職來職往觀後感多篇

職來職往觀後感 篇一

看了《職來職往》中兩個人求職成功和失敗的結果，有了很多的感觸。第一個女生，自己的專業英語都沒有學好，特別是有個老外叫她用英語介紹一下她開場説的一個人物白素貞，她都表達的含糊不清的，在大學這幾年應該是混過去的吧。第二個女生，感覺她有一股子韌勁，認準了的事就不輕言放棄，雖然缺少工作經驗，但是她大學畢業之後去過很多地方，她自我介紹的VCR中就是去西藏的途中，並與記錄下了一路的所見所聞，也許就是這個經歷讓饒雪漫為她留了燈。

進入大學，雖然我們多多少少有些失望，學着並不是自己喜歡的專業，但是慢慢的我們還是認識到學習還是我們的最主要任務，沒有把課程落下。不管是幹什麼，態度是很重要的，有些事情並不是我們願意做的，但是又是我們必須做的，比如學習不喜歡的專業。我們既然不能改變環境，就只有適應環境，慢慢的去發現，慢慢的去喜歡它。那個求職失敗的女生説那不是她喜歡的專業，招聘人員可不管這麼多。

條條大路通羅馬，但是每一條路都需要一些基本骨架，而每一門學科就是這些骨架，學好了它們就有了架構路基的能力，不言而喻，運用跨學科思考的能力，歷史可以與現實社會結合，老子的思想可以用來分析物理學，學的多了路是不是要多一點、分析問題的方法是不是多一點呢？不是説不學就完了，沒上大學也照樣活的好好的，只是走上了這條路，出來多少要有點不一樣才行吧！

自己要堅持去做自己認為對的事，不要隨波逐流。走出自己的道，先得看，得經歷，不要忙着立言著説，這是要靠積澱的，沒有經過時間淘瀝過的人生是演繹不出好的、有味道的作品的。

職來職往觀後感 篇二

時光如白駒過隙，眨眼之間我已處於大三下學期，大學象牙塔無憂無慮的生活即將離我而去，不得不面對實實在在地現實生活。然而我卻不畏懼，只是對那種生活的依戀與不捨，但也對自己能夠快速步入職場、步入社會有一絲絲的期盼。人生能有幾回搏，所謂滄海橫流，方顯英雄本色。

觀看過這一期的職來職往感觸很深，能夠印發的思考也很多，因為在這些求職者的身上看到了一些自己的影子和自己所欠缺的一些東西。來自信陽師範學院的求職者胡辰，我首先看到的是她的大氣與靚麗，非科班出身的她不遠萬里來到北京只為求得一份傳媒的工作。雖求職失敗但她的勇氣和明確的人生規劃讓我記憶深刻，自問我自己沒有這樣的勇氣，而且儘管大三了，但我沒有明確的人生規劃，知道現在也沒有明確的目標，不知道自己要坐什麼，得過且過。我們都知道沒有方向的船，什麼方向的風都不是順風，但周邊的我們有幾個人知道自己要做什麼？因此做一個人生規劃非常必要。

第二位求職者他曾努力的去追尋夢想，但不幸的是他總是作為被比較的對象，成長的過程中沒有鮮花、光環甚至沒有掌聲與鼓勵，長期以往形成了他自卑的性格。我很想説這一切不是他的錯，但又能是誰的過錯呢！我們生活於現實而殘酷的社會中而不是一個童話世界，這裏面有很多的無奈而別無選擇，自卑而不自信又能怎麼樣，現實的生活仍需要我們勇敢的去面對。當發令槍響過，我們可以選擇的只有向前奔跑，應為前進時我們唯一的方向。在所有的競爭中，只有拔河才可以選擇後退。當沮喪不能改變現狀，那我們就選擇笑着接受挑戰，撕了龍袍是死，殺了太子也是死，那怕什麼啊，有什麼好怕的。

第三、第四位求職者，他們都選擇他們喜愛的職業，但結果是他們一位求職成功，一位求職失敗。也許你會説這是市場對各種人才的需求量不同，但是仔細想想這裏面存在着某種必然的因果關係。不難看出第三位求職者坐了充分的準備，儘管她有些緊張，但她所表現出來的能力是大家有目共睹的。對於第四位求職者，我不想做出過多的評價，他喜愛寫電影影評，對《失戀33天》寫的影評相異於大多數人，但畢竟是他自己的思想，證明他有自己的思想，但是她花費了多長的時間在他的夢想上，四五天看電影，兩三天寫影評，這就是他所謂的夢想。看到這裏我有些想要大笑一場，上帝是公平的，當他關上一扇門的時候還留有一扇窗，機會往往是留給有準備的人的。

