創“三乙”心得體會(精選多篇)

目錄

第一篇：創“三乙”心得體會第二篇：創三乙醫院動員講話第三篇：信用社三比一創心得體會第四篇：一創雙優”學習心得體會(三)第五篇：學習三比一創心得體會更多相關範文

正文

第一篇：創“三乙”心得體會

創“三乙”心得體會

“最後經過專家組成員認真討論，一致認為綿陽市骨科醫院高度重視創建工作，成效明顯，建議評為三級乙等中醫骨傷醫院。”這是2014年10月16日上午評審專家組組長李國忠對我院創三乙醫院的反饋總結髮言。

當護士長告訴我們這個好消息時，我們都激動得歡呼起來。每個人都感到無比的喜悦，這是一種成功後的驕傲自豪感，也是我們大家共同努力所收穫的榮譽。在大家因為興奮而滿臉通紅充滿笑意的氣氛中，我不禁想起了那個下午…

3月16號的上午我院召開了創建“三級乙等中醫骨傷醫院”的宣傳動員大會。當日下午，護士長就給我們每一位成員傳達了這個信息。作為醫院手術室的一份子，我們每一個人都應該在這關鍵的時刻貢獻自己的力量。因為這不是一些人的工作，更不只是領導孤軍奮戰的時刻，而是所有骨醫人都應該努力做到的。以頑強的鬥志和必勝的信心，投身到等級醫院創建工作中，為順利通過“三級乙等中醫骨傷醫院”評審，作出自己應有的貢獻！

作為一名剛畢業參加工作的護士，我深深地認識到了創三乙的重要性。第一，隨着醫療事業的發展，醫院想要走在前列，想要更好地發展，就需要更寬闊的平台，為我們好的人才、好的技術提供更大的發展空間。第二，通過創“三乙”醫院，可以更好地規範我們的行為，提升我們的護理操作水平。促使我們能夠更好更快地完成工作，使患者和家屬更加滿意，使醫院更快的走出川西北，走出四川，走出中國，走向社會！！

在領導和護士長的帶領下，我們手術室的人員開始了緊張有序的迎檢工作，晨間提問、每日背誦和每日操作都有條不紊的進行着，每個人都在努力着，堅持着，並犧牲了很多很多的個人時間。剛生完孩子的姝姐，來不及照顧自己的“小賺賺”，就埋頭扎進了迎檢資料中。漂亮的白衣天使也很少出去逛街了，每天想着怎樣把操作練得更好。到了晚上八九點鐘，電話那頭傳來家人的問候:“什麼時候回來？菜都涼了”。我們總是一句:“你們先吃吧，我還有一會兒”，轉身又投入了一大堆資料中。

剛開始總是辛苦的，然而，隨着我們迎檢工作的進行。慢慢地，我開始接受了這樣緊張繁忙的生活。並且通過接觸、瞭解、熟讀和背誦這些資料，我掌握了更多知識，學到了更多。通過不斷的練習，我覺得我的操作更加規範了，也更順暢了，這是我們剛畢業的護士最需要的東西，它幫助我更好更快的瞭解我的工作，讓我能夠更加輕鬆的勝任這份工作。

雖然現在創建工作已告一段落，但我們不能因此而鬆懈。相反，既然成為了“三乙”醫院，我們需要時時刻刻注意自己的言行，需要更加紮實的理論知識和更高的操作水平，不斷努力，才能不辜負社會和患者對我們的信任。

（手術室護理組 楊文鳳）

第二篇：創三乙醫院動員講話

同志們：

大家晚上好！ 首先讓我們以熱烈的掌聲對百忙之中抽時間前來參加會議的王局長、丁副局長及有關領導表示熱烈歡迎和衷心感謝！

隨着時光流逝，歷史又翻開了新的一頁，新的時期將賦予我們新的任務。xxx年對我院來説註定是不平凡的一年，這既是“十二五”規劃的開局之年，又是醫院實現跨越式大發展的關鍵時期。新

