觀90後心得體會優質多篇

觀90後心得體會篇1

8月14日，福州專員辦召開全辦幹部職工會議，學習原福建省寧德市局蕉城分局黨委委員、副局長楊春同志先進事蹟。黨組書記、專員王劍波主持會議。

楊春，中共黨員，自1991年7月參加工作以來，先後擔任所長、大隊長、副局長等職務，工作期間兢兢業業，恪盡職守，屢立戰功，為維護社會安定穩定做出了突出貢獻。他不畏艱難，衝鋒在前，連續加班加點，工作成效顯著，蕉城掃黑除惡工作得到了中央督導組的充分肯定。因長期超負荷工作、積勞成疾，在單位值班時突發心梗，倒在工作崗位上，不幸因公殉職，年僅49歲。

會上，王劍波傳達學習了《中共福建省委關於追授楊春同志“全省優秀共產黨員”稱號的決定》，指出楊春同志是新時代中國共產黨不忘初心、牢記使命、永遠奮鬥的好典型，是福州專員辦全體黨員幹部學習的好榜樣。

王劍波強調，大家要以楊春同志為榜樣，充分發揮榜樣的力量，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對照檢視自身存在的問題，深入思考自己在平常時刻能不能看出來，關鍵時刻能不能站出來，危險時刻能不能豁出去。全辦黨員幹部要進一步堅定理想信念，提高政治素質，真抓實幹、開拓進取，立足本職崗位，踐行為民服務宗旨，主動擔當作為，紮實完成每一項工作任務，用真情和實績迴應人民羣眾對美好生活的新期待新要求。

觀90後心得體會篇2

黃文秀——原本只是一個普通的名字，從北京大學碩士研究生畢業，和每年千千萬萬選擇留在大城市就業的畢業生不同，黃文秀一畢業便毅然回到了家鄉百色工作，203月又響應組織號召，到貧困村擔任第一書記，從此，一個青春正茂的年輕女孩整日素面朝天，雙腳扎進泥土，最終年僅30歲便永遠倒在了扶貧路上。

作為新時代的年輕幹部，我們要學習黃文秀這種實實在在行動、腳踏實地幹事的精神，築夢奮鬥。承擔起黨員幹部的擔當和作為，詮釋青春人生的價值和追求，詮釋奮鬥追夢的真諦和意義，無愧為新時代的幹部。

在脱貧攻堅的戰場上，我們要深懷愛民之心，始終秉持羣眾利益無小事的觀點，走進羣眾中去，走進問題中去。為民辦事要“接地氣”，與民相處要“多耐心”，更要牢記“為官一任，就要造福一方;手握公權，就要為民辦事”。恪守為民之責。“在其位謀其政，任其職盡其力。”身為黨的幹部，就要全心全意為百姓服務，在工作中要始終不忘初心，不斷提高服務能力和辦事效率，勤政務實，敢於擔當，努力做到恪守為民服務的責任，力行為民服務的舉措。多辦利民之事。要想打贏脱貧攻堅戰，就要紮根基層，深入開展有益於羣眾生產生活的工作，多下基層調研，多於羣眾交流，把握地方發展特點，深挖地方發展潛力，努力打造地方特色品牌，真正把精準扶貧工作規劃到位、投入到位、落實到位，讓百姓富裕起來，充分滿足村民對美好生活的嚮往。

觀90後心得體會篇3

他，十七年如一日堅守大山深處，只為改變山裏娃的命運，托起大山的希望；他，收入微薄，但資助學生多達300多名；他，靠着肩上的一根窄窄的扁擔把教材一擔擔挑進大山裏，一挑就是5年；他，面對學校缺師少教的現實給自己立下“不耽誤一節課，千方百計上好每節課”的鐵紀律，把自己磨練成精通語文、數學、英語、品德、科學各個學科的“萬金油”教師。他就是紮根伏牛山黑虎廟國小17年，先後教過500多名孩子，培養出16名大學生的“80後”鄉村教師張玉滾。

潛心育人

看完張玉滾事蹟影像後，感觸較多，令我難忘的是張玉滾老師身處窘境依然樂觀向善、淳樸真摯的笑容以及年僅38歲卻略顯老相、滄桑的容顏，令我動容的是一人堅守、全家奉獻的無悔付出，令我折服的是抵擋誘惑、不忘本心、敢於犧牲自我的堅定。