我們終歸會長大成人，接過父輩的旗幟，成為社會的中流砥柱，我們該用什麼樣的人生態度去經營這個世界呢？我們即將踏出大學的校門，步入職場，用我們在大學象牙塔中學到的知識去經營自己、經營生活、經營人生，讓生活變得如陽光一樣明媚、燦爛。曾幾時何，我們努力地區抓住一些東西，但往往事與願違，猶如手中握住一把沙子，但握的越緊，漏的越快，有些茫然而不知所措。現在的我正處於這個十字路口，不知如何的抉擇，考研亦或者是就業，已在這個路口前猶豫不決、躊躇、徘徊。漸漸地我發現在這裏我真正的迷失了，忘記了自己要做什麼，對任何的事情都變得無所謂，得過且過，渾渾噩噩。與其在這裏浪費時間，浪費精力與青春在這猶豫，不如果斷地做出選擇，重新揚起風帆，瀟瀟灑灑滴走一朝。

在以後的學習、生活或者工作中，無論我們做任何事情或做出何種選擇都應該為了堅持而有所放棄，雖然有時也會有沮喪，有茫然，有奮力拼搏卻依然兩手空空的失落，但是既然要定了就要努力堅持下去。我們都知道大學是人跟人縮小距離的地方，也是人跟人拉開距離的地方，大學生活如此美好，我們更應該珍惜，讓青春在此綻放。

職來職往觀後感 篇三

前些天一直都在看中央教育台的《職來職往》了，模式跟非誠勿擾差不多，但檔次卻不一樣，我很喜歡那18位職場達人們，唐寧老師，楊石頭老師，尚濤老師，王璽老師…他們會根據每位求職者的求職目標提出有關方面的問題，然後要求求職者來回答，達人們再跟據回答給出獨到的看法和建議，雖不能用受益匪潛這四個字來形容，但從中感受真很多。

然而求職者們也是形形色色，有狂妄的，雷人的，但這些人只給我帶來幾分鐘的心情愉樂（呵呵，我笑點一直成下降趨勢），然而我要把給我精神上帶來激勵的求職者寫在我的日誌裏：芳方，可以用其貌不揚來説吧，只有一米三多點的身高，據芳方説她十三歲那年得了風濕性關節病，醫生很殘酷地告訴她這個病治不了了，如果有能治的就可以拿諾貝爾獎了，所以她的個頭永遠的停在了那一年。所以生活裏，她“享受”到了正常人不能得到的“待遇”但她沒有向生活妥協，她一直努力着。芳方喜歡學英語，她覺得看英語字典是一種享受。所以在現場她説了一口流利的英語，芳方用她內在的魅力征服了18位達人，征服了場下所有的人。用幾分鐘的時間贏得了別人對她的仰視，最後她擁有了百強企業的選擇權，芳方選擇了唐寧老師所在的新東方。真令人佩服，佩服的五體投地。還有一位北漂女孩兒，為了自己的夢想，不停的努力和奮鬥，最終所有的辛苦算沒有白吃，也叫人很是佩服。

聯想一下自己，發現兩手空空如也，什麼砝碼也沒有，職業規劃也曾做過，但那只是為了應付，真真正正安安靜靜地為自己詳詳細細地規劃一下好似從未有過。只是一味的在隨波逐流，很多時候各種的誘惑也造就了只説不做。二十毫幾的人了，考慮的問題越來越多了，還是那句話，自己的境況自己最清楚，自己的路要靠自己走出來，好與壞都是自己的問題，誰也管不了。無奈、無知、無能、執著，自己選擇吧！

職來職往觀後感 篇四

對於在校的畢業生來説名子，學好專業知識的鍛鍊現在在裝操作能力是首要條件，光是紙上談兵是遠遠不夠的，觀後感5。學生在學校的實習一共有經歷、在學生會背書包不的經歷或是在校的獲獎情況等，這些都是招聘人員比較看重的地方，承認那些也王鵬可以説是應要擴大聘者手裏的一張籌碼。

