有利的條件。在烤煙病害即將普遍發生和流行的緊要關頭，公司毅然決定拿出一部分資金，採用增效波爾多液、甲基硫菌靈、菌克毒克等農藥，在烤煙大田中後期對全縣烤煙進行了兩次100%的統防統治，使全縣烤煙病害的發生得到有效控制，病害損失被降到最低限度。

四是積極協調、聯繫市縣兩級在縣內大力興辦基地樣板煙，利用基地、樣板煙的輻射作用帶動大面生產規範化。2014年，我縣承辦市基地煙5000畝，市樣板煙3500畝，縣政府又以市樣板的規格自辦樣板5000畝，使基地、樣板煙面積達到總面積的66%。這種利用企業外部的資金激勵煙農規範化種煙的方法，大大地提高了廣大煙農的種煙水平。通過舉辦基地、樣板煙，使廣大煙農改變了陳舊的思想觀念，科學種煙意識明顯增強，從而使全縣的烤煙生產種植水平從整體上得到明顯提高。

二、認真學習，虛心請教，全力以赴抓好企業黨務工作

去年下半年，我開始接觸企業黨務工作時，對抓黨務工作感覺比較陌生。特別是對於我這個黨歷較短的人來説，要真正抓好企業黨務工作應該説離上級要求還有一段距離，為儘快進入角色搞好此項工作，我虛心地向原來的老書記和過去從事過黨務工作的同志請教和學習，邊學習邊幹、邊幹邊總結，以高度的責任心和積極的工作態度，緊緊圍繞企業“兩煙”生產經營目標，按照基層黨組織建設、黨員目標責任制管理和黨風廉政建設要求，認真開展黨員、幹部、職工思想政治工作，在市煙草企業黨委和縣委、縣政府的正確領導下，把抓黨建與抓“兩煙”生產經營有機地結合起來，通過黨政工領導班子的緊密配合、協調統一，圓滿完成了黨總支年初制定的工作計劃，取得了良好的績效。回顧半年來的黨務工作，主要做了以下幾點。

（一）、健全機構、完善制度，確保總支工作運行有序。

因種種原因，總支委員缺額多年來一直尚未補缺，致使很多工作難以開展。針對這一實際，去年下半年，總支委員會對總支委員進行了民主選舉，充實了總支班子，並明確了各委員的工作職責，使總支工作走上正常運行軌道。在此基礎上，總支委員會對兩個基層黨支部如期進行了換屆選舉，同時根據機關黨支部黨員人數偏多的實際，在報經縣直工委同意的情況下，成立了兩個黨小組，做到了支部委員、黨小組分工明確、職責到人，使總支、支部各項工作有人抓、有人管，避免了工作出現空檔的現象發生。

健全了總支、支部的組織機構後，根據企業的“兩煙”經營實際，對原制定的九項制度中的不適應條款進行了修訂，進一步健全和完善了九項制度建設，使企業黨建工作步入規範化、制度化軌道。

（二）、認真開展學習教育活動，促進黨務、政務協調發展

一是堅持中心組學習制度。即由中心組每月組織全體黨員、幹部、職工開展集體學習，學習國家的路線、方針、政策、法律法規和企業各項規章制度，學習“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的“十六大”精神，對重要的學習內容還要求學員撰寫心得體會。通過學習，使黨員、幹部、職工的思想認識得到提高，全心全意為人民服務的宗旨意識得到加強，增強了黨員、幹部、職工的拒腐防變能力和工作責任感，提高了工作效率和服務質量，從而為促進企業三個文明建設和“兩煙”經營的持續、穩步、健康發展，發揮了黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用。

（三）、認真開展黨風廉政建設，提高全員政治思想素質，遏制腐敗現象。

一是教育黨員幹部職工切實加強對“三個代表”重要思想的學習，提高認識。深刻理解“三代表”重要思想的時代背景、歷史地位和科學內涵，做到學用結合，真正把“三個代表”重要思想運用到實際工作中去。

二是認真開展黨風、黨紀教育和新時期發生的一些重大的正面先進事蹟與反面警示教材的學習，並將公司中層以上領導幹部和全體黨員列為重點學習對象，採取看錄象、看電視、集中學習、撰寫心得體會等形式，做到不走過場，不打折扣，直到洗淨大腦、震撼心靈為止。

