油田紀檢工作體會範文(精選多篇)

第一篇：*油田2014年紀檢監察工作會議上的工作報告

堅持懲防並舉加大工作力度努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效

---王亞鈞同志在中原油田2014年紀檢監察工作會議上的工作報告

（二○○五年二月二十五日）

同志們：

經局黨委研究決定，今天召開油田2014年紀檢監察工作會議。會議的主要任務是：認真貫徹落實中央紀委五次全會、省紀委五次全會和集團公司紀檢監察工作電視電話會議精神，總結去年的工作，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照建立健全與現代企業制度相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的要求，部署今年的工作任務。

下面，我代表局紀委常委會作工作報告。

一、2014年油田黨風廉政建設和反腐敗工作回顧

2014年，油田各級黨政組織把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置，切實加強領導。各級紀檢監察部門充分發揮職能作用，強化組織協調，緊緊依靠廣大職工羣眾，認真落實各項任務，油田反腐倡廉工作取得了新的成效。

（一）領導幹部廉潔自律工作得到加強。各級領導幹部深入學習“三個代表”重要思想和《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，政治素質和工作能力得到提高。深入開展以兩個《條例》為主要內容的黨紀政紀學習教育活動，進一步增強了黨員領導幹部紀律觀念和自覺接受監督的意識。通過開展“四大紀律八項要求”教育活動，嚴格執行集團公司強調的“三個不得”規定，增強了領導幹部廉潔從業的自覺性。認真貫徹落實陳同海同志在油田兩級幹部會議上的重要講話精神，領導幹部的思想作風、工作作風和生活作風有了明顯轉變。通過民主生活會、述職述廉述學和廉政談話等形式，解決了廉潔自律方面存在的一些突出問題。領導幹部不準收送現金、有價證券、支付憑證和領導幹部配偶、子女從業等有關規定得到進一步落實。嚴格執行了領導幹部收入申報、禮品登記和重大事項報告等制度。2014年，領導幹部收入申報率為100%，35名處以上幹部報告了子女結婚情況。紀檢監察部門加強對油田機關各專業小組執行廠務公開情況的監督檢查，參加監督170場260餘人次，促進了各項民主管理制度的落實。嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費有關規定和要求，業務招待費、各種會議數量和規模得到有效控制。禁止黨員幹部參與賭博、用公款為幹部職工購買商業保險和加強公共財物管理與監督等規定正在得到落實。認真執行黨風廉政建設責任制。經對油田所屬單位黨政領導班子及其成員和機關職能部門領導幹部檢查考核，黨風廉政建設責任制的落實情況好於往年。鑽井二公司運用正反典型開展示範和警示教育，促進了領導幹部廉政勤政。建築集團成立督察組，對科以上黨員幹部執行“四大紀律八項要求”情況進行監督檢查，及時糾正了存在的問題。物探公司堅持辦事公開透明，全年公開72個職工關心的熱點問題。技術監測中心堅持每季度召開一次基層班子民主生活會，切實加強了基層班子建設。

（二）案件查處工作力度加大。2014年，紀檢監察部門共受理信訪舉報240件，立結案48件，同比上升25％，其中大要案6件；黨紀政紀處分和組織處理52人，其中處級幹部3人，科級幹部9人；受黨內嚴重警告、行政記大過以上重處分的39人，佔處分總人數的75％；追繳違紀款226.95萬元。嚴肅查處了有令不行，有禁不止，私設“小金庫”和違規集資的案件，給予涉案單位主要負責人行政處分並免去了職務；嚴肅查處了盜竊油田物資的案件，有的給予了黨紀政紀處分、有的解除了勞動合同；嚴肅查處了利用職務之便，弄虛作假，將非親生子女招收為油田勞務工的案件，給予違紀者黨紀處分並解聘了行政職務；嚴肅查處了編髮虛假短信案件，給予違紀者黨紀處分，取消了所在單位年度評先資格，並在油田進行了通報。嚴肅追究了黨員幹部因工作失職造成重大經濟損失的案件，分別給予了黨紀政紀處分；對關係職工羣眾切身利益、職工羣眾反映強烈的一些問題進行了嚴肅查處，取消了29人的職稱評審、分（調）房、應聘勞務工資格。採油二廠、採油一廠、採油三廠等單位重視案件查辦工作，重點查處了一批內外勾結，盜油竊氣的案件。

在案件查處工作中，局紀委認真落實案件審理工作制度。按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的要求，正確處理了每起案件。堅持定期召開案情通報會和案件分析會，加強了對油田所屬單位紀委信訪件初核和查辦案件工作的指導、協調和督促檢查。局紀委加大了對反映處級幹部信訪件的辦結力度，對構成違紀的進行立案調查，給予了紀律處分；對存在問題，但不夠立案條件的14人進行了提醒談話；對舉報不實、涉及17名處級幹部的信訪件，通過調查，澄清了問題，支持他們大膽工作。各單位紀委對局紀委批轉的信訪件，都能積極認真地進行調查處理；凡要結果的，都能按時上報調查結果；凡要求配合調查的，都能克服困難，積極配合，油田紀檢監察系統的整體合力得到進一步加強。在省紀委案件檢查工作會議上，中原油田介紹了案件查處工作的經驗和做法。

去年，我們還根據集團公司的要求，先後選派12名紀檢監察幹部，參加集團公司組織的河南石油公司“330”案件、山東石油公司信用證擔保案件和洛陽工程公司趙家順案件的辦案工作，圓滿完成了案件查辦任務，受到集團公司黨組的通報表彰。

（三）效能監察工作成效明顯。2014年，油田共開展效能監察92項，其中局紀委、監察處統一組織開展了8項，所屬單位和機關職能部門結合實際開展了84項。根據集團公司統一部署，以財務、資產等部門為主，開展了清理不良資產呆壞賬效能監察，合理處置實物資產2384萬元，追討債權挽回經濟損失1523萬元。開展了職工拖欠公款效能監察，收回借款426萬元。在轉供電專項治理的同時，開展了轉供電效能監察，進一步提高了管理水平，轉供電量和流失電量大幅度減少，在轉供電量下降的同時，電費回收較去年同期又有增加。開展了物資採購管理效能監察，先後發現先用料後補辦手續、變通採購、擅自採購等問題208項，違規金額上千萬元，一些問題得到及時整改；依法索賠有質量問題的物資13批次，避免經濟損失293萬元。開展了油品運銷專項監察，發現案件線索6個，立案5件，處分6人，追繳違紀款109.9萬元，提出整改建議19條，進一步規範了油品運銷管理。開展了清理“小金庫”專項監察，發現6個單位存在“小金庫”，總金額152萬元，均按規定進行了處理。

各單位針對管理中的難點，把開展效能監察作為“一把手”工程，行政主要領導親自抓，取得了明顯成效。供電管理處認真開展供用電管理效能監察，取得了明顯的經濟效益。採油六廠、天然氣產銷廠通過污油運銷管理專項監察，分別避免經濟損失45萬元和104萬元。鑽井一公司把應收賬款清理作為效能監察重點，當年賬款回收率達到50％，比油田規定的賬款回收率高出16個百分點。測井公司開展油品使用、汽車配件採購效能監察，降低成本109萬元。供熱管理處開展原煤入庫質量專項監察，拒收不合格煤300多車次。物資供應處開展物資採購渠道專項監察，將356家信譽差、手續不完備的供應商清出油田內部市場，維護了油田利益。鑽井三公司、運輸處、井下特種作業處等單位的主要領導都親自抓效能監察工作，取得了實實在在的經濟成果，提高了單位的管理水平。經對所屬單位效能監察項目進行成果評審，有11個項目被評為油田優秀效能監察項目。

另外，局紀委、監察處不斷強化現場監督工作，糾正職工總醫院門診樓工程建設、經濟適用房驗收和招投標等工作中存在的問題35個，中止不規範招標6次。各級紀檢監察部門還參加物資採購、資源市場管理等工作的現場監督195場次，糾正存在問題46個，提出整改建議97條，進一步提高了管理水平。

（四）源頭預防制度進一步健全。各級領導班子決策議事程序和規則逐步規範。油田及各單位的重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用，做到了集體研究，按規定程序決策。進一步完善資金、預算、結算、收入和資產管理等方面的規章制度，油田內部資金監管力度正在加強。投資計劃、設備維修、物資採購、合同管理等管理辦法的修訂完善，切實加強了企業經營管理。領導幹部任期經濟責任審計全面落實，全年開展經濟責任審計412個，加強了審計監督。制定和實施了廠務公開責任制、考核制、追究制和重大問題報告書、整改書、責任追究建議書的“三制三書”制度，使廠務公開工作更加規範。細化量化黨員領導幹部民主生活會考評內容和標準，完善領導幹部外出請銷假制度，也為源頭預防腐敗起到了積極的促進作用。

（五）反腐倡廉宣傳教育不斷深化。一是學習貫徹兩個《條例》系列教育活動有聲有色。局、處兩級共舉辦了81期黨員幹部學習培訓班；局紀委統一命題，組織24000多名黨員幹部進行了知識測試；舉行了知識競賽活動，油田54個單位參加了知識競賽，供電管理處等6個單位的代表隊參加了最後的電視決賽，營造了濃厚的學習氛圍，提高了學習效果。二是黨紀政紀條規教育逐步深入。錄製《紀律教育》和《法律知識》兩個教育講座，並將製成光盤發放到油田所屬單位，為基層開展黨紀政紀條規和法律知識教育提供教材。三是先進典型教育紮實有效。以組織黨員領導幹部觀看集團公司錄製的《優秀領導幹部先進事蹟》為主要內容，開展了學習勤政廉政先進典型事蹟活動。各單位舉辦先進典型事蹟報告會和觀看錄像片560餘場次，選樹廉政勤政先進典型218人。四是預防職務犯罪警示教育震撼人心。8月底，組織召開了由處級以上黨員幹部和管人、財、物等崗位人員參加的千人預防職務犯罪警示教育大會，讓服刑人員現身説法，並將大會實況錄製成vcd光盤下發各單位，在基層播放440多場次，擴大了警示教育面，增強了影響力。

各單位、各部門反腐倡廉教育亮點紛呈。組織人事系統以公道、正派為主要內容，開展“樹組織人事幹部形象”學習教育活動，加強了組織人事部門黨風廉政建設。局工會組織開展向“科技創新的青年楷模”王中華、勞動模範何強、田紀民等典型的學習活動，豐富了廉政文化建設內容。油田電視台堅持每月播放一部反腐倡廉教育錄像片，及時錄製油田效能監察、黨風廉政宣傳教育專題片，積極營造良好氛圍。中原石油報社及時報道油田黨風廉政建設和反腐敗工作的新動態、新做法、新經驗，謳歌勤政廉政典型。採油四廠通過開展知法者講法、違法者説法和遵法者談法教育活動，強化了黨員幹部遵紀守法意識。天然氣處理廠開展“立足崗位、樹立形象、爭做貢獻”主題教育，組織科以上幹部到內黃監獄聽服刑人員現身説法、參觀孔繁森紀念館、觀看任長霞事蹟報告會錄像，取得了很好的教育效果。天然氣管輸處開展“從我做起、向我看齊、對我監督”教育活動，58名科級幹部簽訂了《廉潔自律承諾書》。公共事業管理處開展“兩服務兩滿意、雙創雙爭”教育，增強了黨員幹部黨性觀念。採油工程技術研究院舉辦科級幹部配偶學習班，把廉政教育延伸到了黨員幹部家庭。鑽井四公司、地質錄井處等外闖市場單位，通過法律知識答卷、“講師團”宣講等形式，普及了法紀知識。銷售公司、輸油管理處、職工總醫院、工程建設總公司、鑽井管具工程處、第十一礦區、第十二礦區、第十三礦區等單位舉辦法紀知識講座，聘請黨校老師、地方檢察院和局紀委的同志給黨員幹部講課，增強了黨員幹部的法紀觀念。

