幹法讀後感 優選15篇

【導語】

幹法讀後感 優選15篇 由本站會員“guo200”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：幹法讀後感篇2：幹法讀後感篇3：幹法讀後感篇4：幹法讀後感篇5：幹法讀後感篇6：幹法讀後感篇7：幹法讀後感篇8：幹法讀後感篇9：幹法讀後感篇10：幹法讀後感篇11：幹法讀後感篇12：幹法讀後感篇13：幹法讀後感篇14：幹法讀後感篇15：幹法讀後感

【正文】

篇1：幹法讀後感

本書從四個方面總結和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經驗，讓讀者有醍醐灌頂，豁然開朗的感覺。我們為什麼需要工作？

稻盛和夫指出：這是因為工作能夠幫忙我們提升心志、磨鍊靈魂，也是對治“貪”、“嗔”、“痴”三毒的精進修行。針對解決如何投入工作這個問題，稻盛和夫告訴我們：首先是要調整心態，喜歡上自我的工作。如何調整心態？則是要自我燃燒、捲起漩渦，主動成為工作中的核心人物。具體工作的實際操作中需要注意什麼？

稻盛和夫也給出了答案，他認為，最重要的四個方面是:志存高遠、定下目標；每一天努力、持續提高；出色工作、追求完美；日積月累、鋭意創新。這些經驗和方法，是被多家企業的成功實踐所印證了的正確哲學，稻盛和夫金針度人、傾囊而授，讓讀者受益良多。稻盛和夫還用一個獨特的方程式概括了本書宗旨：人生和工作的結果=思維方式x熱情x本事。要成就一番事業，既需要有包括智能、運動神經或者健康等的“本事”，也需要對人生和工作充滿火焰般的“熱情”，更需要不厭辛勞、願他人好、願為大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思維方式”。

《幹法》不能被簡單地誤讀為，“只要埋頭苦幹，經年累月就能成功”的雞湯説教，它實際是“不能放棄對自我的人生職責”的信念。稻盛和夫經過這本書告訴我們，與其杞人憂天為明天擔憂，與其苦思冥想制定長遠的計劃，不如全力以赴過好每一個今日，抱着“無論如何也要讓事業成功”這種強烈的願望去把工作做到極致，用“極度”認真工作的態度來扭轉人生命運——在浮躁的當下，這一思想無疑具有重大而深刻的現實意義。

篇2：幹法讀後感

我是一名房地產估價人員，從事房地產估價8年有餘，工作時間久了，就忘記了自我工作時的初心。在一次偶爾的機會，聽到這樣一句話：工作造就人格。最終，找到了這句話的來源，這是稻盛和夫《幹法》中的一句話。

曾幾何時，我也在不斷的問自我，到底工作是為了什麼，直到看了《幹法》這本書籍後，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什麼熱情，相反對生活也不會有任何活力，對生活的態度沒有進取，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數人的體會。

人為什麼要工作？這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發剩餘的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛和夫先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和歡樂。如果一味的對自我的工作失去信心、總想着山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最終青春燃盡，終將一事無成。

如何能夠真心的投入到工作中？就要改變心態，心態能改變一切是最有道理的，每一天對自我心態的調整有利於一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收穫，必須能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自我的工作良性循環也就開始了。

在讀完此書後，我開始慢慢的改變自我對待工作的心態，開始不斷地挑戰自我，開始看書、開始學習、開始考證，用一切行動來支撐自我的工作。慢慢的發現，工作造就人格這句話的意義。

篇3：幹法讀後感

後面還有多篇幹法讀後感！

很久沒有一本書能讓我一口氣讀完的，《幹法》做到了。《幹法》到底是一本什麼樣的書，能讓對書愈發挑剔的我一口氣讀完？

火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨着遠去的景物發散遠方。

《幹法》到了忍住不看，就期望找個適宜的時間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個叫稻盛和夫的人，一個叫張旭明的人，在不一樣的時間，不一樣的地點，相遇了。

稻盛君寫過很多書，由於都是寫給企業家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。可是有一個系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。

《活法》探討的是人生的意義是什麼，人要如何地活着，人應當樹立怎樣樣的人生態度等等，大家有興趣能夠網上購買。《活法》的姐妹篇就是今日要分享的《幹法》。

倘若説《活法》探討的是人生的態度問題，那麼《幹法》探討的就是工作態度和工作倫理的問題了。同樣地，《幹法》也是寫給企業家們高管們看的，可是我看完後，給企業家們高管們看，實在是浪費了，我認為更加適合正在職場奮鬥的年輕人們。

1.人為什麼要工作？

剛看到這個問題，説實話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯買了成功學的書了。確認無誤後，帶着懷疑的眼光，細心翼翼地看每個字詞，看看一個以往創辦兩家世界五百強企業的老人，怎樣回答這個問題。

人為什麼要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。可是稻盛君的回答有高品格：人工作的目的是為了提升自我的心志。認為工作能鍛鍊人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界十分了得。於是迫不及待繼續往下看。

2.如何讓自我喜歡上所從事的工作？

從事自我喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自我喜歡的工作怎樣辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的提議是讓自我喜歡所從事的工作。可是怎樣樣才能讓自我喜歡所從事的工作呢？那就是投入工作。

投入工作最簡單的方式就是改變心態。由於很多人不喜歡自我的工作，想讓他喜歡自我的工作是很難的。別説喜歡，不消極怠工已經是很好了。然後這種心態去工作，是無法投入工作的。改變心態是投入工作的最快的方法。

再則就是成為“自燃人”。稻盛君説人有三種，即點火就着的“自燃人”，點火也不着的“不燃人”，自我就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念，因為我就是一個自燃人。讓自我燃燒起來能夠攪動一切。

3.持續付出不亞於任何人的努力

“持續付出不亞於任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不明白從什麼時候起，我身邊的環境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是説“到這種程度就行了”，而是“沒有終點，永無止境的努力”。

看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續付出不亞於任何人的努力，能做到的有多少人？可是能做到的覺得是卓越之人。

我曾在所在的公司，包括此刻的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本，錯失了很多成長的機會。[由本站網友投稿]

