共青團幹部工作體會

目錄

第一篇：共青團幹部工作體會第二篇：共青團幹部農場掛職工作心得體會第三篇：共青團幹部培訓班學習體會第四篇：共青團幹部培訓班學習體會第五篇：共青團幹部培訓班學習體會更多相關範文

正文

第一篇：共青團幹部工作體會

共青團幹部工作體會

在**團區委工作崗位上將近兩年了，切實感到了共青團組織與其他機關單位的不同之處，團區委是一個團結、包容、戰鬥的組織。兩年來，我也有了一些小小的進步，但與機關其他的同志相比，能力提升速度方面還存在着一定的差距，始終處在被歷史車輪推着前進的隊伍裏。尤其是最近一段時間，特別感覺到自身能力與工作的要求不匹配，我常常反思難道是我的能力真的與別人存在這麼大的差距？不是的，歸根到底還是工作態度問題。

態度決定責任。一個人對工作是積極向上還是消極應對，決定了對工作的責任。把工作簡單的認為是一項事務，是領導下發的一項指令，採用消極應對的態度，是不可能把工作做好的，也不可能在工作中樹立責任意識。在工作遇到困難的時候應該積極的組織資源，利用各方優勢完成工作目標。所以只有端正態度，才能真正成為一名負有責任感的共青團幹部，在工作中做到不等不靠，勇擔重任，積極主動的開展工作。

態度決定思路。通過(轉載需註明來源：)前一段時間工作的總結，我深深感覺到自己的工作思路存在單一性和侷限性，做工作往往是站在固有立場上思考問題，只有通過領導的點撥才能夠有所醒悟、有所提高。經過認真思考，我認為還是態度上的問題，無論是簡單工作和困難工作，從思想上沒有給予充分的重視，存在“差不多”的思想。只有態度上端正了，思想上重視了，才能在工作中不斷思考、不斷學習，勇於拓寬思路、尋找途徑、突破障礙，從而把困難的事做成，把簡單的事做漂亮。

態度決定心態。如果一個人長期處於壓抑、煩躁、消極的心態下，即使他的資源條件再優越，也不可能取得很好的成績；反之，如果一個人有樂觀的心狀，那麼他就會對自己的工作充滿信心，從而產生工作的主動性和創造性。作為一個共青團幹部，本身缺乏實踐經驗，更要從態度上入手，要具備謙虛謹慎的優良品質和積極向上的良好心態。面對領導的批評、工作的困難，既要做到“難忘”，又要做到“健忘”。只有這樣才能不斷的提升自身能力，提高工作水平。

美國作家羅曼？文森特？皮爾説過“態度決定一切”，我感覺是很有道理的。態度決定了我們如何對待學習，如何對待工作，在我們學習工作起到至關重要的作用。一個人只有從思想上願意做事情，並願意把事情做好，才有可能敢於打勝仗、勇於打勝仗。也只有採取積極主動的態度才能夠更快的成長為一名合格的共青團幹部，達到組織的期望和崗位的要求。

2014年，團區委機關定位為能力提升年，我給自己的定位為改變自我年。人們常説“性格決定命運”，我的性格中存在着不求甚解、思想懶惰等諸多缺點和不足，在2014年中我要從改變學習、工作、生活態度做起，從一點一滴做起，保持良好的工作狀態，嚴格按照領導提出的“知道的要做到，會做的要做對”；“把小事當大事辦，把大事當小事看”；“把困難事辦成，把簡單的事情辦漂亮”；“積小勝為大勝”等標準要求自己，用“上下請示，左右求援，自我奮鬥”的方針指導工作，不斷提升自身能力，爭取在共青團工作崗位上做出更大的成績。

第二篇：共青團幹部農場掛職工作心得體會

尊敬的各位領導、朋友們：

大家好！

二〇一四年，對每一箇中國人來説都是一個不同尋常的年份，在舉國哀痛的汶川大地震中、在奧運聖火熊熊燃起之時，在祖國改革開放三十年的成果競相綻現的日子裏，人們無不為一個民族博大的愛而感動，無不為一個國家的強盛壯大而自豪，我——一個來自於阿克蘇柯坪縣的掛職幹部巴哈爾古麗.託乎提同樣內心感概萬千，不僅因為如此，還在於在這一年裏，我和其他阿克蘇市34名幹部有幸受組織上的選派到北疆農六師掛職，從草長鶯飛的三月到白雪皚皚的冬季，在近一年的掛職生活裏，我學習着、鍛鍊着、收穫着、成長着……

