作風優良心得體會 作風優良心得體會多篇

關於作風優良心得體會 篇一

為深入貫徹落實教育系統開展的學校作風建設文件精神，為了保證我校作風建設的實施，根據教育局和學區的安排部署，我校着力從學校管理、制度建設、教育教學、學生管理、教師隊伍建設、後勤保障等方面紮實開展自查活動，組織全體教師認真學習教師法等相關法律法規，集中召開民主生活會，教師之間相互交流談心，以批評和自我批評形式尋找工作中的差距和不足，同時也找出了我校目前在工作中存在的問題和不足，明確了今後工作的方向，現就我校各方面存在的問題歸納如下：

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1、對教育方針、政策、法規、會議精神等內容組織學習不夠。且部分教師學習積極性不高。

2、部分制度有待於進一步完善。如《教師考核細則》、《班級工作量化制度》、《教師請假制度》等。

3、對教師的管理和要求不夠嚴格，個別同志出現上班遲到、早退、課堂早離等現象，或從事與工作無關的事情，缺乏團隊意識，作風渙散、紀律鬆弛，影響我校的精神面貌和工作效率。

4、良好的教風、學風有待進一步形成。

5、對學生的管理沒有形成合力，只有值周老師和班主任管理，其他科任教師視而不見。

6、學校工作創新不夠，墨守成規。

7、教師接受培訓，自修或業務進修積極性不高。

8、師生的文體活動開展的較少。

9、教師教育教學觀念陳舊，方法老化。

10、對學困生等的學習輔導、心理疏導不夠。

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一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識，緊緊圍繞全校中心工作解放思想、大膽創新、認認真真地做好每一項工作；把創新意識貫穿於學校工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；大力開展調查研究，及時解決出現的新情況、新問題。

二是組織教師多學習、不斷提高素質。今後將全面、系統地加強教師理論學習和業務學習，努力提高教師政策理論水平和業務水平，拓寬每個人的'知識領域。按照理論與實踐相結合的原則，確定學習內容，制定學習計劃。

三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，不折不扣地執行各項規章制度；重視工作中的細節，力爭使各項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性。

<>緊密結合學校教學實際，以教學為中心，以提高辦學質量為宗旨，規範管理，推進教風、學風建設，加強學生管理、培訓制度以及後勤服務意識。

（1）完善規章制度。在有關教學工作的文件原則指導下，對我校

原有相關文件進行補充修訂完善。充分考慮學校所面臨的新形勢、新任務和新要求，在調查研究的基礎上，建立健全包括教學、教研、教學管理、教師工作等各項內容的規章制度。

（2）嚴肅教學紀律。不允許上課遲到，提前下課，中間脱崗，使用通訊工具和坐着講課；不允許擅自調(停)課。要嚴格請假制度。一經發現，要提出嚴肅批評，並進行不定期監督檢查。

（3）培養敬業精神。教育引導教師樹立對學生高度負責的精神，根據學生知識水平和認知能力，調整教學內容，改進教學方法，使學生學有所獲、學有所長、學有所成。

（4）加強教學科研。大力倡導結合本校教學實際和教育教學發展所需，開展教育教學科研活動，鼓勵校本教研，提高教研的針對性、應用性和實效性。以論文徵集、優質課比賽、示範課、觀摩課、聽課評課、課堂教學模式改革為載體，推動教研活動深入進行。

（5）優化教學風氣。大力宣傳表彰愛崗敬業、踏實工作、關心學生、勤於鑽研、教學效果好的優秀教師和班主任。堅持物質獎勵、榮譽鼓勵並重，以先進帶後進。

（6）營造教師齊抓共管的氛圍。全體教師要把對學生的管理放在突出的位置上，課堂上、自習課、活動課、兩操等環節，各方面通力協作，齊抓共管，樹立學生管理人人有責的意識，遇到問題及時將情況向班主任、值周教師反饋。

（7）有計劃地多開展有利於師生身心健康的文體活動，以豐富師生生活，陶冶師生情操。

（8）努力做好學困生的輔導和轉化工作，尤其要做好留守兒童的心理輔導，通過談心、幫扶等形式幫助學困生和留守兒童擺脱困境。 總之，我校將以這次“作風建設自查”為契機，振奮精神，紮實工作，嚴格要求，嚴肅紀律，轉變工作作風，不斷完善學校的薄弱環節，爭取使各項工作邁上一個新台階。

關於作風優良心得體會 篇二

春節一上班，我們召開作風建設大會，就是要通過正反雙向發力激發全市廣大黨員幹部擔當作為、奮發進取，全力推動新一輪科學跨越發展。剛剛過去的年，市委、市政府以開展“兩學一做”學習教育為契機，以深化“不為亂為”整治和優質服務競賽活動為抓手，持續加強作風建設，取得了良好成效。一是服務發展下真功。各單位各部門緊扣“三重一實”等中心工作，主動沉到一線、下到基層，在服務企業發展、推動項目建設、解決民生問題上出實招、辦實事、求實效，累計進企業和項目餘次，制定服務清單條，幫助解決問題件，打造了優質服務環境。二是作風整治動真格。市紀檢監察部門紮實推進“服務十三五、護航開局年”專項行動，各級紀檢監察機關對護航工作不力、行動遲緩、推諉扯皮等問題，動真碰硬、堅決整治、嚴肅查處，全年三方巡查餘次，查實問題個，問責人，黨政紀處分人，既形成了威懾更激發了幹勁。三是容錯糾錯講真情。市委出台容錯糾錯機制暫行辦法，激勵廣大黨員幹部大膽探索創新、放手推進工作，為大家解除後顧之憂，營造了想幹事、敢幹事、能幹事的良好氛圍。

在看到作風建設成果的同時，我們不能忽視隱蔽的深層次作風問題，特別是電視片中曝光的問題在不同地區、不同領域、不同層級依然存在，有的還比較突出，集中表現在四個方面：一是亂作為有之，少數領導幹部政治意識和紀律意識淡薄，涉及原則問題立場模糊，態度曖昧；當面一套、背後一套，貫徹上級決策部署陽奉陰違；缺乏法紀及規矩意識，獨斷專行，不按程序決策，超越職權辦事，決策“三重一大”以個人意志代替集體研究；行政監管濫用自由裁量權，損害國家、集體或他人合法權益。二是不作為有之，一些黨員幹部守攤子、混日子、怕擔當，信奉“不幹事少幹事就不會出事”，該管的不管，該乾的不幹；缺乏與崗位相匹配的能力素質，宗旨意識淡薄、學習熱情不高，遇到棘手的矛盾和問題不是開動腦筋想辦法，而是能推則推、能躲則躲，不願擔責負責。轉變作風就是要落到一個“幹”字上。幹部幹部，幹字當頭。“幹”對於黨員幹部來説是本分更是職責。當前全市大政方針已定，宏偉藍圖已就，關鍵要落到一個“幹”字上。要實幹不落空。

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去年以來，我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹習近平總書記關於大興調查研究之風的重要指示精神，按照省委大學習大調研大抓落實要求，春節上班第一天即部署開展“不忘初心、牢記使命，當好新時代金華答卷人”大調研，以此推動全市上下轉作風、優服務、提效能，幹部作風建設取得新成效，有力地推動了經濟社會發展各項工作任務的落實。