（六）紀檢監察幹部整體素質不斷提高。面對繁重而艱鉅的反腐倡廉工作任務，各級紀檢監察部門堅持把思想政治建設放在首位，嚴格政治理論學習制度，政治素質和責任意識明顯增強。局紀委常委堅持各項工作制度，認真落實民主集中制原則，嚴格遵守紀委常委會工作規則，促進了常委一班人作風建設。局紀委機關實行工作責任目標管理。把紀檢監察工作具體量化，不能量化的也提出了明確的要求。局紀委與各單位紀委、局紀委機關各室簽訂了目標責任書，調動了各級紀檢監察幹部的工作積極性。積極開展工作調研和紀檢監察理論研究，取得了很好的成果。推薦參加省紀委、集團公司理論研討的8個調研成果全部獲獎,佔集團公司獲獎總數的12%，並獲得2014年度省紀檢監察學會優秀團體會員單位。積極推進學習型機關建設，舉辦了兩個《條例》學習培訓班，結合學習《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，每名紀檢監察幹部撰寫了心得體會，開展了紀檢監察業務知識百題競賽和向樑雨潤、楊正超等紀檢幹部先進典型學習活動，增強了紀檢監察幹部的政治責任感和事業心，提高了業務能力。

過去的一年，各級黨政組織認真落實“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣眾支持和參與”的工作機制，油田黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。各級紀檢監察部門充分發揮“保護、懲處、監督、教育”職能作用，為油田黨風廉政建設和反腐敗工作做出了重要貢獻。在此，我代表局紀委，向支持、理解和關心油田紀檢監察工作的各級領導幹部和廣大職工羣眾，向今天受到表彰的優秀辦案組及辦案人員，向辛勤工作在油田紀檢監察崗位上的同志們，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

去年油田黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了可喜成績，但與上級要求和職工羣眾的期望還有一定差距。我們必須清醒地看到當前反腐倡廉工作還存在不少問題和不足：有的單位仍存在有令不行、有禁不止，違反財經紀律，截留收入，利用假合同、假髮票、假料單套取現金，私設“小金庫”等問題；有的領導幹部還存在講排場、比闊氣、公款吃喝、互相宴請的問題；有的領導幹部工作不負責任，把關不嚴，管理不到位，導致管理出現漏洞；有的利用職務之便，在物資採購、工程項目招投標工作中謀私利；有的職工監守自盜、內外勾結盜竊油田物資；有的單位接受掛靠職工，冒領工資、獎金，進入單位“小金庫”等。這些問題需要我們高度重視，認真研究，積極採取措施，努力加以解決。

二、今年油田黨風廉政建設和反腐敗工作任務

2014年，油田黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹上級的工作部署和油田工作會議精神，圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，以貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主線，標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防、依法治企、從嚴治內，深入推進油田黨風廉政建設和反腐敗工作，為大力實施“一三四四二”工作思路，實現油田持續穩定發展，提供堅強的政治保證。

（一）從嚴要求，進一步強化領導幹部廉潔自律工作。各級黨政組織和黨員幹部要嚴格遵守“四大紀律八項要求”，特別是黨的政治紀律和組織紀律，要不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，真正做到令行禁止。要按照上級的部署，認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，切實解決黨組織和黨員在思想、組織、作風以及工作等方面存在的突出問題；要加強對黨員領導幹部權力觀教育，促使領導幹部樹立科學發展觀和正確政績觀，切實做到為民、務實、清廉。要認真貫徹執行中央紀委、中組部、監察部和國資委聯合頒發的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，黨員領導幹部要深入學習，吃透精神，瞭解和掌握廉潔從業的基本內容和要求，對照《若干規定》進行自查自糾，並作出承諾，切實維護國家、社會、企業的利益和職工羣眾的合法權益，堅決反對揮霍浪費企業資財的行為，實現國有資產保值增值。今年下半年要對黨員領導幹部學習和掌握《若干規定》的情況進行知識測試，並把廉潔從業情況納入年終黨風廉政建設責任制考核。

各級領導幹部要廉潔從業。根據中央紀委、省紀委和集團公司的要求，對有以下頂風違紀行為的領導幹部必須嚴肅處理：一是違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的；二是“跑官要官”及對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的；三是放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的；四是利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的；五是參加賭博的；六是違反規定干預和插手各類工程建設、物資採購、技術項目服務招投標等經濟活動的；七是接受可能影響公正執行公務的宴請和禮品饋贈的；八是利用職務上的便利，將本人或者親屬應由個人支付的費用讓下屬單位或其他單位支付、報銷的；九是用公款旅遊或者以考察、學習、培訓等名義變相用公款出國（境）旅遊的；十是用公款支付高消費娛樂和健身活動的；十一是利用職務上的便利，佔用公物歸個人使用或進行營利性活動的；十二是計劃外購置小汽車和裝修辦公樓、招待所的。十三是弄虛作假，利用假合同、假髮票、假料單等手段套取現金的。十四是講排場、比闊氣、搞攀比、追求享樂，鋪張浪費的。十五是截留收入，私分錢物的。對違反上述規定的，該處分的處分，該免職的免職，確保廉潔從業各項規定落到實處。

（二）嚴肅黨紀政紀，加大查辦案件工作力度。胡錦濤總書記在中央紀委第五次全會上強調指出：“加大預防腐敗的工作力度，決不是要放鬆懲治腐敗工作，不僅不能放鬆，而且要繼續抓得緊而又緊。對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟。”我們要繼續加大查辦案件的工作力度，對腐敗分子，發現一個查處一個，決不姑息遷就。

在繼續查辦貪污、賄賂、挪用公款等案件的同時，要着重查辦在企業改制、資產重組和產權交易過程中隱匿、侵佔、侵吞、轉移國有資產的案件；違反“三重一大”規定，嚴重失職、瀆職造成國有資產流失的案件；企業經營管理人員違規交易、以權謀私非法獲利等侵害國家、出資人、企業利益和職工合法利益的案件；嚴肅查處違反黨的政治紀律的案件；還要重點查處嚴重違反油田生產經營管理規定的案件。要通過堅決查辦違紀違法案件、懲處腐敗分子，嚴肅黨的紀律，使廣大黨員、幹部受到教育，而且要針對案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環節，及時完善制度，堵塞漏洞，發揮辦案在治本方面的建設性作用。

要把嚴格依紀依法辦案的要求，貫穿到立案、調查、審理、處分、執行等各個環節。要穩妥、慎重、有效地使用“兩規”措施。局紀委使用“兩規”措施必須嚴格履行手續，並上報集團公司黨組紀檢組、監察局備案，防止發生意外事件。油田所屬單位紀委一律不準使用“兩規”措施。要嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，堅決克服執紀失之於寬、失之於軟的現象。要正確運用政策和策略，寬嚴相濟，既依紀依法嚴懲腐敗分子，又切實保護好黨員的合法權利。要建立科學的考評和激勵機制，加大案件管理和考核力度，表彰獎勵優秀辦案組和有功人員，努力提高辦案質量。要建立健全查辦大案要案的組織協調機制，充分發揮油田各級紀檢監察部門的職能作用，繼續實行領導包案責任制、案件主辦人責任制和承辦人對案件質量負責制。要加強同法律、審計部門以及公檢法機關的密切合作，形成辦案合力。

要加強對各單位紀委辦案工作的指導、協調和監督。對瞞案不報、壓案不辦、甚至干擾辦案的，要追究有關人員的責任。各單位紀委要按照幹部管理權限，嚴格遵守辦案工作“二十四字”方針和油田查辦案件的有關規定，進一步健全案件查辦工作的監督制約機制，使查辦的每一起案件都經得起時間的檢驗。油田各單位紀委的自辦案件，凡是不具備審理條件的，一律報送局紀委進行協審，否則不能做出處理。

要做好信訪舉報工作，認真處理來信來訪。建立和完善經常性工作機制，提高各單位紀委解決信訪舉報問題的能力。隨着油田部分機構和單位的整合、關聯交易的頻繁以及減員分流等工作的推進，一些潛在的問題或新的矛盾會暴露出來。各單位紀委要主動深入到基層單位、深入到職工中去，瞭解和掌握職工反映強烈的問題。對反映的違規違紀問題，要按程序進行調查。構成案件的要及時立案，不夠立案條件的，只要不涉及違反保密紀律和個人隱私的問題，都要在一定範圍內公佈調查結果或處理結論，不準出現因工作失職或工作方法不當釀成重信重訪的問題。對舉報失實的，要理直氣壯的予以澄清，還領導幹部以清白，支持和保護黨員幹部敢抓敢管、幹事創業的積極性。對舉報有功人員要按照油田的規定給予獎勵；嚴肅查處打擊報復舉報人的行為；對捏造事實，利用虛假短信、小字報、誣告信等形式，無中生有、造謠中傷，陷害他人，擾亂正常生產、工作和生活秩序的，要發現一件，查處一件，決不姑息遷就；對不講大局，不聽勸告，無理取鬧，越級上訪造成影響的，要嚴格依照規定追究責任。

（三）圍繞國有資產保值增值，紮實有效地開展效能監察工作。根據集團公司要求，今年要從加強管理、規範經營秩序、降本增效、防止效益流失、避免經濟損失等方面入手選題立項，重點開展以下效能監察：一是繼續開展清理不良資產、呆壞賬效能監察。重點在已核銷資產的處置和已核銷債權的追索上下功夫，能盤活的盤活，應追回的要設法追回，防止在處置過程中發生新的國有資產流失和產生腐敗問題，把損失減小到最低限度。二是繼續抓好物資採購管理效能監察。重點檢查各單位自主採購是否存在設計指定、技術指定、使用指定及網絡外採購等違規採購行為，嚴肅查處物資採購過程中變通採購、先用料後補辦合同手續和利用假合同、假料單、假髮票套現等問題，對違規採購背後的腐敗問題，要加大查處和追究力度。三是開展油氣產品運銷管理效能監察。監督檢查監察對象履行崗位職責、收費結算、拉運管理、安全管理、規範服務和執行黨風廉政建設有關規定情況等，針對管理中的薄弱環節和問題，提出整改意見，促進監察對象增強責任心，提高工作效率，預防違紀違法問題的發生。四是繼續開展對重點工程建設項目的效能監察。重點檢查工程項目是否實施了招投標、投標單位的資質是否合格、招投標的程序是否規範。五是開展對資金成本管理的效能監察。以降低噸油完全成本為重點，抓住影響成本的“瓶頸”或可能造成效益流失的漏洞加強監控。六是做好重組改制過程中的效能監察，確保國有資產安全、維護職工合法利益。七是加強環境監督檢查，嚴肅查處企業違法排污行為。各單位要結合實際，有針對性地選擇1-2個項目，開展效能監察，堵塞管理漏洞，提高經濟效益。行政主要領導要對效能監察負總責，切實加強領導，定期聽取工作彙報，對工作中遇到的問題，及時給予指導和解決。

職工培訓、醫療衞生、幼兒教育、水、電、氣、暖等有服務、收費項目的行業和單位，要結合行業特點，有針對性地開展專項檢查，提高服務質量，規範資金管理，防止和糾正不正之風。要加強對物資採購、工程招投標、幹部選拔、職稱評審、分（調）房、改制分流、徵兵、招聘勞務工等職工羣眾關注的熱點和容易出問題的環節進行現場監督，防止違規違紀問題的發生。

（四）採取多種形式，深化反腐倡廉教育。各單位、各部門要把反腐倡廉教育納入黨委中心組和部門領導幹部學習的整體計劃，納入單位、部門教育培訓的整體規劃，着眼防範，注重實效，分層次、有重點、多形式地抓好落實。

