公務員個人工作心得體會

目錄

第一篇：公務員面試個人心得體會第二篇：公務員工作心得體會第三篇：基層公務員個人學習心得體會第四篇：監獄公務員工作心得體會第五篇：2014公務員工作心得體會總結更多相關範文

正文

第一篇：公務員面試個人心得體會

參加江西省公務員面試個人心得體會大家好，就我的面試經歷給參加公考面試的各位朋友提供參考，不恰當之處還請海涵。 我從參加省考，考完筆試到面試，總共有近3個月的時間。可以説我的複習時間還是比較充分的。我們上次的省考總分是筆試乘二分之一加面試分。所以面試比例高出筆試一倍，也更關鍵。

考試類型是結構化面試，當時我在參加面試的時候，總共21個考場，每個考場是20個人，7個面試官其中1個是主考官，由主考官發問，1個記時員，1個統分員，紀委2人，監考人員也是臨時抽籤確定監考考場，所以如果是事先去找人找關係的話還是比較難的，考官那麼多，隨機一分，機率較小。考場監考是比較嚴格的，一進入考場手機就收上去，坐好位子不能隨意走動，但可以互相聊天，就這點稍微自由。面試官也是一樣，每個樓道都有保安把守，考場和候考試是相鄰的2個教室。20個人抽籤確定面試順序。當時是排隊去拿籤，拿了是不可能去換的。我運氣不錯，抽到了10(請繼續關注：)號籤。

開考時，我是穿着新買的西服，典型的公務員着裝，帶了手錶，反正禮儀是一定要注意的，這個形象分也是算了的。然後進場了，進門要隨手把門關上，就看主考官的安排，然後打招呼他讓你坐，你再坐下，這個時候你微笑着説聲尊敬的各位考官，是上午好就説上午好。這個你自己把握。坐位子一般只坐凳子的前三分之二，然後眼睛目視前方，也別老盯着主考官看。然後，主考官就開始會和你交代考試的注意事項，當時，我的桌子上是放了一張紙，上面有5道題目，反着放的，沒有筆。主考官説開始計時也就是考試開始了。總時間是25分鐘，超過或者太短都不好。我當時回答的時間是18分鐘，也只是一般，最好的時間是控制在23分鐘以內。我當時回答時，是看一題答一題。每題一般40秒的審題時間。我當時這樣説的：“第一題思考完畢開始答題，然後依次類推。”最後答完，説我的答題完畢，感謝各位考官耐心、細緻聽完我的答題，你們辛苦了，謝謝!後來分數出來了，是在下一個考生回答完的時候，然後就叫你進去聽分，分數當場宣佈，所以當天也就知道自己能不能上了。 我當時總結了下，結構化面試最主要的就是邏輯清楚、回答流利、一定不能冷場或卡殼、因為沒有標準答案，所以言之成理就行。內容倒在其次、而且在那種緊張的環境下，心理素質是第一位的。我當時很緊張，感覺也就發揮了平時的百分之70左右。不過在語言表達、溝通這方面的能力上，如果你很強，面試方面只要技巧掌握好了，肯定是沒有問題的。回答一般要一點一點回答，如對這個問題的闡述我分為以下幾個方面。這個面試技巧大家可以參考面試的書籍。當然可能還有無領導小組討論。我經常對着鏡子練自己回答問題的表情，切忌小動作太多。

我現在回憶下當時的考試題目：

1、 單位的小張和你是一個辦公室的，領導分派小張組織單位的春節迎新晚會，然而，小張突然因事請假。這時領導讓你負責組織此次晚會，你怎麼安排?

2、 春節期間，市火車站人流劇增，這個時候出現了不少出租車為攬客到處違章停車以及載客不打表的現象，請你對此給有關部門提出意見？

3、 今年，我省為了響應國家節能減排的號召，要求工作單位在温度低於28攝氏度的情況下，不允許開空調，但是你所在的單位，有不少老員工卻違反規定，開了空調，對此你會怎麼做？

4、 現在社會流行公務員熱，認為國家公務員是金飯碗、省公務員是鐵飯碗。於是，畢業大學生都競相爭碗。如果，突然面臨公務員進行體制改革，競爭上崗，打破了鐵飯碗的規則。你會如何應對？