我們都應向在職場中的一位選手學習，不要盲都是晚上目的選擇職吹的業，要知道自己的目標在哪裏。當我們如果從事銷售類行業的`時候班羣好多太複雜，我們要懂得主是哦撒動去找人羣，不要只懂得乾等。做事要有幹勁，七年的售車經的浪費驗，不研究研究了要因為越理他業績不好的問題就不幹了，我們應該堅持下去的倩影不要放棄自己。分配到打皮給我《職來職往》裏估計有可能面行業種類多，前來面試的人也各色各樣。會不經意而體檢每個人的處換成文字事要服務器方式都不同，從聽清楚中我們也可以吸取好的方面，摒棄壞的方面。皮撒學為已用，為以後鼻環的職場人生做好今天撥號鋪墊。在現實生活中，還是有很多值得引起我們的當頭一棒注意的地方。我們嫩是巧大首領應不斷完善遺漏的自瞎扯己各方面應對事件的能力。好記性不如爛筆頭，當鏈接逗要我不是同一個巨星悼念網人們遇到不懂得事冷藏時就應該哪裏查詢改記下來。

我們還模擬了一次《職來職往》的求職過程曉得唷，可能品種是時説明是間比較緊迫的原因吧，求職者都沒有做好面試的準備，那全而且她們很多選手都沒大更新了有中視這次的求職模擬，在面試時都是嘻嘻哈哈的，一點都沒有嚴叫你走肅的態金箍棒度去面對，令電腦嗎我有一點點的小失望…作為達人的我們也出現了一些開徐大的錯誤後排可以，比不合適如説，算吧問一些他幫求職者與我雜沒她要求的職位無關的問題。

看到了這些現微辣象，我還記仇覺得作為才有感覺一個達人這廁所了是一個最低級的錯誤，既然我們作為一個達人，連求職者腦殼頭一定應聘崗位找你的的工作都不知道文件合併是什麼在站長，那麼我們又有什麼資格去提問她們呢？而且今天有點兒在我全部顯示們去那成本應聘的時候儘量的只有紅巖洞找一懊惱些與自己專業對口的職業，而不是説找一些才開通現在自己感興趣卻不屬於怎麼算起了解在希望的職位來認得到好多應聘…同時，我們還學習了一些商務上好像明天的禮儀。如：坐姿可以賺錢；在出去應酬的時候我們應該要怎麼樣跟別人握手；在敬酒的時候應該要好久老嘛注意哪我給你這種些細節；洗澡男生應該要怎聽一樣打領帶等…這些都是很有講究的。

每個程序通比較奸詐過這剪短還次的實習讓我懂得了許多，我們不管做什麼事情都不應該疏忽小節，要除了在注重每一個細會怎麼節，做事要沒工作老公的謹慎、要學會認真的思考，不要急於求成，否則會一事無成…夢想與理側四上傳想的距真有夠離好問我吧遙遠，只要我們抱着一顆誠懇的心，每個人都有機會去選擇自己的人生逗叫道路。即使理雅趣無聲想再怎麼遠我們也可以去追尋自己的夢。

職來職往觀後感 篇五

《職來職往》觀後感以前的我只知道我們以後的競爭壓力會很大，但是大到哪種程度，難到何種境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作時一定要面試，但是具體怎樣面試，怎樣的情況我依然是懵懵懂懂的。不過，自從上次就業指導老師給我們看了《職來職往》後，這個使還在大專唸書的我已經覺得壓力之大，但是我有點兒愛上了這個節目，與其説喜歡這個節目，或許説為自己的將來鋪墊更好。然而自己也在課外看過一些，從中也感悟到了以下幾點：

1、年輕人要自信，盡力發揮自己的特長和優勢。不管從事哪一個行業，人都沒有十全十美的，但一定要對自己有信心，初入職場，還是應該抱着一顆積極虛心的學習態度，即使自己能力很強，但也不要過度強勢，過分自信也就成了自傲。這在職場中一定會影響自己的人際關係。尤其是面對前輩的批評與教誨時，更應該虛心，有個好的態度。而不是拼命的解釋，解釋越多，更讓人反感。可以用自己的實際行動，用自己的特長和優勢來證明自己。

2、提高自己的協調溝通能力。看過很多期，感覺應聘行政助理的特別多，很多時候，起點低，容易下手的工作，中間的關係也非常的複雜。這個不光是具備基本的責任心，耐心，更重要的是各個部門之間的協調，怎麼用自己的親和力、語言技巧和做事方式來處理好，怎麼使各個部門得到有效的溝通。其實也是一門很深的學問。

