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國企行政正職經理2023年幹部考核述職報告

國企行政正職經理2023年幹部考核述職報告

國企行政正職經理2023年幹部考核述職報告

國企行政正職經理2023年幹部考核述職報告

2023年,我認真貫徹黨的XX大和習近平總書記來××視察的重要指示精神,全面落實集團公司年度工作會議及主題教育具體要求,按照“一崗雙責”的要求認真履職盡責,堅決樹立良好作風形象,積極發揮表率作用,主動配合黨支部全面推進黨建和黨風廉政建設工作。現將本人履職履責情況簡要彙報如下:

一、堅定理想信念,築牢政治根基

(一)提高政治站位,組好強勁“火車頭”。以黨的政治建設為統領,把政治標準和政治要求貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設全過程,建立了一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的責任體系。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,對黨的XX大報告反覆研讀,進一步夯實了理論基礎,提高了政治涵養,堅定了理想信念,增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的自覺性,思想覺悟和政治素質得到進一步提升。

(二)建強黨員隊伍,搭建強力“新引擎”。做好發展黨員工作,瞭解入黨申請人、入黨積極分子情況,開展“雙培養”工作,負責對入黨積極分子進行培養、教育和考察,提出發展黨員的意見,制訂發展黨員計劃,辦理接收新黨員手續,做好對預備黨員的教育、考察,今年提交入黨申請書5人,發展入黨積極分子1人,接收發展對象1人,預備黨員轉正5人,為跑出單位發展“加速度”奠定堅實的組織基礎。

(三)堅持民主集中,激發強大“新動能”。堅持把民主基礎上的集中和集中指導下民主有機結合,在集體領導、重大決策、幹部選拔任免等方面貫徹執行民主集中制,發揚民主、善於集中、敢於擔責,支持班子成員在職責範圍內獨立負責開展工作;班子成員要增強全局觀念和責任意識,決策形成後一抓到底,堅決執行黨組織決定,形成相互補台、好戲連台的濃厚氛圍,真正把民主集中制貫徹到黨的工作的全過程和各方面,形成謀劃全局、推動工作的強大合力。

二、錘鍊工作本領,提升履職能力

(一)常懷學習之心,打造前行“壓艙石”。堅持把政治學習擺在首位,理論知識和業務知識學習緊密結合,以黨的XX大精神和習近平總書記視察××重要指示精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過集中學習和個人自學相結合的方式,組織黨員進行深入學習和研討,通過學原文、悟原理,做到真學、真懂、真用,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做政治上的明白人。注重理論學習和實踐相結合,開展了多種多樣的實踐活動,採取“請進來,走出去”等多種形式,邀請老師前來授課,前往紅色教育基地參觀學習,感受革命先烈們的奮鬥精神和革命精神。

(二)常思發展之策,把好前行“方向盤”。以新時代黨的發展戰略方針為指導,把握精神要義,深思發展策略。堅持在政策中找思路、在工作中謀發展。實施“人才興企”戰略,持續加大專業技術人才培養力度,強化安全隱患排查、堅決守牢中心發展安全底線;以生產經營價值最大化為目標,引導一切工作向價值創造聚焦。修訂《公司2023年績效考核辦法》,完善“經營績效、風險管控、黨建質量”三位一體考核體系,推行“按價值貢獻大小獲取酬勞”的考核方式,“掙績效”理念持續深入人心。

(三)常存律己之念,築牢前行“防火牆”。堅持用《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等要求約束自己、規範自己,堅持做到慎獨慎初慎微慎友,時刻自重自省自警自勵,經常審視和校準偏差,以身作則,堅守廉政底線。時刻繃緊紀律這根弦,心存敬畏、行有所止,在任何時候任何情況下,都不放縱、不越軌、不逾矩。主動拿起批評和自我批評這個有力武器,把律己修身當成一種習慣,發揚釘釘子精神,常懷“檢身若不及”的自覺。

三、嚴明紀律規矩,當好“監督員”

始終把紀律和規矩挺在黨風廉政建設的前沿,切實履行政治責任,帶頭整治腐敗和作風問題。

(一)嚴格正確導向,防範用人失察。嚴格幹部選拔任用程序,堅持“一把手”全程參與幹部的選拔任用工作,把選人用人的紀律和規矩立起來,嚴防選人用人中的不正之風。嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,切實將靠得住、操守好、本領強、羣眾服、底線牢的幹部選拔出來,構建風清氣正的選人用人良好政治生態。

(二)嚴格警示教育,防範違規違紀。堅持正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理融會貫通,將深入開展廉政警示教育作為推進全面從嚴治黨、淨化修復政治生態的一項重要舉措,堅持常抓不懈、久久為功,形成常態化、長效化機制,通過組織黨員幹部觀看《靠企吃企勾連牟利受嚴懲》《思想防線失守逐步滑向深淵》《規劃專家破規矩心為物役陷囹圄》等警示案例,真正做到警鐘長鳴,時刻提醒黨員幹部繃緊紀律之弦,錘鍊政治品格,知敬畏、存戒懼、守底線。

(三)嚴格制度執行,防範廉潔風險。嚴格遵照領導幹部應知應會黨內法規和國家法律清單制度的要求,強化制度意識,自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度,把制度落實作為中心健康發展、預防廉潔風險的重要事項納入工作之中,形成班子成員、幹部職工多級監督機制。在單位醒目位置設置舉報箱、公佈舉報電話,主動接受羣眾監督;先後組織簽訂廉潔承諾書170餘份;組織開展黨紀條規線上測試185人次。

回顧一年來的工作,我較好地履行了黨風廉政建設主體責任,但與上級要求和羣眾期盼還有一定差距。今後,我將帶領全體幹部員工在“深學細悟”上築牢引擎,在“融會貫通”中做好傳動,在“真抓實幹”下引領發展,凝心聚力謀發展、持之以恆轉作風、千方百計促提升,始終如一提效能,為全面推進單位高質量發展做出新的更大貢獻。

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