崗前培訓心得精品多篇

崗前培訓心得體會 篇一

在碩果累累的初秋，懷着激動與自豪的心情，我很榮幸地成為贛州市中醫院隊伍中的一員。為使我們這些新進員工更全面的瞭解醫院的歷史文化、目前狀況及發展目標，熟悉掌握醫院相關規章制度、工作流程等，在新崗位上能更好的履行崗位職責及迅速開展工作，醫院特意為我們這些新進成員組織了這次寶貴的培訓。8月16日到18日，我在為期3天的新員工崗前培訓中，受益匪淺。

培訓之初，院領導邱副院長為我們介紹了醫院的概況，講述了醫院的發展歷史，對我們這些“新活力”提出了“三個希望”、同時也要求我們在今後崗位中要做到“三講”、“三學”、“三愛”、“三責”。醫院職能部門負責人為我們講授了醫院文化、規章制度、醫德醫風建設、行風教育、醫務人員工作禮儀、醫患溝通、醫院感染管理培訓、心肺復甦知識與操作訓練、消防安全等內容，以下是我此次培訓的幾點心得。

一是提高站位。

我們不僅要嚴格遵守各項技術規範還要提高思想政治素養。學會感恩，學會珍惜，學會做事。發揚吃苦的精神，提高自己理論水平，積極參加各項培訓學習，腳踏實地，紮實穩進。

二是加強學習。

要在工作中努力學習新知識，掌握過硬的技能。因為醫療行業從根本上來説是一技術性服務行業，我們只有不斷的充電，才能緊跟醫學的新動向，提升自己的技術，更好的為大家服務。

三是加強溝通。

作為一名行政科室的病案編碼員，溝通是尤為重要的。如對醫師填寫的病案首頁遇有項目需完善的時候，第一時間跟經管醫師溝通聯繫指導填寫完善；如對疾病診斷有疑惑時，應跟經管醫師溝通聯繫及諮詢請教相關職能科室的意見，共同根據患者診療過程探討最適宜的臨牀診斷。這樣在“溝通”的作用下，即減少臨牀醫師的重複填報次數，也提高了填報的質量，並優化了我院上傳的數據信息。

四是團結合作。

“眾人拾柴火焰高”，不管是在緊急任務時，還是日常工作中，我們都要有團隊協助精神，在遇到疑惑難題時，大家齊心協力解決難題，這樣才能更好地做好病案管理工作。

此次培訓雖短暫，但我受到的啟迪和教育卻是長久的，它將對我以後的發展起到很大作用。我定將此次培訓所得的收穫，運用到今後的工作中，不辜負領導的期望，為醫院的發展貢獻自己的一份力量。

崗前培訓心得體會 篇二

在進入單位的這段日子裏，我沒有下到崗位去馬上工作，而是參加了單位組織的一個崗前的培訓，對我的工作有了更加全面的瞭解，也對我們單位更加了解了，知道自己選擇的單位是怎麼樣的，前景又是如何，我在這次的培訓中也是學到很多，有一些心得體會，對於我今後從事工作也是有很大的幫助，讓我能更加有信心去把自己的工作給做好。

培訓讓我明白我們單位是如何的發展，之前單位的歷史讓我更加的明白，能來到我們單位工作真的是一件非常榮幸的事情，而今我有這個機會，也是要好好的去把自己的一個工作給做好。對於單位的瞭解，讓我認識到單位的高層結構是怎麼樣，知道以後的一個晉升空間如何，也知道以後要和哪些同事去配合完成工作，熟練了單位整個的環境以及工作的一個氛圍，也是讓我能更加快速的融入到單位裏面來。

工作流程和工作所需工具的一個熟悉，讓我知道，每個單位的情況還是有一些區別的，之前我就有些辦公的工具沒有用過，這次的崗前培訓也是讓我知道了以後我 的一個工作該是如何的去開展，雖然説以前我也是做過一樣的工作，但每個單位的情況又有所區別，而這次所學讓我更加清晰和從容能迎接工作，知道具體該如何的做，而不是沒有什麼頭緒，不懂得該如何的把工作理順。

學習其實是要一直持續的，就像這次的培訓，我如果不參加，其實想要做好工作並沒有那麼容易，一些人和一些事不清楚，也無法做好準備。並且也是讓我明白，到新的一個崗位上，就要學習新的東西，不僅如何，以後到了工作中，我也是要繼續的學習，不斷的讓自己成長，雖然我工作的時間並不短了，一些新的事務，一些新的工作方法和技巧都是可以讓我的工作更加的輕鬆，拓寬自己的知識面的。

老師的講解，很多時候都是很有針對性的，像我們的工作該如何的去做，講的也是特別的明白，淺顯，而這些資料的準備也是需要花時間了，也是讓我知道，我們單位是非常重視新人的，知道我們剛進來，有很多不瞭解的東西，我也是要在以後的一個工作中更加的認真，回報單位對我們的支持和重視。新的工作就要開展了，我也是充滿了信心，我相信我在我的一個崗位上，一定是可以把工作給去做好的。

崗前培訓心得 篇三

轉眼間，一週的崗前培訓以雷鳴般的掌聲結束，但激動的心情久久不能平復，於是留下了一些文字來記錄這七天七夜。

第一堂培訓課由高等法院院長講授。從醫院悠久的歷史文化到令人印象深刻的商業成就，高院長講述了這座城市第一醫院的輝煌。浙江省首批三甲醫院已有85年的悠久歷史。這讓我們為自己是一個城市人而感到非常自豪，也讓我對未來的醫療之路充滿了幻想。七年的醫學生涯終於要用上了，滿滿的醫學墨水終於可以從今天開始扔掉了。突然，掌聲把我從遐想中驚醒。

專業學科、醫德教育、典型投訴案例分析。接下來幾天的講課，讓我漸漸感受到了醫療的涼意。深圳醫護人員戴頭盔上班，一名醫院醫生在門診被暗殺，一名科室主任因收受鉅額回扣被判入獄。觸目驚心的案例，讓我感受到了當醫生的寒意。原來醫患關係惡化到如此程度，以至於醫療糾紛如此之多，以至於就醫風險如此之大，我的心瞬間就涼了。在中國當醫生真的很難。

但是，靜下心來想想，為什麼醫患關係越來越差，為什麼醫療糾紛這麼多。除了社會環境的客觀因素之外，我們應該在醫生本身尋找原因。用上節課樑教授的話説就是“醫學人文的缺失”。態度沉默，醫德敗壞，媒體輿論曝光，醫患關係惡化。其實除了抱怨醫療體制的缺陷，我們更應該自省。“感動中國年度風雲人物”華誼偉博士的故事感動得大家熱淚盈眶。都是醫生。我想大家都明白，為什麼有的人被尊重，有的人被唾棄，甚至被毆打。

所以，如何成為一個受到患者尊重的好醫生是我的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻記住我是治病救人的白衣使者，按良心辦事。

去修遠的路很長，所以我會上上下下。醫學之路如履薄冰。我想穩穩當當的走下去，一直走下去。