同時，我們的時代到處充斥着矯情做作、好吃懶做的社會風氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現實意義。

4.怎樣才能出色工作？

出色的工作產生於完美主義。以往我還一度認為不應當追求完美，至少完美也是可遇不可求的。

以往做過諮詢顧問的同事提議我寫方案先不管完不完美，先完成了再説。互聯網思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優化。我也在這種工作理念中慢慢妥協，不以追求完美主義了。

可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。一個產品，一項工作，只做了99%，如果1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見了。

那怎樣做到完美主義呢？稻盛君提議在平常工作中就要做到“有意注意”，並在平時不斷練習，養成習慣。

最終，就是要捨棄“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和別人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的羣體中也有“最佳”。“完美”具有絕對性，不一樣別人比較，依靠自身價值而定。

《幹法》用簡單的文字，訴説着深刻的思想，簡單的道理。因為幹法簡單有效，倘若能認同稻盛提倡的工作態度和工作倫理，幹法必須幹出一番新天地。

篇4：幹法讀後感

當我拿到這本書的時候，心裏有個疑問，書名為什麼叫《幹法》？帶着疑問，我開始了閲讀，書的一開始就吸引了我，異常是書中對勞動觀的解釋，對如何做好工作的闡述。這些觀點的提出，對我個人幫忙很大，結合自身的工作，談談自我的感受。

“一心一意投身於工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進我們成長。而經過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也隨之提升”。這就是稻盛先生提出的我們為什麼工作的答案。工作為了掙錢，為了養家餬口，為了積累知識和工作閲歷，這是我的答案。兩者比較，感覺自我對為什麼工作認識浮淺，胸懷不夠，意志不夠。好比此刻自我正在從事的煤礦TBM工作，千米埋深、高地壓、衝擊地層、高温、高濕、複雜地層施工，對我是個十分大的考驗，目標明確，一心一意的去幹好，也能夠磨練我的心志，促進我的成長，提升我的人生價值。

工作就是提升心志，磨練人格的“修行”。“工作就是人格”，就是要經過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自我獨立的、優秀的人格。這句話闡述了工作和人格的關係，只要認真工作了，就能實現自我的人格，而不是得過且過，當一天和尚撞一天鐘！我們堅決不當企業“混”的人。

勞動雖然艱辛，但卻能帶來喜悦感、自豪感、並能讓人明白生活的意義，勞動是高貴的行為。這是稻盛先生對勞動的解釋，我們平時埋怨工作辛苦、累、工資少等牢騷話，沒有把勞動上升到高貴的行為，思想有了負擔，勞動就不能給自我帶來喜悦感、自豪感，自我就得不到幸福感。

即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。

在逆境中堅持認真工作，拼命努力，稻盛先生的所有成功都是建築在這個基礎上的。任何時候都要拼命工作，持續努力。公司正處在逆流中、苦難中，作為五建人，更應當認真工作、拼命工作。公司就是一條大船，我們都在這條船上，僅有大家都努力、拼命的去工作，大船才能破浪前行，我們才能有安全感、歸屬感、幸福感。所以我們要珍惜眼前的工作、熱愛自我的工作，努力做好自我的工作。

熱愛自我的工作，迷戀自我的工作。擁抱自我的工作。如果不是“從事自我喜歡的工作”，就“讓自我喜歡上工作”。如果不喜歡自我的工作，那就是被動的去工作，沒有助推進，工作肯定幹不好。這一點自我很欣慰，因為我是熱愛自我的工作的，以前，自我熱愛市政工作，此刻又熱愛於煤礦TBM工作，我喜歡挑戰，喜歡自我的工作，所以我珍惜自我的工作，熱愛自我的工作，也有動力去幹好自我的工作。Φ6.3m煤礦TBM，重量700T，長度90m，國內首次，我不能抱着他睡覺，但我會想着他睡覺，我愛你——TBM。

要想成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人。所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去幹”“因為有了命令才工作”的人，而是“在別人吩咐之前自發去幹”的主動進取的人，他們應當都是熱愛工作的人。這點我認為大多數人很難做到，因為大多數人都是別人讓你幹什麼我才幹什麼，沒人安排我就不幹。我自我也是這樣，領導安排的任務我去做，領導沒安排的自我很少主動去做。在今後的工作中，還得把自我變成“自燃型”的人，五建需要這樣的人，自我也應當變成這樣的人。

縱使是自不量力的夢想，是看似高不可攀的目標，還是要在胸中牢牢立下這個目標，並堅持不懈地在同仁面前展示這個目標。這句話我認為講的很好，有時給自我定了個目標，過程中感覺實現不了了，或者很難實現，就放棄了目標或是降低了目標，也就缺少了動力，目標肯定實現不了。如果咬定青山不放鬆，堅持不懈地去為這個目標拼命工作，這個目標就能實現。

不去想，不認真思考，就什麼都實現不了。無論對工作，還是對人生而言，這都是鐵則。這句話告訴我，不管做什麼工作，幹什麼事情，都要敢想、敢思考。如果想都不想，不管做什麼事，肯定實現不了。

不亞於任何人的努力，不是説到這種程度就行了，而是沒有終點，永無止境的努力。想要成功就必須拼命工作，想要生存就必須付出“不亞於任何人的努力”。此刻項目部正在對TBM進行下放、運輸和安裝，井下温度最高時36℃，此刻，經過改善製冷系統降温後工作面温度降到28℃，在這種高温環境下，不要説努力工作，不拼命都幹不出活。別説幹活，坐在那都一向出汗，一個班一個人能喝5L水。這是什麼概念，為了TBM這個項目，隧道公司、五處安裝人員都在拼命工作，要付出比別人更多的努力。我對自我説，這個項目的安裝，不廋個十斤肯定幹不好，一個多月沒有回家，趁這次學習回家，老婆對我説：“老公，你瘦了。”聽了這句話，我心裏還是很高興的。