一是增強了忠誠看齊的政治意識。我們始終堅持把講政治擺在首位，學深悟透總書記在浙江工作期間14次到金華調研的重要指示精神，自覺踐行總書記賦予浙江的新期望，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。堅定不移貫徹落實中央和省委決策部署，召開市委七屆三次全會，提出“打造增長極、共建都市區、當好答卷人”的工作總要求和堅決打贏“九場硬戰”的重點任務，進一步理清了市委工作戰略體系。全面貫徹中央慶祝改革開放40週年大會和全省改革大會、開放大會精神，積極搶抓長三角一體化發展上升為國家戰略機遇，全力爭取建設義烏國際貿易綜合改革試驗區，成功加入g60科創走廊，入圍國家創新型城市建設行列。認真貫徹習近平總書記“堅持兩個毫不動搖”的重要指示，召開民營企業座談會，完善扶持政策措施，組織開展“兩送兩增”萬企大走訪、“精準助企促發展”等活動，第一時間把中央和省委對民營企業家的關心關愛傳遞下去，努力解決企業困難和訴求，得到省委車俊書記的批示肯定。堅決貫徹習近平總書記關於秦嶺保護的系列重要批示精神，全力抓好上一輪省委巡視反饋問題的整改，歷時100天全面完成金華山65宗違建整治，等等。我們用堅定的決心、有力的行動，表明了對黨忠誠、向黨中央看齊、堅決擁護核心的政治態度。

二是樹立了拼搏實幹的鮮明導向。針對有的黨員幹部幹事創業激情有所減退、拼爭搶創精神不足等現狀，市委常委會專題研究，組織提煉“信義和美、拼搏實幹、共建圖強”的新時代金華精神，並深入開展大討論活動。召開全市組織工作會議，認真貫徹總書記提出的好乾部“五條標準”，突出“忠誠擔當、拼搏實幹、高效廉潔”12字要求，重用一批敢擔當善作為的幹部，部署開展不擔當不作為專項整治，對7個進展緩慢項目頒發“蝸牛牌”，通報典型人和事112起，處理67名不擔當不作為亂作為幹部，樹立了拼搏實幹的鮮明導向。各級黨組織和廣大黨員幹部大力弘揚、積極踐行新時代金華精神，積極攻堅克難，紮實推進黨委政府中心工作，充分展現了金華鐵軍的良好精神風貌。

三是促進了政治生態的持續轉好。堅持把嚴明政治紀律和政治規矩擺在突出位置，市委七屆三次全會作出建設清廉金華的決定，積極配合省委第四巡視組開展工作，認真抓好永康、武義和婺城巡視整改工作，高標準落實中央八項規定及實施細則精神，持之以恆正風肅紀，推動了全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸、向每個黨支部和每名黨員覆蓋。率先開展“三清理一規範”專項行動，相關做法在全省推廣。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，不斷深化反腐倡廉，全市黨員幹部遵紀守規的意識越來越強。

四是幹出了平穩向好的發展勢頭。我們堅持高質量發展不動搖，抓重點、攻難點、補弱點，全力抓好穩增長、調結構、促轉型、惠民生、保穩定各項工作

,實現了經濟社會平穩健康發展。總的看，經濟發展難中求進，基礎不斷夯實，一些先行指標持續向好；以“最多跑一次”改革牽引深化改革、擴大開放取得新進展，周密部署市縣機構改革、市與區事權劃分、市與開發區塊管理體制調整等工作，“標準地”出讓面積佔省級以上平台新批工業用地比重居全省第一；加快都市區共建融合發展，金華地區鐵路樞紐規劃總圖獲批，金義綜合交通樞紐列入《浙江省大通道建設行動計劃》;民生保障不斷增強，新增財力70%以上用於民生事業，省定“消薄”年度任務超額完成，進一步打響“學在金華”“健康金華”“宜居金華”品牌；生態環境持續轉好，“五水共治”圓滿完成省定任務，空氣質量優良率升幅全省第一；大力推進“基層黨建+社會治理”創新，社會大局總體和諧穩定，第9次躋身“中國最安全城市”30強，金華和8個縣(市、區)捧回“平安金鼎”，奪金鼎覆蓋率居全省第2位。

這些成績充分表明，金華廣大黨員幹部是擔當有為、作風紮實的，是想幹事、能成事的。只要我們堅決貫徹中央和省委的決策部署，堅定信心、保持定力，敢於擔當、拼搏實幹，就一定能夠戰勝各種困難和挑戰，堅決打贏“九場硬戰”，加快實現金華髮展的趕超跨越。

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今年是新中國成立70週年，是實現第一個百年奮鬥目標的關鍵之年，也是我市全面推進“九場硬戰”的攻堅之年，做好今年工作至關重要，必須要有一個好的精神狀態和工作作風作保障。但作風建設年年講，年年抓，有成績，有典型，可有的地方、有的單位仍有“頑症”，仍沒有達到中央和省委的期望，沒有達到市委的要求，沒有讓廣大羣眾、企業和基層單位滿意。因此，我們必須充分認識到作風建設的極端重要性，旗幟鮮明正作風，堅定不移治“頑症”。

第一，作風建設永遠在路上，必須久久為功、常抓不懈。在十九屆中央紀委三次全會上，習近平總書記對作風建設提出了新的更高要求，強調作風建設關係我們黨能不能長期執政、履行好執政使命；中央八項規定不是五年、十年的規定，而是長期有效的鐵規矩、硬槓槓；要把剎住“四風”作為鞏固黨心民心的重要途徑，決不允許死灰復燃！決不允許舊弊未除、新弊又生！“兩個決不允許”擲地有聲，充分表明以習近平同志為核心的黨中央治“四風”正作風的堅定決心、堅決態度。車俊書記在省紀委十四屆四次全會上強調，嚴格執行中央八項規定精神，推動作風建設在堅持中深化、在深化中發展。我們要深刻把握作風建設的艱鉅性、長期性，從踐行“兩個堅決維護”的高度，嚴格按照中央和省委要求，更加堅決有力地抓好作風建設。

第二，抓作風就是促發展，必須抓得緊而又緊、非常之時下非常之功。某種意義上講，好作風就是戰鬥力，就是生產力，就是核心競爭力。當前，我們面臨的宏觀環境錯綜複雜，既有重要戰略機遇，又有各種可以預料和難以預料的風險挑戰。省委、省政府對建設第四大都市區寄予厚望，給予了極大的支持。但從我市現狀看，經濟綜合實力整體居後，加快高質量發展的差距不小；深化改革進入攻堅階段，擴大開放任務繁重；金義一體化、全域同城化剛剛破題，共建都市區的力度不夠大；民生社會事業需要持續用力；生態環境保護不能放鬆；社會穩定和諧的風險隱患不少，等等，這些都對我們各級黨委政府和黨員幹部提出了新的更高要求。非常之時要下非常之功，抓而不緊等於不抓。各級各部門都要立志爭先進位，切實增強拼搏意識，發揚求真務實作風，以雷厲風行、一抓到底的拼勁、狠勁，積極投入到打贏“九場硬戰”中。特別是要聚焦重點、難點，大力開展“十百千萬”競賽，促進金華經濟高質量發展。

第三，作風建設是民心所向，必須堅持問題導向、着力解決突出“頑症”。儘管我市作風建設取得了新成效，但也要清醒地認識到，差距和問題仍不少。綜合省委巡視、市委巡察、工作調研、審計監督、工作督查、幹部談心談話等情況，可以概括為四個方面“頑症”：

一是不擔當。少數地方、單位和領導幹部怕擔責，能推就推，不能推就拖，即使有上級文件要求，但沒有實施細則、會議紀要或領導批示，就拖着或頂着不辦。有的怕問責，只求不出事、寧願不做事，在執行審批等流程時機械死板，不敢拍板、不願牽頭，有的怕得罪人，只當“老好人”，説無原則的好話，隨大流，“和稀泥”，不敢開展批評，不敢堅持原則；有的怕吃虧，更多盯着部門利益、個人利益，考慮全局利益、大局利益不夠，等等。

