2023年銀行支部書記述職工作報告多篇

2023年銀行支部書記述職工作報告篇1

我局的黨建工作在市委的領導下，認真學習貫徹三個代表重要思想和黨的_______以及省、州、市黨代會精神，全面落實科學發展觀，圍繞基層組織建設年活動的有關要求，認真開展服務型黨組織創建工作，緊緊圍繞加速發展，加快轉型，推動跨越主基調，改進機關作風，紮實抓好司法行政工作，為促進全市經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有的貢獻。現對擔任司法局黨組書記以來履行基層黨建工作責任的情況作如下述職。

一、履行黨建工作責任制情況

局黨組為切實加強對黨建工作的領導，一是建立健全了黨建工作領導小組，對領導班子成員進行了分工，在局黨組會議上研究了我局黨建工作總體規劃和今年的黨建工作。以局黨組文件分別印發了《____市司法局黨的基層組織建設年活動實施方案》、《____市司法局20__年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等黨建工作文件。

二是召開黨建工作專題會議，研究了加強局機關黨支部班子建設工作，指導黨支部及時進行換屆選舉，進一步推進黨建工作的全面開展。

三是制定並完善了局黨組議事規則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發管理制度、機關黨支部組織生活制度等管理制度;落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，不斷完善議事規劃和決策程序，處理好主要領導與副職領導的關係，主要領導抓大事，分管領導有責有權，從而較好地發揮了班子的集體領導作用。

四是認真開展學習培訓，提高幹部隊伍素質。除抓好全局幹部業務培訓外，還組織局機關幹部學習黨的方針政策及業務學習，鼓勵幹部職工在業餘時間加強自學，提高素質。

五是加強對幹部職工的思想政治工作，對班子成員和幹部職工開展交心談心活動和思想教育引導，團結教育幹部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，創先爭優，充分發揮班子和幹部、職工幹事創業的積極性。

二、抓基層組織建設年活動情況

一是按照省、州、市的安排和部署，我局及時召開了基層組織建設年活動動員部署會議，對20__年基層組織建設年工作進行安排部署;濾布以局黨組文件形式印發了《____市司法局黨的基層組織建設年活動實施方案》等文件，成立了領導小組，要求黨支部黨員和幹部職工要把在創先爭優活動中開展基層組織建設、作風建設與深化拓展三個建設年、四幫四促、萬名幹部下基層、紮紮實實幫羣眾等活動和完成全市司法行政工作目標任務有機結合起來，整合資源，強化措施，創新方法，整體推進。

二是按照市直屬機關工委的有關要求，配合市直屬機關工委開展了調查摸底和分類定級，重點調查組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。

三是按照五好的要求，針對黨建工作中存在的各種問題，提出解決問題的辦法和措施，將黨建工作責任人履職抓基層黨建工作表現情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。

三、抓聯鄉、駐村工作情況

一是工作開展正常有序。我局黨建扶貧聯繫點為__鎮，駐村幫扶點為__鎮的__村;聯鄉工作由局黨組成員__同志負責，駐村工作分別為__司法所負責人__同志負責。聯鄉駐村人員到位後，按照幫助學習領會精神，促進思想統一;幫助理清發展思路，促進科學發展;幫助解決實際問題，促進增比進位;幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定的四幫四促要求，及時深入聯繫鄉鎮和村瞭解情況，全面落實市黨建辦提出的工作目標，深入基層摸實情，工業濾布結合實際定措施，真情幫扶促發展。局黨組每月不定期深入黨建扶貧聯繫鄉鎮和所駐村對聯鄉領導、駐村幹部在崗情況進行督查，並及時協調解決駐村存在的困難和問題。

二是聯鄉駐村取得實效。通過召開座談會、走訪等形式，與基層幹部羣眾真誠溝通，真心交流，增強了對所駐村的瞭解。

對駐村人員印製了聯鄉駐村人員聯繫卡，公佈了聯鄉駐村幹部聯繫電話，聯鄉駐村工作職責、任務以及工作種開展情況等，通過座談會、羣眾會、宣傳標語等多種形式加強了法律法規及黨的方針政策進行了廣泛的宣傳。

