社區基層黨建述職工作報告多篇

社區基層黨建述職工作報告篇1

現將年度抓基層黨建工作情況彙報如下：一、工作開展情況(一)聚焦主業抓黨建。一是認真履行第一責任。主持召開16次專題會議研究黨建工作，每月3次深入支部開展調研指導，2次到聯繫點開展黨課輔導;嚴格執行領導幹部雙重組織生活制度。二是堅持理論武裝頭腦。堅持帶頭學習，每月召開1次理論中心組學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義重要思想和黨的十九大精神，進一步提高了班子準確判斷髮展形勢、從容應對複雜局面、妥善處理突發事件的能力。三是強化黨委核心作用。充分發揮街道黨工委在決策中的核心作用，研究制定全年重點工作計劃，為街道發展把方向、定大局;以黨的建設為統領，將黨建工作全面融入街道經濟社會各個領域，制定下發黨建工作文件46件。對2017年點評問題全面整改，抓實管黨治黨主體責任。(二)突出重點抓黨建。一是抓好隊伍，夯實基礎。組織中層以上幹部、村支部書記150餘人赴xx戰役紀念館、xx紀念館接受黨性教育;加強機關黨建工作，將原機關支部劃分成三個支部，選優配齊班子;以黨務知識、產權制度改革等內容為重點，紮實開展新一屆村兩委成員培訓;嚴格把好黨員發展關，2018年共吸收入黨積極分子79人，發展預備黨員21人，轉正黨員18人，解決三年以上未發展黨員村12個;募集資金70餘萬元，率先設立黨員關愛基金，692名60歲以上老黨員受益。二是示範引領，創先爭優。出台《開展村級黨組織評星定級工作的實施辦法》，細化評分標準，對黨的建設、美麗鄉村等9個大項、150餘個小項工作全部量化，評出五星級支部14個、四星級支部20個、三星級支部19個;七一隆重表彰先進村黨支部18個、非公企業黨支部2個，營造了幹事創業、比學趕超的濃厚氛圍。三是加大投入，夯實陣地。投資1460餘萬元，新建村級活動場所4處，對所有村級黨員活動室全面提檔升級，更新桌椅48套。(三)服務發展抓黨建。一是打造黨建示範區。以組織振興為統領，打造一區一帶示範區，南區重點建設硬件標準高、整體條件好的黨建綜合示範區，北帶則突出村莊特色、強化文化宣傳，重點打造貫穿東西的黨建文化長街，讓基層黨組織學有榜樣、趕有目標，全面提升街道農村黨建工作整體水平。二是壯大集體經濟。發揮組織優勢，協助市縣第一書記，新修硬化路面5000餘米，興修水利設施3處，打造扶貧車間2個，扶持產業項目3個，新建村級經營性場所2處;全年轉化薄弱村16個，空殼村全部消除，73.58%的村年經營性收入達到3萬元以上。三是加強非公黨建。選派非公企業黨建指導員6名，新建非公企業黨支部1個。二、存在問題及原因分析雖然在抓基層黨建方面做了一些工作，但對照上級要求，仍然存在一些問題，主要表現在：(一)履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經濟社會發展上，對於基層黨建工作注重安排部署，有時只是聽聽彙報、看看場面，關心的少、指導的少。總以xx發展上任務重為藉口，忙的時候甚至把黨建當副業，到村支部調研多，到學校、醫院、企業等支部調研少;到黨建工作先進村調研多，到黨建工作薄弱村調研少;對有些落實三會一課主題黨日等活動不到位的支部書記批評教育多，督辦解決少，致使有些支部工作積極性不高、推動力度不大，影響了街道黨建工作整體平衡。(二)重點問題解決不到位。對當前黨建工作面臨的重點、難點問題，缺乏全面、深入思考，導致有些問題長期存在而沒有得到有效解決，比如在管理形式上，xx撤鎮設街已經四年，也有着融入主城區的客觀需要，但在社區黨建工作上還沒有取得突破;還有的問題只解決了一部分，還沒有完全解決，比如在陣地建設上，活動場所雖然進行了提檔升級，面子上好看了，對於羣眾代辦事項，仍存在村幹部服務水平不高、服務場所功能不完善，羣眾辦事不出村還處於起步階段;還有的問題在處理時缺乏新思考、新辦法，導致創新性做法較少，工作亮點和特色不突出。比如在品牌建設上，對於xx村黨建示範點打造，還僅停留於牆體宣傳的層面，沒有對xx精神進行全方位的深入挖掘，與黨性教育基地、廉政教育基地的標準還存在差距。(三)薄弱環節關注不到位。平時注重日常工作落實，對於涉及黨建工作的薄弱環節和深層次矛盾問題，重視程度不夠，在有的環節上失之於寬、失之於軟。比如對於活動落實要求不嚴，有的村在開展黨員劃片定崗聯户等活動上，宣傳發動不到位，黨員參與積極性不高，示範引領作用發揮不突出;再如，對農村後備幹部隊伍建設重視不夠，雖然在換屆後，村幹部年齡、學歷結構得到了優化，但農村年輕後備幹部隊伍的培養還沒有作為推進人才振興的重要一環來抓。深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有幾個方面：一是主要精力投入不足。沒有把抓黨建工作放到與經濟社會發展等業務工作同等層面來抓，片面地認為當務之急，要集中精力把經濟發展搞上去，存在一手硬、一手軟的問題，其根源是沒有正確處理好顯績與潛績的關係，履行黨建一把手責任認識不夠。二是創新創優意識不強。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯繫實際的能力弱，創新開展黨建工作缺乏內功，致使黨建創新創優不夠、特色品牌不多。三是抓深抓細抓常不夠。對黨建工作宏觀把握多，微觀指導少，對如何推動具體工作缺乏深入思考;有時滿足於會上講一講，對黨建工作細節關注不夠;有時過分依靠分管同志抓黨建，沒有落實好抓在日常、嚴在平常、做到經常。三、下步工作打算(一)抓主業、扛主責，種好基層黨建責任田。一是堅持每月研究一次黨建工作，每半年召開一次黨建工作現場推進會、分析一次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行一次黨建目標考核、牽頭破解2—3個黨建難題。二是紮實開展書記項目建設，親自謀劃，親抓部署，在繼續深化完善《xx街道黨員幹部四位一體積分管理考核辦法》的基礎上，創新思路，加強對農村無職黨員的考核力度，打造書記項目升級版。三是充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，突出牽頭和抓總，制定好2019年總體工作計劃，推動基層黨建工作與經濟社會發展深度融合，確保各項決策落地生根、開花結果。四是明確街道班子成員在各自分管領域抓黨建工作的目標責任，層層傳導壓力，切實把不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識傳遞到各級黨組織的最末梢，以責任落實推動黨建工作全面發展、全面進步。(二)抓基層、強基礎，建設組織振興強堡壘。一是強化村級黨組織領導核心作用，完善村級代辦服務事項清單，加強組織活動場所標準化建設，在有條件的村打造村級黨羣服務中心;在黨組織的領導下，充分發揮羣眾性自治組織作用，推廣楓橋經驗，力行法治、自治、德治相結合，推動鄉村治理有效;二是優化社區黨建工作新路徑，結合村改居工作，建立由原村黨支部、物業、社會單位共同組成的聯合黨組織，形成黨建工作的多方合力，共同促進社區建設、管理、服務;三是深化黨建示範區建設，圍繞大蒜產業、美麗鄉村、紅色資源等優勢，以xx、xx、xx、xx、xx等5個村為重點，堅持以點帶面，創建富有特色、輻射帶動性強的示範區，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬;四是細化村集體經濟發展措施，在鞏固現有成果基礎上，逐村研究確定發展目標、路徑，掛圖作戰、銷號管理，力爭在2020年底，實現所有村集體經濟收入不低於3萬元;五是強化兩新組織等領域黨建工作，力爭實現街道13家規模以上企業黨組織全覆蓋，同時在中小企業黨建工作上做文章，繼續擴大黨的基層組織覆蓋面。(三)抓隊伍、強素質，打造鄉村振興先鋒隊。一是嚴格執行三會一課主題黨日等制度，推動基層黨員幹部增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護;二是通過黨員冬訓、送課下鄉等方式，加強黨務知識、村集體經濟發展等專題培訓，提升村黨支部書記推動鄉村振興的素質和能力;三是深度挖掘新時代xx精神，完善xx式好乾部評選辦法，探索建立為村集體經濟發展作出突出貢獻的幹部獎勵考評機制，調動村兩委參與鄉村振興的積極性;四是加強黨員隊伍建設，持續開展黨員亮化記分管理;結合村村都有好青年選樹工作，建立回鄉高校畢業生、外出務工回鄉青年、復員退伍軍人和致富能手等優秀人才儲備庫，推優入黨，擇優作為村級黨組織後備幹部培養;五是繼續推行一名黨員一面旗暨黨員包片聯户設崗定責活動，圍繞中心工作，開展形式多樣的黨員服務羣眾活動，表現突出的黨員授予優秀共產黨員稱號，並予以適當嘉獎，進一步激發無職黨員參與村級事務的積極性和主動性。