醫院將在今年開工建設，標誌着我院全體職工多年翹首期盼的遷建願望將在三年後實現，同時在新醫院三年建設過渡時期加強內涵建設、醫院上等級、創建教學醫院、實現綜合能力的快速提升等歷史使命將在xxxx這個“十二五”開局之年集中體現，醫院發展新的機遇與挑戰並存，能否開好局，直接關係到我院今後發展的前途與命運。

今天，我們在這裏召開創三乙攻堅動員大會，動員醫院的全體幹部職工，團結一致，齊心協力，進一步掀起創建活動的新高潮。我們將積極響應市委市政府提出的“創業創新、提質提效”的號召，集全院之智、舉全院之力、聚全院之心，和衷共濟、攻堅克難，以實際行動為“三乙”醫院的成功創建作出應有的貢獻。下面我講四點：

一、我院創建三級乙等中醫院的必要性

1、醫改方針指引我們創三乙 新醫改實施以來，中央加大對了縣級醫院的扶持，今年2月，國務院提出要“着力提高縣級醫院服務能力，使縣級醫院成為縣域內醫療衞生中心，帶動鄉村共同提高醫療衞生服務水平。” 從而確保絕大多數常見病、多發病、危急重症和部分疑難雜症的診治能夠得到基本解決，明顯降低市外轉診率，實現“大病不出縣”的目標，減輕羣眾轉向大城市就醫所增加的成本和負擔，從根本上緩解 “看病難、看病貴”問題，促進醫療衞生服務的公平、可及、有效，將成為近幾年縣級醫院改革列為公立醫院改革的重點。我們作為縣市級中醫院，一方面抓住國家出台政策的有利時機，一方面藉助醫院等級評審的平台，通過爭創三乙，進一步規範醫院服務流程，提高醫療水平和服務能力，充分發揮醫院的功能和作用，更好地為廣大羣眾提供快捷、優質、價廉的健康服務，讓人民羣眾看的上病，看的好病，承擔應有的社會責任，這是也是我們作為政府舉辦的公立醫療機構根本任務與落腳點。

2、國家的中醫政策促使我們創三乙 中醫藥的發展經過了數千年的洗禮，為我們中華民族的繁衍昌盛作出了不可磨滅的貢獻，如今已經成為中華民族優秀傳統文化的瑰寶和世界自然醫學的典範。隨着現代醫學模式的轉變和人們健康觀念的更新，大家對於預防為主、養生保健更加重視，通過提高自身養生保健的能力和知識，能夠做到不生病、少生病、晚生病。中醫藥無論在預防保健還是臨牀診療中均顯現出“簡、便、廉、驗”的獨特魅力，而深受人民羣眾的歡迎。同時中醫藥也日益受到當今國際社會的廣泛關注和認同，中醫藥的國際交流與合作越來越受頻繁，中醫藥走向國際的步伐也更加迅速。建國以來，國家一直堅持“中西醫並重”的政策，對中醫事業的發展給予積極的扶持，在中醫院的財政投入上予以傾斜。目的是促進中醫和西醫互為補充、協調發展，以共同承擔維護人民健康的重任。中心醫院早已成為三乙醫院，目前正在進行等級複評，婦幼保健院也正在緊鑼密鼓地開展爭創三乙醫院活動，正在建設中的浙大附屬義烏醫院更是上規模的三甲醫院，其他還有幾家二級乙等民營醫院……。當前，從義烏衞生髮展的整體來看，無論在數量還是規模上，西醫的發展絕對佔有壓倒性的地位，從體現“中西醫並重”國家政策角度來看，我市應該有一所相應等級的綜合性中醫醫院。因此，義烏市中醫院通過創三乙活動，來加快的發展，無論是貫徹衞生工作總方針還是促進義烏市衞生事業的健康和諧發展，都具有十分重要的意義。