我局在定點幫扶和開展新農村建設工作過程中，還特別注重了自身建設和利用司法行政部門的行業特點開展工作。積極開展人民調解、法律援助、法制宣傳等工作，羣眾法制意識明顯提高，受到了廣大村民的廣泛好評。

三是積極開展各種幫扶活動。通過走訪瞭解，局黨組在__村開展幫扶活動。為__村出資_______元，用於村級公路修建、計生户幫扶、村黨支部規範化建設等。局黨組動員局幹部職工為__村的計生貧困户生產扶持捐款____元，為該村獨生子女户、二女結紮户等5户計生貧困户各購買了10包化肥，幫助他們解決生產發展中的實際困難。

四、抓基層黨建推進經濟社會發展情況

我局在開展基層組織建設年活動的同時，狠抓20__年度目標任務的落實，黨組經常研究重大工作，黨組成員和行政班子實行分片包保責任制，負責對鄉鎮(辦事處)、村的督促檢查，通過幹部職工共同努力，紮實工作，__市司法局的社區矯正、人民調解工作走在全省先進行列，並在全省司法行政系統作經驗交流發言，後進黨支部經州、市黨建工作領導小組檢查後，從後進步入了先進。

五、下步抓黨建工作的打算和思路

我作為黨組書記，今後將進一步強化黨組書記抓黨建工作的責任，發揮示範帶頭作用，發揮黨組織集體領導作用，建立健全黨建工作機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大局黨建工作覆蓋面，促進我局黨建工作制度化和規範化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力使我局黨建工作為全市經濟社會又好又快，更好更快發展作出應有的貢獻。

2023年銀行支部書記述職工作報告篇2

在分行黨委的正確領導下，在全行幹部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客户為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創新為動力，積極拓展市場，優化客户結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革，各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。

一、堅定政治立場，認真執行國家金融方針政策和總分行各項規章制度

本人能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才幹的重要途徑，有計劃、有系統地精讀鄧小平同志的著作、****重要思想以及科學發展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑑別力。使頭寸資金保持較低的佔用水平。積極開展系統內票據回購業務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程序，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規範，較好地防範了利率風險。出台了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規範化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。

二、堅持嚴格管理，加強合規文化建設

只有嚴格的管理，才有高質量的發展。基於以上認識，我在堅持發展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規範了經營行為。

一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權威，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規定辦事，嚴格堅持在授權範圍內進行各種業務經營活動。

二是加強自律監管。制定了自律監管綜合計劃和重點業務的專項計劃，建立了聯絡員制度，以季度例會形式，彙報監管計劃的執行情況，做到及時發現問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規責任人，提高制度執行力，達到了防範風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業務經營各個層面的多項檢查，並認真抓好發現問題的整改。對三職教育、三項管理活動、三化三鐵、三化三無一退出、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發現的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

三是規範信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出台的有關制度、辦法、規程、實施細則等***個文件進行了分類、整理，編髮了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業務規範化發展。嚴格執行信貸新規則和貸款審批權限，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。

_年全行新增貸款不良率僅為**.*%。同時不斷健全全行貸後管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客户，制定了重點客户貸後管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。

四是是以規範化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規範化和制度化建設，20_年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄***個基層營業機構達到會計工作三鐵單位，***個基層營業機構達到會計工作三化單位，***個基層營業機構(含清算中心)達到會計工作達標單位，全轄會計工作三化三鐵達標率為**%。

五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行一行一庫和社會化押運，為業務經營提供了良好的運行環境。

六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的範圍擴大到建築裝潢、採購合同、勞務合同、市場營銷、業務拓展、產品創新等方面，有效地規避了法律風險。

三、通過改革創新，不斷激發經營活力

以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發展後勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創新機制，積極實施多項制度改革。

一是在全農行系統率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鈎考核辦法，變模糊考核為明碼標價，並按月考核、按季兑現，體現了憑實績拿工資、多創利多得益的分配原則，較好地發揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統進行了推廣。

