![勞動法關於年假天數規定是什麼【多篇】]( "勞動法關於年假天數規定是什麼【多篇】")
- 年休假未休的規定篇一對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。在實踐中有些單位對於勞動者未休的年休假會及時向勞動者進行折薪補償，但更多的情況是，用人單位未安排勞動者休年休假，也不向勞動者支付這筆300%的年休假工資報酬。那...
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![勞動法中的探親假是怎麼規定的（多篇）]( "勞動法中的探親假是怎麼規定的（多篇）")
- 探親假申請書篇一尊敬的領導：您好，我是XX部的XXX，自XX年X月工作至今，在XXX的帶領下，在自己的工作崗位上能夠積極認真的完成本職工作。臨近春節放假，回家過年的問題隨之而來，原本是按公司正常規章制度來執行就好，可自身的特殊情況不得不讓我遞交這份申請。與大多數同事不一樣，我的...
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![2023年勞動節法定節假日是幾天【精品多篇】]( "2023年勞動節法定節假日是幾天【精品多篇】")
- 2023五一高速公路免費幾天?哪幾天免費?篇一答：免費5天，2023年4月29日0:00至5月3日24:00為免費通行時間。2023年高速公路春節、清明節、勞動節、國慶節等四個法定節假日以及當年確定的上述法定節假日連休日免費通行。也就是説今年高速免費的節日天數共有21天，其中春節7天，清明...
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![勞動法年終獎規定【多篇】]( "勞動法年終獎規定【多篇】")
- 勞動法關於年終獎規定是什麼篇一1、國家規定用人單位必須按照勞動合同的約定發放工資，但沒有規定必須發放獎金。2、年終獎一般是由單位對員工進行考核後發放的，如果單位對其考核不符合發放獎金的條件，那自然可以不發放其獎金，如果員工離職了，由於未對其進行考核，也就不發放年終...
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![勞動法對於病假的規定【通用多篇】]( "勞動法對於病假的規定【通用多篇】")
- 病假請假條篇一尊敬的______：我因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），於____年____月____日至____年____月____日（請假起止時間），請假____天（請假具體時間），請批准（請假辭）。請假人：20xx年x月x日病假請假條篇二：尊敬/親愛的；我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了...
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![勞動法休假的新版規定多篇]( "勞動法休假的新版規定多篇")
- 休假規章制度篇一根據國家勞動法，為了維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，特制定本制度：第一條、本規定適用於在公司連續工作1年以上的員工。第二條、公司員工連續工作1年以上的，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第...
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![2022年新版勞動法婚假申請規定]( "2022年新版勞動法婚假申請規定")
- 結婚後每個人都想擁有一段相對比較空閒的時間去享受新的生活,婚假就可以滿足的大家需求,下面小編給大家帶來2022年最新勞動法婚假申請規定，詳情可以點擊“工作申請書”查看更多相關申請書內容參考喔。2022年最新勞動法婚假申請規定1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結...
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![勞動法關於年假的規定是怎樣的精品多篇]( "勞動法關於年假的規定是怎樣的精品多篇")
- 帶薪年假工作年限規定篇一職工連續工作（連續工齡不要求是本單位的連續工作時間）1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味着，儘管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是隻要他在其他單位連續工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格。離職時帶薪年假工資結算篇...
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![論超期羈押的法律規定是什麼]( "論超期羈押的法律規定是什麼")
- 超期羈押，是指犯罪嫌疑人或者被告人在公安機關、人民檢察院被採取強制羈押措施，超過法定期限的稱之超期羈押。根據《刑事訴訟法》第九十九條規定，人民法院、人民檢察院或者公安機關對被採取強制措施法定期限屆滿的犯罪嫌疑人、被告人，應當予以釋放、解除取保候審、監視居住或...
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![勞動法年假的計算方法是什麼新版多篇]( "勞動法年假的計算方法是什麼新版多篇")
- 如果員工工作即將滿10年或者20年該如何計算?篇一《重慶市勞動和社會保障局關於貫徹有關問題的通知》:四、參照《辦法》第五條的規定，職工在當年度工作時間滿10年或20年，年休假由5天變為10天或由10天變為15天的，則當年度年休假天數，按下列公式計算：（滿10年或20年時當年已過的日...
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![勞動法病假規定【多篇】]( "勞動法病假規定【多篇】")
- 病假請假條篇一尊敬的領導：本人因計劃外懷孕，於××月××日到縣人民醫院實施人流術，根據有關規定與醫院要求（醫院證明材料附後），需休息兩週及××月××日至××月××日，××月××日正常上班，望領導批准為盼。請假人：×××××××年××月××日病假請假條篇二尊敬的公司領導...
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![勞動法喪假的規定有哪些多篇]( "勞動法喪假的規定有哪些多篇")
- 相關閲讀推薦：婚喪假的工資規定篇一我國《中華人民共和國勞動法》第51條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”《工資支付暫行規定》第11條的規定，勞動者依法享受年休假、婚喪假的等休假期間，用人單位應當支付其工資。...