二是不作為。包括慢作為、亂作為、假作為等。有的地方貫徹落實中央和省、市決策部署不到位，陽奉陰違、討價還價，品頭論足、指手畫腳；有的出台政策搞“複製粘貼”，工作部署只是對上級文件略微改動，簡單將指標任務下達到基層，很少研究如何結合實際創造性地貫徹落實，缺乏針對性；有的出了政策、下了文件，就認為工作完成了，對政策有沒有落到實處、問題有沒有真正解決，在跟蹤分析、督促檢查、推動落實上做得還不夠；一些部門單位辦事程序規範了，但流程還不夠優化，工作效能還不夠高，批個文、辦個事，拖拖沓沓，你急他不急，甚至要找關係、打招呼才能辦得爽快；有的漠視企業和羣眾利益訴求，落實改革生搬硬套，推進工作簡單粗暴；有的下基層、下企業次數多了，但流於形式，停留在鼓鼓信心的層面，真正把精準服務送到基層、為羣眾解決實際困難做得不夠，等等。

三是不規矩。主要是規矩意識不強、自我約束不嚴，特別是不能嚴格遵守八項規定精神等。有的地方還存在國家工作人員違紀違法問題，仍有玩風盛行、情趣低下、道德低俗等情況，羣眾身邊的不正之風和“微腐敗”現象仍有發生；有少數黨員幹部無組織無紀律，不守規矩，沒有嚴格執行請示報告制度，不如實向黨組織報告個人有關事項；有的機關幹部工作懶散、紀律鬆弛，違反上班規章制度問題仍在一定範圍內存在，等等。

四是不適應。少數領導幹部進取意識不強，安於現狀，滿足於一般化，甚至甘願落後，不願與先進地區和先進單位比，只求“做了”不求“做好”，只求“過得去”不求“過得硬”;有的拼爭搶創的意識不夠強，謀劃工作不主動，爭取項目不積極，不想跑、不會跑、不善跑；有的墨守成規、視野不寬，改革創新意識不強，穿新鞋、走老路，缺乏新招實招高招，既看不到發展的差距，也找不準落後的原因，更提不出有效的對策，特別是抓經濟、抓項目、抓招商引資辦法不多，等等。

上述問題雖然發生在少數單位、少數黨員幹部身上，但羣眾反映強烈，危害不小。究其原因，關鍵是政治意識不強、羣眾觀念不牢固。各地各部門和廣大黨員幹部要從政治上看待作風建設，保持警醒、引以為戒，深入檢查、深刻反思，堅持問題導向、效果導向抓整治抓提升，努力讓基層、企業和羣眾滿意。

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根據中央和省委要求，市委決定，在全市開展“扛責任、強擔當、治頑症、促發展”作風建設專項行動，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以省委巡視反饋問題整改為契機，重點整治“不擔當、不作為、不規矩、不適應”問題，促進廣大黨員幹部更加擔當盡責有為，更加務實高效服務，更加嚴守紀律規矩，更加出色地完成黨和人民賦予的重任，為打贏“九場硬戰”、加快建設現代化都市區提供堅強保障。具體打好六個方面組合拳。

一是深入開展優化服務大走訪。主要任務是推進“不忘初心、牢記使命，當好新時代金華答卷人”大調研常態化制度化，紮實開展“三服務”活動，切實解決一批企業羣眾最關心最直接最現實的問題。

二是深入開展工作實績大比拼。主要任務是圍繞“九場硬戰”深入開展督查，深化“優資源、強平台、促發展”集中攻堅活動，大力開展“十百千萬”競賽，常態推進“曬拼創”，積極營造“比學趕超、爭創一流”的良好氛圍。

三是深入開展金華精神大踐行。主要任務是進一步創新載體、創新方式，推動新時代金華精神進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進網絡、進軍營，全面激發幹部羣眾幹事創業激情。要堅持積極向上的輿論導向不動搖，大力宣傳踐行新時代金華精神的先進事蹟和先進典型，弘揚主旋律，傳播正能量。

四是深入開展“四不”問題大整治。主要任務是進一步鞏固和拓展“不擔當不作為”專項整治行動工作成果，加大不擔當不作為不規矩不適應幹部調整力度，研究實施容錯糾錯機制、澄清保護機制，激勵廣大幹部幹事創業。

五是深入開展機關效能大提升。主要任務是深入開展文山會海大清理，嚴控各類節慶活動、檢查考核評比表彰活動，大幅壓縮各類督查檢查考核事項，深入開展涉及村(社區)、企業“七多”問題清理整頓，推進部門間“最多跑一次”改革。

六是深入開展隱形“四風”大糾治。主要任務是盯緊“四風”隱形變異新動向，持續正風肅紀，嚴糾享樂主義和奢靡之風，集中整治違規公款吃喝、違規收送禮品禮金、違規配備使用公車、超標準配備使用辦公用房、大辦婚喪喜慶等增量較多的問題，嚴防反彈回潮；鞏固“三清理一規範”專項行動成果，整治領導幹部利用名貴特產類特殊資源謀取私利行為，促進領導幹部廉潔從政。

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好作風絕不是自然而然、輕輕鬆鬆形成的，必須動真碰硬，從嚴從實，確保見人見事。

一要加強組織領導。市委已成立“扛責任、強擔當、治頑症、促發展”專項行動領導小組，由我擔任組長，尹學羣市長、陳玲玲副書記任副組長。領導小組及辦公室要定期聽取研究工作情況，加強工作調度和指導，抓好工作督查。各專項活動由分管常委牽頭抓，迅速組織相關部門，研究制定活動方案，明確責任分工，狠抓工作落實。各地各部門要緊扣部署要求，重在解決突出“頑症”，創新工作載體，務求活動實效，使專項行動更貼實際，更有針對性。要緊盯“關鍵少數”，從市委常委會做起，帶頭牢固樹立“四個意識”，帶頭轉變工作作風，帶頭落實中央八項規定精神，帶頭深入基層深入羣眾，帶動形成一級抓一級的良好局面。要探索開展“一把手問政”，實行領導幹部、中層幹部和一般工作人員“捆綁式”考核，對因疏於管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發生違紀違法問題的，不僅追究當事人責任，還要追究分管領導乃至主要領導責任。

二要夯實基層基礎。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”意識，突出“書記抓、抓書記”，壓實縣鄉黨委主體責任。深入實施“組織力提升工程”，抓實農村、城市、兩新、機關、國企等各領域基層黨組織標準化規範化建設，推動基層黨建“全領域建強、全區域提升”。認真做好行政村規模調整的“後半篇文章”，積極推進新村組織、人心、資產資金的融合，選優配強村黨組織書記，大力推動農村基層黨建提檔升級，以組織振興服務保障鄉村振興。堅持把紀律和規矩挺在前，從嚴管理鄉村幹部隊伍，全方位加強權力監督，切實推動“能人治村”向“依法治村”轉變。

三要注重嚴管厚愛。各級黨委(黨組)要堅持嚴管與厚愛相結合，按照總書記提出的好乾部“五條標準”，完善選人用人機制，選樹宣傳一批典型案例，樹立以實績論英雄的鮮明導向。要一手抓從嚴管理，開展作風“大監督”，加大正風問效等輿論監督力度，發揮羣眾監督作用，推進作風監督全覆蓋。堅持鐵面執紀、鐵腕問責，嚴肅查處為官不為、亂為、慢為的典型人和事，強化通報曝光和典型警示，讓庸政懶政怠政無處藏身，徹底打消僥倖、觀望心理。要一手抓關心關愛，組織、紀委、財政、人力社保等部門要創新思路辦法，拿出實實在在的舉措，確保關心關愛落細落實。要激勵幹部幹事創業，加強統籌謀劃，鼓勵高效率工作，不搞無效率加班。更加關注幹部的身心健康，做好心理壓力疏導，認真解決好實際困難和問題，讓大家感受到組織的關懷和温暖。

同志們，新年要有新氣象，新機構要有新形象。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，進一步振奮精神，改進作風，拼搏實幹，為打造全省高質量發展的重要增長極、共建現代化都市區而努力奮鬥，以優異成績迎接新中國成立xx週年。

