服務心得（共22篇）

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篇一：服務心得

服務心得

首先，感覺就是真得很累，站在那裏,雖然説是可以走動，偶爾也可以坐下休息。其次，便是在幫助別人的過程中的自我價值的昇華，我覺得這一點尤為重要。最後就是，我們雖然很累很累，但是我們還是很高興，感覺到發自內心的真真的快樂。在服務過程中，我們碰到了很多的'問題：乘客向我問路的時候，很多情況下我們都不能回答，因為我們對有些地方還是不熟悉的，覺得自己不能很及時的幫助到他們。

開始的時候有點忐忑。一方面覺得自己沒做過可能會做不好，另一方面又在想會不會很無聊，因為輕軌已經建成好幾年了，誰還會不知道怎麼買票，怎麼坐車，往哪個方向呢？懷着這樣的心情開始了我的輕軌站務生活，站在輕軌站出入口和售票處的同事讓我知道一切並不是我們想得那麼簡單。在這裏真的會有人不知道怎麼買票，我們的工作便是告訴他們操作流程或者直接幫他們買到去目的地的單程票；會有人不知道進了進口該往哪個方向，這時候稍微指一下就會換來別人的一句謝謝；會有人不知道要去的地方是不是在這乘車或者懷疑這趟車會不會到不了他想去的地方，只要態度堅定的告訴他一定到，他便會笑容滿面；車票有時會是無效的，這時就需要我們認真檢查，然後幫助乘客解決問題；有時又會因為票價不夠讓乘客出不來，有時乘車卡會刷不出，有時候乘客將單程票放進去以後自己卻沒有出來，導致自己一臉茫然的看着進出的人羣卻不知所措，這時候帶着他去補票，幫助他去服務枱查找原因或者從綠色通道放他出來，當問題解決時每一個人都不會忘記説上一句謝謝。在這次的活動中，我認識到幫助別人有時只是舉手之勞，不知不覺間我們可以幫助很多人。在忙忙碌碌中，我們忘記了停下腳步聽聽別人的請求，忘記了一件對自己來説很簡單的事或許在別人那並不那麼容易，有時只是一個小小的幫助卻讓我們收穫許多。一句謝謝肯定了我的付出增加了我的榮譽，同時也激勵着我要做得更好。我相信我幫助了別人，別人也會幫助別人，就這樣擴散，愛就會這麼傳播出去，傳到所有需要的地方。

輕軌站人流量大，尤其是在放假，更是擁擠，我們工作分配井井有條，有專人負責買票，有人負責監督……保證地鐵站秩序有條不紊。雖然都感到了疲憊，但沒有一個人抱怨，沒有一個人輕言放棄，大家都微笑着互相鼓勵。

夕陽西下，微笑温暖着他人也温暖着自己，在奉獻中快樂着！不管困難多大，服務的腳步都不會停止，因為它被賦予了理想、青春、激情和活力，它只會更加堅定，更加有厚重感，更加有吸引力。更是讓更多的人去體會愛，體會如何去關愛別人，如何將這份關愛持續下去。願愛在我們之間繼續傳遞！

篇二：服務心得

作為服務行業，商業銀行除了出售自我的有形產品外，還要出售無形產品——服務，銀行的各項經營目標需要經過供給優質的服務來實現。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅僅是銀行業金融機構的法定義務，也是培育客户忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會職責、促進和諧社會建設的本質要求。

以客户為中心”，是一切服務工作的本質要求，更是銀行服務的宗旨；是經過激烈競爭洗禮後的理性選擇，更是追求與客户共生共贏境界的現實要求。做好銀行服務工作、取得客户的信任，很多人認為良好的職業操守和過硬的專業素質是基礎；細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客户為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務的理念牢固樹立在自我的內心深處，又要深入到客户內心世界中，真正把握客户的需求，而不是僅做表面文章。我們經常提出要“用心服務”，講的就是我們要貼近客户的思想，正確地理解客户的需求，客户沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客户長期的理解和信任。

