查擺問題和整改措施對照檢查材料

查擺問題和整改措施對照檢查材料

2017年以來，隨着監察體制改革工作的推進，我重點學習了習近平總書記系列重要講話精神，十九大報告原文、監察體制改革相關規定、黨內法規彙編，通過深入基層談心交流等多種形式，廣泛徵求了各方面羣眾的意見和建議，聯繫自己的思想、工作實際，對照“三嚴三實”和新四風問題，深刻體會到自己還存在很多問題。現就這些問題進行對照檢查，請同志們批評幫助。

一、存在的問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺與黨中央保持一致”方面

一是理論水平不高。對上級黨委的重大決策、重要部署有時認識不深、理解不透、把握不準，對習近平新時代中國特色社會主義思想系統的學習不夠，把握不夠系統，運用不夠自覺，對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，有時候缺乏政治敏鋭性，不能及時瞭解和掌握新知識、新情況，不能很好地運用新理論指導新實踐，做好新工作，完成新任務。

二是政治擔當還不夠強。習近平新時代中國特色社會主義思想的實質領會不深，不能入腦入心，自覺遵循，有時對錯誤言行、負面言論心裏覺得不妥當，但是卻很少勇於站出來指正，覺得多一事不如少一事，缺乏強烈的使命意識和政治擔當。

三是執行力不夠強。對中央的路線方針政策、上級黨委的戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，比如在三基建設過程中，作為黨支部書記，很多工作開展滯後，沒有做到立説立行，缺乏開拓創新精神。

（二）“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示制度報告”方面

主要體現在請示報告不夠全面。有時過多地強調客觀條件，存在實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，都能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不是重要的工作請示報告不夠，比如一些日常性的報表、日常性的報告就疏忽了向領導請示報告，覺得總拿一些“小事情”去麻煩領導，佔用了領導的時間。有時候也存在這樣的心理，覺得自己事事請示會給領導造成自己駕馭力、獨當一面的能力不強的印象。

（三）“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面

一是未能敞開心扉，對組織完全講真話。經常性、習慣性地存在憂讒畏譏心理，“逢人且説三分話，未可全拋一片心”的老舊觀念還未完全根除，內心有自己的小九九，“做人要實”這方面做的還不夠到位。尤其是對於一些自認為無關原則性的問題，還有是涉及個人利益的問題，往往習慣於“睜一隻眼閉一隻眼”，不同程度存在着“多栽花，少挑刺；多説是，少説不”的好人主義思想。

二是黨的組織生活方面重視還不夠。作為黨支部書記，黨組織生活的開展是否豐富多彩，是否凝心聚力，“三會一課”制度是否不折不扣地執行，都應該負主要責任。2017年以來雖然單位搞了很多組織生活，但是心裏多少還是並未把黨組織建設真正重視起來。有時候覺得紀委監委的主要職責還是要放在監督執紀問責上，儘量不要拿黨組織生活來佔用同志們的工作時間了。有時候甚至有一些沾沾自喜的思想，覺得本單位的黨組織建設、黨組織生活和全縣其他單位比起來，要強的多了，這就是對黨組織生活的認識上有偏差。我們搞黨組織生活，不是為了給誰看，不是為了和誰比，而是為了強調黨的嚴肅性，為了凝聚黨心民心，是一種很嚴肅的政治活動。

三是和廣大黨員同志們交流溝通不夠。作為黨支部書記，沒有起好帶頭作用，和廣大黨員同志們缺乏交流溝通。平時總是各忙各的，除了特殊事情或者開會時候見個面研討工作以外，在一起坐一坐，談談人生、理想、生活的機會少之又少，相互之間甚至毫不瞭解，你不知道我在想什麼，我也不知道你在想什麼。這種狀態下，黨支部書記都沒有向同志們敞開心扉，又怎麼能夠要求同志們向黨組織講真話，講實話呢？

（四）“擔當負責，攻堅克難，履行從嚴治黨責任，嚴格執行黨的幹部政策”方面

一是老好人思想嚴重，從嚴治黨責任履行不足。作為黨支部書記，明知道一些同志存在這樣那樣的問題，心裏也知道應該要“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”，可往往會轉念一想，這名同志身上還有這樣那樣的優點，先不要着急指出他的問題，先看看再説吧。久而久之，就在這“看一看、放一放”的過程中，放鬆了對黨員的管理。有時候對一些犯了錯的同志，也存在着給點機會吧，批評批評改正了就算了的思想，對於有工作能力的同志還是應該“保護”的。其實這就是原則性不強，這就是對同志們的不負責任和不敢擔當。