三是認真開展民主評議活動，增強民主監督意識。堅持每年舉行一次企業中層以上領導幹部民主評議活動，切實將企業的每一位領導幹部都置身於職工羣眾的監督之中，以增強企業每一位領導幹部的緊迫感和責任感，從而推動企業各項工作持續、穩步、健康發展。

四是認真搞好黨員“雙評”工作。為避免兩個支部的“雙評”工作形式化，在評議過程中，總支委員會要求每一位黨員都撰寫個人工作總結和心得體會，並安排總支委員分別參與各支部的評議活動。大家本着實事求是的工作態度，做到不誇大成績，不迴避問題，認真開展批評與自我批評。通過“雙評”活動的開展，達到了交流思想、相互學習、相互幫助、增進友誼的目的，提高了黨組織的純潔性，杜絕了黨員違規違紀行為。

三、個人思想作風建設情況

作為一名黨務工作者和企業烤煙生產工作的指揮員，如何把抓黨務工作與抓烤煙生產工作有機地結合起來，是我常常思考的問題。首先，作為企業的黨總支書記，就應該通過自學、同志間的幫助或其它方式，努力提高政治理論水平和工作業務素質，自覺講學習、講政治、講正氣，團結、帶領和教育全系統廣大黨員、幹部、職工，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨的宗旨，以求真務實的工作態度和全心全意為人民服務的思想，為企業的“兩煙”生產經營服務。其次，作為企業烤煙生產工作的指揮員，切實深入到田間地塊抓好自己分管的烤煙生產就是理論聯繫實際的最好體現，就是認真實踐“三個代表”重要思想的重要途徑。因此，我認為這兩項工作不是矛盾的，而是有機統一的。從另一個角度來説，我們不但要把抓好烤煙生產視為企業生存發展的需要，更要把它看成是全縣人民脱貧致富奔小康的需要，這就要求我們在烤煙生產、收購的整個過程中，務必要正確處理好國家、集體和個人利益的關係，要正確行使人民賦予的權力，想人民之所想，急人民之所急，增強為人民服務的責任感、使命感，為人民多辦好事、實事，在為人民服務的工作中體現自身價值，體現黨的情為民所繫、利為民所謀的根本理念。

有了這樣的認識以後，我堅持從自己做起，按照黨在新的歷史條件下對黨員的要求嚴格要求自己。

一是自覺抵制各種歪風邪氣。作為一名領導，自己的言行就是職工的榜樣，要求別人做到的，自己就必須先做到，不允許別人做的事，自己堅決不去做，否則，就會喪失自己的威信，削弱自己的聲望，把自己置於説話無人聽、辦事無人理的境地。在黃、賭、毒等社會不良風氣盛行的今天，人的思想稍不注意就會被腐蝕，進而墮落到犯罪的深淵。為防微杜漸，工作之餘，我堅持以看書讀報、養花種草等形式修身養性，陶冶情操，面對黃、賭、毒的誘惑決不產生絲毫的念頭。

二是自覺做到廉潔自律。我們每一位同志，在各自的崗位上兢兢業業地工作，在為社會作貢獻的同時，通過自己的勞動獲取相應的報酬，維持基本的生活，這是無可非議的。但是，一旦有機會獲取非份利益的時候，就是考驗一個人頭腦是不是清醒、意志堅定不堅定的時候。作為領導幹部，這種機會通常要比普通職工多得多，因此接受考驗的時候也就比普通職工多得多。錢對於我們雖然很重要，但我們卻不能成為錢的奴隸。在這方面，我始終以“知足常樂”作為自己的人生格言，能夠始終保持清醒的頭腦，時刻以李嘉庭等案件警示自己，任何時候都能夠理智地拒絕不應得的利益，哪怕是一點微不足道的利益。

