個人對照檢查材料整改措施範本多篇

個人對照檢查材料整改措施模板範文篇1

庸懶散奢的工作現象，就會導致工作人員辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，工作紀律鬆弛，就會嚴重製約和影響着公安工作前進的步伐。整治庸懶散奢是確保幹部隊伍的肌體不受腐蝕，幹部隊伍的戰鬥力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。

努力查找自身存在問題

我通過認真分析整治庸懶散奢行動要求，反思個人工作和學習情況，發現自身在一定程度上存在以下問題：

1、工作作風不夠紮實。有時存在急於求成的情緒，對人對事要求過高。日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，層次還不夠高，還沒有完全脱離過去的老路子，一定程度上束縛了思想。在具體的工作中思路不寬，存在着相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。

2、學習深度不足。學習的自覺性和主動性還需要進一步增強，業務學習還不夠系統全面，基礎還不牢靠，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，浮於事務性的工作，沒有足夠時間真正沉下心來，在工作中遇到問題時常常需要現學現賣，業務水平有待提升。

3、為人民服務的意識不足。對一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來到羣眾中去的羣眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。(沒有堅實任何時候都要以羣眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。全面改正自身庸懶散奢問題

通過深入學習整治庸懶散奢專項行動的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕庸懶散貪的重要基礎，有什麼樣的思想，就有什麼樣的行動。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制庸懶散奢。

（一）以庸為失，鋭意進取。應該強化對學習重要性的認識，端正學習態度，樹立終身學習的觀念，全面認真系統地學習黨的方針政策，認真學習工作相關理論和法律法規。自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，最後，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和領導請教。通過理論聯繫實踐學、帶着問題學、深入持久學，才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。

（二）以懶為戒，履職盡責。在工作中，個人的能力和素質是通過依法履職來體現的。如果姑息遷就懶的行為，帶來的必然是工作效率的低下，勢必影響隊伍的整體戰鬥力。要克服懶的惡習，必須從思想上着手，要將勤勉盡職的理念貫穿於工作、學習、生活的全過程，全面提高政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服鬆懈偷懶的行為。[）

（三）以散為忌，端正作風。改善服務態度，提高服務質量是人民羣眾對我們工作的要求，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要嚴格要求自己，注意自己的一言一行，克服鬆懈心理和懶散情緒，在依法履職的同時要注重工作態度和工作方法，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，用紮實的作風把工作做得更好。

（四）以奢為恥，廉潔自律。俗語説由儉入奢易，由奢入儉難，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，淡薄名利，克己奉公，發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，堅持做到全心全意為人民服務。總之，通過這次學習和整治，使本人對治理庸懶散奢的重要性的認識大有提高.根據中央、省、市、區相關文件要求和各級羣眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署,房鎮鎮積極開展慵懶散專項治理活動。藉此次治理活動的契機,我認真學習各級文件精神,緊密結合自身工作實際,積極查找自己在思想、學習、工作、作風等各方面存在的問題,深入剖析問題出現的原因,有針對性地提出整改措施,以改善工作質量,提高工作效率,提升服務水平,減少工作缺陷,杜絕不良行為。現將我的自查情況及整改措施彙報如下:

一、存在的問題

一是自學意識有待增強。缺乏釘子精神,不善於用鑽勁和擠勁抓緊點滴時間用於學習,造成在學習上有所不足,出現時緊時鬆的現象。未能主動、及時學習新知識、瞭解新思想,致使自我素質在學習方面提高不快。

二是重業務發展、輕理論學習。一方面,片面強調要完成領導和上級部門交辦的多種任務,因而沖淡了學習

內容,削減了學習計劃,使各項學習規劃流於形式;另一方面,由於從事業務性和技術性較強的統計工作,又適逢全國第三次經濟普查,工作強度和難度增大,工作時間多忙於業務工作,空閒時間也多集中於學習統計業務知識,三是工作存在一定的拖沓現象。由於自身工作積極性有待加強,工作效率有待提高,再加上日常業務瑣碎繁雜,未能就此制定合理詳盡的工作計劃,因而在工作中出現了一定的被動工作、拖延迴避的現象,有時甚至未能及時完成單位領導和上級部門所交代的任務。

二、原因分析

第一,自我要求不嚴,宗旨意識不強。自我要求有所放鬆,忽視了自我提高,工作中有時滿足於得過且過,沒有深入實際、深入基層、深入羣眾,想民眾所想,急民眾所需。

第二,進取意識不夠強,學習未能落實到位。在理論學習和理論聯繫實際的過程中缺乏進取精神,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發展觀的學習、理解不夠透徹和深進。不能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而在認識上、行為上的一些偏差。

第三,工作思路不寬,相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好。對工作中不完美的地方睜一眼閉一眼,存在應付公事的懈怠思想,因此一般就不去做批評和自我批評。自我要求有所放鬆,忽視了自我提高,工作中有時滿足於得過且過,沒有深入實際、深入基層、深入羣眾,想民眾所想,急民眾所需。

三、整改措施

第一,認清形勢,正視問題,充分認識庸懶散問題的危害和庸懶散自查整改的重要意義。克服消極懈怠的工作情緒,以飽滿的熱情投身工作。牢固樹立終身學習的思想,以謙遜的態度、頑強的毅力抓好個人學習,既從書本知識中學習,又從生動實踐中學習,借多種途徑深入學習思想政治知識和專業知識,真正學懂弄通,把握精神實質,提高理論素養,不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。

第二,加強理論學習,努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策,學習與統計工作相關理論和法律法規。把空餘的時間都放在學習上,學習黨的基本路線、方針、政策,學習自己的業務,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才幹,提高駕馭工作的能力。

第三,樹立開拓創新思想,增強工作主動性,提高工作效率。工作中,進一步加強與單位領導、同事、上級部門以及各村居、企業的溝通交流,勤于思考,在同樣能達到工作目的情況下,努力探索精簡工作程序,切實提高工作效率。

粗：工作粗糙，措施不妙，隨心所欲，辦事亂套

淺：工作浮淺，不善調研，略知皮毛，幹事虛飄

慢：工作怠慢，行動遲緩，貪圖安然，事業不前

虛漂浮當前，加快發展的形勢十分緊迫，實現我縣"後發趕超、富民強縣"和全縣經濟社會發展、全面建成小康社會的發展目標還十分艱鉅，要完成好各項工作任務，關鍵靠幹部優良的工作作風、一流的工作業績去落實。

一、當前領導幹部作風建設和廉潔從政中存在的突出問題(一)領導幹部作風建設存在的主要問題——在思想作風建設存在的主要問題

1、學習流於形成，理論素質不高。被動學習、應付學習問題比較突出。

一是對學習理論的重要性和必要性在認識上出現偏差。存在"憑經驗幹工作，不學理論也能應付"的錯誤認識。

二是以種種理由為藉口，無暇顧及學習。有相關領導幹部整天陷於事務，忙於開會，窮於應酬，擠不出時間學習。

三是仍有少數領導幹部學習動機不純，並由此助長了學習中的個正之風。

四是缺乏理論學習的良好學風。尤其是深入鑽研的風氣不夠，不善於用正確的理論改造主觀世界，在用理論解決實際問題上用功不夠，使一部分領導幹部產生了理想信念虛無化的苗頭，並由此產生了一系列"精神虧損"現象。

2、好人主義盛行，鬥爭精神日趨衰退。少數領導幹部，缺乏對黨、對人民、對事業負責的強烈責任感、使命感，拿原則做人情，不講黨性講感情，不講正氣講和氣。好走中庸之道，信奉明哲保身處世哲學的領導幹部日漸普遍。

3、功利思想比較嚴重，權力誤區逐漸擴大。少數領導幹部仍然沒有解決好掌權為誰，如何用權的問題，形成了狹隘的功利主義權力觀，把市場經濟的物質利益和等價交換原則引入到黨的政治生活之中

在發揮擔當作用方面存在問題的原因問題表現

擔當體現的是履職責任，作為體現的是精神狀態。履行責任不到位就是難以擔當，精神狀態不佳就無法有作為。

躲怕推

1、怕。字當頭不幹事。一些幹部感到身上的擔子越來越重，肩負的責任越來越大，。刷碗怕打碗。，害怕所在的地方、部門或單位討出事。，表現在工作中和行動上就是不幹事。一是材怕困難。。

從基層實際看，發展任務一年比一年重，完成任務指標越來越難，從而造成了幹部的心理壓力過大，甚至吃不好飯，睡不着覺。這就好像

立在幹部面前的一道難關，放在幹部面前的一道難題。特別是中央八項規定出台後，有些幹部不能正確估價當前形勢，認為緊箍咒緊了，幹事就容易出事，乾脆就等着看，慢着幹。城市拆遷動遷涉及千家萬户，堅持原則容易得罪人落埋怨，不堅持原則容易出問題擔責任，乾脆就離遠點，靠邊站。二是《怕吃苦。。有的幹部。從泥裏上岸外沒幾天就淡忘了艱苦奮鬥的作風，喪失了過緊日子、苦日子的思想，貪圖享受，喜歡大辦公室，坐好車，八項規定出台前這股風尤其厲害。

有的幹部工作上拈輕怕重，不想上前線，不敢上火線，外出招商、抗洪搶險、下鄉包村等累一點、苦一點的工作都不願意幹。特別是個別蜜罐里長大的年輕幹部，磨鍊不足，業務不精，工作忙一點就喊苦，任務多一些就叫累，到邊遠地區、落後地區調研就感到艱苦，崎嶇的百姓的家裏吃點粗茶淡飯就感覺清苦。三是。怕問責。。有的幹部以。不出事》為宗旨，遇事就材打太極。，充當。老好人。。有的害怕工作上出問題、丟位子，有風險的事不敢幹，有難度的事不願幹，沒有先例的事不肯幹，瞻前顧後，拖拖拉拉，啥好機會都跑了；有的幹部怕被問責，出了問題想方設法掩蓋，蓋不住了推脱責任，推不掉了強調客觀原因，一推六二五，把自己擇清就行。信訪維穩工作千頭萬緒，解決起來費時費力，有的幹部甚至認為羣眾上訪就是來搗亂、添麻煩的，乾脆推出去，躲清靜。