第二篇：公務員工作心得體會

在實踐工作中鍛鍊進取

心得體會

2014年3月份，我借調到縣委組織部工作，主要參與學習實踐科學發展觀活動的相關工作，學習實踐活動結束後，我主要負責組織科檔案管理、大學生村官管理及一些日常工作。經過一年半的工作和磨鍊，我覺得成長了不少，鍛鍊了不少。

一、以學為主，學乾結合

到組織部工作後，我體會到組織工作包羅萬象、錯綜複雜，需要有良好的心態和素養，需要實幹的精神和極強的責任感才能逐步適應，為此我本着缺什麼補什麼，用什麼學什麼的原則，去努力做好每一項工作。

一是向書本學習。大家整天忙忙碌碌地在做些什麼？太多太多的疑問與不知道，為此我查閲了很多文件、資料，翻閲了有關組織工作的文章，以便從這些文件、材料中尋找些答案。

二是向周圍的同志學習。剛參加工作，很多問題會不知如何下手，最有效的方法就是向領導、同事學習，向優秀的老選調生學習。在工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們樸實無華、任勞任怨、求真務實、服從大局的思想作風和工作作風以及處理問題的方法。由於很多事情都是第一次接觸，真是有點手足無措的感覺。這時，科室的同事熱情、主動地幫助了我，告訴我應該怎樣做，應該避免怎樣，無私的把多年的經驗傳授給我，使我很快地適應了新工作。而我也會仔細地觀察別人

怎樣工作，慢慢地改進自己。現在，大部分的工作業務都基本熟悉。

二、腳踏實地，紮實工作

借調到組織部工作，絕對不是要我們來參觀的，而是要我們以積極的姿態投身到工作中去。每天上班，我都堅持早到單位，爭取提前把打水、擦桌子、拖地、倒垃圾這些辦公室日常工作當作每天的第一項工作做好。堅持從小事雜事做起，將做小事情作為對自己的一種磨練。

要做事，先做人，做一個誠信、正直、有責任感的人。在工作中無論是對自己的同事、還是對自己的工作對象都做到誠信，不做一個朝令夕改、兩面三刀的人。説過的話保證兑現，不能兑現的話不隨便説。為人處事要有原則，不一味隨大流。遇到不公正的事情敢於保留自己的不同看法，並在工作中努力做到公平公正，這也是一名共產黨員應該具備的基本黨性。在其位要謀其政，不“懶思”、不“懶做”，而是時時、處處、事事都以強烈的責任感督促自己紮實搞好工作，工作一旦出現失誤，敢於從自身找原因，敢於承擔自己應該承擔的責任，不推諉，不找藉口。

培養良好的工作作風。具體來説，主要體現五個字：一是“快”。幹工作風風火火、雷厲風行，以只爭朝夕、“任務不過夜”的要求來提高工作效率；二是“深”。就是對自己所從事的具體工作認真鑽研，把握規律，使自己成為行家裏手；三是“嚴”。工作追求高標準、嚴要求、高質量，不能只求過得去，甚至放低標準；四是“實”。幹工作抓細、抓實、抓具體，培養“一竿子到底”的實幹精神；五是“韌”。工作上不去時，不能有急躁情緒，不説泄氣話、牢騷話，而是靜下心來琢磨解決的辦法，發揚百折不撓的精神。

三、找準薄弱環節，積極補課

學歷不等於閲歷，理論不等於實踐。儘管已經接受了近16年的學校教育，但如何把所學應用於實踐是需要慢慢摸索的一個過程。踏上工作崗位以來，公文寫作是我比較弱的一環，通知、通報、彙報、總結、信息、細則各種材料有不同的要求，有的涉及整體工作，有的只涉及某個方面的工作，對上對下材料的用語也不盡相同，經常有一種無從下手的感覺，某件事情自己心裏清楚，卻不能用文字準確清楚地表達出來。今後在文字功夫上需要慢慢積累知識、鍛鍊文筆。

