黨委中心組理論學習心得體會

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第一篇：黨委中心組理論學習心得體會[2]

學習楊善洲精神做人民滿意的好黨員好乾部 ――2014年第一次黨委中心組理論學習心得體會

（黨委委員、董事會祕書代 軍）

楊善洲同志是雲南土生土長的黨員領導幹部，是在雲嶺大地上湧現出的先進代表，是黨員幹部學習的一本生動教科書。當前，全國都在開展向楊善洲同志學習活動，今天，我行以“學習楊善洲精神做人民滿意的好黨員好乾部”為主題的黨委中心組理論學習會的召開，使我重温了楊善洲同志的先進事蹟、再次感受了楊善洲同志的偉大人格，對我來説是一次思想的進化、心靈的洗禮。下面，我結合自身工作，談談學習體會。

一、學習楊善洲精神就要不斷加強黨性修養，堅定理想信念 楊善洲同志60年如一日堅守共產黨人的精神家園；60年如一日，為黨和國家事業不懈奮鬥；60年如一日淡泊名利、一塵不染，畢生堅定理想信念，並把堅定的信念轉化為一心一意為國家為人民利益奮鬥終身的行動，他雖然沒有豪言壯語，卻用自身的實際行動踐行了共產黨人的崇高理想。楊善洲同志一輩子恪守信念，對黨忠誠，忠實履行共產黨員的神聖職責和光榮使命，用一生的實踐回答了入黨為了什麼、當幹部幹些什麼、身後給人民和後代留下什麼，他用全部生命和心血踐行了入黨誓言，其行為感人至深、催人淚下，是當代共產黨員一部生動的教科書。作為一名國有企業管理幹部，學習楊善洲精神，就要始終堅持用科學的理論武裝自己的頭腦。對每位共產黨員來説，行動上入黨是一 1

生一次的，而思想上入黨卻是一生一世的，要牢記黨的宗旨，堅定永恆的信念，把不斷加強黨性修養作為永恆的主題。學習楊善洲精神，就要把楊善洲同志的先進事蹟，同認真貫徹落實黨的路線、方針、政策結合起來，同加強自身思想作風建設結合起來，同不斷提高自身綜合素質結合起來，着力解決自身存在的不足，不斷提高黨性覺悟；學習楊善洲精神，就要增強政治意識、大局意識、發展意識、創新意識、責任意識，堅持求真務實的作風，弘揚與時俱進的精神，不斷轉變思想觀念，改進工作方法，努力使自己的思想符合實際，使主觀符合客觀，使思想行為符合黨的中心工作要求，始終與黨中央保持一致，與省委省政府保持一致，與行黨委保持一致。

二、學習楊善洲精神，就要認真勤勉盡職，把楊善洲同志的崇高精神轉化為強大工作動力

向楊善洲同志學習，最關鍵的是要把善洲精神轉化為強大動力，努力推動我行各項事業再上新台階。學習楊善洲精神，最重要的就是要聯繫實際、推動工作，把楊善洲精神轉化為強大動力，把深入學習先進同當前做好各項工作結合起來，與正在開展的爭先創優活動結合起來，堅持圍繞省委、省政府和富滇銀行的中心工作，在努力推動我行又好又快發展上見行動、求實效。2014年是我行恢復組建的第四年，也是我行各項事業改革攻堅，實現跨越式發展的一年。結合分管工作，要努力在以下幾個方面加大工作推進力度

一是完善公司治理運行機制，提高公司治理的有效性

落實《商業銀行董事履職評價辦法》，修訂本行董事履職評價辦法，完善履職評價機制，建立科學合理的激勵約束機制；制定董事、高管人員的選聘方案，以確保董事會換屆工作順利進行和新一屆董事會平穩過渡；建立並完善董事會決策執行後評估考核機制。加強與本行有關部門的溝通協調，強化對董事會和專門委員會作出的相關決策的督辦和執行力度，逐步建立完善董事會決策執行情況後評估考核工作機制。強化董事會專門委員會和專員的履職能力，進一步完善董事會及各專門委員會議事制度；規範重要信息報送，認真做好信息披露工作，強化內部信息溝通和傳導機制。