2、推諉扯皮不擔當。一些幹部作風飄忽，工作不深入、不紮實，看事不幹事，幹活不出活，相互推諉，各自扯皮，造成工作效率低下、工作質量不高。一是。躲外。遇到矛盾繞道走，碰到難題往後退，前怕狼後怕虎，左躲右閃，不直面矛盾和問題，實在繞不過去、退不回易出成績的工作更不想做，甚至把本職工作作為一個皮球推來推去

三是拖。凡事能明天干就絕不今天干，對羣眾來辦事，奉行的是放放再説，等等再辦，拖拖再看，總是以各種藉口推託搪塞，至於什麼時候辦、辦不辦看心情，看關係，看底牌。四是。擇。。事情沒幹好或者沒幹成，就想方設法把自己的責任先擇出去，只講客觀原因、不講主觀原因，多講他人原因、少講自己原因，能讓別人承擔責任的，自己就一推六二五；能為自己開脱責任的，保證一個不落。一是。守攤子。。有的認為當前形勢下當官風險係數大，幹事創業更需謹慎，為了不出事，寧可不幹事。所以有風險的事不敢幹，有難度的事不願幹，沒有先例的事不肯幹。二是。降調子。。有的認為工作爭一流太累，事情幹得越多，出的毛病越多，受問責的機率就越高，正所謂。槍打出頭鳥，出頭的椽子先爛，工作順得過眼兒、看得過去、交得了差就行，一般一般，宛若神仙；不慢不快，自由自在。

三是討混日子。少數幹部在任何時候都是討南郭先生。，辦事磨磨蹭蹭，慢慢騰騰，當一天和尚撞一天鐘甚至不撞鐘幹，拼勁不足，闖勁不夠，鑽勁不強，韌勁不大，只想成天混日子、無所事事，當材逍遙官、太平官。，"一杯茶、一支煙、一張報紙看半天。

四是摞挑子。一些年齡稍大一點的幹部，有船到碼頭、車到站的思想，只想安全着陸，把工作都交給別人幹；有的幹部剛出一點成績，就和組織上提條件、要待遇，滿足不了自己的意願就鬧情緒，消極怠工還有個別幹部被批評或者被問責後，不知恥而後勇，乾脆豬八戒摔耙子，不玩活兒了。少數單位中沒事的人緊盯着幹事的人，橫挑鼻子豎易出成績的工作更不想做，甚至把本職工作作為一個。皮球。推來推去。

二、原因分析

領導幹部不擔當、不作為、精神狀態不佳的原因既有主觀方面的，也有客觀方面的，但更多的是主觀原因，一些幹部放棄了理論武裝，放鬆了對世界觀、價值觀、人生觀的改造，導致利己主義、拜金主義、享樂主義盛行，出現私利第一，公利第二；個人第一，事業第二；享受第一，奮鬥第二的不良現象。寬鬆軟

1、理想信念滑坡。有的領導幹部放鬆了思想政治學習，很少加強黨性鍛鍊，更不注重築牢思想防線，工作時間迎來送往，業餘時間貪圖享樂，把自己暴露在"滾滾紅塵。之中，結果導致信念不車，思想滑坡，私心過重，功利主義盛行，不顧大局，不謀大事，不敢擔責，享受在前，吃苦在後，為人處事，滑不溜手四面光，不講原則講面子，不講黨性講關係，不講規矩講實惠，不講紀律講變通，該説不該説的話亂説，該幹不該乾的事瞎幹，工作上拈輕怕重，喊口號時上前，掄大錘時靠後；有好處時上前，擔責任時靠後；吃果子時上前，抱刀時靠後，失去了黨員領導幹部的基本素養。

2、工作動力不足。有的幹部缺乏。老黃牛。精神，時間長了，年紀大了，少幹勁，沒闖勁，思想變。油。了，人也變"皮。了，不想在事業和工作上下力氣，只圖看攤守業，不想改革創新，只求過得去，不求過得硬，工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。有的放鬆了職業修養，懈怠了精神追求，奉行多幹多錯，

少幹少錯，不幹不錯的庸俗哲學，精神上畏首畏尾，士氣不振；工作上不求有功，但求無過，一門心思混日子，熬資歷，等提拔。有的整天忙於事務，撒不下心來，不加強學習，不提升能力，想千事兩眼一抹黑，想管事心裏沒有數，當着和尚也撞不響鐘，撞牆幾次後，就縮了回來，只享受不幹活。

個人對照檢查材料整改措施模板範文篇2

第二批黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中央和省委的統一安排部署，嚴格按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，對照黨章要求、對照焦裕祿精神、對照三嚴三實，查找四風問題。通過深入學習，調查研究，徵求意見，與黨組班子成員和機關幹部談心談話等方式，開展批評與自我批評，自我靜思剖析，反觀近年來自己走過的路、做過的事，深刻進行自我認識與評判，在思想上、認識上、行動上完全統一到中央的要求和習近平總書記系列講話精神上來，統一到省市縣委的要求上來。現將本人對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

我1958年出生在一個農民家庭，父母都是文盲，兄弟妹共8人。1976年2月參軍，1983年10月在部隊加入中國共產黨，入黨32年來，我一直嚴守黨的政治紀律，高舉黨的旗幟、聽從黨的指揮。無論在部隊工作，還是回地方工作，無論是普通一兵，還是擔任領導幹部，我始終自覺強化政治紀律意識，時刻繃緊政治紀律這根弦，常常告誡自己不僅要在組織上入黨，而且要在思想上長期入黨，永葆黨的本色，對黨永遠忠誠。

通過學習習總書記的一系列重要講話，感到本人在遵守黨的政治紀律方面還存在一些不足：一是理想信念講少了，現實問題講多了，對理想信念不像入黨時那麼嚴肅、認真和堅守了;二是羣眾觀念弱化了，總認為辦成一件事，只是領導説了算，只要領導滿意就行了，考慮羣眾想法的少，沒有把羣眾的感受放在心上;三是政治意識淡薄了，總認為改革開放以經濟建設為中心，政治掛帥的時期過去了，所以對政治觀念的要求和約束漸漸淡化了;四是遵規守紀隨意了，對黨的組織制度、規章要求，認為是理論上的條款規定，不是硬性規定，只要不出格就行了。

二、貫徹中央八項規定和省市縣有關規定精神、轉變作風方面的基本情況

中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定和安徽省委的三十條規定出台後，一開始我懷疑是不是一陣風，是不是走形式，重視程度不夠。通過深入學習貫徹，我充分認識到加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，作風好壞是檢驗領導幹部世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀、政績觀的試金石，作風純正與否是一個黨員是否先進的顯著標志。因此，我從心裏上支持、思想上贊同、行動上落實。一是從改變會風抓起。過去我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，做得不好。每週一課學習會、常委會會議、主任會議、調研座談會都要講話，而且時間很長，同樣的話題反覆強調，自己都感到俗套。在我的影響下，一些同志發言時也喜歡唱讚歌，講成績一刻鐘，講問題分把鍾，議不到關鍵處，説不到點子上。現在無論什麼會議，從我本人做起，先寫發言提綱，不講空話套話，開門見山，言之有物、言之有據、言之有理、言之有法。會議時間縮短了，發言時間簡短了，會議質量提高了。二是從職務消費抓起。過去每逢中秋、春節，我會和其他部門相比，想方設法地給職工發點過節費，擠佔了辦公經費，雖然上面有規定不允許，但還是打了擦邊球。2013年，中央八項規定實施後，縣人大堅決執行上級有關規定，一分錢也沒有發，實現了廉潔過節。過去在禁止公款吃喝方面做得也不夠，如籌備會議加班，示意辦公室安排一下，吃個工作餐，上過煙酒，超過標準。作為單位主要負責人，外出招商引資時，接受過外地企業老闆的請吃，也用公款超標準回請過他們，雖然是公務活動，有來有往，但現在想起來，也是利用職務之便，慷國家之財。由於本單位車輛少，我利用工作上的便利，向縣法院、縣檢察院借用過警用車輛，供單位領導或辦公室使用，我自己的公務用車，也掛過警用二級牌照，中央八項規定出台後，立即得到糾正。在職務消費上，我從本人做起，一律輕車簡從，不住豪華酒店，不借機觀光旅遊。縣內公務活動，一般不在基層就餐。今年3月，我到城關鎮的董集村調研，在農户家中吃住三天，並按規定自付生活費。三是從人情消費抓起。過去單位職工家中有事，我會安排辦公室通知一下，讓大家表示一下心情、隨份子，有點強人所難的感覺，最終是當事人回請，把錢浪費在酒店裏。中央八項規定出台以來，我堅決做到個人重要事項及時向組織報告，沒有大操大辦個人及親屬私事，沒有藉機斂財，沒有用公款宴請親友，沒有以權謀私、假公濟私、損公肥私行為。四是從身邊之事抓起。我每天步行上下班，也沒有違反規定配備祕書，沒有違規多佔辦公用房。公務用車是經縣委批准，10萬元購置，雪弗萊系列，車號皖srd153。認真落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求，沒有違規現象和問題。家屬現在縣政府法制辦工作，任副主任科員，兒子大學畢業後待業，家庭成員沒有一人經商。本人能夠把作風建設同推進改革發展統一起來，沒有消極對待作風建設新的規則制度。

三、四風方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1.調查研究走馬觀花、蜻蜓點水。我反覆對照總書記的教誨，認真盤點近年來自己組織和參加的調研活動，確實存在選點踩點，走馬觀花，蜻蜓點水，淺嘗輒止現象。有時帶着浩浩蕩蕩一隊人，沿着事前選定的線路，到現場轉一轉，浮光掠影看一看，讓新聞媒體錄個像，在電視節目放一放，問題不清寫材料，例行公事出報告，至於如何通過調研促進有關問題的解決，如何來促進一府兩院的工作，沒有去關注、去思考。我深刻地認識到調研走馬觀花，只調不研，沒有下文，就是地地道道的形式主義。