關於作風優良心得體會 篇三

今天，我就強化作風建設和大家進行一次交流。

黨的作風是黨的形象，直接關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。重視和加強黨的作風建設，是中國共產黨自身建設的鮮明特色。近年來，在xx黨委堅強領導下，帶領全體黨員勵精圖治、奮發作為，狠抓作風建設，隊伍凝聚力、戰鬥力明顯提升，在xxx等方面取得了突出成績，湧現出一大批講黨性、重品行、做表率，無私奉獻、忠誠履職的優秀黨員，弘揚了主旋律，唱響了正氣歌，受到黨和人民的充分肯定。

今天交流的主題就是“全面加強機關作風建設、打造忠誠乾淨擔當過硬隊伍”。講三個問題，第一是作風建設永遠在路上，必須深刻認識加強作風建設的極端重要性；第二是不斷加強機關作風建設，努力形成“五個好作風”;第三是以作風建設良好成效推動各項工作和隊伍建設創新發展。

第一個問題：作風建設永遠在路上，必須深刻認識加強作風建設的極端重要性

黨的作風是指在黨的活動中表現出來的態度和行為，是黨的性質、宗旨和世界觀在黨的活動中的表現。在我黨歷史上，最早提出“黨風”科學概念的是毛澤東。1942年2月1日他在《整頓黨的作風》一文中，闡明瞭“黨風”的含義，指出“反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風”“學風和文風也都是黨的作風”。也就是説，黨的作風包括黨在思想、政治、組織、工作、生活等各個方面，是黨的世界觀和黨性的外在表現。這樣就從兩個方面發展了馬克思主義，把作風由黨員個人的形象擴展為黨組織的整體形象，把作風由一般的工作作風推及到政治、思想、組織、生活等各個方面。

黨的作風建設是黨的建設的重要內容，是端正黨員領導幹部和黨的各級組織思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風，樹立與黨的性質、宗旨相適應的良好風尚。

1921年中國共產黨成立後，經過土地革命到抗日戰爭時期，中國共產黨已經是一個成熟的，經歷了兩次勝利、兩次失敗考驗的政黨，為開展好黨的作風建設積累了一些寶貴經驗。到建國前夕，以毛澤東同志為代表的中國共產黨人，在革命各個歷史階段，堅持和發揚了共產黨人的革命作風。

我黨歷代中央領導集體非常重視黨的作風建設。1949年，毛澤東同志在黨的七屆二中全會上，提醒全黨“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮鬥的作風”。

1979年，鄧小平同志在全國理論工作務虛會上指出“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。”

1991年，江澤民同志發表重要講話，指出：“黨風是關係到黨的生死存亡的問題，如果聽任腐敗現象發展下去，黨就會走向自我毀滅。”

2003年，胡錦濤同志在黨的十七大上指出“優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。”

新的歷史時期，黨的作風建設不斷注入新的時代內容。特別是黨的十八大以來，黨中央高度重視作風建設，以習近平同志為核心的黨中央以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感，總攬全局，運籌帷幄，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略佈局，堅持以黨的建設新的偉大工程推動中國特色社會主義偉大事業。在十八屆中央政治局常委與中外記者見面時，習近平總書記指出，“新形勢下我們黨面臨着許多嚴峻挑戰，黨內存在着許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員幹部中發生的貪污腐敗、脱離羣眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大力氣解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風、密切聯繫羣眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心”。總書記的講話擲地有聲，充分彰顯了黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心，充分體現了把抓作風、改作風作為全面從嚴治黨突破口，下大力氣、集中解決黨內存在突出問題的堅強信心。

我們黨是一個擁有8900多萬名黨員、450多萬個黨組織的大黨，如果管黨不力、治黨不嚴，黨內突出問題得不到有效解決，我們黨就會出現大問題。蘇共在擁有554萬多名黨員時，領導人民打敗了不可一世的德國法西斯，為結束第二次世界大戰立下不朽功勛；而在取得偉大勝利、擁有近2000萬名黨員時，卻忽視了作風建設，導致思想腐化、貪圖享樂、腐敗盛行，最終失去羣眾、失去民心、喪失政權。

2015年，習近平總書記在河南省蘭考縣委常委擴大會議上深刻指出：“在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，我們黨脱離羣眾的危險比過去大大增加，這就是黨的十八大強調全黨要經受住‘四大考驗’、防止‘四種危險’的目的所在。生於憂患，死於安樂。沒有危機感和緊迫感，看不到問題和癥結所在，那危險就不遠了。”基於這種認識，2012年，中共中央政治局審議通過了關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”，既抓思想引導又抓行為規範，強化監督、嚴格執紀，全面帶頭改進全黨工作作風。2013年，黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，對於贏得人民羣眾信任和擁護、夯實黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位具有重大深遠的意義。2015年，中共中央辦公廳印發《關於在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，明確和細化了黨員幹部加強自身作風建設的基本準則和目標追求，為檢驗黨員幹部黨性修養和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為持續推進作風建設樹立了新標杆。2016年，中共中央部署開展“兩學一做”學習教育，提出把思想教育放在首位，抓住“關鍵少數”，抓實基層支部，突出日常教育，把“四個合格”黨員標尺立起來，進一步發揮領導幹部骨幹帶頭作用、基層黨組織戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用。2017年，中共中央全面推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，要求全覆蓋、常態化、重創新、求實效，防止和克服緊一陣鬆一陣、表面化形式化、學習教育與思想工作實際“兩張皮”等不良傾向，確保作風建設落地生根、開花結果。與此同時，黨中央鐵心硬手、始終保持高壓反腐態勢，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既查處領導幹部違紀違法案件，又切實解決發生在羣眾身邊的不正之風和腐敗問題。據統計，黨的十八大以來已有135名省部級以上官員被調查，全國累計查處違反中央八項規定問題17萬多起、處分12萬多人，查處人數之多、級別之高前所未有。黨的十八大以來，中央在整治作風、懲治腐敗方面打出了一整套“組合拳”，呈現出環環相扣、持續發力的總體態勢。現在，幹部離特權遠了，離羣眾近了，黨風為之一變；機關裏花架子少了，幹實事多了，政風為之一變；奢侈浪費少了，勤儉節約多了，民風也為之一變。

從建黨初期到今天，中國共產黨的優良傳統和作風，是一代又一代中國共產黨人在思想、政治、組織、工作、生活等各方面一貫表現出來的科學態度和模範行為，是中國共產黨黨性的外在體現。人民羣眾對黨的擁護和支持，取決於對黨的認識和判斷，而黨的作風則是人民羣眾認識黨最直觀、最形象的標誌，是人民羣眾決定是否跟黨走的最顯著特徵，這也是我黨區別其他政黨的顯著標志，是我黨日益強大、最終走向勝利的重要原因。

習近平總書記反覆強調，作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功；必須以最嚴格的標準、嚴厲的舉措治理作風問題，打好攻堅戰、持久戰。當前，從嚴管黨治黨、從嚴正風肅紀、從嚴管理幹部已經成為全面加強黨的建設的新常態。以上就是我講的第一個問題。

第二個問題：不斷加強機關作風建設，努力形成“五個好作風”

當前，正在全面深入開展作風整頓工作，各級要以更高的標準、更嚴的要求，圍繞思想、作風、紀律等方面查擺問題，堅持不懈整頓和改進作風，真正把不良風氣扭過來、把新風正氣樹起來，努力在幹部作風整頓工作中走在前列、作出表率，以實際行動樹立良好榜樣。