之所以堅持銀行服務要“深入人心”，一方面是因為當前很多的銀行服務表面文章做得太過明顯，另一方面是因為銀行服務的趨同性日趨顯著。此刻社會日益提高，人們對銀行服務形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情，而從根本上扭轉銀行員工的意識，切實為不一樣客户供給最有效、最優質、最需要的服務才是讓“上帝”動心的關鍵。

“深入人心”一方面要求我們內心牢固樹立服務意識，而不能被動、機械地應付客户，要時刻把客户放在內心，要經常站在客户的角度來思考自身的表現。另外，服務要做到“深入人心”，我們的領導者要能率先垂範，重新定位主角，也就是從權力型，向職責型和服務型轉變，這是培養和激勵員工服務意識最好的例證；另一方面，“深入人心”要求我們及時、準確把握客户的內心真實需要，要能急客户之所急，想客户之所想。不一樣客户的需求心理不一樣，要深度挖掘、動態跟蹤。我們要區分客户、細分市場:對於普通客户形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可，比如引導員的進門招呼，櫃枱人員的微笑和禮貌用語；對於vip客人，則更多的要研究如何為其縮短等待時間、節儉交易成本和個性化服務及增值服務問題。為客户服務除了及時、準確、到位之外，還要能激發客户需求。

要求服務要“深入人心”，並不是説我們要四面出擊，全面開花，恨不得把客户的事情全包了，而是要求我們給客户供給服務時必須研究成本效益原則，要計算成本，要有成本概念，我們絕不能做賠本的買賣，必須有取捨，有所為有所不為，成本高的服務必須要有高的回報，這是市場規律的必然要求。另外，時時處處把客户放在心中，要求我們不能忘記風險，在服務過程中，要嚴格把握適度原則，服務流程、手段必須要依法合規，防止過頭服務，否則會砸了我們工商銀行服務的牌子。

銀行應對千變萬化的市場，應對客户千差萬別的需求，很多的服務不是僅僅按照總行制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創造，僅有全行每一位員工把服務“深入人心”，把服務與各項業務流程的優化和產品創新結合起來、把服務與完成全年綜合經營計劃結合起來，新的服務措施、服務工具、服務手段和辦法才會不斷被創造出來。我們也就必須能夠在同業競爭中脱穎而出。

篇三：服務心得

在醫院優質服務裏，外二區進取開展優質服務活動，經過我們的“微笑服務，滿意待患”讓病人感覺我們醫務工作者是與他們站在同一戰線，這能增強他們戰勝疾病的信心，同時也能讓患者在我們醫院就醫時感受到温暖。

為確保這一優質服務的實施:我們科室主要從三方面做起:

一科學管理強素質:骨科工作複雜繁重。為給患者供給安全滿意的服務，我們婦產科實施了科學管理，把制度建設及其貫徹落實工作牢牢抓在手上，經過每一天的交班，使每一天的工作有條不紊的進行。我覺得骨科是一支敬業奉獻的團隊，管理出素質，出成績，以制度管人，以制度調動人的進取性，使科室工作順利進行，得到社會的認可。

二優質服務樹形象:醫院應給病人信任感、安全感、親切感，有了這“三感”服務質量就在其中了。但這三感離不開高質量的技術和周到細緻的服務。近幾年，科室在醫院的支持下，先後派醫務人員外出進修學習，同時進取聯繫專家來我院講學，會診，指導。對我們年輕醫務人員傳、幫、帶，使我們的技術水平不斷提高，給病人減輕了不少痛苦，科室對新技術高度重視，科主任以身作則，孜孜以求，不斷學習新技術。

三親情服務暖人心:優質的服務更是讓患者獲得信任感、安全感、親切感的基礎。我們堅持在醫務人員中開展“假如我是一名患者”的換位思考，並從規範的言語和親人般的行為做起，經過我們的優質服務讓患者感到的是温馨提示、知情告知，而不是剛硬條款；聽到的是親切問候、和藹解釋，而不是“生、冷、硬、頂。