一要開展學習宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》教育活動。黨中央頒佈的《實施綱要》，深刻闡述了建立健全懲治和預防腐敗(推薦訪問範文網)體系的重大意義，總結了黨的反腐倡廉基本經驗，明確了懲防體系建設的指導思想、主要目標和工作原則，是當前和今後一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件。各單位黨委、紀委要從政治和大局的高度，充分認識學習宣傳貫徹《實施綱要》的重要性，切實加強領導，制定措施，廣泛宣傳，深入學習，使黨員幹部全面把握基本精神和主要內容。

二要深入開展黨紀政紀條規教育。要繼續重點抓好《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習教育，通過中心組學習、集中辦班培訓、黨員學習日等多種形式，使黨員幹部尤其是黨員領導幹部真正熟悉條例、掌握條例，模範遵守條例。同時，要加強黨的紀律、法律知識和《中原油田關於嚴重違反生產經營管理規定的處理辦法》的學習教育。局紀委錄製下發的《紀律教育》和《法律知識》講座，各單位紀委要分期分批地組織黨員幹部和職工進行觀看。通過學習教育，進一步增強黨員幹部和廣大職工遵紀守法意識。

三要繼續開展正反典型教育。局紀委要會同有關部門，在黨員幹部特別是黨員領導幹部中，廣泛開展向新時期黨員領導幹部的楷模牛玉儒同志學習的活動，要結合學習集團公司的10名廉潔勤政典型，選樹油田的先進典型，使先進典型教育活動真正發揮弘揚正氣、凝聚人心、振奮精神的重要作用。同時，要開展反面典型教育和警示教育。要組織黨員領導幹部認真學習集團公司下發的案件通報，從中吸取教訓。局紀委擬將去年油田查處的部分典型案件，以《通報》形式下發各單位，各單位紀委要結合實際，舉一反三，開展反面典型教育。還要與地方司法機關聯合，採取安排服刑人員現身説法或組織領導幹部及管人、財、物崗位人員到在押犯人監舍參觀等形式，開展預防職務犯罪警示教育活動。

四要形成反腐倡廉宣傳教育的合力。局紀委要充分發揮組織協調作用，形成“大宣教”格局。宣傳部門要把反腐倡廉教育納入黨委宣傳教育的總體部署，開展反腐敗鬥爭形勢任務的宣傳教育，發揮正面引導、宣傳鼓動作用。組織人事部門要把反腐倡廉教育融入領導幹部的培養、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促領導幹部加強黨性修養，廉潔自律。油田黨校要把反腐倡廉教育納入黨員幹部培訓教學計劃，編寫教材，開設廉政課堂，以後凡舉辦黨員幹部政治理論學習和業務培訓，都要有反腐倡廉教育內容。油田電視台要堅持每月播放一部反腐倡廉教育片，寓教於樂，增強反腐倡廉教育的感染力。油田報社要開闢專欄，積極報道油田黨風廉政建設和反腐敗工作的做法和經驗，大力宣傳勤政廉政先進典型。工、團、文藝團體，要開展廉政漫畫、廉政箴言書法作品徵集展覽和“讀書思廉”等活動，倡導廉政文化，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

（五）加強制度建設，不斷完善源頭預防和治理腐敗工作機制。要緊密結合油田實際，以制度建設為核心，建立用制度規範權力、按制度辦事、靠制度管人的機制，不斷完善源頭預防和治理腐敗工作。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅決預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。加強財務制度建設，嚴肅財經紀律，嚴格貫徹執行國資委《企業國有資產監督管理暫行條例》和中石化股份公司《內部控制手冊》，加強成本、費用、資金、資產、關聯交易等內部會計控制；加強對擬改制單位財務、資產等情況的跟蹤監督，充分運用效能監察和經營審計等手段，加大監管力度，防止資金、資產轉移和效益流失。進一步完善採購管理，規範採購程序。要完善自主採購和外部市場分區域設點採購制度，建立和實行物資採購評價制度，發現問題嚴肅追究有關人員的責任。進一步完善投資管理規定，嚴格投資決策程序，嚴肅投資紀律。進一步完善法律合同管理制度，規範合同審批程序，落實合同責任，嚴禁倒籤和變通、虛假合同。積極推進廠務公開各項制度的落實，進一步規範公開的內容和形式，完善公開工作機制，健全公開監督保障措施，提高公開的針對性和實效性。要逐步完善懲處機制，及時發現和糾正違反制度的行為，做到令行禁止、違者必究，形成一套源頭預防和治理腐敗的工作機制。

（六）加強紀檢監察幹部自身建設，為油田改革穩定發展保駕護航。各級紀檢監察部門和紀檢監察幹部要按照胡錦濤總書記關於“加強學習、增強本領，堅持原則、秉公執紀，嚴以律己、以身作則”的要求，切實加強自身建設，努力提高協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的能力，提高對黨組織和黨員領導幹部實施監督的能力，提高維護黨員民主權力和發揮黨員先進性的能力，提高依法依紀辦事的能力。要加強思想政治建設，積極參加保持共產黨員先進性教育活動，提高政治素質。要加強業務能力建設，今年要舉辦一期紀檢監察幹部培訓班，加強法律知識、黨內法規和紀檢監察專業知識的學習，通過集中學習培訓和自學，使紀檢監察幹部真正掌握並熟練運用專業知識。要加強組織建設，建立健全紀檢監察辦事機構。要積極探索新形勢下做好油田紀檢監察工作的新途徑、新經驗，加強理論研討，用科學的理論指導工作，擇優向省紀委和集團公司推薦優秀調研成果。紀檢監察部門要自覺接受黨組織、黨員和職工羣眾的監督。要模範遵守國家法律和黨內法規，嚴格執行工作紀律特別是辦案紀律，經受住腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，維護紀檢監察幹部的良好形象。《局紀委、監察處關於嚴肅紀檢監察幹部辦案紀律的規定》下發後，各單位紀委要認真組織學習，規範辦案行為，違反規定的要追究責任。各級黨政組織要關心和愛護紀檢監察幹部，真正做到政治上嚴格要求、工作上大力支持、生活上熱情關心，充分發揮好、保護好紀檢監察幹部的工作積極性。

同志們，反腐倡廉工作任務光榮而艱鉅。讓我們以黨的十六屆四中全會精神為指導，按照上級的工作部署，與時俱進，開拓創新，真抓實幹，狠抓落實，努力取得油田黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，為深入實施油田“一三四四二”工作思路，促進油田持續穩定發展做出積極貢獻。

第二篇：*油田2014年紀檢監察工作會議上的工作報告

堅持懲防並舉加大工作力度努力取得黨風廉政建設和反～工作新成效

---王亞鈞同志在中原油田～年紀檢監察工作會議上的工作報告

（二○○五年二月二十五日）

同志們：

經局黨委研究決定，今天召開油田～年紀檢監察工作會議。會議的主要任務是：認真貫徹落實中央紀委五次全會、省紀委五次全會和集團公司紀檢監察工作電視電話會議精神，總結去年的工作，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照建立健全與現代企業制度相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防～體系的要求，部署今年的工作任務。

下面，我代表局紀委常委會作工作報告。

一、～年油田黨風廉政建設和反～工作回顧

～年，油田各級黨政組織把黨風廉政建設和反～工作擺在重要位置，切實加強領導。各級紀檢監察部門充分發揮職能作用，強化組織協調，緊緊依靠廣大職工羣眾，認真落實各項任務，油田反腐倡廉工作取得了新的成效。

（一）領導幹部廉潔自律工作得到加強。各級領導幹部深入學習“三個代表”重要思想和《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，政治素質和工作能力得到提高。深入開展以兩個《條例》為主要內容的黨紀政紀學習教育活動，進一步增強了黨員領導幹部紀律觀念和自覺接受監督的意識。通過開展“四大紀律八項要求”教育活動，嚴格執行集團公司強調的“三個不得”規定，增強了領導幹部廉潔從業的自覺性。認真貫徹落實陳同海同志在油田兩級幹部會議上的重要講話精神，領導幹部的思想作風、工作作風和生活作風有了明顯轉變。通過民主生活會、述職述廉述學和廉政談話等形式，解決了廉潔自律方面存在的一些突出問題。領導幹部不準收送現金、有價證券、支付憑證和領導幹部配偶、子女從業等有關規定得到進一步落實。嚴格執行了領導幹部收入申報、禮品登記和重大事項報告等制度。～年，領導幹部收入申報率為100%，35名處以上幹部報告了子女結婚情況。紀檢監察部門加強對油田機關各專業小組執行廠務公開情況的監督檢查，參加監督170場260餘人次，促進了各項民主管理制度的落實。嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費有關規定和要求，業務招待費、各種會議數量和規模得到有效控制。禁止黨員幹部參與賭博、用公款為幹部職工購買商業保險和加強公共財物管理與監督等規定正在得到落實。認真執行黨風廉政建設責任制。經對油田所屬單位黨政領導班子及其成員和機關職能部門領導幹部檢查考核，黨風廉政建設責任制的落實情況好於往年。鑽井二公司運用正反典型開展示範和警示教育，促進了領導幹部廉政勤政。建築集團成立督察組，對科以上黨員幹部執行“四大紀律八項要求”情況進行監督檢查，及時糾正了存在的問題。物探公司堅持辦事公開透明，全年公開72個職工關心的熱點問題。技術監測中心堅持每季度召開一次基層班子民主生活會，切實加強了基層班子建設。

（二）案件查處工作力度加大。～年，紀檢監察部門共受理信訪舉報240件，立結案48件，同比上升25％，其中大要案6件；黨紀政紀處分和組織處理52人，其中處級幹部3人，科級幹部9人；受黨內嚴重警告、行政記大過以上重處分的39人，佔處分總人數的75％；追繳違紀款226.95萬元。嚴肅查處了有令不行，有禁不止，私設“小金庫”和違規集資的案件，給予涉案單位主要負責人行政處分並免去了職務；嚴肅查處了盜竊油田物資的案件，有的給予了黨紀政紀處分、有的解除了勞動合同；嚴肅查處了利用職務之便，弄虛作假，將非親生子女招收為油田勞務工的案件，給予違紀者黨紀處分並解聘了行政職務；嚴肅查處了編髮虛假短信案件，給予違紀者黨紀處分，取消了所在單位年度評先資格，並在油田進行了通報。嚴肅追究了黨員幹部因工作失職造成重大經濟損失的案件，分別給予了黨紀政紀處分；對關係職工羣眾切身利益、職工羣眾反映強烈的一些問題進行了嚴肅查處，取消了29人的職稱評審、分（調）房、應聘勞務工資格。採油二廠、採油一廠、採油三廠等單位重視案件查辦工作，重點查處了一批內外勾結，盜油竊氣的案件。

在案件查處工作中，局紀委認真落實案件審理工作制度。按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的要求，正確處理了每起案件。堅持定期召開案情通報會和案件分析會，加強了對油田所屬單位紀委信訪件初核和查辦案件工作的指導、協調和督促檢查。局紀委加大了對反映處級幹部信訪件的辦結力度，對構成違紀的進行立案調查，給予了紀律處分；對存在問題，但不夠立案條件的14人進行了提醒談話；對舉報不實、涉及17名處級幹部的信訪件，通過調查，澄清了問題，支持他們大膽工作。各單位紀委對局紀委批轉的信訪件，都能積極認真地進行調查處理；凡要結果的，都能按時上報調查結果；凡要求配合調查的，都能克服困難，積極配合，油田紀檢監察系統的整體合力得到進一步加強。在省紀委案件檢查工作會議上，中原油田介紹了案件查處工作的經驗和做法。

去年，我們還根據集團公司的要求，先後選派12名紀檢監察幹部，參加集團公司組織的河南石油公司“330”案件、山東石油公司信用證擔保案件和洛陽工程公司趙家順案件的辦案工作，～完成了案件查辦任務，受到集團公司黨組的通報表彰。

