公務員安全工作心得體會

目錄

第一篇：公務員安全工作心得體會第二篇：公務員工作心得體會第三篇：2014公務員工作心得體會總結第四篇：公務員新疆工作心得體會第五篇：監獄公務員工作心得體會更多相關範文

正文

第一篇：公務員安全工作心得體會

近一段時間，市局發生了兩起類似的安全方面的事情，雖沒有造成嚴重的後果，但事情的發生卻值得我們深思，在此有幾點體會，與大家溝通和探討。

一、關於各級幹部職工的重視程度問題

對於類似事情的發生，説明在安全工作中存在着重口頭、輕檢查，重部署、輕落實，重形式、輕實踐的現象。具體表現在8月份一插座失火之後，市局在大會上不怕揭短亮醜，查問題、找原因，並要求相關單位、部室加強安全排查，但一個多月後，用電設備卻再次引發火情。這不能不從一定程度上説明市局安排的一些工作往往停留在熱情的口頭佈置上，而未真正的抓落實。

二、關於工作人員的責任心問題

在8月份發生火險以後，市局召開專題會議進行了安排部署，提出了具體要求。那麼，管理層、執行層是否及時傳達了市局會議精神，是否讓每個人都知道火險的發生，是否將會議精神真正傳達到了一線支局、班組長和員工，是否讓大家舉一反三，找到問題發生的深層次原因，是否針對性地採取補救防範措施？而部分人員對自己每天接觸的電器設備是否熟視無睹，沒有去深查深究一些屢見不鮮的小問題。

郝局長在多次會議上強調抓工作一定要認真，一定要從嚴，一定要狠抓落實，體現到工作上就是工作能不能主動地做細、做實。事實證明，功夫不負有心人，各項工作只有做細、做深、做實，大力弘揚四種精神（團結、拼搏、創新、進取），積極發揮“六個主動”（主動管理、主動彙報、主動思考、主動協調、主動參謀、主動決策），工作才能取得新成績，發展才能實現新跨越，我們的幹部職工隊伍才能得到新鍛鍊。這些大家是有目共睹的。反之，“多一事不如少一事”，“事不關己，高高掛起”，“能推則推，能躲則躲”，種種不合時宜的思想和由之而產生的現象就會影響到企業的管理和改革發展等方方面面。

三、關於基本規章制度的落實到位問題

“千里之堤，潰於蟻穴”。多少事實反覆證明，大問題的發生都是小問題的日積月累而形成的，都與一些基本規章制度的落實存在方方面面的關係。那麼，對於近期類似事情的發生，是否與我們規章制度執行不力有關，是否存在把制度掛在網上，放在櫃裏的現象？關於規章制度的落實，存在兩個層面的問題。一是管理層是否認真履職，真正按規章制度去管理。二是執行層是否明確重點，不折不扣按規章制度去執行。

四、關於事情能否避免的思考

我認為，類似的事情是可以避免的。因為，如果執行層在自查中發現了問題及時排查並向上反映；如果管理層對問題舉一反三深究原因主動服務加強管理；如果各級工作人員能夠養成一種以局為家，愛局如家的良好習慣，比如下班後主動檢查電器設備的運作狀態並關掉電源，形成一種常態，形成一種習慣，形成一種自覺行為；如果有人説電源因工作需要不能關，那麼是否應有一套防範應急預案針對性地消除隱患。如果以上工作都不折不扣地去做了，我想問題是可以避免的。

第二篇：公務員工作心得體會

在實踐工作中鍛鍊進取

心得體會

2014年3月份，我借調到縣委組織部工作，主要參與學習實踐科學發展觀活動的相關工作，學習實踐活動結束後，我主要負責組織科檔案管理、大學生村官管理及一些日常工作。經過一年半的工作和磨鍊，我覺得成長了不少，鍛鍊了不少。

一、以學為主，學乾結合

到組織部工作後，我體會到組織工作包羅萬象、錯綜複雜，需要有良好的心態和素養，需要實幹的精神和極強的責任感才能逐步適應，為此我本着缺什麼補什麼，用什麼學什麼的原則，去努力做好每一項工作。

一是向書本學習。大家整天忙忙碌碌地在做些什麼？太多太多的疑問與不知道，為此我查閲了很多文件、資料，翻閲了有關組織工作的文章，以便從這些文件、材料中尋找些答案。

二是向周圍的同志學習。剛參加工作，很多問題會不知如何下手，最有效的方法就是向領導、同事學習，向優秀的老選調生學習。在工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們樸實無華、任勞任怨、求真務實、服從大局的思想作風和工作作風以及處理問題的方法。由於很多事情都是第一次接觸，真是有點手足無措的感覺。這時，科室的同事熱情、主動地幫助了我，告訴我應該怎樣做，應該避免怎樣，無私的把多年的經驗傳授給我，使我很快地適應了新工作。而我也會仔細地觀察別人