時代楷模

春去秋來，花謝花開，尖頂山上的麻櫟樹綠了又黃，黃了又綠，有多人人能甘於清貧、紮根深山、默默堅守17載？又有多少人能在如今這樣一個瞬息萬變、充滿機遇與誘惑的新時代裏，做到擇一事、終一生？張玉滾老師做到了，他在自己平凡的崗位上，以求真務實、兢兢業業的作風踐行着自己的理想信念，創造着不平凡的價值。

點亮深山求學路

歲月靜好，無需你我負重前行，我們要做的就是讓榜樣的力量得以傳承，要以“腳踏實地、志存高遠，不負使命”的志向和格局，努力踐行自己心中的理想信念。永葆初心、珍惜靜好時光，傳承楷模精神、感恩社會，立足崗位、恪盡職守，向上向善、努力出彩，釋放新時代的擔當與作為！

觀90後心得體會篇4

腐敗與反腐敗鬥爭伴隨着人類文明的歷史進程一路走來，從未停止，它是歷代王朝、政黨興衰的晴雨表。政治清明，官員清廉，則國泰民安、社會進步。反之，則社會動盪，政息人亡。

黨風廉政建設永遠在路上，是告訴我們反腐敗鬥爭的長期性。我們不能寄希望於一蹴而就，也不能寄希望於一勞永逸，因為腐敗是公權力的影子，有公權力的地方就有權力尋租的空間，有權力尋租空間就有滋生腐敗的可能。政黨清廉比喻皓月當空，身正影失，可保社會長治久安。政黨腐敗比喻夕陽西沉，身短影長，將致政權岌岌可危。

黨風廉政建設只有進行時，是告訴我們反腐敗鬥爭關鍵在行動。首先，要研究如何把權力關進制度的籠子，作為基層黨組織和黨員幹部就是要嚴守政治紀律和政治規矩，在如何遵守制度上做表率，紮緊制度籠子之口。其次，要嚴格落實黨風廉政建設兩個責任主體，制定和落實黨風廉政建設主體責任清單和監督責任清單，把黨風廉政建設的責任具體化，增強操作性。第三，要把黨風廉政建設工作貫穿在日常監督管理中，對基層黨員幹部，特別是領導幹部的廉潔狀況要做到心中有數，發現苗頭問題，及時關愛提醒，不能放任自流。第四，要保持反腐的高壓態勢，做到有腐必反，有貪必懲，始終保持對腐敗的零容忍態度，不斷壓縮腐敗生存空間。

觀90後心得體會篇5

公司組織了一次管理人員培訓課程，使我不僅從理論上更深層次的學習了什麼是管理，同時在思想上也受到了啟發，從中更認識到作為管理人員，怎樣站好自己的崗位，怎樣協調好、培訓好員工，讓每個人都認清工作目標，知道該做什麼，讓每個人都高效地工作，讓每個人都相互協作;讓大家都有繼續獲得培養成長的機會，讓大家都有為達成目標與實現自我的動力。作為主管能積極向上的帶領團隊一起朝着公司制定的目標努力奮鬥，把各項工作做到最好是我們的職責。

管理人員要善於培養他人，包括自己，在培養下屬的同時也是在培養自己，管理人員要做到承上啟下的作用，不要整天做跟保姆一樣的工作。管理心得：事後控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數的管理人員均未能體會到這一點，等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補。而往往是即使請來了名氣很大的“空降兵”，結果於事無補。所以日常工作中，重要不緊急的事情是我們最應關注的;我們應該把主要精力放在重要不緊急的事情上，儘量避免緊急重要的事情。正所謂日日行，不怕千萬裏，常常做，不怕千萬事!尤其在財務上是非常適用的。

“團結、務實、創新、超越”是公司倡導的企業精神，我想這也是一個企業的靈魂和推動其不斷髮展的不竭動力所在。xx年是公司創造品牌的年，公司是每一位加盟公司的員工組成的利益共體，大家坐在同一條船上奮力駛向這同一個理想的目標。創造出一流的品牌，工作出一流的品質!