2.文山會海，以文件落實文件，以會議落實會議。人大履職的重要途徑是通過召開三會來實現，即人代會、常委會會議、主任會議，堅持這個原則，固然沒錯。關鍵是我認識上有誤區，思想上不重視，滿足於會議開了、文件發了，對推動工作如何，產生效果如何，督促不多，檢查不夠，效果不詳，不了了之。如辦理代表議案建議，重視會議集中交辦和會議聽取辦理情況的報告，沒有跟蹤督辦，瞭解實際情況，重辦結率，輕落實率，代表被滿意了，問題沒解決了，明知是假數字，也不糾偏糾錯，造成一些民生問題，代表年年提，人大年年交，政府年年辦，年年無落實。常委會會議形成的審議意見書，行文發送一府兩院，也是沒有檢查，沒有督辦，是否落實，效果如何，泥牛入海，沒有消息。我在城關鎮走訪羣眾、徵求意見時，有人當面就説人大權力很大，可是人大監督流於形式，應加大力度。通過羣眾路線教育活動讓我猛醒，這些問題，表面看是工作不實，實際上折射出本人的作風不實。如果讓形式主義在人大蔓延開來，就有愧於人民的重託。

3.理論學習流於形式，學風不端正。在部隊工作期間，我是個愛讀書的人，對學習抓得很緊。到地方工作，由於事務性工作繁重，讀書時間越來越少，特別是隨着年齡的增長，讀書學習的熱度漸漸降低，學習的積極性主動性不夠。政治理論學習滿足於應付場面、裝裝門面、淺嘗輒止、不求甚解，往往是囫圇吞棗，靜不下心來，深鑽細研不夠，特別是對黨的十八大、十八屆三中全會會議精神實質沒有深刻的領會和把握，對中央關於領導幹部要學習市場經濟知識、現代科學知識、法律知識的要求重視不夠，理論與實際結合上做得不夠，不能從理論高度分析問題、研究問題，不能用科學理論指導實踐、解決問題，沒有做到真學、真信、真懂、真用、真查、真改。

(二)官僚主義方面

1.脱離羣眾，不願負責，不敢擔當。我2001年8月從部隊到地方工作，擔任亳州市林業局副局長，2003年7月到利辛工作，先後擔任副縣長，縣委常委、副縣長，縣委常委、政法委書記。在政府和縣委任職期間，我能深入一線，深入基層，深入羣眾，調解糾紛，化解積案，對利辛民政救濟户、信訪户等特殊羣體瞭如指掌。離開黨政機關到人大，工作崗位換了，角色轉變了，認為傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，解決羣眾問題的，應該是黨委政府，而不是人大。在辦公室想事做事時間多了，下基層時間少了，與羣眾接觸少了，主動聯繫羣眾少了。有時到基層工作，只注重瞭解自己想要了解的問題，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼。聽幹部彙報多，聽羣眾意見少，瞭解面上情況多，發現深層次問題少，沒有做到身入心入，沒有和羣眾打成一片。對羣眾反映的問題，要求部門解決的多，直面羣眾解決的少，被動解決的多，主動化解的少。

2.走訪調研力度不夠。按照教育實踐活動要求，我去縣法院調研，徵求羣眾意見，法院的同志説，縣人大常委會領導到法院調研很少，應該經常到法院檢查指導工作，督促法院改進工作，促進公正司法，維護公平正義。縣委徵求意見反饋給我的也有8條關於加強人大與一府兩院聯繫的意見。對照羣眾反映的意見，我進行了認真反思，本人確實在聯繫一府兩院工作方面做得不夠。幾年來，如果不是常委會年度工作要點確定的監督議題，不是陪同省市人大視察，我很少去法檢兩院調研，沒有履行好法律賦予的監督職責，沒有很好的聽取法檢兩院人員對人大工作的意見建議，依法監督法檢兩院工作，不瞭解法檢兩院情況。還有聯繫人大代表、指導鄉鎮人大工作做得也不夠，到鄉鎮人大去的少，指導鄉鎮人大工作，不瞭解鄉鎮人大情況，聯繫代表工作，不走訪代表，不關心代表，這是明顯的官僚主義，説重一點是失職行為。

(三)享樂主義方面

1.思想鬆懈，精神不振。認為自己快到退休年齡了，可以休息一下了，思想消極了，世界觀、人生觀、價值觀漸漸地發生了改變，心中不像以前那樣敬畏組織、敬畏法律、敬畏黨紀、敬畏人民。雖然行為上沒有越過法律底線、沒有越過道德紅線，但遇事不是先替羣眾考慮，而是先替自己考慮，對待黨的事業沒有以前那樣認真嚴謹了，奉行好人主義，只栽花不栽刺。作為縣人大常委會領導，對常委會會議評議政府專項工作全票過，不是沒有感覺，不是無動於衷，明知報告單位工作做得不好，看到別人都是你好我好大家好，有時我也明哲保身，不再實事求是指出，學會了遇到矛盾繞着走，是非面前不開口，講人情不講原則，不敢監督怕得罪人，沒有行使好監督權，沒有替人民掌好權。

2.安於現狀，缺乏創新。認為人大工作不是火線是二線，思想意識上有安於現狀，固步自封，不求有功，但求無過的傾向，求穩的多，求進的少，親力親為少了，發號施令多了。存在幹累了、歇口氣吧，工作要幹好，年齡不饒人，身體是自己的，不能累倒了等想法，於是把人大當作休閒養老的地方，憂患意識和創新精神逐年退化。所以，在監督工作、代表工作中，習慣於按部就班，按圖索驥，循規蹈矩，本本主義，不願創新，滿足現狀，一味地搞形式、走過場、走程序，不能推進人大工作與時俱進。對如何加強和改進新時期人大工作研究的少，探索的少，辦法不多，用力不足，效果不佳，確實存在着政府幹工作，人大旁觀着，沒有看出門道，沒有好的建議。

3.勤儉節約意識不夠強。過去召開縣人代會時，我很重視烘托會議氛圍，認為一年一度的人代會，要有點新意，花點錢算什麼，安排過警車開道，擺放過花草，懸掛過氣球，設過彩虹門，鋪過紅地毯，彩旗飄揚，張貼標語，滿街橫幅，煙酒招待，發放禮品。講面子講排場，比闊氣不節儉，花公家錢不心疼，大手大腳窮大方，造成鋪張浪費。

(四)奢靡之風方面

1.廉潔自律有所放鬆。中央八項規定出台之前，沒有建立單位三公經費管理長效機制。在公務接待時，超標準安排，特別是招商引資工作，恐怕留不住客商，熱情過度，留人心切，好煙好酒，滿桌菜餚，超標接待，吃不完看着，有點心疼，沒有制止。有時也用公款超標準請有關單位領導吃飯。對公車管理不嚴，存在公車私用現象。下基層調研有接受土特產品現象。有時朋友打牌來個小刺激。有時喝酒不注意場合對象。對請吃現象習以為常，被人請吃認為是有面子，有請就到，感覺吃喝是小事，是細節，犯不了大錯。被人情所累所困，酒桌上還信奉感情深一口悶的俗氣做法。有時還喝的醉醺醺，自己喝多還勸別人也喝多。

2.接受過超標準接待。過去下基層，對單位安排好酒好菜，沒有理直氣壯地拒絕，而抱隨遇而安的態度接受。有一次組織單位人員去外地考察學習，還安排有關單位支付考察學習費用。有時召開常委會會議安排就餐，讓有關單位買單。

對照三嚴三實要求，上述奢靡之風現象，實質是自己修身不嚴，自律不嚴，做人不實，思想空虛，物慾膨脹的表現。

四、產生問題的原因分析

剖析自己產生四風問題的根本原因，是本人世界觀、人生觀和價值觀這個總開關產生了偏差，導致羣眾觀、權力觀、是非觀、政績觀失去了支撐，在為了誰、依靠誰、我是誰問題上出現了模糊，具體表現在五個忽視上。

(一)忽視了理想信念的堅守。對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，剖析自己為什麼調研走馬觀花，為什麼習慣文山會海，為什麼學風不正，為什麼脱離羣眾，為什麼不敢擔當，為什麼思想消極，為什麼安於現狀，為什麼鋪張浪費等，剖析其根本原因是自己放鬆了理想信念的堅守。從內心來講，我是堅信共產主義信仰的。是因為放鬆了理論學習，放鬆了黨性修養，導致了理想信念不堅定，出現了思想上的鬆懈、精神上的不振，產生了人大是二線的思想、人到碼頭車到站的想法、鬆口氣歇一歇的心態。心態決定狀態，思想支配行為，導致作風建設上失之於鬆，廉潔自律上失之於寬，讓四風問題有了滋生的土壤。

(二)忽視了宗旨意識的強化。到人大工作後，深入基層瞭解情況的少了，傾聽羣眾呼聲的少了，幫助羣眾解困的少了，精神狀態和進取心差了。整天在辦公室裏上網看報，就接不了地氣，找不到幹羣一家親的感覺，久而久之，與羣眾之間就有了距離，沒有處理好服務羣眾最後一公里問題。深入剖析這種思想，是自己全心全意為人民服務的宗旨觀念淡薄了，考慮個人利益的功利主義多了，考慮人民羣眾的利益的宗旨意識淡了，其根本原因是自己忽視了宗旨意識的強化。通過教育實踐活動，我深刻地認識到作為黨的領導幹部，手中握有一定權力，只有強化宗旨意識，才能保證嚴以用權，所以必須解決好三個誰的問題。為了誰，就是一切為了羣眾、真心服務羣眾、竭盡全力為人民羣眾謀福祉，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所繫。依靠誰，就是充分相信羣眾、一切依靠羣眾，從人民羣眾的偉大實踐中汲取力量，做到向羣眾學習，拜羣眾為師，集中羣眾智慧。我是誰，就是要牢記自己是人民公僕，要把羣眾當主人、視羣眾為親人，始終擺正同人民羣眾的魚水關係，做到想羣眾之所想，急羣眾之所急，辦羣眾之所需。對人大工作者來講，只有弄明白三個誰的問題，才能保證人大工作從羣眾中來，到羣眾中去，不偏離政治方向，不偏離法律航線，不偏離羣眾路線。

(三)忽視了黨性修養的昇華。認真反思自己在四風方面存在的問題，一個深層次原因，就是近年來隨着年齡增長、職務變化，在黨性鍛鍊方面下的功夫不夠，沒有做到吾日三省吾身，堅持領導幹部雙重組織生活制度不夠，堅持實事求是的思想路線不夠，堅持黨的羣眾路線越來越不好，導致工作作風漂浮，不願負責，不敢擔當，其根本原因是自己忽視了黨性修養的昇華。黨性修養不好，立身立業立言立德基石就不牢，久而久之就會脱離羣眾、疏遠羣眾，就會產生敷衍了事，鬆懈疲沓，得過且過，不求進取的思想。

