縣水務局班子述廉報告-述職報告

第一篇：水務局領導班子屆會考核述職述廉報告

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，我局黨風廉政建設工作以科學發展觀統領全局，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的工作方針，以深化財政改革和制度創新為重點，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步加大從源頭上防治腐敗的力度，各項

工作進展順利。現將我局2014年度黨風廉政建設述職述廉報告如下：

一、2014年度黨風廉政建設情況

(一)履行“一崗雙責”，強化領導責任

1.認真貫徹落實省、市、縣《貫徹落實

第二篇：水務局述職述廉報告

在市委、市政府的正確領導下，在省水利廳的扶持和指導下，局領導班子全體成員齊心協力，團結協作，帶領全局幹部職工緊緊圍繞市委、市政府工作部署，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大及十七屆三中全會精神，突出重點，圍繞中心，服務大局，加快民生水務建設步伐，推動水務事業不斷髮展，為**經濟社會又好又快發展提供了強有力的支撐。2014年

以來，我局榮獲省政府頒發的“省科學技術進步三等獎”，被省水利廳評為 “全省水利目標管理先進單位”、“全省水利系統文明單位”、“全省水利系統文明單位”、“全省水利系統辦公室工作先進集體”、“省水利新聞宣傳工作優秀集體”、“省第三屆閘門運行工技能競賽先進集體”，被省林業局評為“綠色**建設先進單位”，被市政府表彰為年度目標管理先進單位、市區精品城市創建先進單位、掛村扶貧工作先進單位、信訪工作先進單位、城鄉綠化先進單位、新農村建設先進單位、雙擁工作先進單位。現將領導班子履行職責和廉潔從政情況彙報如下：

一、服務中心，全力開展招商引資工作

積極響應市委、市政府的號召，大力開展招商引資活動。一是廣泛動員，深入發動。做到人人身上有指標，個個肩上有壓力。二是積極引導，兑現獎懲。修訂完善了《市水務局招商引資工作實施意見》，實行處室評先評優一票否決和招商引資保證金制度。三是選派專人，駐點招商。選派專人組成招商小分隊，積極赴上海、蘇南、浙江等地跟蹤落實項目。四是領導帶頭，主動出擊。局領導分別帶隊，兩年來班子成員共外出50多批次，足跡涉及滬、浙、閩、粵及蘇南、北京、天津等地區，接觸、接待客商近百人次。經過兩年多的不懈努力，我們共引進項目4個，合同引資總額達到1.7億元：一是由南通客商投資2014萬元，落户沭陽縣劉集鎮的鴻源乳業項目（2014年開工），第一批近百頭奶牛已正式購入，即將申請竣工；二是由香港客商投資5000萬元的“馬科尼皮具製造有限公司”，落户市經濟開發區，第一期工程已正式投產（租用兩幢標準廠房，先啟用一幢，在冊工人200餘人）；三是由浙江客商投資1億元，落户**豫區丁嘴鎮的涇縣可可畜禽養殖有限公司**分公司，目前已經正式開工建設，一期投資5000萬元；四是由客商投資開設的長江網絡工程有限公司，落户市經濟開發區，目前該公司主要從事軟件服務外包業務，2014年度營業額達260萬元。

二、切實履行部門職能，充分發揮水務對經濟社會發展的支撐作用

（一）努力爭取上級支持。前期工作方面，緊緊抓住中央和省為擴大內需而加大對基礎設施（特別是對水利）投資力度的難得機遇，積極開展水利前期工作，兩年來，配合流域單位完成了淮河流域綜合規劃、城市防洪規劃、沂沭泗流域規劃、淮河流域重點平原窪地規劃等相關基礎資料收集、整理、補充、完善工作；完成了《縣鄉河道疏浚規劃》、《截污導流單項工程報告》、《洪澤湖周邊防洪排澇規劃》、《水資源綜合規劃》、《中心城市水系溝通規劃》初稿等，這些前期工作的順利完成，為向上爭取項目資金打下了良好基礎，為策應扶持工作爭取到了主動權。在此基礎上，班子成員帶領業務處室負責人積極跑省進京，加大項目爭取力度，兩年共爭取省級以上扶持資金達14億元左右（其中自全市“保增長、促發展”動員大會以來，我局爭取到新的項目資金2.3億元）。由於近兩年項目多、投入資金大，引起水利部和省水利廳高層領導的高度重視，2014年11月，水利部矯勇副部長蒞**視察水務工作，同時，省水利廳廳長呂振霖也2次率廳機關有關處室負責人來**現場辦公，指導工作。