“愛心、耐心、細心、職責心、誠心和熱心”是我們消化科開展優質服務的理念，我們把這“六顆心”應用到工作中，用我們的“六心”服務於每一位患者，讓他們感受到在醫院就像在自我家裏一樣温馨温暖，我們就是他們的家人和朋友，我們會真誠的與他們交流溝通，一個美麗的微笑，一句簡單的問候都會讓他們心裏暖暖的，無論是對患者還是家屬，還是工作人員之間，都微笑以待，真誠以待，構建一個和諧的科室氛圍就是我們供給優質服務的基礎。我們的服務也得到病人的支持和肯定，病人對我們的滿意度和以前比也得到很大提高。這就是對我們工作的一種肯定和鼓舞，我們會覺得自我努力工作是值得的!有意義的!

我們還需繼續努力，進取參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優質的服務!

篇四：服務心得

時間過得真快，轉眼間，我來始興縣標準微型馬達廠已有將近三月了，然而，在這短短的三個月工作中，其中的所觀、所做都讓我感觸頗深。

對於我來説，這是我第一次走進工廠，也是我第一次真正體驗一份工作和感受企業文化。我們是4月29日到廠的，午時經過人事部一位培訓員的簡短培訓後，第二天我們就在檢查員、班長、組長與相關負責人對工作操作手法的指導下，便開始了緊張忙碌的工作。

剛開始，我是做換向器工作，但由於自我手經常出汗，會影響換向器上銅片的質量，就被調到了dv焊接，起初，我本以為這對於電信專業的學生來説，焊接是一個最平常可是的事，然而，事實卻並非如此，在經過檢查員的操作講解後，我才明白，雖然兩者都是焊接，可是操作手法和對焊點的要求都是有差別的。

此刻，隨着時間的推移，廠方對我們實習生的要求也在逐步提高，一個月以後就要到達老員工產量的百分之八十，説來慚愧，我完成起來還是有點困難，可能是自我以前缺少鍛鍊，動手速度較慢，再加上自我操作技藝上的緣故，自我的產量也只能勉強到達百分之六十，可是，自我也一向在努力，不斷提高和摸索。

看似簡單的工作，要做到又快又好卻並非易事，所以説，把簡單的事做好，就是不簡單，把平凡的事做好，就是不平凡。對於即將步入社會，真正走上工作崗位的我們來説，我們應當充分利用好這次實習的機會，調整好心態，把看似簡單的事，做得不簡單，這將成為我們真正步入社會之前一筆最大的財富。

篇五：服務心得

經過由客服中心組織的優質服務月的學習，本人經過自我理解和同事之間進取的討論，讓我對客服中心的服務標準有了更深的認識，意識到遵守客服中心“十個不準”的重要性，也使我反醒到自我平時工作中對於制度方面做的不全面的地方，經過這次的培訓讓我的服務意識得到加強，到達了學習的預期目的。下頭是我對這次學習活動的體會:自開展優質服務月學習活動以來，我能從思想上高度重視，學習中認真聽取。經過學習，使我認識到加強客服中心“十項承諾”和“十個不準的”執行，是自我與中心快速成長的保證，瞭解到嚴格執行客服中心服務標準是我們每一位員工的重大職責。經過學習讓我意識到自我在以後的工作中應嚴格要求自我，把學習“十項承諾”和“十個不準的”深入到自我的工作中，從而不斷提高自我實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格按照各項服務制度履行自我的崗位職責。

經過這次學習，對照所學的制度，意識到自我在平時的工作中主要存在以下不足:一是對客服中心各項服務標準和崗位職責方面的資料理解的不夠深刻細緻，平時不是很重視。二是每次做完工作，不善於總結工作中存在的問題和經驗。針對自身存在的一些問題，在以後的工作中將採取如下改善措施:一是平時應加強對中心相關的業務與服務規章的學習，熟悉和掌握規定要求，不斷提高自身的綜合素質及各項本事。二是認真履行工作職責，並對工作方式方法做到勤總結勤回頭看，爭取在以後的工作中做到用最短的時間內保質保量完成工作，從而提高自我的工作效率，並在工作中要嚴格按照客户服務中心的各項服務規章制度嚴格要求，做到在自我的工作崗位上盡職盡責。

