恪守工作規範、養成良好習慣

各位領導、各位同事：

上午好！

非常高興，能與大家一起探討恪守工作規範、養成良好習慣的共同課題。

上級領導告誡我們“要把規範當作一種習慣”，簡短的幾個字，其深刻內涵及精髓要意，值得我們用心的去思考、去實踐。

在坐的大多都已為人父母，我們經常教育自己的孩子一定要遵規守紀，養成良好的學習和生活習慣。小到右手寫字、按時休息，大到遵守法律，遵守交規，生活中的點點滴滴，無處不在的體現着嚴格恪守規範、養成良好習慣對我們的工作質量和幸福指數重要意義。作為一個成年人，作為一名工作人員，我們更要時刻告誡自己嚴格規範自己的一言一行，養成良好的生活習慣，在家當好孩子的榜樣，在單位爭當同事之間的標兵。那麼，回頭找差距，自我作剖析，我們在工作中是否做到了嚴格規範，是不是一名稱職的員工？在生活中是否養成了良好的習慣，能不能給孩子作好榜樣。

近期，我也一直在反思這些問題。家長要求孩子放下手機，按時休息，那我們自己做到了嗎？每天教育孩子要用心學習，善於思考，那我們自己在工作中用心了嗎？思考了嗎？作為一名成年人，自己到底還有哪些差距呢？其實只要用心剖析，我們都能找準自身的短板所在。對我個人而言，學習能力下降、自律性不強、責任心缺失、表率作用不明顯等問題是顯而易見的。其實找問題不是目的，改正問題促進提升才是終極目標，我們開展本次“把規範當作一種習慣”演講活動的根本目的仍然是要通過批評與自我批評的方式，讓大家都能深刻剖析自己在工作中存在的問題，針對問題癥結制定整改措施，從而有更大的進步和提升，為企業、也是為自身的高質量發展提供動力。

記得，我剛參加工作時，一位領導講過，同樣的錯誤不能犯兩次，也許第一次可以用失誤來掩蓋，但第二次、第三次就是故意而為。既然找準了問題，明確了目標就應當快速整改，我認為，要將規範真正培養為一種為習慣應做到以下幾點。

首先，要牢固樹立正確的政績觀。秉承“功成不必在我”的核心思想，理性看待自己的成作成績，充分認識行業改革發展所取得的成績源於黨中央的堅強領導，以更加紮實的工作作風狠抓緊工作落實，真正把發展建立在可靠的市場基儲紮實的工作基礎和嚴格的自律基礎之上。始終牢固樹立正確的人生觀，始終保持高尚的精神追求，努力做到潛心做事、低調做人，寬容開放、勇於創新，甘於奉獻、自強不息，不給領導添亂，不給企業抹黑。

其次，要擺正位置，牢記使命。我常常告誡自己勿以善小而不為，勿以惡小而為之，常修為政之德，不移公僕之心;常思貪慾之害，不謀一己私利;常懷律己之心、不忘做人之本。當前，我們70後仍然是中堅力量，是新時代的開拓者，只有做到在學習上勤奮，作風上務實，素質上過硬，服務上高效，管理上創新，才能真正做到不辱使命，用實際行動促進行業高質量發展。

第三，我們要不斷強化責任感，狠抓工作落實。強烈的責任感是做好本職工作的精髓所在，無論是在家庭中還是工作上，我們要時刻牢記責任在肩，一是要堅持務實為本。務實就實事求是，幹實事、務實效、求實績。在工作中腳踏實地，不浮躁、不虛榮，摒棄混日子的思想、強化危機意識，克服急功近利的浮躁風氣，遇到難於落實或阻力較大的工作，要敢於面對，知難而進，樹立不達目的不罷休的信心，契而不捨，大膽工作。基層作為行業的窗口單位，我們的一言一行不僅代表自身形象，也影響着公司在社會上的口碑，這就要求大家時刻秉持務實的工作態度，以羣眾滿意、領導贊同為評判標準，腳踏實地、紮實認真地深入到各自具體工作中去，善始善終地把工作幹好。當然務實並不是按部就班、生搬硬套，更要提高工作主動性，以積極向上的工作態度，與時俱進發揮主觀能動性，改進工作方法，提升工作效能。二是要堅持創新為要。簡而言之就是要積極進取，不斷增強個人修養，胸懷進取之心，這不僅是一個人健康、樂觀、向上的精神動力，也是生活、工作與學習的動力。要立足本職崗位幹出成績，要在自身的短板弱項上下功夫，提高工作水平要強化理論學習，提高思考問題的層次和駕馭工作的能力。三是要堅持嚴謹為要。工作細緻入微，嚴格按照規矩辦事，千萬不能隨心所欲。要把嚴謹體現在工作的細微之處。正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關係，不搞攀比，不圖名利，要保持一顆平常心，把工作崗位當成奉獻的舞台，在平凡的工作中實現自己的人生價值和追求。 堅決做到遵規守紀，一個企業如果沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。因此，我們務必要認識到遵守紀律的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題，狠抓工作落實，不斷提高工作質效，體現自我生存價值和社會價值。在基層，也許我們不會有驚天動地的創新成果，改變不了什麼，但是我們可以把握自己，嚴格自律，在思想靈魂深處真正將規範培養成一種習慣；也許我們不能預知未來，但是我們可以利用現在;也許我們並不完美，但是我們可以帶着信念，帶着執着，帶着熱忱，在本職工作中做到精益求精!