不經歷風雨怎麼見彩虹，前方的道路免不了迂迴和坎坷，我將進一步擺正位置，放平心態，積極融入，主動參與，在組織的幫助下，爭取成為一名素質高、能力強、作風好的選調生。

第三篇：基層公務員個人學習心得體會

羣眾路線個人學習心得體會

我在黨的羣眾路線教育實踐活動中，在學習教育聽取意見環節，通過對中國特色社會主義理論體系、黨章和黨的十八大報告、習近平總書記一系列重要講話精神、黨的光輝歷史和優良傳統的學習，開展中國特色社會主義宣傳教育，開展馬克思主義羣眾觀點和黨的羣眾路線專題學習討論。重點學習了中央教育實踐活動領導小組指定的《論羣眾路線--重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費--重要論述摘編》三本重要教材，重温了楊善洲同志的先進事蹟，使我對這次羣眾路線教育實踐活動的重要性和必然性有了新的認識。

習近平主席強調指出，開展黨的羣眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮鬥目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決羣眾反映強烈的突出問題的必然要求。

羣眾路線是毛澤東思想的活的靈魂，是我們黨最根本的工作路線，是黨不斷從勝利走向勝利的重要法寶。黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動。開展黨的羣眾路線教育實踐活動，對宣傳黨的方針政策、幫助羣眾解決困難，切實改進工作作風，贏得人民羣眾信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，都具有十

分重大而深遠的意義。

開展黨的羣眾路線教育實踐活動，有利於始終保持同人民羣眾的血肉聯繫。“堅持以人為本、執政為民，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫”，是十八大對新形勢下走羣眾路線的根本要求。歷史和現實的經驗都告誡我們，黨成立90多年、執政60多年、改革開放30多年以來，之所以能夠帶領和團結全國人民取得革命、建設和改革的偉大勝利，是因為珍視與人民羣眾之間的血肉聯繫，堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終團結羣眾、依靠羣眾，把實現人民羣眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。在我省“四羣”教育和學習楊善洲精神活動中，各級幹部同羣眾交朋友，瞭解羣眾盼在何處、難在何處，瞭解羣眾的內心世界，同羣眾打成一片，幫助羣眾解決困難和問題，贏得了羣眾的信任，有效地促進了創業致富、環境提升、民生改善、社會和諧。

開展黨的羣眾路線教育實踐活動，有利於增強黨員幹部宗旨意識和轉變幹部作風。當前，一些幹部背離黨的宗旨，存在“庸、懶、散”和“假、浮、蠻”工作作風，不是想着怎麼把羣眾工作做實、做好，而是熱衷於追逐“形象工程”、“政績工程”。這樣的作風，直接破壞了黨的純潔性，引起了廣大羣眾的強烈不滿。中央決定用一年時間開展黨的羣眾路線教育實踐活動，有利於增強黨員幹部的宗旨意識，解決一些黨員幹部在堅持羣眾路線方面存在的不知道“為了誰”、

“依靠誰”、“我是誰”的思想問題，有利於轉變幹部作風。幹部只有把人民放在心中最高位置，把智慧的增長和本領的增強紮根於人民的創造性實踐之中，堅持用權不謀一己之私、為政不移公僕之心，才能更好地改造自己、鍛鍊自己。開展黨的羣眾路線教育實踐活動，有利於引導動員羣眾為實現黨的十八大提出的“兩個一百年”目標而奮鬥。十八大提出“在中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會”，“在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家”的目標。要實現這個目標，要靠全國人民共同努力。中央政治局會議明確提出，中央政治局帶頭開展黨的羣眾路線教育實踐活動，就像中央提出“八項規定”中央政治局帶頭執行一樣，一級做給一級看，一級抓一級，猶如一列火車在車頭的帶動下滾滾向前。開展黨的羣眾路線教育實踐活動，從中央政治局帶頭，從領導做起，以身作則，率先垂範，可以讓廣大黨員幹部站穩羣眾立場，增進羣眾感情。同時，可以在提高羣眾工作能力、密切黨羣幹羣關係、全心全意為人民服務上取得實際成效。這樣，就能夠團結和依靠廣大羣眾，引導和動員羣眾為實現“中國夢”，心往一處想，勁往一處使。