怎樣工作，慢慢地改進自己。現在，大部分的工作業務都基本熟悉。

二、腳踏實地，紮實工作

借調到組織部工作，絕對不是要我們來參觀的，而是要我們以積極的姿態投身到工作中去。每天上班，我都堅持早到單位，爭取提前把打水、擦桌子、拖地、倒垃圾這些辦公室日常工作當作每天的第一項工作做好。堅持從小事雜事做起，將做小事情作為對自己的一種磨練。

要做事，先做人，做一個誠信、正直、有責任感的人。在工作中無論是對自己的同事、還是對自己的工作對象都做到誠信，不做一個朝令夕改、兩面三刀的人。説過的話保證兑現，不能兑現的話不隨便説。為人處事要有原則，不一味隨大流。遇到不公正的事情敢於保留自己的不同看法，並在工作中努力做到公平公正，這也是一名共產黨員應該具備的基本黨性。在其位要謀其政，不“懶思”、不“懶做”，而是時時、處處、事事都以強烈的責任感督促自己紮實搞好工作，工作一旦出現失誤，敢於從自身找原因，敢於承擔自己應該承擔的責任，不推諉，不找藉口。

培養良好的工作作風。具體來説，主要體現五個字：一是“快”。幹工作風風火火、雷厲風行，以只爭朝夕、“任務不過夜”的要求來提高工作效率；二是“深”。就是對自己所從事的具體工作認真鑽研，把握規律，使自己成為行家裏手；三是“嚴”。工作追求高標準、嚴要求、高質量，不能只求過得去，甚至放低標準；四是“實”。幹工作抓細、抓實、抓具體，培養“一竿子到底”的實幹精神；五是“韌”。工作上不去時，不能有急躁情緒，不説泄氣話、牢騷話，而是靜下心來琢磨解決的辦法，發揚百折不撓的精神。

三、找準薄弱環節，積極補課

學歷不等於閲歷，理論不等於實踐。儘管已經接受了近16年的學校教育，但如何把所學應用於實踐是需要慢慢摸索的一個過程。踏上工作崗位以來，公文寫作是我比較弱的一環，通知、通報、彙報、總結、信息、細則各種材料有不同的要求，有的涉及整體工作，有的只涉及某個方面的工作，對上對下材料的用語也不盡相同，經常有一種無從下手的感覺，某件事情自己心裏清楚，卻不能用文字準確清楚地表達出來。今後在文字功夫上需要慢慢積累知識、鍛鍊文筆。

不經歷風雨怎麼見彩虹，前方的道路免不了迂迴和坎坷，我將進一步擺正位置，放平心態，積極融入，主動參與，在組織的幫助下，爭取成為一名素質高、能力強、作風好的選調生。

第三篇：2014公務員工作心得體會總結

2014公務員工作心得體會總結

公務員工作心得體會不吐不快，總結如下：

卑與亢

説到鄉鎮，不得不提“大學生村官”這類特殊羣體。他們的出現與高校擴招、大學生就業難、國家出台“大學生村官”政策緩解就業壓力緊緊相連。

可是我所接觸的大學生村官不是人人都配得上“大學生”這個普通老百姓刮目相看的稱號。

有這麼一類村官，很自卑。每次公招等各種考試，他們都會報名參加，可是屢戰屢敗，看不到未來的方向。他們全然不顧自身的家境，抽煙喝酒無一不沾。黑黃的牙齒，朦朧的醉眼，毫無當代年輕人的朝氣。他們與公務員、事業人員聊天，常常説自己身份尷尬，説是村上的，算不上；説是鄉上的，也算不上。説是個“官”，有誰把你當成了“官”的？自卑的心理使得他們過於保護自己，導致自尊心很強。作為同事，有時想説句安慰、鼓勵的話，又怕得罪了人家，只好敬而遠之，閉口不言。

另一類村官，很自傲。在他們眼中，不僅廣安這個小城市很好，連工作地點所在的這個小鄉已能令他們滿足。每個月900元的工資已夠花。能考上公務員固然好，考不上，“村官”一直當下去也不錯。他們雖然被稱為“大學生”，但離大學生應具備的素質相去甚遠，不服從組織安排，我行我素。自己內心也清楚，一些同事並未瞧起他們，可是他們無暇顧及這些。他們在意的是網絡聊天、虛擬遊戲、言情戲劇。他們不需要別人抬眼，自己已然心安理得。