二是以建立商業銀行用人機制為目標，進一步深化了幹部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級幹部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業務的發展。

三是進一步調整和優化了機構網點佈局。根據集約經營的需要，20_年共撤併***個基層營業網點。同時，面向市場，突出經營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。

四是加快科技創新步伐。近年來藉助科技優勢，使財政支付系統成功上線，不僅吸納了財政清算帳户資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統的支出專户。同時通過新項目開發，支持了業務拓展，相繼開發了移動易充值系統、財政票款分離系統、網上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單

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2023年銀行支部書記述職工作報告篇3

按照上級部門關於落實黨建工作責任制的工作要求和黨要管黨、從嚴治黨的原則，作為_市疾控中心黨建工作的第一責任人，20_年，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，認真落實抓落實、促發展，抓基層、強基礎的工作部署，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，圍繞黨建工作年度目標任務紮實開展各項工作，實現了黨建工作與疾控事業互促共贏。現將一年來情況報告如下：

一、加強思想隊伍建設。

(一)加強政治理論學習，提升支部整體素質。今年，支部狠抓政治理論學習不放鬆，圍繞着支部實際情況，定期開展支部學習活動，如：組織學習黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神、組織黨員學習黨的政策理論，學習習總書記系列講話精神，不斷增強黨員同志的政治意識和責任意識，提高了支部的整體戰鬥力。

(二)認真開展兩學一做學習教育。根據上級黨組織的統一部署和安排，在宣貫兩學一做學習教育相關文件和實施方案的基礎上，結合實際制定了具體方案和計劃,明確了學習教育的主要內容，要求支部黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向，嚴守政治規矩，強化宗旨觀念，勇於擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起到先鋒模範作用。

(三)認真履行黨風廉政建設工作。2016年，支部嚴格按照《關於落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》等相關要求，不斷強化主體責任，堅持把黨風廉政建設工作與疾控中心的日常工作有機結合，進一步開展崗位廉政風險防控工作，深入查找崗位廉政風險點。以非行政許可職權及單位內部的決策權、基建權、採購權、財務權為重點，加強對領導幹部及科室等管理行為的監控。認真對照履行職責、執行制度的情況，從崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面進行了全面的清權確權，編制職權目錄，認真查找中心、科室及個人崗位存在的廉潔風險點，評估風險等級，簽訂廉政廉潔承諾。共查找出了風險點31個，並制定了相應防控措施。同時，強化支部黨員一崗雙責意識，嚴格履行一崗雙責，認真貫徹落實中央八項規定、馳而不息的糾正四風，有力推動了支部黨風廉政建設工作的開展。

(四)開展豐富多彩的黨建活動。在日常過程中，支部結合實際開展了形式多樣的黨建活動，通過黨建活動的開展切實提高了支部黨員的凝聚力和戰鬥力，如：開展了黨章黨規測試，警示教育和參觀革命烈士紀念碑等活動;此外，還開展黨員示範崗活動，公開崗位服務事項、服務流程等

二、幫扶工作工作成效顯著。

一是結合十個全覆蓋和精準扶貧工程的實施，中心幫助高潮畔村完成危房改造46户、節能改造84户、風貌改造共72户。二是為高潮畔村一社打造1個1.4平方千米的居民區、一個1000平方米的廣場;清理五堆垃圾9000多噸;種植景觀樹2000株，義務植樹120畝;三是村企聯建1400平方米辦公樓現已裝修完畢。協助高潮畔村工業園區修水泥路1.8公里，修建日光棚和拱棚40個，已啟動運營。四是投入14400元助推高潮畔村十個全覆蓋工程的牆體廣告的宣傳和環境整治等工作。五是為3户精準扶貧户投資56400元建造項目拱棚6個;爭取項目款41000元為國貧户新建40平米的住房1套，為另一户投入3000元購買13000株辣椒苗和香瓜苗同時幫助其修建拱棚助資1300元;六是為王興錄爭取項30000元，新建項目棚圈320平方米。七是投入10200元，組織村黨支部黨員、兩委委班子、網格員共30人到旗醫院進行免費體檢。八是慰問老黨員和困難家庭7户，送慰問金3500元。