因為我沒有學過，沒有知識，沒有技術，所以我不行。工作中，常聽到這樣的話，但稻盛先生是這樣做的“因為我沒有學過，所以我沒有知識，沒有技術。可是，我有幹勁、有信心，所以明年必須能行”。此刻也許不行，但只要努力必須能行。這段話講的很好，工期慢了，我們埋怨工作環境差；質量沒做好，我們埋怨自我以前沒有幹過；安全工作沒抓好，我們埋怨自我運氣差。都是從客觀上為自我開脱，很少從主觀上找問題。稻盛先生的觀點值得我在生活中、工作中學習。

“完美主義”才能提高工作質量，提升人自身素質。平時認為，只要完成領導交給的任務就行，反正幹完了，乾的怎樣樣讓領導去評判。更不要説是完美主義了，質量事故我們也出的不少，公司文件也通報了一些，我們連合格有時都做不好，工作沒有工匠精神，何談完美主義。“竭盡全力，拼命工作”，“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會被淨化，就會變得更美麗、更高尚。這些語言，都是教導我們要努力工作，每一天反省，總結，才能提高自我，淨化自我。

每一天一點的鑽研創新，日積月累，今日比昨日進一步，期望做得更好，這種“上進心”是工作和人生中最重要的，也是進入真正的“創造”之門的祕密。只要每一天有一點提高，我們距離目標就越來越近。此刻TBM項目已經開始安裝，只要每一天我們能夠把TBM大件運至井下組裝硐室，刀盤、主驅動每一天都在組裝，我們就在提高，距離調試的目標就會越來越近。天天不懈努力，鑽研創新，這就是到達技術革新終點的“正確的地圖”，就是通向成功的確鑿的道路。不光要努力工作，在工作中更要鑽研創新，減輕勞動強度，加快施工效率，保障施工安全。要有自我的核心技術，在市場佔有率上才有一席之地，對公司投標，搶佔市場作用很大。

人生工作的結果=思維方式×熱情×本事。本事是先天的，熱情可稱為努力，熱情是由自我的意志決定。三個要素思維方式最重要。“要度過幸福的人生，要把工作做到最好，事業做到最大，就無論如何必須具備正確的、正面的思維方式”。一個人的本事大小不是最主要的，主要的是這個人的思維方式。這個公式適合於企業的人才培養、後備幹部的培養。本事再大，思想有問題，對企業不忠不實；拿着企業的薪水，幹着有損企業的事情，水平很高，造的是“地溝油”。這些人，都是思維方式有問題，得出的得數往往都是負數。

讓成功持續的所謂“幹法”，最重要的一點就是“無私”，就是抱着無私之心去工作、去做事。我讀完這本書，對幹法的理解就是幹工作的方法，這本書闡述了為什麼去幹工作、怎樣去幹工作、工作幹到什麼程度等問題，這就是我對《幹法》這本書的感悟。

篇5：幹法讀後感

一般人需要花費35年左右的時間在工作上，我們為什麼而工作，當讀到書中關於寫工作的意義時候，一絲絲的震撼透過毛孔直達骨髓。

為什麼而工作？工作是為了獲得生活的食糧。很多人是這麼想的。他們認為，為了吃飯獲取報酬，就是勞動的價值，就是工作首要的意義。

誠然，為了獲得生活的食糧，是工作的重要理由之一，這沒有錯。然而，我們拼命工作，難道僅僅為了吃飯這一個目的嗎？

人工作的目的是為了提升自我的心志——這是我的觀點。提升心志是一件十分困難的事情，有的僧人經歷長期嚴格的修行，也未必能夠做到。可是，在工作中卻隱藏着能夠到達這個目的的巨大力量。

工作的意義正在於此。

日復一日勤奮地工作，能夠起到鍛鍊我們的心志、提升人性的了不起的作用。

我曾在一個電視訪談節目中聽過一位修建神社的木匠師傅的話，很受感動。

他説：樹木裏宿着生命。工作時必須傾聽這生命發出的呼聲……在使用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛必須經得起千年日月的考驗。這種動人心魄的語言，僅有終身努力、埋頭工作的人才説得出來。

木匠工作的意義在哪裏？它的意義不僅僅在於使用工具修築漂亮的房屋，不僅僅在於提高木工技能，更在於磨鍊人的心志，塑造人的靈魂——我在這位師傅的肺腑之言中聽出了這樣的意藴。

他已70多歲，僅有國小畢業，職業生涯一向就是修建神社。幾十年間只從事這一項工作，又苦又累，不勝厭煩，有時也想辭職不幹，但他還是承受和克服了這種種勞苦，勤奮工作，潛心鑽研。在這樣的過程中孕育了他厚重的人格，所以才能説出如此語重心長的人生體驗。像這位木工師傅一樣，將自我的一生奉獻給一門職業，埋頭苦幹，孜孜不倦，這樣的人最有魅力，也最能打動我心絃。

僅有經過長時間不懈的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。每次與這樣的人接觸，就能引起我的重新思索，思索工作這一行為的神聖性。

同時我衷心期望，生活在現代的年輕人，你們承擔着對未來的職責，在工作中切不可好逸惡勞，不要逃避困難。期望你們秉持一顆純樸的心，全身心地投入到工作中去。

有時你們或許會感到疑惑：“工作到底是為了什麼？”每當此時，期望你們記住下頭這句話：

工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。

篇6：幹法讀後感

2012年3月，有幸參加公司邀請周辰飛主講的“卓越績效管理”培訓課程，課程期間教師推薦了一本書，就是稻盛和夫所著的《幹法》，由曹岫雲翻譯。

稻盛和夫，1932年出生於日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電信（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次於NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。

曹岫雲，男，江蘇無錫人。江蘇省日本企業經營哲學研究會常務副會長，無錫盛和企業經營哲學研究會會長，高級經濟師。現任稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司董事長兼總經理。除了著有《稻盛和夫》外，曹岫雲還翻譯了《你的夢想必須能實現》，審譯了《活法Ⅲ：尋找你自我的人生王道》。

《幹法》這本書從字面上看似乎是講述如何有效工作的方法，但其實這本書的重點並不是講述具體的工作方法，而是論述位於工作方法之前的問題。它闡述了人生觀中的“勞動觀”和“工作觀”。這個問題對於每個人具有重大而深刻的現實意義。