作為同齡人，也作為大學生，我十分摒棄這兩種極端思想。自卑與自傲無形之中設置了一道屏障，使得真誠相待的人遠離自己，得不到忠告，永遠也不能進步。作為社會人，“不卑”與“不亢”才能得到他人的尊重。

吃苦與吃虧

還在市人事局見習時，見習同事嶽海燕曾向我講過“傻瓜”張方斌的事兒。在她看來，張哥是一個名副其實的傻瓜，不是自己分內的事兒，只要別人有求，他就必應，只知道傻做事，像頭牛一樣，簡直就是吃大虧。猶記得當時聽到這話時，我只是微微一笑，不予置評。其實心裏並不贊同小嶽的話。

在鄉鎮工作後，發現有着小嶽這樣價值觀的事業人員更多。由於崗位業務的差異，一些同志連續幾個月都沒事做，而一些同志幾乎天天忙得不可開交。當後者向前者請求支援時，前者往往是當場以各種理由拒絕，待後者離開後，前者還會憤憤不平“你們有辦公經費，我為你做事，你又不會分我一釐一毫”。

這樣的想法我能理解。一是一般的事業人員（此類人員未擔任任何職務，且本身文化水平不高）在職業生涯中受到“天花板”的抑制，再無晉升空間。隨着年齡的增加，漸漸喪失了鬥志。二是思想素質參差不齊，且普遍偏低，有着一切向“錢”看的風潮。另外還有體制的原因。鄉鎮人民政府及事業單位對應的區級主管部門缺乏人才激勵機制和科學的管理方式，造成了人力、財力的浪費。

可能因為自身存在iq不夠高的劣勢，我一直相信“勤能補拙”、“天道酬勤”之類的格言。

多做事就等於吃虧嗎？不見得。一方面，在做事的過程中，不懂的問題可以向他人請教，積累了切身的直接經驗，又積累了別人的寶貴經驗，同時還增進了與同事的感情。另一方面，若是遇到自己擅長的事，還可以抓住時機展現才華，贏得同事的讚許。

這樣看來，多做事不僅算不上吃虧，連吃苦也談不上，而是一個讓別人瞭解自己、主動施展才華的渠道。多難能可貴的機會呀！

自力更生與團結協作

受毛主席“自己動手，豐衣足食”語錄及父母“女孩和男孩一樣要獨立”教育理念的影響，學生時代我的大多數成績都是自己單打獨鬥拼出來的。即便是強調團隊意識的實驗課，也是由於自己還算不錯的領導和組織能力，得到同學的信任，各種實驗的開展都聽我的指揮，圍着我轉，完成得又好又快，也即與個人能力脱不開關係。

而工作之後，我發現許多事情憑一己之力根本無法開展，需要其他部門、其他同事的配合，主要領導、分管領導的支持。每當工作不能如期開展時，我常常感到無助。彼時彼刻，不得不感歎個人的力量是多麼的渺小。

團結是一個領導班子的命根子，是造福一方的福祉。公務員職業生涯中過多地強調自力更生其實折射出團隊意識的薄弱、溝通能力的欠缺，還未了解公務員工作開展的真諦。

“一顆老鼠屎毀壞一鍋湯。”我們總會埋怨那顆老鼠屎，卻很少會責備那位熬湯的人。團隊工作也是如此。我們習慣於將矛頭指向於犯錯的人，很少思量團隊的監督管理機制是否出了問題，該同事的團隊責任感跟不上眾人步伐的原因。因此，機關工作的順利開展不僅對個人素質有要求，還需要調動整個隊伍的團結合作意識。

一個人的價值，不體現在與別人相同的東西上，而體現在與別人不同的東西上。因此，也不能疏忽個人能力的培養。要時刻想着頭上懸着一把達摩克利斯之劍，時刻保持危機感，重視理論知識、業務知識、信息化的學習，與時俱進。在完善內因的基礎上，與外因有機結合，更好地服務經濟社會建設。

