![員工遲到早退管理制度通用多篇]( "員工遲到早退管理制度通用多篇")
- 員工遲到早退管理制度篇一一、總則為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度。1、遲到定義：上班時間後1—30分鐘以內到崗者為遲到，30分鐘以後到崗者按曠工半天處理，超半天按1天處理。2、早退定義：下班時間提前1—30分鐘下班者為早退，下班...
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![員工考勤管理制度通用多篇]( "員工考勤管理制度通用多篇")
- 員工考勤管理制度篇一第一章總則第一條目的為了樹立良好的工作作風，規範勞動紀律，保證各項工作的順利進行，特制定本辦法。第二條適用範圍本辦法適用於公司各部門全體員工。第三條職責1、員工個人負有據實申請，填報各種事由的責任；2、部門經理負責監督、審核本部門員工的出勤情...
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![員工出差管理制度【通用多篇】]( "員工出差管理制度【通用多篇】")
- 員工出差管理制度篇一1、總則1.1為了統一、規範管理員工因公奉派出差事項，嚴格控制費用開支，根據公司有關規定及具體情況特制訂本制度；xxx本制度適用於本公司因公出差的各級員工，出差涉及事項均須按照本制度規定執行；xxx本制度涉及審核批准的事項中，權責部門因故無法實施的，其指...
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![上班遲到早退檢討書]( "上班遲到早退檢討書")
- 目錄第一篇：上班遲到早退檢討書第二篇：上班遲到早退檢討書範文第三篇：遲到早退檢討書第四篇：職工遲到早退檢討書第五篇：學生遲到早退檢討書更多相關範文正文第一篇：上班遲到早退檢討書本文《上班遲到早退檢討書》由小編精心整理，如本篇文章不符合您的要求，您也可以查看網站下方的...
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![酒店員工管理制度（通用多篇]( "酒店員工管理制度（通用多篇")
- 酒店員工管理制度1考勤制度1、員工應在規定的時間內按各部門排班，按時上下班。2、凡超過上班時間15分鐘的，視為遲到。下班提前15分鐘擅離職守的，視為早退。特殊情況的部門經理在考勤簽到上簽字認可。3、遲到、早退半小時以下按照員工手冊口頭警告處理，半小時以上按照員工手冊...
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![員工管理制度通用多篇]( "員工管理制度通用多篇")
- 最新員工管理制度篇一1．洗衣房工作人員洗滌衣物時，嚴禁在洗衣房內嘻笑、打鬧，切實注意安全，防觸電、防意外事故，發現不安全因素及時上報，妥善處理。2．洗衣房工作人員工作前先清點物品，如：實做好記錄，並參照物品配置表進行對照，如有差錯及時上報。3．各值日組長及時、全面的組織好組內...
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![ktv員工管理制度通用多篇]( "ktv員工管理制度通用多篇")
- KTV員工規章制度篇一一、日常管理制度1、作息時間：（1）白班13：00~22：00，晚班19：00~02：00，若有客人則待客人離店後下班。（2）按時打卡上下班，不得遲到早退、竄崗溜號。2、儀容儀表：（1）上班時間穿戴工裝，保持工裝乾淨整潔。（2）女員工不得濃粧、披髮、拖鞋、佩戴誇張飾品、留長指甲，男員工不得留...
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![幼兒園收退費管理制度【通用多篇】]( "幼兒園收退費管理制度【通用多篇】")
- 幼兒園收退費管理制度篇一為了提高收費透明度，加強監督力度，我校幼兒園全面實行收費退費公示制度。一、收費須知1、幼兒每生每學期收取管理費、保育費、代辦費、雜費450元，教材費50元，共計500元。2、生活費每月暫定70—80元（兩餐一點），學期始一併收取。3、夏季6、7、8每月加收空...