社區基層黨建述職工作報告篇2

2021年，在x辦事處黨工委的正確領導下，我與x社區全體人員一起共同努力，認真組織學習黨建工作指示精神，嚴格按照黨工委的要求，堅持學做結合、特色鮮明、以人為本、服務羣眾的工作原則，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來主要工作，存在的問題及下一步打算彙報如下：

一、主要工作

（一）發揮戰鬥堡壘作用，積極防控疫情。充分發揮戰鬥堡壘作用，突出黨建引領，以支部書記、兩委幹部為骨幹，以社區年輕黨員、入黨積極分子為中堅力量，成立疫情防控戰時黨支部、黨員突擊隊、黨員志願者隊伍，建立社區黨支部、黨員隊伍、黨員聯繫户三級黨組織疫情防控體系，設置黨員服務站、黨員示範崗x多個，x餘名政策宣講員、糾紛調解員、信息聯絡員活躍在各個宣傳點、服務站，用使命擔當為人民羣眾的健康保駕護航。

（二）創新黨建工作思路，提高黨員意識。x社區黨委在繼承經驗、結合實際、融合創新的基礎上，探索形成了squo;一核引領、多元共治squo;基層黨建體系；開展教育培訓強化黨性，亮明身份承諾踐諾，主題活動提升意識，黨內關懷凝聚力量四項行動；量化管理示範帶動為內容的黨員意識提升工程，為黨員意識提升工作找到了抓手、形成了機制。通過基層黨組織的引領作用和黨員的示範作用，堅持以事項聯商、活動聯辦、問題聯解、人才聯培、資源聯享的五聯模式整合轄區單位、非公企業、社會團體等各種資源，實現優勢互補、抱團發展，把黨組織建在社會組織中融入服務當中。

（三）多種形式開展活動，強化核心引領。開展黨員政治生日活動，通過建立一封黨員政治生日登記冊、贈送一張黨員政治生日電子賀卡或發送一條手機問候短信、進行一場主題談心談話、重温一次入黨誓詞等方式，讓黨員感到組織就在身邊，時刻牢記黨員身份。深入推進慰問老黨員、困難黨員等活動，讓黨員感到組織的温暖。2021年社區黨委共計走訪困難黨員x人，發放慰問金x元；開展了七一參觀紅色教育基地，重温入黨誓詞；八一牢記黨員身份，談話談心；重陽節大手牽小手，革命傳承等各類主題活動，參加活動的黨員共計x人次。

（四）精準化制度化管理，督促發揮作用。注重激勵保障，實行積分管理，在評價中學，以分促做。探索完善黨員考核評價體系，結合實際，創建了時間銀行，實施服務積分卡制度，將黨員的服務時間記錄在冊，可兑換生活用品、家政服務或者將積分轉贈給結對幫扶對象，有效形成了奉獻——積分——激勵——奉獻良好循環機制。通過踐諾承諾、定期開展回頭看，接受組織和羣眾監督，真正讓黨員合格、讓羣眾滿意、讓組織放心

（五）結合社區工作實際，落實三會一課。加強黨員教育管理和學習。一是嚴格三會一課制度。社區黨委按照組織要求，完成自管x個黨支部的三會一課記錄，督促x個兩新黨組織按照要求完善三會一課，並按照要求上傳到x黨建平台共計x篇。二是認真組織固定組織生活日活動。2021年社區黨委組織黨員集中學習文件x次，組織黨員到紅色教育基地x次，將活動記錄上傳x黨建平台x篇。進行黨員應知應會考試，通過強化教育，有效提高了社區黨員的綜合素質，使社區黨員熱心社區公益事業，並湧現出x等多名模範作用發揮好的先進模範黨員。同時，通過社區微信公眾號x個，社區微信羣x個、朋友圈、電子郵件、qq等網絡平台進行網絡學習。x、

（六）壯大黨員幹部力量，強固隊伍。通過一年的培養和考察，使預備黨員x發展成為正式黨員。在黨員大會上，民主通過了表現突出，思想進步的社區工作站長x、兩新組織積極分子x為黨員積極分子，並在2021年x月通過召開黨員大會和黨支部會議，經過黨內外羣眾評議表決將這x名同志轉為預備黨員。社區嚴格按照黨員評議處理程序，於x月x日召開黨員大會，對違反黨紀的x三名黨員進行開除黨籍處理，到場x名黨員一致通過同意進行處理。