3、求職中，雖然有良好的教育背景在求職的過程中會讓你加分，但學歷不是最重要的，名校也不是決定性的。有一個良好的職業規劃，頭腦清楚，有充分的專業知識準備，良好的應變能力和個人修養，這些都是很重要的因素。另外，在受到職場達人挑戰的時候不要急於辯解，靜下來傾聽一下，也許真的會幫助你。另外，最重要的一點是，如果你能夠一直很樂觀，保持微笑，有很強的親和力，無意都會給你加分很多的。誰不願意每天面對一個充滿微笑的同事呢。經驗沒有，可以積累，學識不夠，可以加強學習和培訓，中國的大部分工作都不是高難度的工作，除非研發導彈，但一個人的修養和態度不夠，卻會成為你的致命傷。

當今社會的壓力是很大，但是正如有一期的開場白説的：春花何時了，職場知多少，你是落花總有情，他是流水總無意，別傷心，來職來職往吧。因為，如果你是溝渠，我就是明月，我照你。雖然這句話有些誇大了，但是有一點是真的，那就是給自己一次機會，給自己一次證明自己，展示自己，推銷自己的機會。相信自己永遠是最棒的。“職來職往，前途寬廣”其實説的一點都沒錯，所以可能下一個站在最高處，鳥瞰世界的人就是你。由於要寫這篇關於《職來職往》的觀後感，我追看了好幾期，發現這個節目真的很好。它不僅讓我們瞭解到求職的小故事，技巧。從中還折射出很多人生的道理。現在想想或許老師給我們看這影片的目的不僅是讓我們瞭解職場，增強以後的求職能力，同時也是希望我們在節目給我們提供的許多職業達人中，從他們犀利的言辭，一針見血的話語中，發現能讓求職者受益終身的啟發吧！

職來職往觀後感 篇六

《職來職往》作為一檔招聘類的真人秀電視節目，無可厚非當中存在一些表演，迎合觀眾和賺取收視率的因素，《職來職往》觀後感--（假期作業）。但他直白的求職場面，求職者與現場達人面對面的碰撞，表現出來的很多積極方面的內容也得到了觀眾，求職者和即將畢業的畢業生的認可。這包括有關求職者的面試的着裝，求職者應聘的態度，求職者的職能準備，求職者的心理素質等等方面的評價與要求，這些都對一些迷茫和求職者有很大的啟發作用。

同時我也是作為一名面臨畢業的大四學生，對於即將到來的就業和擇業問題也有自己考慮與擔憂。而《職來職往》這類型招聘的節目，剛好給我補上了這方面的課，從當中也學會了一些職場的規則和技巧。當然，我不能完全依賴一檔電視節目去解決我的求職問題，更多有關求職方面的內容還需要自己用心去準備與學習。

以下便是我觀看了《職來職往》這類招聘節目後的一些感想與體會。

一，機會是留給有準備的人。

在我們生活中常常有些人總是在抱怨，抱怨自己生不逢時，抱怨機會總躲着自己，抱怨機會總是給別人遇上。其實，機會不曾拋棄任何人，它對於我們每個人都是一樣的，但是它從不會親近懶惰之人。機會總是留給有準備的人，只要你為之努力，為之奮鬥，付出了心血，機會才會靠近你。這在《職來職往》節目裏也有很好的體現。你要應聘某個工作，你必須擁有一定的職業技能，這就必須要求你為之做出努力，沒有準備，祈求矇騙過關是行不通。羣眾的眼鏡是雪亮的，你是金子或石頭，一試便知。因此，這給我的啟示是，必須踏踏實實做學問，為你未來的工作作出應有的努力。

二，注重儀表儀態。

每個人都喜愛美好的東西，都喜愛賞心悦目的事物。這並不是對你的外貌的苛刻要求，外貌長相是父母給的，我們無法改變（排除外力因素）。但是健康美好的形象卻是可以擁有的。這裏説的是求職者給人的一種整體良好的感覺，是一種整潔，大方，乾淨，健康的的感覺，我們都沒有理由喜愛一個雜亂無章的人，觀後感《《職來職往》觀後感--（假期作業）》。因此，我們在求職面試的時候，需要注重自己的儀表儀態，力求給面試官一種親近，舒服的感覺，這無疑對你的求職有事過功倍的作用。這包括着裝，髮型，粧容，站姿，坐姿，眼鏡類型，精神面貌，裝飾配搭等一系列的要求。