二是宗旨意識還不夠強，擔當精神還不足。比如，對於一些老百姓反映的涉紀外的信訪問題，覺得按照紀委“三轉”的要求，我們應該聚焦主責主業，不該紀委插手的事情就絕不插手，引導羣眾去相關部門反映就好了。雖然是按照規則辦理，但是心裏的宗旨意識淡薄了，體現在沒有站在羣眾的角度來思考問題，沒有想羣眾所想，急羣眾所急。羣眾邁入紀委的大門來反映問題，往往是心中千迴百轉後最終做出的決定，有的甚至是找其他部門多次未果，才選擇來紀委反映。作為紀委的工作人員，我們應該按照規則辦事。作為一名黨員幹部，我們沒有深入瞭解羣眾的疾苦和需求，簡單的一推了之，這就是宗旨意識淡薄，擔當精神不足的體現。

（五）“糾正‘四風’不止步，帶頭轉變作風”方面

一是機關化現象嚴重。作為紀委副書記，本應多下基層瞭解情況，尤其是全縣圍繞精準扶貧工作持久發力的階段，更應該走出辦公室，走進基層，發現問題，為精準扶貧工作保駕護航，但總是以事務纏身為藉口，沒有經常深入基層調查研究，導致扶貧領域腐敗問題的監督執紀總是等和靠，等老百姓反映了才去查處，缺乏主動發現問題的積極性。

二是責任心不夠強問題。工作中有時憑主觀做事、粗枝大葉，總認為一些常規工作無足輕重，照程序辦就行了，要求的標準不高、把關不嚴，致使有些工作出現紕漏，這些都是責任心不夠強造成的。如對於分管的信訪、案管、審理等工作，很少自己親自撲下身子去鑽研業務，所以對於各室的工作也缺乏細緻有效的監督，簡單地認為室主任們的責任心都很強，工作應該沒有紕漏，犯了想當然的經驗主義錯誤，歸根到底這都是工作責任心不強的具體表現。

三是存在深入基層一線不夠問題。自己走上領導崗位後，平時習慣於在辦公室處理公務，辦公文、忙接待、聽彙報，與幹部職工，特別是廣大羣眾直接溝通交流不多，很難更多的瞭解工作實情，對於廣大羣眾的呼聲、服務需求瞭解甚少，導致服務工作難以及時跟上。

四是存在工作有時貪圖安逸問題。工作上存在事業心不強，責任心不足現象，有些工作不能夠做到親力親為。例如，有一次下鄉調研過程中，第一天還能夠沉下身子走村入户認真走訪調研，第二天由於感冒，就不能夠堅持，交給同行的其他同志去走訪。這就是典型的享樂主義思想作祟，忘掉了吃苦耐勞的傳統美德。

五是安於現狀，不思進取。總覺得自己是副職，工作跟着書記的步伐走就是了，沒有必要自己去開拓創新。有時候會自己給自己找藉口，紀委工作量大、任務重，能把領導安排的工作全部辦好已經很不容易了。所以，在具體的工作中，思想觀念非常陳舊，開拓精神也不夠，總是循規蹈矩的，按領導的意思幹工作。這説明我的進取精神太懈怠了，這也是享樂主義的具體表現。

六是存在勤儉節約意識不強、艱苦奮鬥精神弱化問題。對辦公室燈常亮、電腦不關機等現象熟視無睹，有用沒用的見到喜歡的東西就想買，造成了不必要的浪費，這也是沒有勤儉節約意識的具體體現。

七是有向“高標準”看齊的不良思想。隨着經濟社會的發展，人民羣眾生活水平逐步提高，在衣食住行方面有時看見身邊一小部分同學、朋友開好車、住好房，偶爾也會滋生攀比的想法。生活中偶爾也喝點好茶，認為自己身處貧困縣，日常的消費水平也不高，錯誤的認為自己與奢靡奢侈的生活沾不上邊，即使吃的喝的好點也無所謂，但實際比現實的羣眾生活水平相比還是有過之而無不及。出現上述行為，都是自己思想鬆懈，要求不嚴造成的，無形中為社會不良風氣起到了推波助瀾的作用。

（六）“嚴格執行廉潔自律準則”方面

一是在嚴於“律己”方面還存在差距。走上領導崗位後，基本能夠做到講規矩，守紀律，但對自己的要求失之於寬，有時候想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風也有所動搖了，感覺吃的好一點、穿的貴一點、住的舒服一點也無可厚非；有時候招待親戚、朋友，也存在着大手大腳的習慣，雖然是自己花錢，但是也是不應該的；在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還存在着“小節無妨大礙”的模糊認識。

二是在“家風、家教”方面還重視不夠。作為一名紀檢監察幹部，應該秉持、開創良好的家風家訓，雖然本人在家風家教方面一直比較注重，看到其他人家的良好家風家訓也很羨慕，有時候也想過要自己建立一套適合自家的家訓傳承，但是僅僅是停留在想法上，一直沒有付諸行動。其實還是思想上沒有達到高度重視，放鬆了對自己的要求，也放鬆了對家人的要求。

