學習八嚴禁和十二不準心得體會(精選多篇)

第一篇：學習八嚴禁和十二不準心得體會

學習八嚴禁和十二不準心得體會

在組織學習了八嚴禁和十二不準之後，我明白了八嚴禁與十二不準，其實就是要求切實加強黨員幹部教育、管理、監督，嚴明政治紀律，嚴肅生活作風，就是為了給人民羣眾打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的黨員幹部隊伍。通過八+十二的組合，把原則性要求變成鐵的紀律，變成一道高壓線，誰違反了就要受到懲罰，就是要讓黨員幹部心中時刻亮起一盞"紅綠燈"。做黨員就要有黨員的標準，做幹部就要有做幹部的樣子；否則，就不配做黨員，不配做幹部。

市委審議通過的"八嚴禁"、"十二不準",反映了市委、市政府整治官場陋習的決心和信心，是整治"四風"突出問題的重要舉措。"打鐵還需自身硬",作為一名共產黨員，只有把為民服務的尺子擺正了，把人民羣眾的事辦實了，羣眾才能滿意，才會信任和擁護共產黨的領導。"八嚴禁"、"十二不準"既是一面"鏡子",更是"紅綠燈"、"高壓線",是容不得我們打半點折扣的"鐵律"。有了嚴明的制度之後，還要嚴格的執行、嚴密的監督，讓全市人民真正感受到我們黨員幹部嚴守政治紀律、改進生活作風的新成效。

如何進一步的落實"八嚴禁"和"十二不準"？

1、：堅持一個原則，就是堅持不違法、不違紀的原則。

2、維護兩個形象，就是維護黨員幹部自身廉潔自律形象和幹部在羣眾中公道正派的形象。

3、杜絕三種行為：一是杜絕賭博或在公共場所從事帶有財物輸贏的棋牌活動和發生酗酒滋事等不注意公眾形象、不符合身份言行的行為；二是杜絕索要、接受管理和服務對象提供的吃請、旅遊、健身、娛樂和參與有異性陪侍服務活動的行為；三是杜絕公款吃喝、公費旅遊、借婚喪嫁娶事宜大操大辦宴席斂財等行為。

在些基本上還必須加強三大力度，提高其執行能力。

首先，落實"八嚴禁""十二不準"不能"閉門造車"，必須加大宣傳力度。"八嚴格""十二不準"執行得好不好與宣傳是否到位有着密切關係。當前，對於官場的一些不良風氣，絕大多數幹部和羣眾聽之任之，習以為常，其主要原因在於其對一些具體的違規違紀行為了解不夠、認識不清。而導致幹部和羣眾瞭解不夠、認識不清的主要原因之一在於宣傳力度不夠。

其次，落實"八嚴禁""十二不準"不能"紙上談兵"，必須加大監督力度。不管是賭博、大辦宴席，還是吃、拿、卡、要等行為，都緣於一種習慣，而任何習慣都不是與生俱來的，都來自社會生活中的不斷積累。而當前一些幹部養成的不良政治習慣和作風習慣大多是因為脱離了有效的監督導致。

再次，落實"八嚴禁""十二不準"不能"欲擒故縱"，必須加大查處力度。幹部政治紀律問題、作風問題之所以屢禁不止，主要緣於一些黨員幹部對查處違規違紀行為存在僥倖心理。而導致這些人出現僥倖心理的原因往往在於相關部門對具體行為查處不到位。同時，由於查處不到位，羣眾往往敢怒不敢言，進而產生"蝴蝶效應"。個人認為，只有加大查處力度，才能增強幹部的律己意識，才能增強羣眾對黨和政府的公信力，"八嚴禁""十二不準"才能充分發揮作用，各種違規違規行為才能無處藏身。

第二篇：八嚴禁 十二不準制度

**市黨員幹部政治紀律“八嚴禁”

全市黨員幹部必須嚴格遵守黨章，堅定理想信念，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在原則問題和大是大非面前立場堅定，堅決維護中央權威，確保政令暢通。

一、嚴禁散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，發表違背中央決定的言論。

二、嚴禁泄露黨和國家祕密。

三、嚴禁參加非法組織。

四、嚴禁組織、策劃、慫恿、支持、參加非法活動。

五、嚴禁制造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論。

六、嚴禁有令不行、有禁不止，在貫徹執行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

七、嚴禁違反程序、不講規矩，重大事項不按要求請示報告。

八、嚴禁對組織不忠誠老實、説假話。

凡違反上述規定的，按照幹部管理權限給予組織處理，構成違紀的依照有關規定給予紀律處分，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