二、存在的不足和問題

（一）黨建基礎工作存在短板。一是理論水平有待提高。平常在社區工作中忙於事務性工作比較多，理論知識學習相對較少，內容比較單一。二是對外宣傳不夠。總以為工作做好了，居民沒意見就行了，疏於宣傳，與其他優秀社區相比，市級以上黨報黨刊宣傳報道相對較少。三是由於社區場地所限，黨員活動場地少，導致大多數黨員，只能分期分批不能集中在社區參加組織活動。致使部分黨員認為，學習無足輕重，長期不願參加組織活動。

（二）基層黨員管理不夠完善。一是黨員教育不能做到常態化。由於社區自管黨員多為退休老黨員、自主擇業人員，組織黨員學習存在困難，同時黨員學習內容相對單一，導致黨員學習興趣缺乏，黨性得不到加強。二是有個別黨員，對黨費按工資標準繳納有牢騷和怨言，導致黨費拖後或欠繳。特別是x的黨員管理上，對部分黨員只重於收繳黨費而輕於思想上的教育。三是發展黨員不足，不管是非公企業還是社區人員都應努力引導員工向黨組織積極靠攏，多發展一些有理想有創新意識年輕人，為組織補充新鮮血液，更好地為黨組織服務。四是對黨員關心較少，自管黨員中有部分黨員家庭生活困難沒能長期關注，有些突發變故的黨員沒能及時幫助。

（三）黨建工作缺乏創新。一是社區工作中缺乏創新意識，工作中按部就班完成任務，自己獨立思考創新的思路少。二是對兩新組織黨建工作重視不夠，已建非公企業黨建工作目前只是處於完成上級任務的層面。還有部分企業領導人黨建工作意識薄弱，導致兩新組織工作滯後。

對以上問題進行反思，究其原因在於：一是自己對工作重視不夠。平時精力投入信訪穩定、創建及其他工作相對較多，對黨建工作的投入相對少一些。二是黨建工作積極性不足。內心深處有吃老本情緒，盲目樂觀於工作現狀，認為平時工作做得差不多就行了，缺乏進取心。三是有老好人思想作祟。內部要求不嚴，在黨員的管理上，礙於情面，怕得罪人。四是關心黨員不夠。忙於社區一般性事務工作，與黨員溝通不夠。五是黨建創新不夠。辦法不多，思路不寬，亮點不亮的問題；對非公企業的黨建工作抓得不夠牢，達不到每月聯繫一次，管理過於鬆懈。

三、下步工作思路及措施

（一）完善制度建設，提升自身能力。每月定期召開黨委例會一次，各黨支部書記召集本支委會成員召開例會x次，落實責任，樹立抓不好黨建就是失職的責任意識，認真落實好黨建各項工作。擴寬黨建學習範圍，改變學習方式。改變之前只通過黨建文件學習的老辦法，加入網上學習、微信互動、qq羣組織等新的學習方式，補充自己的理論知識平平，提高自己的業務能力，彌補自己的工作不足，以後要多寫多練，同時加強外宣。

（二）創新工作方式，提升服務水平。在兩新黨建組織中要從嚴管理。每季度對非公企業進行黨建政策宣傳x次，督促其深入學習黨建理論知識，每月x次，安排人員每季度到兩新組織中，對黨員進行教育培訓x次，開展黨員活動每年不少於x次。開展特色活動，改進活動環境。要根據社區實情和本社區資源優勢，結合各類假日，努力開展一些黨建工作創新活動，如：到老黨員家中進行上門慰問；帶領青少年、紅領巾們參觀革命聖地；七一十一，春節、元宵節等重大節日期間，組織黨員在樓院，街頭、社區為羣眾服務等活動。同時想方設法進一步改善居民文化活動場所，通過協調四院單位等增加娛樂場所，增加活動面積，填補社區空缺。

（三）拓展工作形式，促進能力提升。要把好事辦好，切實為羣眾着想。一些關係羣眾利益的社會工作，比如x歲以上老人津貼，x歲以上的養老補貼，失獨老人補助，x歲以上的獨生子女户津貼，殘疾人低保等工作，要認真進行分組分類的服務與管理，對因身體原因，不能親自到社區辦理事務的居民，一定要入户上門進行服務。離開辦公室，離開電腦，多到樓院同黨員、羣眾近距離接觸，傾聽他們內心的聲音，瞭解他們的所想，所幫，所急，所困，及時解決困擾他們的實際問題，認真落實黨的惠民政策，把管理融於服務，樹立羣眾威信，樹立黨的威信。

社區基層黨建述職工作報告篇3

尊敬的各位領導，各位同事：大家好!一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實黨工委黨建工作目標要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽好頭負總責，當表率的具體職責定位。按照抓黨建、強基礎、聚合力、促發展的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員幹部羣眾開拓創新、紮實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區各項事業向良好勢態發展。下面，我就履行祥倫社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：一、落實責任，齊心協力抓黨建社區黨委認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據黨建工作總體安排，結合社區實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，着重抓黨建工作並落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員幹部履職承諾制等系列制度。在職黨員幹部建立黨建工作聯繫點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有着落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。二、強化基礎，健全機制創黨建一是按照黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:1、着力提高黨員、幹部的政治理論素養。以學習科學發展觀為重點，完善和落實社區黨委集中學習制度。利用社區黨員幹部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內容的黨課，邀請林管局老幹部辦的文藝宣傳隊進社區，帶領社區黨員到便民熱線12349參觀並座談等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。2、深入實施雙培雙帶活動。通過調查摸底，共有20名黨員分佈在社區非公制企業中。同時，在摸底和交流過程中，發現了好多優秀企業負責人和優秀青年骨幹都想加入中國共產黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養，發揮他們懂經營，有技術的特長，推動社區經濟事業發展。3、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動，對在職黨員開展連心橋結對幫困大學生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病、長期卧牀不起的黨員進行了摸底調查，在七一、春節，我們社區黨委對8名特困黨員進行節日慰問，為他們送去節日問候和節日禮物。社區黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區黨員到林管局老幹部參觀學習，不斷提高他們參與社區事務的積極性。針對林管局家屬樓環境及拆遷問題，召開了有關黨員座談會，及時瞭解民意，聽取各方意見和建議，促進黨羣關係的和諧。二是為了加強組織建設，進一步增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，建設一支高素質的社區班子隊伍。我社區兩委班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大羣眾信得過的幹部選拔到社區班子隊伍中來，接受羣眾和上級組織部門的監督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全基層黨組織建設，加強和規範對非公有制企業的黨建工作，完成了社區非公有制企業成立聯合黨支部的組建工作， 3個非公有制企業組建黨支部。嚴格執行黨務公開、政務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、社區內的大事、要事進行民主協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員幹部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區幹部清正廉潔的良好形象。同時，社區黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，社區黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴把審批手續，按審批制度予以辦理。對後備幹部教育管理，開展培訓、工作交流、工作彙報，提高後備幹部的整體素質和業務水平。為了加強黨員隊伍建設，今年對社區黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業黨員進行了信息摸底調查，20**年以來通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯繫，確保不脱離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。三、共駐共建，提升載體促黨建社區黨委本着整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與社區共建單位林管局老幹部辦協商，完善活動場所的管理和使用，發揮活動場所的作用，為抓好三級聯創，五好五帶頭活動奠定基礎。社區黨委與林管局老幹部辦黨支部在三八七一元旦春節都會聯手組織開展羣喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時紮實開展社區黨員幹部現代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。四、創先爭優，突出實效推黨建在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照創新發展理念，強化發展措施，把社區物業服務部與社區基層黨建工作示範點結合起來，在林業4號樓化糞池塌陷及林業新5號樓外牆脱落的問題上，我們積極協調市房產局、區物管辦的領導，多次與林管局事務管理處溝通協調，市房產局免費計算了評估報告，林管局機關事務管理處負責申請房屋維修基金，幫助解決羣眾實際困難，穩定社區物業服務大局，為做好社區物業服務工作提供了保障，為推動祺我經濟社會發展打下堅實基礎。一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在着不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強;社區幹部業務水平和政策水平有待提高;社區委硬件設施有待於投入。今後我一定提高抓基層黨建的認識，團結黨工委班子成員及聯繫全社區黨員羣眾，深入學習科學發展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創我社區黨建工作新局面盡職盡責。