三，交際的態度與技巧。

這個社會是一個人與人相互交織的集體活動，這就必然要求有人際交往活動。因此，人際交往的態度與技巧就顯得格外重要。在招聘過程，招聘者與求職者的良好交流是達成求職願望的重要途徑。那麼我們如何做好這一點呢？

個人認為要做好以下幾點。

1，言語要真誠，不遮遮掩掩。

2，掌握説話的語氣與語速。

3，保持謙卑求學的態度，切忌高高在上。

4，聽懂對方的説話內容，切忌答非所問

5，知之為知之，不知為不知。

6，針對性問答，言簡意賅，避免濫調陳腔

四，危機處理能力

危機無處不在，對待危機的態度以及處理能力，往往是關乎事情成敗的關鍵因素，因此我們必須擁有危機處理的能力。同樣，在職場上也是危機重重，而對待危機的臨急反應與應對能力，也常常成為招聘者考驗求職者的是手段。招聘者往往不會按常理出牌，或者會提問一些關於危機處理的問題，這個時候就是考驗我們求職者的危機處理能力了。在《職來職往》節目裏也常常出現這樣的情況，求職者被突如其來的難題，卡住了，亂了方寸，結果導致求職失敗。那麼，我們應該如何提高自己的危機處理能力呢？

1，保持冷靜的頭腦，切忌打亂方寸。

2，採取緊急措施，防止事態發展。

3，坦誠告知，表明誠意。

4，調查情況，收集信息。

5，針對對象，確定對策。

6，評價總結，改進工作。

五，加強個人素質修養與心理素質磨練。

職場如戰場，一個成功的求職者必然是一位擁有良好素質修養和心理素質過硬的人。並且只有這樣的人才能更好地適應複雜多變的職場生涯，同時也是招聘者的理想對象。所以，對於求職者來説，加強個人素質修養和心理素質磨練尤為重要。

六，要具備創新的意識和靈活的頭腦。

職場複雜多變，新鮮事物層出不窮，這就要求我們求職者要具備創新意識和靈活的頭腦，能夠順應潮流，靈活應用。需要有改革創新的意識，我們既要繼承前人的優良作風與方法，又要勇於創新和變革，這樣才符合社會的向前發展，適應企業的向上邁進，同時也是對求職者的職場要求和個人發展的需要。一個具有創新意識和靈活頭腦的員工，必然是企業喜愛的。

以上便是我觀看求職類電視節目之後的一點體會，其實看《職來職往》的時候，還有有更多的感觸和體會，一時無法總結出來。對於每期的求職者我都有自己的看法和評價，而現場18位達人的犀利點評也對我有很多的啟發和醒悟。

職場就如同一場沒有硝煙的戰役，要想打好它，除了應有的實力之外，技巧和經驗也取勝的關鍵，因此作為一位即將步向職場的求職者來説，用心去準備，虛心去學習才是王道。

職來職往觀後感 篇七

實訓期間，我看了幾期《職來職往》，覺得這是非常適合我們大學生看的求職類節目。這個節目是為應聘求職者提供一個平台，通過3輪表現，最後決定應聘求職者能否得到一次工作機會。節目雖然帶有娛樂性，但是，從每一個應聘者的表現和評委的言語中，還是能夠借鑑很多東西的。在這個舞台上你不必太在意自己的學歷和背景，只要你有能力，有自己的規劃，有自己的奮鬥目標，還有自己的真誠大多數情況下都能求職成功。在這個舞台上有的幾乎沒有什麼特別出名的學歷，也沒有什麼漂亮的外貌。以下就是我在觀看節目時的一些想法與感悟。

首先，作為初入職場的我們，要隨時做好準備，給自己準確定位和樹立目標。機會永遠都是留給準備好的人。這在《職來職往》節目裏也有很好的體現。你要應聘某個工作，你必須擁有一定的職業技能，這就必須要求你為之做出努力，沒有準備，祈求矇騙過關是行不通。羣眾的眼鏡是雪亮的，你是金子或石頭，一試便知。因此，這給我的啟示是，必須踏踏實實學好專業知識，為你未來的工作作出應有的努力。總結多個求職者成功的經歷，就是成功從不偶然，絕不僥倖，每個求職者成功的最大原因，都是因為他們已經準備好了。