曹岫雲翻譯出版這本書時，已經是2010年了，為此，馬雲，張瑞敏，俞敏洪，白立新，季羨林等分別為稻盛先生讚譽：

篇7：幹法讀後感

提起櫻花、富士山、佳能、三星、三菱、索尼、東芝等等這些詞彙，立即會讓人們聯想起我們的鄰國——一個雖説僅有彈丸大小之地的國家，但卻是世界上公認的資本主義世界第二號經濟強國。二戰中日本政府曾對中國人作出了很多不好的事情，讓廣大的同胞不僅僅流了淚也流了血，但拋開一切的民族仇恨，我們今日單單來看某些方面的日本，日本人，日本文化，日本精神還是有很多值得我們學習的。戰後的日本經濟也遭到了前所未有的重創，可是日本人只用了不到30年的時間，就把美國等西方國家用了半個多世紀、花了2000多億美元的研究成果學到手，迅速崛起成為了世界經濟強國。我想，這其中除去政府的大力支持之外，還和日本擁有許多像稻盛和夫這樣的人有關吧。走近稻盛和夫始於我們學校讓大家同讀一本書活動，這次推薦的是他的《幹法》一書。看到關於稻盛和夫的個人簡介以及他的成功史又一次印證了一個至理名言：態度決定高度。

首先來看看他的勞動觀，人為什麼要工作？不是單單的為了穿衣吃飯，而是擁有更高層次的追求，為了提升自我的心志，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。但生活中究竟有多少人能做到這樣呢？來看看我們的現狀吧，名和利日漸成為多數人追逐的對象，工作中錢掙的不多的就想弄個一官半職乾乾，也算工作小有成就，接下來就想把官做的更大更大，這大概也是這些人工作的動力吧；有些人無緣功名，那咱就來點實惠的吧，多多掙錢，不管這錢來自何道，良心上會不會受到譴責。真真想踏踏實實工作，不求名利的人越來越少，就連20多歲的少男少女，都寧願在街頭擺攤做小生意，也不願做那種辛苦的工作，那種受約束的工作。

越來越多的年輕人不想去參加工作，因為工作對於他們來説吸引力太小了，勤勤懇懇，辛辛苦苦，一個月千百塊錢。低微的收入無法與殘酷的現實去比拼，生活成本太高，夢想和現實之間大多數人選擇了現實。而那些所謂的正式工作，除了在申請銀行貸款和擔保時能感受到優越性外，其他的還能給那些勞動者什麼呢？誰又真的對他們的勞動價值做出肯定呢？再來讓我們去看看日本的現狀和企業文化吧，日本的企業終身僱傭制和年功序列制並存。所謂終身僱傭制就是僱主不會隨意解僱員工，即使員工的工作效不高或者不能勝任某職位，除非員工本身有離職的意願，我想稻盛和夫當時所在的松風工業應當就是這種制度吧。而日本企業十分注重感情投入，給予職工家庭式關心。

員工對企業盡職盡忠，反過來企業並不虧待員工本身。員工的福利制度、養老醫療、獎金津貼等等，方方面面的優勢與便利條件都由企業替員工着想，這使得上層管理人員同所有僱員之間構成一種同甘苦、共命運的情感。我想這種企業文化勢必也會給稻盛和夫一個期望的支點，他的成功才會實現，當然這和他本人的認真工作的態度，對事精益求精的追求，以及他對勞動的傾情奉獻分不開的。所以他的態度就決定了他工作事業的高度，而他的成功也是理所當然，這也就是應了中國的那句古話：”一份付出，一分收穫“，上天的神明都是很公平公正的。

稻盛和夫的書語言樸實精闢，給人一種樸實無華的質感，讀完之後，心靈有如如沐春風，枯木逢甘露，給那些工作仍然迷茫的我們以靈魂的碰撞，也帶給我們深深的思考。今後我們該如何應對工作，而我們的社會也會深深的思考，應對別人成功的經驗，你又學到了什麼？僅有社會給勞動者供給了良好的社會保障，我想喜歡勞動的人才會多起來，而能夠從工作中昇華的人才會更多，都不來參加工作，何談昇華。我想我們尊敬的稻盛和夫先生的本意也不是要把勞苦大眾變成資本家們賺取剩餘價值時只會工作不會説話的工具，而是期望每一個用真心勞動的人，都能獲得勞動的歡樂和幸福，用新的態度去改變新的高度，在勞動中實現自我的價值吧。以上僅是個人的讀後觀點，如有不當，還望指正！

篇8：幹法讀後感

給自我一顆定心丸，讓自我徹底的清醒，徹底的明朗前方的道路，以及行走的姿態。讓自我的心，有一個良好的開始，從此刻，從此刻。

你向神祈禱了嗎我突然意識到自我以前感覺的偉大，都是那麼卑劣的微不足道。稻盛和夫，如此簡單樸素的話語，勾勒出一個不斷奮鬥，不屑世俗的身影。有多少種不可能，就有多少種奇蹟。”年輕時的苦難，花錢也該買。“這句話太真實，太直白，然而又有多少人能夠真正擁有這樣的心態呢”用格鬥的氣魄“，想想來自我以前多麼的輕狂的稱自我氣魄非凡，可真正不亞於任何人的努力，用格鬥的氣魄去完成的事情。我不得不為之感到慚愧。不斷地告訴自我，要活的精彩!平凡，非凡……豐富自我的生活，無論從工作上來講還是從學習鑽研的角度上講，要精彩，就務必付出不亞於任何人的努力。我喜歡這樣的信仰，我相信，如果真的到了向神祈禱的時候，那麼神也自會護之於臂膀。

此刻滿大街聽到的統統是抱怨，無法想象如果這世界上沒有抱怨，將會變成怎樣。社會的意識形態在努力的爭取言論自由的同時，也在充分的自我放縱。如此無用功，卻如此受青睞，可見這不是一個時代造就的。而是人類本身所帶有的”高能量品質“吧。

