反對“小圈子”心得體會

根據學習安排，下面就旗幟鮮明抵制和反對“小圈子”，積極營造積極健康黨內政治文化談談個人的認識和體會。

一、遠離萬劫不復的“小圈子”

小圈子本質上是一種利益寄生、利益輸送關係，具有嚴重的危害性，我們必須從思想上高度重視，時刻警醒。

一是“小圈子”腐蝕政治生態，導致“政治塌方”。“圈子文化”是封建思想文化殘餘滋生的一種畸形的獲利生態，“小圈子”把人民羣眾賦予的權力當成謀取個人利益的資源，結黨營私，相互勾結，編織一個以權力與利益為紐帶的關係網。“圈子文化”的巨大危害不僅僅在於滋生腐敗，也在於傳染腐敗、擴散腐敗、加劇腐敗，對黨的團結統一和戰鬥力破壞性極強。

二是“小圈子”破壞幹事氛圍，導致“組織塌方”。“圈子文化”違背五湖四海、任人唯賢的組織原則，大搞任人唯親，排除異己，對“圈內人”戴“顯微鏡”找成績，設計路線，着意栽培使用；對“圈外人”戴“放大鏡”找問題，設置障礙，刻意打壓成長，甚至惡劣到發生好人難生存、人才“逆淘汰”現象。“小圈子”成為阻礙黨的肌體健康發展的“毒瘤”。

三是“小圈子”消磨個人意志，導致“人設塌方”。“小圈子”用“潛規則”代替了“顯規則”，用人身依附代替了幹事擔當，用惟命是從代替了唯才是舉，鬆了紀律要求，壞了政治規矩，傷了事業發展。陷入“小圈子”的黨員幹部親近了“小圈子”中的極少數，而遠離了“大圈子”里人民羣眾的大多數……意志被消磨，理想被動搖，形象被摧毀，身陷牢籠、悔恨終生，最終必被人民所拋棄！

二、融入幹事創業的“大圈子”

破除“小圈子潛規則”，作為普通的黨員幹部，必須旗幟堅定的用幹事創業、爭先進位創立個人和團隊的“大圈子顯規則”。

首先，時刻將“堅定立場、防患未然”作為“清醒劑”。在社會交往中做到擇善而交、擇人而友，遠離結黨營私的“小圈子”，融入幹事創業的“大圈子”。作為黨小組長，平時就要針對性地強化紀律建設，對於違紀違規的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒，防患於未然，當好政治生態的“護林員”。

其次，時刻將“敢於擔當、實幹爭先”作為“風向標”。既自己帶頭幹，更注重帶着團隊幹。加大正向激勵力度，旗幟鮮明激勵“能者”，在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，鼓勵更多的團隊成員勇挑重擔、奮發有為。

第三，時刻將“宣傳警示、教育引導”作為“長鳴鐘”。要通過黨性教育、紀律培訓、講座演講等各種形式加大對廣大黨員幹部的教育預防力度，教育普通黨員強化組織性、紀律型，培育一雙鑑別“圈子文化”的慧眼，提升抵制“圈子文化”的能力。