今天，非常感謝阿克蘇組織部給我這次難得的演講機會，能與大家一起交流，我演講的題目是《我掛職，我快樂》。

還記得那個三月的早晨，當我得知被選派到北疆掛職時，當我坐上北上的列車時，心裏既興奮又徘徊，興奮的是自己剛剛走上社會就獲得了這樣寶貴的機會加強學習和鍛鍊；徘徊的是“我去的地方怎麼樣？我剛出大學校門不久，能適應新環境嗎？能實現上級組織“三個提高”和“五個滿意”的目標嗎？掛職中我該怎麼做，怎樣才能塑造好掛職幹部的良好形象？一系列的問題讓我想了很多，心情複雜。但是當我走進農六師共青團農場，走進了場黨委給我們準備好的宿舍，一路上纏繞着我的煩憂全部消失了。宿舍完備的設施，同事和職工那一張張熱情的面孔，讓我感覺到了民族大家庭的温暖。

民間有這麼一句話：不經一事，不長一智。掛職原本就是一個讓我們深入北疆、深入兵團，跳出南疆看南疆的一次好機會；掛職不是一種榮譽，鍍金，也不是享受，而是學習、鍛鍊和一種責任。

通過近一年的掛職鍛鍊，我首先深刻體會到了的是“掛職”這兩個字中隱含着的責任和義務。也許是剛出校門的緣故，我曾一直不明白，南疆那麼缺少人才，國家為什麼每年還花很多錢，選派南疆幹部到北疆掛職呢？現在，一年的掛職生活教育了我們怎樣去做人，怎麼磨練自己的意志，同時也讓我徹底清楚了，南疆基層幹部到經濟相對發達的地區掛職鍛鍊是多麼重要，掛職掛好了不僅可以促進南疆鄉鎮幹部的漢語水平、整體素質的提高，而且更有利南疆地區的民族團結和政治穩定，促進經濟社會全面發展。因此，作為掛職幹部，一定要倍加珍惜這樣的機會，倍加珍惜這有限的兩年時間，在加強政治理論、實踐鍛鍊的同時尤其要加強漢語的學習，有句話講：學會漢語走遍中國，學會英語走遍世界。對南疆基層少數民族幹部來説，漢語不熟練是不行的，不懂漢語就意味着不能吃透上級政策，不能廣泛接受新鮮事物、掌握新知識，也就不能適應時代的潮流，不能更好地為職工羣眾服務。

掛職以來，在學習鍛鍊的過程中，一股來自於農場黨委班子和幹部職工身上團結協作、艱苦奮鬥的精神時時觸動着我，這個單位曾經因為班子渙散等原因一度處於低谷，經濟裹足不前，社會發展落後，被視為“上級不想來、人才引不來、資金要不來”的“三不要”單位，然而，當下已是今非昔比了，過去的農場面貌已經煥然一新，兵團級現代農業示範園區建設項目已然落地實施，疆內外各地的大中專畢業生也紛至沓來，僅近兩年已引進30餘人。這就是團結的力量，團結帶來的新變化。由此，我從中得到啟迪：無論是一個單位的發展，還是個人的進步，都要搞好團結，尤其是在南疆少數民族聚集的地方，一定要加強民族之間的團結，共創民族之間的和諧，只有這樣，才能闊步向前，咱們才能早日過上小康生活。

在農六師共青團農場，我還感到了南北疆兩地間的差異，新疆解放以後各地都發生了翻天覆地的變化，但是新疆南北的發展一直不太平衡，我們南疆也和北疆一樣資源豐富，同樣享受改革開放的政策，民風淳樸，農民吃苦耐勞，廣大幹部為南疆的社會經濟、社會治安方面做了很多工作，也付出了很多努力，但是實際成果為什麼有的就不如北疆的，我想主要原因還在於我們南疆部分幹部還存在安於現狀、工作被動的現象，思想觀念比較保守、創新精神還不夠、市場意識滯後；還在於有些農民文化素質較低、接受新鮮事物較慢，法律意識較淡薄……，這些都直接阻礙了南疆經濟的快速發展，在社會主義發展的新時期，我們南疆的幹部和農民的確都需要多走出去，更新更新思想、轉變轉變觀念。選派幹部異地掛職無疑是一個加強交流的好方式，作為一名南疆的少數掛職幹部一定要牢記組織賦予的任務，努力通過掛職機會學習先進管理經驗、先進科學技術，不斷增進與兵團、與其他地區深厚的感情和友誼，並以此廣泛宣傳南疆的自然資源、人文環境、風土人情和招商引資項目及優惠政策，努力打造美麗阿克蘇。

總而言之，到共青團農場掛職鍛鍊讓我開闊了視野，轉變了觀念，增長了才幹。這也讓我下定決心，在今後的掛職鍛鍊當中，繼續嚴格要求自己，堅持不懈地加強學習，提高本領，保證圓滿的完成掛職培訓任務，真正把自己打造成為一名德才兼備的國家幹部，回去後為家鄉經濟和各項社會事業的發展做出自己最大的貢獻。