做自然型人才，高調自我的目標，低調自我的姿態。悄悄地把願望裝進潛意識，用不亞於任何人的努力創造非凡。開創一種與原先截然不一樣的新生活。幹法，給我的衝動也好，野心也罷，可是它讓我豁然開朗的看到了光明的未來。總有一種方式能成功，而這種方式能讓任何人無差別成功。稻盛和夫，多謝你的陽光。

篇9：幹法讀後感

給自我一顆定心丸，讓自我徹底的清醒，徹底的明朗前方的道路，以及行走的姿態。讓自我的心，有一個良好的開始，從此刻，從此刻。

你向神祈禱了嗎？我突然意識到自我以往感覺的偉大，都是那麼卑劣的微不足道。稻盛和夫，如此簡單樸素的話語，勾勒出一個不斷奮鬥，不屑世俗的身影。有多少種不可能，就有多少種奇蹟。”年輕時的苦難，花錢也該買。“這句話太真實，太直白，然而又有多少人能夠真正擁有這樣的心態呢？”用格鬥的氣魄“，想想來自我以往多麼的輕狂的稱自我氣魄非凡，可真正不亞於任何人的努力，用格鬥的氣魄去完成的事情。我不得不為之感到慚愧。不斷地告訴自我，要活的精彩！平凡，非凡……豐富自我的生活，無論從工作上來講還是從學習鑽研的角度上講，要精彩，就必須付出不亞於任何人的努力。我喜歡這樣的信仰，我相信，如果真的到了向神祈禱的時候，那麼神也自會護之於臂膀。

此刻滿大街聽到的統統是抱怨，無法想象如果這世界上沒有抱怨，將會變成怎樣。社會的意識形態在努力的爭取言論自由的同時，也在充分的自我放縱。如此無用功，卻如此受青睞，可見這不是一個時代造就的。而是人類本身所帶有的”高能量品質“吧。

做自然型人才，高調自我的目標，低調自我的姿態。悄悄地把願望裝進潛意識，用不亞於任何人的努力創造非凡。開創一種與原先截然不一樣的新生活。幹法，給我的衝動也好，野心也罷，可是它讓我豁然開朗的看到了光明的未來。總有一種方式能成功，而這種方式能讓任何人無差別成功。稻盛和夫，多謝你的陽光。

篇10：幹法讀後感

感恩公司給我們創造這麼好的學習機會，在孟教師的教導下，有幸學習並閲讀《幹法》。

稻盛老先生《幹法》一書十分貼切此刻生活，用心閲讀真的很受用，講的都是現實工作中常遇見的問題。隨着社會的快速發展，很多人都不願意工作，厭惡勞動，更喜歡逃避工作中的職責，把工作看的枯燥無味，僅僅是為了生活，解決温飽不得不工作。

《幹法》一書教導我們，首先要喜歡並熱愛自我的工作，付出不亞任何人的努力，從工作中找到歡樂，把工作當成自我，自我當成工作，全身心投入工作中，簡單的事情重複做，並且養成習慣。

稻盛老先生説的每一句話都觸動到我的內心，既即使再平凡的工作，只要不斷鑽研創新，持續不斷的改善，相信明天定能勝過今日，況且工作還能磨練人的心志還能提升自我的心性。

慾望，惱怒，報怨只會讓自我不開心，僅有懂得反省並落實到工作中，才能專心致志，埋頭苦幹，人生定能開出美麗的花並結出豐碩的果實。還能塑造出自我高尚的人格。

僅有真正理解工作的含義，用心工作，常懷利他之心，相信定能擁有幸福的人生。

篇11：幹法讀後感

讀《幹法》的時候，我心裏感觸頗深，首先是被稻盛和夫本人對於工作的精神所感動，毫無疑問，他是一位“工作狂”，他對工作有一種真誠的坦直的執着，並且有着必勝的信念。

同時，我注意到，他是一位有神論者，並簡單查閲他的生平，發現他在退休後，未出任日航統帥及日本內閣顧問前，曾到寺廟中修行，這讓我釋然他在書中對於基督教的扭曲論述。但他在《幹法》一書中多次提到“神”，並用“仁慈的主”、“萬能的神”來稱呼，很多都顯示出基督教的要義，他提到“無論遇到什麼事情都要感激！”的論述，也正是基督對於門徒的教導。無論他真正是何種信仰，他對於“當你竭盡全力時神將會現身”的理論，我完全同意，當人事全部盡到，剩下的僅有神的旨意。

稻盛和夫對於《幹法》一書的成文，有必須的背景，是在他的企業成功之後。他在書中多次提到他創業之初時，應對公司無法完成的訂單，所做的讓很多人“匪夷所思”的決定，他會對顧客説“我們能做！”，他會對員工説“我們能做”，他的這種強大的自信（能強烈影響別人的），來源於他大學畢業後進入松風工業研究新型材料並大獲成功的經歷，他説那個研究，他是全世界第二家，並且他成功了，也就是説他在創立自我的公司時，雖然年輕，但他已是專業領域的頂級權威專家。

稻盛和夫對於“自燃型”人，“必須得想（你目前本事達不到，但卻要去做）”，“潛意識”、“本事要用將來進行時”、“創造性的工作”、“敢於走別人沒走過的路”等等，給我的啟發很大，也是《幹法》一書我覺得對於我意義最大的地方！我的性格過於謹慎，所以限制了我創造力、能量發揮和膽量，應對事情時，我常想到的都是“保守打法”，要儘量不出錯，可是正是這種不願意出錯的謹小慎微，反而使我無論在生活還是工作中受到了嚴重的束縛！太過規矩，確時常忘記規矩是人所創造的，規矩不是約束的條框，而是雙方達成共同目標的橋樑。此刻我自我已逐漸認識到這個問題，並且有意識的去思考、打破固有的束縛，用全新的思維思考問題，而《幹法》給了我啟示與例子。