（三）效能監察工作成效明顯。～年，油田共開展效能監察92項，其中局紀委、監察處統一組織開展了8項，所屬單位和機關職能部門結合實際開展了84項。根據集團公司統一部署，以財務、資產等部門為主，開展了清理不良資產呆壞賬效能監察，合理處置實物資產2384萬元，追討債權挽回經濟損失1523萬元。開展了職工拖欠公款效能監察，收回借款426萬元。在轉供電專項治理的同時，開展了轉供電效能監察，進一步提高了管理水平，轉供電量和流失電量大幅度減少，在轉供電量下降的同時，電費回收較去年同期又有增加。開展了物資採購管理效能監察，先後發現先用料後補辦手續、變通採購、擅自採購等問題208項，

違規金額上千萬元，一些問題得到及時整改；依法索賠有質量問題的物資13批次，避免經濟損失293萬元。開展了油品運銷專項監察，發現案件線索6個，立案5件，處分6人，追繳違紀款109.9萬元，提出整改建議19條，進一步規範了油品運銷管理。開展了清理“小金庫”專項監察，發現6個單位存在“小金庫”，總金額152萬元，均按規定進行了處理。

各單位針對管理中的難點，把開展效能監察作為“一把手”工程，行政主要領導親自抓，取得了明顯成效。供電管理處認真開展供用電管理效能監察，取得了明顯的經濟效益。採油六廠、天然氣產銷廠通過污油運銷管理專項監察，分別避免經濟損失45萬元和104萬元。鑽井一公司把應收賬款清理作為效能監察重點，當年賬款回收率達到50％，比油田規定的賬款回收率高出16個百分點。測井公司開展油品使用、汽車配件採購效能監察，降低成本109萬元。供熱管理處開展原煤入庫質量專項監察，拒收不合格煤300多車次。物資供應處開展物資採購渠道專項監察，將356家信譽差、手續不完備的供應商清出油田內部市場，維護了油田利益。鑽井三公司、運輸處、井下特種作業處等單位的主要領導都親自抓效能監察工作，取得了實實在在的經濟成果，提高了單位的管理水平。經對所屬單位效能監察項目進行成果評審，有11個項目被評為油田優秀效能監察項目。

另外，局紀委、監察處不斷強化現場監督工作，糾正職工總醫院門診樓工程建設、經濟適用房驗收和招投標等工作中存在的問題35個，中止不規範招標6次。各級紀檢監察部門還參加物資採購、資源市場管理等工作的現場監督195場次，糾正存在問題46個，提出整改建議97條，進一步提高了管理水平。

（四）源頭預防制度進一步健全。各級領導班子決策議事程序和規則逐步規範。油田及各單位的重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用，做到了集體研究，按規定程序決策。進一步完善資金、預算、結算、收入和資產管理等方面的規章制度，油田內部資金監管力度正在加強。投資計劃、設備維修、物資採購、合同管理等管理辦法的修訂完善，切實加強了企業經營管理。領導幹部任期經濟責任審計全面落實，全年開展經濟責任審計412個，加強了審計監督。制定和實施了廠務公開責任制、考核制、追究制和重大問題報告書、整改書、責任追究建議書的“三制三書”制度，使廠務公開工作更加規範。細化量化黨員領導幹部民主生活會考評內容和標準，完善領導幹部外出請銷假制度，也為源頭預防～起到了積極的促進作用。

（五）反腐倡廉宣傳教育不斷深化。一是學習貫徹兩個《條例》系列教育活動有聲有色。局、處兩級共舉辦了81期黨員幹部學習培訓班；局紀委統一命題，組織24000多名黨員幹部進行了知識測試；舉行了知識競賽活動，油田54個單位參加了知識競賽，供電管理處等6個單位的代表隊參加了最後的電視決賽，營造了濃厚的學習氛圍，提高了學習效果。二是黨紀政紀條規教育逐步深入。錄製《紀律教育》和《法律知識》兩個教育講座，並將製成光盤發放到油田所屬單位，為基層開展黨紀政紀條規和法律知識教育提供教材。三是先進典型教育紮實有效。以組織黨員領導幹部觀看集團公司錄製的《優秀領導幹部先進事蹟》為主要內容，開展了學習勤政廉政先進典型事蹟活動。各單位舉辦先進典型事蹟報告會和觀看錄像片560餘場次，選樹廉政勤政先進典型218人。四是預防職務犯罪警示教育震撼人心。8月底，組織召開了由處級以上黨員幹部和管人、財、物等崗位人員參加的千人預防職務犯罪警示教育大會，讓服刑人員現身説法，並將大會實況錄製成vcd光盤下發各單位，在基層播放440多場次，擴大了警示教育面，增強了影響力。

各單位、各部門反腐倡廉教育亮點紛呈。組織人事系統以公道、正派為主要內容，開展“樹組織人事幹部形象”學習教育活動，加強了組織人事部門黨風廉政建設。局工會組織開展向“科技創新的青年楷模”王中華、勞動模範何強、田紀民等典型的學習活動，豐富了廉政文化建設內容。油田電視台堅持每月播放一部反腐倡廉教育錄像片，及時錄製油田效能監察、黨風廉政宣傳教育專題片，積極營造良好氛圍。中原石油報社及時報道油田黨風廉政建設和反～工作的新動態、新做法、新經驗，謳歌勤政廉政典型。採油四廠通過開展知法者～、違法者説法和遵法者談法教育活動，強化了黨員幹部遵紀守法意識。天然氣處理廠開展“立足崗位、樹立形象、爭做貢獻”主題教育，組織科以上幹部到內黃監獄聽服刑人員現身説法、參觀孔繁森紀念館、觀看任長霞事蹟報告會錄像，取得了很好的教育效果。天然氣管輸處開展“從我做起、向我看齊、對我監督”教育活動，58名科級幹部簽訂了《廉潔自律承諾書》。公共事業管理處開展“兩服務兩滿意、雙創雙爭”教育，增強了黨員幹部黨性觀念。採油工程技術研究院舉辦科級幹部配偶～，把廉政教育延伸到了黨員幹部家庭。鑽井四公司、地質錄井處等外闖市場單位，通過法律知識答卷、“講師團”宣講等形式，普及了法紀知識。銷售公司、輸油管理處、職工總醫院、工程建設總公司、鑽井管具工程處、第十一礦區、第十二礦區、第十三礦區等單位舉辦法紀知識講座，聘請黨校老師、地方檢察院和局紀委的同志給黨員幹部講課，增強了黨員幹部的法紀觀念。

（六）紀檢監察幹部整體素質不斷提高。面對繁重而艱鉅的反腐倡廉工作任務，各級紀檢監察部門堅持把思想政治建設放在首位，嚴格政治理論學習制度，政治素質和責任意識明顯增強。局紀委常委堅持各項工作制度，認真落實民主集中制原則，嚴格遵守紀委常委會工作規則，促進了常委一班人作風建設。局紀委機關實行工作責任目標管理。把紀檢監察工作具體量化，不能量化的也提出了明確的要求。局紀委與各單位紀委、局紀委機關各室簽訂了目標責任書，調動了各級紀檢監察幹部的工作積極性。積極開展工作調研和紀檢監察理論研究，取得了很好的成果。推薦參加省紀委、集團公司理論研討的8個調研成果全部獲獎,佔集團公司獲獎總數的12%，並獲得～年度省紀檢監察學會優秀團體會員單位。積極推進學習型機關建設，舉辦了兩個《條例》學習培訓班，結合學習《中共中

央關於加強黨的執政能力建設的決定》，每名紀檢監察幹部撰寫了心得體會，開展了紀檢監察業務知識百題競賽和向樑雨潤、楊正超等紀檢幹部先進典型學習活動，增強了紀檢監察幹部的政治責任感和事業心，提高了業務能力。

過去的一年，各級黨政組織認真落實“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣眾支持和參與”的工作機制，油田黨風廉政建設和反～工作取得了明顯成效。各級紀檢監察部門充分發揮“保護、懲處、監督、教育”職能作用，為油田黨風廉政建設和反～工作做出了重要貢獻。在此，我代表局紀委，向支持、理解和關心油田紀檢監察工作的各級領導幹部和廣大職工羣眾，向今天受到表彰的優秀辦案組及辦案人員，向辛勤工作在油田紀檢監察崗位上的同志們，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

去年油田黨風廉政建設和反～工作雖然取得了可喜成績，但與上級要求和職工羣眾的期望還有一定差距。我們必須清醒地看到當前反腐倡廉工作還存在不少問題和不足：有的單位仍存在有令不行、有禁不止，違反財經紀律，截留收入，利用假合同、假髮票、假料單套取現金，私設“小金庫”等問題；有的領導幹部還存在講排嘗比闊氣、公款吃喝、互相宴請的問題；有的領導幹部工作不負責任，把關不嚴，管理不到位，導致管理出現漏洞；有的利用職務之便，在物資採購、工程項目招投標工作中謀私利；有的職工監守自盜、內外勾結盜竊油田物資；有的單位接受掛靠職工，冒領工資、獎金，進入單位“小金庫”等。這些問題需要我們高度重視，認真研究，積極採取措施，努力加以解決。

二、今年油田黨風廉政建設和反～工作任務

～年，油田黨風廉政建設和反～工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹上級的工作部署和油田工作會議精神，圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，以貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防～體系實施綱要》為主線，標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防、依法治企、從嚴治內，深入推進油田黨風廉政建設和反～工作，為大力實施“一三四四二”工作思路，實現油田持續穩定發展，提供堅強的政治保證。

（一）從嚴要求，進一步強化領導幹部廉潔自律工作。各級黨政組織和黨員幹部要嚴格遵守“四大紀律八項要求”，特別是黨的政治紀律和組織紀律，要不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，真正做到令行禁止。要按照上級的部署，認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，切實解決黨組織和黨員在思想、組織、作風以及工作等方面存在的突出問題；要加強對黨員領導幹部權力觀教育，促使領導幹部樹立科學發展觀和正確政績觀，切實做到為民、務實、清廉。要認真貫徹執行中央紀委、中組部、監察部和國資委聯合頒發的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，黨員領導幹部要深入學習，吃透精神，瞭解和掌握廉潔從業的基本內容和要求，對照《若干規定》進行自查自糾，並作出承諾，切實維護國家、社會、企業的利益和職工羣眾的合法權益，堅決反對揮霍浪費企業資財的行為，實現國有資產保值增值。今年下半年要對黨員領導幹部學習和掌握《若干規定》的情況進行知識測試，並把廉潔從業情況納入年終黨風廉政建設責任制考核。

各級領導幹部要廉潔從業。根據中央紀委、省紀委和集團公司的要求，對有以下頂風違紀行為的領導幹部必須嚴肅處理：一是違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的；二是“跑官要官”及對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的；三是放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的；四是利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的；五是參加賭博的；六是違反規定干預和插手各類工程建設、物資採購、技術項目服務招投標等經濟活動的；七是接受可能影響公正執行公務的宴請和禮品饋贈的；八是利用職務上的便利，將本人或者親屬應由個人支付的費用讓下屬單位或其他單位支付、報銷的；九是用公款旅遊或者以考察、學習、培訓等名義變相用公款出國（境）旅遊的；十是用公款支付高消費娛樂和健身活動的；十一是利用職務上的便利，佔用公物歸個人使用或進行營利性活動的；十二是計劃外購置小汽車和裝修辦公樓、招待所的。十三是弄虛作假，利用假合同、假髮票、假料單等手段套取現金的。十四是講排嘗比闊氣、搞攀比、追求享樂，鋪張浪費的。十五是截留收入，私分錢物的。對違反上述規定的，該處分的處分，該免職的免職，確保廉潔從業各項規定落到實處。

（二）嚴肅黨紀政紀，加大查辦案件工作力度。胡錦濤總書記在中央紀委第五次全會上強調指出：“加大預防～的工作力度，決不是要放鬆懲治～工作，不僅不能放鬆，而且要繼續抓得緊而又緊。對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟。”我們要繼續加大查辦案件的工作力度，對～分子，發現一個查處一個，決不姑息遷就。