政策方面，兩年來，先後以市政府名義出台了《市政府辦公室關於印發**市水務發展“十一五”規劃綱要的通知》（**政辦發〔2014〕73號）、《市政府關於印發**市飲用水源地保護管理規定的通知》（**政發〔2014〕88號）、《市政府辦公室關於印發**市政府在公用事業單位實行特派員制度暫行辦法的通知》（**政辦發〔2014〕119號）、《市政府關於切實加強農村飲水安全工作的意見》（**政發〔2014〕109號）、《市政府辦公室關於印發**中心城市供水突發事件應急預案的通知》（**政辦發〔2014〕150號）、《市政府辦公室關於印發**市節水型社會建設實施意見的通知》（**政辦發〔2014〕191號）等一系列水務政策文件，用以指導全市水務工作的開展，為全市水務事業的現實和長遠發展提供了有力的政策保證。

（二）全力推進實事項目。兩年來，我局共承擔市政府為民辦實事項目（含跨年度實施項目）20餘項，接近全市實事項目的1/4，絕大多數都是涉及民生的水務重點工程。截止目前，各項工程均順利完成或達到序時進度要求。中運河城區段綜合整治工程全面完成並順利組織了驗收移交，在2014年被評為省級水利風景區的基礎上，2014年9月底又被水利部評為國家級水利

第三篇：水務局述職述廉報告

述職述廉報告

根據縣委組織部和縣委的要求，現將個人2014年度德、能、勤、績、廉、學等六個方面的情況作彙報，不妥之處，請批評指正。

按照水利局班子的分工，我主要負責水政大隊和水利普查方面的工作。一年來，在縣委的正確領導下，自己認真學習貫徹黨和國家的各項方針政策，緊緊圍繞市委“再造蘭州”戰略和縣委“對接兩市、承建新區、拓展空間、跨越發展”的工作大局，鋭意進取，團結帶領分管部門的幹部職工，同心協力，埋頭實幹，，積極有效地開展了組織領導和協調服務工作，較好的完成了水利局和上級業務部門交辦的各項工作任務。

一、堅持不斷加強學習，着力提高思想政治素質和駕馭指導工作的能力

一年來，自己牢固樹立終生學習、學習終生的思想，注重加強黨性錘鍊和道德修養。堅持把自學和集中學習有機結合起來，在克服事實性活動干擾，擠時間持之以恆開展自學。同時，積極參加水利局組織的中心組、專題輔導等集中學習活動，先後較系統地學習了鄧小平理論、科學發展觀和十七屆五中、六中全會精神，學習了中央、省、市、縣有關黨風廉政建設的一系列政策規定。緊密結合工作實際，加強對水利經濟、法律法規、現代科技知識的學習，努力拓寬知識面。在學習過程中，認真記學習筆記， 1

撰寫心得體會。通過學習，自己的理論素養和分析問題、解決問題的能力進一步提高。

二、恪守職責，全力抓好各項工作任務的落實

一年來，按照水利局的總體部署，緊緊圍繞水利局的工作大局和各項中心任務，在局主要領導的關心下，在班子其他同志的大力幫助下，在分管部門負責同志的支持、配合下，嚴格要求自己，認真履行職責，充分發揮組織領導和協調指導作用，全力抓好職責範圍內的各項工作，取得了較好成績。