最終，我用《幹法》中給我啟示最大的一段話來結束“你説你也想讓自我的經營有餘裕，可是怎樣做才能使經營有餘裕，方法千差萬別。

你必須自我認真去想，認真去思考，這種思考是一切的開始。

篇12：幹法讀後感

能夠這樣説，剛開始的我對《幹法》這本書毫無興趣，原因有二，一來：本人向來不喜歡讀書，比起讀書，我更喜歡看看新聞甚至看看連環畫。二來：此書出自日本，對於一個滿腔熱血的中國人來説，提起日本我總想不起好的詞來形容。可是我不得不説的是，在被迫讀完這本《幹法》之後，我喜歡上了這本書，這本書對我受益匪淺。對我最大的感觸有兩點：一是日本人百折不撓，精益求精的精神。二就是現代人與古代人的區別。

對於我所謂的精神，大家不妨能夠靜心去想想，為什麼在二戰後受到重創的日本，能在短短十幾二十年恢復經濟，乃至發展成為發達的科技和經濟強國。有人説會説是美國的援助，可是有一點我們得看清，人家的企業有的已成為世界上頂尖企業，乃至超過了美國，這説明不只是援助的原因，更重要的是精神。從稻盛和夫這個人，看整個日本，正是因為這種百折不撓，精益求精，專業，創新，追求完美等等的精神下，人家的企業才逾越成為世界上頂尖企業，人家的國家才成為富裕發達的強國。

至於現代人與古代人的區別，我不用説大家也都很是清楚吧。此刻的年輕人幹勁越來越匱乏。我不曾瞭解日本，所以對日本的歷史毫不知情，但我瞭解中國人，瞭解中國的古人，拿改革之初的人來説吧，那時候的人們，真是如狼似虎，每一天從天剛矇矇亮，幹到天黑，我想這不只是因為那幾分糧票吧，我們那現有一水渠，在我很小的時候就聽老人們説過，那水渠以前和地面是平的，此刻竟然突出地面10來米，問其原因，是那時候的人們肩挑土，背抗石，一點一點的壘起來的，那水渠高達數尺，長約百米，拿此刻人的眼光，真不敢想象是當初是怎樣用手搭建起來的，此刻人們有很多機械，完成這項工程不是難事，可是出於改革初期的人們他們有什麼？僅有幹勁，也就是前面提到的精神。

當代我們這些年輕人真的很缺少這種幹勁，這種精神，至少，我以往認識的朋友很少有。他們對於工作的概念，對於工作的目的，正如稻盛和夫先生所説一樣，”把工作看成不得不做的必要之惡“，只是為了單純的解決温飽而工作，為了工作而工作。

《幹法》一書教導我們，首先要喜歡並愛上自我的工作、改變自我原有的心態、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡了一樣東西，喜歡了，那它在你心中就是最美的。當工作遇到困難時，必須不能放棄，放棄了就等於前面所做的一切都白做了；後面的一切將無法再延續。當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自我繼續努力來獲得更多的歡樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感激。把這種歡樂和感動當做前進路上的精神糧食，然後繼續全心聲地投入到艱苦的工作中去。從此刻起為自我設立一個高的目標，當目標實現後，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇於創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還能夠有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要精神還在，成功就不會離我們太遠。

我們要珍惜今日所擁有的工作權利，珍惜自我來之不易的工作崗位，在工作中不找任何藉口，進取主動，敢幹挑戰自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責，主動承擔職責。做自然型人才，高調自我的目標，低調自我的姿態。悄悄地把願望裝進潛意識，用不亞於任何人的努力創造非凡。開創一種與原先截然不一樣的新生活。

感激領導給予我讀此書的機會，對此書我感受甚深，字未及全意，感不能全續。

篇13：幹法讀後感

文字，是人類發展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領域的寶貴經驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自我的人生書寫着傳奇般的經歷與信念，指導我們做人做事的真諦。

人們為什麼要工作？這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發他剩餘的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和歡樂。如果一味的對自我的工作失去信心、總想着山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最終青春燃盡，終將一事無成。

《幹法》一書教導我們，首先要喜歡並愛上自我的工作、改變自我原有的心態、不管工作差異、職位高低。都務必喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可代替。當工作遇到困難時，必須不能放下，放下了就等於前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自我繼續努力來獲得更多的歡樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感激。把這種歡樂和感動當做前進路上的精神糧食，然後繼續全心聲地投入到艱苦的工作中去。從此刻起為自我設立一個高的目標，當目標實現後，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇於創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還能夠有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。

只可惜，大多數年輕人已經被現有的複雜生活圈感染玷污了聖潔的心靈。無法擺脱金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依靠、攀比這些都是阻擋人提高的最大惡魔。也許會有那麼些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自我。可現實還是現實，那完美的想法就這麼被它摧毀。導讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用。”對於這一小部分人來説《幹法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這麼想。而對於至今尚未明白認真工作對自我到底意味着什麼的人，如果他們看懂並能運用好《幹法》，則能改變他們的命運。

之前的我和大多數年輕人一樣，並不瞭解日本文化，只明白日本有一流的電子產品、和強勢的經濟產業。讀完幹法以後，不得不對日本人的經濟頭腦、哲學典故所震撼。相比之下，自我此刻的工作狀態，簡直就是一團糟，真為自我汗顏。

篇14：幹法讀後感

一、關於社會倫理

一本好書，必須有基於產生它的社會基礎。

稻盛先生在開篇便表達了對日本當代社會價值倫理體系的擔憂，認為日本正處在一個“沒有方向的時代”。二戰後的日本全民奮起，經濟飛躍增長，但在物質富裕的同時，卻喪失了最重要的價值觀，而正是這種價值觀曾根本上支撐了日本經濟的發展。人們找不到前進的明確指針；另一方面，人們又面臨許多過去未曾碰到過的問題：社會趨向於少子高齡化，人口減少，地球環境惡化等等。在這個大環境下成長起來的日本年輕一代，不再願意認真努力的工作，把努力工作、拼命勞動看的毫無意義，把工作視作是剝奪人性的苦役、不得不幹的必要之惡，把投機發財、不勞而獲、享受簡便的生活當做人生的目標。正是基於此，稻盛先生期望經過本書，將勞動、工作的目的和意義及其方法告訴年輕的一代。