3、義烏社會經濟發展形勢迫使我們創三乙 目前，我省的11個地級市和兩個縣級市的中醫院都已是“三乙”或“三甲”中醫院，許多縣級中醫院在這一輪評審中也在爭創“三乙”。作為“11+1”的義烏市中醫院還是停留在二甲水平，這與義烏市的社會經濟發展極不協調。改革開放以來，義烏社會經濟發展突飛猛進，今年又成為全國的綜合改革示範區，義烏城市發展規模還將擴大，外來人口還將增多，羣眾的醫療需求也將進一步擴大。為了使義烏市中醫院能跟上義烏社會經濟發展的步伐，更好的滿足義烏社會各界多元的醫療保健需求，創三乙也勢在必行。

4、醫院內涵建設需要我們創三乙 從醫院發展來看，如果不創三乙，很多高、精、尖的現代技術難以准入，我們醫院的重點學科發展將陷入瓶頸，醫院在未來的發展中將會失去後勁。

當前，我院的發展正處於關鍵時期，三年後建成的新院將投入使用，開放600張牀位，比目前的300張牀位增加了一倍，病區也由現在的九個增加到十六個。如何堅持兩條腿走路的方針，在抓新醫院遷建工程建設的同時，抓好醫院內涵建設，為新醫院遷建夯實基礎，使醫院在“十二五”實現跨越式

第三篇：信用社三比一創心得體會

xx年伊始，省聯社黨委作出在全省農村信用社系統集中開展“比學習、比作風、比技能、創優業績”主題競賽活動的決定，這是對近幾年開展 “求和諧、樹形象、創佳績”活動成果的鞏固和延續、昇華與發展，是搞好新的一年各項工作的政治保障和精神動力。我們要按照省聯社的決策部署，響應市聯社得號召,配合縣聯社的工作,通過廣泛深入開展“三比一創”活動，在武裝頭腦、指導實踐、提高能力、推動工作上出成果，在轉變作風、增添活力、提高效能、促進發展上見實效，在鑽研技能、強化本領、提高素質、培養人才上求突破，在做大規模、優化資產、提質增效、競爭趕超上創佳績，鑄造信合事業新輝煌。

一、充分認識開展“三比一創”活動的重要意義

（一）開展“三比一創”活動是適應經營環境的迫切要求。

當前，農村信用社所面對的農村經濟社會發展環境複雜多變。促進農業生產上台階的制約因素增多，保持農民收入較快增長的難度加大，轉變農業發展方式的要求迫切。同時，財政政策與農村金融政策有效銜接的導向激勵，農業銀行、郵政儲蓄銀行伸向農村基層的業務拓展，各類新型農村金融組織的乘勢興起，農村小額信用貸款的高效投放等等。這些新形勢、新挑戰、新要求，都促使農村信用社必須認清形勢、創新服務、加速崛起。省聯社開展“三比一創”活動正是在準確把握形勢走向、清醒認識自身特點、全力謀求乘勢發展的基礎上提出的，意義十分重大、內涵十分豐富。

（二）開展“三比一創”活動是實現穩健經營的理性迴歸。

隨着省聯社內部經營管理日趨規範、監管達標升級有序推進、聯社一級法人總體轉型，暴露出部分農村信用社市場定位偏向、宗旨意識淡漠、案件事故頻發、資產質量偏低、業務發展滯緩等。幹部隊伍中奢靡之風、浮躁之風、貪佔之風、跑要之風“四股歪風”尚未得到根本遏制，個別幹部權力意識強奉獻意識弱、優越意識強憂患意識弱、官本意識強民本意識弱等。“三比一創”活動的開展，是對穩健經營的迴歸、對歪風邪氣的宣戰、對發展方向的校訂。通過活動的有效開展，為推動全省農村信用社乘勢崛起、科學發展提供堅強的思想、作風、紀律保證。

