健峯培訓心得多篇

健峯培訓心得篇1

軍訓中最大的收穫，就是明白了“不經過風雨怎能見彩虹”的道理。電視上看到的大閲兵，那整齊一致的步伐，完全可以打倒所有邪惡的東西!這些軍人是要經過多麼嚴格的訓練才能達到那種水平啊!在訓練中，他們比我們流的汗多，比我們累，比我們的要求更嚴格。但成功的演出會洗刷掉訓練的艱苦，演習時圍觀人的微笑，就是給了他們最大的回報，就是他們要看到的彩虹。

通過幾天的軍訓，我們也知道了當一個軍人的不容易。他們是祖國形象的代表，他們的每一個動作都體現了軍人的氣勢。祖國如有難，他們定會奮不顧身，雖有流血和犧牲，但終無所悔。他們是人民的驕傲，是祖國的銅牆鐵壁，敵人如來侵犯，定會讓他有來無回!

軍訓雖短，但對我們的教育卻源源流長。在會考的逼近下，我們拼命的做題，為的就是公佈分數那一天的一個滿意笑容。可我們的努力是為自己，他們的努力卻是為祖國，為人民。比起他們，我們的苦又能算得了什麼呢?

彩虹在那招手，需要我們去勇敢的接受風雨的考驗，風雨後的彩虹更絢麗。就像一撮茶葉，只有經過沸水的沏泡才能發散出她那深藴的幽香，用温水泡的茶，津淡無味。人生便是這樣只有經過種種考驗，經歷種種挫折，才能發出你潛藏的清香。

雨後天晴，你終於見了那美麗的彩虹，那是你成功的象徵。當你站在上面時，別忘了對日夜防守在祖國一線上的戰士們説聲：辛苦了!

健峯培訓心得篇2

鐵的紀律

軍訓，一個能給人無形壓力的字眼，一個能影響人一生的字眼，一個很多人都向往的字眼。白日裏，列隊出操，站軍姿、練軍拳，一個個昂首挺胸、英姿颯爽;夜晚中，新生教育，聽講課、唱軍歌，一次次認真嚴肅、歌聲嘹亮。軍訓是一個熔爐，是一次機遇：熔掉了我們這些獨生子女的嬌脾氣，給予了我們鍛煉出那剛一般的體魄、那鐵一般的意志的機遇。

孟子曰：“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏起身，行拂亂其所為。所以動心忍性，增益其所不能。”

作為音樂學院鋼琴系的學生，並不缺乏毅力，也不缺乏知識。但是那從小相伴的音樂所培養出的浪漫氣質，卻使我們在紀律上總是有問題的。但是軍訓給我們補了這堂課，它使我們明白了什麼叫做鐵的紀律。哨音一響，立即集合;軍號一吹，立刻熄燈。一開始，我們還不太習慣，覺得枯燥乏味。但是之後，我們不但養成了良好的紀律性，而且還懂得了紀律的重要性.透過我們的努力，使我們系在評比中獲得了內務模範的稱號，這對我們一生都將受益無限!

軍訓累不累累!軍訓苦不苦苦!軍訓甜不甜甜!透過軍訓，我們學會了如何應對挫折，如何踏平坎坷，做到自制、自愛、自立、自強，也使我們有決心並充滿着信心，為自己、為校園、為祖國、為音樂走出一條光明大道!

健峯培訓心得篇3

通過在健峯的三天培訓，讓我受益良多。第一天，由田方宇老師給我們講授“人際關係與溝通協調”和“班組長的角色、職責及做法”。通過對人、事的不斷剖析，田老師讓我們學到很多為人處事的技巧，以及作為班組長的做法。

1.溝通在於多聽，多問，少説。

溝通過程中，需承認對方有理之處，多聽方能知道對方的想法；其次，要以對方為重，讓對方有重要感，多問來解決你的疑惑，獲取他的需求；再者，需設身處地的多想少説，學會換位思考。從而，使雙方在平衡的程度上達成共識，滿足彼此雙方的自我需求。通常，人都是着重於自己的需求，而忽略了對方的需求，從而無法將溝通順利的完成，導致老問題惡化，新問題湧現。

2、管事理人，而非管人理事。

做人處事在於“內方外圓”。事要嚴，為方，需斤斤計較；人要和，為圓，差不多便可。對待工作，我們需要嚴謹，不可馬虎；對待同事，我們需要和氣，有商有量。往往，我們都將這兩者混為一談，甚至相反，成了對人苛刻對事馬虎。