三、工會工作有聲有色。

一是認真落實全旗義務植樹活動各項任務;二是舉辦了106個國際婦女節慶祝大會，表彰了三八紅旗手好媳婦各1名，表彰獎勵600元;三是慰問離退休職工及遺屬共12人送慰問金3600元;四是完成紅十字會博愛一日捐5190元;五是編排舞蹈大合唱參加衞生計生局組織的夏日消活動;六是組建了青年突擊隊;七是開展金秋助學活動資助8名職工子女資助金5500元;八是組織參加全旗職工運動會。

四、存在的主要問題及原因。

一是服務型黨組織建設抓得不實。黨建工作不深入，對黨員的教育重形式輕效果，黨員的黨性意識還不強，作用發揮不均衡，個別黨員沒有發揮先鋒模範作用。

二是人才培養工作存在不足。特別是對青年骨幹的培養重視不夠，尤其是在人才、隊伍及軟硬件建設上，缺乏長期思路和構想，不能科學地提出方案。

三是工作缺乏創新。工作方法僵硬，缺乏創新，習慣於用傳統的、熟知的辦法分析處理問題，支部工作也是沿用老套路，活動內容單一，開拓創新少，墨守成規多，沒有新的亮點。

四是工作主動性欠缺。滿足於局黨總支佈置的任務，沒有很好地結合本單位的特點開展工作，安於現狀，滿足於做好規定動作。

產生問題的原因主要體現在兩個方面：一是對黨建工作認識不夠，沒有從思想上高度重視，潛意識中存在重業務輕黨建的思想，唯恐組織學習教育佔用的時間多了，會影響業務工作，學習方法流於形式，沒有隨時檢查學習效果，導致對黨員的黨性教育沒有落到實處，黨員作用體現不完善。二是長期的黨務工作中自己能夠兢兢業業，肯幹實幹，自己也比較滿足，因而產生了自滿思想。認為工作做得已經不錯了，按部就班的去做就行了，導致創新精神不足，亮點思路不夠。

2023年銀行支部書記述職工作報告篇4

尊敬的xxx，各位領導、各位同事：

大家上午好！按照xxx銀行黨委的工作要求，現將2019年xxx黨建工作開展情況述職如下，敬請評議。

一、履職情況

（一）加強理論學習，做心懷黨性的明白人

思想是行動的先導。按照squo;squo;兩學一做squo;squo;工作要求，我行有組織有計劃地組織全體黨員認真學習黨的十九大會議精神，認真學習黨章和習近平總書記系列重要講話精神，紮實推進學習型黨組織建設。堅持三會一課制度，下發了學習材料和有關書籍，要求每位黨員每年必須完成一本讀書筆記的摘錄，並在每月的全體黨員大會上分享。年底，對摘錄內容全，字跡工整，分享次數多的黨員，作為優秀共產黨員推薦人選。創建紅色學習題庫，定期發送黨的十九大精神、黨章、黨規、黨紀和習總書記重要講話語錄，鼓勵黨員把習總書記樸實的語錄發在微信羣裏，時刻傳播正能量。2019年，我行共召開黨員大會12次，集中學習13次，組織生活會1次，民主評議黨員1次，黨員撰寫學習心得體會合計50人次，通過政治學習，真正把黨的思想內化於心，外化於行，以達到政治覺悟和業務發展的高度融合。

（二）創新工作方法，做業務發展的帶頭人

依靠黨建引領，依靠方法創新，依靠黨員力量，開展黨員squo;squo;亮身份、亮承諾squo;squo;活動，全體黨員堅持佩戴黨徽上崗，設立兩個黨員示範崗。依據分行的考核政策、活動方案、產品分值、kpi得分、資源配置等內容，推行了產品牽頭人制度，產品牽頭人全部由共產黨員擔任，制定《產品牽頭人考核辦法》，與產品牽頭人簽訂了《目標責任書》，並交納了風險抵押金。黨支部每週二召開產品牽頭黨員會議，查找短板，商定措施，督導不足；產品牽頭黨員在每週四召開的全行員工會上彙報牽頭產品的業績、序時進度。黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用得到了充分發揮。在2019年一季度考核中，xxx行取得了序列行第二名的好成績。三季度一般性存款、對公存款新增同業第一位，個人存款新增同業第二位。保險、信用卡、私人銀行、個人高彈收入、個人有效户新增等指標序列排名數一數二，銀行承兑、etc、機構業務等指標的完成位次排名靠前。