以上是本人在本次優質服務月學習中的心得體會，在今後的工作中不斷落實，力爭做一名優秀的客服人員。

篇六：服務心得

6月11日，我們參加了盧氏聯社組織的規範化導入培訓班，我受益匪淺。看似平凡而普通的櫃枱業務，其本身藴藏着豐富的內涵和價值，現就服務談談自身的感受。

首先，我們要在服務禮儀上要做到熱情大方、主動規範，並且還要處事機智，能夠隨機應變，機械地重複淺顯的服務流程往往在不知不覺中導致客户的流失。要細心的記住來我行辦業務的高端客户和老客户的名字，這等於給予了客户一個巧妙而又有效的讚美，要做好潛質客户的識別。從細節和小事培養自身的洞察和控制本事，尋找每一位客户與其他客户不一樣的細節，儘量為每一位客户供給差別化的服務，往往温馨的人性化服務就是體此刻服務的每一個細節之中。處事機智巧妙，從容自信，真正做到了超越平凡，追求卓越。這就要求我們要有很強的團體榮譽感和歸屬感，要經過自身的服務感染每一位臨櫃的櫃員，激發團隊良好的服務氛圍。另外要善於解決突發事件或客户糾紛，對客户問題的有效處理將更能增強客户的滿意度。其次，做好優質服務必須深刻領會服務的內涵。服務既是一門語言藝術，更是對客户的一種感情和態度。貫徹“以客户為中心”服務理念，關鍵是要培養對客户的感情問題，進取營造滿足客户需求，保證客户滿意的文化氛圍。時時處處都把客户的願望、需求、權益放在心上的員工，温馨的話語就會從內心自然流露，心相通話相投，服務工作就沒有做不好的。

最終，服務需要注重細節。一位管理學大師以往説過，“此刻的競爭，就是細節的競爭。”細節影響品質，細節體現品位，細節顯示差異，細節決定成敗。市場競爭日趨激烈，銀行之間產品或服務在大的方面差別不大，差別往往在細節裏，成也細節，敗也細節。一個真心實意地在細節上下功夫的銀行，其產品或服務的品質也必須十分優秀。的確，細節就是我們服務的細枝末節，就是我們服務過程之中的點點滴滴。而一個完美的令客户滿意的服務過程就是由這樣的一個個細節構成的，任何一個細節出了問題都會使服務出現瑕疵從而造成客户的不滿意。

經過這次學習，使我進一步瞭解了優質服務的深刻含義，我會把這次學到的知識靈活運用到實踐中去，爭做“優質服務禮貌”窗口，盡心盡力接待每一位客户，盡職盡責辦理好每一筆業務。

篇七：服務心得

懷着一顆誠摯而興奮的心踏進天源的大門。經過一個星期的實習，我對天源有了或多或少的一些感覺，鄭經理氣質、漂亮，張祕書可愛、親切，同事也很熱誠、真切，還有廚房阿姨做的飯也好好吃。這無疑給我們大家都創造了一個愉悦的工作環境。

此外，對工作最大的感悟是“態度決定一切”。因為做了三天的客服，主要的工作就是打電話給潛在客户傳達信息，交流溝通。每一天大概都要打100個電話以上，難免會有疲憊的感覺。但只要學會自我調節，以正面的思維去對待客服，那客服也是一件很開心的事，並且置身其中也能學到很多。

第一天，因為好奇心、新穎的驅使，打一天電話下來一點都不累的感覺，並且很還有成就感。因為學到很多打電話的技巧、練習與人交流、溝通;還記錄了很多潛在客户的號碼。所以第一天就很簡便、愉悦的結束了。

第二天，這是感悟頗多的一天，因為沒了第一天的激動、興奮，也沒了新東西可學，所以一開始還慢鬱悶的。可是想想自我不能那麼頹廢，就想到一個小辦法——把每一個電話都當做是一個電話面試應對。這樣使打電話的效率很高，記錄的潛在客户居然有14個，比前一天還多了5個;並且也鍛鍊了一下自我。也許這個就是態度決定一切，正面思維的作用吧!