在繼續查辦貪污、賄賂、挪用公款等案件的同時，要着重查辦在企業改制、資產重組和產權交易過程中隱匿、侵佔、侵吞、轉移國有資產的案件；違反“三重一大”規定，嚴重失職、瀆職造成國有資產流失的案件；企業經營管理人員違規交易、以權謀私非法獲利等侵害國家、出資人、企業利益和職工合法利益的案件；嚴肅查處違反黨的政治紀律的案件；還要重點查處嚴重違反油田生產經營管理規定的案件。要通過堅決查辦違紀違法案件、懲處～分子，嚴肅黨的紀律，使廣大黨員、幹部受到教育，而且要針對案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環節，及時完善制度，堵塞漏洞，發揮辦案在治本方面的建設性作用。

要把嚴格依紀依法辦案的要求，貫穿到立案、調查、審理、處分、執行等各個環節。要穩妥、慎重、有效地使用“兩規”措施。局紀委使用“兩規”措施必須嚴格履行手續，並上報集團公司黨組紀檢組、監察局備案，防止發生意外事件。油田所屬單位紀委一律不準

集團公司的10名廉潔勤政典型，選樹油田的先進典型，使先進典型教育活動真正發揮弘揚正氣、凝聚人心、振奮精神的重要作用。同時，要開展反面典型教育和警示教育。要組織黨員領導幹部認真學習集團公司下發的案件通報，從中吸取教訓。局紀委擬將去年油田查處的部分典型案件，以《通報》形式下發各單位，各單位紀委要結合實際，舉一反三，開展反面典型教育。還要與地方司法機關聯合，採取安排服刑人員現身説法或組織領導幹部及管人、財、物崗位人員到在押犯人監舍參觀等形式，開展預防職務犯罪警示教育活動。

四要形成反腐倡廉宣傳教育的合力。局紀委要充分發揮組織協調作用，形成“大宣教”格局。宣傳部門要把反腐倡廉教育納入黨委宣傳教育的總體部署，開展反～鬥爭形勢任務的宣傳教育，發揮正面引導、宣傳鼓動作用。組織人事部門要把反腐倡廉教育融入領導幹部的培養、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促領導幹部加強黨性修養，廉潔自律。油田黨校要把反腐倡廉教育納入黨員幹部培訓教學計劃，編寫教材，開設廉政課堂，以後凡舉辦黨員幹部政治理論學習和業務培訓，都要有反腐倡廉教育內容。油田電視台要堅持每月播放一部反腐倡廉教育片，寓教於樂，增強反腐倡廉教育的感染力。油田報社要開闢專欄，積極報道油田黨風廉政建設和反～工作的做法和經驗，大力宣傳勤政廉政先進典型。工、團、文藝團體，要開展廉政漫畫、廉政箴言書法作品徵集展覽和“讀書思廉”等活動，倡導廉政文化，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

（五）加強制度建設，不斷完善源頭預防和治理～工作機制。要緊密結合油田實際，以制度建設為核心，建立用制度規範權力、按制度辦事、靠制度管人的機制，不斷完善源頭預防和治理～工作。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅決預防和治理選人用人上的不正之風和～現象。加強財務制度建設，嚴肅財經紀律，嚴格貫徹執行國資委《企業國有資產監督管理暫行條例》和中石化股份公司《內部控制手冊》，加強成本、費用、資金、資產、關聯交易等內部會計控制；加強對擬改制單位財務、資產等情況的跟蹤監督，充分運用效能監察和經營審計等手段，加大監管力度，防止資金、資產轉移和效益流失。進一步完善採購管理，規範採購程序。要完善自主採購和外部市場分區域設點採購制度，建立和實行物資採購評價制度，發現問題嚴肅追究有關人員的責任。進一步完善投資管理規定，嚴格投資決策程序，嚴肅投資紀律。進一步完善法律合同管理制度，規範合同審批程序，落實合同責任，嚴禁倒籤和變通、虛假合同。積極推進廠務公開各項制度的落實，進一步規範公開的內容和形式，完善公開工作機制，健全公開監督保障措施，提高公開的針對性和實效性。要逐步完善懲處機制，及時發現和糾正違反制度的行為，做到令行禁止、違者必究，形成一套源頭預防和治理～的工作機制。

（六）加強紀檢監察幹部自身建設，為油田改革穩定發展保駕護航。各級紀檢監察部門和紀檢監察幹部要按照胡錦濤總書記關於“加強學習、增強本領，堅持原則、秉公執紀，嚴以律己、以身作則”的要求，切實加強自身建設，努力提高協助黨委抓好黨風廉政建設和反～工作的能力，提高對黨組織和黨員領導幹部實施監督的能力，提高維護黨員民主權力和發揮黨員先進性的能力，提高依法依紀辦事的能力。要加強思想政治建設，積極參加保持共產黨員先進性教育活動，提高政治素質。要加強業務能力建設，今年要舉辦一期紀檢監察幹部培訓班，加強法律知識、黨內法規和紀檢監察專業知識的學習，通過集中學習培訓和自學，使紀檢監察幹部真正掌握並熟練運用專業知識。要加強組織建設，建立健全紀檢監察辦事機構。要積極探索新形勢下做好油田紀檢監察工作的新途徑、新經驗，加強理論研討，用科學的理論指導工作，擇優向省紀委和集團公司推薦優秀調研成果。紀檢監察部門要自覺接受黨組織、黨員和職工羣眾的監督。要模範遵守國家法律和黨內法規，嚴格執行工作紀律特別是辦案紀律，經受住腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，維護紀檢監察幹部的良好形象。《局紀委、監察處關於嚴肅紀檢監察幹部辦案紀律的規定》下發後，各單位紀委要認真組織學習，規範辦案行為，違反規定的要追究責任。各級黨政組織要關心和愛護紀檢監察幹部，真正做到政治上嚴格要求、工作上大力支持、生活上熱情關心，充分發揮好、保護好紀檢監察幹部的工作積極性。

同志們，反腐倡廉工作任務光榮而艱鉅。讓我們以黨的十六屆四中全會精神為指導，按照上級的工作部署，與時俱進，開拓創新，真抓實幹，狠抓落實，努力取得油田黨風廉政建設和反～工作新成效，為深入實施油田“一三四四二”工作思路，促進油田持續穩定發展做出積極貢獻。

第三篇：*油田2014年紀檢監察工作會議上的工作報告

堅持懲防並舉加大工作力度努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效

---王亞鈞同志在中原油田2014年紀檢監察工作會議上的工作報告

（二○○五年二月二十五日）

同志們：

經局黨委研究決定，今天召開油田2014年紀檢監察工作會議。會議的主要任務是：認真貫徹落實中央紀委五次全會、省紀委五次全會和集團公司紀檢監察工作電視電話會議精神，總結去年的工作，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照建立健全與現代企業制度相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的要求，部署今年的工作任務。

下面，我代表局紀委常委會作工作報告。

一、2014年油田黨風廉政建設和反腐敗工作回顧

2014年，油田各級黨政組織把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置，切實加強領導。各級紀檢監察部門充分發揮職能作用，強化組織協調，緊緊依靠廣大職工羣眾，認真落實各項任務，油田反腐倡廉工作取得了新的成效。

（一）領導幹部廉潔自律工作得到加強。各級領導幹部深入學習“三個代表”重要思想和《中國共產黨中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，政治素質和工作能力得到提高。深入開展以兩個《條例》為主要內容的黨紀政紀學習教育活動，進一步增強了黨員領導幹部紀律觀念和自覺接受監督的意識。通過開展“四大紀律八項要求”教育活動，嚴格執行集團公司強調的“三個不得”規定，增強了領導幹部廉潔從業的自覺性。認真貫徹落實陳同海同志在油田兩級幹部會議上的重要講話精神，領導幹部的思想作風、工作作風和生活作風有了明顯轉變。通過民主生活會、述職述廉述學和廉政談話等形式，解決了廉潔自律方面存在的一些突出問題。領導幹部不準收送現金、有價證券、支付憑證和領導幹部配偶、子女從業等有關規定得到進一步落實。嚴格執行了領導幹部收入申報、禮品登記和重大事項報告等制度。2014年，領導幹部收入申報率為100%，35名處以上幹部報告了子女結婚情況。紀檢監察部門加強對油田機關各專業小組執行廠務公開情況的監督檢查，參加監督170場260餘人次，促進了各項民主管理制度的落實。嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費有關規定和要求，業務招待費、各種會議數量和規模得到有效控制。禁止黨員幹部參與賭博、用公款為幹部職工購買商業保險和加強公共財物管理與監督等規定正在得到落實。認真執行黨風廉政建設責任制。經對油田所屬單位黨政領導班子及其成員和機關職能部門領導幹部檢查考核，黨風廉政建設責任制的落實情況好於往年。鑽井二公司運用正反典型開展示範和警示教育，促進了領導幹部廉政勤政。建築集團成立督察組，對科以上黨員幹部執行“四大紀律八項要求”情況進行監督檢查，及時糾正了存在的問題。物探公司堅持辦事公開透明，全年公開72個職工關心的熱點問題。技術監測中心堅持每季度召開一次基層班子民主生活會，切實加強了基層班子建設。

（二）案件查處工作力度加大。2014年，紀檢監察部門共受理信訪舉報240件，立結案48件，同比上升25％，其中大要案6件；黨紀政紀處分和組織處理52人，其中處級幹部3人，科級幹部9人；受黨內嚴重警告、行政記大過以上重處分的39人，佔處分總人數的75％；追繳違紀款226.95萬元。嚴肅查處了有令不行，有禁不止，私設“小金庫”和違規集資的案件，給予涉案單位主要負責人行政處分並免去了職務；嚴肅查處了盜竊油田物資的案件，有的給予了黨紀政紀處分、有的解除了勞動合同；嚴肅查處了利用職務之便，弄虛作假，將非親生子女招收為油田勞務工的案件，給予違紀者黨紀處分並解聘了行政職務；嚴肅查處了編髮虛假短信案件，給予違紀者黨紀處分，取消了所在單位年度評先資格，並在油田進行了通報。嚴肅追究了黨員幹部因工作失職造成重大經濟損失的案件，分別給予了黨紀政紀處分；對關係職工羣眾切身利益、職工羣眾反映強烈的一些問題進行了嚴肅查處，取消了29人的職稱評審、分（調）房、應聘勞務工資格。採油二廠、採油一廠、採油三廠等單位重視案件查辦工作，重點查處了一批內外勾結，盜油竊氣的案件。

在案件查處工作中，局紀委認真落實案件審理工作制度。按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的要求，正確處理了每起案件。堅持定期召開案情通報會和案件分析會，加強了對油田所屬單位紀委信訪件初核和查辦案件工作的指導、協調和督促檢查。局紀委加大了對反映處級幹部信訪件的辦結力度，對構成違紀的進行立案調查，給予了紀律處分；對存在問題，但不夠立案條件的14人進行了提醒談話；對舉報不實、涉及17名處級幹部的信訪件，通過調查，澄清了問題，支持他們大膽工作。各單位紀委對局紀委批轉的信訪件，都能積極認真地進行調查處理；凡要結果的，都能按時上報調查結果；凡要求配合調查的，都能克服困難，積極配合，油田紀檢監察系統的整體合力得到進一步加強。在省紀委案件檢查工作會議上，中原油田介紹了案件查處工作的經驗和做法。