四是自覺接受監督。作為一名領導幹部，不但要增強接受黨組織嚴格管理的自覺意識，同時也要提高接受黨內監督和羣眾監督的自覺性、主動性，脱離了上級的管束和羣眾的監督，就隨時有腐敗墮落的危險。為此，我堅決支持在企業內部建立健全對領導幹部自下而上、自上而下的監督制約機制，並首先將自己置於這一監督制約機制中。堅持民主管理、民主決策，不越權辦事違規亂紀、不高高在上脱離羣眾，即使是中心組組織的學習活動，我也堅持參加，從不因工作繁忙而隨便放棄。

四、存在問題

在平時的工作中，我常用別人身上體現出的優點對照自己，時常發現自身存在的許多不足，我也常常試圖加以改正，通過努力，改正了一些，但也有一些總是難以糾正，歸結起來，有以下幾點：

一是總愛用自己的思維定式去左右別人，在一些非原則性的觀點上不善於求同存異。在工作上過分認真，幾近於苛刻，對同志工作上做出的成績認為是應該的，而出現的少許失誤或不足卻無法容忍。因此對於下屬的工作，很多時候只看得見不足，卻看不到成績，於是表揚和鼓勵的少，批評和指責的多，這難免會不同程度地影響同志工作的積極性，拉大自己與廣大幹部職工之間的距離。

二是整天忙於工作，沒有擠出足夠的時間系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，因而在抓黨務工作時深感缺乏理論功底，辦起事來顯得有些吃力。

三是對一線幹部職工的疾苦了解、關心得不夠。自己雖然經常深入基層，但總是忙工作的時間多，主動了解、關心基層職工生活和學習情況的時間少，沒有很好地幫助他們解決一些實際困難和問題。

五、今後努力方向

一是要進一步加強學習。俗話説：“學習如逆水行舟，不進則退”，作為一名黨務工作者，面對這樣多變的世界，如果不注意平時的學習，就無法適應新時期黨務工作的需要。因此務必要注重平時的理論學習，多渠道地從各種書報、雜誌等媒體中吸取營養，不斷提高自身的政治素養和業務素質，才能以創新的思維開創工作新局面。

二是要注重關心一線職工的疾苦。我所分管的烤煙生產工作，在系統內屬於較為艱苦的一項工作，因而我所分管的下屬，無論是工作環境，還是生活學習環境，在企業內也是較為艱苦的。因此，最沒有理由不關心他們疾苦的就是我。過去由於不注意這方面的事，現在想來，深感內疚。今後，我只有深入到他們中間，切實幫助他們解決實際困難，才是對這些長期與我共事的夥伴的最有力的支持和鼓勵。

三是繼續發揚不怕苦、不怕累的工作作風。烤煙生產屬於農業生產，要抓好它不是蹲在辦公室裏就能夠實現的，因此只有儘可能地抽出時間深入生產第一線，瞭解田間生產情況和站點工作情況，多聽取職工羣眾的意見和呼聲，才能在各生產階段對烤煙生產工作作出正確的指導和決策。

以上談了這麼多，總感覺自己找出的問題和不足，僅是自己看到的些許皮毛，而自己尚未發現的必然還有很多。問題找不到、找不準，必然也就糾正不了、克服不掉。在此，我衷心希望各位代表、同志們不吝賜教，毫不保留地對我提出批評意見，幫助我不斷克服自身存在的不足。我將誠懇地予以接受，併力求今後把工作做得更好。

謝謝大家！

第四篇：公司離退休黨總支書記2014年述職述廉報告

公司離退休黨總支書記2014年述職述廉報告

2014年度，作為離退休黨總支書記，在公司黨委正確領導下，在各相關部門的支持和幫助下，離退部同志們共同努力，各項工作順利開展，保證了公司430餘名離退休職工（其中229名黨員）隊伍的和諧穩定。現就自己一年來的學習、工作、廉政等方面情況作如下報告：

一、 認真學習，

加強修養，不斷提高政策理論水平和工作能力

一年來，能夠按照黨委安排，認真學習各項指令性學習內容，學習科學發展觀理論、黨的十七屆四中、五中全會精神，以及創先爭優活動有關文件精神，在自己學習理解的基礎上，組織開展好離退休黨員的學習活動。同時，認真學習了《老幹部工作政策業務知識問答》等有關離退休工作方面的政策法規、離退休工作的方式方法等，虛心請教曾做過離退休工作的同志及兄弟單位的好經驗，好做法。