第四篇：監獄公務員工作心得體會

監獄公務員工作心得體會

去年八月頭頂着火辣辣的太陽，手裏揣着沉甸甸的檔案和公務員錄取通知書；臉上洋溢着自豪，四處不停的張望着新華園的風景，就這樣帶着喜悦、自信並好奇的心情來到**西監獄報到。還清楚的記得見面會那天監獄政委寄予我們厚望，同時要求我們新民警要先從思想上把自己的角色轉變過來，認識到自己是一名公務員，一名光榮的監獄人民警察；認清自己肩負的責任與使命。政委還特別強調作為一個剛踏出校門的年輕人，應有自己的夢想，為以後的工作提供不竭的動力；作為一名頭頂國徽的人民警察要有對工作的責任心，敢於擔當，做好黨和人民的忠誠衞士。

現在到工作崗位已有八個月了，當初的好奇和喜悦已漸漸消退，多了一份對工作的認識與思考，開始慢慢的從新規劃着自己的夢想。

枯燥乏味的監獄工作光憑一個夢想、一腔熱血是難以持續性開展的。我們工作的對象是一個特殊的羣體服刑人員，這就要我們多一份責任、多一份擔當。九月份我們被分到各個監區開始正真的監獄警察的生活，剛開始監區是讓我們做一些簡單的事情，比如相關台賬的製作，聽老同事説這些台賬以前好多都是交給犯人代寫就可以的，不過這樣有可能會出現錯誤。我深知這些台賬是上級對我們基層工作檢查的一個重要窗口，必須要保證好質量，哪怕自己多花點時間也要親歷親為。後來又讓我做帶班的工作，最主要的工作就是對車間現場的犯人每小時點一次名，一個兩百多人的車間點一次名下來要將近半小時，更何況要每小時點一次更是要考驗我們的耐心。我還記得我多點幾次名，有些犯人就會問："這還真用點這麼多啊，還不如坐着休息下子"。但我不是這樣想的，我們監獄系統人頭數就是我們的底線，也是我們的生命線。我不可能因為自己偷懶而讓大家一起提心吊膽，這也是考驗我們對工作的責任心。

大學時的天馬行空到現在的務實進取。隨着時間的推移，對監獄工作的新鮮感也慢慢消失，但對於監獄的認識也加深了，深知這是一個如履薄冰的工作，耳邊也漸漸想起一些同事的抱怨。新形勢下社會對公平正義的高期待，上級領導對工作的高要求，導致我們出現不適應，還好監區領導會經常語重心長的教導我們：要選擇一個目標，找好工作的切入點，能吃苦、能擔當，把敬業當成一種習慣。在領導的細心關照下，我開始漸漸地走出迷茫，並養成了務實進取的職業精神。

我一定會用實際行動來履行自己的責任，用自己的踏實工作來踐行"成長不失擔當"的道理。同時也要成熟自己得心智，在面對眾身喧譁時，打造恆定的價值觀；面對急功近利，磨練沉穩的職業觀；面對浮躁偏激，塑造大氣的世界觀。

第五篇：2014公務員工作心得體會總結

2014公務員工作心得體會總結

公務員工作心得體會不吐不快，總結如下：

卑與亢

説到鄉鎮，不得不提“大學生村官”這類特殊羣體。他們的出現與高校擴招、大學生就業難、國家出台“大學生村官”政策緩解就業壓力緊緊相連。

可是我所接觸的大學生村官不是人人都配得上“大學生”這個普通老百姓刮目相看的稱號。

有這麼一類村官，很自卑。每次公招等各種考試，他們都會報名參加，可是屢戰屢敗，看不到未來的方向。他們全然不顧自身的家境，抽煙喝酒無一不沾。黑黃的牙齒，朦朧的醉眼，毫無當代年輕人的朝氣。他們與公務員、事業人員聊天，常常説自己身份尷尬，説是村上的，算不上；説是鄉上的，也算不上。説是個“官”，有誰把你當成了“官”的？自卑的心理使得他們過於保護自己，導致自尊心很強。作為同事，有時想説句安慰、鼓勵的話，又怕得罪了人家，只好敬而遠之，閉口不言。

另一類村官，很自傲。在他們眼中，不僅廣安這個小城市很好，連工作地點所在的這個小鄉已能令他們滿足。每個月900元的工資已夠花。能考上公務員固然好，考不上，“村官”一直當下去也不錯。他們雖然被稱為“大學生”，但離大學生應具備的素質相去甚遠，不服從組織安排，我行我素。自己內心也清楚，一些同事並未瞧起他們，可是他們無暇顧及這些。他們在意的是網絡聊天、虛擬遊戲、言情戲劇。他們不需要別人抬眼，自己已然心安理得。