去年，我們還根據集團公司的要求，先後選派12名紀檢監察幹部，參加集團公司組織的河南石油公司“330”案件、山東石油公司信

用證擔保案件和洛陽工程公司趙家順案件的辦案工作，圓滿完成了案件查辦任務，受到集團公司黨組的通報表彰。

（三）效能監察工作成效明顯。2014年，油田共開展效能監察92項，其中局紀委、監察處統一組織開展了8項，所屬單位和機關職能部門結合實際開展了84項。根據集團公司統一部署，以財務、資產等部門為主，開展了清理不良資產呆壞賬效能監察，合理處置實物資產2384萬元，追討債權挽回經濟損失1523萬元。開展了職工拖欠公款效能監察，收回借款426萬元。在轉供電專項治理的同時，開展了轉供電效能監察，進一步提高了管理水平，轉供電量和流失電量大幅度減少，在轉供電量下降的同時，電費回收較去年同期又有增加。開展了物資採購管理效能監察，先後發現先用料後補辦手續、變通採購、擅自採購等問題208項，違規金額上千萬元，一些問題得到及時整改；依法索賠有質量問題的物資13批次，避免經濟損失293萬元。開展了油品運銷專項監察，發現案件線索6個，立案5件，處分6人，追繳違紀款109.9萬元，提出整改建議19條，進一步規範了油品運銷管理。開展了清理“小金庫”專項監察，發現6個單位存在“小金庫”，總金額152萬元，均按規定進行了處理。

各單位針對管理中的難點，把開展效能監察作為“一把手”工程，行政主要領導親自抓，取得了明顯成效。供電管理處認真開展供用電管理效能監察，取得了明顯的經濟效益。採油六廠、天然氣產銷廠通過污油運銷管理專項監察，分別避免經濟損失45萬元和104萬元。鑽井一公司把應收賬款清理作為效能監察重點，當年賬款回收率達到50％，比油田規定的賬款回收率高出16個百分點。測井公司開展油品使用、汽車配件採購效能監察，降低成本109萬元。供熱管理處開展原煤入庫質量專項監察，拒收不合格煤300多車次。物資供應處開展物資採購渠道專項監察，將356家信譽差、手續不完備的供應商清出油田內部市場，維護了油田利益。鑽井三公司、運輸處、井下特種作業處等單位的主要領導都親自抓效能監察工作，取得了實實在在的經濟成果，提高了單位的管理水平。經對所屬單位效能監察項目進行成果評審，有11個項目被評為油田優秀效能監察項目。

另外，局紀委、監察處不斷強化現場監督工作，糾正職工總醫院門診樓工程建設、經濟適用房驗收和招投標等工作中存在的問題35個，中止不規範招標6次。各級紀檢監察部門還參加物資採購、資源市場管理等工作的現場監督195場次，糾正存在問題46個，提出整改建議97條，進一步提高了管理水平。

（四）源頭預防制度進一步健全。各級領導班子決策議事程序和規則逐步規範。油田及各單位的重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用，做到了集體研究，按規定程序決策。進一步完善資金、預算、結算、收入和資產管理等方面的規章制度，油田內部資金監管力度正在加強。投資計劃、設備維修、物資採購、合同管理等管理辦法的修訂完善，切實加強了企業經營管理。領導幹部任期經濟責任審計全面落實，全年開展經濟責任審計412個，加強了審計監督。制定和實施了廠務公開責任制、考核制、追究制和重大問題報告書、整改書、責任追究建議書的“三制三書”制度，使廠務公開工作更加規範。細化量化黨員領導幹部民主生活會考評內容和標準，完善領導幹部外出請銷假制度，也為源頭預防腐敗起到了積極的促進作用。

（五）反腐倡廉宣傳教育不斷深化。一是學習貫徹兩個《條例》系列教育活動有聲有色。局、處兩級共舉辦了81期黨員幹部學習培訓班；局紀委統一命題，組織24000多名黨員幹部進行了知識測試；舉行了知識競賽活動，油田54個單位參加了知識競賽，供電管理處等6個單位的代表隊參加了最後的電視決賽，營造了濃厚的學習氛圍，提高了學習效果。二是黨紀政紀條規教育逐步深入。錄製《紀律教育》和《法律知識》兩個教育講座，並將製成光盤發放到油田所屬單位，為基層開展黨紀政紀條規和法律知識教育提供教材。三是先進典型教育紮實有效。以組織黨員領導幹部觀看集團公司錄製的《優秀領導幹部先進事蹟》為主要內容，開展了學習勤政廉政先進典型事蹟活動。各單位舉辦先進典型事蹟報告會和觀看錄像片560餘場次，選樹廉政勤政先進典型218人。四是預防職務犯罪警示教育震撼人心。8月底，組織召開了由處級以上黨員幹部和管人、財、物等崗位人員參加的千人預防職務犯罪警示教育大會，讓服刑人員現身説法，並將大會實況錄製成vcd光盤下發各單位，在基層播放440多場次，擴大了警示教育面，增強了影響力。

各單位、各部門反腐倡廉教育亮點紛呈。組織人事系統以公道、正派為主要內容，開展“樹組織人事幹部形象”學習教育活動，加強了組織人事部門黨風廉政建設。局工會組織開展向“科技創新的青年楷模”王中華、勞動模範何強、田紀民等典型的學習活動，豐富了廉政文化建設內容。油田電視台堅持每月播放一部反腐倡廉教育錄像片，及時錄製油田效能監察、黨風廉政宣傳教育專題片，積極營造良好氛圍。中原石油報社及時報道油田黨風廉政建設和反腐敗工作的新動態、新做法、新經驗，謳歌勤政廉政典型。採油四廠通過開展知法者講法、違法者説法和遵法者談法教育活動，強化了黨員幹部遵紀守法意識。天然氣處理廠開展“立足崗位、樹立形象、爭做貢獻”主題教育，組織科以上幹部到內黃監獄聽服刑人員現身説法、參觀孔繁森紀念館、觀看任長霞事蹟報告會錄像，取得了很好的教育效果。天然氣管輸處開展“從我做起、向我看齊、對我監督”教育活動，58名科級幹部簽訂了《廉潔自律承諾書》。公共

事業管理處開展“兩服務兩滿意、雙創雙爭”教育，增強了黨員幹部黨性觀念。採油工程技術研究院舉辦科級幹部配偶學習班，把廉政教育延伸到了黨員幹部家庭。鑽井四公司、地質錄井處等外闖市場單位，通過法律知識答卷、“講師團”宣講等形式，普及了法紀知識。銷售公司、輸油管理處、職工總醫院、工程建設總公司、鑽井管具工程處、第十一礦區、第十二礦區、第十三礦區等單位舉辦法紀知識講座，聘請黨校老師、地方檢察院和局紀委的同志給黨員幹部講課，增強了黨員幹部的法紀觀念。

（六）紀檢監察幹部整體素質不斷提高。面對繁重而艱鉅的反腐倡廉工作任務，各級紀檢監察部門堅持把思想政治建設放在首位，嚴格政治理論學習制度，政治素質和責任意識明顯增強。局紀委常委堅持各項工作制度，認真落實民主集中制原則，嚴格遵守紀委常委會工作規則，促進了常委一班人作風建設。局紀委機關實行工作責任目標管理。把紀檢監察工作具體量化，不能量化的也提出了明確的要求。局紀委與各單位紀委、局紀委機關各室簽訂了目標責任書，調動了各級紀檢監察幹部的工作積極性。積極開展工作調研和紀檢監察理論研究，取得了很好的成果。推薦參加省紀委、集團公司理論研討的8個調研成果全部獲獎,佔集團公司獲獎總數的12%，並獲得2014年度省紀檢監察學會優秀團體會員單位。積極推進學習型機關建設，舉辦了兩個《條例》學習培訓班，結合學習《中國共產黨中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，每名紀檢監察幹部撰寫了心得體會，開展了紀檢監察業務知識百題競賽和向樑雨潤、楊正超等紀檢幹部先進典型學習活動，增強了紀檢監察幹部的政治責任感和事業心，提高了業務能力。

過去的一年，各級黨政組織認真落實“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣眾支持和參與”的工作機制，油田黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。各級紀檢監察部門充分發揮“保護、懲處、監督、教育”職能作用，為油田黨風廉政建設和反腐敗工作做出了重要貢獻。在此，我代表局紀委，向支持、理解和關心油田紀檢監察工作的各級領導幹部和廣大職工羣眾，向今天受到表彰的優秀辦案組及辦案人員，向辛勤工作在油田紀檢監察崗位上的同志們，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

去年油田黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了可喜成績，但與上級要求和職工羣眾的期望還有一定差距。我們必須清醒地看到當前反腐倡廉工作還存在不少問題和不足：有的單位仍存在有令不行、有禁不止，違反財經紀律，截留收入，利用假合同、假髮票、假料單套取現金，私設“小金庫”等問題；有的領導幹部還存在講排場、比闊氣、公款吃喝、互相宴請的問題；有的領導幹部工作不負責任，把關不嚴，管理不到位，導致管理出現漏洞；有的利用職務之便，在物資採購、工程項目招投標工作中謀私利；有的職工監守自盜、內外勾結盜竊油田物資；有的單位接受掛靠職工，冒領工資、獎金，進入單位“小金庫”等。這些問題需要我們高度重視，認真研究，積極採取措施，努力加以解決。

二、今年油田黨風廉政建設和反腐敗工作任務

2014年，油田黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹上級的工作部署和油田工作會議精神，圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，以貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主線，標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防、依法治企、從嚴治內，深入推進油田黨風廉政建設和反腐敗工作，為大力實施“一三四四二”工作思路，實現油田持續穩定發展，提供堅強的政治保證。

（一）從嚴要求，進一步強化領導幹部廉潔自律工作。各級黨政組織和黨員幹部要嚴格遵守“四大紀律八項要求”，特別是黨的政治紀律和組織紀律，要不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，真正做到令行禁止。要按照上級的部署，認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，切實解決黨組織和黨員在思想、組織、作風以及工作等方面存在的突出問題；要加強對黨員領導幹部權力觀教育，促使領導幹部樹立科學發展觀和正確政績觀，切實做到為民、務實、清廉。要認真貫徹執行中央紀委、中組部、監察部和國資委聯合頒發的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，黨員領導幹部要深入學習，吃透精神，瞭解和掌握廉潔從業的基本內容和要求，對照《若干規定》進行自查自糾，並作出承諾，切實維護國家、社會、企業的利益和職工羣眾的合法權益，堅決反對揮霍浪費企業資財的行為，實現國有資產保值增值。今年下半年要對黨員領導幹部學習和掌握《若干規定》的情況進行知識測試，並把廉潔從業情況納入年終黨風廉政建設責任制考核。

各級領導幹部要廉潔從業。根據中央紀委、省紀委和集團公司的要求，對有以下頂風違紀行為的領導幹部必須嚴肅處理：一是違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的；二是“跑官要官”及對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的；三是放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的；四是利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的；五是參加賭博的；六是違反規定干預和插手各類工程建設、物資採購、技術項目服務招投標等經濟活動的；

七是接受可能影響公正執行公務的宴請和禮品饋贈的；八是利用職務上的便利，將本人或者親屬應由個人支付的費用讓下屬單位或其他單位支付、報銷的；九是用公款旅遊或者以考察、學習、培訓等名義變相用公款出國（境）旅遊的；十是用公款支付高消費娛樂和健身活動的；十一是利用職務上的便利，佔用公物歸個人使用或進行營利性活動的；十二是計劃外購置小汽車和裝修辦公樓、招待所的。十三是弄虛作假，利用假合同、假髮票、假料單等手段套取現金的。十四是講排場、比闊氣、搞攀比、追求享樂，鋪張浪費的。十五是截留收入，私分錢物的。對違反上述規定的，該處分的處分，該免職的免職，確保廉潔從業各項規定落到實處。

（二）嚴肅黨紀政紀，加大查辦案件工作力度。胡錦濤總書記在中央紀委第五次全會上強調指出：“加大預防腐敗的工作力度，決不是要放鬆懲治腐敗工作，不僅不能放鬆，而且要繼續抓得緊而又緊。對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟。”我們要繼續加大查辦案件的工作力度，對腐敗分子，發現一個查處一個，決不姑息遷就。