另一方面，積極研究工作，針對集團公司離退休職工人數相對比例大、老幹部多、參政意識強、生活層次複雜、利益要求較高等特點，認真進行摸底調研，仔細分析公司離退休職工現狀，撰寫調查報告《電建集團公司離退休職工現狀分析及對其工作方面的一點思考》，為領導提供資料依據，有針對性的開展工作，增強工作的時效性。

通過認真學習，調查研究，不斷增強自身認識，提高工作水平和能力，讓公司離退休職工一方面感受到黨的政策的温暖和企業對他們的關懷和愛護，另一方面充分理解企業發展中的挑戰和困難，積極為

企業的穩定和發展貢獻餘熱，發揮作用。從而是集團公司離退休工作水平再邁新台階。

二、 勤奮敬業，恪盡職守，認真履行好自己的工作職責

離退休工作雖非經營單位和業務管理部門，但管理和服務的對象是人數超過在職正式職工離退休羣體，尤其是在當今各方面利益矛盾相對複雜的過度階段，關乎企業的穩定和諧，自己作為離退休黨總支書記，深感責任重大，思想上沒有絲毫馬虎。一年來主持黨總支主要做了一下幾方面的工作：

一是堅持政治理論學習和定期的黨員活動，保證了黨總支工作的正常開展，為黨總支發揮作用提供了條件。根據黨員實際堅持每月15日的黨員學習活動日，活動內容根據公司不同時期的工作重點安排，有黨的文件學習、重要會議精神傳達、企業形勢任務教育及熱點問題通報等等，活動形式以黨總支黨員大會、各支部黨員會、黨小組活動相結合。是離退休黨員雖然職業上退了休，仍能保持正常的組織生活，思想不斷更新，更好地適應社會發展的新形勢，為老同志健康祥和的老年生活提供思想精神保證。

二是做好黨總支的日常基礎工作，按黨委要求，完成支部、和總支的換屆工作，按政治部要求健全黨員管理的基礎資料，黨員信息統計等。

三是積極開展有利於老同志身心健康，又使大家喜聞樂見的文體活動，離退休職工合唱團、門球隊、書畫協會，健康小組，釣魚協會等活動正常開展，舉辦老年節聯誼活動，使老同志身心健康，老有所樂。

四是做好思想政治工作，保證離退休黨員職工的思想穩定，一方面做好公司形勢任務的宣傳教育，是老同志對公司發展現狀和麪臨形勢有所瞭解和理解，獻計獻策，發揮餘熱；另一方面針對熱點難點問題及離退休職工共性和個性的問題做深入細緻的思想工作，理順情緒，化解矛盾。

三、 自律自省，加強黨性修養，切實履行廉政準則

自己作為集團公司中層幹部，而且是黨務幹部，多年來一直頭腦清楚，保持廉潔從業，乾淨做事。一方面積極參加黨委紀委組織的各項廉政教育活動，認真學習廉政有關文件和規定，不斷加強自身修養，同時主持的支部工作也是積極開展廉政教育活動，保證所屬支部黨員幹部廉潔從業；另一方面嚴格執行廉政準則，沒有利用職務之便謀取利益。從事離退休工作，更多的是管理和服務性工作，自己更是保證了從業的廉潔性。