社區基層黨建述職工作報告篇4

一、履職工作特色和亮點

（一）學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況

一是組織黨支部黨員集中觀看《厲害了，我的國》大型記錄影片，感受過去五年黨和國家建設取得的偉大成就，傳遞中國力量。二是組織精整黨支部班子成員先後開展3次十九大專題學習，並結合作業區實際情況進行了發言討論。三是先後組織參與鍊鋼部"喜迎十九大"職工書法美術攝影展覽、"學習十九大、做合格黨員"徵文，"學習十九大精神"知識競賽等活動，真正將學習十九大精神落到實處。

（二）開展主題教育情況

一是組織黨員進行義務奉獻，充分發揮黨支部示範表率作用。xx年精整黨支部先後組織黨員進行義務勞動奉獻，義務平整精整坯場3次、清理現場衞生5次，為吊車崗位製作板凳墊11個。二是組織全體黨員以黨小組為單位開展集中重温入黨誓詞，引導黨員不忘入黨初心，牢記共產黨員的政治責任和歷史使命。三是組織黨員答題競賽，提高黨員的政治素養，凝聚企業發展動力。四是組織黨員撰寫十九大體會，將十九大精神與完成精整作業區生產經營任務緊密聯合起來，把學習成果轉化為做好各項工作的實際成效。

（三）落實"三會一課"制度情況

一是加強引領，充分發揮以上率下的模範帶頭作用。在基層組織裏面，支部書記就是"班長"，支部戰鬥堡壘的作用強不強，模範作用好不好，關鍵在"班長"帶的好不好。加強引領，首先是帶頭開好支委會，嚴格按照"一模版兩清單"中黨支部委員履職工作清單要求召開支委會，支委會不許缺席，提高支部以"班長"為首的"一班人"表率作用。二是強化培訓，支委靠自學，黨小組靠培訓。精整黨支部要求各名支委加強自學，重點是學習黨建方面各項規章制度，只有自身能力提高了才能更好的指導黨小組的工作。精整黨支部有5名委員，5個黨小組，每名支委包保一個黨小組，要求包保委員到當下組指導工作的同時加強對小組成員的培訓。通過培訓，不斷提升黨小組的黨務知識與業務技能，能夠較好的組織與開展"三會一課"，達到整體提升黨員的政治水平和工作能力，以及立足本職崗位建功立業的積極性與創造性，充分發揮黨員的先鋒模範作用，充分體現黨員的先進性。三是充分準備，提升"三會一課"質量上台階。"三會一課"是實實在在的制度與內容，而不是空洞的，是要有人去執行、去落實、去準備的。準備的充分不充分，與提升工作質量起着十分關鍵的作用，精整黨支部要求支委和黨小組開會前充分預習學習文件內容，制定好會議大綱，做好各自近期工作總結和計劃，會上進行發言討論，提高會議效率及質量。

（四）推進"兩學一做"學習教育常態化制度化情況

一是加強政治理論學習，定期召開支部委員集中學習，黨小組會學習上級黨委下發的相關文件，不斷提高黨員政治素養。二是開好專題學習會研討，xx年上半年先後開展"重實幹、強執行、抓落實"專題研討，黨支部書記講"質量改進"專題黨課等活動。三是開展節前黨風廉政教育，塑造清正廉潔的政治生態，製作廉潔檔案5份，組織全體黨員與重要關鍵崗位人員簽署廉潔承諾6次。四是注重學以致用，鼓勵黨員幹部帶領大家搞創新，xx年完成創新成果11項，開展共產黨員挑戰項目5項，累計創效129.18萬元，其中提高厚板板坯熱尺測量精度一線員工創新項目榮獲分公司一等獎。通過設備、生產工藝創新，解決現場生產難題，受到職工的一致好評。

（五）加強隊伍建設、做好人才培養方面情況

一是嚴格做好發展黨員工作。精整黨支部xx年上半年新申請入黨人員3名，發展積極分子2名，發展重點對象2名。二是實施雙培養工程，在把生產骨幹培養成黨員方面培養了陳偉、馬振新、郭建賓、王育錦4人，在把黨員培養成生產骨幹方面培養了陳君、賈學斌2人。

二、存的主要在問題及原因

一是政治理論學習制度堅持不好、學習不夠深入。在政治理論學習上，支部和黨小組還存在着一定的惰性，僅僅學習上級黨委要求學習的內容，自我學習意識不強，不能夠擴大學習範圍及深度。

二是黨小組人員結構、建設不平衡。在黨小組建設上，各個黨小組職工黨員比例偏差較大，業務水平帶領能力各黨小組還存在着一定的差距，黨小組建設水平參差不齊。

三是創新能力不足，現場生產技術難題還一直存在。在生產方面困擾精整作業區的難題主要有板坯上線不穩定，尤其厚板線因大量檢查、清理、倒垛、分切坯回垛滯後等原因導致上線困難。在質量方面板坯毛刺去不淨問題一直沒有得到有效的解決，攻關創新效果不理想。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強政治理論學習，提高自身政治素養。首先轉變思想，要變被動學習為主動學習，不斷豐富自己。其次要營造良好的學習氛圍，學習是一種榮耀，學習是一種幸福，通過知識競賽等方式鼓勵大家一起學習。

二是優化黨小組資源分配、均衡各小組黨建水平。一是在發展黨員方面要考慮到各黨小組黨員比例。二是對各黨小組進行資源優化，根據各小組成員實際情況進行適當調班，將優秀黨員向薄弱小組進行調換。三是開展黨小組橫向對標交流，提高黨小組長業務水平。

