2020年黨員廉潔自律學習心得體會

廉潔自律不僅是各級黨員幹部的立身之本,也是每一位公職人員應具備的道德取向。本站小編為黨員們整理學習廉潔自律的心得體會範文，希望大家有所收穫。

2020年黨員廉潔自律學習心得體會篇1

追根朔源，“廉潔”的“廉”為堂屋的側邊：廉隅(稜角，喻品行端方，有氣節)，“潔”本義:乾淨,清潔。“廉潔”的意思——不貪財物，品性清廉，為人清白。廉是清廉，就是不貪取不應得的錢財;潔是潔白，就是指人生光明磊落的態度;清楚一點的説，廉潔就是説我們做人要有清清白白的行為，光明磊落的態度。

中共中央政治局12月4日召開會議，審議中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定。八項規定包括：改進調查研究，瞭解真實情況;精簡會議活動，切實改進會風;精簡文件簡報，切實改進文風;規範出訪活動;改進警衞工作，堅持有利於聯繫羣眾的原則;改進新聞報道;嚴格文稿發表;厲行勤儉節約等。

“八項規定”的精神實質是什麼?就是“為民、務實、清廉”。這是我們黨對領導幹部作風建設的基本要求，也是我們黨的作風建設的根本目標。

廣東省省委、省政府制定印發了《貫徹落實〈十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定〉實施辦法》，緊密結合廣東實際，從改進調查研究、精簡會議文件、規範出訪活動、改進新聞報道和加強督促檢查等五個方面，提出30項具體措施，並將各項任務分解落實到省直13個相關部門，推動齊抓共管，確保八項規定在廣東“落地生根”。 《實施辦法》規定，要簡化接待工作，強調減少會議活動，《實施辦法》要求，各級紀檢監察機關要把監督執行本辦法作為改進黨風政風的一項經常性工作來抓，暢通輿論宣傳、網絡舉報等監督渠道，把監督檢查情況納入巡視監督、黨風廉政建設責任考核、領導幹部述責述德述廉和作風暗訪的重要內容。

廣東省省委、省政府制定 《實施辦法》架起了黨員幹部廉潔自律的“高壓線”。廉潔揚正氣，清風撲面來。廣東貫徹落實八項規定的各項舉措，如縷縷春風，催化了作風建設的勃勃生機，有力促進了全省幹部隊伍工作作風的新轉變。領導幹部自覺放下了“官架子”，下基層調研檢查輕車簡從，深入羣眾，工作高效;主動拿起了“筆桿子”，自己撰寫調研報告，起草修改文稿，講話發言少了空話套話，多了真情實話;嚴格管住了“錢袋子”，公款吃喝少了，為民辦實事的資金多了。

通過對中央的《八項規定》及廣東省的《實施辦法》等廉潔知識的學習，談談廉潔自律心得體會。

為政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。各級領導幹部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課。廉潔自律既是一個永恆的話題，又是一個終身的課題，是黨員幹部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即毛主席帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導幹部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員幹部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患於未然，一輩子忠於黨的事業、服務人民羣眾。

一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起

腐敗案件最深刻的警示，就是黨員幹部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

一個幹部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰於蟻穴的悲劇。 為什麼守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什麼問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮於微，始貽大患;不防於小，終累大德。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員幹部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脱自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己， 把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

二、廉潔自律不僅是思想境界，也是責任要求

黨紀條規最基本的要求，就是黨員幹部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員幹部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。

從某種意義上講，手中掌握一定權力的黨員幹部，無論職務高低、權力大小，都存在着腐敗的風險。尤其是黨員領導幹部始終處於腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員幹部首先要廉潔自律。黨員幹部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每一個黨員幹部都應當經常認真地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、昇華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問羣臣：“天下何人最快活?”有個大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋聽後連説：“見解獨到。”遵守紀律的人，一定是一個嚴謹的人、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重託的人!尤其是各級黨員領導幹部，同時還擔負着黨風廉政建設的領導責任，更應該深入地思考自己怎麼來擔當這份責任，如何來履行這份責任。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導幹部不僅要守住小節，而且要管住小節，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對於幹部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患於未然，止之於未發。

三、廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然

反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員幹部要廉潔自律。為政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

要自覺築牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功於一役，它的效力在於堅持不懈、持之以恆。黨員幹部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。要積極加強制度防範。

要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規範權力運行這個重點，編好“安全網”，織密“防護網”，衝破“關係網”。現在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“裏手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領導幹部應善於自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規範，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。

要主動接受監督防護。監督既是約束，更是愛護。不講監督的信任就是輕信，放棄監督的信任就是放縱。對黨員幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的高度負責，也是對黨員幹部的關心愛護。黨員幹部只有時時處處將自己置於監督之下，把黨和人民的監督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動接受監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和羣眾的擁護。

2020年黨員廉潔自律學習心得體會篇2

近日，我對《廉政準則》進行了認真的研讀，對其主要內容和基本要求有了較為全面的理解和把握。它是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導幹部的現實需要;是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措;是加強和改進新形勢下黨的建設，奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。結合自身工作實際，我認為應從以下幾個方面貫徹好《廉政準則》。

一、廣泛宣傳，築牢領導幹部的思想道德防線

作為領導班子的一員，我身上肩負着巨大的重任，為了能做好本職工作，我經常組織職工學習，結合開展警示教育、崗位廉政教育等活動，加強全體幹部職工的教育工作，讓大家對深入理解《廉政準則》的本質、內涵及要求，採取互相檢查等形式，認真分析，查找自身在廉潔方面存在的問題，如：是否存在利用職務私自從事營利性活動，是否存在“克、拿、卡、要”現象等 ，注意從我做起，從一點一滴做起。要求別人做到的同時，自己首先要做到，給職工樹立廉潔從政的良好形象。