要突出一個“學”字，形成勤於學習好作風。非學無以立黨興黨，非學無以治國安邦。我們黨歷來重視學習、善於學習，每當革命、建設、改革處於重大轉折時期，面臨新的形勢和任務時，更是特別注重加強學習。毛澤東同志講，“情況是在不斷地變化，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。”習近平總書記強調，依靠學習走向未來。最強大的人不是手持利器的人，而是有知識、有思想、有信念的人。全體黨員應該要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活態度，在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，認真學習黨的基本理論特別是習近平總書記系列重要講話精神，認真學習黨的方針政策和國家法律法規，認真學習業務知識和技能，認真學習有益於豐富和提高自身的一切知識。明代王陽明説：“知為行之始，行為知之成。”水平不高靠學習，能力不足靠實踐。要堅持理論聯繫實際，堅持學以致用、用以促學，把科學的理論、成功的經驗轉化為工作思路、攻堅手段、克難舉措，真正做到知行合一。要正確處理工學矛盾，“磨刀不誤砍柴工”，不能因為工作繁忙就放鬆學習，更不能擺樣子、走形式。

要突出一個“細”字，形成嚴謹細緻好作風。天下大事、必作於細。細節決定成敗。1930年，閻錫山、馮玉祥發動討伐蔣介石的中原大戰，預定在河南和山西交界處的沁陽會師，以求一舉殲滅駐紮在河南的蔣軍。馮玉祥的參謀卻在擬製命令時，誤將“沁陽”寫成“泌陽”，多寫了一撇。結果馮玉祥部隊誤入與沁陽相隔百里的泌陽，貽誤戰機，導致作戰失敗。後人戲稱中原大戰是敗在一撇上的戰爭。我們一些同志在工作中，總是馬馬虎虎、粗心大意，粗枝大葉、標準不高，這不單單是工作習慣的問題，更是工作作風不強的外在表現。全體黨員要確立“要麼不做、做就做好”理念，無論辦文、辦會、辦事、辦案，都要精益求精、嚴之又嚴、細之又細，在嚴中見效、在細中出彩。

要突出一個“快”字，形成勤勉高效好作風。勤勉高效是幹好工作的前提基礎。焦裕祿同志在蘭考縣工作時，為改變蘭考的落後面貌，不顧慢性肝病，靠着一輛自行車和一雙鐵腳板，跑遍全縣140多個大隊中的120多個，較短時間內就對改變蘭考面貌提出了合理規劃。反觀我們有的同志，還存在工作萎靡不振、精氣神不足，辦事拖拖拉拉、相互推諉、效率不高等問題。面對新形勢新任務新要求，特別是當前我們的工作正處在爬坡過坎的攻堅期、有利發展的機遇期、大有作為的窗口期，全體黨員亟須拿出聞風而動、馬上就辦的勁頭，養成拼搏奮進、勤勉高效的工作作風，真正練就雷厲風行的快把式，為幹好工作、服務發展、確保穩定貢獻最真誠的力量。

要突出一個“真”字，形成務實擔當好作風。鄧小平同志説：“不幹，半點馬克思主義也沒有。”空談誤國，實幹興邦。現在，我們還有少數同志缺乏責任意識和擔當精神，熱衷於搞形式主義、做表面文章，以會議貫徹會議、以文件落實文件，工作出現“中梗阻”、“末梢炎”和“空轉”狀態。加強作風建設，開展作風整頓，就要切實解決這些問題。全體黨員要堅持問題導向，説實話、辦實事，求實務實、苦幹實幹，發揚釘釘子精神，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，對定下來的事情，一張藍圖繪到底、咬定青山不放鬆，持續用力，久久為功，做好埋頭苦幹的真把式。要堅持深入基層、深入實際，開展調查研究，傾聽基層聲音，努力幫助解決困難問題，堅決杜絕“中梗阻”，有效防止“末梢炎”，確保上級決策、本級部署、下級執行真正落地落實。

要突出一個“嚴”字，保持嚴格自律好作風。習近平總書記強調，領導幹部特別是高級領導幹部必須加強自律、慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養，陶冶道德情操，永葆共產黨人政治本色。這雖然是對領導幹部的要求，但我們普通黨員手中掌握一定權力，面臨的誘惑和陷阱很多，往往容易成為被攻關、拉攏、圍獵的對象，如果不按照總書記的要求，不注重嚴格自律，一旦指針偏離，隨時可能被糖衣炮彈擊倒。警示教育片《作風建設永遠在路上》，裏面有多少貪官痛哭流涕、悔恨不已。全體黨員必須加強自身建設，始終把紀律規矩特別是政治紀律和政治規矩挺在前面，認真執行《準則》《條例》，嚴格落實中央八項規定，嚴格遵守廉潔自律各項規定，強化黨性修養，培育健康生活情趣，淨化生活圈、朋友圈、交往圈，過好權力關、金錢關、美色關，做到自警自勵、慎獨慎微、清廉自守，不放縱、不越軌、不逾矩。各級領導幹部要在管好自己的同時，管好家屬子女和身邊工作人員，從最近身的地方構築起預防和抵制特權的防護網，以好家風帶動形成好作風。

以上就是我講的第二個問題。

第三個問題：以作風建設良好成效推動各項工作和隊伍建設創新發展

當前和今後一個時期，我們各級加強作風建設的落腳點和歸宿點，就是要深入貫徹落實習近平總書記總要求，按照xx黨委的思路和方向，全面推動各項工作和隊伍建設創新發展。

要通過加強作風建設，永葆對黨忠誠本色。忠誠是事業發展的根本前提，是我們黨思想作風建設的核心要求，也是共產黨員最基本的政治素養。對黨忠誠，是黨章明確規定的黨員義務，是每名黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，更是以習近平同志為核心的黨中央對廣大黨員要求。革命戰爭年代，對黨忠誠，就是為黨的事業拋頭顱、灑熱血，發揚一不怕苦、二不怕死的革命精神。和平年代，社會思想觀念日益多元多變、經濟社會不斷髮展，更需要加強作風建設，奏響對黨忠誠的時代主旋律。我們是人民民主專政的重要工具，是黨絕對領導下的紀律部隊，決定了我們必須牢牢把握“對黨忠誠”這一政治靈魂。要通過加強作風建設，始終堅持黨的絕對領導，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把黨的絕對領導落實到工作各個方面，確保政令絕對暢通，切實打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，更加自覺主動地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者、捍衞者。

要通過加強作風建設，踐行服務人民宗旨。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。從建黨到建國，從新中國建設到改革開放30多年來，我們黨始終緊緊依靠人民，一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去。羣眾路線，是黨的生命線和根本工作路線。正是因為始終保持與人民羣眾的血肉聯繫，我們黨才能帶領全國人民戰勝世所罕見的風險考驗、取得舉世矚目的偉大成就。要通過加強作風建設，牢牢把握“服務人民”這一根本宗旨，始終堅持以人民為中心的發展思想。要始終把人民羣眾安危放在心中最重要位置，把人民羣眾對平安穩定的需求作為第一導向，把人民羣眾的安全感滿意度作為衡量工作的根本標準，從嚴從實從細抓好保穩定、護安全、促和諧各項工作，確保人民羣眾安居樂業。要始終站穩羣眾立場，認真貫徹羣眾路線，主動接受羣眾監督，着力提供高品質公共服務，進一步深化“放管服”改革，進一步推進優化發展環境工作，統籌抓好便民利企措施落實，打通服務羣眾“最後一公里”，增強人民羣眾獲得感和舒適度。

要通過加強作風建設，守住執法公正底線。英國哲學家培根在《司法論》中説過：“一次不公正的審判，其惡果甚至超過十次犯罪。”在經濟全球化和網絡信息透明化的浪潮下，拜金主義、享樂主義等不良思想觀念和腐朽的生活方式也會腐蝕和侵害廣大黨員，直接衝擊和影響執法形象和執法公信力。加強作風建設，牢牢守住執法公正這條底線，是提升執法形象和執法公信力的重要保障。要通過加強作風建設，牢牢把握“執法公正”這一價值取向，努力讓人民羣眾在每一項執法活動、每一起案件辦理中都能感受到公平正義。要着眼法治建設目標，牢固樹立法治意識，強化法治思維，恪守法治精神，堅守法治定力，不斷提升執法公信力。要加強執法監督管理，完善執法權力運行機制，按照執法主體、執法標準、執法管理、執法信息化、執法公信力整體推進要求，對執法辦案全流程實行精細化管理，實現執法辦案信息化閉合式管控、全程化監督，着力提升執法標準化、流程化、要素化、精細化、實戰化水平。

