![企業所得税的計算方法【精品多篇】]( "企業所得税的計算方法【精品多篇】")
- 企業所得税税前扣除項目篇一1、公益性捐贈企業發生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，准予在計算應納税所得額時扣除。年度利潤總額，是指企業依照國家統一會計制度的規定計算的大於零的數額。公益性捐贈是指企業通過公益性社會團體（同時具備9個條件）、或者縣級以...
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![新版個人所得税計算方法【精品多篇】]( "新版個人所得税計算方法【精品多篇】")
- 個人所得税內容篇一個人所得税分為境內所得和境外所得。主要包括以下11項內容：1、工資、薪金所得工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是説，個人取得的所得，只要是與任職、受...
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![加班小時工資的計算方法（新版多篇）]( "加班小時工資的計算方法（新版多篇）")
- 勞動法里加班小時怎麼算工資篇一用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不...
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![汽車百公里油耗計算方法【多篇】]( "汽車百公里油耗計算方法【多篇】")
- .做好日常保養篇一一般來説，行駛速度在每小時88.5公里時最省油，速度增加到每小時105公里時，油耗會增加15%，而每小時110至120公里時則會增加25%。.保持適當的行駛速度篇二停車怠速時發動機的油耗遠大於正常行駛時，因此，長時間不開動車輛，比如停車等人時，最好熄火。.選擇合理的通行...
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![醫療期的概念和計算方法【精品多篇】]( "醫療期的概念和計算方法【精品多篇】")
- 醫療期的工資怎麼算?篇一醫療期假薪資為底薪*60%；醫療期規定和待遇篇二企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定，為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，我部制定了《企業職工患病或非...
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![2017印花税新政策 有哪些計算方法多篇]( "2017印花税新政策 有哪些計算方法多篇")
- 印花税徵税範圍和税率篇一我國經濟活動中發生的經濟憑證種類繁多，數量巨大，現行印花税只對《印花税暫行條例》列舉的憑證徵收，沒有列舉的憑證不徵税。正式列舉的憑證分為5類，即經濟合同，產權轉移書據，營業賬簿，權利、許可證照和經財政部門確認的其他憑證。印花税税目中的合同比...
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![退休金計算方法【精品多篇】]( "退休金計算方法【精品多篇】")
- 注意事項：篇一雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業保險，社保等等，另外由於計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。事業單位的退休金是如何計算的呢?篇二1、按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項...
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![經濟補償金的計算方法【精品多篇】]( "經濟補償金的計算方法【精品多篇】")
- 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：篇一（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四...
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![個人所得税計算方法多篇]( "個人所得税計算方法多篇")
- 個人所得税內容篇一個人所得税分為境內所得和境外所得。主要包括以下11項內容：1、工資、薪金所得工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是説，個人取得的所得，只要是與任職、受...
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![年終獎個人所得税計算方法與公式「詳細版」通用多篇]( "年終獎個人所得税計算方法與公式「詳細版」通用多篇")
- 年終獎個人所得税計算方式篇一1、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣税方式為：年終獎*税率-速算扣除數，税率是按年終獎/12作為“應納税所得額”對應的税率。2、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得税=（年終獎-（3500-月工資））*税率-速算扣除數，税率是按年終獎-（3500-月工資...
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![帶薪年休假的計算方法（精品多篇）]( "帶薪年休假的計算方法（精品多篇）")
- 未休年假該如何處理：篇一《職工帶薪年休假條例》第五條單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。注意：因為上班當天已經發過工資，所以在額外支付2倍的工資即...
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![5173遊戲平台手續費怎麼算 5173遊戲平台手續費計算方法【多篇】]( "5173遊戲平台手續費怎麼算 5173遊戲平台手續費計算方法【多篇】")
- 遊戲平台手續費計算方法篇一1、發佈遊戲幣訂單，50元及50元以下的訂單，按小額交易收取服務費，服務費=交易金額×10%，5元封頂。注：按交易金額2%收費的遊戲以及免收交易服務費的遊戲，不在小額交易遊戲之列。2、50元以上訂單，服務費計算時，全部以進位取整計算。如：交易金額為51，則進位...
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![勞動法休年假工資計算方法（精品多篇）]( "勞動法休年假工資計算方法（精品多篇）")
- 年休假通知篇一所屬各單位、機關各部室：一、實行年休假制度的原則1、依據《大港油田公司員工假期管理辦法》有關規定，本着從員工本人意願出發、工作崗位具體情況統籌安排的原則，保證全體員工享受年休假制度。2、依據《職工帶薪年休假條例》相關辦法，各單位在制定年休假計劃時...