（三）開展“三比一創”活動是着眼乘勢發展的現實選擇。

發展是硬道理。解決農村信用社一切經營困難和問題的根本途徑是發展、發展、再發展。提高信用社核心競爭力，與其他銀行金融機構爭市場、搶份額的最佳方案也是發展、發展、再發展。所以，發展的導向必須明晰而準確、發展的脈絡必須開闊而創新、發展的措施必須得力而有效、發展的效果必須優異而普惠。“三比一創”活動把創優異業績作為終極目標，就是凸顯信用社作為經營貨幣的特殊企業的本質要求和現實選擇。全省農村信用社系統務必抓住發展這個牛鼻子，圍繞省聯社的總體部署，不斷加強執行能力建設，大打一場乘勢發展的攻堅戰，實現信合事業奮力崛起。

二、全面準確理解“三比一創”活動的科學內涵

（一）提升學習力，為農信社快車疾行提供強勁的智力支撐。

面對信用社複雜變化的經營新形勢，每一位信合幹部職工都要有“本領恐慌”的意識，以高度的責任感和使命感持續提升學習力，努力提高處理複雜問題、促進科學發展的能力。“三比一創”活動，學習是基礎。比學習，首先要解決為什麼而學的問題，因為學風不端正，學習就難以深入。日常學習中，存在着精神狀態不佳，缺乏鑽勁、擠勁的現象；存在着淺嘗輒止、不求甚解、虛躁飄浮的現象；存在着脱離實際、漫無邊際的空談現象；存在着三天打魚兩天曬網的敷衍現象，究其原因就是有些人的學習動機不對頭。如果認為學習是為了一己私利，是為了學習而學習，是為了應付差事，那麼學習就會膚淺化。所以，解決好為什麼而學的問題至為重要。其次是學什麼。人不是生而知之的，知識、才幹和經驗都要在工作實踐和刻苦學習中獲得。學習，不僅要從書本上學，而且要在實踐中學；不僅要在總結成功的經驗中獲得提高，而且要在汲取失敗的教訓中獲得進步。再次是怎麼學。對省聯社規定的篇目要堅持邊學習邊深入思考，把主要的時間和精力放在深刻理解、聯繫思想和工作實際思考問題上。要着重聯繫、深刻反思近三年來，本單位、本崗位在貫徹執行省聯社決策部署、總體要求中存在的主要差距和問題。引導大家認清學習上不持續、政治上不清醒、行為上不檢點，把慣性思維和一些錯誤做法當成“真經”的危害性。在深入學習、深刻剖析、(感謝訪問本站)深挖差距的基礎上，制定出切實可行、全面系統的整改措施並抓好落實。從這個意義上説，學習已不僅僅是個人的事情，而是全省信合系統幹部員工的一項緊迫任務，關乎信用社又好又快發展的長遠大計。在這個問題上缺乏戰略眼光，不能認真對待，我們同樣要犯歷史性錯誤。

（二）提升執行力，為農信社穩健運營提供堅實的作風保障。

全省農村信用社整體業務發展狀況在全國位次靠後。對此，我們需要更多的反思和行動。陣，以良好的作風帶領廣大信合員工迎難而上、鋭意改革、共克時艱。

（三）提升承重力，為農信社強基固本提供充足的技能中堅。

信用社能否強基固本、快速崛起，有賴於建設一支作風過硬、服務高效、技能精湛的信合幹部員工隊伍。

三、深入持久推進“三比一創”活動應注意的幾個問題

（一）突出主題，抓好活動載體。“三比一創”活動內涵豐富、涉及面廣，必然要通過“載 體”這個有形抓手來有序推進。

（二）跟蹤反饋，務求取得實效。加強對活動的跟蹤反饋、巡迴宣講、典型推廣等工作。

（三）一以貫之，建立長效機制。

開展“三比一創”活動不是應景之作，也不是一時之需，而是最基礎、最關鍵、抓根本、管長遠的工作。活動方案應既有遠期規劃又有近期目標，深刻理解和充分運用活動取得的認識成果、實踐成果和制度成果，把有效做法制度化、成功經驗長效化，使集中活動和經常性工作有機銜接起來、緊密結合起來，經久不衰地創造新辦法、積累新經驗、取得新成效。

