![用文化自覺 文化自信 文化自強構築節目內核]( "用文化自覺 文化自信 文化自強構築節目內核")
- 用文化自覺文化自信文化自強構築節目內核兵團廣播電視台梅紅1936年，在中華民族抗日戰爭開始和第二次世界大戰前夜,美國記者斯諾以他卓越的膽識、超人的才華，貢獻出轟動世界的《西行漫記》(又名《紅星照耀中國》)。作者真實記錄了自1936年6月至10月在我國西北革命根據地（以延...
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![有感於青啤集團總裁《把社會責任感納入企業內核》]( "有感於青啤集團總裁《把社會責任感納入企業內核》")
- 提高企業社會責任感<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>—有感於青啤集團總裁《把社會責任感納入企業內核》“一個沒有責任感的企業是不可能持續成長的，也不可能成就一個國際化的大企業”，這是青啤集團總裁在《把社會責任感納入企業...
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![工作績效考核內容精品多篇]( "工作績效考核內容精品多篇")
- 工作績效劃分篇一鮑曼(Borman)等人在前人研究的基礎之上，將工作績效劃分為任務績效與周邊績效兩種。1、任務績效是指完成某一工作任務所表現出來的工作行為和所取得的工作結果，其主要表現在工作效率、工作數量與質量等方面。2、周邊績效包括人際因素和意志動機因素，如保持良...
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![稽核崗位職責和工作內容（新版多篇）]( "稽核崗位職責和工作內容（新版多篇）")
- 稽核崗位職責篇一1、熟悉和掌握國家財政政策法規、學校財務管理制度、會計制度和各類會計科目的會計資料。2、按照財務有關規定，對會計憑證和原始憑證的有效性、真實性、會計科目的正確性、程序的完整性、數字的準確性、附件、印章的完整性進行審核。3、負責審核系統所有...
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![內部審計和清產核資個人工作總結]( "內部審計和清產核資個人工作總結")
- 時間轉瞬即逝，轉眼間我已經來公司7個月了，時間在我人生字典中翻閲信息的時候，也在其中留下更多的價值痕跡，讓我明白每天都要保持一個學習的心態，學習和容納新的信息，面對未知的領域才會理智應對，正確處理。5月中旬來到公司接到的第一個項目是交通二公司的內部審計，審計中對於程序...
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![內部控制考核評價方案]( "內部控制考核評價方案")
- 為全面貫徹落實《財政部關於全面推進行政事業單位內部控制建設的指導意見》（財會〔2015〕24號）、《行政事業單位內部控制規範（試行）》（財會〔2012〕21號）、《行政事業單位內部控制報告管理制度（試行）》（財會〔2017〕1號）等文件要求，結合xx單位實際，制定本方案。一、工作目標內部控制...
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![社會主義核心價值觀與中國夢的內在聯繫]( "社會主義核心價值觀與中國夢的內在聯繫")
- 第一篇：社會主義核心價值觀與中國夢的內在聯繫尊敬的黨支部：黨的十八大提出三個倡導，培育和踐行社會主義核心價值觀。這是新形勢下深入推進社會主義核心價值體系建設的新要求。習近平總書記關於中國夢的論述，指明瞭中國特色社會主義的前進方向和奮鬥目標，描繪了人民幸福、國家...
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![個人求職簡歷製作必備核心內容]( "個人求職簡歷製作必備核心內容")
- 寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閲讀。面試之後，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。今天本站小編要與大家分享的是：個人求職簡歷製作必備核心內容；具體內...
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![實驗室內部審核整改報告]( "實驗室內部審核整改報告")
- 目錄第一篇：實驗室內部審核整改報告第二篇：實驗室內部審核報告第三篇：2014年度實驗室內部審核報告第四篇：實驗室內部審核報告第五篇：實驗室內部審核指南更多相關範文正文第一篇：實驗室內部審核整改報告實驗室內部審核整改報告根據實驗室內部審核計劃，內審組依據《實驗室資質認定...
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![關於普洱茶文化的核心內涵（精品多篇）]( "關於普洱茶文化的核心內涵（精品多篇）")
- 普洱茶的知識和社會文化篇一茶葉是一種特殊的商品：咖啡因提神醒腦，品飲過程又繁衍歷史文化對應精神滿足。“普洱茶熱”的興起與普洱茶的文化意義不無關係。那麼，該如何在品嚐普洱茶中體會、享受其文化意義呢？普洱茶愈歲經年，本身就是一段久遠的歷史文化。面對小葉品種茶的淡薄...
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![財務考核職責內容]( "財務考核職責內容")
- 財務需要熟悉國家相關的財務、税收制度，具備紮實的財務理論知識和實際操作能力，具有誠信、敬業及良好的溝通協調能力，熟練使用辦公室軟件及財務軟件。以下是小編精心收集整理的財務考核職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!財務考核職責11、根據長期戰略規...
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![門店員工績效考核內容精品多篇]( "門店員工績效考核內容精品多篇")
- 新員工績效考核篇一第一章總則第一條適用範圍本管理辦法適用於北京財富投資管理有限公司（以下簡稱財富）各分公司銷售崗位，包括團隊長（不含）以下各級別銷售人員。第二條目的充分發揮薪酬的作用，對員工付出的勞動和做出的績效給予合理支付和激勵。即：（一)使薪酬與崗位價值緊密結合；(...
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![內科護士的年底考核工作總結]( "內科護士的年底考核工作總結")
- 剛去內科時我還不適應，但我服從領導安排，不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內便比熟悉了內科的工作，瞭解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。下面給...