第四篇：公務員新疆工作心得體會

公務員新疆工(我們一定會做的更好)作心得體會

不知不覺來到已近一個月，回想起這段時間忙碌而充實，從剛開始的什麼都不懂、不會，到現在慢慢融入這個集體，成為其中的一員，這一切的改變是語言難以説清楚的。

猶記得當初報名西部計劃選擇**時，心裏有的是為祖國為西部奉獻青春的雄心壯志，有的是到西部去看看祖國大好河山的好奇，但是當火車載着我一步步靠近**時，我腦海中更擔心的是這邊惡劣的自然氣候、不比家鄉的生活條件以及並不穩定的社會治安，七·五事件的陰霾更是籠罩在心頭揮之不去。

但是這一切的擔心和不安都隨着我到**、到後煙消雲散。這短短的一個月，就像我的一部心理變化史，也是自己心靈的一次撥亂反正史。我從剛開始的失落慢慢愛上，愛上她的靜謐，愛上她的舒緩，更愛上她的和諧。可以説，親身來到**體驗這裏的生活，讓我從心底真正認識了**，自己意識中對**的偏見是對**的一種污衊、一種褻瀆。真實的**讓我腦海中原有的**印象發生了徹底改變。

一變，提起**，腦海中西北邊陲，無盡戈壁，漫天黃沙。然而，就我所見一路綠色，萬畝棉田，生機盎然。所在周邊，農田環繞，果園裏葡萄串串，整個鎮內綠化優美草長鶯飛，鎮中公園樹木成蔭，乃乘涼消暑之勝地，到了夜晚，星星更是清晰明辨，間或有青蛙和蛐蛐的演奏聲，好一片祥和之景，這一切的一切，在東部的繁華大都市又何時能見呢？此等人間勝境，何須苦尋桃花源處？

二變，提起**人，穿着少數民族服飾、能歌善舞的形象赫然出現在人的腦海中，同樣少數民族兄弟的勇猛、彪悍也足夠讓我心有餘悸。可真正接觸了少數民族兄弟才發現他們是很友好、很善良、很熱情好客的，他們能歌善舞，騎馬射箭樣樣精通。他們粗獷冷峻的外表下面有着一顆善良熱情的心，他們心胸豁達，正如他們策馬奔騰的草原一樣廣闊無垠。他們祖祖輩輩生活在這片土地上，用辛勤和汗水播散良田種出香甜的瓜果，用靈巧的雙手編織出美麗的地毯、艾德萊絲綢，走向世界。他們是值得我們尊敬、是值得我們學習的。

三變，提起**，腦海中"亂"也是它的特點。來到後每天晚上看到文化宮門口廣場上小孩嬉戲、老人聊天，一片祥和安逸，我會問自己何亂之有？縱然七·五時期有些亂，但那是偶然現象，是突發事件，不能夠以偏概全，完全否定**"和、穩"的大局形勢。可能會有人説，兵團會比少數民族人多的地方平穩，我只能説可能。民族團結，**才能安定繁榮；民族分裂，則社會動盪、民不聊生。但總的來説，團結是主流，搞分裂只是少數別有用的人不得人心的做法。和、穩依舊是**的主旋律。

有時候我會問自己，**是如此美好的一個地方，有豐富的礦產資源和旅遊資源，可為什麼會發展得不及東、中部地區呢？除卻**本身的地理位置、乾旱的氣候，我認為可以從以下幾個方面來進一步發展**：

第一，維穩高於一切，特別是對於**來説。穩定是發展的基礎，穩定了，發展的成果才能得到鞏固，社會才會進步，人民的生活水平也才能提高。反過來，如果只重發展，一旦出現突發事件，經濟會受到很大的衝擊，要恢復到原有狀態就需要更加漫長的時間，如此循環，經濟會停滯不前，甚至出現倒退。國家及**政府對於任何破壞**穩定的勢力，必須果斷消滅，決不能姑息養奸。

第二，注重民族團結。民族團結，是國家興盛繁榮的前提，民族團結在我國取得抗日戰爭的勝利中發揮了重要作用，同樣，民族團結在促進**安定發展中也有着舉足輕重的作用。民族團結，就是要做到民族之間相互尊重、相互學習，更重要的是要能夠互相包容。誰都不比誰優越，誰也不可能完全取代了誰，只有民族間和睦相處，團結一致，才能實現"雙贏"的局面，共同促進**的安定繁榮。

第三，招賢納士、廣收人才。知識是第一生產力，社會的競爭歸根結底是人才的競爭。新型人才，其思想意識超前，在原有知識、經驗的基礎上能夠不斷創新、不斷提升，在提升生產力方面能作出巨大貢獻。在吸引人才這塊，廣泛外聘高學歷、高技術人才，但是如何讓這些人才留下來，讓他們安心紮根**貢獻一生是一個值得深思的問題。要想更好的發展**，本地的人才固然要有，但是外來血液也不可少。如何吸引廣大沿海省份人才來疆也是一個值得研究的問題。