第三天，這是趨於平淡的一天，這一天自我能夠用比較平常，正確的心態、方法去應對一天的工作了。

總體而言，實習的第一個星期收穫頗多，自我也會再接再厲。

篇八：服務心得

在最開始的新人培訓中，給我們培訓的公司營銷總監説過：服務是有瑕疵的，溝通是萬能的。董事長也説：感動服務第一，完美服務第二。我們不可能讓客户完全認同我們的服務，在為客户服務的過程中，會出現各種各樣的問題，可能會讓客户對我們的服務出現質疑，可是我相信，經過溝通必須能夠讓客户理解我們，相信我們能夠為他供給她最需要的服務。

在客服部，從最開始的學習，到自我獨立操作單子，一路磕磕絆絆，像一個蹣跚學步的孩子，會摔到，會犯錯誤，發生問題完全手足無措，跟着師傅學習的時候覺得，完全沒問題，可是一到自我去獨立操作，問題全都來了，簡直到了舉步維艱的地步，幸好有師傅和同事的幫忙，慢慢的瞭解到這樣一個個的問題要如何去解決。在我的理解中，作為一個好的客服，所要做的工作並不是只要將手裏的單子操作完成就能夠的，我們能夠經過我們不一樣於別家的服務來構成自我的忠實客户，經過自我的努力來留住客户。在這個過程中不能嫌麻煩，不能推卸職責，要站在客户的角度去想，怎樣的服務是他們所需要的，我們的服務能夠為客户創造什麼樣的便利，帶來怎樣的效益，我們需要的是創新，需要自我的特色，獨一無二才能讓別人看到我們的不一樣。

感激我的師傅，同事們給我的幫忙，讓我一步步成長起來，我相信，經過不懈的努力，經過對專業知識的進一步掌握，我必須能夠做好這份工作，必須能夠做出自我的獨一無二。

我做了半年的客服工作，有的時候感覺很累有的時候感覺蠻開心的，累是因為要應對有些很難纏的顧客，開心是因為我能夠幫顧客解決問題。在客服的這半年時間我學到了很多，也看清了一些在學校裏學不到的人生哲理。明天就要離開那裏了，我不後悔雖然在今年異常難找工作的時候，因為感覺心太累了，我還沒有適應這種生活。

剛來到那裏就因為那邊的網點缺人把我調過去了，到了那裏被大家稱為天才，想想哪來的天才，只是自我不懂多花了點時間而以。上頭這樣誇你了，你不做好能行嗎只好加倍的努力去做，老闆永遠不會説自我的員工已經夠好。

應對客户你必須微笑，朋友説感覺自我好假，可是這個沒有辦法啊，客户不滿意，老闆就不滿意，對你就更不滿意了，對你不滿意的直接你的工資就等於要被剝削掉一點了，其實在客服裏你做的再好，有些事情上客户還是會對你不滿意的。上頭有上頭的規定，客户有客户的想法，就像銷售者和消費者的思想永遠只會停留在對峙的畫面，而不會相交，偶爾的相交也是被銷售者蒙的。而客服和銷售者又不一樣了，他們只看到賣出去的量有多少，而客服就是售後服務，要保證客户對產品的使用，“有問題找客服”這是銷售者甩給顧客的話，要吵架什麼的都由客服來頂，客服的前台壓力好大，職責也好大，外面要應對客户，要是好説話點的還好，不好説話的就是破口大罵，動手摔東西的也有。想進來緩解一下心境吧，經理看到了又要説“你怎樣怎樣，連這點事都解決不了x”她們拿着微薄的薪水，不但要受顧客的氣有時還要接到投訴，哎呀，難啊。自從做了這行，很能理解做客服的難處，一般有什麼問題我不願去説，如果遇到真的要解決的，我也不願和前台吵架，直接找經理，因為她們太不容易了。

大概寫的有點亂了，我這次的決定離開不是因為別的，而是因為不開心，因為老闆。也許每個老闆都是一樣的，也許等我自我也成了老闆的時候也會這樣，可是我起碼有一點不會是這樣，我不會總是説別人的不好，讓自我的心境去左右自我做事情，這是不成熟的表現，一個人不能控制好自我的心境，就算你做到很高的職位又能怎樣樣，那裏是因為有人罩你，當你自我出去闖的時候呢

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，期望您能夠理解我誠懇的謝意!祝願貴單位事業蒸蒸日上!