四、 存在不足和今後努力的方向

1、 加強離退休工作的業務學習和研究，提高自身的政策理論水平。

2、 深入離退休職工中去，做好細緻的邦危扶困和情緒化解工作。

3、 加強調查研究，增進工作的針對性和時效性。

以上對今年工作的簡要梳理，如此報告，敬請領導和同志們批評指正，關心幫助。

二〇一四年十二月五日

第五篇：縣煙草公司黨總支書記述職報告

述職報告

——xx縣煙草公司黨總支書記xxx

各位代表、同志們：

～年，是xx企業經受產業政策調整和嚴重的自然災害的雙重打擊的一年，也是我個人工作任務發生變化、工作性質出現轉折的一年。作為分管烤煙生產的副經理，我正與縣烤煙生產領導組其他成員為在全縣範圍內掀起烤煙抗旱移栽高潮而奔波忙碌的時候，昭煙企業黨委任命我為xx縣煙草公司黨總支書記，並明確由我繼續負責烤煙生產工作。於是，我的工作在原工作任務完全不變的情況下，新增了企業的黨務工作。對我而言，分管多年的烤煙生產，我盡心盡力而為之，深感要抓好全縣的烤煙生產已經迫使我必須擠盡全部的精力，現在卻又增加企業黨務工作，而且這項工作對我來説是一項全新的工作，沒有任何經驗，一切都得從頭學起，對此，我曾經產生過苦和累的畏難思想，產生過能不能做好此項工作的顧慮，產生過要不要打退堂鼓的想法。但這些想法和顧慮只在我的腦海裏一閃而過，因為我深深地感受到，這是上級領導和廣大幹部職工對我的信任，無論是作為xx企業大家庭的成員，還是作為一名黨員，我都沒有理由辜負上級黨組織的囑託和職工的期望。我常想，今生既已投入xx企業的懷抱，就註定應該全身心地與之融為一體，就註定要與xx企業的全體幹部員工同甘苦共命運。正是這樣的一種想法，促使我時刻提醒自己認真學習，努力工作，力爭要把工作做得更好，因為只有這樣，才對得起上級組織和廣大幹部員工，同時也才對得起自己。

一年來，在上級領導的正確領導下，在同志們的關心、支持和幫助下，我堅持做到擺正自身位置，決不超越自己的權限辦事，決不含糊自己權限內應該要做的事。通過自覺加強對黨章、黨紀、“兩個務必”、“三個代表”重要思想學習和黨風廉政建設教育活動中開展的正面先進事蹟與反面警示教材的學習教育，個人政治理論水平取得了一定的進步，黨的宗旨意識得到進一步加強，綜合業務水平獲得進一步提高。

現將個人一年來的思想和工作情況，總結匯報於下，敬請各位代表和同志們予以評議。

一、精心組織，狠抓落實，竭盡全力抓好烤煙生產工作

我縣的烤煙生產，由於山高坡陡、點多面廣、規模化程度低、煙農素質參差不齊等原因，導致在生產管理和新技術推廣方面存在着諸多困難。另一方面，烤煙產業作為我縣的支柱產業，這一重要的身份決定了我們在工作上決不能出現任何的閃失。近些年來，烤煙生產不僅在全縣整個經濟社會發展中起着舉足輕重的作用，其效益的好壞也日益成為決定xx企業生存發展的關鍵。因此，作為本企業分管此項工作的領導，我深感責任的重大和任務的艱鉅。為切實抓好此項工作，我經常加班加點地工作，苦思冥想應從哪些地方入手？重點要抓好哪些工作？然後逐一加以落實。通過精心組織，狠抓落實，～年，在自然災害頻繁而嚴重的情況下，仍然創下了烤煙年產量的歷史最高記錄，總產比上年增加10.46%，收購總金額比上年增加95.8萬元，上繳農特税378.3萬元，比上年增加19.1萬元。這是在縣委、縣政府的正確領導下、在有關部門的密切配合下、全系統廣大幹部員工共同努力的結果，作為我個人，主要做了以下幾方面的工作。

（一）、精心組織，超前部署，使烤煙生產的各項工作緊張有序地進行。

烤煙生產是一項錯綜複雜的系統工程，工作環環相扣，因此必須對可能出現的問題和困難作出充分的預見，提前制定有效的規避與應對策略。

一是提前組織生技科一班人，針對～年基地煙任務重、考核驗收要求高，漂浮育苗面積劇增而技術尚不成熟等實際情況，進行了認真的分析研究，及時制定出切實可行的生產性文件和考核管理措施，對全縣的烤煙生產工作加以具體的規範。