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![公司員工管理制度（通用多篇）]( "公司員工管理制度（通用多篇）")
- 員工管理制度篇一一、員工管理1、錄用原則2、入職程序3、轉正程序4、離職程序5、考核標準6、升遷標準7、調用管理8、薪資標準及管理9、考勤管理10、請休假管理11、福利管理12、獎罰條例管理13、行為規範管理14、員工餐管理15、員工宿舍管理二、京味齋員工崗位職責三、消...
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![員工規章管理制度（通用多篇）]( "員工規章管理制度（通用多篇）")
- 關於員工手冊管理規章制度篇一第一節入職與試用一、用人原則：看重選拔、看重潛質、更看重品德。二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡20歲以上、學歷大專或大專以上文化水平，同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創新精神。第二節考勤管理一、工作時間公...
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![餐飲員工管理制度【通用多篇】]( "餐飲員工管理制度【通用多篇】")
- 餐飲員工管理規章制度篇一為維護公司員工餐廳的正常秩序，給全體員工一個優良用餐環境，特制定本制度。一、餐廳工作人員管理制度1、工作人員保持衣帽整潔，不留長指甲、不戴首飾，嚴禁吸煙。2、餐廳內環境衞生做到整潔、無蟲害，地面無油垢、無積水。3、調味品、輔料必須存放在有...
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![員工福利管理制度通用多篇]( "員工福利管理制度通用多篇")
- 員工薪資福利制度方案篇一經過全體員工的努力，今年超額完成全年計劃，各方面工作取得了可喜的成績，為了鼓勵員工在明年更加努力工作，創造更高的經濟效益，本公司擬對員工崗位工資進行調整。方案如下：1調整外籍員工的崗位工資外籍員工工作努力、富有成效，為此擬對外籍員工___等人，_...
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![員工合同管理制度（通用多篇）]( "員工合同管理制度（通用多篇）")
- 公司的合同管理制度篇一第一章總則第一條目的為規範公司經濟合同的管理，防範與控制合同風險，有效維護公司的合法權益，制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於公司對外簽訂、履行的建立民事權利義務關係的各類合同、協議等，包括買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、...
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![遲到早退現象通報批評]( "遲到早退現象通報批評")
- 通報批評各部門、各子公司：為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，規範工作秩序，有效提升公司整體工作水平，營造良好工作氛圍，辦公室在2019年1月2日早8點30分對公司各部門、各子公司員工出勤情況進行臨時檢查。經檢查發現：XX、XX不遵守公司勞動紀律，存在遲到現象，根據《XX公司員工休...
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![公司遲到早退管理規章制度新版多篇]( "公司遲到早退管理規章制度新版多篇")
- 公司遲到早退管理規章制度篇一操作部是快遞公司貨物包裹、快件等進出、分揀、包裝加工、數據統計等的物流基地是通過貨物聯絡公司各部門及各關聯單位的橋樑、是保障貨物的安全性、準確性、時效行的重要部門。為了轉運部正常、高效、持續的運作和管理特制定本制度一、部門...
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![工廠員工管理制度通用多篇]( "工廠員工管理制度通用多篇")
- 電話的管理篇一1、本公司的`電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業務之用，不提倡員工在公司內打私人電話。如有特殊情況，月底要主動索取電話費清單，承擔私話費用。2、員工打電話，用語應儘量簡潔、明確，以減少通話時間；3、總機接外線電話時，電話鈴聲響不應超過兩次，要儘快接起...
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![員工檔案管理制度_員工檔案管理制度辦法【通用多篇】]( "員工檔案管理制度_員工檔案管理制度辦法【通用多篇】")
- 員工檔案管理制度篇一為了統一人事檔案信息管理，及時把握員工隊伍的動態，在各部門單位制定原有檔案管理辦法的基礎上，公司採取統一的員工檔案管理流程。相關內容如下：1、由公司行政部門負責制定公司統一格式的員工檔案表（員工信息登記表和員工入職登記表），並將檔案表格式以電子...