三是加強示範引領，提高攻關效果。黨支部進一步加強攻關創新力度，對創先先進典型進行表彰獎勵，通過模範引領，提高職工創新工作熱情，帶領大家積極主動創新，集全體員工智慧不斷解決現場難題。

一是要強化黨建基礎工作。通過鍊鋼部黨委日常黨建工作檢查，精整作業區黨支部基礎工作中還存在一些不完善的地方，比如"三會一課"基本信息更新不及時，説明黨支部平時在指導檢查黨小組基礎工作時沒有嚴格要求。今後黨支部要嚴格按照"一模板兩清單"規範黨支部基礎工作，不斷提升黨建工作水平。

二是要加強黨員教育管理。首先要轉變思想觀念，要認識到當前黨建工作的重要性，變被動學習為主動學習，班子成員要帶頭作好表率，為廣大黨員樹立榜樣，不斷提升黨員政治素質。其次要營造濃厚的學習氛圍，組織開展形式多樣的學習教育活動，引導黨員主動參與學習的積極性。

三是要加大職工創新力度。當今，企業之間的競爭越來越表現為人的素質的競爭，越來越表現為科技進步和知識創新能力的競爭。比如，"當代發明家"、"鞍鋼楷模"於淑娟，中央企業先進職工、遼寧省勞動模範、楊福斌，還有我們的"鞍鋼楷模"金百剛博士等等，都很好的發揮了黨員的創新引領作用。創新無處不在，創新無時不有。要利用好周智勇創新工作室平台，引導職工樹立強烈的學習意識和創新意識，培養"工匠精神"，全面提高職工技能水平。要加大技術創新力度，打造獨門絕活，努力提升產品質量，不斷提高產品的創效能力，團結帶領職工羣眾一起攻堅克難，解決現場難題。

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社區基層黨建述職工作報告篇5

一、抓實支部，擔責履職

按照部局機關黨委要求，我不斷樹立把支部工作做實的思想，認真學習習近平總書記關於黨的建設方面的重要講話精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，做好支部黨建工作：

（一）從規範檔案入手規範黨建工作。一是做好支部工作手冊的填寫和三會一課記錄，同時把教育實踐活動、民主生活會等內容納入支部手冊進行記錄；二是做好有關學習資料、黨員學習體會、專題研討發言、黨組織活動等資料的存檔工作，同時建立財務和審計處支部電子文檔，隨時做好文檔的補充和管理；三是做好與支部有關的學習和工作彙報的存檔工作，做到做過的工作留有痕跡，彙報工作有案可稽。我認為這都是基礎工作也是做好工作的基礎。

（二）落實三會一課，促進開展黨建活動。着力抓好三會一課制度落實，保障和推動黨建活動的開展。年內，按季度組織召開支部黨員大會，堅持領導幹部講黨課，積極組織開展主題黨日活動和主題教育實踐活動。結合區委組織部和機關黨委要求，認真組織好黨員集體學習，組織黨員撰寫學習體會和學習總結，在這方面收到了很好的學習效果。同時，主動將三會一課制度搞活，在實踐中不斷豐富內容、創新形式，這樣這項我們長期堅持的制度才會更具活力，才會發揮更好的作用。比如，結合五位一體組織黨員參觀北大港濕地自然保護區和皇家冬棗園保護區活動，使全體黨員受到一次深刻的綠色教育；我支部還利用走訪困難户的時機，開展人民羣眾在我心中主題黨日活動，使全體黨員對以人民為中心的工作理念有了更深入的瞭解和體驗。

（三）抓好主題教育實踐活動，促進工作不斷取得實際效果。我支部黨員嚴格按照部局機關黨委部署要求，認真開展好主題教育實踐活動。根據維護核心、鑄就忠誠、擔當有為、抓實支部專題教育實踐活動的具體安排，從牢固樹立四個意識、堅決做到四個服從、始終做到三個堅持、三個反對到創新區之所創、為新區之所為。我注重把學習研討活動擴大到全體黨員，每名黨員都要撰寫專題研討發言提綱，並以民主生活會的形式開展研討。比如，在指導系統預算和財務支出方面，財務和審計處為領導和各處發揮了很好的參謀作用。

二、查找問題，深析原因

回顧一年來的支部書記工作，對照黨建工作的新形勢新要求，自己認識到還存在以下問題和不足：

（一）對抓好支部黨建工作的重視程度不高。存在業務工作是立杆見影的工作不抓緊抓好不行，黨建工作見效沒有那麼快有空就多抓沒空就少抓的想法。還有真正從思想上把支部黨建工作當作大事和硬任務支完成好。主要原因是自己對黨建工作重要性的認識不足。

（二）對理論學習重視不夠理論素養不高。在任支部書記後更深刻地感到自己在理論學習上存在不足，理論素養還不高，特別是在用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情武裝頭腦方面還存在着很大的差距，使個人在指導黨員學習和發揮領導幹部帶着作用方面出現缺陷。主要原因是日常理論學習不充分，集中學習到位個人自覺學習的主動性不夠。

（三）對黨員隊伍建設還拿不出更好的解決辦法。財務和審計處雖然只有4名黨員，但是抓好隊伍建設的任務一點都不能減，而自己在這方面的認識存在很大差距。在抓好黨員隊伍建設上，還處於用老辦法解決新問題的狀態下，缺乏創新思考，拿不出更有效的措施和招法，主動性和積極都很不到位。從目前情況看，還是注重做好規定動作，而對自選動作思考的少而又少。

（四）對黨務工作人員培養不夠重視。由於不在一個處室工作，自己對黨務工作人員高潔的指導很少。因為自己是老黨務幹部有一定的工作經驗，但是缺乏對年輕工作人員的教育和培養，特別是由於自己工作忙，本處黨建工作來了還不可避免地有應付心理，這對支部黨建工作或多或少地產生影響。這一點自己是要負責的。

（五）不能很好地處理黨建工作和業務工作間的關係。自己工作中還存在黨建和業務工作融合不夠的問題，有時存在以業務工作替代黨建工作，或者認為業務工作幹好了就是幹好了黨建工作的想法。主要原因是存在黨建工作和業務工作兩張皮現象，沒能解決好抓黨建促工作，以工作驗黨建的問題。

三、解決問題，推進工作

針對上述存在的問題和不足結合原因分析，自己需進一步明確努力方向，解決存在問題，不斷推進支部黨建工作：

（一）明確形勢任務，不斷提高做好支部黨建工作的自覺性。加強學習進一步貫徹踐行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用黨的理論武裝個人教育黨員，進一步樹立黨建是一大政治任務的思想，充分認識和把握新時代新的形勢任務，進一步增強做好支部黨建工作的自覺性。