篇九：服務心得

在還沒暑期放假的時候，我就得知我很榮幸能夠來到聯通xx分公司集團部進行暑期實踐的活動。這份工作充滿了挑戰性，工作期間也發生了很多不盡如人意的地方，但我還是從這份工作中積累了豐富而寶貴的工作經驗。

剛開始來上班的時候，還沒完全調整好自我的工作狀態，剛接觸到這新環境，自我多多少少都有點緊張，做事情的時候還沒能完全放開手腳，身邊的同事也並不怎樣認識，但這時我並沒有氣餒，我努力做好師傅給我安排的工作，和同事一齊完成當天的工作任務，慢慢的我開始融入了這個和諧的團隊。

我這個部門主要負責3g天眼的推廣，聯通業務的擴展，聯通客户的跟蹤服務等任務，而我主要負責的工作就是和師傅出去瞭解下3g天眼的推廣和安裝，這份工作雖然看似簡單，但其中卻充滿了學問，讓我受益匪淺，同時也讓我瞭解到了自我的很多不足，需要我以後努力去改正和學習。這是我自我總結的幾點需要我自我注意的地方：

1、首先需要培養自我的禮貌意識。

聯通公司是屬於一個服務行業，在帶給客户各種通訊服務的同時，更要提高自我的服務質量和水平，禮貌就是個必不可少的功課。平時和師傅外出調查安裝攝像頭的實地情景的時候，禮貌的與人溝通能夠使我們應對的客户更加容易理解並且有助於我們工作的高質量完成。

2、其次要提高自我有關通訊方面的專業知識。

我的工作雖然不怎樣要用到平時上課的專業知識，但我從師傅和客户交談的時候，我就發現我有很多這行的專業用語我是不瞭解的，課本學習的知識只是基本的理論知識，以後要很好的做好這通訊行業的話，就需要我學會把課本的理論知識運用到工作當中來。

3、要提高自我為人處世的本事。

一個大型的公司往往他是分很多部門的，單單靠一個部門是不可能把這公司做大做強，更不有利於工作的效率，這就需要學會和身邊的同事交流和溝通，對於領導安排的工作任務我們要做到有所交代，工作後無論有沒把任務落實好都應當和領導和同事報告，這樣才不容易導致重複工作，提高工作效率，也能夠相應得到你在領導和同事眼裏的信任。

4、最終做事要學會總結、學會忍耐、學會感恩。

每個人來到一個陌生的環境後都會有一個認知的過程，從不知到知之，肯定有個學習的過程，其中會有很多瑣碎事讓你做，有很多重重複復的事情要你去解決去學習，這樣你就要有耐心，不煩躁，當做一件事心中有怨氣的時候，這勢必會影響工作的情緒，所以當工作到煩惱的時候學會調整自我的情緒這必不可少，一個人要想提高，總結也必不可少，這樣你才不會重重複復做一些自我很容易做錯的事情，才能夠了解到自我的不足之處。

人無完人，工作過程中多多少少都會犯錯，這並不重要，重要的是要在錯誤中總結到自我的不足學習到一些自我不瞭解的知識。在此要感激領導和同事的包容和教導，同時感激貴公司給我這個機會寶貴的實習機會。

篇十：服務心得

參加工作以來我經歷過了多份工作也換了多加公司，因為性格和其他原因一向都不是我喜歡的工作，來到我們公司之後，公司的企業文化，公司的工作環境和公司的成長空間都讓我欣喜，我也願意一向工作下去，不可是公司充滿朝氣，更重要的是公司的領導層有規劃也有目標讓我們這些普通員工有底氣。