同時，稻盛先生也認為這本書對於取得驚人經濟發展的中國而言，也具有同樣的參考意義。的確是這樣，我甚至認為，這本書裏所講的勞動觀、價值觀，當下的中國比日本更需要。

當下的中國，是個什麼樣貌呢？

去年流行這麼一句話：神馬，都是浮雲。

我們的GDP經濟，在過去三十年裏取得了能夠堪稱是偉大的成就，按照統計局的數據，我們已經是坐二望一了；可是，與之對應的，在這三十年裏，我們光顧着發展GDP了，其他的，已經遠遠給拋下了。

我們只是處在工業化的早期而已，但我們整個社會的情緒卻已處在一股巨大的躁動中，我們沒有政治倫理，政府和不明白由誰選出的代表、委員們在構造着只屬於他們自我的宏大敍事；我們的經濟泡沫太多、結構嚴重失調，稍一不慎，便會重蹈80年代後期90年代初期日本的泡沫之路；我們的社會保障體系、教育體制、司法體制等等都已明顯跟不上這個社會的實際需要。各種怪現狀層出不窮：山西黑磚窯，陝西華南虎，雲南躲貓貓，貴州俯卧撐，湖北撈屍船，湖南小白宮，重慶黑社會，杭州欺實馬，北京圈地運動，上海釣魚執法，廣州飛車搶劫，我爸是李剛，雙匯瘦肉精……

我們沒有信仰，沒有畏懼之心，公信力缺失，我們靠傳統的經驗主義和江湖法則生存，我們有着兩套完全不一樣卻又荒誕的同時存在的話語體系；享樂主義、拜金主義、娛樂主義、荒誕主義、虛無主義橫行；我們當遵守規則、努力工作的人是傻瓜，把不正當得利、投機取巧當成是本事。

我們整個的社會，概以論之，亟需一套完整的能夠讓國民信服、認可的價值體系。

也許，這些都是社會劇烈轉型時期的必然表徵。上個世紀的中國，卻是經歷着太多的鉅變，讓身處其中的人們，無法或者説無力去創造，僅有先破壞。而此刻，是我們去構建、去創造的時候了。從哪開始，從我們自我開始，從真誠、努力、遵循規則開始，讓浮雲變成真切的雨滴。

我們命該遇到這樣的時代（莎士比亞《辛白林》），這是最壞的時代，也是最好的時代，（《雙城記》）這是愚蠢的時代，也是智慧的時代；這是懷疑的時侯，也是信仰的時候；這是黑暗的季節，也是光明的季節；這是失望之冬，也是期望之春；人們面前一無所有，人們面前也有着各樣的事物；人們正在直下地獄，人們也正在直登天堂。

二、關於意義

人生是沒有意義的，可是——我們每一個人要為自我確立一個意義！

是的，關於人生意義的討論，充斥在我們的周圍。很多説法，由於熟悉和重複，已讓我們——從熟視無睹滑到了厭煩。可是，這不是問題的真諦。真諦是，別人強加給你的意義，無論它多麼正確，如果它不曾進入你的心理結構，它就永遠是身外之物。比如我們從小就被家長灌輸過人生意義的答案。在此後漫長的歲月裏，諄諄告誡的教師和各種類型的教育，也都不斷地向我們批發人生意義的補充版。可是有多少人把這種外在的框架，當成了自我內在的標杆，併為之定下了奮鬥終身的決心？（畢淑敏）

稻盛先生認為工作在人的一生中佔得時間最多，人們在工作中學到的東西也最多，在工作中，能夠提高並修煉你的心志，完善你的人格。工作不應當和自我分開，天職不是偶然碰上的，而是由自我親手製造出來的。那麼是否能夠這麼認為，其實，工作便是你實現人生意義的最好途徑。我想應當是這樣的，人對於自我人生意義的確立的目的其實也是為了修煉自我，二者殊途同歸，既是這樣，我們還有什麼理由不去為此奮鬥終身呢？

三、關於苦難

古希臘神話中有一個叫西西弗的人，他是人類世界的一個國王，可他招惹了眾神的惱怒，被判處把一塊巨石推向山頂。由於本身的重量，巨石總要滾下山來。於是，他又得把石塊再推上山去，如此反覆，永無止境。眾神以為，再沒有什麼懲罰比這無效的、沒有盡頭的勞役更為可怕的了。然而，西西弗卻不斷推石上山，周而復始，堅持不懈，永不停頓……

歌德在論及西西弗斯時曾説：“人們通常把我看成是一個最幸運的人，我自我也沒有什麼可抱怨的，對我這一生所經歷的路也並不挑剔。我這一生基本上只是辛苦地工作。我能夠説，我活了七十五歲，沒有哪一個月過的是真正舒服的生活。就好像推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。

稻盛先生在書中講到了一位木匠師傅，一生只從事修建神社這一項工作，對於在工作中遇到的困難、迷惑，他都一一化解，造就了自我深沉厚重的人格。

年輕時的苦難，出錢也該買。稻盛先生成長與戰亂時期，畢業後被分配到一家瀕臨破產的公司，卻沒有放棄對待工作的態度，即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。冬天越寒冷，櫻花就開的越爛漫。人生，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發展，就不會懂得並抓住真正的幸福。

沒有苦難的人生是不完整的，也是毫無意義的，權且把這些苦難當做烏雲，只要如稻盛先生所説，抱着進取地心態朝前看，在任何的時候拼命、努力的工作，就連那烏雲，也會有不一樣的光景，你會發現，原先那烏雲，是那麼鬱怒的燦爛，那麼翻騰的暴怒，烏雲過後，會是白雨漫天、雲垂海闊、月朗天低、星耀四野。

四、關於熱愛

誠如在意義那一篇裏提到的稻盛先生所説，天職不是偶然碰上的，而是由自我親手製造出來的。

人們對於自我喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受。

就像我踢球時的感覺，哪怕身體累到極限，卻還是能感受到發自內心的歡樂。我媽經常會對我説，要是我把踢球看球的時間都拿來學習，必須能夠考個更好的大學。

稻盛先生認為，要想擁有一個充實的人生，你僅有兩種選擇：一種是”從事自我喜歡的工作“，另一種則是”讓自我喜歡上工作“。一個人能夠碰上自我喜歡的工作的機率，恐怕不足”千分之一“、”萬分之一“。並且，即使進了自我所期望的公司，要能分配到自我所期望的職位、從事自我所期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。