（三）遵守規章制度，做合規經營的老實人

種樹者必培其根，種德者必養其心。黨性教育是共產黨人修身養性的必修課。xxx黨支部多次召開支委會、全體黨員大會，專題學習黨章黨紀內容，認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委的各項要求。成立了黨風廉政建設領導小組，及時對全年的黨風廉政建設工作安排部署，落實規定動作，做好自選動作。xxx引導員工樹立合規意識、風險意識、責任意識，提高員工的職業道德水準，規範員工的從業行為。壓實主體責任，做合規經營的老實人。

（四）實施精準扶貧，做國家戰略的執行人

中國要美，農村必須美，中國要富，農村必須富，精準扶貧就是我們共同的使命、共同的願景、共同的責任。2019年，xxx按照縣委、縣政府要求，抽調9名黨員幹部擔任駐村工作隊長和幫扶隊員。協調縣扶貧辦、發改委、交通局為xxx鄉四個自然貧困村修建水泥路6公里，建設扶貧車間600餘平方，修建鄉村文化廣場一處，幫扶貧困户89户，貧困人口267人。出資為xxx村委會配置了空調、電腦、打印機、電風扇等設備，協助貧困户實施六改79户，危房改造3户，房屋修繕26户，協助貧困人員辦理慢性病卡68張，殘疾證5張，89户貧困户已有80脱貧。把黨的温暖送到千家萬户，體現了xxx在扶貧工作中的責任和擔當，受到政府和羣眾的一致好評。

二、存在的不足及原因

（一）抓黨建工作能力有待提升

一是抓黨建工作理論和實踐能力有待提升，工作的有效性、創新性不夠。二是專業化骨幹配備不到位，基層黨建工作多靠綜合崗位員工兼職做，專職黨務人員少。黨員教育培訓宣讀式、灌輸式教育多，引導式、啟發式教育少。

（二）黨建工作內容有待完善

抓黨建的理念、目標要求、方法措施的穿透力不夠，抓面上的工作多，點上的工作少，直接指導、督促力度不夠。對於黨建工作中的理論傳導缺乏系統性、連續性，造成黨建工作內容不豐富，方式方法單一。

（三）黨建工作創新有待提高

工作中推陳出新意識不強，習慣於舊模式、舊思維、舊方法解決問題，總結髮現、借鑑推廣黨建工作新做法、新成效不及時。只抓點的懸殊，在線的延伸和麪的拓展上不夠，整體效應發揮不足，工作覆蓋面和影響力需要加強。

（四）產生上述問題的原因主要有以下三個方面：一是對黨建的重要性、全局性認識不夠，對黨建工作的高度自覺還沒有落地生根。二是對新時代、新形勢下的基礎黨建工作研究不深，規律把握不透。三是黨建活動開展的不夠深入，與業務的結合不夠緊密。

三、下步思路和措施

一要堅定信念，敢於擔當

改革開放沒有平坦大道，銀行業的前進道路也充滿着荊棘和坎坷，面對激烈的同業競爭，要堅定信仰如磐，堅守信念如鋼，堅定信心如鼓，把三信滲透在腦海裏，融入行動中。讓黨建工作引領我行業務的發展，讓黨建工作舒緩員工的壓力，讓黨建工作保障業務健康、快速、持續發展。

二要崇尚實幹，務求實效

不馳於空想，不騖於虛聲。作為基層黨支部，首要任務就是促進業績的發展和員工收入的提高，每位黨員都要自我加壓、自我更新、自我歷練。把制定目標和狠抓落實結合起來、分類指導和統籌協調結合起來、典型引導和全面提高結合起來，增強黨建工作的系統性、預見性、創造性、實效性。只有埋頭苦幹，才能創造美好未來。