（一）積極開展春檢春修，確保春耕生產

在年初的春耕生產和水利工程險段排查工作中，成立領導小組深入各鄉（鎮）村社，認真察看影響灌溉險段工程，掌握水利工程險段和春檢維修情況，及時上報省、市有關部門，爭取資金申請力度。同時，積極與水利工程單位聯繫、協調，深入各泵站、渠道進行檢查，督促水利工程單位進行檢查維修。今年共投入維修資金250萬元，投工3000工日，維修機電設備120台（套），清淤干支渠道200公里（其中乾渠50公里、鬥農渠道150公里），維修險段8600米/14處，各類建築物260座等。有力地保證了灌區及時開機上水。

（二）強化工程管理，發揮工程效益

在水利工程的管理中，按照年初的安排，深入紮實的開展了工作，取得了較好的成效。一是強化水利工程的監督檢查。一年來，組織水政監察人員，多次深入工程單位，重點檢查了水利工

程管理和安全生產，做到安全制度、操作規程等裝框上牆，並嚴格執行。二是繼續深化水管體制改革工作。在以往開展小水改革的基礎上，按照蘭州市人民政府（2014）80號文件精神，深入各鄉鎮督促開展小水改革，目前全縣小水改革工作進展順利，今年新成立農民用水户協會7個，承包小水工程50個。

（三）嚴格水政執法，提高執法水平

今年，在強化工程管理的同時，進一步加大水行政執法力度。一是強化水法規的宣傳。在第十九屆“世界水日”和第二十四屆“中國水周”來臨之際，根據省、市要求，結合我縣水利實際，充分利用有線電視、標語等，開展了形式多樣的水法律法規的宣傳教育活動，發放宣傳材料5000餘份，張貼標語800多張。增強了廣大羣眾的水患意識、防洪意識和生態意識。二是積極開展配水計量檢查。在灌溉運行期間，組織配水計量稽查9次，有力監督了灌區單位配水公開、公正、公平。三是開展地下水監測工作。先後對8個點位的地下水質進行了跟蹤監測，目前地下水監測工作正在有序進行。

（四）認真抓好水利普查工作。一是抓好水利普查宣傳工作。根據水利普查工作性質和特點，我們採取製作宣傳欄、張貼標語、電視台插播水利普查宣傳標語等多種方式，大力開展宣傳活動，通過廣泛深入的宣傳動員，提高了社會各界支持、參與、搞好水利普查的自覺性，為普查工作的順利進行營造良好的輿論環境。截至目前已報送簡報20期、旬報28期。二是抓好學習培訓工作。根據第一次全國水利普查工作的總體安排和要求，我辦培訓工作

於今年2月24日-25日、6月16日、11月9日-10日分三次完成清查、普查階段培訓。培訓127人次。培訓中發放教材7套，印發相關表格7套。為全縣水利普查工作的順利開展提供了強有力的技術支撐。三是抓好經費測算、落實及使用情況。鑑於我縣財政困難的實際情況，在編制水利普查預算經費時，我們以國普辦《經費預算編制指南》為依據，堅持實事求是、勤儉節約、從嚴控制，以能夠滿足水利普查各項工作任務為原則，經測算共需經費46萬元。截止目前落實經費20萬元（包括市局5萬元），其中今年縣級財政落實10萬元、市局5萬元、局裏5萬元。根據省市普查辦要求，為7個鄉鎮、西電灌區、大電灌區、局機關普查辦配備電腦13台、購置打字機、傳真機、掃描儀、手持gps一部等專用設備，價值大十多萬元，為水利普查工作順利開展提供了良好的物質保障。四是抓好清查登記工作。通過下基層實地走訪、特邀老水利座談等形式，逐一對各鄉鎮及灌區的水利普查清查數據進行了嚴格審核，經過嚴格認真審核，保證清查對象不重不漏、清查數據完整、有效。共完成各類清查對象611處（家），主要分佈在7個鄉鎮和13個灌區。五是抓好普查表填報工作。首先根據清查數據，認真核定普查對象。對於河流、堤防等線狀普查對象，由縣普查辦組織人員會同什川鎮普查填表；對於水庫、水閘、泵站、灌區等水利部門掌握情況的點狀工程由縣普查辦負責，鄉鎮牽頭組織普查；對於農村供水工程、地下水水井等點狀普查對象，以行政村為普查單元，由鄉鎮政府組織逐村普查。其次認真填報各類普查數據。對有備查資料的，根據現有資料結合

