《挑起泰山唱大風》觀後感

醫院近期組織收看《挑起泰山唱大風》視頻學習，通過對旅遊經濟開發區的發展歷程的瞭解，我對新時代泰山挑山工的精神有了更加深刻的理解，“埋頭苦幹，勇挑重擔，永不鬆懈，勇往直前”的泰山挑山工精神，引導我們黨員在自己的工作崗位上迎難而上，有堅定的理想信念，為了既定的目標心無旁騖，排除萬難，不達目的絕不罷休。

成長在泰山腳下，生活在泰山腳下，在讚歎泰山秀美的自然景色和豐富的文化底藴之餘，我們更需要關注泰山挑山工身上折射的一種精神。有人説，泰山挑山工，一肩挑着風雨，一肩挑着人生，我想説，新時代泰山挑山工，一肩挑着責任，一肩挑着夢想。我們市立醫院作為新建醫院，每一個市立人都要在工作中發揚挑山工精神。

一要心中有目標。心中有目標，任爾東西南北風，心靜如水、心無旁騖、執着於目標的人，沒有穿不過的風雨、涉不過的險途；二要肩上有擔子。肩上有擔子，就意味着有了使命和擔當，就更加堅定唯有向前的信念。三要腳下有道路。道路並不是天生就有的，也不是隨手拈來的，路，它就在自己的腳下，需要我們一步一步的去走。

書記號召我們，勇做新時代泰山“挑山工”。我們要牢記書記囑託，像泰山“挑山工”那樣，矢志不渝、砥礪前行。我們要將新時代泰山“挑山工”精神落實到行動中，腳踏實地，勇攀高峯。作為醫院的年輕幹部，我認為要從以下三個方面做好本職工作，概括起來就是三個字：

一是“標”：就是要尋標對標，確保達標，勇於奪標。要在現有的水平和工作成績之上，樹立更高目標，制定更高標準。市立醫院自籌建以來，醫務處的工作就拉開了序幕，從制度建設到人員管理，從設備設施到診間佈局，每一步工作都付出了巨大的努力，但作為醫務人，我深知醫務工作任重而道遠，新醫院各項工作的開展如逆水行舟，不進則退。若想始終立於潮頭，決不能滿足於現有水平，要對照先進醫院，開展新一輪尋標對標工作，學習豐富經驗，確定好發展目標，我們才有奮鬥的方向，工作才有追趕的動力。

二是“敢”，要敢於擔當、敢想敢幹、敢於突破。有了目標，只是第一步，必須還要有敢作敢為、敢於擔當的精神和勇氣。要想履行好對黨的承諾和各級領導對我們的殷切希望，完成好醫院建設的各項任務，就要有“功成必須有我”的強烈責任感和使命感，就是要敢於為自己肩上要擔子。肩上有了擔子，才是真正的“挑山工”，才能弘揚“挑山工”精神。具體在工作上，就是要打破傳統思維模式，進一步解放思想，適應新常態和新理念，以三級醫院評審要求為標準；以三級醫院考核指標為指標；圍繞醫療質量和安全，全面構建標準化醫療管理，。

三是實：要立足實際、腳踏實地、真抓實幹。工作一定要務實務實再務實、落實落實再落實、抓緊抓緊再抓緊，爭分奪秒，只爭朝夕。面對現實，我們不能目光短淺井底蛙，更不能坐吃山空靠老本，要從即刻開始行動起來，以實實在在的工作舉措，去走好腳下的每一級“台階”。下一步，醫務工作要在以下幾個方面着重發力：積極進行學科發展，尋找差異化發展之路，發展專病建設。不斷提高病歷質量，高標準建立病歷書寫習慣，為今後DRGS付費的實施打好基礎。醫療技術規範化，醫療技術的發展是我們提高診療水平的基礎，也是我們學科發展的重要動力，對醫療技術的嚴格管理和規範應用，是今後工作的重中之重。質控體系標準化，醫療質量是醫院發展永恆的主題，醫療質量的提高才能使醫療技術水平不斷提高。

我們要學習“一往無前，勇攀高峯”的挑山工精神。不管山高路遠，始終以奮鬥姿態往前走，向上攀，風雨無阻，無怨無悔。在醫院的重大決策面前，步調一致，團結協作眾志成城，心往一處使，征服十八盤，登上南天門，到達玉皇頂，領略無限風光，暢快人生豪邁，如果我們工作中，也有着堅定的信念，每天給自己設定一個小目標，然後一個一個的實現，小目標就匯成大目標，團結協作，一起努力的話，我們市立醫院的發展肯定會一步一個台階，蒸蒸日上。

通過對《挑起泰山唱大風》的學習，對我當下轉變態度，改進缺點有十分重要的現實意義，我會認真的整改工作中的不足，不斷的學習理論和專業知識，提高自身素質和業務水平，埋頭苦幹，每天給自己設定小目標，與同事團結協作，遇到困難要衝在前面，不找藉口，不能有畏難情緒，要有滾石上山的不懈努力的精神，不達目的絕不罷休的盡頭，相信市立醫院的明天更美好。