二是全面落實戰略規劃中期調整，滾動制定新的五年發展規劃

結合“十二五”規劃，滾動制定2014-2014年戰略發展規劃。認真貫徹落實全面風險管理、公司治理、組織架構與運營、戰略修訂、人力資源、業績管理、戰略資產負債管理、數據治理等模塊的相關制度規定的要求，創新工作方式方法，加強各部門的配合，形成強勁的合力，迅速改善和提高全行管理能力和盈利水平。以全面落實戰略中期調整為契機，深化改革，細化措施，挖掘潛力，全面打造本行特色化、差異化的核心競爭力。

三是完成增資擴股工作，夯實本行基礎

按照監管要求，做好投資者資格初審和報批、擬定、簽署增資擴股協議等相關法律文本，投資者認股款項的繳納、增資驗資、

註冊資本變更、《章程》修訂及工商註冊變更登記工作，選擇具備良好資質的股東，有效地開展增資擴股，使大股東持股比例降至監管要求範圍內，為推進上市工作奠定基礎。加速推進股權及資產清理工作。儘快完成股權登記工作。通過股權清理工作的深入開展，進一步理順股權管理關係和流程，完善股權管理制度建設。根據上市需要，適時啟動資產清理工作，聘請財務顧問協助本行有效完成全行股權及資產清理。

四是加快推進機構發展。

加緊作好前期準備和戰略性投入，緊緊依靠省委、省政府，最大限度爭取銀監會支持，力爭今年老撾代表處升格成為實質性營業機構；做好成都分行籌建前期工作，從而使富滇銀行成為區域性銀行的架構進一步確立。是按照“科學規劃、發揮主導、統一品牌、強化內控、跨區先行”的原則，落實富滇銀行村鎮銀行發展戰略規劃，並在此規劃指引下，加快村鎮銀行特別是省外村鎮銀行的發起設立步伐，使富滇村鎮銀行成為重要的機構發展增長極。

三、學習楊善洲精神，就要嚴格廉潔自律，構築拒腐防變的思想防線

楊善洲同志一輩子把人民羣眾的最高利益放在最高位臵，始終把自己植根於人民羣眾之中，始終把為羣眾排憂解難作為自己的第一職責，時刻惦記着羣眾的安危冷暖，把服務人民、造福百姓作為自己一輩子的人生追求，直到生命的最後一刻。他胸懷大

局，時刻以全局利益為重，在局部利益與全局利益、個人利益與公共利益發生矛盾時，他毫不猶豫地服務大局，舍小家、顧大家，當領導幹部幾十年，從未利用手中的權力對家鄉給予特殊關照，從不利用職權為自己辦任何私事，無論是擔任基層幹部還是地委書記，從沒給親友批過一張違背原則的條子，從沒為孩子的工作打過一次招呼。他廉潔奉公、堅持秉公用權，“公家歸公家，個人歸個人”。

一個時期以來，享樂主義和利己主義的泛濫，已經使現實生活中充斥着一種貪圖享樂的奢靡頹廢之風，與時代精神格格不入。學習楊善洲精神，就是要清正廉潔，律身以儉，淡泊名利，無私奉獻；學習楊善洲精神，就要站穩腳跟、把好方向，在大是大非面前，旗臶鮮明，在事關方向性、原則性問題方面，始終保持清醒頭腦，做到堅定理想不動搖、面對誘惑不變質、踐行宗旨不含糊。作為一名國有企業的管理幹部，面對各種名利誘惑和不正之風，時刻要以所肩負的責任鞭策自己，耐得住寂寞，經得住誘惑，努力做到“大道不偏離，小節不喪失”，堂堂正正做人，踏踏實實做事，對得起組織、對得起羣眾、對得起歷史、對得起自己。