（二）嚴格落實責任，不斷實現支部黨建工作的規範化科學化。學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》，落實《濱海新區全面實施基層黨組織組織力提升工程三年行動計劃實施意見》，不斷從更高層次上認識和理解維護核心、鑄就忠誠、擔當有為、抓實支部的重大意義，進一步明確支部書記的職責和工作任務切實履行責任義務，把各項工作抓實、抓細、抓深，進一步注重黨建工作的規範化建設，從檔案管理到隊伍建設都做到高標準嚴要求，特別是要進一步落實好三會一課制度，在規定動作上不落趟、不走樣，推進支部黨建工作標準化規範化建設。

（三）強調緊密結合，不斷形成以黨建促工作以工作驗黨建的格局。開展不忘初心，牢記使命主題教育的領導班子和基層支部要全覆蓋進一步在黨建工作和業務工作的結合上正式功夫，積極尋求黨建工作和業務工作的契合點，不斷形成以黨建促進業務工作，以工作檢驗黨建工作的工作格局。引導全體黨員自覺在實際工作中檢驗自己的黨性、檢驗自己的理論水平和實踐能力、檢驗清正廉潔的工作作風和思想作風，使黨建工作和業務工作一體推進，總體提升。

（四）增強創新意識，不斷推進支部黨建工作取得新進展。加強黨員教育管理，開展黨組織書記、黨員輪訓，做好發展黨員、黨務公開、發揮黨員作用等工作。自覺增強工作創新意識，特別是針對當前老黨員較多的現狀，積極提出新辦法新措施調動這些黨員學習和工作的主動性。努力在開展黨建活動方面創新，做到在自選動作合實際、有成效，不斷推進支部黨建工作取得新進展。

這是我的述職，請領導和同志們指正。

社區基層黨建述職工作報告篇6

xx年以來，在區委、區政府的正確領導下，我和街道黨工委班子成員團結一致，始終以高度的政治責任感，團結帶領廣大黨員幹部，緊緊圍繞推動xx發展的中心工作抓好各項工作落實，實現了整體工作上水平，重點工作有突破。現將我履行基層黨建第一責任人的有關情況彙報如下:

一、身先士卒，紮實推進書記項目

我街道的書記項目是:居民小組經濟組織雙建雙派、雙培雙促工程，即通過在居民小組經濟組織中建立黨支部、黨小組和監督機制，下派黨支部書記、集體資產監督員，加強對脱離管理鏈條的居民小組經濟組織的監管;把經濟組織負責人培養成黨員，把黨員培養成發展經濟的帶頭人，促進居民小組經濟組織規範運作，促進經濟轉型發展。

我街道從去年開展實施書記項目工程。截至目前,已在條件成熟的24個居民小組中成立黨支部，其他10個成立了黨小組。創新開展下派集體資產監督員做法，向居民小組經濟組織下派了32名集體資產監督員，其中有2名監督員兼管2個居民小組，確保了34個居民小組經濟組織的集體資產運作都有社區一級的參與和監督。區國資委對我街道的此項工作給予充分肯定，並進行過專題調研。

今年以來，我街道繼續深入推進對居民小組經濟組織的監管工作，取得了較好的成效。

1.完善集體資產監督員制度。一是完善集體資產監督員制度。總結了《集體資產監督員管理制度》的運行情況，下發《集體資產監督員管理制度補充細則》，對下派集體資產監督員做法進行完善補充。一年來，32名集體資產監督員參加居民小組經濟組織董事會、股東大會、股東代表大會等會議，切實開展監督工作，街道34個居民小組沒有發生一起經濟違規事件。二是出台議事規則。先後出台《社區和居民小組集體決策重大事項議事規則》和《股份合作公司集體決策重大事項議事規則》，有效克服了社區和居民小組的各類組織以及股份合作公司在重大事項決策上的隨意性，減少發生違規決策的可能性。

2.建立黨風廉政公開平台。優化提升黨風廉政信息公開平台，加強對集體三資的防範和監督。成立提升工作領導小組和辦公室，通過優化提升黨風廉政信息公開平台，新建三資監管及服務模塊，將其建設成為集社區和居民小組的集體土地、管理和服務於一體的綜合平台。目前，該平台正在我街道平湖社區進行試點。

3.加強居民小組黨組織和監督員隊伍的培養教育。探索建立由社區綜合黨委選聘集體資產監督員，經街道培訓、審核、頒發證書後，派駐到各居民小組經濟組織的模式。一是實現了有效的監管。如通過實施集體資產監督員監督機制，實施對居民小組年終分紅的財務報表進行審核、簽名確認，拆遷賠償投票表決，全程監督議事過程等監督措施，避免違規現象的發生。二是實現了集體資產的增值、股民分紅增加。如我街道禾花社區集體資產監督員通過向上級爭取扶貧資金、為居民小組經濟轉型發展創造良好的環境等舉措，有效促進社區經濟發展。該居民小組集體經濟收入以及居民收入不斷提升，居民房屋出租價格由xx年的350元/間攀升至現在的500元/間，居民小組集體廠房物業租金由xx年的8元/㎡攀升至現在的12元/㎡，xx年水門村人均分紅已攀升至12800元。

同時，針對薄弱環節，不斷加強居民小組黨組織和監督員隊伍的培養教育。一是認真調查瞭解實際情況。街道組織部和集體資產辦分別對居民小組黨組織和集體資產監督員發揮作用的情況進行調查瞭解。二是不斷增強組織力量。街道和社區有意識在居民小組中培養優秀分子入黨，今年來，在居民小組中培養了入黨積極分子6名，發展對象5名。三是開展各種方式培訓。由各社區綜合黨委委員分工掛點指導居民小組黨組織開展活動，在實踐中邊幹邊學。邀請了會計師事務所的專家開課培訓，提升監督員的監督能力。

4.加大對居民小組負責人的監督力度。把居民小組的負責人納入街道幹部管理範疇。今年，街道組織相關業務部門和各社區、各居民小組股份合作公司董事長到龍城街道盛平社區，參觀學習集體資產監管的先進經驗。今年下半年，針對新木社區老村居民小組存在聘用人員和社區管理上不規範的問題，街道安排掛點領導和組織部門對該居民小組長進行嚴厲批評教育，實現了整改到位，也為其他居民小組提供了警示。

二、目前存在的問題

一是有27個居民小組經濟組織仍然是舊制度下的經濟合作社的形式，需要進行制度改革，難度比較大。二是居民小組經濟組織及其負責人的政治和經濟待遇問題需要給予關注。同樣是基層的集體組織，居民小組不像社區那樣擁有政府資源，如政府發工資的工作人員、辦公場所等。我街道也在考慮，並希望尋求上級支持，能否給居民小組長及居民小組黨支部書記發放補貼，納入財政預算。