3、工作承上（輔佐建議領導）啟下（領導教導員工），左擁（協調配合同事）右抱（服務客户）。

第二天，由付景瑞老師給我們講授“幹部執行工作的技巧、工作設計與簡化”和“如何提升解決問題能力領導員工凝聚向心力”。

1、5s管理對人、事、物的作用

對人，端正其工作態度成習慣化；對事，使作業流程合理化；對物，使設備及物料效率化。5s是管理車間的基礎：整理現空間；整頓省時間；清掃去亂源；清潔來改善；修養成習慣；安全有保障。我們公司推行5s的時間已不短，效果是值得肯定的。但是，還是處於比較基礎的階段，對於深層的5s概念或許我們還需要多去學習，實踐。

2、工作技巧

現場管理追求三高一低：高效率、高質量、高安全、低成本。對於工作，老師講了2個最具代表性的方法：sdca（標準化）和pdca（合理化）。兩者主要就是s標準和p計劃的區別，後幾步都是一樣的。pdca在我們公司，也已經是多次強調了，再次就不多作闡述了。

3、解決分析問題技巧

在課堂上，老師為我們講解了品管七大手法：魚骨追原因；柏拉抓重點；查檢集數據等等。並練習運用魚骨頭分析問題，加深了理解。

最後一天，由付景瑞老師給我們教授“如何做好一名優秀員工”。有條不紊的邏輯、通俗易懂的語句、簡單深遠的舉例，付老師的課生動有趣、耐人回味。

1、課上，老師風趣的給我們講了優秀員工的工作技巧（老師稱之為“直升機升官法”）：

把功勞推給主管，想在主管之前；

顯現出別人沒有的“價值”；

站在高一階的立場處事；

做別人不願意做的事，讓主管遇到麻煩就想到你活化工作氛圍，把一件無聊的事情也能變得有趣；

提建議，給主管選擇題，不給主管問答題。

老師簡單的概括，包含了很多深遠的東西，足夠我們去深思。

2、老師給我們介紹了“帶人帶心八招”：誠懇帶人；小恩小惠；個別談話；多鼓勵少擺駕；用人不疑；激勵辦法；以身作則；令他感動。從字面上理解，有些似乎有點貶義，但是往深一層想，這些理人方法都是在生活中人與人接觸中產生的。理解不同，使用的角度不同，也就會產生不同的結果。

3、三“才”理論（有能力有意願，屬人財；無能力有意願，屬人才；有能力無意願，屬人材。）

4、“三在”改善辦法（眼在，發現問題；心在，分析問題；手在，解決問題。）

三天的課程，讓我們學到了很多工作的方法，希望以後能過都接收類似的培訓。

健峯培訓心得篇4

從台灣健峯管理技術培訓學校(浙江餘姚)參加完第五屆績效考核班的學習回到公司已經有一週多了，後續與學校、助教以及老師、同學的聯絡一直進行着，雖然沒有太多的總結，我還是思考了很多很多。今天班長花了很長時間給我傳來了在學校時的照片，看到熟悉的身影，我又一次回到了健峯，回到了那短短的幾天裏充實而快樂的學習和生活之中。我決定寫點東西，除了印象中的南國，除了公司績效考核方案之外的東西。

我對培訓機構的一個總體評價是重事前推銷輕售後服務，但對健峯，我另有評價。健峯的運行和管理模式，我很敬佩。

無疑，健峯的營銷是出色的，他們的銷售人員懂得尊重和禮儀，除了微笑服務，更重要的是用心交流。在工作當中我經常會接到百度、阿里巴巴等電子商務公司的銷售人員打來的電話，他們的推銷簡直就是強迫我的耳朵忍受噪音，除了我對他們推銷的業務不感興趣以外，他們的輪番騷擾、語言的無禮和技巧的拙劣都讓我無法容忍。而健峯青島分公司的銷售人員朱少芳則很讓我感動，前期的交流以及來訪都很讓人愉快，更為重要的是在我們公司與健峯簽訂了年度培訓合同之後，她的服務依然到位，在我前往浙江的長途旅行中，小朱還在恰當的時間裏與我聊天，緩解了我的疲勞和無聊。在我返回公司的第二天，小朱的電話就打了過來，真誠徵求我對於學校的意見，其職業素養實為難得。