楊善洲同志的先進事蹟震撼着我們每個人的心靈，君子之風，高山仰止。善洲精神，非雖人人能至，然每一位黨員幹部特別是領導幹部都應以此為鏡，照射靈魂，做到既心嚮往之，更身體力行。學習楊善洲精神，不是一朝一夕的事，而是持續長期的過程，一定要把心思凝聚到謀發展上，把本事用到幹事業上，把

功夫下在抓落實上，作合格的國企員工，做人民滿意的好黨員好乾部。

第二篇：黨委中心組理論學習心得體會

黨委中心組理論學習心得體會

黨委中心組理論學習是領導幹部學習理論、加強思想政治建設的重要形式;是運用理論指導實踐，提高科學決策水平的有效途徑;是發揮領導幹部帶頭作用，確保理論學習質量的制度保障。作為中心組的一名成員，兩年來我加強對黨委中心組學習重要性的的認識，把理論學習擺在更加重要的位置，使自己的工作能力和理論水平不斷提高，促進了各項工作。

一、通過學習，增長了知識和才幹，增強了綜合領導能力通過學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，使我的理論水平能夠不斷提高，進一步加強了對“發展”的認識，特別是科學發展觀，是指導我國現代化建設的嶄新的思維理念。它的基本內涵是：一是堅持發展這個主題;二是全面發展;三是協調和可持續發展。二、通過學習，促進了思想觀念的轉變，增強了解放思想、求真務實、把各項工作落到實處的能力，對我而言是一個嶄新的課題，通過學習“三個代表”重要思想，我解放了思想，轉變了觀念，三、通過學習，提高了自身素質，增強了嚴於律己、勤政廉政、團結帶領廣大幹部為實現共同願景而努力奮鬥的能力，領導幹部要注重加強思想政治修養，嚴於律己，勤政廉政，身先士卒，忘我工作，要求別人做到的自己首先做到，起到共產黨員的先鋒模範作用，贏得全體幹部的信任和支持。嚴於律己、勤政廉政、樹立幹部新形象。 “勤政出成績，廉政得民心”。鄭 1

培民同志的先進事蹟鼓舞着我、激勵着我。他向我們展示了一個真正的共產黨人應具備的崇高信仰、優秀品質和忘我的奮鬥精神，是一個新時期領導幹部模範實踐“三個代表”的光輝形象。我也要按照黨的幹部紀律嚴格要求自己，勤政廉政，忘我工作，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。工作能否正常運行，事業能否健康發展，班子團結、同事和睦是很重要的。我認真執行黨的民主集中制，把班子成員和廣大幹部職工團結在一起紮實工作，努力實現在工作業績上每年都有新的突破。

第三篇：黨委中心組理論學習心得體會

大力弘揚求真務實精神，全心推進企業廉政建設—中心組學習心得

一、認真學習，深刻理解“求真務實”

中國共產黨中央總書記胡錦濤同志1月12日在中紀委第三次全體會議上做了關於“求真務實”的重要講話，他強調，要把握住重要戰略機遇期，推動經濟社會協調發展，不斷開創中國特色社會主義事業新局面，實現全面建設小康社會的宏偉目標，很重要的一條就是要始終堅持求真務實，全面科學地判斷形勢，抓住機遇，迎接挑戰，克服困難，把加快發展的立足點放到真抓實幹上。並明確指出求真務實是“辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格”。

回顧我黨走過的歷程，“求真務實”是黨思想路線的核心內容，也是共產黨人必須具備的政治品格。幾十年的革命、建設實踐證明：堅持求真務實，黨的事業就順利發展；違背求真務實，黨的事業就遭受挫折。在保持黨員先進性教育的過程中，我們應充分的認識到，黨的先進性重要的是體現在廣大共產黨員的思想、素質、能力、作風和行動中。大力弘揚求真務實精神，與保持共產黨員先進性是辯證統一的，脱離了求真務實，就談不上保持黨員的先進性。

要做到求真務實，必須注重四個環節。

首先，深入學習，緊跟思想節拍。各級領導幹部和廣大黨員要認真學習胡錦濤同志的(請繼續 關注本站)講話精神，對求真務實有一個全面深刻的認識，在思想上與黨中央保持同步，從而樹立科學的發展觀和正確的政績觀。