二、原因剖析

（一）政治理論學習不夠。常常把學習放在嘴邊喊口號，而從內心深處根本就沒有把理論學習放在重要位置，即使學了，也是常規性的學習，記住支言片語，沒有學深悟透，沒有持之以恆自覺學習政治理論的精神。由於缺乏理論學習，導致與實際工作脱節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。

（二）黨性修養不強。我從一名普通幹部成長為一名領導幹部，這一切都離不開組織和同志們的關懷和幫助。但隨着身份轉變，我卻淡忘了這些，黨性鍛鍊的主動性、自覺性放鬆了，有時還私下認為黨性是潛意識的，看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關係，進而淡化了黨的政治紀律、組織紀律的剛性要求。在實際工作當中，有時對其他同志違反黨的政治、組織紀律的一些小問題、小毛病，作為紀委副書記也睜一隻眼閉一隻眼，對所謂偶爾逾越規矩、也不會出大格的“活思想”抱有一種也能夠理解的態度，導致自身在先進性、純潔性和紀律的嚴肅性上有所弱化。

（三）宗旨觀念淡化。對待工作的標準有湊合心理，缺乏進取心，説明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員領導幹部的角色意識不夠強，主要是黨性宗旨意識不強，有得過且過、差不多就行的心裏。還有時認為自己不擅自用權、不貪圖私利，自己努力去做了，即使有點其他情況，也不感到內疚，這表面上看是標準不高，而其根本原因在於自我要求的放鬆，組織觀念、集體觀念淡化了，缺少黨員先進性的追求和境界，説到底是黨的全心全意為人民服的宗旨觀念淡化了。

（四）廉潔自律意識弱化。我在工作和生活中出現的享樂主義和奢靡之風問題，主要是自覺用黨的紀律和黨員幹部廉潔自律的有關規定約束自己還不夠深入，進一步講就是謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，發揚艱苦奮鬥的作風還不夠強；對四風問題的危害認識還不足，不能夠真正做到防微杜漸，也就是廉潔自律意識有所弱化所致。

三、今後努力方向和改進措施

針對自身存在的問題和不足，我要在以下四個方面加以改進和努力提高自己。

（一）加強政治學習，有效提高黨性修養。始終把焦裕祿精神、“三嚴三實”具體要求，作為自己行動的指南。堅持從學習入手，主動擠時間抓好學習，每天利用1個小時時間學習黨的理論知識，學習習總書記系列講話精神等內容。同時進一步活化學習形式、豐富學習內容，做到常補精神之“鈣”，認真反思自己的理想信念是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀改造的是否徹底，真正解決好思想“總開關”問題，進而不斷提升黨性修養，築牢抵制“四風”的思想基石。通過加強學習，提高貫徹執行黨的方針政策的自覺性，增強自身的政治素質和理論水平。經常找問題、省自身，看自己的行為是否符合黨性要求，是否偏離正確的人生軌道。嚴格按照習近平總書記系列講話精神糾正世界觀、人生觀和價值觀上出現的偏差，夯實理論功底、築牢思想根基，實現理論與實踐相統一。

（二）切實改進作風，增強宗旨意識。把維護和實踐人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神；把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；進一步保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，深入基層，深入實際，爭取每個月至少要幫助解決羣眾的一個問題，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同廣大幹部羣眾建立起水乳交融的關係，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，不斷提高工作能力和服務水平。

（三）從嚴要求自己，認真執行黨的紀律規定。嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，向羣眾公開進行踐諾，並自覺接受羣眾監督，要管住小節、防微杜漸，築牢思想防線，增強拒腐防變能力。堅持對照黨章、黨紀國法，努力做到自重、自省、自警、自厲。堅決貫徹執行黨紀條規，自覺遵守中央八項規定，做到不該説的不説，不該做的不做，不該吃的不吃，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力。同時，對社會上一些違背黨的政治紀律的言行，我要堅決予以抵制，並加強教育引導。

（四）從解決實際問題入手，做到即知即改。我將本着“邊學邊改、即知即改”的原則，對自己查找的問題，細化具體措施、認真進行整改。在形式主義方面，端正自已的思想態度，工作中改掉要面子不要裏子的虛榮心理，切實發揚求真務實的工作精神，重執行、勤問效，工作親力親為，確保各項工作零差錯。在官僚主義方面，時刻告誡自已是人民公僕，不拿官架子，多從羣眾角度換位思考，為羣眾掌好權，用好權。在享樂主義方面，平時多想想貧困羣眾的苦日子，弱勢羣體的難處，增強自己艱苦奮鬥意識，工作上多思多做求進取，生活上勤儉節約不奢侈，切實做到不為物質名利所累。在奢靡之風方面，嚴格執行中央“鐵八條”，任何時候不允許超標接待，不違規用車，堅決避免一切浪費現象發生。

上述查擺問題和整改措施，可能還不深不全不透，誠摯希望領導和同志們多給予批評幫助，我一定虛心接受，進一步抓好整改落實。