三、下一步工作計劃

針對以上兩個問題，我們將重點研究有針對性的措施，加強居民小組經濟組織的監管工作。

我街道在組織12個社區申報書記項目的基礎上，挑選出平湖社區和上木古社區的書記項目作為試點。

通過推進商業街區建黨，以黨建帶動商業步行街繁榮發展。平湖社區大皇公商業街區黨支部是龍崗區首個成立黨支部的商業步行街。黨支部擁有300多平方米的專門辦公場地，街道和社區先後投入40多萬元建成黨羣活動中心，內設黨史教育宣傳區、黨員宣誓活動區、運動健身區、圖書閲覽室等，並配備羣眾舞台，為周邊500多家商户、9間工廠的7000多名員工在業餘時間開展文體活動提供便利條件，為流動黨員發揮專長、開展分類志願服務打下了基礎。

大皇公商業街區黨支部成立後，有效地促進了社區經濟轉型升級，加強了街區城市管理。同時，該黨支部黨員志願者積極參與到街區的三區聯防聯動活動中來，協同街區消防聯防隊伍，定期開展消防知識宣傳教育培訓、隱患排查治理行動、組織開展消防演練、整治街區亂擺賣、超門店經營現象行動和治安巡邏等，做到一有緊急情況，能快速出動，第一時間控制險情，保證有效處置突發應急事件，為推動商業街區安全營業保航護駕，促使街區的治安案發率比去年同期下降34%。

社區基層黨建述職工作報告篇7

2021年，根據×黨工委的工作安排，按照基層黨建述職工作的總體要求，作為×社區黨委書記，帶領社區黨員認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的各項路線、方針、政策，深入落實上級決策部署，堅持圍繞中心、服務大局，切實履職履責，不斷加強基層黨建工作，促進了各項工作穩步發展。下面，我就2021年度黨建工作述職如下：

一、主要工作

(一)加強制度建設，為改進黨建工作提供保障

作為×社區黨委書記，帶頭認真執行上級組織的決議和貫徹執行黨的路線，切實履行黨建工作第一責任人職責。一是堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓，努力提高班子成員的政治思想素質，全年共召開×次黨委會議專題研究黨建工作。二是建立健全黨委班子的各項規章制度，建立黨建工作台賬，每月聽取×次黨建工作彙報，先後深入居民小區徵求意見×次，深入下轄基層黨支部調研走訪×次，與支部書記談心談話×人次。三是結合社區實際，努力打造黨建特色服務亮點工程。社區黨委在一站式公共服務大廳建立了黨員先鋒崗位，有效發揮了黨員示範帶動作用。四是為推進社區區域化黨建工作，社區黨委與大一物流公司簽定了共建協議，全年開展共駐共建活動×次，召開區域黨委會議×次，黨建聯席會議×次，通過會議解決共駐共建問題×件。

(二)加強黨組織建設，築牢黨的基層戰鬥堡壘

一是建立黨建責任體系，採取創建黨員志願服務隊等形式，豐富了活動載體，開展志願活動×次。二是抓實黨史學習教育。建立中心學習小組引導學習機制，以兩委幹部帶頭學，切實為學好黨史打牢基礎。邀請了參戰老兵黨員講黨課，用自己的切身經歷講述當年的烽火戰事和大無畏的保家衞國奉獻精神。組織黨員到參觀×舊址，瞻仰烈士紀念碑，追憶革命先烈革命故事，體會新中國的來之不易。。三是加強兩新組織黨建工作，建立兩新黨支部×個，一年以來，兩新組織黨組織緊緊圍繞三亮(黨員亮身份、組織亮作用、工作亮特色)要求，積極開展黨建工作，作用成效明顯。四是加強黨員管理。認真落實三會一課、組織生活會等制度，開展書記上黨課等活動×次，開展支部主題黨日活動共計×次，發展新黨員×名，更好地發揮了黨員的先鋒模範帶頭作用。五是全面推行 四議兩公開工作法。通過四議兩公開工作法，討論表決了社區退休人員退休工資的調整問題和對當年國家統招生大學聯考達到一本分數線以上的學生給予×元助學金獎勵的問題。

(三)結合社區實際，努力打造黨建特色服務亮點工程

一是實施網格化管理，打造精細化服務。按照網格×+n黨建模式，依託現有的社區管理體系和信息平台，將社區劃分成×個網格，每個網格區域內成立×個黨支部，網格內每個小區、單位根據區域黨員的特點和特長進行分類編排，再組建成n個特色黨小組(綠色環保、文學藝術、愛心服務、健康文明、助學幫帶、平安温馨等)，開設幫孤助殘、矛盾調解、專業技能等多類型志願服務項目，註冊志願者達×餘人，截止目前開展活動×餘次。網格化管理模式的實行縮小了服務面積，擴大了服務密度，真正實現了黨組織核心作用。二是聯繫羣眾，成立社區先鋒黨建工作室。×社區黨委成員帶頭，攜同各黨支部成員組建先鋒黨建工作室，制定值班制度，每週六接待來訪居民羣眾，為民辦實事，社區先鋒黨建工作室成立以來，共接訪居民羣眾×人，接受各類意見建議×項，辦結事項×項，還有 ×項正在跟進。社區先鋒黨建工作室成為黨員聯繫羣眾的橋樑和紐帶。

二、存在的主要問題及原因

2021年，雖然在基層建設方面取得了一些成績，但與上級提出的要求仍然存在一定差距，具體問題如下：

(一) 黨員先鋒模範意識薄弱

社區目前有黨員×人，×歲以上黨員×人，黨員結構呈現老化，在羣眾中的示範帶頭作用較以往有較大減弱;有的黨員黨性淡薄，在工作和生活中把自己等同於一般羣眾，缺乏全局觀念，主要表現為以下幾種：一是學習馬克思主義理論和黨的路線方針政策的自覺性弱化，政治熱情退化;二是黨員的光榮感和責任感弱化;三是黨員的宗旨意識、奉獻精神弱化。這些問題的存在，影響了黨的形象，必須認真加以改進和解決。

(二) 社區在對黨員管理教育方面缺乏新意，內容單?