第四，對外界外省，要加強宣傳力度，要用官方的主流宣傳來對抗形形色色的謠言攻訐。就拿我來説，我以前會認為**不是太好，是因為我對**的瞭解要麼是負面的消息，要麼是以訛傳訛的謠言。所以**政府要加大宣傳的力度，將**的好公佈於眾。同時要注意宣傳的方式，不能只一味的空喊口號，往往一幅圖片勝過千言萬語，一組數據更能形象的説明問題。只有讓外面的人及時準確地瞭解**的情況，他們對**的誤解才會消除，那些攻擊**的謠言也才會不攻自破。

民眾定，則**穩；**穩，則國家安。**民眾的安定團結，關係到**的和平穩定，關係到國家的長治久安，是黨和政府時刻關注的焦點。我相信，在黨和政府的密切關注下，**會發展得越來越好。

**是個好地方，我在來的火車上聽別人説了很多次，當時我很是懷疑，不過現在我從心底認可這句話。就像家一樣，領導、老師、同伴就如同家人一樣，我們相親相愛，我們攜手為共創**美好的明天而努力！我願紮根**，為她奉獻自己的一生！

第五篇：監獄公務員工作心得體會

監獄公務員工作心得體會

去年八月頭頂着火辣辣的太陽，手裏揣着沉甸甸的檔案和公務員錄取通知書；臉上洋溢着自豪，四處不停的張望着新華園的風景，就這樣帶着喜悦、自信並好奇的心情來到**西監獄報到。還清楚的記得見面會那天監獄政委寄予我們厚望，同時要求我們新民警要先從思想上把自己的角色轉變過來，認識到自己是一名公務員，一名光榮的監獄人民警察；認清自己肩負的責任與使命。政委還特別強調作為一個剛踏出校門的年輕人，應有自己的夢想，為以後的工作提供不竭的動力；作為一名頭頂國徽的人民警察要有對工作的責任心，敢於擔當，做好黨和人民的忠誠衞士。

現在到工作崗位已有八個月了，當初的好奇和喜悦已漸漸消退，多了一份對工作的認識與思考，開始慢慢的從新規劃着自己的夢想。

枯燥乏味的監獄工作光憑一個夢想、一腔熱血是難以持續性開展的。我們工作的對象是一個特殊的羣體服刑人員，這就要我們多一份責任、多一份擔當。九月份我們被分到各個監區開始正真的監獄警察的生活，剛開始監區是讓我們做一些簡單的事情，比如相關台賬的製作，聽老同事説這些台賬以前好多都是交給犯人代寫就可以的，不過這樣有可能會出現錯誤。我深知這些台賬是上級對我們基層工作檢查的一個重要窗口，必須要保證好質量，哪怕自己多花點時間也要親歷親為。後來又讓我做帶班的工作，最主要的工作就是對車間現場的犯人每小時點一次名，一個兩百多人的車間點一次名下來要將近半小時，更何況要每小時點一次更是要考驗我們的耐心。我還記得我多點幾次名，有些犯人就會問："這還真用點這麼多啊，還不如坐着休息下子"。但我不是這樣想的，我們監獄系統人頭數就是我們的底線，也是我們的生命線。我不可能因為自己偷懶而讓大家一起提心吊膽，這也是考驗我們對工作的責任心。

大學時的天馬行空到現在的務實進取。隨着時間的推移，對監獄工作的新鮮感也慢慢消失，但對於監獄的認識也加深了，深知這是一個如履薄冰的工作，耳邊也漸漸想起一些同事的抱怨。新形勢下社會對公平正義的高期待，上級領導對工作的高要求，導致我們出現不適應，還好監區領導會經常語重心長的教導我們：要選擇一個目標，找好工作的切入點，能吃苦、能擔當，把敬業當成一種習慣。在領導的細心關照下，我開始漸漸地走出迷茫，並養成了務實進取的職業精神。

我一定會用實際行動來履行自己的責任，用自己的踏實工作來踐行"成長不失擔當"的道理。同時也要成熟自己得心智，在面對眾身喧譁時，打造恆定的價值觀；面對急功近利，磨練沉穩的職業觀；面對浮躁偏激，塑造大氣的世界觀。

我們向你推薦更多精彩文章：

安全工作心得體會

安全工作心得體會

安全工作心得體會

安全工作心得體會

關於安全工作心得體會