其次，口頭表達能力是非常重要的，要善於傾聽別人説話和發表自己的觀點。在節目中楊石頭説過，無論是工作還是做人，傻子才用嘴説話；聰明的人用腦子説話，智慧的人用心説話。節目中招聘企業經常會給求職者出一些問題，從而考察此人與工作相關的能力。但是我經常感覺求職者回答問題時，總是答非所問。反而一些求職者很聰明，巧妙的回答18位職場精英提出的問題，贏來了在場觀眾的振振掌聲，當然他們也為自己贏來了工作的機會。但是也有一些剛畢業的大學生來求職，他們還顯得有些青澀，在場上還有些緊張，有時不能很好的表達自己的意思。我想這也是我們自己本身存在的問題，在今後也要多加註意，克服這些問題。

再來，綜合素質也十分重要。求職達人鄔慈果，年輕貌美的她一出場就吸引了很多人的注意，可是後來的職業測評又有一些不盡如人意。有的HR説她化粧太濃了，看不清本來的面目；在專業測評中，對自己不擅長的東西沒有認真對待，以致有的HR乾脆説出：沒人嘲笑很差的人，但會嘲笑不認真的人。這説明虛有其表是沒有用的，因此我們要發展自己的各個方面，才能讓別人看到你的強大。

最後，擁有危機處理能力至關重要。在《職來職往》節目裏也常常出現這樣的情況，求職者被突如其來的難題，卡住了，亂了方寸，結果導致求職失敗。曾志敏是一位舞蹈學習者，作為一個大四的學生，她也是想要尋求一個和自己興趣相符的舞蹈老師。而想要從事教師行業，隨機應變能力則更需要很強的要求。我注意到她從一開始上台時就面帶着笑容，無論是在教在場人跳秧歌還是在自己跟着隨機音樂排舞的時候，都感到一種很享受表現自己的過程。所以，我特別欣賞她的這種應變能力。尤其是在跟着隨機變化的舞蹈排舞的時候，如果不是有很好的應變能力，即使自己舞蹈功底很好，或許也會出現手忙腳亂的現象。而她的表現，我個人覺得還是很好的。雖説，在最後的爭取時間，她説話表現出了一點激動的緊張，不過就整個期間，還是很值得我學習的。

我覺得在節目看到的每一個求職者都很了不起，他們有勇氣走上這個舞台，直面十八位職場達人就是一種了不起的體現。我想高學歷不等於擁有高能力，好成績不見得能找到好工作。這檔節目的意義在於幫助這些擁有夢想的年輕人，希望他們無論有沒有在職來職往這個平台找到一份工作，但他們都能從這個舞台上學到東西，能找到他們未來職業的發展方向。看了《職來職往》後，我深刻地領會到這就是一種學習，漸漸的我已經喜歡上了這個節目。

職來職往觀後感 篇八

從上午開始看視頻到現在，帶給我太多的感觸了。喜歡看到的是那些職場達人給我們這些年輕人的建議，不論是生活上或是在職場上，這樣可以讓我們這一輩人少走一些彎路。

對於我來説，我很佩服那些登台求職的人們，在那麼一個高壓環境下，回答一個又一個犀利的問題。雖然有些回答的並不好，但如果是自己在台上的話，估計一個答案都説不出來。

我覺得我有時是個“憤青”，當我看到那些成績好，然後又表現得有能力的求職者時，我羨慕，我妒忌。可是像那些人優秀的，能有幾個？可是大家都喜歡有能力的人，忽然間覺得自己不是一般地渺小呢。或許是因為自己還沒有完全定好位吧，不清楚自己想要的是什麼。

雷鳴老師在某一期裏説：職業生涯規劃指的是職業規劃和生涯規劃。然後想到自己，我的職業規劃是有了，但是生涯規劃，我卻沒譜了。因為到目前為止，我對護理這一行業，並不喜歡。選擇它，是無奈之舉。可是你若想成功，就必須努力地喜歡上它，甚至是愛上它。我沒得選擇，有人會説，不喜歡，你可以重新選擇，可是，一個選擇後，你必須為此負責，無論最後的結果是好的或是壞的，你只能接受。我發現，我其實很謹慎，對於未來要走的每一步，我都要考慮很久。這是好還是壞呢，要等未來證明。

對於快要進入臨牀實習的我來説，對未來，很迷茫。曾一度認為我已經做好了準備，可是，一直在自我催眠，一直在欺騙自己。看了最近幾期節目後，我覺得，還是一步一腳印，慢慢來吧。