上級下發的初始名錄資料，進行走訪、核實、增減普查對象，同時填寫普查表；對沒有備查資料的，由普查員對沒有相關資料的普查對象進行逐個普查，同時按實際情況填寫普查表。此外，為確保普查表格填報的準確性和填報數據的真實性，普查辦確定各專項組填報、審核專職人員，負責各類普查表格填報的講解、指導和審核，發現填寫不準確的表格全部重新填寫，確保普查數據的完整、規範、準確。截至目前發放普查表724份並全部收回。現已全部錄入。六是抓好空間數據的外業採集工作。根據水利普查的要求，我辦於7月開始分赴各鄉鎮、灌區對泵站、取水井、水保治溝骨幹工程等進行外業空間數據的採集。截止目前空間數據外業採集361處並全部完成。七是抓好台帳建設記錄工作。根據國務院對水利普查的總體部署，組織普查指導員分赴各鄉鎮、灌區、居民家庭等各用水户，幫助指導普查員規範記錄台帳。台帳建立後每月初用電話或電子郵件的形式報送上月的用水量，保證了台帳數據的可靠性，台帳記錄工作有序開展。截止目前發放台帳表300份，其中：經濟社會用水219份、河湖取水口18份、機電井63份等。

五是較好完成領導交辦的其他工作。在這方面自己始終能端正態度，擺正位置，不越位，不缺位，不推諉，不扯皮，主動協調溝通，敢解難題，敢想實招，敢抓落實。

三．嚴於律己，嚴格落實廉政建設責任制

一年來，自己能夠認真貫徹中央、省、市、縣關廉潔自律的各項規定，按照“四項紀律、八項要求”的標準和“六個帶頭”、

“五個不允許”的要求，經常反省自己，努力做到警鐘長鳴，潔身自好。同時，堅持把黨風廉政建設與分管工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，堅決防止和杜絕分管部門出現腐敗行為。一年來，自己分管部門沒有出現過違紀違規問題。

總結自己一年的工作，還有不少差距和不足、主要是理論學習還不夠紮實，存在以幹代學的現象；調查研究不夠深入，工作中創新意識不強，分析解決問題的能力有待進一步提高；平時對工作安排部署多，提要求多，撲下身子抓落實不夠；個人廉潔自律方面存在公車私用、公費陪餐等現象。

在今後的工作中，我將牢固樹立全心全意為人民服務的思想，不斷加強黨性修養，更加刻苦學習，嚴格要求自己，強化責任意識，倍加努力工作，為促進皋蘭水利事業有好又快發展做出自己應有貢獻。

二o一一年十二月

第四篇：水務局局長述職述廉報告

主任、副主任、各位委員：

現在，我向市人大常委會作述職報告，請予評議。

我於xx年7月擔任**市水務局局長，在市委、市政府和上級部門的正確領導下，在市有關部門的大力支持下，我堅持立足全市發展大局，圍繞市委、市政府各項中心工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，團結帶領全體水電系統幹部職工，認真貫徹落實黨和國家的各項方針政策，努力抓好我市的水利水電建設和管理，使水務局三個文明建設取得了顯著的成果。水務局被廣東省水利廳評為“全省水利勞動競賽先進集體”、被**市委、市政府評為“**市文化建設先進單位”、“**市扶殘助殘先進集體”、xx、xx、xx、xx年連續被市委評為市直單位領導班子“六個好”先進集體一等獎，xx、xx年被市委、市政府評為“**市文明單位”，xx年被市委、市政府評為“**市文明標兵單位”。我個人也先後獲得第九屆廣東省職工職業道德先進個人、**市優秀黨員稱號。