要通過加強作風建設，鍛造紀律嚴明隊伍。紀律嚴明是加強隊伍正規化建設、提升隊伍戰鬥力的重要保證。作為黨絕對領導下的一支隊伍、直接聯繫服務羣眾的窗口單位，應該在紀律作風建設上有更高的標準、更嚴的要求。要通過加強作風建設，牢牢把握“紀律嚴明”這一重要保證，堅決貫徹落實全面從嚴治黨各項部署要求，壓實“兩個責任”，在思想上設置“警戒線”，在措施上構築“防火牆”，努力建設一支黨和人民滿意的高素質過硬隊伍。要從嚴落實黨委主體責任，抓好思想建黨和制度治黨緊密結合，健全完善黨建工作機制，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。要強化紀委監督責任，進一步健全完善監督檢查、考核評估和問責通報機制，及時發現問題苗頭，及時提醒敲打，最大限度地讓黨員不犯錯、少犯錯。要嚴肅黨內政治生活，嚴格落實民主集中制，嚴格執行組織生活制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。要從嚴推進正風反腐，馳而不息整治“四風”，加大監督檢查力度，針對問題抓查處、抓整改、抓建章立制，下大力氣整治各類突出問題，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，努力為圓滿完成各項工作提供堅強保證。

以上就是我講的第三個問題。

今天我講的三個問題，希望能夠給大家以思考、啟迪和借鑑。衷心希望同志們以這次黨課為契機，堅持不懈改進作風，堅定不移推進工作，嚴於律己、求真務實，勇挑重擔、忠實履職，努力以黨和人民滿意的優異成績回報組織關心關愛！

關於作風優良心得體會 篇四

幹部作風轉變承諾書

為進一步轉變機關作風，樹立良好的自身形象，努力提高服務發展、服務基層、服務羣眾的水平，踐行黨的羣眾教育實踐活動，推動全鄉機關作風的根本好轉，本人特作出如下承諾：

1、認真學習政治理論、業務知識、法律法規等內容，做好學習記錄，開展討論交流，定期檢查考核，促進思想解放，觀念更新。

2、認真履行崗位職責，做到語言文明、舉止大方、辦事快捷。接待來訪人員，言談舉止要熱情、得體、大方，接聽電話和接待服務對象時要規範服務用語。

3、堅持限時辦結制。自己對自身職責範圍內的工作要全面負責，對基層請示的問題，能解決的要立即解決；需研究協調的，要限時辦結。

4、認真做好羣眾來訪接待。接待羣眾來訪態度和藹親切，服務熱情周到，解答不厭其煩，維護羣眾合法權益，想方設法為羣眾解決實際困難和問題，做到有難必幫，有訴必查，有查必果。

5、加強對基層工作的指導。經常深入基層調查研究，傾聽羣眾呼聲，瞭解社情民意，協調解決羣眾反映強烈的問題。

6、嚴格遵守考勤制度。進一步落實機關部門工作紀律，上班不遲到早退、無故缺勤和未履行請假手續擅離崗位；工作時間不打牌、下棋、上網聊天、玩電腦遊戲、炒股或從事其他與工作無關的活動；堅決禁止工作日午間飲酒。

7、嚴禁鋪張浪費，注重安全。節約水、電，嚴禁長明燈，根據需要，合理開、關空調、飲水機等電器；節約辦公耗材。

8、注意環境衞生，規範服務行為。所在部門要做到整潔、衞生，樸素，無環境衞生死角。

9、全面落實作風建設責任制，嚴格執行責任追究制度。要正確履行職責，牢記服務第一，堅持原則，不謀私利，要明確辦事程序，規範業務流程，依法廉潔行政。

以上承諾，請全鄉各級黨政組織、廣大幹部羣眾及社會各界

嚴格監督。

承諾人：

時間：x年xx月xx日

關於作風優良心得體會 篇五

同志們：

春節過後我們召開了兩個大會，第一個大會是全區領導幹部專題學習班，會議結束時我就加強基層黨組織建設，與大家談了感受、提了要求。第二個大會就是今天我們召開的大武口區重大項目推進年和作風建設深化年活動啟動大會，主要是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實自治區、市黨委政府決策部署，動員全區上下聚焦重點項目建設、聚焦作風建設，以新氣象新作為開創各項工作新局面。

剛才，x、x同志分別就重大項目推進年和作風建設深化年活動作了安排，請大家認真學習，抓好落實。王鋭和鄭華同志，分別傳達了自治區關於加強和改進機關黨的基層建設的意見、黨風廉政建設責任制檢查情況通報精神，關於這兩個文件精神，我們在不同場合、不同層面傳達學習，就是要讓大家明白，全面從嚴治黨永遠在路上。剛才在通報中，反應出的基層建設“燈下黑”、以業務會議代替黨建工作會議等問題，我區也不同程度存在。對此，我們深刻反思，從常委會做起，把中心組學習和常委會的學習區分開來，理清了常委會議決事項所需參加的部門和單位，發揮了帶頭示範作用。昨天，區委辦公室召開黨員大會，我和李雲副書記、學斌常委以及幾名退休離崗的老黨員，以普通黨員身份參加了辦公室黨支部會議，履行了《黨章》規定的義務和責任，今後各級黨組織都要認真召開組織生活會議，黨員幹部也要認真履行黨員義務，以抓好黨建來促進作風轉變。星海鎮、發改局、教體局和住建局作的表態發言，針對本部門一些問題，提出了具體措施，講的很好。選擇這四個單位發言，是有針對性的，這四個部門在今年各項工作中承擔了十分重要的角色，通過四個部門的表態，一方面是帶動全區各部門各單位認真抓好今年確定的目標任務，另一方面是提醒每個幹部把心思放在工作上，把腦子動在工作上，全力推進轄區經濟社會的全面進步。

星海鎮，是我們“四個片區”的重要組成部分，從全區發展情況看，農村經濟是我區最大的短板，目前，大武口區三個產業的結構比是0.46:59.62:39.92。幾年來，我區農業佔比基本沒變，農民人均收入11000元，僅比山區高几百塊錢，而我區城鎮居民收入是3萬多，農村居民收入和城鎮居民收入相差兩萬多。可以説無論是經濟社會發展水平、農村居民收入狀況，還是我們對農村工作的重視程度等等，存在問題都十分突出。尤其是個別幹部思想上還存在冷農業、弱農村、歧視農民現象，有些還比較嚴重，對於這些問題，我們要高度重視，認真整改提升，在補齊農業農村短板上下功夫、做文章。黨的十九大和中央農村會議指出，要把農業農村發展擺上優先位置，要培養一批懂農業、愛農村、愛農民的幹部。今年，我們要把農業農村工作作為重點來抓，以“3+2”村鎮建設為抓手，大力實施鄉村振興戰略，促進農業提質增效，切實提高農村居民收入。

發改局，是重大項目推進年活動中非常重要的部門，承擔着謀劃項目、儲備項目，實施項目的重任。目前，沒有大項目、好項目是我們固定資產投資非常薄弱的因素，去年我區爭取資金總量排在7個市轄區最後一位，財政支出不到10億元，下降了6.42%，而山區一個縣，一年財政支出超過50億，相比之下差距很大，要引起我們的高度重視，認真做好項目謀劃儲備，項目不是想起來就能立的，必須有儲備和前期謀劃，沒有主動承擔、主動爭取的魄力和想法，想讓大武口發生翻天覆地的變化是不可能的。對此，發改局要認真分析各項數據之間的聯繫，找出問題和短板，主動作為，着力謀劃一批支撐大武口區發展的大項目好項目。