(四)忽視了政治紀律的約束。我一直認為自己受黨培養教育多年，經受部隊這個大熔爐磨礪多年，在領導幹部崗位鍛鍊多年，在堅持黨的政治紀律、面對大是大非上出不了問題。通過這次教育實踐活動，讓我大徹大悟，感到自己這些年對解放思想、實事求是、與時俱進黨的思想路線精髓理解和落實不到位，工作中不能夠一切從實際出發，理論聯繫實際不夠好，工作作風不深入，沒有把人民羣眾利益放在第一位，沒有把服務發展作為第一要事，其根本原因是自己忽視了政治紀律約束，習慣於固步自封，墨守成規。

(五)忽視了道德品行的提升。對照講黨性、重品行、做表率的要求，對照焦裕祿、沈浩先進人物事蹟，忽然發現自己距信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔好乾部標準出現了差距，沒有很好地把握公與私、對與錯、榮與辱、廉與貪的矛盾對立關係，執行規章制度不嚴，導致公款吃喝、公車私用、接受吃請等現象，其根本原因是自己忽視了道德品行的提升，在廉潔自律方面放鬆了對自己的要求，遵紀守法底線模糊了，艱苦奮鬥精神淡化了，勤儉節約意識不強了，奢靡享受之風蔓延了。

五、努力方向和改進措施

通過學習和自我剖析，我充分認識到這次黨的羣眾路線教育實踐活動，是黨中央在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應羣眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措，是對黨員幹部的一次政治洗禮。我一定自覺地以焦裕祿同志為榜樣，按照三嚴三實的要求，踐行羣眾路線，依法履職為民。為切實整改自身存在的四風問題，提出以下努力方向和改進措施。

(一)努力方向

按照黨員領導幹部標準，堅守為民務實清廉準則，落實三嚴三實要求，戒鬆、戒奢、戒散、戒虛、戒假、戒空，改作風、除陋習、正品行、樹新風，做到常走田間路，會説農家話，吃得農家飯，能幹百姓活，願穿百姓衣，以過硬的作風，堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本色。

(二)整改措施

1.帶頭戒鬆，強化政治意識。加強黨性修養，堅定理想信念，站穩政治立場，廉政勤政為民，克服人浮於事現象。帶頭端正學風，接受新理論，吸收新知識，借鑑新經驗，研究新情況，分析新矛盾，解決新問題。學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記一系列講話精神，堅定對馬克思主義、社會主義、共產主義的理想信念，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。把黨性修養正一正，把黨員義務理一理，修好政治之身，修好黨性之身，修好能力之身，牢記黨的宗旨，要在黨愛黨，在黨言黨，在黨為黨，在黨憂黨，與黨同心同德，為黨不懈奮鬥。做到嚴以修身，靜坐常思己過，遇事換位思考，常想黨對自己的培養教育，常想自己出身貧寒的農家生活經歷，常想先輩先進的高尚品德，常想貪腐分子可悲的結局，常想放鬆放縱自己的危害。把三嚴三實作為立志修身之本，把焦裕祿精神作為鏡子，天天對照檢查，時時查找不足，保持力度，保持韌勁，擰緊螺絲，上緊發條，打牢廉潔從政的基石。

2.帶頭戒奢，強化廉潔意識。崇尚節儉美德，提升道德境界，追求高尚情操，不講排場，不圖享受，不貪安逸，勤儉辦事，艱苦奮鬥。用科學理論武裝頭腦，充實精神家園，倡導健康生活情趣，堅守共產黨人的精神追求。正確處理好公與私的關係，自覺做到不假公濟私;處理好個人與組織的關係，始終堅持信任組織，服從組織，維護組織;處理好感情與原則的關係，以黨性原則統領感情，不用感情代替原則。時刻牢記貪圖名利、鋪張浪費、奢靡享受之害，時刻牢記手中權力是人民賦予的、是用來為人民服務的，做到讓公款始終姓公，讓公權永遠為民。把三嚴三實作為為官從政之道，做事為人要守住底線，心存敬畏。守住底線就要守得了清貧，耐得住寂寞，經得起誘惑，違規的事不做，出軌的事不做，不該去的地方不去，不該拿的決不能拿，不該説的不説，在安全地帶活動，不觸高壓線，不入雷區，不踩紅線。心存敬畏就要敬畏黨紀國法，敬畏道德良知，敬畏黨的組織，敬畏人民羣眾，敬畏手中權力，敬畏家中親人，敬畏社會環境。在做人做事做官上，對得起黨，對得起人民，對得起家人，對得起自己。牢記禍莫大於不知足，要感恩組織，感恩人民，為人民掌好權、用好權。

3.帶頭戒散，強化宗旨意識。嚴守黨的紀律，增強政治定力，克服紀律鬆弛，行為散漫，工作拖拉的現象。帶頭治理懶散慵，戒散樹嚴，戒慵樹優，戒懶樹勤，切實解決好紀律意識、責任意識、宗旨意識、發展意識不強的問題。把三嚴三實作為行動標尺，價值追求和行為規範，切實轉變作風，密切聯繫羣眾，把羣眾呼聲作為第一信號，把羣眾滿意作為第一追求，心裏裝着羣眾，感情貼近羣眾，行動走進羣眾，時刻牢記羣眾利益無小事，誠心誠意、腳踏實地為羣眾辦實事、解難事、做好事。要有正確的事業觀、權力觀、政績觀，堅決克服船到碼頭車到站，精神懈怠，不思進取，得過且過的思想，做到在職一天、工作一天、幹好一天，在崗一分鐘、盡責六十秒、服務六十秒。

4.帶頭戒虛，強化服務意識。思想務實，生活樸實，作風紮實，做人老實，工作踏實，誠實守信，言行一致，表裏如一。按照總書記謀事要實、創業要實、做人要實的要求，牢記細節決定成敗，培養細緻入微作風，從小事做起，從眼前事做起，謙虛謹慎，戒驕戒躁，守住操守，守住信仰，不虛張聲勢，不心浮氣躁，不好大喜功。把三嚴三實作為做人正己之基，做到戒虛求實，求真務實，對黨忠誠，對人民負責，對事業熱情，做老實人，説老實話，幹老實事。

5、帶頭戒假，強化擔當意識。堅持正氣，尊重科學，尊重實踐，尊重規律，尊重羣眾，不好高騖遠，不脱離實際。堅持一切從實際出發，尊重羣眾首創精神，大興求真務實之風，善於體察民情，傾聽民聲，集聚民智，弘揚主旋律，凝聚正能量，堅決不搞形式主義的花架子，不搞蜻蜓點水走形式的調研。戒假就要求實，要有敢於擔當的精神，在大是大非面前，敢於挺身而出，不陽奉陰違，不人云亦云，不我行我素，不無中生有，不破壞大局。要善於運用剛性監督手段，對弄虛作假、欺上瞞下行為進行監督，敢於説不，敢於較真，敢於亮劍，切實改變監督工作存在的重程序、走過場、輕實效現象。

6、帶頭戒空，強化責任意識。牢記肩負使命，不貪一時之功，不圖一任之名，樹立久久為功、功成不必在我的思想，用實踐觀點、羣眾觀點、歷史觀點評價工作，樹立科學的政績觀。戒空也要求實，對人大來講，就是監督要實，敢於揭短，敢於亮醜，不説假話，不説套話，不説空話，不説廢話。要始終牢記法律賦予人大的神聖職責，圍繞縣委決策部署，緊跟政府中心工作，在生活中貫徹三嚴三實，在工作中貫徹三嚴三實，在服務中貫徹三嚴三實，徹底改變審議報告説好話、唱讚歌，評議工作滿堂彩、全滿票現象，全力推進作為人大、創新人大、活力人大建設，在依法履職，服務發展上創造新的業績。

以上是我個人對照檢查材料，不妥之處，敬請批評指正，謝謝!

個人對照檢查材料整改措施模板範文篇3

根據本次專題民主生活會具體要求，對照黨員標準結合本人思想和工作情況，我學習了黨的十九大報告、新黨章及習總書記系列講話精神，緊緊圍繞六個方面的內容，結合自身工作實際，認真開展了對照檢查，總的來説，自己在思想上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距，現將對照檢查情況報告如下，懇請大家多提寶貴意見：

一、存在的問題

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但也存在不少問題。主要表現在：

1、學習的自覺性和主動性不夠。由於平時忙於應付日常事務，真正用於學習的時間和精力很少，學習缺少自覺性和主動性。基本上只滿足於支部開展的活動，很少主動去學習。

2、學習上的深度和廣度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足於學習了、理解了，但在系統把握學、拓展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在着知行不一、學用脱節的現象。

(二)在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面帶頭堅持請示報告制度方面。

有時過多地考慮個人實際，強調客觀條件。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給領導造成不肯擔責的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。

(三)在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。

主要表現在：對一些自認為無關緊要的事情，即使有主張、有建議，也遵循不説好、不好説的原則，看到問題還習慣於睜一隻眼閉一隻眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，認為與自己無關的事，就有多一事不如少一事的思想。不同程度存在多栽花，少挑刺;多説是，少説不的好人主義現象。

(四)在擔當負責，攻堅克難方面。

主要表現在：

1、缺乏擔當意識。在工作中，有時滿足於現狀。在工作任務非常繁重，面臨較大壓力時，尤其在面對一些難以解決的問題時和處理一些不是自己分管工作的時候，產生過畏難情緒，沒有主動向前，缺乏擔當意識。

2、工作作風還不夠紮實。在工商聯工作也有六年了，時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安於表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔。

(五)在四風方面。

主要表現在：

1、還存在浮在機關多，走進企業少。例如每年的省市百強企業評選，主要是在辦公室打電話讓基層商會辦、企業按要求上報，沒有下到企業去了解企業的實際情況。

2、對分管工作用心多，對其它工作關注少。認為只要做好了自己的分管工作就可以了，自我要求不高，對其他工作不願花時間去做。

3、紀律觀念有所鬆懈。存在上班遲到早退的現象，認為只有把工作做好了，其他方面可以馬虎點。

(六)在嚴執行廉潔自律方面。

雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得好一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有同學朋友來訪，為了面子也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事後想想也是不應該的;在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有小節無妨大礙的模糊認識，在單位上的電燈、電腦、有時存在人走不關等浪費現象。