回顧幾年來，我主要抓好了以下幾方面工作：

一、加強學習，與時俱進，不斷提高政治思想水平和科學執政能力

為適應新形勢、新變化的要求，做一名合格的領導幹部，近年來，我不斷加強政治理論、政策法規和業務知識的學習，保持與時(一篇好範文帶來更多輕鬆)俱進。在政治方面，堅持帶頭學習和貫徹落實馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀和黨的路線、方針、政策，親自抓好保持共產黨員先進性教育學習、紀律教育學習月、“排頭兵”實踐和行風評議等系列活動，不斷提高自己的思想政治覺悟，增強政治敏鋭性和鑑別力，提高明辨是非能力和運用政治理論解決實際問題的水平。在政策法規學習方面，我堅持學習國家基本法規、行業法規，增強法制觀念和法律意識，提高依法行政，依法辦事能力。在業務知識方面，積極主動地學習現代科技、管理及市場經濟知識，努力跟上時代的步伐；並堅持學用結合、學以致用，不斷提高自身的管理水平和服務水平，增強新時期適應市場競爭能力和駕馭全局的能力，提高管理、服務水平和工作能力。在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致；全心全意為人民服務，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，為羣眾辦實事、解難事、做好事。

二、率先垂範，加強黨廉建設，帶好水利水電職工隊伍

在黨風廉政建設中，我注重加強自身的黨風廉政建設，時刻警醒和嚴格要求自己，做到身體力行、率先垂範，起到表率作用。首先是自覺學習中央、省紀委和上級黨委關於反腐倡廉的理論，提高認識，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力和黨紀政紀及宗旨觀念，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀；其次是以身作則，堅決執行上級的有關規定，能以拒腐防變、廉潔奉公的先進事蹟鞭策、鼓舞自己，切實做到“為民、務實、清廉”；再次是自覺接受市人大和羣眾的監督檢查，增強監督意識，把自己的工作置於上級部門和羣眾的監督之下。同時，我還親自抓好黨風廉政建設責任制的落實，促進班子隊伍建設，努力帶出一支團結、和諧、精幹的水利隊伍：一是組織班子認真學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《省黨政領導幹部廉政守則》、廉潔自律其他規定和十六大等文件。在工作中，我帶領班子堅持發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，反對奢侈浪費，不講排場，不比闊氣，做到自重、自警、自勵、勤政為民、廉潔奉公。二是加強管理，堵塞漏洞，組織班子研究制訂和印發了《**市水務局基層黨風廉政建設責任制實施辦法》、《**市水務局小汽車管理辦法》等規章制度，使各項管理規範化、制度化。三是嚴格執行民主集中制，凡涉及工作計劃和發展計劃的制訂、幹部任免和調動、財務開支計劃、工程項目建設和招投標、經濟實體興辦等重大事項，提交班子集體研究決定，做到民主科學決策。四是在工程項目建設中，認真執行項目法人制、工程招投標制、建設監理制和合同管理制等制度，確保工程廉潔、幹部優秀；五是健全和實行政務公開制度，將局的人事任免、重大工程建設項目、財務資金使用情況等在專欄公佈，自覺接受羣眾的監督，防止出現不正之風，有效預防職務犯罪；六是貫徹實施“三個條例”，着力建立強有力的監督體制和工作機制，充分調動黨員履行黨風監督職責的積極性，共同為加強黨風廉政建設獻計出力，杜絕“五股歪風”在我局出現。幾年來，全系統無重大違法違紀事件發生。今年1月4日，市水務局與市人民檢察院共同成立了預防水利工程建設領域預防職務犯罪工作領導小組，並簽署了《**市人民檢察院、**市水務局關於在水利工程建設領域加強聯繫與配合共同開展預防職務犯罪的工作意見》。