**市黨員幹部生活作風“十二不準”

全市黨員幹部應當自覺遵守黨紀國法和社會公德、職業道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率。

一、不準賭博或在公共場所從事帶有財物輸贏的棋牌等活動。

二、不準借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財。

三、不準傳播“黃色”信息及其他低俗文化。

四、不準不講誠信、不守承諾，引發糾紛。

五、不準發生酗酒滋事等不注意公眾形象、不符合身份的言行。

六、不準不盡撫養、贍養、扶養責任，實施家庭暴力，違背家庭道德。

七、不準與異性進行不正當交往或保持不正當關係。

八、不準參與有異性陪侍服務的活動。

九、不準索要、接受管理和服務對象提供的吃請、旅遊、健身、娛樂等活動。

十、不準持有會員卡。

十一、不準用公款相互吃請、送節禮，或用公款支付應由個人承擔的非公務活動費用。

十二、不準組織、參與或支持封建迷信、偽科學、反科學等活動。

凡違反上述規定的，按照幹部管理權限給予組織處理，構成違紀的依照有關規定給予紀律處分，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

第三篇：學習“三不做、八不準”的心得體會

通過學習實踐我局的“三不做、八不準”，使我對師德、師風、師能有了進一步的認識。現結合這“三不做、八不準”，發散開來，談幾點我的心得體會。

一、“不做違反教育規律的事”、“不做違反教育法規的事”、“不做有損教育聲譽的事”，從科學規律、教育法規和良心道德三個層面對“師行”提出了要求，是最低要求。而我們的“實行”只能高出這個要求，加強自身業務學習，瞭解相關法規，自省審慎，做出成績，見到效果，才是真學習。若只是簡單做到了“三不”，那就是消極，是不合格！

二、“八不準”是對“師行”的強制要求。“八不準”，是對學生的直接行為影響、行為教育、道德示範。在學生心目中，教師是社會的規範，道德的化身，人生的楷模，父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣，模仿其態度、情趣品行、行為舉止、言語措辭、板書筆跡等。作為教師，“八不準”，不得不注意，不得不踐行！

三、熱愛教育事業，就要熱愛學生。而熱愛學生卻並不容易，教師對學生的愛在性質上是一種只講付出、無私、廣泛而無血緣關係的愛，這種愛是神聖的，是“師德之魂”。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”！

四、做好師生交流是教育能落得實效的重要途徑。在生活或學習中，發現學生有不良習慣和行為，應及時制止並正確引導，指出錯誤和危害；學生在生活或學習中有了困難、疑惑，應多加關心和幫助。坦誠、真心，管理與扶助，嚴厲與慈愛並施，教育將無往而不勝！

“立師德、正師風、強師能”，讓新時期的我們並肩前行！

第四篇：收看《“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”》心得體會

柳江縣穿山中心衞生院

關於組織收看《“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”

換屆紀律動漫宣傳片》心得體會

為進一步嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，貫徹落實柳江縣委組織部《關於組織收看<“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”換屆紀律動漫宣傳片>的通知》精神，我院領導高度重視，並組織幹部職工於5月16日上午9：00通過廣西電視台準時收看換屆紀律動漫宣傳片，上班的同事於5月16日之前通過遠程教育視頻網、八桂先鋒網和廣西新聞網點播收看，要求全體幹部職工都能深刻領會到換屆各項政策規定和紀律要求的精神實質。

該片依據“五個嚴禁”分成五大方面，對應“十七個不準”編輯十七個情景故事，採用動漫的表現手法，將嚴肅的紀律和動漫的表現手法有機結合，通過對十七個簡明而又深思的動漫故事小情景，對換屆紀律進行生動的註解，通俗易懂、妙趣橫生，讓我院廣大幹部在觀賞動漫的同時受到了教育，陶治情操，領悟廉政，嚴格換屆紀律，營造了換屆風清氣正的氛圍。 “五個嚴禁”、“十七個不準和五個一律”的紀律要求，雖然字數不多、篇幅不長，但字字珠璣，既為選人用人者、被選被用者架起了觸碰不得的“高壓線”，又為選人用人中的每個程序和環節，拉起了不可逾越的“警戒線”。要用好它，必須理論聯繫實際，深入研究解讀，釐清適用情形，真正做到用起來有理有據、有的放矢。今後我院反腐倡廉建設、作風建設、創先爭優、績效考核工作管理以此為戒，