第三篇：共青團幹部培訓班學習體會

作為共青團鑄造車間支部的團幹有幸參加了公司於xx年4月17在培訓中心舉辦的“xx年度共青團幹部培訓班”的學習。各車間部門的優秀團幹青年共聚一堂，整個培訓時長為4小時，由鄒總和劉書記負責授課。授課內容豐富多彩，涉及廣泛，涵蓋了新時期共青團的工作的重點與方向、以及青年一代成長。領導們用自己的親身經歷和感受列舉了許多案例，課程內容嚴謹詳實、實用性強。課堂氣氛和諧寬鬆。使我們聽得有味、學得輕鬆。整個課程安排的細節化、鮮活化、生動化。鮮活案例一個緊接一個由淺入深、由遠及近讓我們在體會的同時還能及時的消化。本次培訓我非常的滿足，因為通過培訓課程我獲益良多。

一、增強了學習的緊迫感

參加此次培訓之後，我真正意識到自己的知識實在太少，需要學習的東西太多。在當今這個時代，僅憑現有的理論知識已經遠遠跟不上形勢發展的需求了，特別是老師所講的課程內容與我們的工作是息息相關的。從團幹所應具備的工作能力，態度，和上級之間的溝通及和同事之間關係的處理這些方面展開論述，作為團員幹部就必須身先士卒，率先做好工作，帶好榜樣。通過這次培訓，我深深的感悟到：生命有限、學習無限，學習永無止境。今後一定要加強學習，拓寬視野，提升能力，充實自己。

二、對團乾的能力要求有了新的認識

共青團的崗位是練兵習武的崗位，團的工作跨度大，它要求團幹在政治上要靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、團員青年信得過。因此，作為團幹壓力也很大。要在工作和學習各方面經常照鏡子，創新思維模式，做到活學活用。

2.1：要有紮實的學習基礎。認真學習、貫徹和落實團幹培訓中帶頭學習的工作。緊緊圍繞公司工作為中心，創造性地開展實際工作。

2.2：要有良好的工作方式。要懂得如何與被管理者進行溝通的技巧，更要懂得協調各方力量，擅於發現和挖掘身邊優秀的團員青年，團結他們、激發他們為公司的發展而做出努力。

2.3：要有廣博的科學文化知識。唯物主義哲學家曾經説過：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，邏輯思考使人擅於思辨。總之，知識能夠塑造人的性格。現代科技高速發展，科學技術是第一生產力，科技的力量儼然已成為改革和發展不可缺少的核心要素。因此，我們應該全面的發展自己，對文學、歷史、天文、地理、藝術都應該有個粗略的瞭解。爭取做到博學多識，通情達理。

2.4:是要有豐富的生活常識。現代社會的開放程度和進步速度是令人驚歎的。各地的風土人情、生活習俗，不同類別層次人的思想情感、心理生活需求，以及社交、公關、禮儀、新聞等常識的儲備也是非常必須的。

三、對今後的工作的目標更加明確，工作思路更加清晰

團組織的是黨的助手和後備軍，是黨聯繫青年羣眾的橋樑和紐帶。基層團乾的言行舉止對青年一代而言，是帶有榜樣性質的。所以我們要帶頭做好工作，勇於實踐，努力培養應對各種事務的處理和應變能力，發揮我們團乾的帶頭模範作用，在團員青年中形成誠信、友愛、團結、和諧的工作氛圍。

第四篇：共青團幹部培訓班學習體會

共青團幹部培訓班學習體會

作為共青團鑄造車間支部的團幹有幸參加了公司於xx年4月17在培訓中心舉辦的“xx年度共青團幹部培訓班”的學習。各車間部門的優秀團幹青年共聚一堂，整個培訓時長為4小時，由鄒總和劉書記負責授課。授課內容豐富多彩，涉及廣泛，涵蓋了新時期共青團的工作的重點與方向、以及青年一代成長。領導們用自己的親身經歷和感受列舉了許多案例，課程內容嚴謹詳實、實用性強。課堂氣氛和諧寬鬆。使我們聽得有味、學得輕鬆。整個課程安排的細節化、鮮活化、生動化。鮮活案例一個緊接一個由淺入深、由遠及近讓我們在體會的同時還能及時的消化。本次培訓我非常的滿足，因為通過培訓課程我獲益良多。

一、增強了學習的緊迫感

參加此次培訓之後，我真正意識到自己的知識實在太少，需要學習的東西太多。在當今這個時代，僅憑現有的理論知識已經遠遠跟不上形勢發展的需求了，特別是老師所講的課程內容與我們的工作是息息相關的。從團幹所應具備的工作能力，態度，和上級之間的溝通及和同事之間關係的處理這些方面展開論述，作為團員幹部就必須身先士卒，率先做好工作，帶好榜樣。通過這次培訓，我深深的感悟到：生命有限、學習無限，學習永無止境。今後一定要加強學習，拓寬視野，提升能力，充實自己。