在社區黨員教育方面基本上沿襲了傳統做法,侷限於每月×次組織黨員讀書看報、每週×次觀看遠程教育影片等，缺乏互動和吸引力，廣大黨員普遍反映缺乏趣味性、實效性,導致一些黨員對黨員活動興趣不濃, 學習動力不足。

(三) 黨建工作精力投入不足

社區存在重居民事務輕黨建工作的現象。近年來，雖然社區領導班子建設得到了加強,但與快速發展的社區要求還有一定的差距。具體表現為以下兩個方面：一是部分班子成員平時不注重理論學習,把理論學習當作一種負擔，認為幹好工作、完成任務就行了，把理論學習當作軟任務;二是領導幹部思想上不夠重視，缺乏敢於擔當的鮮明品格，工作不夠大膽，敢於擔當的能力和素質有待提高，缺乏對複雜局面的判斷，對黨建工作新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。

(四) 支部工作有待進一步完善

一是黨支部學習活動流於形式，如政治學習中，多是讀讀文件、報紙，學習教育的針對性不強，影響了黨員學習教育的效果等。二是支部黨員的思想教育有待進一步提高，部分黨員不能長期堅持政治理論學習和業務學習，在新形勢下，黨員的先進性難以得到體現和發揮。三是支部黨員教育制度落實不力。

(五) 社區黨建服務陣地有待進一步完善

黨建陣地建設是建設服務型黨組織的一個重要基礎，也是完善基層黨組織保障體系中的一個重要着力點，抓好陣地建設貫徹好落實好基層黨建的有力體現，近年來，社區黨委在此項工作推進中略顯滯後。

對於基層黨建存在的上述問題，經過認真分析，主要原因在於：一是思想認識不到位。對黨建工作重要性認識不足，忙於面上工作,熱衷於從事具體行政事務工作,忽視了黨務工作。二是綜合素質不到位。放鬆了對黨的政治理論學習，多數時候學習流於形式、流於表面，沒有持續性開展對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造,導致綜合素質提升不明顯,黨建工作創新能力不足。三是落實制度不到位。黨委執行黨建工作制度不夠嚴格,對黨員的教育、監督、管理流於形式,削弱了黨建制度的剛性和嚴肅性。四是對黨建工作重要性認識不到位，對下轄的黨支部指導力度不夠，更多的是以會代訓，缺乏實施管理的必要手段，使得部分黨建工作在落實上大打折扣。

三、下步工作思路和主要措施

(一)夯實組織建設，築牢黨的基層戰鬥堡壘

社區黨委要在黨建工作上重視起來。一要創新思想觀念，按照×黨建計劃全面進步年要求，充分認識黨建工作的重要性，深刻認識黨建工作的重要作用,把基層黨建工作做到幹部羣眾關心的熱點上、難點上，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用;深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。二要克服黨建工作任務較軟，內容較虛、業務工作為主，黨建工作為輔的思想，要充分認識社區黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強社區黨委的親合力與感召力;要堅持虛事實做，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。三要每月至少聽取支部書記彙報×次，工作之餘積極到各支部調研，保證全年各支部調研不少於×次，。

(二) 突出黨建工作重點

一是加強黨支部制度建設。黨支部要從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，堅持落實三會一課等黨內製度，採取個人自學、集中學習等方式，做到每週學習時間不低於半日，充分利用社區微信公眾號、紅色網絡家園、黨建信息服務平台和開放式組織生活地等資源，創新黨員教育管理工作的方式方法，開展多形式的學習活動，加強學習內容的針對性和實效性。二是開展黨史學習教育，依託三新講習所、黨員志願服務隊等載體，開展理論學習、志願服務等活動，進一步引導全體黨員幹部深刻學習領會黨的十九屆六中全會精神，激發黨員幹部學習黨章、遵守黨章的自覺性，教育引導黨員幹部牢固樹立四個意識，堅定四個自信。三是堅持落實支部主題黨日，使社區廣大黨員進一步提升政治站位，提高黨員政治素質，做到對黨絕對忠誠，進一步增強基層黨組織的凝聚力，在今後工作中，要切實將黨的十九屆六中全會精神學習成果轉化為實踐，以堅守理想的骨氣、敢為人先的志氣、迎難而上的勇氣、蓬勃向上的朝氣，奮力開創×社區新局面。四是選優配強社區兩委班子。乘着社區兩委換屆的東風，堅持把政治標準放在首位，按照思想政治素質好、領導社區治理能力強、羣眾工作能力強的要求，通過社區兩委換屆工作，進一步優化社區兩委成員的年齡、性別、學歷等結構。

(三)全力打造黨建特色品牌一是結合工作實際，嚴格按照×黨建計劃全面進步年要求，持續抓好社區黨建工作，創新黨建工作載體，持續抓好社區黨建五項重點任務,辦好黨建十件實事，充分發揮黨員先鋒模範作用，切實提升社區黨建工作水平。二是依託社區網格化管理，社區黨委對轄區空巢老人進行調查摸底，併入户瞭解空巢老人的生活狀態和困難，根據老人的需要組織志願者定期上門幫助老人。以人為本，貼近羣眾做好社區服務。三是嚴格落實黨員雙十規範積分管理制度，進一步抓好黨員日常行為規範，使黨員行有遵循，做有止限，年終開展民主評議黨員。四是打造紅色黨建陣地。利用社區辦公樓、社區文化大院、社區廣場、社區沿街牆體等資源，進一步打造社區黨建宣傳陣地，讓空白牆變成黨建牆，使之成為多層次、多角度、多形式宣傳黨的路線方針政策和社區黨建工作的前沿陣地，進一步增強黨建工作的生機和活力。

社區基層黨建述職工作報告篇8

各位領導，同志們：

根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況彙報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、抓好班子建設，打造高素質幹部隊伍

樹立起抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過中心組學習來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰鬥力。

同時，採取有效措施提高幹部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展先進黨支部等評先表彰活動，激發幹部職工創先爭優意識;三是實施雙向選擇競爭上崗制度，充分激發和調動幹部職工工作積極性;四是積極開展讀一本好書活動，不斷增強黨員幹部政治思想、文化素養。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支學習型、服務型、廉潔型的税務幹部隊伍。

二、強化制度建設，健全體制機制

為促進我局黨員幹部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行税收工作神聖使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣圍繞中心，服務大局，建設隊伍的職能任務，制定出台了30多個《創先爭優長效制度》，在黨支部如何發揮戰鬥堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯繫羣眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。

三、深化聯線共建，探索黨建新方法

為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為紮實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。

我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強税、基層興税、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是紮實開展聯鄉駐村工作。抽派1名副主任科員幹部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪羣眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1台、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。

四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔

一是堅持黨風廉政建設與税收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規範兩權運行。

組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、税收徵管、納税服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員幹部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國税文化建設的主旋律。

五、強化税收徵管優化納税服務

税收徵管和納税服務是税務部門的兩個核心工作。在抓好税收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清税源。深入企業進行調查，準確把握税源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點税源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納税評估;四是分析比對，按月對税收徵管、收入進度、税源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注税收收入情況和税收動態。五是深入企業，實施實地調研。2012年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。

在優化納税服務方面，同時打造內、外服務環境，實現內、外雙提升。

對內，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納税服務禮儀等活動，培養税務幹部以健康、積極的心態為納税人服務，把我局建設成一支政治過硬、業務熟練、作風優良的服務團隊。

對外，繼續拓展服務途徑範圍，強化對納税人培訓力度。2012年先後組織了網上辦税業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報税等問題共157件次;通過qq平台共解答納税人提出的問題二百多條，發佈税收法律法規20多期。

一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。