(七)個人事項情況：1、關於三公經費支出。不存在超標準接待情況。2、關於職務消費。沒有違規報銷差旅費和車輛交通費。3、關於人情消費。本人沒有借婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等機會請客斂財，按有關規定向組織報告為小兒辦百日宴有關情況。4、關於住房情況。20**年在耶溪福城購買了一套124㎡的商品房，當時購價27萬元;2016在金領國際西雅苑購買了一套130㎡的商品房，當時購價53萬元，符合相關房產政策規定。5、關於家屬從業情況。妻子蔡婷是縣市監局藥品股副股長，女兒周梓靈在縣幼兒園讀書，兒子周梓淵幼兒，不存在吃空餉的情況。

二、產生問題的原因分析

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因:

一、理想信念不夠堅定

主要表現在：理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好。在具體工作遇到困難時，戰勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，在面對較大難度時，有困惑、有猶豫，戰勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠。

二、宗旨意識有所淡化

主要表現在：深入企業瞭解情況，解決實際問題不多;存在緩口氣的想法，認為進城了，應該休息休息，這屬於黨的宗旨意識不強的具體表現。

三、黨性修養有所欠缺

主要表現在：缺乏系統學習新理論、新方法的強烈願望，常把業務工作當成硬任務，政治理論學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

四、政治紀律有所鬆懈

主要表現在不重視黨性鍛鍊、放鬆了主觀世界改造，致使黨性不純，大局意識弱化，公僕意識弱化。

三、整改措施

一、強化學習，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，做一個能幹人。時刻注意擺正自己的位置，進一步轉變自己的工作作風，腳踏實地，做好自己的分管工作。改變等領導安排、等基層催問的被動應對狀態，對於分管工作要主動上前、主動擔當，認真履行好自己的工作職責，以高度負責的態度，盡心盡力把自己分管的事情做好，當好領導的參謀助手，真正把工作抓實抓細抓到位。

個人對照檢查材料整改措施模板範文篇4

按照市委要求和黨委安排，結合不忘初心、牢記使命主題教育，對照省委巡視反饋意見，圍繞這次民主生活會主題，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和習近平總書記關於巡視工作的重要思想，提高思想認識，強化問題整改，立足三個擺進去，深入查擺問題，深刻剖析原因，明確努力方向，形成個人對照檢查材料。現彙報如下：

一、對照檢查出的不足和問題

(一)巡視整改的後半篇文章做的不牢固、不繫統

一是對巡視整改在思想認識上有偏差。思想上對巡視反饋問題高度重視，做到即知即改、馬上就改，往往着重的是整改時效，卻忽視了整體成效。在整改中，主要是抓住反饋的問題整改而整改，而沒有深入分析產生問題的緣由在哪裏，沒有細緻研究防止出現這些問題的措施和機制。二是全面做實做細巡視整改要求還有較大差距。在高標準做好整改下半篇文章上用心用力不足，對一些問題整改浮於面上，缺少落實巡視整改的連續性、持續性、徹底性，在鞏固巡視成果、督查問效上抓的不嚴不實。

(二)學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入、不紮實

一是學習的主動性不夠高。對學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的思想認識不深刻，有時把學習當任務，表面上認真，寫的筆記也較多，但重形式輕實效，沒有真正靜下心學透、深進去思考領會，在推動主題教育往深裏走、往心裏走、往實裏走上，還停留在字面上的一般理解。二是在學深悟透上有差距。沉下心來原汁原味、原原本本地學習黨的十九大精神時間少，滿足於通過手機微信、今日頭條、學習強國等方式有選擇性的學習，學習缺乏連續性、系統性、全面性。

(三)履職盡責擔當作為的境界不高、長勁不足

一是政績觀存有偏差。在圍繞黨委政府決策部署和中心工作大局上，推進工作主動性上不夠高，有時認為工作各管一攤，多一事不如少一事，少一事不如別攤上事，怕越位怕別人説多管事，協同推動黨委政府決策部署工作不夠得力，對執行力不強、工作遲緩的單位部門督導問效、問責不夠。二是動真碰硬氣魄不夠大。鎮紀委作為履行監督再監督、檢查再檢查的專責機關，在監督執紀問責上存在寬鬆軟的問題，在開展監督檢查中，往往侷限於常規性明察暗訪和一般性作風紀律監督檢查，對發現的不作為、亂作為、慢作為的行為，對涉及到的部門單位和當事人，軟問責多、硬問責少，責任追究還存在高舉輕放的問題，警示震懾作用成效不明顯。

(四)意識形態工作抓的不夠嚴實、落實的不夠緊密

一是履行意識形態工作職責的認識不高、敏鋭性不強。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，但在思想認識上，有時將意識形態工作等同於宣傳工作，認為抓意識形態工作是宣傳部門的事，沒有真正把落實意識形態工作責任放在全面從嚴治黨的高度去把握，對社會意識形態引導、意識形態風險防範、意識形態監督檢查等方面抓得不緊。二是落實意識形態工作要求不主動、不紮實。對意識形態工作思想上不夠重視，存在表面上重視內心上忽視、口頭上雷聲響落實上無迴音，只滿足於大面上講、材料上寫，沒有開展實質性的落實措施。對意識形態工作履行監督執紀上不力，對有些與意識形態主流思想、正能量相背離的不良現象，沒有堅決抵制和及時的糾偏校正;對一些黨員幹部的不當言論和在微信、微博傳播一些不良小道消息，在處置問責上做得還不夠及時有力。

二、深刻剖析產生問題的原因

1.思想認識存有薄弱環節，學思踐悟不深不透。常言説：眼界決定境界，思路決定出路。分析自己在各方面存在的主要問題，其主要原因在於對兩學一做學習教育常態化制度化執行的不實、對不忘初心、牢記使命主題教育認識不足，沒有從自己所肩負的使命出發去認識學習的重要性，沒有從新時代、新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性，因而不能以高度的政治責任感對待學習、不能從學以致用的視角自覺學習，沒有真正做到在學習中不斷解放思想、更新觀念，在實踐上運用科學的理論去思考問題、解決問題。

2.理想信念存有淡化傾向，堅守原則意識不強。通過反覆學習黨章、對照入黨誓詞的錚錚誓言、對照不忘初心、牢記使命主題教育要求，感到自己在堅守信仰和原則上還未能做到始終如一、知行如一，還未能真正改造好主觀世界、補足精神之鈣、強化理想信念之基，有時會受到一些世故和庸俗的習氣侵蝕，受到市場經濟一些陰暗面所誘惑，抵制錯誤思想和不良風氣的信心不夠牢固、意志不夠堅定，體現在工作上境界標準不高、敢抓敢管的擔當意識不強，有時會存有老好人思想，履行監督執紀時失之於軟、失之於鬆、失之於寬，對一些四風方面的苗頭性問題渾然不覺。

3.爭先創優意識有所減退，工作作風不嚴不實。工作時間長了，有時會產生自我滿足、自我安慰的想法，導致工作激情和動力有所減弱。缺乏再接再厲、精益求精的精神，在工作中有時過分的強調底線思維;缺乏推陳出新的方式方法，不能大膽創新，與時俱進，工作要求和工作標準有所降低;缺乏釘釘子精神，有些工作想法很好，跟蹤抓落實卻不夠徹底;缺乏啃硬骨頭的拼勁，有時遇到棘手的工作會產生畏難情緒，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的工作作風。

三、今後努力方向和整改措施

1、築牢政治意識，提高政治站位。堅持把思想政治建設放在首位，牢牢把握正確的政治方向,系統學習黨章和新時代中國特色社會主義理論體系，深入學習十九大和習近平總書記系列重要講話精神，堅守中國特色社會主義的信念，自覺增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威和黨的集中統一。努力做學習型幹部，把學習固化為一種習慣，積極參加黨委理論中心組學習，堅持經常性自學一小時，用科學理論武裝頭腦、指導實踐，做到理論應用自覺、領會貫徹自覺。牢固樹立大局觀念，用心領會、準確把握黨委政府的決策部署，切實做到理解深、跟進快，主動把自身工作放在大局中思考、謀劃和推進，真正做到執行有力度、落實有成果，努力把部門的職能優勢轉化為圍繞中心、促進工作、形成合力的助推器。

2、夯實責任意識，推動壓力傳導。在黨委的堅強領導和支持下，推行全面從嚴治黨責任清單，加強日常督導檢查，抓實責任主體的常態化管理;對發現問題突出、落實主體責任不力的單位，啟動問責程序，給予組織處理或直至黨紀政紀處分，樹立起鮮明的問責導向，層層傳導壓力，形成從嚴治黨合力。樹立責無旁貸的使命感，堅決落實好省委巡視反饋意見整改，圍繞目標導向和問題導向，對省委巡視反饋問題整改，邊查邊改，立行立改，逐項整改到位。堅持開門整改，充分聽取社會和羣眾意見，自覺接受羣眾監督。堅持標本兼治，建立長效機制，堅決防止重過程不重效果、重形式不重內容，保證整改成果落地生根。

3、強化擔當意識，持續正風肅紀。持續抓實廉政宣傳警示教育，保持通報典型違紀案例常態化，以身邊事教育黨員幹部，引導黨員幹部築牢廉潔自律防火牆。用好監督執紀四種形態，立足抓早抓小，對輕微違規的問題，及時進行約談提醒、誡勉談話;對違規違紀行為，嚴查快處，鋪設帶電的紀律高壓線，防止四風問題和不正之風的發生。堅持問題導向，強化糾偏糾錯，梳立台賬，建立整改清單，督促完善廉政防控風險點。時刻心存敬畏，時刻牢記權力是人民賦予的、個人進步是組織培養的，以自覺自願保持清正廉潔。時時處處錘鍊個人操守，經得住誘惑，受得住平淡，穩得住心神，帶頭執行中央八項規定精神，做到對黨忠誠、做人誠實、自身清正。

