學習《中國共產黨組織處理規定（試行）》有感

學習《中國共產黨組織處理規定（試行）》有感

根據區“一小時紀律教育”要求，4月份園區組織，針對中共中央辦公室印發的《中國共產黨組織處理規定（試行）》進行了系統的學習，要求各科室各部門認真學習，內化於心，外化於行，嚴格要求，強化遵規守紀的自覺性。

要讓《規定》落地生根就要從基層認真組織學習，《規定》的內容與每一位幹部息息相關，詳細列舉了幹部違反組織紀律和工作紀律的行為類別，只有組織各級黨員幹部進行認真學習，明確哪些行為就是觸犯黨紀法規，相信廣大幹部會警醒，在工作中就會遵守相關政策法規認真工作。《規定》還設定了專門的申訴糾正程序，領導幹部對組織處理決定不服的，可以在收到組織處理決定後，向作出組織處理決定的黨委（黨組）提出書面申訴。制度的生命力在於執行。只有各級黨政機關工作人員嚴守工作紀律，嚴格執行《中國共產黨組織處理規定（試行）》，各級黨政機關的從嚴治黨根基才會穩固。

《規定》是教育幹部、管理幹部的必備手段，是全面從嚴治黨的重要措施。《規定》是做好組織處理工作的重要遵循，對指導和規範組織處理工作，推進組織處理與紀律處分、法律責任追究有機銜接，構建更加完備的幹部管理監督制度體系，具有重要意義。通過學習，園區廣大幹部黨員感觸頗深，從而堅定了遵規守紀的意識，結合工作嚴要求，當先峯，樹新風。

《規定》的出台，更加明確堅定了為加強黨的建設、推進社會主義現代化發展，必須有一個先進性、純潔性的政黨，而如何建設一支先進性、純潔性的政黨是最主要的。“不成規矩不成方圓”，只有建立合理合適的規矩、標準、制度，才能建設出一支先進性、純潔性的政黨。只有在規矩中才能做到不越界，才能有標準可行，才能真正體現中國共產黨的先進性和凝聚力。

“千里之行始於足下”，雖然有了規定、標準、制度，但還是隻是開始起步階段。原因就如一件作品設計了藍圖，但沒有對藍圖進行實施，也沒有做好監督。哪這件作品就不會實現或不算成品。所以，只有我們在實際工作中結合自的工作實際，將規定標準、制度貫徹落實到實處，把學習的體會和成果轉化為思想境界的昇華和工作能力的提高，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。主動對錶對標，嚴格自我審視，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，約束自己的言行，嚴格遵守黨的紀律，不斷增強黨性修養，更好地發揮黨員先鋒模範作用。要把抓好《規定》貫徹落實同黨史學習教育、立德樹人、巡視整改等工作緊密結合起來，凝心聚力，擔當作為，不斷推進園區高質量發展，為入園企業提供高質理的服務，共同將園區建設好，將昌平建設好，將北京建設好，將國家建設好！