三、求真務實，真抓實幹，努力完成本職工作

（一）突出重點，紮實抓好兩項民心工程建設。

xx年，省委、省政府從實踐“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀的高度作出實施十項民心工程的決定，僅水利項目就佔了兩項（城鄉水利防災減災工程、農村飲水解困工程）。市委、市政府高度重視，把城鄉水利防災減災工程、農村飲水解困工程作為實踐“三個代表”重要思想和提高執政能力的重要舉措。但近年來水利經濟收入大幅下降，建設資金缺口大，面對諸多的困難問題，我增強工作的責任感和緊迫感，迅速理清思路，團結班子，統一思想，採取各種有效措施，積極主動地抓好這兩項民心工程的建設。

第五篇：縣委班子述職述廉報告

市委考核組：

～年，xx縣縣委始終把黨風廉政建設和反～工作放在全縣改革發展穩定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風廉政建設職責，標本兼治，創造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建設和反～鬥爭的深入開展。現將～年黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設責任制

我縣以黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。

（一）突出責任分解，強化領導班子和領導幹部黨風廉政建設職責。年初，抽調紀檢、監察、組織、宣傳等有關部門深入基層，對黨風廉政建設責任制工作進行了專題調研，制定出台了《淇縣～年度黨風廉政建設責任目標》和《～年全縣黨風廉政建設責任制工作安排意見》，對全縣各級各部門領導班子和領導幹部特別是“一把手”應承擔的黨風廉政建設目標任務及相關責任作出明確規定，確保目標和責任落實到位。今年以來，全縣共落實縣委、縣政府目標26項，落實鄉（鎮、區）和縣直單位目標11項。特別是縣紀委、縣委辦公室等承擔專項目標任務的22個單位，根據部門工作性質和職責範圍，共分解制定專項責任目標55項，從而明確了各個責任人在具體崗位上的具體責任，一旦出現問題，就對號入座，實施追究。在全縣紀檢監察工作會議上，縣委主要領導分別和各鄉（鎮、區），縣直各單位一把手簽定了黨風廉政建設責任書。各鄉（鎮、區）、縣直各單位都按照縣委、縣政府下達的責任目標，層層分解，逐級簽訂責任書，形成了內容具體、涵蓋周密、科學合理、縱橫交錯的目標責任體系。

（二）突出責任追究，確保黨風廉政建設責任制工作的權威。我縣在繼續落實盛市委確定的“八項追究重點”的基礎上，進一步健全了責任追究實施辦法和協調機制。建立了黨風廉政建設責任制聯席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責任追究。～年，全縣共實施責任追究8起，追究有關人員18人，其中給予黨政紀處分8人，組織處理10人，有效維護了黨風廉政建設責任制工作的權威和嚴肅性。

（三）突出宣傳教育，營造加強黨風廉政建設的濃厚氛圍。我縣始終堅持懲防並舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設宣傳教育工作納入全縣宣傳思想工作的大局，通過法規教育、榜樣教育和警示教育，構築“大宣教”格局。一是深入開展《條例》宣傳教育活動。充分發揮黨風廉政宣傳教育聯席會議的作用，通過製作版面、懸掛標語、設立諮詢台、開闢一把手訪談電視專欄、舉辦書法展和培訓班等形式，深入開展兩個《條例》學習宣傳活動，先後電視訪談鄉鎮局委一把手39人，培訓副科級以上幹部410名，有效增強了全縣各級黨員幹部的紀律意識。二是深入開展榜樣教育。以向樑雨潤、任長霞同志學習為契機，在縣電視台、朝歌通訊等媒體上開闢專欄，在全縣進行黨風廉政建設大討論，使全縣黨員幹部受到了深刻的黨性黨風黨紀教育。三是深入開展警示教育。作為提高黨員幹部責任意識的重要手段，認真組織全縣黨員幹部觀看了《王懷忠的兩面人生》等警示教育片，並利用近幾年來我縣查處的大案要案警示教育全縣黨員幹部。對個別不聽招呼、違規違紀和工作失職的領導幹部實行免職和待崗，對個別工作拖拉、作風疲沓和廉潔自律方面存在問題的領導幹部進行了誡勉談話。～年全縣共進行誡勉談話20餘人次，有效提高了各級領導班子和領導幹部切實履行職責、搞好黨風廉政建設工作的責任感和自覺性。