三要落實責任，提高能力

把黨建工作擺在首位，持續推進squo;squo;兩學一做squo;squo;教育活動常態化，做到黨建工作與轉型發展相互促進，從政治素養、黨性修養、能力素質、工作方法入手，提升履職盡責服務客户的能力。

四要錘鍊本領，提升業績

黨建工作是一項長期而複雜的工程，要求我們鍥而不捨地去研究、去實踐、去創新。一如既往地守住公心、做好表率、負重拼搏、開拓進取，力爭彌補知識的短板、經驗的盲區、能力的弱項。xxx始終秉承xxx提出的十字工作要求，全行上下爭做左行長提出的勤奮的、聰明的、無私的、擔當的、熱心的、實幹的六種人，擼起袖子加油幹、撲下身子促發展，眾志成城、勇往直前、破風斬浪、再創佳績！

2023年銀行支部書記述職工作報告篇5

一、開展黨建工作的思路、做法

(一)抓班子、帶隊伍，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

1.抓好乾部作風建設，落實黨建工作責任制

結合今年開展的學轉促、發揮兵團特殊作用大學習大討論等活動，作為黨支部書記，我切實把幹部作風建設作為重點工作來抓。一是要加強領導幹部的作風建設，切實要改變門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良習氣，全體幹部要做到，見人一張笑臉，進門一句問候，把這些當做一種制度來執行。二是積極吸取經驗教訓，強化反腐倡廉意識，時刻樹立莫伸手伸手必被捉的意識，堅決杜絕侵佔職工利益的違法違紀現象發生。

2.推進兩學一做學習教育常態化、制度化，加強黨員幹部學習教育

針對黨支部2021年存在的幹部黨員政治理論素養不高，黨性修養鍛鍊不夠和黨員幹部理論學習不夠深入三會一課執行不嚴等問題，作為黨建工作第一責任人我帶領支部一班人進行了認真分析和積極整改。2020年，我支部把三會一課制度作為黨建抓手，圍繞今年開展的學轉促、發揮兵團特殊作用大學習大討論、深入學習黨的十九大精神等活動，制定學習計劃，落實學習制度，採取上黨課、自學和交流討論等方式，全面提升黨員幹部隊伍的思想政治素質。一年來，二連黨支部共召開支部大會6次，支委會14次，黨風廉政教育3次，上黨課4次，黨員微課堂學習教育14次，組織黨員活動8次，開展主體黨日活動2次。

3.抓好職工隊伍，全面推進民主政治建設。

通過職工大會、職代會等形式，讓職工參與到連隊的民主管理中，提高職工參與連隊建設和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工海選的方式推選的，在人員構成上體現了最大民主化，得到了全連職工羣眾的普遍認可和積極擁護。在連隊最低生活保障、困難救助、保險理賠、評獎評優、利費指標分解、作物計劃調整、土地承包分配、義務工收費、作物配水灌溉、金秋助學金髮放、廉租房分配等涉及職工羣眾關心關注的問題全程實行了民主管理，並使之常態化、規範化、制度化。我連全年共召開職代會18次，研究決策各類問題22項，處理防範羣體性矛盾23件。通過推進民主政治建設，有效的理順了職工情緒，化解了一些棘手和重大的矛盾，使連隊穩定得到了一進步加強。

4.抓好制度建設，健全乾部管理制度

加強幹部日常管理，強化工作制度。嚴格幹部考勤請銷假制度和值班制度，建立幹部考勤台賬。落實幹部24小時值班制度，嚴格值班紀律，認真做好交接班記錄。節假日要有領導帶班，農忙季節要求幹部必須全部在崗。從嚴落實一崗雙責要求，我以身作則，帶頭轉變工作作風，為黨員羣眾做好榜樣。