所以，要想實現自我的意義，無論如何，必須得喜歡上自我的工作。非如此不可！

腳踏實地，從眼前開始。尋找自我喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。

只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就必須能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。這樣便會進入良性循環。

這段話給我自我異常大的感觸，有些時候經常會想我到底是否真的喜歡並且適合此刻的工作，至少，我不厭惡，甚至有一些方面的確是自我喜歡的。這麼一想，其實自我還是挺幸運的，雖然不是那千分之一、萬分之一，可至少也是百分之一、十分之一了。

所以，還是要繼續鍛鍊自我，克服困難、做出成果、得到力量，收穫熱愛。

稻盛先生雖然是個佛教徒，可卻並不反對甚至鼓勵人們在工作的修行中尋找樂趣，對於階段性的小成功要率真的表達出自我喜悦的情感，僅有這樣，才有動力，平常人也才能做到持之以恆。

抱有一顆善被感動的心，誠摯的對待生活。把感動帶來的能量當做動力，更加努力地工作！

五、關於堅持

一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。非凡永遠起於平凡。

稻盛先生講述了京瓷工廠裏一位默默無聞的工人，日復一日不厭其煩地認真完成工作，他從無牢騷從無怨言、兢兢業業，孜孜不倦，持續從事着單純而枯燥的工作，20年後，這個工人成為了京瓷事業部的部長，並且是一位頗有人格魅力、很有見識的優秀領導。

專心致志於一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦幹，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。

付出不亞於任何人的努力是稻盛先生的口頭禪，僅僅付出同普通人一樣的努力是很難取得成功的，必須是沒有終點、永無止境的努力才能夠。

僅有這樣，持續的付出不亞於任何人的努力，願望才能成為我們的潛意識，我們才能夠不斷地實現高目標、全力的過好今日並比昨日更進一步，才能不斷提升我們的本事，將不可能不斷地變為可能。

成敗取決於最終1%的努力，堅持，必須要到最終才行，否則，之前所有的過程、所有的努力都將變得毫無意義。工作的過程絕不能得過且過，必須要有完美主義的心態，堅持把工作做到極致、做到完美。

持續的付出不亞於任何人的努力，把事情做到極致、完美，那麼，我們必將到達成功的彼岸。

六、人生方程式

稻盛先生在結語中總結了他對於工作觀乃至人生觀的理解，

工作觀或者説人生觀=思維方式乘熱情乘本事

不厭辛勞、願他人好、願為大家的幸福而拼命工作等是正確的思維方式，憤世嫉俗、怨天尤人，否定真誠的人生態度則是負的思維方式，其中最重要的便是思維方式的正確性，思維方式如果是負的，那麼一切都將是負的。

學會並擁有正確的思維方式，滿懷熱情，持續的付出不亞於任何人的努力，把自我所持的本事最大限度的發揮出來，只為我們的人生更精彩、更有意義。

和諧一下。

篇15：幹法讀後感

回想自我好久沒有這麼認真、去讀一本書了，從學校畢業之後，都沒有認真拿過一本書去完整的讀過，很感恩公司在上班時間供給這麼好的環境去學習《幹法》。在孟教師的教導下，我們把《幹法》學完，整書資料都是精華，稻盛先生，用他的一生來講述，很貼切工作和生活，讓我們讀者更加易懂。讀完一遍是不夠的，期望有時間之餘，重複去讀，其中很多資料須反覆體會。在此書中收穫一些感悟：

一、熱愛的力量

1、熱愛導致成功，在如今的社會，人人都想獲得事業的成功，和人生的幸福，但前提是什麼，我們必須熱愛自我的工作。僅有在工作中去獲得成功，"熱愛"這個詞，如果當你不喜歡、不熱愛你當前的工作，那麼在多數情景下，你得立刻改變你的心態，哪怕是強迫自我改變。當你熱愛自我的工作，你就會全身心投入，如果你全身心投入，就會產生良好的工作結果，在這種工作態度下工作，結果不但能獲得周圍人的肯定。會讓自我內心感到滿足併產生自信。這些就是成功的必要條件。所以説工作的心態很重要，心態決定人生的命運。

2、熱愛陶冶人格，"工作造就人格".要全身心投入當前自我該做的事情中去，聚精會神，精益求精，這樣做就是在耕耘自我的心田，就能夠造就自我深沉厚重的人格。用真摯的態度，正面應對生活和工作、鼓足勇氣，絕不逃避，磨練自我的靈魂，提高心性，陶冶人格、讓我們每個人的靈魂變得更為高尚一點點。

二、要每一天反省

其實我們在日常的生活中還是在工作上，都會做出一些不可挽回的事。尤其是對身邊最親近的人，言語之間很容易傷害到他們，往往在當下自我沒有發現自我的行為錯了，事後才發現，當時不那麼就好了。明白自我當時的做法是錯的，就要勇敢應對錯誤，不要有太多的糾結。這時候絕不能夠心境鬱悶，不要有感性的煩惱，沒有必要老是後悔老是懊惱，這樣想其實無濟於事，應當對原因進行分析誠懇，反省是什麼原因讓我幹那樣的傻事，下次讓自我不要再犯同樣的錯誤，接下來就應當認真嚴謹地應對當下的事，人生也好工作也好，不可能事事順心。勇於正面應對，邁開新的一天，今日比昨日好，明天又比今日做得好。

每個人的人生都不是一樣的，當然讀《幹法》的感悟也是會不一樣。我從中體悟的這些，用到生活和工作中去，從此刻開始要試着去做，每一天對生活、對工作堅持一顆進取向上的態度，善於與人共事，性格開朗，充滿善意；能同情他人、寬厚對待人；謙虛謹慎；勤奮努力；對生活，工作堅持一顆感恩心。以良好的心態，去應對未來。相信自我的人生必須會走上幸福的光明大道。

【小編簡評】

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【網友評價】

豈止是一個贊字可以形容。