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![北京市殘保金新政策及計算方法【精品多篇】]( "北京市殘保金新政策及計算方法【精品多篇】")
- 北京市殘保金新政策及計算方法篇一保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾*人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，人數可保留小數點後2位（四捨五入）備註：1名...
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![工資個人所得税的計算方法精品多篇]( "工資個人所得税的計算方法精品多篇")
- 員工工資個人所得税如何計算。篇一一、新個人所得税的計算方法：免税額3500元，新標準2011年9月1日執行。需要繳税的金額=（應發工資-五險一金-起徵額3500）*税率-速算扣除數附：二、調整後的7級超額累進税率如下：1、全月應納税額不超過1500元的，税率為3%，速算扣除數0。2、全月應納税...
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![休假計算方法精品多篇]( "休假計算方法精品多篇")
- 休假規章制度篇一1總則為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。2適用範圍適用於________公司所有員工。3責任各部門主管、經理。4病假①員工休病假，超過______天要出具醫院開具的假條。②員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節假日不順延。③從員工轉正開始，員工每年可...
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![社保退休金計算方法多篇]( "社保退休金計算方法多篇")
- 社保退休金幾歲可以拿?篇一社保需要達到國家法定的退休年齡或者退休條件，才可以領取養老金。目前我們可以把退休分為正常退休和提前退休兩種：1、正常退休目前，我國正常退休的年齡需要滿足：男性60週歲，女性50週歲，其中女性幹部需要滿55週歲才可退休。2、提前退休如若是從事一些...
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![正確的年終獎個人所得税計算方法新版多篇]( "正確的年終獎個人所得税計算方法新版多篇")
- 紅包篇一通常是由老闆決定的，沒有固定的規則，可能取決於員工與老闆的親疏、取決於老闆對員工的印象、取決於資歷，取決於重大貢獻等。通常不公開。民企多見。亞商大多采取的是第二種方式，部分人員還可以得到紅包的獎勵。除了發放現金，一些公司還將旅遊獎勵、贈送保險、車貼、房...
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![工資的標準及計算方法精品多篇]( "工資的標準及計算方法精品多篇")
- 工資結算有兩大類：計時工資和計件工資。篇一工資結算的內容包括應付工資的計算、代扣款項的計算、實發工資的計算和工資的發放。（一）工資結算的原始記錄企業在一定時期內應付給職工的工資應依據有關原始記錄進行計算，計算工資的原始記錄主要指考勤記錄和產量記錄。（二）應付工資...
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![個人所得税計算方法介紹（精品多篇）]( "個人所得税計算方法介紹（精品多篇）")
- 個人所得税內容篇一個人所得税分為境內所得和境外所得。主要包括以下11項內容：1、工資、薪金所得工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是説，個人取得的所得，只要是與任職、受...
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![什麼是賭球的意思概念介紹賠率計算方法（新版多篇）]( "什麼是賭球的意思概念介紹賠率計算方法（新版多篇）")
- 什麼是賭球篇一賭球，指人們拿足球、網球、籃球、橄欖球等比賽有關的客觀事實進行賭博的行為。從法律上講，因為用球賽的相關事實作為輸贏的評判手段，它的構成要件已經符合了賭博的要求，所以可以認定賭球是一種新型的賭博方式。賭博是指以錢和物下注獲取利益的行為，賭球則是以球...
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![期權保證金計算方法]( "期權保證金計算方法")
- 在期權交易中，買方向賣方支付一筆權利金，買方獲得了權利但沒有義務，因此除權利金外，買方不需要交納保證金。對賣方來説，獲得了買方的權利金，只有義務沒有權利，因此，需要交納保證金，保證在買方執行期權的時候，履行期權合約。賣方期權保證金按傳統方式計算，期權保證金的計算公式為每一...
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![加班費用計算方法【新版多篇】]( "加班費用計算方法【新版多篇】")
- 最新節日加班費支付規定出台篇一中秋、國慶兩節臨近，市人保局昨天發佈消息提醒勞動者和用人單位，如安排加班應按規定支付節假日期間加班工資。據悉，“兩節”假期分為“法定節假日”和“休息日”兩類，加班費的計算方法有所不同，其中法定節假日加班的，單位不能用倒休衝抵加班費。...
- 22130
![節假日工資計算方法（多篇）]( "節假日工資計算方法（多篇）")
- 勞動法關於節假日工資的計算篇一用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支...
- 20418
![員工離職的補償金計算方法（精品多篇）]( "員工離職的補償金計算方法（精品多篇）")
- 離職工資結算是如何規定的篇一1、勞動法中關於結清離職工資的規定，是工資應當以貨幣形式按月支付，用人單位不得剋扣或者無故拖欠公司；而《工資支付暫行規定》關於結清離職工資的規定，是用人單位應當在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者的工資。2、法律依據：《中華人民共和國...
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