5、加強陣地建設，提升黨建活力

一是二連黨支部充分利用黨員活動室，電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上牆，隨時督促黨員，教育黨員。二是用好團黨委下撥的40000元黨建經費，保證黨建活動的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動、慰問困難黨員、製作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學習和黨建帶團建文體活動等，全年共開支黨建經費30691元。

6、抓脱貧、促發展，認真做好精準脱貧工作

我連精準扶貧困難户有29户，59人。2020年通過掛鈎户的幫扶和貧困户的努力，已脱貧15户31人。2020年，黨支部根據實際情況，制定了大户帶小户、富裕幫貧困、黨員做表率等一系列幫扶措施，按照退一進二進三的原則，動員貧困職工堅持宜農則農、宜牧則牧、宜工則工的發展理念，鼓勵職工羣眾積極開展多元增收，幫助職工早日摘掉貧困户的帽子。通過一年來的幫扶，至2020年底，已成功脱貧11户23人，剩餘3户低保兜底貧困户，在2020年也可脱貧。

(二)把維穩工作重點抓、長期抓

把連隊作為支部工作的重中之重，切實擔負起黨支部書記抓社會穩定第一責任人職責，帶領支部一班人貫徹落實兵、師、團黨委會議精神，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，結合連隊具體情況，強化綜合治理，狠抓平安建設、加大矛盾糾紛排查調處力度，有效開創了一手抓連隊穩定、一手抓經濟發展的新局面。

1、維穩值班常態化。除白天按時上下班外，每天晚上連隊至少有2-3名幹部值班，並在過年過節期間，加強在連隊的走訪排查工作，確保連隊穩定。

2、按時召開維穩會議。從1月份至今，我支部共召開維穩會議9次，其中職工大會2次，黨員幹部會議7次。

3、組織成立基幹民兵隊伍。組織連隊40歲以下的青年職工組成了16人的基幹民兵隊，通過培訓提升民兵的維穩戍邊意識和大局意識。通過培訓，我連基幹民兵隊在有需要時可在半個小時內迅速集結。

4、在4月份開展的防迴流、打派遣工作中，支部書記帶領班子成員逐户走訪排查，摸清連隊人口情況。共排查182户，488人，走訪率達100%。其中流動人口3户，4人。有護照人員4人(黨員2人)。

5、使排查工作常態化。在農忙時節，外來務工人員增多，凡是到我連務工的外來人口，實行3、6、9工作法，全部進行認真排查。

二、在工作中存在的問題

1、個人理論學習與聯繫實際方面不夠密切，對黨性理解停留在書本上，沒有落實到行動上，重生產經營、輕政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置。

2、抓黨建工作時緊時鬆。階段性忙碌的時候就把黨支部建設工作放在一邊，沒有與當時工作很好的結合起來。

3、雙培雙帶工作做得不夠，缺乏帶領黨員羣眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。

三、下一步整改的目標措施

1、認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍。

2、加強黨性修養和各種知識的學習，提高自身素質，提高業務能力，為適應新的需要和幹出成績打好堅實的基礎。

3、帶領班子成員進行大走訪、大排查，深入田間地頭，職工家庭走訪，並做好記錄，及時發現並化解各類複雜問題，確保連隊和諧穩定。

4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務、連務公開，健全民主監督和民主管理制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。

5、繼續加強黨風廉政建設。認真落實中央八項規定強化一崗雙責，帶頭嚴格要求，廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭執行各項廉政規定，自覺接受組織和羣眾監督，切實發揮表率作用。

2023年銀行支部書記述職工作報告篇6

支部近年來的工作情況，我按照以下幾個方面進行彙報：

一、上年度黨建工作存在的問題及整改情況：

二、本年度黨建工作開展情況：

1、履職工作特色及亮點。

一是抓責任落實，創建黨建工作聯動機制。xx年初，支行支部就制定了《xx黨支部年度工作計劃》、《xx黨支部年度學習計劃》、《金沙支行黨支部黨員發展計劃》等，實現黨建工作規範化、制度化。