教體局，是我們聯繫社會各方面的重要載體。現在我區財政供養4000多名幹部職工中教育系統就有1900多人，佔了一半，在我區財政支出不到十個億情況下，教育體育方面支出不低於1個億。因此，一個教體局，就聯繫了轄區三分之一的家庭，管好一個教體局就等於管好十分之一的財政支出。教體局要把精力放在管好隊伍、提高質量、爭取資金項目上，拿了財政支出十分之一的資金，要發揮十分之一的作用，推動教育質量再提升。

住建局，是作風建設中的重點環節和領域。我們所有企業、項目開工建設，都要在住建部門辦理手續，住建局的質檢、監管、招投標、開工許可等審批權力很大，非常集中，基層的普通幹部沒有級別，但手中權力很大，制約着項目建設的各個方面，對外還代表着黨政形象，崗位十分關鍵。

所以，以上四個部門具有典型性和代表性，在重大項目推進和作風建設深化中，承擔着非常重要的作用，一定要按照各自表態發言，嚴格要求、有諾必踐。下面我講三個方面問題。

一、提高認識，切實增強開展“兩個年”活動的責任感緊迫感

開展“重大項目推進年”“作風建設深化年”活動是區委、政府積極響應市委、政府號召和安排，經過認真研究作出的重大決策部署。今年，我們把100個重點項目建設和各項重點工作按照四個片區分解任務，分別是高新區片區、城市片區、農業農村片區和賀蘭山片區。這是我們根據大武口區經濟發展狀況和特徵，認真研究作出的決定，這四個片區特徵非常鮮明，既有地域特徵，更有經濟發展現狀的特徵，地域不同、經濟發展現狀不同，就要用不同的發展方式，分類指導，有針對性地抓好各片區工作。當前，我們已經制定四個片區領導小組方案，領導小組由區四套班子主要負責人構成，下設四個辦公室：高新區片區服務辦公室，主要體現服務職能，支持、幫助、配合高新區把這一片區工作抓好。高新區每年給大武口區貢獻將近60%的gdp，是我們重要的經濟發展驅動，我們要站位高、格局大，全力以赴支持做好項目建設工作，進一步健全完善服務、融合、可持續發展的工作機制。四個片區領導小組辦公室要按照之前下發的方案，做好工作決策和落實，全區所有部門和單位要全力配合，如果其中一個片區某一項工作需要這個片區以外的部門和單位參加推進會、調度會、現場辦公會等，相關部門或單位必須做好配合，儘量由“一把手”參會表決，如果有重要事宜參加不了的，替會的副職人員也要對這項工作熟悉、能夠表態，把事情辦好。四個片區的抽調人員脱離原單位工作，個人考核由四個片區辦公室考核，年終考核結果不和原單位掛鈎，區目考辦和人社局也要及時做好年度優秀公務員和工作者等激勵機制的銜接調整，充分調動幹部幹事創業積極性。組織、人社、編辦等部門要靈活配置人力資源和機構編制資源，靈活運用事業編和行政編工作人員，用活用好各方面政策，努力做到進人的速度比出人的速度更快，形成人才流動的良性循環。

去年以來，我區項目建設取得了明顯成績，但也要清醒看到，工作中仍存在一些問題和短板。從項目建設看，一些部門工作還比較被動，對相關政策研究不深不透；有的還不夠紮實，包抓工作不深入、問題解決不及時，對自治區、市優惠政策爭取不力、落實不到位；有些推動緩慢。從招商引資看，個別部門認識不到位、措施不力，推進緩慢；有的領導思路不寬、辦法不多、方式不活，外出招商多、引進項目少；招商引資工作考核機制還有待健全，激勵督促作用還不夠明顯。對於這些問題，要在下一步工作中全力抓好整改。

今年我區圍繞全社會固定資產投資確定了兩個目標：一個是“完成全社會固定資產投資86億元，增長8%以上”，是必須完成的目標；另外又確定了“增長12%”的爭取目標。要針對幾個重要節點，重點抓好兩件事：一是抓好3月12日開工項目前期準備。各責任領導和責任部門一定要樹立強烈的責任意識，全力抓好項目建設。二是突出抓好一季度“開門紅”。堅決完成幾個硬性指標包括環境指標任務。今年招商引資要完成任務140億元以上，引進億元以上重大項目15個，任務很重。全區上下要清醒認識項目建設和招商引資工作形勢，進一步提高政治站位，自覺對標中央、自治區、市要求，切實增強工作責任感和緊迫感，緊緊圍繞區委、政府“兩個年”活動方案要求，以過硬的作風精準發力、苦幹實幹，確保完成各項目標任務。

二、突出重點，狠抓“兩個年”活動任務落實

習近平總書記反覆強調：“一分部署，九分落實”。這能力那能力，不落實就等於沒能力；千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙，就是做無用功。這次會議之後，各相關部門要分頭到京津冀、珠三角、長三角、廈門等地開展招商，儘快興起全區上下抓招商、抓項目建設的熱潮。2018年是我們各項任務非常繁重的一年，一方面面臨新時代新要求，有很多新做法、新任務，昨天中共十九屆三中全會剛剛閉幕，一系列新任務、新舉措即將接踵而來，需要我們基層做好承接工作；另一方面，我區本身欠賬多，面對新形勢亟需補課，一定要做好思想準備，全力抓好各項工作。如何統籌做好各項工作，確保工作有力有效？我認為主要靠三個方面：一是要靠作風轉變、講奉獻。二是要創新方法舉措、提高效率。今年在人員緊張、工作任務重的情況下，又抽調相應人員到四個片區主戰場，其他各項工作將面臨更加繁重的任務，我們必須認真研究，多想辦法措施，笨辦法就是多幹，巧辦法就是要善於總結、優化、組合，從而提高工作效率。三是要靠先進科技。要把出門用電腦或者用手機辦公形成習慣，有工作需要的單位，要儘快配齊相應的電子設備，在信息化、先進技術應用上搞突破、先行先試，對有些文件可直接在平板電腦上閲辦，節省工作時間，抓緊推進今年確定的各項目標任務。