個人對照檢查材料整改措施模板範文篇5

根據會議安排，按照《準則》《條例》要求和通知精神，結合自己在思想、工作等方面的實際，現作個對照檢查，彙報四個方面問題：

一、對組織生活會的認識和理解

會前，本人認真學習了黨的十九大報告和《黨章》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發習近平總書記關於進一步糾正四風、加強作風建設重要批示的通知》等黨紀條例、文件精神，思想上觸動很大，受教育很大，進一步強化了改進作風的決心，同時也加深了對今年組織生活會的認識,主要有四點：①是貫徹落實習近平總書記指示的需要。進一步糾正四風、加強作風建設，是習總書記親自作出的重要指示，必須從維護核心的高度強化政治自覺和行動自覺，確保習總書記決心意圖的實現。②是深入學習貫徹十九大精神的需要。十九大召開以來，我們進行了幾輪學習，但學習效果怎麼樣，認識深度怎麼樣，這次組織生活會是一個檢驗，更是一個促進。③是深化整改作風的需要。通過這次組織生活會，有助於我們系統梳理黨委班子作風建設情況，更好地拓展深化對深入整改作風重要性、必要性的認識，推動作風建設常抓常新、常態落實。④是進一步增強黨委班子凝聚力創造力的需要。我們機關黨委成立不久，一班人更應該坐下來深入開展批評與自我批評，交交心、扯扯袖子提提醒，發現不足，改進缺點，相互提高，增進團結，促進班子的能力建設和先進性純潔性建設。

二、個人對照檢查情況

組織生活會開展以來，我邊學習、邊思考、邊剖析，對照《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，按照區委組織部、直工委明確的要求，結合領導點到、大家談到和個人反思，在這裏作個自我剖析。

(一)注重理論學習、提升素養，但在學深悟透、知行轉化上還需努力。我入黨xx年了，深深得益於組織培養教育，我始終以樸素的感恩之心、報答之心，堅定信念聽黨話跟黨走，自覺堅定理想信念，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，深化黨的創新理論武裝，紮實學習習近平系列重要講話精神。在學習十九大精神上，本人高度關注，第一時間進行視頻觀看和報告閲讀，反覆多次學習，對十九大提出的新思想、新理念、新方法有了一定的理解。但對照跟進學、細心悟、見行動的指示，還存在三個不夠。一是系統學習不夠。十九大精神涵蓋改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各方面，博大精深、系統全面，我在學習中存在應急式、突擊式、要點式學習的現象，往往是瀏覽式標題式概要式學習，全面學、系統學、深入學不夠，對許多內容理解領會比較膚淺。二是理解精髓不夠。從整體上理解和把握十九大精神還不夠，特別是關於八個明確十四個堅持論述，僅僅看了一些評論、通讀了一兩遍講話，記了一些基本內容，沒有準確把握藴含其中的馬克思主義立場、觀點、方法，一知半解、淺嘗輒止的問題是存在的。三是實踐運用不夠。理論指導實踐有差距，學歸學、用歸用，學用兩張皮的現象依然存在，運用習近平系列講話中藴含的科學工作方法和思想方法解決制約工作難題還不夠。比如，自己分管的工作存在的基層組織功能弱化、思想政治教育實效性不強、違規違紀頻發等問題沒有深入研究，致使問題在一定範圍內仍然存在，沒有得到根治。

(二)始終聚焦中心、服從大局，但在主動站位、擔當幹事上還需努力。我始終把講大局當作政治操守，認真執行上級決策部署，堅持落實請示報告制度，主動圍繞上級決心意圖，積極籌劃開展工作，想方設法堅決完成。在工作中能夠樹牢一盤棋的思想。總的感到，自己能夠自覺站在圍繞中心、服務大局的高度，但有時在全局觀念、主動作為和更新理念上還不夠堅決。一是全局觀念不夠。有時認為自己只是調研員、機關黨委書記，上有黨組，下有黨支部、各科室，在處理重要工作時，屬於自己分管的、比較熟悉的發言積極，對不直接分管的工作調查不深、研究不透，主動發言少、出謀劃策不多，從全局思考不夠，總擔心自己越權、錯位、過了界。二是主動作為不夠。被動接受的多、主動作為的少，作為機關黨委書記，落實從嚴治黨主體責任不太到位，對各黨支部黨建督導指導停留在形式上，沒有從思想深處高度重視，對個別同志出現的工作散漫、作風漂移問題礙於情面，沒有能夠有效幫助提高，大膽發揮作用不夠。三是更新理念不夠。針對新時代新特點建黨管黨治黨的新模式，自己還存在憑經驗、按老套路開展工作的情況，從長遠謀劃機關黨的建設不夠，缺乏前瞻性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，敢想敢幹的創新精神不足。

(三)堅持廉潔自律、整改四風，但在防微杜漸、嚴實作風上還需努力。習近平總書記反覆強調，為政清廉、務實盡責是領導幹部要遵守的基本準則。我時刻提醒自己，千萬不能因小利失大節、犯糊塗摔跟頭，堅持低調做人、謹慎用權，決不辦違規的事、越位的事、闖紅燈的事，正風反腐從自己身上抓起，堅決反四風、糾四風。總的看，自己能夠遵守各項規定要求，不忘初心，嚴守底線，不越紅線。但在一些具體問題處理上也有時緊時鬆的現象。一是幹在前、苦在前不夠一貫。隨着工作時間增長，有時滿足於分管什麼就幹什麼，領導交給什麼任務就完成什麼任務，工作動力不如以往，業餘時間休閒時間長了，研究工作的時間少了;隨着條件的改善，生活中節約觀念也有所淡化，也講起了品質，同樣用途的東西，也想檔次高一些，同樣是公務活動，也想待遇上更好一點。二是走基層、上大街不夠經常。下基層、上大街調研不夠深入，沒有真正沉下去了解實際情況。比如，有時候到基層一線開展調研等工作時，常常是來去匆匆，走馬觀花，沒有沉下身子剖析問題，對基層情況掌握不深不細，給黨組出主意、提建議，有時打不到點子上，針對性實效性不夠強。三是嚴一點、實一點不夠較真。對作風建設永遠在路上認識不深刻，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會有幹部再去違反，對新形勢下變相、隱形四風問題放鬆了警惕，對黨員幹部中表態多調門高、行動少落實差、工作走過場、遇事推繞拖、工作不重實效重表面，履行責任上推下卸，執行政策縮水走樣等四風方面的新問題，沒有深挖細糾。

(四)自覺堅守底線、嚴守規紀，但在較真碰硬、嚴格尺度上還需努力。政治紀律和政治規矩，是帶電的高壓線，我時刻提醒自己保持敬畏之心，始終把政治紀律、組織紀律視為最大的紀律規矩，從不妄議大政方針、不傳播政治謠言，始終從思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，始終相信組織、依靠組織、服從組織。總的感到，自己在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，關鍵時候看得清、站得穩，但有時堅持原則、批評錯誤還不夠堅決。一是好人主義遏制不力。在抓機關黨委工作上，感到大家在一起工作是緣份，儘可能多説好話、多做補台的工作，平時拉袖子、提個醒、講問題不夠坦率直接，怕傷感情、怕影響同志間的團結，存在批評不夠嚴肅、執紀不夠嚴厲的問題。二是落實組織生活不嚴。比如，儘管能夠積極參加雙重組織生活，但接受羣眾監督的自覺性還不夠高，有時彙報思想、揭露問題還不夠全面徹底，有時缺乏自覺，沒有按要求參加黨支部、黨小組會，歸根結底，還是自己沒有處理好個人與組織的關係，還存在自我放鬆、自我寬容的思想，值得認真反思，需要很好加以改進。三是督促落實用勁不夠。對一些自感非原則性的問題，抹不開情面，拉不下面子，怕傷害同志之間感情，怕影響大家的工作積極性，而和氣多，批評少，比如，有時檢查講評工作時，缺點沒當面指出，往往把問題當要求提，把差距當希望講。在熱點敏感問題上還有照顧情面、講私情的現象。

三、存在問題的原因分析

針對上述存在的問題，本人進行了嚴肅認真、刨根到底、指向源頭的深入黨性分析，全面檢視了黨性修養、價值觀念方面差距。概括起來主要有三項原因：

(一)理論武裝不夠，理想信念弱化。隨着年齡增長，或多或少出現歇氣、鬆勁思想，存在重實踐、輕理論傾向，沒有處理好工作學習的關係。認為自己見得多、幹得多，在思想上逐漸產生了自滿和鬆懈的情緒，繼而安於現狀、不思進取，不願學習、不善學習。同時認為自己受黨培養教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有太大影響，沒有把加強思想理論學習與堅定理想信念緊密結合起來，對政治理論學習重要性認識不到位，沒有把學習當作是提升能力、堅定信念的必要手段，政治理論學習缺乏自覺性和系統性。

(二)羣眾意識不強，宗旨意識淡化。堅持羣眾立場不夠，以人為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識不牢固，服務羣眾能力不強，面對單位發展中遇到的複雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，具體工作中不能很好的堅持深入羣眾、問計於民，沒有積極從羣眾中汲取智慧，尋求破解之策。接觸羣眾意識越來越淡，不願直接接觸羣眾，上班除了開會，大多坐在辦公室，不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了羣眾，沒有真正把羣眾當主人、當老師，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。

(三)自我要求不高，黨性修養弱化。落實黨內政治生活規定不夠嚴格，沒有充分利用三會一課這一平台，對加強自身的黨性修養重視不夠，抓得不緊。在看到、遇到一些不正之風的事情時，睜一隻眼閉一隻眼，鋭意進取精神不足，樂於當太平官，不思進取，在落實上級決策部署時，不是站在全力推進黨的事業的高度想問題，而是滿足於完成任務和不出問題。在執行黨的政治紀律政治規矩過程中，重製度建設，輕監督執行，沒有堅持好黨要管黨、從嚴治黨這一要求。

四、下步努力方向和整改措施

分析以上存在的問題，主觀上還是思想認識、指導方法等方面出現偏差，必須下大力從根子上反省糾正，以刮骨療傷的勇氣和魄力，立言立行、立説立改，努力做一名忠誠可靠、組織信任、領導放心、羣眾滿意的人。下步，我將重點從四個方面做好整改。

一是在對黨忠誠上高標準嚴要求。深入學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色主義思想，準確把握十九大提出的新定位、新思想、新判斷、新要求、新部署，自覺在強根固本、掌握體系、領悟要義、看齊運用上下功夫，帶頭強化政治、大局、核心、看齊四個意識，鑄牢四個自信，特別領會五大發展理念中的協調、綠色和國家發展戰略美麗的科學內涵，學習習總書記關於xx的重要論述，切實將學習成果轉化為推動工作的強大動力。