第四篇：一創雙優”學習心得體會(三)

一創雙優”學習心得體會（三）

自從全市不斷深入開展“一創雙優”活動以來，我們學校積極開展“一創雙優”集中教育活動以來，我受到了很大觸動，現談談自己的一點學習的心得體會。

按照本次活動要求，結合學校要求，在“一創”上下功夫，即重點在思想觀念創新。思想觀念的創新，要通過集中教育活動，破除自我滿足、不顧大局、僵化保守，脱離實際、追求享樂、個人主義的思想觀念，樹立創新學習、科學發展、敢為人先、顧全大局、求真務實、廉潔從教的理念。藉助“一創雙優”這股東風，我要給自己制定一個“發展自我、提高素質”的發展計劃。

1、認真鑽研教材，潛心研究教法，努力順應新課改的教學趨勢，不斷完善自己的課堂教學，形成一定的教學特色。平時多走出去聽課，學習優秀教師的教學方法。備課中能有所創新，寫好教學反思，使自己成為一個專長性教師。

2、積極認真閲讀教育類的雜誌，不僅給予自己正確的引導，更使自己對教學各方面的內容有全面的認識與參照，同時也為撰寫論文積累素材。每學期撰寫一篇高質量的論文，積極參加教學論文評比活動，力爭在區級或以上論文評比中獲獎。

3、充分利用學校為我們搭建的學習近平台，積極參與學習、討論。抓住一切聽課和學習的機會，多觀摩優秀教師的課，向優秀教師學習，並對自己的教學活動及時進行反思，及時總結自己在教育教學工作中的成功與不足，取長補短，使自己的教學水平逐步提高，教學經驗日益豐富，尋找一條適合自己的發展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。

4、培養學生良好的習慣，樹立榜樣，以點帶面；關心孩子，與他們連成一片，加強班級的凝聚力。在教育培養班幹部方面，要有意識的讓學生參與管理，創設各種表現機會，充分調動每個同學的積極性，形成民主管理氣氛，提高學生管理能力。

老子曰：“吾生也有涯，而吾知也無涯。” 21世紀，知識將以前所未有的速度增長，知識推陳出新的週期不斷縮短。教師在受教育階段所學的文化知識是極為有限的，滿足不了社會發展的要求；教師專業知識的積累面對學生研究性學習也是極為有限的，滿足不了研究性學習綜合性、探究性的需求。教師的文化有限性，決定了教師學習的必要性。

第五篇：學習三比一創心得體會

今年在全縣信用系統開展“比學習、比技能、比作風、創業績”主題競賽活動，是我們開展求樹創的延續和昇華，在今年的非常時期，經營業務面臨前所未有的困難，其意義之深遠，不言而喻。

今年是我縣聯社深化改革的關鍵年，通過人事改革，以人為本的管理理念再次激發全員奮發工作的鬥志，因此開展“三比一創”，能夠充分發揮員工的聰明才智，也能夠比出一批年輕有為的信合新人，能夠促進全縣信合事業的迅猛發展。

深刻理解“三比一創”的內涵，才能具體融貫於工作始終。

一是比學習，激勵全體職工樹立和落實科學發展觀，不斷學習政治理論、金融業務和科學文化知識，發揚理論聯繫實際的優良學風，在學習態度、學習方法和知識結構上互比互幫。二是比技能，提高職工崗位技能。注重員工崗位技能培養，在 “三比一創”競賽中培養業務能手。三是比作風，堅持“用心想事，用心謀事，用心幹事”和“為民、務實、清廉”的原則，弘揚清風正氣，狠剎歪風邪氣，造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良的信合隊伍。四是比業績，以企業效益為中心，狠抓工作落實，在抓落實的態度、力度和成效上互比互促。

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