二、深入貫徹，狠抓落實

貫徹好《廉政準則》，貴在身體力行，狠抓落實。《廉政準則》的52個“不準”，是一條“底線”，是是與非的分水嶺、對與錯的分界線。我們必須嚴格按照《廉政準則》的要求，以更加堅決的態度、更加有力的措施，切實加強對管轄範圍內黨員領導的教育、管理、監督，真正做到法律面前人人平等，切實維護《廉政準則》的權威性、嚴肅性和公信力。

三、強化監督檢查

要將執行《廉政準則》情況作為民主生活會、述職述廉，個人有關事項報告以及落實廉政建設責任制和幹部考核的重要內容，作為民主評議黨員幹部的重要標準，作為考察、任用、獎懲的重要條件，通過年度考核和廉政談話等方式切實加強監督檢查。使《廉政準則》真正落到實處。

四、結合實際，建立完善相關制度。

建立健全黨風廉政建設責任制度、重大事項調查研究和集體決策制度、政務公開制度、項目資金跟蹤督查制度等，形成用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。形成用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要切實保障推進落實，加強領導，落實責任，以貫徹落實《廉政準則》為契機，深入推進反腐倡廉建設。

2020年黨員廉潔自律學習心得體會篇3

古人云“公生明，廉生威”，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣

發展，廉潔永遠是時代的呼喚，永遠是人民的期盼。廉潔，是每一個共產黨員的必備修養。我們始終秉承“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的理念，時刻警鐘長鳴用嚴格標準要求自己，嚴格遵守黨紀黨規，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，提高拒腐防變的能力，充分認識廉政建設的重要意義。

日前，我們學習《華商繪都關於實行黨風廉政建設責任制若干

規定》，按照上級關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的部署和要求，我們在實際工作中十分重視公司及個人的廉政建設，並能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了上級組織的思想教育等相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上築起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受了市場經濟的考驗。我們體會到要做到拒腐防變警鐘長鳴，必須重視以下四個方面：

一、學習理論，改進思想作風

近年來，在新的形勢下出現了一些新情況，有些問題甚至比較

突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，意識和執政意識淡薄，帶領羣眾前進的能力不強;事業心、責任感不強，工作作風不紮實;思想理論水平不高，缺乏解決複雜矛盾的能力，更有甚者如會議中例舉的通過招標及物資採購以權謀私，嫁女收禮等等案例已經在思想上腐化墮落!這些問題歸結起來，一個是不適應新形勢新任務的 要求，一個是不符合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應”、“不符合”的問題，如果不認真加以克服、解決，就會嚴重影響黨的先進性。因此我們必須引起重視，通過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執政意識，牢固樹立科學發展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力，必須在實際工作中堅持做到自覺自律，勤政廉潔、一身正氣。

二、求真務實，轉變工作作風

艱苦樸素、求真務實是中華民中華民族的優良傳統，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結合我公司的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯繫實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做紮實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、艱苦奮鬥，培養良好生活作風

加強公司廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭中，堅持以鄧小平理論為指導，深刻領會胡錦濤“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的重要講話。深化教育，加強監督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。自覺構築生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。並且努力達到五個增強：一是隨着電力公司改革不斷深化，進一步增強大局、可告、法治、兩效的責任意識;二是隨着電力公司改革不斷深化，進一步增強了正確理想信念;三是隨着電力公司改革不斷深化，進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性和維護團結的責任感;四是隨着電力公司改革不斷深化，進一步增強廉潔自律的意識和拒腐防變的自覺性;五是隨着電力公司改革不斷深化，進一步增強了克服困難戰勝困難意識。圍繞“求實”，始終把黨風廉政建設放在重要位置，嚴格遵紀守法和道德規範，嚴格遵守各項廉政法規制度，以公司完善的規章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白做事，實實在在從業!在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮鬥的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

四、關注民生，永葆政治本色

在公司三集五大全面改革的新階段，我們要永葆共產黨員的政治本色並自覺付諸於行動，在建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明與構建和諧社會的實踐中充分發揮了黨員的先進性。特別是在落實到公司發展的戰略上，要牢牢把握公司利益無小事的觀念，把社會的滿意度作為“標杆尺度”，認真解決公司最盼、最急的事。在工作中認真做到務實、清廉。堅持勤奮學習，紮紮實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;要堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績;把黨員的先進性進貫穿始終;把反腐倡廉永葆共產黨員的政治本色貫穿始終。

毛主席説過：意識形態領域無產階級不佔領，資產階級就會去佔領。由此可見企業必須重視廉政文化，以人為本，從關心人、愛護人的角度發揮合力，使廉政文化無處不在，使反腐倡廉的觀念深入人心，才能營造“清白做人，乾淨幹事”的氛圍，才能實現企業生產安全、人員安全的目標，實現大局可告法治兩效的目標!

對於以權謀私，腐化墮落的壞風邪氣要嚴歷打擊!希望我們引以為鑑、警鐘長鳴，有道是以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失。企業也是有思想，有感情，有願景的。當我們把企業視為生命體的時候，只重視物質財富的積累是不夠的，我們要持續發展，就必須抓好廉政建設問題，希望我們公司能夠像一盞燈，照亮別人的同時也能照亮着自己!