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![新勞動法關於年假的規定（新版多篇）]( "新勞動法關於年假的規定（新版多篇）")
- 事業單位帶薪年假的規定有哪些篇一第一條為了規範機關、事業單位實施帶薪年休假（以下簡稱年休假）制度，根據《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱《條例》）及國家有關規定，制定本辦法。第二條《條例》第二條中所稱“連續工作”的時間和第三條、第四條中所稱“累計工作”的時間，機關、...
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![勞動法探親假規定【多篇】]( "勞動法探親假規定【多篇】")
- 探親假申請書篇一尊敬的領導：本人家住xx，距離上次探親回家已經xx時間。每逢佳節倍思親，本人想回家探望父母，根據國家和單位關於探親假的。有關規定，我擬於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假xx天。請給予批准為盼！特此申請！申請人：xxxx年xx月xx日探親假申請書篇二***公司領導：本...
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![五一勞動節法定節假日是幾天【通用多篇】]( "五一勞動節法定節假日是幾天【通用多篇】")
- 五一節感恩詞篇一1、五一祝福到身邊，中心意思有五點：獎金紅包多一點，步步高昇快一點，身體健康棒一點，人氣旺旺火一點，生活幸福甜一點。節日快樂！2、平時工作真勞累，為了理想努力追，辛勤工作是正確，拼起命來卻不對，五一來到提醒你，該休息時就休息，祝五一勞動節快樂！3、五一勞動節，送你五...
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![關於勞動是什麼名人名言（多篇）]( "關於勞動是什麼名人名言（多篇）")
- 關於愛勞動的名人名言篇一1、勞動是長命百歲的藝術的必要條件之一。舍夫雷爾2、你必須在額上流汗，以資獲得你的麪包。俄國作家列夫·托爾斯泰3、不用勞力而獲得的東西，只有“貧困”。英國文藝復興時期劇作家，詩人莎士比亞4、成功=艱苦勞動+正確方法+少説空話。美籍德國猶太...
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![2022年新勞動法對喪假的規定多篇]( "2022年新勞動法對喪假的規定多篇")
- 相關閲讀推薦：婚喪假的工資規定篇一我國《中華人民共和國勞動法》第51條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”《工資支付暫行規定》第11條的規定，勞動者依法享受年休假、婚喪假的等休假期間，用人單位應當支付其工資。...
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![勞動法請假規定]( "勞動法請假規定")
- 目錄第一篇：勞動法請假規定第二篇：勞動法關於請假的規定第三篇：勞動法關於請假的規定第四篇：關於勞動法請假如何扣工資第五篇：有關懷孕請假的勞動法常識更多相關範文正文第一篇：勞動法請假規定病假的規定見勞部發【1994】479號，從網上可以搜到，現在仍然執行。婚喪假國家規定最多...
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![五一勞動節法定節假日是幾天]( "五一勞動節法定節假日是幾天")
- 勞動節是世界性節日，又叫做“五一國際勞動節”，最早在1889年被恩格斯提出，並在新中國成立後設為法定節假日。中國的勞動節會放假，大家知道放多少天嗎?下面就是小編給大家帶來的五一勞動節法定節假日是幾天_2021五一有多少天假期，希望能幫助到大家!五一假期放假幾天五一假期放...
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![2017勞動法關於事假的規定多篇]( "2017勞動法關於事假的規定多篇")
- 2017勞動法關於事假篇一員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/20.92天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/20.92天/8小時。除了國家統一規定的產假外，各地一般都規定了獎勵產假，各地...
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![勞動法關於女職工哺乳假規定新版多篇]( "勞動法關於女職工哺乳假規定新版多篇")
- 關於合同解除問題方面篇一1、用人單位在女職工孕期、產期、哺乳期不能解除勞動合同。《勞動合同法》第四十二條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：……(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的……”另外，2012年新出台的...
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![勞動法對於年假的規定通用多篇]( "勞動法對於年假的規定通用多篇")
- 帶薪年假工作年限規定篇一職工連續工作（連續工齡不要求是本單位的連續工作時間）1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味着，儘管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是隻要他在其他單位連續工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格。職工不應當享受帶薪年假的...
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![新版勞動法對於產假時間規定多篇]( "新版勞動法對於產假時間規定多篇")
- 福建產假多少天篇一福建新計生條例第四十一條規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規...
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![勞動法喪假的規定（精品多篇）]( "勞動法喪假的規定（精品多篇）")
- 喪假請假條篇一尊敬的領導：您好！我是________，因為，需要請假（時間）________至________，請假去向：________，請假期間有效聯繫方式：________。請假期間，本人保證個人人身和財產安全，請假期滿後，及時銷假，懇請您的批准，謝謝！請假人：______20____年____月____日勞動法喪假的規定有哪些篇二勞動...
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![勞動法中關於調休假的規定（通用多篇）]( "勞動法中關於調休假的規定（通用多篇）")
- 勞動法中調休假的規定篇一1、調休假法定節假日不可調休。員工在休息日確因工作需要，經部門長批准而進行的加班，可以享受因加班而產生的調休假。員工享受調休假時，應充分考慮本部門的工作安排，並提前一週向上司遞交申請，安排好交接工作，經部門長同意並簽字後方可享受。員工享受...
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