其次，要深入基層調查研究，做到“求實”。

弘揚求真務實精神，關鍵要在“求實”上下工夫，在於深入實際、深入基層，瞭解問題的具體癥結，尋找關鍵性的突破點，認真解決知之不真、知之不全、知之不深的問題。把開創性、堅韌性融入到操作性中，在落實中開創新局面。

再次，自覺實踐“務實”，在行動中提高認識和覺悟。

各級黨員幹部要堅持理論與實踐相結合的原則，注重實幹，講究方法與實效。大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，最重要的是付諸實踐，見諸行動，取得實效。要把求真務實的精神落實到各項工作中，在工作上不滿足於一般號召，必須把解決羣眾反映強烈的突出問題作為工作的重點，以實際效果取信於民。要從羣眾最關心、最迫切需要解決的熱點和難點問題入手，為羣眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。此外還要不斷的從實踐中思考總結，提高認識和覺悟。

最後，完善制度，保證效果。

要深入貫徹民主集中制和民主決策制，完善各項考核與監督制度，在企業中形成一股求真務實之風，鍛鍊一支積極有為的領導幹部隊伍。能否把求真務實精神落實到各項工作中，是衡量領導幹部工作態度、工作方法、工作作風和工作成效的重要標誌。

弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，必須從多方面採取措施，進行全方位綜合治理。要深入基層，詳細掌握一線具體情況；要加強教育，把求真務實落實到黨員幹部的思想上；要督查考核，把求真務實落實到黨員幹部的行動上；要建章立制，把求真務實落實到具有約束力的制度上。只有瞭解實情，思想上認識到位、工作上積極主動、制度上規範完善，才能不斷把學習引向深入，才能實現在日益激烈的競爭，實現新一輪跨越式發展的目標。

二、以求真務實精神推進反腐倡廉工作

以求真務實精神推進反腐倡廉工作，要始終抓住權力觀這個關鍵，深入開展廉潔教育、延安精神教育、黨的宗旨教育。要正確處理支持改革創新與嚴格執紀執法的關係，堅決懲治企業的腐敗分子，認真糾正不正之風，鼓勵和支持廣大黨員幹部進一步解放思想，勇於改革，大膽創新，調動和保護他們幹事創業的積極性和主動性。

秉承了求真務實的作風，一貫倡導、着力營造説實話、辦實事、鼓實勁、講實幹、求實效、創實績的良好氛圍，不斷建立和完善各項黨風廉政建設的規章制度，努力提高企業競爭力和抵禦風險能力，從源頭上做好防腐拒變工作，查漏堵缺，保障企業的安全、高效、穩健運行。

此外，特別認真抓好各項制度的落實，集中精力監督制度的執行，從而保障公司黨風廉政建設工作的順利開展。並通過創新開展紀律教育月活動，深化廉政教育，不斷提高全體黨員幹部、管理人員政治思想覺悟、理論水平和政治敏鋭力，使企業在穩定、合法、安全的軌道上向前發展，更好地完成公司各項生產經營目標。

企業在市場經濟的大潮中，面臨着激烈的市場競爭環境，因此更要把握住重要戰略機遇期，始終堅持求真務實，全面科學地判斷形勢，抓住機遇，迎接挑戰，克服困難，把加快發展的立足點放到真抓實幹上，協調發展，打造出持續的競爭力，不斷實現目標，開創企業的新局面。