（四）突出分口負責，努力構建齊抓共管的工作格局。～年以來，我們不斷創新工作方式方法，逐步形成了人人有責、各負其責的工作規範。對於縣級領導班子和領導幹部，明確要求：縣級領導幹部黨風廉政建設的責任和任務分解，在常委會上通過，以縣委文件下發；每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風廉政建設工作彙報；對分管部門節日期間的黨風廉政建設工作要打招呼，提要求；對分管部門年度落實黨風廉政建設責任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風廉政建設工作任務，分管的常委要親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現的問題；年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對於科局級領導幹部，明確提出：鄉（鎮、區）黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區、本單位黨風廉政建設負總責，行政一把手負全責，強化對基層站所工作人員的監督和管理，切實解決基層幹部作風方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。

二、圍繞經濟建設，深入開展反腐倡廉三項工作

工作中，緊緊圍繞發展這一執政興國的第一要務，堅持圍繞經濟發展抓黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設促進經濟發展這個基本思路，狠抓領導幹部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風、查處大案要案三項工作，取得了較好成效。

（一）以解決羣眾關心的熱點問題為重點，深入開展廉潔自律專項治理。圍繞領導幹部執行“四大紀律、八項要求”情況，針對羣眾關心的“三大問題”，深入開展了三項廉潔自律專項治理。一是嚴肅清理和查處領導幹部用車中存在的問題。按照市紀委清理超標準配備使用公務用車的要求，對1999年6月以後縣處級領導機關配備和使用的公務用小轎車20輛、鄉科級機關公務用小轎車48輛、麪包類小汽車157輛進行了逐一清查，並對其中超標的4輛小轎車進行了糾正。同時，對羣眾反映強烈的公車參與紅白喜事、接送子女上下學問題進行集中整治，不論涉及到哪個單位、哪位領導的車輛，一經發現，在當天電視新聞中曝光，嚴肅處理，先後對15部違紀車輛公開處理，基本剎住了這股歪風，受到了羣眾的一致好評。二是迅速解決少數財

級後備幹部實行了考任分離，經過綜合素質測試，按照10%的比例，取消了15名後備幹部資格。積極探索科局級後備幹部和優秀青年幹部培養使用機制，出台了《關於選派科局級後備幹部和優秀青年幹部到農村任職鍛鍊的意見》，選派33名科局級後備幹部和13名優秀青年幹部到農村擔任大學生村官，經過一段時間的工作，有11名同志被提拔為副科級幹部。強力推進了中層幹部競爭上崗，在各鄉鎮區和部分縣直單位進行了競爭上崗，優化了幹部隊伍結構。進一步規範了黨政機關借調人員程序和辦法，嚴肅了組織人事紀律。

（二）完善工作機制，夯實農村黨風廉政建設基矗一是以規範村情～懇談會為重點，加強鄉村幹部隊伍作風建設。出台了《關於深化村情～懇談會的若干制度的意見》、《淇縣村情～懇談會工作規範》等一系列規章制度，建立健全了約束和制約機制，為村情～懇談會的開展提供了制度上的保障，從而使懇談會真正成為改進幹部作風、密切幹羣關係的有效方式。為了能夠及時幫助羣眾解決實際問題，全縣各鄉（鎮、區）普遍開通了村情民聲服務電話，定期在全縣各行政村開展村情～懇談會，變上訪為下訪；在全縣鄉鎮各工作小區設立信訪接待站，進一步深化、鞏固了農村“雙基”工作成果，維護了農村大局穩定。我縣的這一做法被河南日報、新華網等媒體推廣。二是以規範村級財務為重點，約束村幹部的經濟行為。深入開展了村帳、村財“雙代管”和村務公開大檢查，嚴格實行村帳鄉管、村財代管，取消了村級招待費，處理和糾正了一批農村幹部大吃大喝和各種奢侈浪費現象。並出台了《關於進一步規範農村財務管理工作的通知》、《關於印發<淇縣農村村務公開制度>的通知》，使村級財務管理進一步走上了規範化軌道。三是以促進團結協調為重點，加強村級班子建設。為解決村兩委不協調的問題，研究制訂了《淇縣農村“兩委”工作規則》，明確了村兩委各自的職責，規範了村級事務的決策主體、議事範圍和工作制度，大大提高了村級決策水平，有效維護了村級穩定。為改善村級班子結構，提高整體素質，今年再次選拔了104名“大學生村官”到102個村任職，使“大學生村官”總數達到了235名，全縣175個行政村村村配備了有大專以上學歷的高素質村幹部，為提高村級班子的戰鬥力和拒腐防變能力打下了基矗