二是提前聯繫併購進當年需要的化肥、農膜、農藥等生產物資，確保不誤農時。

三是向縣委、政府多彙報、多請示，積極爭取縣委、縣政府的領導，及時出台當年的烤煙生產文件和政策措施，充分發揮行政力量在烤煙生產中的重要作用，營造良好的抓煙氛圍。

（二）、注重檢查，狠抓落實，努力提高科技措施到位率。

當前，煙葉市場的競爭越來越表現為質量的競爭，要提高煙葉質量，其根本就是要提高烤煙生產的科技含量，而提高科技含量的核心是提高科技措施的到位率。我們曾經提出過許多行之有效的科技措施，但一些重要的措施卻一直沒有很好地落到實處。為切實提高科技措施到位率，我經常深入田間第一線，檢查一系列科技措施的落實情況。去年下半年，我任企業黨總支書記後，工作量增加了，但下鄉檢查工作的次數和時間沒有因此而減少。抓烤煙生產是我整個工作生涯的主要內容，我已習慣於與站點生產人員和廣大煙農羣眾長時間風吹日曬于田間地塊，習慣於既當指揮員又當戰鬥員的工作氛圍，習慣於在苦和累中享受工作的樂趣和體現自身的價值。這種經常性的深入檢查，使我能夠及時發現和糾正生產中存在的許多問題，一些當年不能糾正的問題，必定在來年採取措施加以糾正，這對逐步規範我縣的烤煙生產種植方式非常重要。

～年，烤煙生產措施的調整內容主要是加大行距、縮小株距、適度掃底、適時封頂等幾個方面。為使調整措施落到實處，我竭力爭取縣委政府的支持，把這些措施寫進了政府的文件，大力反對“四方棵”種植方式，並及時下發大田中後期生產管理措施，堅決杜絕“高掃腳葉低封頂”的過激行為。在大家的共同努力下，雖然株行距尚未完全調整到位，封頂過低的問題也還沒有得到徹底解決，但從總體上看，烤煙生產科技措施到位率較上年有了明顯的提高，種植密度向合理化方向邁進了一大步，高掃腳葉的問題得到了有效遏制，為來年的烤煙生產管理更加規範化打下了堅實的基儲邁出了關鍵的一步。

（三）、適時、適度地運用一些新技術、新措施，不斷探索我縣烤煙產業發展的新路子。

一是大

面積推廣運用漂浮育苗技術。為探索新的育苗方式以進一步提高煙苗素質，～年，根據市公司的有關要求，我縣推廣種植漂浮育苗6376畝，並在三個基地煙鄉實行100%的漂浮育苗，推廣過程中我們主要注重了對此項技術的試驗示範工作，分析研究其可行性及其經濟效益，最後總結出在山高坡陡、水源極端缺乏的xx推廣運用漂浮育苗，客觀上存在實施難度大、投入高、最終效益不明顯的弊端。因此決定今年的漂浮苗，不再進行新的投入，從某種意義上講，今年之所以繼續推行漂浮育苗，一方面是為了利用上年的投入，另一方面則是出於上級的要求不得已而為之的勉強行為。

二是啟動測土施肥項目。即以省煙葉公司複合肥廠提供的縣內各煙區土壤養分化驗報告為依據，結合煙株生長的需肥原理，制定出一套較過去更為合理的施肥配方，改變過去全縣一個模式的烤煙肥料配供方式，使我縣的烤煙施肥技術向定量化方向邁了一大步。

三是切實開展統防統治工作，減少病害損失。我縣每年的烤煙生產因防治不力、防治不當而導致的病害損失，不可置疑地成為全縣烤煙生產損失的主要構成部分。去年，烤煙大田中後期遭遇了罕見的陰雨天氣，給病害的發生和流行創造了極為有利的條件。在烤煙病害即將普遍發生和流行的緊要關頭，公司毅然決定拿出一部分資金(在好範 文 網搜索更多的文章：)，採用增效波爾多液、甲基硫菌靈、菌克毒克等農藥，在烤煙大田中後期對全縣烤煙進行了兩次100%的統防統治，使全縣烤煙病害的發生得到有效控制，病害損失被降到最低限度。

四是積極協調、聯繫市縣兩級在縣內大力興辦基地樣板煙，利用基地、樣板煙的輻射作用帶動大面生產規範化。～年，我縣承辦市基地煙5000畝，市樣板煙3500畝，縣政府又以市樣板的規格自辦樣板5000畝，使基地、樣板煙面積達到總面積的66%。這種利用企業外部的資金激勵煙農規範化種煙的方法，大大地提高了廣大煙農的種煙水平。通過舉辦基地、樣板煙，使廣大煙農改變了陳舊的思想觀念，科學種煙意識明顯增強，從而使全縣的烤煙生產種植水平從整體上得到明顯提高。