第四篇：第一季度黨委中心組理論學習心得體會

第一季度黨委中心組理論學習心得體會

（鳳縣分公司樑秋泉）

按照市局黨委的統一安排，昨天上午參加了全市系統以“五破五立”為主題，爭先進位創一流思想大解放動員大會，聽取了張局長的動員講話和黨委關於開展思想大解放工作的安排部署，下午在黨委中心組理論學習會上，聆聽了寶雞歷史文化專題講座。這次黨委中心組理論學習暨思想大解放動員大會，是市局黨委站在新的起點上，緊緊圍繞“捲煙上水平”戰略任務，全面貫徹落實全國、全省、全市煙草工作會議精神的重大舉措，也是落實寶雞市委“六掃除六確立”活動要求的實際行動。旨在查找當前全市系統存在的思想觀念、精神狀態、體制機制和工作作風等方面的問題，進一步解放思想，開拓進取，促進各項工作再上新水平。通過學習，使我看到了自身在思想層面和實踐層面上的不足和差距。進一步加深了我對市局黨委四力提升戰略、五個爭先進位、三個貫徹落實、五項重點工作的理解，當前和今後一個時期，我將以這次思想大解放動員會精神為指導，重點做好以下幾個方面的工作。

一、認真分析，全面查找思想層面和實踐層面存在的問題 面對當前行業的飛速發展，面臨新一輪發展機遇，我們能否站在時代前列，怎樣實現創新發展、共同發展？我認為突破思想認識領域的瓶頸制約至關重要。當前，我們的思想認識還不同程 1

度地存在一些偏差，突出表現為自滿情緒較重、墨守成規、固步自封、不願、不敢打破條條框框，想發展不會發展、不敢發展等片面認識，缺乏敢為人先的勇氣，缺乏開拓創新的智慧，缺乏跳出煙草看煙草的眼光。這些消極的、陳舊的思想觀念與當前行業面臨的新形勢格格不入，嚴重束縛了我們的手腳，是阻止我們推動“捲煙上水平”的一大瓶頸。而在實踐層面上，往往是講得多，幹得少，深入基層、調查研究的針對性和實效性不強，導致一些深層次的矛盾和問題沒有及時得到解決，在一定程度上影響了行業發展大局。因此，必須摒棄和破除這些不適應行業發展的思想觀念，解放思想，與時俱進，開拓創新，才能在新一輪的競相發展中領先勝出。

二、加強學習，用新思維、新眼界推動思想大解放

思想是行動的先導。正確的、先進的思想必然推動積極的行動，而正確的、先進的思想源於不斷地學習和思考。首先，要勤於學習。發展無止境，學習無止境。要樹立終生學習的觀念，把學習作為一種精神追求。主要是要學習黨的最新理論、行業發展的方針政策、傳統文化和科技知識，不斷更新知識結構，開闊眼界，拓展思維，開發智力，培養創新思維和辯證思維能力，以適應新形勢的要求。其次，要善於思考。要把所學知識進行認真梳理，加以提煉，去粗取精、去偽存真，再運用到實際工作中去，達到學以致用的目的。再次，要勇於實踐。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。萬事難在實踐，貴在實踐，只有把理論學習的成

果真正運用到實踐中去，把理論學習轉化為身體力行的自覺行動，才能真正為推動“捲煙上水平”提供不竭動力。通過不斷地學習、思考和實踐，用新思維、新眼界逐步樹立比拼爭先、爭創一流、創新發展、開拓進取的思想意識，推動各項工作不斷向前發展。

三、立足實際，轉變觀念，努力推動各項工作再上新水平 一是煙葉工作要有突破。今年，市局（公司）擬在我縣建立特色優質煙葉試驗區，開發秦嶺優質特色煙葉，而我縣在此之前從未有過煙葉種植方面的經驗，可以説是困難較多，壓力較大，因此，一要加強煙葉方面的教育和培訓，努力建立一支有文化、懂經營、會管理的職業化煙葉種植隊伍。二是要配合好市局煙葉公司做好試點前的前期各項準備工作。前一段時間，李經理親自到我縣實地考察了煙葉種植前期工作，提出了明確要求。目前，我們正在積極與縣委、縣政府和農業部門以及鳳州鎮等相關部門協調，就爭取煙田、相關政策宣傳及思想動員進行了認真籌備。三是要做好“北煙南移”項目的科技創新立項工作，從生態、品種、技術三個方面系統研究，確保項目一次性申報成功。