在繼續查辦貪污、賄賂、挪用公款等案件的同時，要着重查辦在企業改制、資產重組和產權交易過程中隱匿、侵佔、侵吞、轉移國有資產的案件；違反“三重一大”規定，嚴重失職、瀆職造成國有資產流失的案件；企業經營管理人員違規交易、以權謀私非法獲利等侵害國家、出資人、企業利益和職工合法利益的案件；嚴肅查處違反黨的政治紀律的案件；還要重點查處嚴重違反油田生產經營管理規定的案件。要通過堅決查辦違紀違法案件、懲處腐敗分子，嚴肅黨的紀律，使廣大黨員、幹部受到教育，而且要針對案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環節，及時完善制度，堵塞漏洞，發揮辦案在治本方面的建設性作用。

要把嚴格依紀依法辦案的要求，貫穿到立案、調查、審理、處分、執行等各個環節。要穩妥、慎重、有效地使用“兩規”措施。局紀委使用“兩規”措施必須嚴格履行手續，並上報集團公司黨組紀檢組、監察局備案，防止發生意外事件。油田所屬單位紀委一律不準使用“兩規”措施。要嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，堅決克服執紀失之於寬、失之於軟的現象。要正確運用政策和策略，寬嚴相濟，既依紀依法嚴懲腐敗分子，又切實保護好黨員的合法權利。要建立科學的考評和激勵機制，加大案件管理和考核力度，表彰獎勵優秀辦案組和有功人員，努力提高辦案質量。要建立健全查辦大案要案的組織協調機制，充分發揮油田各級紀檢監察部門的職能作用，繼續實行領導包案責任制、案件主辦人責任制和承辦人對案件質量負責制。要加強同法律、審計部門以及公檢法機關的密切合作，形成辦案合力。

要加強對各單位紀委辦案工作的指導、協調和監督。對瞞案不報、壓案不辦、甚至干擾辦案的，要追究有關人員的責任。各單位紀委要按照幹部管理權限，嚴格遵守辦案工作“二十四字”方針和油田查辦案件的有關規定，進一步健全案件查辦工作的監督制約機制，使查辦的每一起案件都經得起時間的檢驗。油田各單位紀委的自辦案件，凡是不具備審理條件的，一律報送局紀委進行協審，否則不能做出處理。

要做好信訪舉報工作，認真處理來信來訪。建立和完善經常性工作機制，提高各單位紀委解決信訪舉報問題的能力。隨着油田部分機構和單位的整合、關聯交易的頻繁以及減員分流等工作的推進，一些潛在的問題或新的矛盾會暴露出來。各單位紀委要主動深入到基層單位、深入到職工中去，瞭解和掌握職工反映強烈的問題。對反映的違規違紀問題，要按程序進行調查。構成案件的要及時立案，不夠立案條件的，只要不涉及違反保密紀律和個人隱私的問題，都要在一定範圍內公佈調查結果或處理結論，不準出現因工作失職或工作方法不當釀成重信重訪的問題。對舉報失實的，要理直氣壯的予以澄清，還領導幹部以清白，支持和保護黨員幹部敢抓敢管、幹事創業的積極性。對舉報有功人員要按照油田的規定給予獎勵；嚴肅查處打擊報復舉報人的行為；對捏造事實，利用虛假短信、小字報、誣告信等形式，無中生有、造謠中傷，陷害他人，擾亂正常生產、工作和生活秩序的，要發現一件，查處一件，決不姑息遷就；對不講大局，不聽勸告，無理取鬧，越級上訪造成影響的，要嚴格依照規定追究責任。

（三）圍繞國有資產保值增值，紮實有效地開展效能監察工作。根據集團公司要求，今年要從加強管理、規範經營秩序、降本增效、防止效益流失、避免經濟損失等方面入手選題立項，重點開展以下效能監察：一是繼續開展清理不良資產、呆壞賬效能監察。重點在已核銷資產的處置和已核銷債權的追索上下功夫，能盤活的盤活，應追回的要設法追回，防止在處置過程中發生新的國有資產流失和產生腐敗問題，把損失減小到最低限度。二是繼續抓好物資採購管理效能監察。重點檢查各單位自主採購是否存在設計指定、技術指定、使用指定及網絡外採購等違規採購行為，嚴肅查處物資採購過程中變通採購、先用料後補辦合同手續和利用假合同、假料單、假髮票套現等問題，對違規採購背後的腐敗問題，要加大查處和追究力度。三是開展油氣產品運銷管理效能監察。監督檢查監察對象履行崗位職責、收費結算、拉運管理、安全管理、規範服務和執行黨風廉政建設有關規定情況等，針對管理中的薄弱環節和問題，提出整改意見，促進監察對象增強責任心，提高工作效率，預防違紀違法問題的發生。四是繼續開展對重點工程建設項目的效能監察。重點檢查工程項目是否實施了招投標、投標單位的資質是否合格、招投標的程序是否規範。五是開展對資金成本管理的效能監察。以降低噸油完全成本為重點，抓住影響成本的“瓶頸”或可能造成效益流失的漏洞加強監控。六是做好重組改制過程中的效能監察，確保國有資產安全、維護職工合法利益。七是加強環境監督檢查，嚴肅查處企業違法排污行為。各單位要結合實際，有針對性地選擇1-2個項目，開展效能監察，堵塞管理漏洞，提高經濟效益。行政主要領導要對效能監察負總

第四篇：*油田2014年紀檢監察工作會議上的工作總結報告

堅持懲防並舉加大工作力度努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效

---王亞鈞同志在中原油田2014年紀檢監察工作會議上的工作總結報告

（二○○五年二月二十五日）

同志們：

經局黨委研究決定，今天召開油田2014年紀檢監察工作會議。會議的主要任務是：認真貫徹落實中央紀委五次全會、省紀委五次全會和集團公司紀檢監察工作電視電話會議精神，總結去年的工作，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照建立健全與現代企業制度相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的要求，部署今年的工作任務。

下面，我代表局紀委常委會作工作總結報告。

一、2014年油田黨風廉政建設和反腐敗工作回顧

2014年，油田各級黨政組織把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置，切實加強領導。各級紀檢監察部門充分發揮職能作用，強化組織協調，緊緊依靠廣大職工羣眾，認真落實各項任務，油田反腐倡廉工作取得了新的成效。

（一）領導幹部廉潔自律工作得到加強。各級領導幹部深入學習“三個代表”重要思想和《中國共產黨中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，政治素質和工作能力得到提高。深入開展以兩個《條例》為主要內容的黨紀政紀學習教育活動，進一步增強了黨員領導幹部紀律觀念和自覺接受監督的意識。通過開展“四大紀律八項要求”教育活動，嚴格執行集團公司強調的“三個不得”規定，增強了領導幹部廉潔從業的自覺性。認真貫徹落實陳同海同志在油田兩級幹部會議上的重要講話精神，領導幹部的思想作風、工作作風和生活作風有了明顯轉變。通過民主生活會、述職述廉述學和廉政談話等形式，解決了廉潔自律方面存在的一些突出問題。領導幹部不準收送現金、有價證券、支付憑證和領導幹部配偶、子女從業等有關規定得到進一步落實。嚴格執行了領導幹部收入申報、禮品登記和重大事項報告等制度。2014年，領導幹部收入申報率為100%，35名處以上幹部報告了子女結婚情況。紀檢監察部門加強對油田機關各專業小組執行廠務公開情況的監督檢查，參加監督170場260餘人次，促進了各項民主管理制度的落實。嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費有關規定和要求，業務招待費、各種會議數量和規模得到有效控制。禁止黨員幹部參與賭博、用公款為幹部職工購買商業保險和加強公共財物管理與監督等規定正在得到落實。認真執行黨風廉政建設責任制。經對油田所屬單位黨政領導班子及其成員和機關職能部門領導幹部檢查考核，黨風廉政建設責任制的落實情況好於往年。鑽井二公司運用正反典型開展示範和警示教育，促進了領導幹部廉政勤政。建築集團成立督察組，對科以上黨員幹部執行“四大紀律八項要求”情況進行監督檢查，及時糾正了存在的問題。物探公司堅持辦事公開透明，全年公開72個職工關心的熱點問題。技術監測中心堅持每季度召開一次基層班子民主生活會，切實加強了基層班子建設。

（二）案件查處工作力度加大。2014年，紀檢監察部門共受理信訪舉報240件，立結案48件，同比上升25％，其中大要案6件；黨紀政紀處分和組織處理52人，其中處級幹部3人，科級幹部9人；受黨內嚴重警告、行政記大過以上重處分的39人，佔處分總人數的75％；追繳違紀款226.95萬元。嚴肅查處了有令不行，有禁不止，私設“小金庫”和違規集資的案件，給予涉案單位主要負責人行政處分並免去了職務；嚴肅查處了盜竊油田物資的案件，有的給予了黨紀政紀處分、有的解除了勞動合同；嚴肅查處了利用職務之便，弄虛作假，將非親生子女招收為油田勞務工的案件，給予違紀者黨紀處分並解聘了行政職務；嚴肅查處了編髮虛假短信案件，給予違紀者黨紀處分，取消了所在單位年度評先資格，並在油田進行了通報。嚴肅追究了黨員幹部因工作失職造成重大經濟損失的案件，分別給予了黨紀政紀處分；對關係職工羣眾切身利益、職工羣眾反映強烈的一些問題進行了嚴肅查處，取消了 29 人的職稱評審、分（調）房、應聘勞務工資格。採油二廠、採油一廠、採油三廠等單位重視案件查辦工作，重點查處了一批內外勾結，盜油竊氣的案件。

在案件查處工作中，局紀委認真落實案件審理工作制度。按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的要求，正確處理了每起案件。堅持定期召開案情通報會和案件分析會，加強了對油田所屬單位紀委信訪件初核和查辦案件工作的指導、協調和督促檢查。局紀委加大了對反映處級幹部信訪件的辦結力度，對構成違紀的進行立案調查，給予了紀律處分；對存在問題，但不夠立案條件的14人進行了提醒談話；對舉報不實、涉及17名處級幹部的信訪件，通過調查，澄清了問題，支持他們大膽工作。各單位紀委對局紀委批轉的信訪件，都能積極認真地進行調查處理；凡要結果的，都能按時上報調查結果；凡要求配合調查的，都能克服困難，積極配合，油田紀檢監察系統的整體合力得到進一步加強。在省紀委案件檢查工作會議上，中原油田介紹了案件查處工作的經驗和做法。

去年，我們還根據集團公司的要求，先後選派12名紀檢監察幹部，參加集團公司組織的河南石油公司“330”案件、山東石油公司信用證擔保案件和洛陽工程公司趙家順案件的辦案工作，圓滿完成了案件查辦任務

第五篇：新體制下開展工會工作的幾點體會(油田)

xx油田作業區作為全國第一個沙漠整裝油田，其以"兩新三高"為模式的成功的油公司管理體制也為新疆油田公司的改革、發展提供了一定的拓展空間。"兩新三高"即以新的管理體制、新的工藝技術，實現管理的高水平、開發的高速度、創收的高效益。2014年以來，隨着中國加入世界貿易組織、中油股份在海外的成功上市，標誌着中國石油已與國際接軌。在這種國際大趨勢和新疆油田公司大環境的影響下，作業區工會作為一級羣眾性組織在這種新的體制、新的形勢下，經過十多年的摸索，也逐步形成了一套適應作業區快速發展的新的工作理念，並隨着作業區的發展，不斷地開創着新的工作局面。下面我就在作業區工會工作的一些經驗，談幾點體會：

一、堅持黨委領導、加強基層工會組織建設是做好工會工作的根本保證

中國工會作為工人階級最廣泛的羣眾組織，自誕生之日起，就一直在黨的領導下，團結廣大職工羣眾，積極投身革命、建設和改革的偉大實踐，在不同的歷史時期，作出重大的貢獻，成為黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶。因此，黨的宗旨就是工會的宗旨，黨的要求就應該成為工會的行動。