二、認真學習，虛心請教，全力以赴抓好企業黨務工作

去年下半年，我開始接觸企業黨務工作時，對抓黨務工作感覺比較陌生。特別是對於我這個黨歷較短的人來説，要真正抓好企業黨務工作應該説離上級要求還有一段距離，為儘快進入角色搞好此項工作，我虛心地向原來的老書記和過去從事過黨務工作的同志請教和學習，邊學習邊幹、邊幹邊總結，以高度的責任心和積極的工作態度，緊緊圍繞企業“兩煙”生產經營目標，按照基層黨組織建設、黨員目標責任制管理和黨風廉政建設要求，認真開展黨員、幹部、職工思想政治工作，在市煙草企業黨委和縣委、縣政府的正確領導下，把抓黨建與抓“兩煙”生產經營有機地結合起來，通過黨政工領導班子的緊密配合、協調統一，～完成了黨總支年初制定的工作計劃，取得了良好的績效。回顧半年來的黨務工作，主要做了以下幾點。

（一）、健全機構、完善制度，確保總支工作運行有序。

因種種原因，總支委員缺額多年來一直尚未補缺，致使很多工作難以開展。針對這一實際，去年下半年，總支委員會對總支委員進行了民主選舉，充實了總支班子，並明確了各委員的工作職責，使總支工作走上正常運行軌道。在此基礎上，總支委員會對兩個基層黨支部如期進行了換屆選舉，同時根據機關黨支部黨員人數偏多的實際，在報經縣直工委同意的情況下，成立了兩個黨小組，做到了支部委員、黨小組分工明確、職責到人，使總支、支部各項工作有人抓、有人管，避免了工作出現空檔的現象發生。

健全了總支、支部的組織機構後，根據企業的“兩煙”經營實際，對原制定的九項制度中的不適應條款進行了修訂，進一步健全和完善了九項制度建設，使企業黨建工作步入規範化、制度化軌道。

（二）、認真開展學習教育活動，促進黨務、政務協調發展

一是堅持中心組學習制度。即由中心組每月組織全體黨員、幹部、職工開展集體學習，學習國家的路線、方針、政策、法律法規和企業各項規章制度，學習“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的“十六大”精神，對重要的學習內容還要求學員撰寫心得體會。通過學習，使黨員、幹部、職工的思想認識得到提高，全心全意為人民服務的宗旨意識得到加強，增強了黨員、幹部、職工的拒腐防變能力和工作責任感，提高了工作效率和服務質量，從而為促進企業三個文明建設和“兩煙”經營的持續、穩步、健康發展，發揮了黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用。

（三）、認真開展黨風廉政建設，提高全員政治思想素質，遏制～現象。

一是教育黨員幹部職工切實加強對“三個代表”重要思想的學習，提高認識。深刻理解“三代表”重要思想的時代背景、歷史地位和科學內涵，做到學用結合，真正把“三個代表”重要思想運用到實際工作中去。

二是認真開展黨風、黨紀教育和新時期發生的一些重大的正面先進事蹟與反面警示教材的學習，並將公司中層以上領導幹部和全體黨員列為重點學習對象，採取看錄象、看電視、集中學習、撰寫心得體會等形式，做到不走過場，不打折扣，直到洗淨大腦、震撼心靈為止。

三是認真開展民主評議活動，增強民主監督意識。堅持每年舉行一次企業中層以上領導幹部民主評議活動，切實將企業的每一位領導幹部都置身於職工羣眾的監督之中，以增強企業每一位領導幹部的緊迫感和責任感，從而推動企業各項工作持續、穩步、健康發展。

四是認真搞好黨員“雙評”工作。為避免兩個支部的“雙評”工作形式化，在評議過程中，總支委員會要求每一位黨員都撰寫個人工作總結和心得體會，並安排總支委員分別參與各支部的評議活動。大家本着實事求是的工作態度，做到不誇大成績，不迴避問題，認真開展批評與自我批評。通過“雙評”活動的開展，達到了交流思想、相互學習、相互幫助、增進友誼的目的，提高了黨組織的純潔性

謝謝大家！

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