二是捲煙營銷要有新進展。我縣捲煙市場連續五年高位運行，人均消費量達到11.96條，趨於飽和。今年，要實現經濟由高速增長向穩健增長的平穩過渡，想方設法延長經濟增長期，既要防止市場的短期“過熱”，又要克服增長乏力的弊端，避免出現大的波動，保持經濟運行的平穩和市場狀態良好。要把維護消

費者利益，積極組織適銷對路貨源，滿足市場有效供應作為捲煙營銷工作的第一責任。充分挖掘市場潛力，積極開展精準營銷，推行貨源差異化投放，做到既滿足城鎮市場對高端品牌的需要，又滿足農村市場對低端捲煙的需求，確保全年4680箱捲煙銷售目標任務的全面完成。

三是市場監管要有新成果。繼續保持捲煙打假高壓態勢，不斷強化打假責任意識和大局意識，加強與周邊毗鄰地區的合作與協調，完善案件信息聯動共享機制；要充分發揮捲煙打假聯合長效機制的作用，加強多方合作，構築全方位立體式打假網絡。尤其是要進一步加強與工商部門的配合，定期召開協調會議，在全縣紮實開展卷煙無證經營户清理行動，今年要實現無證經營現象基本絕跡的目標，進一步促進市場經營秩序規範。要進一步加大售假網絡案件的偵辦力度，積極爭取公安部門的大力支持，力爭今年在打擊售假網絡案件取得突破，使鳳縣捲煙銷售能有一個良好的銷售環境。

四是基礎管理要上新台階。要持續開展制度建設年活動，進一步完善制度體系，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的管理機制。要強化質量管理，以體系內審為抓手，以體系文件落地運行為目的，把質量管理融入各崗位、各環節和所有流程，提高體系運行質量，切實解決質量管理體系運行與實際工作“兩張皮”的現象。要嚴格財務管理監督，健全財務內控體系，持續推進全面預算管理，科學制定控制目標及成本定額標準，嚴格費

用預算執行監管，提升預算執行水平。貫徹落實安全生產責任制，加強安全管理，杜絕安全責任事故，不斷夯實企業管理的基礎。

五是隊伍建設要有新進步。從加強黨的建設、員工素質提升、思想道德教育入手，狠抓基層組織建設和員工隊伍建設。組織全員參加營銷、專賣、管理等多方面的課程學習，打造一專多能複合型人才隊伍；積極實施尖兵戰略，培養業務骨幹和工作能手。要加強對培訓工作的督導和檢查，及時做好培訓有效性評估工作，提高培訓效果。組織好專賣法律法規和業務知識考試活動。要大力推進崗位技能鑑定，進一步提高一線員工技能水平和持證上崗率。

兩天的學習很快就要結束了，我會以這次學習為新的動力，緊緊圍繞市局黨委“4535”工作思路，進一步強化責任，破除陳舊思想，樹立新觀念、開拓新思維，立足崗位，紮實工作，為推動鳳縣“捲煙上水平”繼續努力奮鬥！

第五篇：黨委理論中心組學習十七屆四中全會心得體會

作為縣市一級黨委，常懷憂黨之心、恪盡興黨之責，關鍵就是要切實按照全會審議通過的《決定》要求，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的理念，認真貫徹落實全會精神，創新實踐，探索新鮮經驗，不斷增強基層黨組織的生機與活力，為迎接新挑戰、實現新發展提供堅強的政治和組織保證。

一、從夯實執政基礎的高度出發，着力拓展和鞏固“戰鬥堡壘”