作業區工會自成立以來，始終自覺接受作業區黨委的領導，堅持重大問題及時向黨委彙報。作業區各級工會組織認真貫徹執行黨委的決定，緊緊圍繞作業區黨委在不同時期的中心任務開展工作，既當好路線、方針、政策的堅定執行者，同時也當好職工合法權益的忠實維護者，保證了工會各項工作紮實有效地開展。

近年來，作業區結合管理體制和生產形勢的需要，對基層組織機構和人員進行了多次調整。為了充分發揮工會組織在作業區各項工作中的作用，作業區工會都會在廣泛調研的基礎上，根據組織機構的變化積極與基層黨支部取得聯繫，及時地按照規定程序對基層工會進行相應的調整和充實。截至目前，作業區工會有車間級工會8個，工會小組24個，工會會員234人，職工入會率達到100％。在工作中，作業區工會堅持把"三個代表"重要思想作為行動指南，積極採取自學與集中學習的形式認真組織各級工會幹部，對鄧小平理論、"三個代表"重要思想和新頒佈的《工會法》進行學習和討論，每年根據情況選派基層工會幹部參加公司組織的工會幹部學習班，提高了基層工會幹部的工作水平，為全面開展工會工作奠定了堅實地組織基礎。

二、堅持圍繞中心、服務大局是工會工作的基石和前提

xx油田是作業區各族職工精神寄託和物質獲取的土壤，保持油田持續發展是維護作業區各族職工利益的前提，作業區工會工作只有圍繞油田發展這個中心去定位、去把握、去部署，才能真正擔當起職工利益的代表者和維護者。

目前，我國所進行的經濟體制轉變的目的在於建立社會主義市場經濟體制，建立現代企業制度，增強企業的活力，使職工的利益與企業的利益緊密地結合起來，使職工感到自己不僅是在為國家和社會勞動，而且在為自己勞動，使職工認識到企業經營的好壞是與每個職工利益直接掛鈎。從這個意義上來説，發展經濟、辦好企業已經不再是國家和廠長（經理）的事情，而首先是職工羣眾最關心的關係到自身長遠利益和現實利益的重大問題。為此作業區工會把企業的發展和維護職工利益統一起來作為落腳點，始終把握"樹立大局意識、服務中心目標、堅持以人為本"的工作思路，緊密圍繞作業區生產經營目標積極開展工作，有效地調動和發揮了各族職工的積極性和創造性。

難點在哪裏、潛力在哪裏、辦法在哪裏、效益在哪裏"的大討論。為進一步調動廣大職工的勞動積極性，發揚主人翁精神，針對生產上的重點、技術上的難點、管理上的弱點，作業區工會把開展勞動競賽、崗位練兵和提合理化建議活動作為調動基層活力，促進油田發展的有效手段。各基層工會立足本職，緊密結合本單位生產實際，以爭當"青年崗位能手"為主線，開展了"重安全、降成本、學技術、當能手"的崗位練兵活動，並在崗位練兵活動中引入嚴格的考核激勵機制，有效地調動了廣大員工鑽研業務、學習技術的積極性。作業區工會協同相關部門組織的崗位技能鑑定暨青工技術比賽活動，在廣大員工中掀起了"學技術、比貢獻、爭一流、創效益"的熱潮。近年來，共徵集到合理化建議125條，內容涉及作業區生產經營的各個方面，其中經論證後組織實施近100條，如車改液化氣、集中處理站污水回收等，取得了千萬元的經濟效益。

作業區工會還以每年的"安全生產周"為契機，積極協助安全環保部門加強員工安全意識教育，組織開展"查隱患、提建議"和安全環保知識競賽活動（目前已舉辦了九屆）。各種形式的崗位練兵、勞動競賽和合理化建議活動激發了廣大職工學習創新的熱情，在全作業區形成了一種"比、學、趕、幫、超"的良好氛圍，有力促進了作業區各項工作順利開展。

三、堅持面向職工、以人為本是工會工作的生命線

工會工作只有面向職工，時時刻刻做他們利益的維護者，困難的知情者，工會工作才能凝聚人心，才會有生機、有活力。

（一）以推進作業區民主管理進程為重點，切實維護好職工的合法權益

加強企業民主管理是社會主義企業管理的本質特徵，也是建立現代企業制度的需要。作業區工會首先從進一步深化企業民主管理入手，堅持和完善了以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監督制度，同時以落實民主管理職權為重點，不斷拓展民主管理的範圍、深化民主管理的層次，切實體現了職工在企業中的主人翁作用。在召開職代會前，作業區工會都要組織職工代表專門就職工代表大會的性質、任務及權利、民主管理、職工代表的權利和義務、維權等方面進行專題講課，使廣大職工代表對自身作用有了更深刻的認識，加強了職工代表參政議政的能力。在會上，能夠暢所欲言，正確反映職工關注的熱點、難點問題。對於職代會提案，作業區工會認真對待，積極與有關部門取得聯繫，並及時將信息反饋給職工代表；因目前政策、條件所限而未能解決的提案，也及時向提案人作出解釋，受到了職工羣眾的好評。同時，嚴格按照《職代會民主評議高級管理人員的實施辦法》的要求，協同相關部門組織作業區領導在職代會上進行述職，自覺接受職工代表的民主評議，促進了作業區領導班子的民主建設。

廠務公開作為企業民主管理的有效載體，對於企業的改革、發展和穩定起着不可忽視的作用。我們在作業區黨委的正確領導下，始終把實行廠務公開作為加強企業管理，規範生產經營，體現民主決策，落實"三個代表"的重要組成部分認真組織實施。在實行廠務公開過程中，我們注意把握關鍵，突出重點，把廠務公開的觸角向作業區生產經營等深層次領域延伸。堅持作業區重大決策和關係職工切身利益的重大問題都及時提交職代會討論通過的原則，通過"廠務公開欄"、"網絡公告欄"等形式及時公開作業區的重大決策、人事任免、醫療保險、住房以及薪酬改革等事關職工切身利益的信息和政策，讓職工代表清楚地瞭解作業區的各項工作進展，保證了各族職工重大決策前的知情權、決策中的自主權和決策後的監督權，提高了企業管理的透明度，感到自己主人翁地位得到了充分的尊重，加深了職工心中企業是家、崗位是根、敬業是魂、奉獻是本的企業情結。同時，作業區工會把每月第二個星期三定為經理接待日活動，由職工代表參與、監督落實職工反映的具體問題，使職工有家可當、有主可做、有責可負，同時也體現了作業區黨委對廠務公開工作的支持。

（二）樹立以"三真"換"三心"的工作思路，突出維護職能，積極為職工排憂解難

隨着改革的不斷深入，企業在勞動關係和經濟關係中，各種利益羣體之間不可避免地出現了一些矛盾。作業區工會本着以調查為基礎，以事實為依據，以政策法規為準繩的原則為職工服務，堅持以"三真"換"三心"（即真情地貼近職工，真切地體恤職工，真誠地幫助職工，使職工在工作中舒心，生活裏放心，思想上暢心）的工作思路，積極協調職工和各部門的關係，積極做好職工合法權益的維護人，參與企業管理的代言人，噓寒温暖的知心人。在落實職工養老、醫療、住房分配、女工孕期保護、產休等重點社會保障制度方面，較好地維護了各族職工的合法權益。

目前，作業區有女員工79人，佔總人數的三分之一，由於作業區工作的特殊性，大部分女工工作在前線，夫妻雙方在彩南的家庭就有28户之多，子女大多需要照顧。如何做好女職工的工作一直是困擾作業區工會的難題。作業區工會從實際出發，多次組織女職工召開專題會議瞭解思想動態，宣傳當前形勢及作業區的困難，起到了諒解、溝通的作用。在每年的"三·八"國際勞動婦女節活動中，作業區工會都要組織各種形式的文體娛樂活動，使女職工歡快的度過這個屬於自己的節日。作業區工會還分批組織女職工利用倒休時間到烏市婦科病醫院進行每年一次的檢查。

2014年以來，作業區工會全方位地參與了基地辦公樓服務人員招聘、中控室和集中處理站監控崗下移等職工所關注的熱點問題；為一線基層單位安裝了空調、飲水機，發放了保温杯及分層飯盒，解決了一線職工飲水、吃飯的實際問題；組織職工身體健康普查累計千人次，組織有毒有害崗位職工體檢164人次，舉辦了5期婦幼保健知識講座，併為每位職工建立了健康檔案；安排職工療養、組織先進工作者考察150多人次；作業區工會伙食管理委員會認真履行職責，積極協助綜合服務站開展食堂及公寓衞生的民意測評活動，及時反映職工羣眾的意見和建議，主動協調雙方關係，有力地促進了作業區生活服務整體水平的提高；每逢重大節假日，作業區工會都要組織慰問離、退休職工為他們送上組織的關心和温暖。

在作業區這樣一個人員少而集中的特殊環境中，通過加強企業民主管理和民主監督，維護了職工的利益，密切了黨羣、幹羣關係，得到了職工的信任、行政的滿意，同時也為作業區的改革、發展和穩定起到了有力地推動作用。

四、堅持提高職工整體素質、建設"四有"職工隊伍是工會長期的戰略任務"兩新三高"的管理體制，就要求有一支思想好、業務精、能攻堅的職工隊伍。作業區工會始終把立足油田生產，全面提高職工整體素質作為一項長期的戰略任務來抓，緊緊圍繞作業區黨委提出“打造隊伍建設精品工程”的要求，強化主人翁意識，弘揚彩南精神，努力打造一支適應新體制的"精品"職工隊伍。

（一）充分發揮教育職能，不斷提高職工思想、技能素質作業區工會堅持在全體職工中開展愛國主義、集體主義教育，大力弘揚彩南精神（即：沙漠為家的主人翁精神；奉獻為榮的自我犧牲精神；兩新為綱的求實重效精神；三高為本的開拓進取精神。）；堅持開展"爭做文明彩南人"和"爭當崗位能手"的文明創建活動；結合"公民道德素質教育月"，在廣大職工中開展了道德素質教育，制訂下發了《文明彩南人公約》、《文明彩南人"十不"規範》以及《彩南礦區居民守則》等行為規範，成功舉辦"愛油田、愛家園"的演講比賽活動和"倡導文明新風，創建文明礦區"的百人大簽名活動等。2014年，作業區工會成功舉辦了首屆少數民族員工學漢語比賽活動，在全體少數民族員工中掀起了學習漢語的熱潮，提高了他們漢語水平。

（二）將建家活動融入到企業文化建設之中，不斷陶冶職工情操

xx油田作業區地處沙漠，職工遠離家庭，生活單調、枯燥，為了消除這些因素對作業區的生產任務、油區穩定帶來的影響，豐富職工的業餘生活，作業區工會與團委積極協作，開展各種職工喜聞樂見、豐富多彩的文化體育活動。在每年在元旦、春節"五·一"、"十·一"等重大節日舉辦遊園、詩歌朗誦、篝火晚會、卡拉ok比賽等活動。在"民族團結進步教育月"等專題教育活動中，舉辦民族趣味運動會、"民族團結杯"排球賽等活動，寓教與樂，增進團結。這些活動的開展進一步豐富了職工的業餘生活，陶冶了情操，增進了各族職工的團結和友誼，提高了職工素質，調動了各族職工的工(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)作熱情，增強了企業的凝聚力和向心力。

近年來，作業區工會把建家活動引申到愛我家園、美化家園之中，廣泛組織職工植樹種草，並與作業區團委、安全環保部門聯合開展油田環保稽查活動，整個彩南油區有了明顯的改觀，昔日孤寂荒涼的沙漠如今變成了綠蔭環抱、鮮花盛開的温馨家園。同時作業區工會還根據作業區的實際情況，因地制宜、因陋就簡地建設和完善了一些文化活動場所，為進一步豐富職工文化生活提供了良好的條件，激發了各族職工愛油田、建家園的熱情。

形式各異的教育活動使講文明、重團結、比奉獻的好風尚在彩南油田作業區蔚然成風，營造出了一種積極向上的企業文化氛圍。