（三）減輕農民負擔，切實維護羣眾利益。一是切實搞好糧食直補工作。為確保全縣兑付工作的順利開展，組織紀檢、審計、農業等單位逐鄉檢查，嚴格按照公開、公平、公正的原則，認真貫徹落實盛市直補政策，及時解決直補工作中遇到的疑難問題，全年共兑付直補資金369萬元，為促進村級黨風廉政建設奠定了基矗二是全力推進農業税降税工作。認真落實原省委書記xx同志調研時的指示精神，不折不扣地把各項政策落實到位，全年共徵收農業税639.5萬元，減負473.6萬元，農民人均減負21元。三是縣紀委組織有關部門，對我縣1999年以來徵用農民集體土地補償費用管理使用情況進行了監督檢查，向有關部門提出整改建議20餘條，糾正存在問題8個，為國家挽回經濟損失20多萬元，確保各項補償足額發放到位，維護了農民羣眾的合法權益。

四、圍繞提高執政能力，不斷加強和改進效能監察。

堅持把效能監察作為改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實的重要手段，不斷完善機制，狠抓落實，有效提高了各級各部門的執政能力。

（一）着眼於提高效能監察整體水平，不斷健全領導機制和工作機制。為強化效能監察的權威，專門成立了以縣委常務副書記為主任，縣委副書記兼紀委書記為常務副主任的督查委員會；整合縣紀委效能監察室、縣委督查室、縣政府督查室和縣委組織部幹部監督科的力量，成立督查中心，“四室聯動”，負責全縣的效能監察工作。公佈效能監察舉報電話，設置效能監察投訴箱，初步形成了效能監察舉報投訴網絡。結合工作實際，制定出台了《淇縣效能監察工作實施方案》和效能投訴、一年雙評、結果運用、責任追究等相關的配套辦法，為效能監察的順利實施打下了基矗

（二）着眼於提高工作效率，強化績效考評。堅持把效能監察與幹部考核相結合，把年終考核和日常督查相結合，把工作效率與工作成績相結合，把中心工作與整體目標相結合，形成了一套相對完善的績效考評機制。績效考評通過對幹部的德、能、勤、績採取定量分析的方法進行不間斷的跟蹤、考核、記錄、積累，以述職來檢查目標完成情況，以測評和公開評議來強化民主監督，以公示來推進政務公開，以失職追究來嚴格工作紀律，以績效考評來促進效能的提高，從而增強了效能建設工作的實際效果。

（三）着眼於促進工作落實，搞好重點工作的督查。始終堅持效能監察要緊緊圍縣繞委、縣政府的重大決策進行的方針，在提高工作效能的同時，推動全縣重點工作的開展。今年以來，督查中心全候地對六項重點工作開展跟蹤問效，督促落實，並及時將工作進展情況、工作中存在的癥結和對推進工作的建議反饋給縣委、縣政府，有效推動了六項重點工作的落實。同時，組織對大項目建設、經濟環境治理、招商引資、幹部作風和企業改制等五個方面進行了專項效能監察。通過抓不落實的事，查不落實的人，切實糾正了個別單位不作為、亂作為及慢作為等現象，進一步提高了工作效率。今年全縣共實施效能監察責任追究5起，追究領導班子2個，追究責任人員6人。