點燃激情 成就事業

黨的事業薪火相傳，需要年輕人充滿激情；“兩個百年”目標的實現，需要年輕人燃燒激情；偉大“中國夢“的實現需要年輕人釋放激情；個人理想價值的實現，同樣需要年輕時揮灑激情。激情是成就事業的動力，它是潛藏在靈魂深處的巖漿，一旦迸發，滄海桑田；它是煥發生命熱情的火花,一次撞擊，星火燎原；它是鼓動前行航船的風帆，一經起航，乘風破浪。

“人是要有點精神的，要保持那麼一股勁，那麼一股革命熱情，那麼一種拼命精神”。習近平總書記説，激情是一種可貴的工作狀態和工作品質，往往能最大限度地發揮創造潛能。當前，我國改革開放正處在深水區域的關鍵時期,各種深層次的矛盾亟待解決，這需要我們年輕人保持高昂的幹事創業激情，敢闖敢試的氣魄，不達目的不罷休的韌勁，將個人理想信念融入到國家民族的事業中去，充滿激情、燃燒激情、釋放激情。

激情工作，就是要保持“咬定青山不放鬆”的理想信念

理想信念是一種追求，是一份堅守，是一個支撐。理想指引人生方向，信念決定事業成敗。習近平總書記指出：“理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。 崇高的理想信念始終是激勵人積極進取、頑強拼搏、不懈奮鬥的強大精神力量。保持堅定的理想信念就必須要做到對黨忠誠，做到在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，在思想上、政治上、行動上應該與黨中央保持高度一致，帶頭擁護黨的主張，帶頭落實黨的政策方針，在工作實踐和服務羣眾中自覺踐行黨的先進性和純潔性；要做到對人民忠誠，人社部門是黨和政府的“窗口”形象部門，服務對象直接面對着基層百姓，作為人社幹部，必須忠誠於人民，必須想人民所想、急人民所急，把羣眾當親人，帶頭落實黨的惠民利民政策，要做到與羣眾情感相連，精神相依；要做到對事業忠誠。人社工作的觸角延伸到社會很多領域，人社幹部應該把本職工作與黨的事業結合起來，以謙虛的姿態融入到羣眾中，多調研、勤思考，對羣眾反映的問題，克服困難、想方設法予以解決，以服務大局、服務基層、服務羣眾為已任，帶頭在工作中創先爭優、提升工作科學化水平，提高羣眾的滿意度。

激情工作，就是要堅持“再挑燈火看文章”的學習精神

學習是一種習慣，是一種樂趣，是一種態度。學習是人生命的光合作用，是人成長進步成才的力量源泉。人社工作法規性政策性都很強，涉及領域也十分寬廣，人社幹部必須具備紮實的工作本領，使自己成為熟悉本職業務的行家裏手和掌握各項工作的多面人才。人社幹部要善於學習。清代學者王國維談讀書有三境界，一是昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路；二是衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴；三是眾裏尋他千百度，同樣學習上也要有“望盡天涯路”那樣志存高遠的追求，耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞。要勤於鑽研，即使“衣帶漸寬”也“終不悔”，“人憔悴”也心甘情願。要學用結合，當今世界，科學發展日新月異，新事物、新觀念、新矛盾層出不窮，同樣人社工作中也面臨很多新情況、新問題，這就要求人社幹部一定要打破傳統觀念的束縛、習慣思維的禁錮，及時調查研究、學習掌握落實人社工作的新規定、新要求，要多深入羣眾，要多聽羣眾的想法、呼聲。通過學習，使自己成為既有紮實的專業基本功，又有廣博的知識面的人才，為持續激情工作充電續航。

激情工作，就是要胸懷“捨我其誰”的責任擔當

責任擔當是一種能力，是一種品格，是一種境界。習近平總書記明確指出，敢於擔當是好乾部的一條重要標準。古人云“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”，敢於擔當的人能在關鍵的時候挑起擔子，負起責任，緊急時刻站得出來，危難關頭豁得出去，直面困難，迎難而上。相反，一個缺乏責任擔當的人，在關鍵時刻掉鏈子，怕負責、怕出錯、怕得罪人、怕麻煩，遇到困難繞着走，沒有觀點，沒有立場，推諉扯皮，敷衍塞責。擔當擔的是一份責任，一份忠誠、一份熱愛，下派幹部沈浩敢於擔當小崗村脱貧致富的責任而感動中國，縣委書記優秀代表焦裕祿因敢於擔當而成為時代楷模。作為人社幹部要敢於擔當、善於擔當、勇於擔當，要有擔當責任的浩然正氣，能抵得住誘惑，耐得住寂寞，抗得住歪風，保持為民務實清廉的良好形象，要有擔當責任的“亮劍”精神，直麪人社工作中羣眾關心的重點和難點問題，主動作為、鋭意進取，不斷探索解決人力資源和社會保障工作新矛盾、新問題的方法。

激情工作，就是要擁有“但行耕耘，莫問收穫”的奉獻精神

奉獻是一種修養，是一種力量，是一種信念，是對事業的不求回報的愛和全身心的付出。“要始終保持艱苦奮鬥、甘於奉獻的精神和鋭意創新、開拓進取的激情,盡職盡責幹好工作”，習主席指出，要大力弘揚吃苦奉獻精神。奉獻是昂揚向上的精神狀態、捨身忘我的拼搏精神。作為人社幹部，首先要有熱愛工作的激情。熱愛是最好的老師,熱愛產生動力、幹勁和韌勁，要把解決羣眾問題作為自己快樂的源泉，去熱愛工作，傾注汗水，從而產生感情，激發熱情；其次，要有勇攀高峯、勇爭一流作風，工作作風要實，要細、要深，努力做到日常工作重規範，重點工作求突破，創新工作出亮點。最後，要有默默付出，不求回報的心態，要立足崗位比貢獻、比績效、比實幹，自覺將激情奉獻精神內化於心，外化於行，當作人生的追求，快樂的源泉。