一要不斷強化村黨組織建設。近幾年，瑞金全面推行村黨支部任期目標責任制，着力創建村級“六好”班子，不斷加大對村級的轉移支付和產業發展的税收返還、獎勵力度，加快村級組織活動場所建設，村黨組織建設得到切實加強。應當進一步強化黨建工作責任的落實，充分發揮鄉鎮黨委的領導推動、落實監管作用，集中力量抓好抓實一些簡便易行、行之有效的黨建工作載體，把村級黨組織建設提升到新水平。要圍繞解決服務手段弱、興辦實事難等問題，切實推動村級工作重心從被動應付日常工作轉移到發展經濟、帶動致富、只辦實事上來，尤其要堅持羣眾得實惠、村級有收入的原則，從無到有、從小到大，發展村級集體經濟，逐步扭轉村一級虛空的狀況，切實增強辦事實力。二要加快構建城鄉統籌的基層黨建新格局。要堅持與新農村建設和產業發展同步，紮實推進黨組織“進區入會”。特別要重視功能拓展、指導幫扶、選好黨組織負責人，推動黨組織在農村發展中更好地發揮實際作用，不斷擴大影響力。要按照贛州市委的部署要求，進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作，不斷拓展領域、強化功能。要着力健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制，推進支部共建共助、黨員互聯互助，推動部門和企業黨組織更加深入地參與到農村基層黨組織的各項事務中去，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

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二、從提升執政能力的高度出發，着力突出和強化“第一鏈接”

一要注重在基層一線鍛鍊培養幹部。贛州市委創立的離崗考察制和選拔優秀大學生到農村基層任職的做法，都是這方面的先行探索。瑞金近幾年結合縣市一級實際，全面推行了離崗考察學習制度，同時把作風提高班融入其中，激發了幹部隊伍的活力，獲得了良好的社會反響；我們還特別注重從農村基層選用重實幹、有實績、基層工作經驗豐富的幹部，對鄉鎮擔任副科級十年以上的幹部進行提拔重用或交流；同時，一大批選拔生在農村基層鍛鍊成長為優秀的年輕幹部，為基層幹部隊伍增添了活力。要堅持鍛鍊在基層、成長在基層，對基層幹部政治上更加關心、學習上長抓不懈、工作上嚴格要求、生活上悉心關愛，着力鍛造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層幹部隊伍。二要大力弘揚密切聯繫羣眾的優良作風。全會強調要大興密切聯繫羣眾之風。瑞金是黨的羣眾路線發源地，密切聯繫羣眾是蘇區幹部好作風的重要內涵。去年以來，我市深入開展了“學習革命史、弘揚好作風、建設新瑞金”主題教育，今年又結合“黨性教育年”活動，接連開展了黨員幹部走訪羣眾活動。我們還將更加註重通過思想教育、規範制度、創新載體、開展活動，推動幹部沉下去、民情浮上來、問題解決掉、矛盾化解開，切實在深入羣眾中密切與羣眾的血肉聯繫，在聯繫羣眾中提升做好羣眾工作的能力，在服務羣眾中解決好羣眾的利益訴求。當前，尤其要切實按照贛州市委的要求，圍繞作風和效能建設開好專題民主生活會，認真查找和解決問題；要進一步規範鄉鎮農民服務中心建設，深入推進“和諧110”聯動服務體系建設，不斷提升為民服務水平。

三、從保持和發展先進性的高度出發，着力激活和增強“肌體活力”

一要抓教育管理強動力。按照建設學習型黨組織的要求，結合學習實踐科學發展觀活動，加強農村黨員思想政治、黨性觀念教育，強化農業實用技術、創業技能等方面的培訓。尤其要進一步抓好抓實“一冊一線”機制，探索黨員信息化網絡管理的新平台和新途徑，不斷強化黨員日常教育管理。二要抓基層民主激內力。繼續推行黨代表常任制，建立健全黨代表出席（列席）重大會議、重大決策徵求意見和黨代表提案等制度，充分發揮黨代表在閉會期間的作用。堅持和完善黨員議事會、黨員首議制、黨務公開、黨員監督等有效形式，切實保障黨員的主體地位和民主權利。三要抓黨員發展增活力。完善發展黨員“銷號整改”和層級責任制度，繼續實行好農村發展黨員“三表兩督一否決”模式（計劃表、進度表、跟蹤表，文件督辦、實地督查，對發展黨員工作不力的黨組織一票否決），通過加強源頭管理確保數量、提升質量；大力開展“黨的基本知識進課堂”活動，着力從學生階段培養黨的意識，不斷壯大入黨積極分子隊伍。

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