(一)提速項目建設，擴大有效投資。今年是項目準備情況最好的一年，我們優中選優確定了100個重點建設項目，要緊盯目標，全力推進。要強化人員服務保障。按照《大武口區“四個片區”工作領導小組實施方案》《大武口區重點項目推進年活動實施方案》要求，在做好人員配備的同時，各部門、各單位要做好工作移交和銜接，在確保原有工作正常推進基礎上，加快四個片區任務落實。要做好抽調人員思想工作，加大關心力度，幫助抽調人員克服困難問題，解決後顧之憂，確保各片區工作有序推進。要分片分類推進項目。在高新區片區，要全力支持配合高新區管委會抓好37個項目建設，重點抓好35個工業項目。城市片區，突出抓好45個項目，着力發展“三新”經濟，實施城市雙修，提升城市能級。農村片區，着力抓好15個農業農村項目，大力實施鄉村振興戰略，加快“3+2”村鎮建設，培育發展城郊特色休閒農業，實現農村美農業強農民富目標。在賀蘭山片區，加快推進賀蘭山環境綜合治理項目，加大與自治區廳局和市直部門聯合監管力度，持續鞏固生態整治成果。除了抓好“四個片區”項目，也要抓好整體面上的項目，圍繞打造全域旅遊示範區目標，實施一批旅遊項目，打響全域旅遊示範區品牌。要狠抓項目謀劃儲備。按照市委、政府2018-2020年千億計劃，要謀劃儲備項目150個600億元，任務艱鉅。當前，自治區相關部門都在謀劃項目，要搶抓機遇，積極協調對接，按照全市“項目謀劃攻堅行動”要求，緊緊圍繞產業轉型升級、全域旅遊、互聯網城市、銀川都市圈建設、新興服務業等謀劃儲備一批可行性、可操作性強的高質量項目，重點圍繞高新技術產業、新經濟新業態新產業、生活性服務業謀劃項目，加大與自治區、市溝通對接，按照時間節點，對項目謀劃投資任務進行量化，並將目標任務下達各責任單位，狠抓督促落實，力爭引進儲備一批大項目好項目，確保項目有序銜接、梯次跟進。要狠抓項目開工。當前要把抓開工作為項目建設的首要任務，大力實施項目前期攻堅行動。各片區責任領導和責任單位要認真梳理項目開工前期存在的困難和問題，積極幫助企業辦理前期手續、爭取相關政策資金，確保3月12日第一批集中開工重點項目60個，3月底開工70個。各責任部門和單位要堅持每天問進度、每天去現場，及時協調解決困難問題，解決不了的，要逐級上報，研究解決；區政府要堅持半月一調度、一月一通報，確保項目如期開工，一個不落。要加快項目建設進度。按照項目建設一季度抓開工、二季度抓推進、三季度抓攻堅、四季度抓投產要求，在二三季度充分利用項目建設黃金時期，組織開展項目建設“雙百大會戰”，逐月分解項目推進計劃，搶時間、抓進度，實行掛圖作戰，確保6月底前100個重點項目全部開工，完成投資50%以上。要精準服務企業，按照領導幹部包抓企業分工，深入企業瞭解情況，幫助企業解決問題，努力在項目建設上打造“大武口速度”。

(二)狠抓招商引資，實施招才引智。招商引資是“一號工程”，是“優結構、促轉型、補短板”的主抓手。要發揮核心區優勢，統籌區位、土地、人力、產業基礎等資源要素，進一步強化招商引資力度，集聚資源，提高招商實效。要圍繞產業鏈延鏈補鏈融鏈招商。圍繞產業做大做強、形成集聚效應，圍繞“四區”建設等重點，聚焦轄區新材料、裝備製造等特色優勢產業以及“三新”經濟，着力招大引強、招高引新、招羣引鏈。要突出分片招商。各片區根據各自產業發展定位及重點，按照招商引資任務及職責，明確招商引資思路措施，進行分類分片招商、定向招商。招商的重點是基礎設施、文化旅遊創意產業、高新技術產業和現代農業等項目，希望各級領導幹部積極參與、主動銜接，搞好協調，爭取招商引資工作取得明顯突破。要加大招才引智力度。對轄區企業人才短缺問題，組織、人社部門要專題研究，要用心用力做好工作，協調企業定向開展系列人才招聘專項活動，吸引更多年輕人才來大武口落户、創業和發展，解決人才短缺問題。

(三)爭政策爭項目爭資金，爭先進位。要看到當前發展的短板和不足，進一步增強爭政策爭項目爭資金意識，加大爭取力度。爭政策爭項目爭資金就是拼毅力、比韌勁，之前我在中衞工作的時候，中衞剛建市不久，要建立一個飛機場，但是由於各種條件不具備，沒有納入到“十一五”規劃之中，當時中衞市市長帶着我們，多次對接。有一次得知國家民航總局局長帶隊在蘭州考察，之後要乘車去平涼，途中路過海原收費站，市長提前去蘭州打探消息後，連夜安排做了中衞飛機場的規劃展示圖，我們在海原收費站迎接國家民航總局局長一行，等他們剛一下車，市長就開始介紹中衞建市背景、飛機場規化情況。一開始他們並不在意，但隨着市長誠懇、深入地講解，引起國家民航總局考察團一行對中衞飛機場規劃的興趣，經過實地考察之後，最終上報了“十一五”規劃中本來沒有的中衞機場項目，得到了國家批准。對此，我們在爭政策爭項目爭資金過程中，一定不要怕丟面子、怕苦怕累，要積極主動，要有不達目的不罷休的勁頭。同時也要增強爭先進位意識，去年我們在自治區、市目標管理考核中獲得“雙第一”，除了部分經濟指標排名靠前，也與各相關部門積極向上爭取政策資金密切相關，尤其區級領導帶頭與自治區相關廳局溝通協調，作出了積極努力。今年各項工作任務更重，需要我們進一步提高認識，全力抓好，努力在爭先進位上下功夫。

(四)全力轉變作風，提升工作成效。剛才會議通報的自治區關於加強和改進機關黨的建設的意見、黨風廉政建設責任制檢查情況通報精神，相對全面系統地反映了基層作風建設中存在的突出問題，針對性、指導性很強。要針對各方面反饋的問題，對標對錶，狠抓整改。要按照開展“四個專項整治”“四個活動”等要求，切實把問題整改作為一項政治任務，從嚴抓實抓好作風建設。要以高度的政治意識抓好作風問題整改，確保作風建設經得起檢驗。區級領導和各部門各單位“一把手”要發揮“領頭雁”作用，帶頭髮揚敢於擔當、甘於吃苦、勇於奉獻的精神，積極團結帶動幹部羣眾以一流的作風抓落實。

(五)全面從嚴治黨，狠抓基層組織建設。要增強從嚴治黨，加強基層黨組織建設的政治敏鋭性，按照新修訂黨章要求，嚴格落實基層黨組織建設職責任務。要針對黨的基層組織建設中存在的具體問題，切實在督促指導抓好黨員教育管理、服務羣眾、服務發展上下功夫。各級黨組織書記要擔負起第一責任人職責，對作風建設經常過問、經常督促、經常提醒，嚴明政治紀律和政治規矩。今年自治區、市黨委專門出台加強機關黨建的文件，區委組織部要對照制定我區加強機關黨建相關辦法或方案，按要求儘快安排到位，確保“兩個年”活動有序進行。

三、精心組織，確保“兩個年”活動順利開展

重大項目推進年和作風建設深化年活動，是做好今年我區各項工作的有力抓手。各部門、各單位要進一步提高認識，強化責任擔當，切實把思想行動聚焦到推動工作、狠抓落實上來。

一是要強化組織領導。各部門、各單位要將“重大項目推進年”和“作風建設深化年”活動納入重要工作日程，加強統籌協調，有計劃、有步驟地加以推進。區級領導要以身作則，先做一步，做實一步，帶頭研究和謀劃相關工作，積極主動抓好落實。各推進組要按照“四個片區”工作方案，堅持問題導向，認真梳理彙總各類問題，在推動工作上出實招、出絕招，確保各項工作取得實效。

二是要強化督查考核。要把“兩個年”活動推進情況包括“四個片區”工作推進情況納入目標效能管理考核，加大日常督察力度，區委也將樹立鮮明的選人用人導向，從攻堅克難辦法多、招商引資能力強、爭政策爭項目爭資金思路活、效果好的人員中選幹部，加大對取得突出貢獻和成績的辦公室及個人加大評優選先力度；對工作推進不力、進展緩慢的，加大通報問責力度，樹立鼓勵幹部積極幹事創業的良好氛圍，切實把四個片區工作作為發現、鍛鍊、培養幹部的重要平台。

三是要形成工作合力。全區各級領導幹部要以“兩個年”活動為契機，切實把思想和行動統一到區委中心工作上來，以高度的政治自覺和良好的精神狀態，抓好各項工作落實，既要明確分工、落實責任，又要自覺加強團結、注重配合，形成團結一致抓發展的強大合力，推進轄區各項事業取得新發展。

同志們，新時代開啟新徵程，新時代要有新作為。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，在自治區、市黨委、政府的正確領導下，不忘初心、牢記使命，振奮精神、務實苦幹，紮實推進“兩個年”活動，以項目建設的新成效、作風建設的新成果，為推進轉型發展、加快“四區”建設、決勝全面建成小康社會作出新的更大貢獻！