在培訓的組織上，健峯因為有自己的校區(大部分培訓機構是沒有的)，因此有條件採用封閉式和半軍事化的管理方式。對於短期培訓，這種模式的優勢非常明顯，學員可以藉此感受健峯的企業文化和5s管理，同時生活在一起也極大方便了學員的交流，所以在健峯，學員收穫的不僅僅是老師傳授的知識，不僅僅是幾十張生硬的名片，還有許多份真摯的友誼，以及數十家企業不同的經驗和hr領域的仁者見仁、智者見智。看到照片裏一張張擺脱了疲憊的笑臉，我感覺自己的心情也在綻放。

在日常管理中，助教起到了很重要的作用，助教們的表現讓我真正見識了什麼叫做訓練有素，什麼叫做管理出效率，什麼是企業文化的內化。他們隨時隨地都在傳達健峯的理念，所以我們記住了健峯的校歌，記住了健峯的apc精神，助教們一直在教導並監督我們的5s表現，教室、寢室5s管理的價值就在於讓我們認真對待生活的細節，告訴我們習慣對於性格和人生的重要影響。在離開健峯之前，校友服務中心的助教已經為我們做好了通訊錄，其準確性、精巧性和高效率給我留下了深刻的印象。為什麼之前的培訓機構不為我們提供相互聯絡的機會呢?

最重要的是授課。健峯的講師都來自台灣，但讓我驚訝的是他們對於大陸的瞭解達到了相當的深度，或許與台商在大陸的多年經營有關吧，再者，台灣同胞對大陸熟悉不也是好事嗎?我們的講師其授課方式是合理的，每天都會安排討論和講解，當然由於我們自身的討論效率問題，可能影響了討論的效果，但形式是好的。除此以外的課程設置是緊湊的，對我來説每天十節課是沒問題的，但對於離開學校多年的學員來説，這就需要更多的堅持了。早餐之前有早訓，上課之前有宣導，下課之後有活動，有張有弛，有深深的思考也有無邪的歡笑。

結束後的那個晚上，道別是真誠的祝福。大家相約以後多多聯絡，而今大家的聯絡真的很多，很欣慰。工作上的相互支持當然好，而精神上的交流和鼓勵更珍貴。願大家記住那美好的回憶和夥伴的身影，在未來的天空，我們都能放光芒!

健峯培訓心得篇5

____年8月12日是一個很值得忘懷的日子……因為這一天是我等來了夢寐以求軍訓的軍訓生活。

這天一大早，老師領着我們走進了一個會堂，部隊的教官和我們學校的領導在台上講話，我們都在台下認真的聽着......

儀式結束後就到了我們住宿的地方，我們是8個人一個寢室，通過這幾天的訓練，我們幾個人已經成為了要好的朋友，我們寢室的同學們都很有組織，有紀律。我們 8個人都非常團結，因為我的牀距離門口最近，所以寢室的同學們選舉我成為我們1218寢室的寢室長。我敢説，這幾天我沒有辜負同學們和教官的期望，也對得起我這個寢室長的稱號，我把我的工作做的很努力。

到了吃飯的時候我們都 是先站在樓下，一路一路的同學往食堂跑去。還必須得拐直角，到了食堂，必須軍姿站好，站在飯桌邊上。等到教官説坐，才可以坐下，教官再説開飯才可以動筷子。其實在這幾天我沒一頓吃飽飯的，我挑食，那些菜都不愛吃，不過，我回家之後可不再那麼挑食拉，我知道了餓的感覺，是那樣的不好受哇!

幾天中最累的就是訓練了，真的是魔鬼般的啊，每個動作都要做到位，一停下來就要軍姿站好，不可以隨便亂晃。我們的教官給我們立了一個班規，就是“蹲姿”!每當我們聽到這個詞的時候心裏都微微一顫，突然間充滿力量，不敢懈怠。教官一 遍一遍喊着口號，我們一遍一遍訓練着,真的好累.有一次我們去看電影《唐山大地震》結束的時候，我們到外面站排，我抬頭望見天空很美很美，真有種星空的感覺，我還看到了北斗七星吶!我們都很興奮，叫着喊着，很怕別人看不到這美景。回到寢室樓下，我們的教官很生氣，讓我們在樓下站了足足快有一個點，我堅持了好久，終於，流出了眼淚。我實在受不了了，身體都很酸。但是我還是一動沒動，心裏默唸，並期待着可以回到寢室的牀上。