二是抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。支部由書記帶頭，通過每月一次的集中學習，帶領黨員同志對《黨章》、《十九大報告》、《習近平總書記系列重要講話》及《習近平新時代中國特色社會主義思想》等黨的理論知識進行了全面的學習，同時也對總分行黨委的相關指示精神進行了及時的轉達。支部通過此方式，不斷強化黨員同志的政治理論學習，提高支部黨員的政治素養。

三是抓組織建設，凝聚黨員同志的戰鬥力。xx年，支部在上級黨委的指導關心下，逐步完善規範了支部的組織架構。今年通過不斷吸收優秀員工加入黨組織，支部黨員隊伍得到了不斷充實，現在支部有正式黨員4名，預備黨員2名。

2、存在的問題及主要原因

一是對黨建工作重視程度待加強。主要是支部對黨建工作缺乏深入的研究，黨務工作屬於見子打子，大部分時候都是按照分行黨辦的要求被動開展工作，沒有形成自己的工作機制。特別是業務壓力大的時候，比如季末或者年末攻堅的階段，容易忽略黨建工作。

二是黨務工作者能力不強。目前支行兼任黨務工作者的人員專業技術能力較弱，對黨建工作如何開展缺乏系統、專業的認識。基層黨建工作水平不高，活力不強，工作辦法不多，實戰能力較差。

三是黨建工作質量不高。主要表現在一是支部黨建工作基本為完成規定動作，自選動作基本沒有。二是學習方式僅侷限為文件傳達，管理制度照搬照套，沒有特色，實際作用不大。三是沒有充分發揮黨組織生活的作用，致使支部的基層戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用沒有最大限度的發揮。

三、下一年度工作打算：

1、加大黨建工作力度。一是克服和糾正重業務輕黨建的錯誤思想，樹立黨建工作必須服務於支行經營管理的理念。二是從我做起，帶領支部黨員認真學習黨中央、各級黨委相關文件精神，主動承擔黨建工作的主題責任，落實一崗雙責。三是以圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展為目標，切實把黨建工作擺上重要日程，把黨的建設放在經營管理中思考，放到日常工作安排中去。在業務發展中，工作管理中要想盡辦法調動黨員參與黨建工作的積極性，促進支部黨建工作走上規範化常態化的軌道。最終做到黨建工作與經營管理同佈置、同落實、同檢查，形成黨建與經營管理工作相互滲透，相互促進，齊抓共管的工作機制。

2、注重支部組織建設。一是加強吸收新鮮血液，逐步完善支部黨員發展流程。要將業務骨幹及先進個人都吸收到組織中來，保證黨員隊伍的純潔性和先進性。二是必須建立完善支部對黨員的考核辦法。把黨員的管理和日常經營活動結合起來，通過量化考評實現黨員標準具體化，日常行為規範化。同時要在支部積極開展創先爭優活動，通過活動樹立典型、以強帶弱，形成積極向上，示範帶頭的新格局，努力提高支部黨員的綜合素質和能力水平，充分發揮先鋒模範帶頭作用。三是加強組織活動的開展。除認真落實三會一課、召開好組織生活會等規定動作以外，還應定時組織支部黨員開展各類社會實踐，調動支部黨員的積極性。

3、加強黨建能力建設。一是要加強支部黨員的業務工作能力與水平。支部目前因黨員人數限制，未設立支委，目前主要工作都是由支部書記負責。下一步支部將定期輪換黨建組織員，由強帶弱，由老帶新，最終目的是讓支部黨建工作形成人人會説、會做的局面。支部同時也將加強與分行黨辦、縣黨辦等內外部部門的聯繫，促進黨務工作的交流學習，增強支部的黨務工作能力。二是要創新支部學習方式。在堅持原有的學習方式上，適當融入舉辦讀書會，撰寫心得體會及開展特色組織生活等拓寬學習渠道，努力適應黨建工作新的形勢，新的變化。

在今後的黨建工作中，我將嚴格按照分行黨委的相關要求，一如既往地凝心聚力抓黨建、抓好黨建促發展，推動黨建工作創新爭優，提升黨建工作水平，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，為支行業務的發展提供有力的組織保障！

彙報完畢，謝謝！