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![早退遲到檢討書【精品多篇】]( "早退遲到檢討書【精品多篇】")
- 早退遲到檢討書篇一尊敬的老師：我知錯了，今天我懷着萬分愧疚和懊悔以及沉痛的心情給您寫下了這份檢討書，以向您表示我對自己不良行為的深刻認識以及再也不重犯的決心。您的數學課，我沒有認真聽講，還講錯話，當我意識到自己失誤的言語時，我只覺得羞愧的無地自容，我沒辦法原諒我自己...
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![新版企業員工遲到早退曠工制度【精彩多篇】]( "新版企業員工遲到早退曠工制度【精彩多篇】")
- 員工遲到早退管理制度條例篇一一、總則為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特製此制度、適用範圍：倉儲所有員工。二、遲到早退説明1、上班：早8:30--晚19:002、遲到定義：上班時間後1-30分以內按指紋視為遲到，超過30分鐘按指紋按礦工半天處理（半天5...
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![遲到早退扣工資合法嗎？]( "遲到早退扣工資合法嗎？")
- 遲到早退扣工資合法嗎？感覺我虧了一個億人在江湖飄，誰還沒發生個意外耽擱時間導致遲到的事？對於不打卡的公司而言，晚到幾分鐘似乎問題不大，也沒人能捉你。而對於需要按時打卡的公司來説，打卡晚幾分鐘可能就意味着你的全勤獎沒了，甚至有的還會扣錢。不過你知道嗎，單位如果你對罰款...
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![員工宿舍管理制度（通用多篇）]( "員工宿舍管理制度（通用多篇）")
- 職員宿舍規章制度篇一第一條：凡住本公司宿舍的員工，要服從公司的統一安排，不得多佔牀位，不得私自調整宿舍，愛護公物，損壞照價賠償。第二條：非公司員工一律不得進入員工宿舍，私自帶人進入員工宿舍，每次罰款20元。第三條：住宿員工必須遵守公司作息時間，晚上10：00前關燈，不準在宿舍內大聲...
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![服務員管理制度 服務員管理制度（通用多篇）]( "服務員管理制度 服務員管理制度（通用多篇）")
- 服務員管理制度篇一1上下班要守時，不遲到、早退，出入行員工通道。2注意儀容儀表及個人衞生，儀表要整潔，按要求着整潔乾淨的制服，鈕釦要齊全扣好，工牌應佩戴在左胸前，不能將衣袖、褲腿捲起，按規定穿好鞋子，不得穿破損鞋上崗。制服在身，言行舉止要檢點。3上班後要馬上去所屬樓層報到，...
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![導購員管理制度_導購員管理制度（通用多篇）]( "導購員管理制度_導購員管理制度（通用多篇）")
- 導購員管理制度篇一一：我們的目標★制定嚴格的終端管理人員招募機制，選擇優秀人才，確保合理的人才儲備；★建立專業的培訓考核系統，提高整體銷售力；★規範終端管理，提高終端管理人員業務技能和工作績效；★構建科學、合理的薪酬激勵機制，最大限度地刺激與挖掘終端潛力；★健全信息反饋...
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![員工遲到早退管理辦法通用多篇]( "員工遲到早退管理辦法通用多篇")
- 員工遲到早退管理制度篇一近期發現部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動紀律的行為，為營造良好工作氛圍，現作如下規定：1、遲到定義：上班時間後1—30分鐘以內刷卡到崗者為遲到，30分鐘以後刷卡到崗者按曠工半天處理。2、早退定義：下班時間前提前1—30分鐘下班者為早退，下班時...
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![培訓員工管理制度【通用多篇】]( "培訓員工管理制度【通用多篇】")
- 員工培訓管理辦法篇一（一）總則第一條目的為了對員工進行有組織、有計劃的培訓，以達到公司與員工共同發展的目的，根據公司人力資源管理基本政策，特制定本制度。第二條原則和政策（1）公司培訓按照“經濟、實用、高效”的原則，採取人員分層化、方法多樣化、內容豐富化的培訓政策。（2）員...
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