通過觀看宣傳片，全體幹部職工瞭解了中央紀委、中央組織部明確提出了“五個嚴禁”、“十七個不準”的紀律要求，“嚴禁”和“不準” 如同鑄造了一柄利劍，直指選人用人上的各種不正之風。它對那些心懷雜念，意圖以不正當手段擾亂換屆工作的幹部和任人唯親、唯錢者，有着強大的震撼力、威懾力、約束力。為嚴肅換屆紀律，保證

換屆風清氣正、健康順利進行。因此，必須切實加強對“五個嚴禁”、“十七個不準和五個一律”鐵律的宣傳教育，使其入目入腦入心，促使廣大黨員領導幹部以及職工築牢思想防線、緊繃紀律之弦，自覺遵守“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的紀律要求，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識，紮實工作，有效履職，服務發展，為醫院建設，醫療衞生髮展多做貢獻。

柳江縣穿山中心衞生院二〇一四年五月十七日

第五篇：“八個嚴禁52條不準”心得體會c

“八個嚴禁，52條不準”心得體會

《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》頒佈以來，本人積極參與學習，通過學習深刻的認識到在新形勢學習貫徹《廉政準則》的重要性，學習基礎上，對照“八個嚴禁，52條不準”嚴格要求自己，並進行自我剖析。現將個人學習心得彙報如下：

一、加強思想教育，落實責任制

為深入貫徹落實科學發展觀，嚴格(本站隆重推薦好範 文網)執行黨風建設責任制，切實加強廉政建設和反腐敗工作的領導，在實踐工作中，我庫把黨風廉政建設列入重要的議事日程，同日常工作一起部署，一起考核，按照“橫向到邊。縱向到底”的要求，建立健全責任制。細化任務，使從肩上有擔子，個個身上有責任，營造齊抓共管的工作環境。我局召開了本系統黨風廉政建設和反腐敗工作回顧和工作總結，安排部署了2014年的工作任務，建立健全了黨風廉政建設工作領導小組長，明確了主要工作職務與相關要求。加強了幹部職工的思想政治建設，引導幹部職工樹立正確的權力觀，地位觀和利益觀，以夯實廉潔自律的思想基礎，不斷增強廉潔從政意識。

二、加強制度建設，規範開展工作

制度是規範行為的依據，規範是行為的準則，通過建立健全黨紀創新有關制度，加強對幹部職工的監督管理，從而 1

加大了黨風廉政建設工作的力度，根據上級領導部門關於黨政機關厲行廉潔從政若干問題的通知要求，結合我庫實際，在收購中明碼實價，銷售中做到賬務分明，經費支出中嚴格控制成本，力爭少花錢多辦事；在資金管理中，嚴格執行專款專用，不設“小金庫”，自覺接受職工的監督，認真規範開展廉政建設工作。

三、存在問題和薄弱環節。

工作中實踐中，對廉潔從政反腐倡廉的重要性，認識不夠，並且由於工作繁忙等原因，疏於學習，在遇到困難時，總是淺輒止，一知半解。放鬆對自己的要求，就降低了搞好黨紀廉政建設和反腐敗工作的主動性。

認為自己身上基層主要是抓好工作落實，不要求有多高理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上進，總是強調工作忙，任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

四、整改措施及努力發展方向

一是進一步加強黨性修修養，牢固樹立黨的宗旨。認真學習《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把羣眾的利益放在首位，全心全意，為人民羣眾謀利益。

二是在實踐工作中，按照“《廉政準則》中8個嚴禁，52條不準”的要求。以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，

堅持原則，秉公辦事，公私分明，堅持嚴以律已，不搞以權謀私。要求別人做到的自己先做到。要求別人不做的自己不做。虛心聽取幹部職工的批評意見，自覺接受職工的監督。

三是認真學習《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，對照自己的所作所為，有沒有與“52條不準”不相符的地方，有沒有偏離“八個嚴禁，52條不準”的苗頭在自己的履職過程中，是不是把“52條不準”當成自己的人生信條。作為一名基層幹部，珍惜為黨工作，為人民服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，都是自覺遵守黨的紀律和國家的法律，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照，檢點自己的工作作為。嚴格要求自己，成本遵紀守法的幹部。

二〇一四年十二月二十四日