作為同齡人，也作為大學生，我十分摒棄這兩種極端思想。自卑與自傲無形之中設置了一道屏障，使得真誠相待的人遠離自己，得不到忠告，永遠也不能進步。作為社會人，“不卑”與“不亢”才能得到他人的尊重。

吃苦與吃虧

還在市人事局見習時，見習同事嶽海燕曾向我講過“傻瓜”張方斌的事兒。在她看來，張哥是一個名副其實的傻瓜，不是自己分內的事兒，只要別人有求，他就必應，只知道傻做事，像頭牛一樣，簡直就是吃大虧。猶記得當時聽到這話時，我只是微微一笑，不予置評。其實心裏並不贊同小嶽的話。

在鄉鎮工作後，發現有着小嶽這樣價值觀的事業人員更多。由於崗位業務的差異，一些同志連續幾個月都沒事做，而一些同志幾乎天天忙得不可開交。當後者向前者請求支援時，前者往往是當場以各種理由拒絕，待後者離開後，前者還會憤憤不平“你們有辦公經費，我為你做事，你又不會分我一釐一毫”。

這樣的想法我能理解。一是一般的事業人員（此類人員未擔任任何職務，且本身文化水平不高）在職業生涯中受到“天花板”的抑制，再無晉升空間。隨着年齡的增加，漸漸喪失了鬥志。二是思想素質參差不齊，且普遍偏低，有着一切向“錢”看的風潮。另外還有體制的原因。鄉鎮人民政府及事業單位對應的區級主管部門缺乏人才激勵機制和科學的管理方式，造成了人力、財力的浪費。

可能因為自身存在iq不夠高的劣勢，我一直相信“勤能補拙”、“天道酬勤”之類的格言。

多做事就等於吃虧嗎？不見得。一方面，在做事的過程中，不懂的問題可以向他人請教，積累了切身的直接經驗，又積累了別人的寶貴經驗，同時還增進了與同事的感情。另一方面，若是遇到自己擅長的事，還可以抓住時機展現才華，贏得同事的讚許。

這樣看來，多做事不僅算不上吃虧，連吃苦也談不上，而是一個讓別人瞭解自己、主動施展才華的渠道。多難能可貴的機會呀！

自力更生與團結協作

受毛主席“自己動手，豐衣足食”語錄及父母“女孩和男孩一樣要獨立”教育理念的影響，學生時代我的大多數成績都是自己單打獨鬥拼出來的。即便是強調團隊意識的實驗課，也是由於自己還算不錯的領導和組織能力，得到同學的信任，各種實驗的開展都聽我的指揮，圍着我轉，完成得又好又快，也即與個人能力脱不開關係。

而工作之後，我發現許多事情憑一己之力根本無法開展，需要其他部門、其他同事的配合，主要領導、分管領導的支持。每當工作不能如期開展時，我常常感到無助。彼時彼刻，不得不感歎個人的力量是多麼的渺小。

團結是一個領導班子的命根子，是造福一方的福祉。公務員職業生涯中過多地強調自力更生其實折射出團隊意識的薄弱、溝通能力的欠缺，還未了解公務員工作開展的真諦。

“一顆老鼠屎毀壞一鍋湯。”我們總會埋怨那顆老鼠屎，卻很少會責備那位熬湯的人。團隊工作也是如此。我們習慣於將矛頭指向於犯錯的人，很少思量團隊的監督管理機制是否出了問題，該同事的團隊責任感跟不上眾人步伐的原因。因此，機關工作的順利開展不僅對個人素質有要求，還需要調動整個隊伍的團結合作意識。

一個人的價值，不體現在與別人相同的東西上，而體現在與別人不同的東西上。因此，也不能疏忽個人能力的培養。要時刻想着頭上懸着一把達摩克利斯之劍，時刻保持危機感，重視理論知識、業務知識、信息化的學習，與時俱進。在完善內因的基礎上，與外因有機結合，更好地服務經濟社會建設。

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