二是在鋭意進取上高標準嚴要求。強化責任意識，勇於擔當。進一步強化擔當意識，遇事敢於擔當，多從全局考慮問題，積極圍繞xx中心工作，多為單位出主意、想辦法、提建議，當好參謀助手，杜絕老好人思想。認真研究分析xx工作的特點和規律，開拓思維和視野，提高用黨的理論分析、判斷現實工作中遇到的問題的能力，着力解決分管工作中遇到的新問題、新情況。

三是在轉改作風上高標準嚴要求。繼續保持和發揚真抓實幹、狠抓落實的工作態度和作風，深入基層、沉到一線，大項任務靠到一線指揮，重點工作靠到一線指導，以身入求深入，以親知得真知，以到位抓確保抓到位。同時，要及時發現和研究新情況新問題，努力尋求正確解決問題的對策措施，做到有什麼問題就要解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，什麼問題緊迫就優先解決什麼問題。

四是在廉潔自律上高標準嚴要求。始終站在黨性的高度，嚴格遵守黨員幹部廉潔自律有關規定要求，公道正派，清廉為官，老實做人。從嚴落實各項廉政紀律規定，管住權力、管住愛好、管住交往，老實做人，乾淨做事，清白做官，切實樹立自身良好形象影響。自覺純潔生活圈、娛樂圈和交往圈，在工作生活中，堅決不搞特殊化，自覺按照程序和原則辦事，嚴格自律，防微杜漸，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不淨之地不去，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終保持一名黨員幹部嚴於律己、勤政廉政、勤儉節約的良好形象。思想檢視、問題修正永遠在路上，時刻不能放鬆。針對本次組織生活會查找的問題，今後工作中，本人將發揚釘釘子精神，咬定青山不放鬆，一項一項分析，一條一條整改，自覺接受大家監督，最終以新的理論素養、工作作風和精氣神交出自我淨化滿意答卷。

本人對照檢查完畢，請同志們進行批評。

個人對照檢查材料整改措施模板範文篇6

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，着重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。

一、存在的突出問題

(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以幹代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放鬆，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私慾膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，以人為鏡，可以知得失。

(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以説，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、幹好幹壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之於寬，失之於軟，以至於個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。

(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離一點不差，差一點不行的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣於以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什麼變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在老好人思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關係到全所發展的工作安排理解不透，儘管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在問題的原因

(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。

(二)爭先創優意識不強，工作不太紮實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在牆上，喊在口頭上，或者是鬆一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。

三、改進方向和措施

(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導幹部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎麼活着才有價值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什麼樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足於過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種低水平落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。

(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不後拖，要有釘釘子精神，一錘接着一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

四、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20_度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今後的改進方向和措施做了剖析和彙報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話説當局者迷，旁觀者清。所以請在座各位批評指出，我將本着有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。

個人對照檢查材料整改措施模板範文篇7

一、責任意識不強，不想為、不想擔一一寬鬆軟方面

主要表現

有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入瞭解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效；對上級安排的任務敷衍了事、得過且過；對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要；有了文件、會議紀要，還要等上級調度，等兄弟市縣單位先行、出經驗。有守攤思想。工作標準不高，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守着自己的一畝三分地，在崗位上無所作為，混天數熬日頭，面對先進無動於衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持淡定，工作多年面貌依舊。產生問題原因

等靠思想。對黨中央重大決策部署缺之深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，上下一般粗，大而化之、沒有實效；對承擔的任務能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。守攤思想。工作標準不高，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬。有的看不到自身存在的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。本位思想。有的推進改革不積極，不願下放權力，對簡政放權，明放暗不放，形放實不放。有的表面上審批瘦身，實際上中介增肥，把下放權力搞成移花接木。

沒有大局觀念、合作意識不強，對全局性、整體性任務不願出面、不願多做，能推則推，能躲就躲。

整改措施

工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想幹工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創先幹，主動擔當；要有幹事創業，吃苦在前，享樂在後的精神，把工作當成一項事業來做。工作中，要有責任心，親力親為，勇於擔責，不消極懈怠，不得過且過。加強業務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質；多想多思，主動研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。作為幹部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。要學習和掌握科學的領導方法與領導藝術，增強駕馭各種複雜局面的能力和水平；切實負起領導責任，對內加強管理，帶好隊伍，嚴格按規章制度辦事，對制度執行情況加強跟蹤問效；強化對部門領導和支部班子成員的績效考核，形成壓力傳遞，堅持一級對一級負責，不折不扣地完成上級部署的各項任務。

二、工作動力不足，不願為、不願擔一一粗淺慢方面

主要表現

有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的幹部，自我感覺付出了這麼多年的心血汗水，該喘口氣、歇歇腳了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不願吃苦受累；有的對長期積累和歷史遺留的問題，不願理舊賬，靠時間消化矛盾；還有的部門一把手，主動請調到二線崗位，不想衝在一線，只求清閒一點。有旁觀思想。有的習慣當二傳手、甩手掌櫃，不願親力親為，層層批辦轉辦，誰也沒有靠上抓落實，最後工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，

不當戰鬥員，自己啥事也不幹。基層反映，有的幹部只在岸上空喊號子，不到水中用力划船。取有功利思想。沒有利益好處的事，不願幹、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和幹部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據部門和個人利益進行舍裁剪，合意的就執行，不合意的就推託或變通。有的成天自我設計、斤斤計較，過於看重個人待遇，覺得現在晉升空間小了、福利少了，就感到沒幹頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。取

有本位思想。有的推進改革不積極，不願下放權力。對簡政放權，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的手干預市場的手，面對權力清單、負面清單、責任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務不願出面、不願多做，能推則推，能躲就躲。產生問題原因

散。心理沒有踏實為黨和國家的事業奉獻，只顧表面現象，執行制度規定不嚴，合意的執行，不合意的就不執行，搞選擇性執行，有條件性執行，沒有條件的就不執行。庸。對上級安排的工作完成不及時，滿足於按照政策辦事，不積極為人民羣眾辦事，得罪人的事不幹，討人嫌的話不説，經常打太極、踢皮球、和稀泥。懶。不願付出，不願擔當，很計較個人得失，覺得四風被打壓，車子沒了、特權沒了，油水沒了，幹事也沒勁了，進取心不強，不求有功，但求無過。整改措施

進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該説的話不説，不該做的事不做；始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實。增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到有的放矢。努力改變自己存在的我已經盡心盡責了的膚淺認識，重新認識自己的崗位職責，不斷提高自己的認識，只有認識到位，並努力提高，才能真正做到盡責，實現責任提升能力

三、幹事魄力不夠，不敢為、不敢擔一一躲怕推方面

主要表現

不講是非，只講世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學和所謂的潛規則，講原則、不顧真理、只講關係，只看領導怎麼説，只看上級怎麼講，只看書面材料怎麼寫就是不看事情本身的是非曲直。其根本在於把個人的利害得失看得高於一切。不講有功，只求無過。在其位不謀其政，遇到矛盾繞着走，聽到羣眾訴求躲著行，推讀扯皮、教行塞責，假悟真道之名，行庸政懶政之實。不講批評，只講和氣。習慣於當老好人，講團和氣，對問題不敢説不敢講。有的當面不説背後説，平時不説關鍵時候亂説。更有基者，身陷其中推被助瀾。四是不敢擔責，只會讀過。做事怕擔責任，患得患失。產生問題原因

一是缺乏擔當。當官不為民做主，不如回家賣紅薯。

形象地説明做官就要履行職責，為民辦事，否則就失去了做

官的起碼資格。部分領導幹部認為，當前從嚴治黨緊箍咒緊了、作風治理規矩多了，反腐力度加大了，紀律嚴了，經濟獎勵大量取消，認為多做多錯，少做少錯，不做不錯，幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，干與不幹一個樣。只要不出事，寧願不幹事。二是懶政心理。個別黨員領導幹部身上存在着的思想上

求穩、觀念上求守、心理上求躲等慵懶現象，

及不求有政績，但求無過失的懶政心理。在一些黨員領導幹部看來，和自己的面子、位子、車子、票子、房子相比，認為自己如果為了黨的事業和羣眾利益而帶來丟面子、打板子、抓辮子、挪位子，是得不償失的，是不能接受的。三是適應能力差。主要是認為：在中央八項規定、和省委六條意見，到基層持之以恆反四風的高壓態勢下，認為權力逐漸被關進籠子。認為現在什麼都不能做，進而失去了幹事的動力，為了不出事，寧願不幹事，導致現行門好進了、臉好看了、可事難辦了不吃、不拿、也不幹導致不作為、不敢作為問題嚴重。

四是工作能力不夠。當下個別地區、個別黨員領導幹部在一些任務重、阻力大、困難多的重點、難點項目開展過程中畏首畏尾、優柔寡斷，難有作為、難有建樹，一切唯領導、唯文件、唯指示行事、辦事，沒有自己的主張和見解，究其原因是其政策法規研究的不多，業務不精通，對自己的能力不自信，對自己處理問題的方式方法不自信，缺乏幹事創業能力的具體表現。整改措施

黨性原則要強。要有堅定的理想信念，習近平總書記指出，理想信念就是共產黨人精神上的squo;鈣squo;，理想信念不堅定，精神上就會squo;缺鈣squo;，就會得squo;軟骨病squo;，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢於擔當的前提。

要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從羣眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢於擔當的基礎。要有強烈的事業心和責任感，樹立千事創業的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態，捨身忘我的拼捕精神，就會形成敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣。學習先進的理念，樹立創新意識和改革意識把創新落實到實際問題當中。大膽嘗試創新工作打消顧慮，勤奮自勉不懼麻煩。增強創新意識，大膽解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現實，着眼長遠，研究考慮前瞻性工作思路。努力提高敢於擔當的能力和素質。在日後的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現實，科學決策，勇於決斷，敢於擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。

四、能力素質不高，不會為、不會擔一一慵懶散方面

主要表現

自身素質欠缺，能力有待加強。個別領導幹部忙於事務性工作，不能集中精力學習，造成"書到用時方覺少"，遇到工作難題，儘管想創造性地開展工作，卻拿不出具有指導意義的工作思路和方法建議；有的覺得需要提高的方面和需要學習的知識太多，跟不上時代的變化、形勢的發展，造成了不知怎麼學、學什麼的現象；有的滿足於工作能應付，問題能處理，不注重在工作中總結經驗，摸索規律，影響了工作的創新與深化；這些問題導致個別領導幹部不能創造性地開展工作。工作缺乏主見，人云亦云，迷信、沉醉於他人經驗；不