二、對團乾的能力要求有了新的認識

共青團的崗位是練兵習武的崗位，團的工作跨度大，它要求團幹在政治上要靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、團員青年信得過。因此，作為團幹壓力也很大。要在工作和學習各方面經常照鏡子，創新思維模式，做到活學活用。

2.1：要有紮實的學習基礎。認真學習、貫徹和落實團幹培訓中帶頭學習的工作。緊緊圍繞公司工作為中心，創造性地開展實際工作。

2.2：要有良好的工作方式。要懂得如何與被管理者進行溝通的技巧，更要懂得協調各方力量，擅於發現和挖掘身邊優秀的團員青年，團結他們、激發他們為公司的發展而做出努力。

2.3：要有廣博的科學文化知識。唯物主義哲學家曾經説過：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，邏輯思考使人擅於思辨。總之，知識能夠塑造人的性格。現代科技高速發展，科學技術是第一生產力，科技的力量儼然已成為改革和發展不可缺少的核心要素。因此，我們應該全面的發展自己，對文學、歷史、天文、地理、藝術都應該有個粗略的瞭解。爭取做到博學多識，通情達理。

2.4:是要有豐富的生活常識。現代社會的開放程度和進步速度是令人驚歎的。各地的風土人情、生活習俗，不同類別層次人的思想情感、心理生活需求，以及社交、公關、禮儀、新聞等常識的儲備也是非常必須的。

三、對今後的工作的目標更加明確，工作思路更加清晰

團組織的是黨的助手和後備軍，是黨聯繫青年羣眾的橋樑和紐帶。基層團乾的言行舉止對青年一代而言，是帶有榜樣性質的。所以我們要帶頭做好工作，勇於實踐，努力培養應對各種事務的處理和應變能力，發揮我們團乾的帶頭模範作用，在團員青年中形成誠信、友愛、團結、和諧的工作氛圍。

第五篇：共青團幹部培訓班學習體會

一、增強了學習的緊迫感

參加此次培訓之後，我真正意識到自己的知識實在太少，需要學習的東西太多。在當今這個時代，僅憑現有的理論知識已經遠遠跟不上形勢發展的需求了，特別是老師所講的課程內容與我們的工作是息息相關的。從團幹所應具備的工作能力，態度，和上級之間的溝通及和同事之間關係的處理這些方面展開論述，作為團員幹部就必須身先士卒，率先做好工作，帶好榜樣。通過這次培訓，我深深的感悟到：生命有限、學習無限，學習永無止境。今後一定要加強學習，拓寬視野，提升能力，充實自己。

二、對團乾的能力要求有了新的認識

共青團的崗位是練兵習武的崗位，團的工作跨度大，它要求團幹在政治上要靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、團員青年信得過。因此，作為團幹壓力也很大。要在工作和學習各方面經常照鏡子，創新思維模式，做到活學活用。

2.1：要有紮實的學習基礎。認真學習、貫徹和落實團幹培訓中帶頭學習的工作。緊緊圍繞公司工作為中心，創造性地開展實際工作。

2.2：要有良好的工作方式。要懂得如何與被管理者進行溝通的技巧，更要懂得協調各方力量，擅於發現和挖掘身邊優秀的團員青年，團結他們、激發他們為公司的發展而做出努力。

2.3：要有廣博的科學文化知識。唯物主義哲學家曾經説過：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，邏輯思考使人擅於思辨。總之，知識能夠塑造人的性格。現代科技高速發展，科學技術是第一生產力，科技的力量儼然已成為改革和發展不可缺少的核心要

素。因此，我們應該全面的發展自己，對文學、歷史、天文、地理、藝術都應該有個粗略的瞭解。爭取做到博學多識，通情達理。

2.4:是要有豐富的生活常識。現代社會的開放程度和進步速度是令人驚歎的。各地的風土人情、生活習俗，不同類別層次人的思想情感、心理生活需求，以及社交、公關、禮儀、新聞等常識的儲備也是非常必須的。

三、對今後的工作的目標更加明確，工作思路更加清晰

團組織的是黨的助手和後備軍，是黨聯繫青年羣眾的橋樑和紐帶。基層團乾的言行舉止對青年一代而言，是帶有榜樣性質的。所以我們要帶頭做好工作，勇於實踐，努力培養應對各種事務的處理和應變能力，發揮我們團乾的帶頭模範作用，在團員青年中形成誠信、友愛、團結、和諧的工作氛圍。

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