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![內部審核首次會議發言(精選多篇)]( "內部審核首次會議發言(精選多篇)")
- 第一篇：2014年內部審核首次會議記錄2014年內部審核首次會議記錄記錄人：xxx時間：2014.11.12.地點：環保大廈三樓會議室主持人：xxx參加人：xxx、xxx，技術負責人、質量負責人、各科室主任會議內容：1、會議由審核組組長xxx主持2、人員到齊後，審核組組長宣佈會議開始。3、審核組組長宣讀...
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![國小班主任津貼標準、考核內容及量化辦法]( "國小班主任津貼標準、考核內容及量化辦法")
- 王集國小班主任津貼標準、考核內容及量化辦法2021年9月修訂一、衞生考核（20%）(杜明廣負責檢查積分)1、學校衞生工作由學校後勤管理人員負責督促、檢查。2、學校給各班劃定衞生包乾區，班級學生實行晨掃、午拖、晚掃，平時注意保潔、課間操檢查的制度。3、班主任是班級衞生工作...
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![村莊內部環境核查組情況小結]( "村莊內部環境核查組情況小結")
- 1.關注死角。調研發現，村莊內部環境較為乾淨整潔，但村莊周邊的坑塘溝渠、空地還零星存在垃圾、糞堆等，部分村莊外圍，特別是污水處理站旁邊存在黑臭水體。部分偏遠鄉村存在垃圾清運不及時現象，因此村莊周邊外圍區域、要重點關注。2.加強統籌。農村環境整治工作涉及住房城鄉建設...
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![公交線路營運考核內容和評分標準]( "公交線路營運考核內容和評分標準")
- 序號線路營運考核評分標準A1營運線路未按營運計劃規定完成日發車班次，少發車班次佔全日班次比例2—4％-2A2營運線路未按營運計劃規定完成日發車班次，少發車班次佔全日班次比例5－8％-4A3營運線路未按營運計劃規定完成日發車班次，少發車班次佔全日班次比例9－10％-6A4首末站未按行車計...
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![7日內核酸檢測從哪天算（新版多篇）]( "7日內核酸檢測從哪天算（新版多篇）")
- 日內核酸檢測從哪天算?篇一7日內核酸檢測是從檢查那天開始算。核酸檢測只有七天有效，是因為在流行回區感染新冠病毒答7天左右，在上呼吸道就能檢測出來核酸。新冠病毒是感染後第3~7天的時候，就會有症狀表現出來了，到第7天的時候，檢測出來的可能性是最大的，這時陽性的機率就明顯...
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![2022五四精神的內涵及核心內容【新版多篇】]( "2022五四精神的內涵及核心內容【新版多篇】")
- 精神的內涵篇一五四運動是一次偉大的反帝反封建的愛國運動，愛國是五四精神的主旋律。五四運動中，愛國青年和工人階級為達到愛國的目的，高舉民主與科學的旗幟，積極倡導民主和科學的精神，進而推動了全社會的思想大解放。同時，愛國青年奔走呼號，不怕流血犧牲，為實現理想而苦苦追求，體...
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![kpi績效考核指標內容是什麼（精品多篇）]( "kpi績效考核指標內容是什麼（精品多篇）")
- kpi的要點篇一建立KPI指標的要點在於流程性、計劃性和系統性。首先明確企業的戰略目標，並在企業會議上利用頭腦風暴法和魚骨分析法找出企業的業務重點，也就是企業價值評估的重點。然後，再用頭腦風暴法找出這些關鍵業務領域的關鍵業績指標(KPI)，即企業級KPI。接下來，各部門的主...
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![調度考核內容和標準]( "調度考核內容和標準")
- 序號定義公式考核標準1企業忠誠度和文化認可度對公司有高度的忠誠度，維護公司利益，支持公司決定，服從領導安排，積極支持和配合其他部門工作，按時完成工作由上級領導進行月度考核，此條考核具有追溯性，譬如四月應該完成的工作嚴重拖沓直至七月才完成導致公司損失的，而五六兩月該項...
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![稽核部內部審計個人工作總結]( "稽核部內部審計個人工作總結")
- 2018年裏，在集團公司領導的正確帶領下，以及相關職能部門和各子公司的積極配合下，我帶領資產稽核部的全體同仁緊緊圍繞“以風險為導向、以控制為主線、以治理為目標、以增值為目的”的內部審計模式，認真履行內審職責，各項工作有序展開，取得了一定的成績，但也存在一些不足。下面我...
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![員工績效考核的內容是什麼（精品多篇）]( "員工績效考核的內容是什麼（精品多篇）")
- 門店員工績效考核篇一一、考核目的1、客觀考評員工本年度內的工作表現、貢獻，對取得良好業績和成績的員工進行激勵，合理、有效分配企業資源。2、作為年終評優的主要依據。3、推行幹部年度工作總結，作為年薪制計發的主要依據。二、適用範圍總公司各部門、屬下各分公司全體員...
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![內科護士年度考核個人總結多篇]( "內科護士年度考核個人總結多篇")
- 內科護士年度考核個人總結篇120xx年很快就過去，在這重要一年裏我結束了學生生涯通過了執業護士資格考試由一名懵懂的實習生正式踏上了我的護士職業生涯道路。懷着無比激動的心情我被分到神經內科，這樣一個沒有實踐經驗的新護士，卻得到了科室護士長的熱情指導及各位老師同事...
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![黨支部內部評優評先晉星考核管理制度]( "黨支部內部評優評先晉星考核管理制度")
- 黨支部內部評優評先晉星考核管理制度為發揚XX黨支部黨員勇爭上流、創先爭優的精神，鼓勵在支部工作中做出突出貢獻的黨員，特制定此考核管理制度為標準，評選出XX黨支部內部優秀黨員，以茲鼓勵，繼續發揚黨員先鋒模範作用。一、本評優評先考核制度基礎分80分，根據平時工作完成情況加...
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