能將上級政策與本地實際有效結合，照抄照搬；習慣於憑老

經驗辦事，滿足於運用簡單的直線思維來思考和解決問題，對待出現的問題只滿足或只看到一種答案，不能積極思考多種答案並從中挑選出最佳答案；在面對和處理複雜問題和局面時，習慣於在"是"與"非"、"行"與"否"之間進行簡單的抉擇，思維不開拓，視野不開闊，心有餘而力不足。面對新常態無所適從。思想觀念轉變不及時，存在慣性思維和路徑依賴，甚至出現本領恐慌、能力不足，把新常態作為口號，以會議傳達會議、以文件傳達文件，甘當二傳手。

面對新問題難以決斷。該決策的不決策，該拍板的不拍板，凡事層層請示彙報：有的同志對本來自己能夠單獨拍板的事,非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。面對新任務束手無策。遇到棘手問題向上看，遇到繁重任務向下看，遇到發展差距向後看。產生問題原因

學習能力不強。對黨的大政方針、改革精神學的不透，悟的不深。學用結合不緊密，學用兩張皮。存在懶惰思想，怕學、厭學、愁學。

工作能力不強。缺乏專業眼光和專業素養，對本職工作不懂行、不在行、不內行，對工作情況不熟悉、不瞭解、不對比。

羣眾工作能力不強。羣眾觀點樹得不牢，不知道依靠羣眾開展工作，不注重加強黨羣關係，不願、不會甚至不敢和官兵打交道，高高在上下不來，脱離基層、不接地氣，與官兵距離約拉越大。整改措施

全面學習業務知識。紮實地學習分管部門專業理論知識，並向有經驗的前輩們學習，翻閲雜誌，學習關於道路運輸方面的先進經驗。同時，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事，把工作搞好。同時，認真學習多方面業務知識，積極配合其他同志，搞好業務工作，努力學習各類相關的業務知識，學用結合，不斷增強為人民服務的本領。不斷努力學習，提高自身素質。抓住政治理論學習的實質，提高自身的政治思想理論素養；深入鑽研業務知識，不斷提高業務水平，廣泛汲取社會知識，提升自己的綜合能力。

學習各類理論與技能，注重理論聯繫實際，與時俱進，開拓創新。

五、工作浮於表面，不真為、不真擔一一虛飄浮方面

主要表現

工作飄浮，責任心不強。一是誇誇其談，好練虛功。對工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，説起來頭頭是道，落實到實際中卻百無一用。二是缺乏責仸，工作不實。在其位不謀其政，思想上不求實，行動上不落實，工作上不紮實，對工作能拖則拖，能推則推，不負責仸。三是形式主義，敷衍塞責。用會議貫徹會議，就文件落實文件，工作雖有部署、有安排，往往沒有真正得到落實，浮於表面，沒有實效。四是高高在上，脱離羣眾。表現為不深入一線，不調查研究，不幫助基層和羣眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識。執法作風不正，沒有始終把人民羣眾是否滿意作為檢驗

工作的根本標準，進一步在服務人民羣眾上取得新成效；執法不規範，沒有嚴格依法辦理每一起案件、處理每一件事情，進一步在提高執法公信力上取得新成效；執法不公不廉，沒有堅決以鐵的紀律保證廉潔自律各項制度落實，進一步在推動反腐倡廉建設上取得新成效。執法不嚴、意識落後，着裝不合規，用語不文明，執法作風粗暴，向執法對象吃、拿、卡、要和不敢擔責，遇到問題缺乏迎難而上的勇氣。執法不嚴、意識落後，工作隨意性大，礙於權勢和關係不敢依法辦案；法律法規應該管的不去管或不認真去管；麻煩的事互相推諉，使問題久拖不決，在實際工作中被罰款者把罰款一交了事，至於違法現象是否消除，違法行為是否停止，執法者一概不管了，違法現象，違法行為依然如故，在社會上造成不良影響。執法作風粗暴，執法中不出示證件不表明身份，不宣傳法律規定；不指出當事人違章依據；不給當事人申辯陳述的機會;不按規定標準處罰，以言代法，以權代法，態度粗魯，作風浮誇，不認真調查，未搞清楚事實就下結論，因而定性不準，使用法律也不準，特別是在使用罰款這一制裁手段時，自由裁量過大，想罰多少要説多少，隨意性很大。利益驅動、濫用職權，見利忘義。向執法對象，吃、拿、卡、要，變相接受物品，門難進，臉難看，辦事效率低。説情風影響執法工作質量，照顧朋友的面子，怕得罪人，由於説情風的干擾，有些違法行為該重處的從輕處理，該輕的處理不了了之。產生問題原因

1、自身素質不高。一方面是思想認識不到位，對羣眾利益漠不關心，導致工作拖拖拉拉；另一方面是缺乏進取心，平時疏於學習，懶得鑽研，業務知識老化，業務能力退化。2.制度執行不嚴。對單位、部門的規章制度，沒有有效執行。制度只是寫在紙上，掛在牆上，搞形式主義，真正抓落實、一抓到底的少；對違紀違規者，遷就的多，批評追究的少，久而久之，也就無所謂，制度形同虛設。整改措施

行政執法中既要注意發揮好法律的引導作用，把經營者的行為引導到法律的規範上來，又要文明執法，尊重和保護經營者的合法權益。執法者是代表國家和政府在行使權力，對阻礙執法的逃避法律制裁的行為要堅決制止。不畏權勢和關係網，大膽管理。對違法違章的現象，既要制止又要教育處罰，處罰後還要做好後續工作，責令改正，杜絕以罰代批的行為。嚴格按法定程序來執法，一是在執法中要出示證件，表明身份，對違法者講明違法事實及處罰依據，二是給違法當事人陳述和申辯的機會，定性要準確，三是自由裁量的尺度要規範，使違法當事人心服口服，真正的體現執法的合法性、公正性、合理性。通過學習克服不健康的執法意識，在執法中避免不正之風，要堅持糾正在執法中吃、拿、卡、要等有損執法隊伍形象的行為。作為執法人員要加強法制觀念，實事求是，面前現實，有錯必究，找出問題的根源，提出解決問題的方法。明確執法責任，完善執法程序。

個人對照檢查材料整改措施模板範文篇8

自開展領導幹部作風整頓建設以來,我按照縣委、縣政府關於幹部作風整頓活動的要求,認真學習了胡錦濤總書記提出的領導幹部八個方面的優良作風,通過認真學習縣委、縣政府《關於切實加強機關作風建設的決定》和深刻領會張書記在幹部作風整頓動員大會上的講話精神,對自己的工作及思想動態,進行了自身查找,從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行認真剖析,找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題,並明確今後整改的方向。

一、存在的問題和不足

通過認真對照檢查、深刻剖析,自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足:

(一)、政治理論學習不夠,政治理論水平不高。主要表現在學習主動性不強,很多時候忙於日常工作事務和各種應酬,沒有擠出時間認真地進行自學,學習不深不透,學習經常處於被動狀態。平時只滿足於讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習,鑽研不夠,聯繫實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脱鈎,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,對政治理論的學習理解和把握往往只限於知道其內容,但對其深刻的內涵知之甚少。(二)、創新意識不強,工作方法簡單。工作思路不寬,很多時候還是循規蹈矩,只安於表面,把自己份內的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創新意識,還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

(三)、工作作風還不夠紮實。在有的工作上只着重於下達上級的有關文件精神,滿足於不出事;沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單;調查研究不夠深入,徵求職工意見和向職工通報不夠。

(四)、在局領導班子中沒有開展經常性的交心談心活動,對領導班子成員和下屬部門的監管力度不強,在碰硬問題上缺乏力度,對佈置的工作的檢查力度不夠,有時礙於情面,怕影響團結而沒有開展大膽的批評。

(五)、對吃喝風的危害性認識不足,存在偶爾接受單位、個人吃請的行為。

二、對存在問題的分析

對以上存在的問題,通過學習認真分析究其原因關鍵在於自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、特別是三個代表重要思想以及各種新知識的學習不夠,認識不足。對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠,思想上存在着重工作輕學習的頑疾,同時錯誤地認為自已是一名領導幹部,學點自已有用的東西,能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由於這種錯誤思想的作祟,放鬆了學習,影響了自已知識水平的進一步提高。對工作上存在的問題,一是自已沒有認真學習和深刻領會三個代表的深刻內涵,和更好地運用市場經濟理論,更沒有把這些理論貫穿到實踐中去,二是思想不解放,對廣電系統工作沒有新思路,新思想,沒有創新開發,順着前人的路走下去,不敢大膽地去闖。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題,我將在以後的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,認真按照胡錦濤總書記的要求,牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點,全心全意為人民服務,勤政務實,開拓進取,從自身做起,紮實做好每一項工作,提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:

(一)、加強理論學習,提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話,要求領導幹部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學,學以致用,這充分説明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情,任何時候都不能放鬆。今後我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想等科學理論,及時學習領會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念;還要認真學習法律法規知識和各業務知識,進一步增強法紀觀念,增強法紀意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心;勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風;百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務。(二)、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鑽研業務,努力提高自己工作的能力;要熱愛廣電事業,幹一行愛一行,虛心好學,深入鑽研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教;要開拓創新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。

(三)、加強自身建設,提高服務能力。通過學習,牢固樹立共產主義的理想信念,緊跟不斷髮展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,為領導決策出謀劃策,獻智獻力;加強與同事間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利,時刻遵守各項規章制度,從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感,堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本,常懷愛民之心,常思為民之策,常謀為民之事,切實肩負起糾正損害有線電視用户、mmds用户利益的重任,為廣電事業的發展打下堅實的羣眾基礎。在工作作風上堅持從實際出發,真抓實幹,以滿腔熱情地幫助用户和職工解決實際問題和困難。

在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統,深入實際、深入基層,深入職工。在功名得祿方面堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物慾所動;行動上要增強奉獻意識,不計得失,真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己,克服享樂主義、拜金主義,敢於抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。總之,今後我將在領導和同事們的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範。