來到公司已經有將近兩年時間，在這兩年中我也改變了很多，能夠説是公司改變了我，也是公司讓我得到了成長我不擅長給自我規定工作目標也不擅長去做好工作，可是經過了公司的幫忙輔導，讓我在更為上有了很大提升，我也不再是以前的那樣，已經有了新的成績更有了新的發展，對於我來説這是全新的成長給我的幫忙十分大，對我有很大的注意。

來到公司崗位之後我改變了以前的工作作態，不在是一個沒有方向的人，而是找到了自我的方向找到了自我努力的地方，更是給自我尋找到了自我前進的基地，對我來説是一個十分重要的經歷因為我們沒有目標能夠把公司的目標變成自我的前進的動力，正是這樣的努力工作讓我有了更好的發展我也從中調整了自我的狀態，不在如同以往一般只明白拼命做事，可是去沒有多少成績，這對我來説是一件十分嚴重的錯誤，我也所以給自我定下了更多的任務要求給自我下定了更多的目標。

不把自我當做公司的一員就沒有工作的動力，不把公司當做自我的家就不能讓我們有歸屬感，對公司的歸屬感，對公司的熱情讓我有了不一樣的感覺也不再把自我當成局外人，而是全身心的投入到自我的崗位工作中。

其實每一個人都有很大的潛力能夠挖掘，每一個人都有很大的成長空間，前提是自我要給自我足夠的成長空間，要給自我壓力，給自我動力讓自我去努力去奮鬥實現工作的目標達成自我的工作任務，每一天的工作對我們來説都是一次蜕變，去理解這份改變，去提升自我改變自我讓自我更快的融入到工作中。

外在的壓力讓我們感到的是無盡的苦難，自我給自我的壓力讓我們有充足的動力因為有了壓力我們才有更好的成長空間有了更多的力量，自我不去激發，只會讓自我沉淪只會讓自我變得越加墮落，每個人都有潛在的力量，這要看你是否願意去改變願意去給自我施壓，簡單的説就是給自我定目標讓自我有新的任務，去實現自我的人生目的而不是在工作崗位上混日子。

每一天的工作都是對自我的一份考驗，是在工作中前進，還是子啊原地踏步，都靠自我決定，因為工作中沒有人會去逼你，因為這一切都取決你自我的決定，想要有更好的發展就要有決心去做好去完成實現。

篇十一：服務心得

進入一家餐廳企業，開始餐廳服務員實習，服務員實習工作十分的累，一天要站七八個小時，並且忙碌起來根本沒有歇息的時間，剛開始對於我沒有工作經驗的人來説，真的是異常艱難，可是經過兩個月堅持下來，我也在工作中慢慢成長。

每一個崗位都有一門學問，需要學習的東西都很多。剛開始餐廳服務員實習，對服務行業所要注意索要做的事情一無所知，由一位訓練員組長帶領着熟悉大堂各個區域及各項工作的操作，就連最基本的打掃都很講究步驟方法。掃地拖地、洗刮玻璃是這樣，清潔枱面、配製清潔消毒水更是如此。

應對顧客，微笑服務，耐心忍受。當顧客推開餐廳的門走進來，首先要對他們“歡迎歡送”，如果發現他們帶着較多東西而不方便拿餐的時候，我們就要幫忙拿餐到用餐的位置上。在高峯期時，就要注意邊吃邊回收，就是説顧客用餐後還要坐着休息一下的時候，我們就要把那些餐具收走，這樣貌能夠方便顧客之間交流，也能夠增加餐廳餐具的週轉率和桌位的週轉率等，由此也能夠防止突然一大羣顧客離開而造成大堂的盤到處“開花”。

對於顧客用餐時的要求，比如顧客需要辣椒醬、白開水、紙巾、多一副筷子湯匙等。如果看到有帶着小孩子來用餐的顧客，還要主動點幫忙搬來一張bb凳，方便顧客更好地用餐。如果有顧客發現產品有異物，或温度不夠等都要妥善處理，有異物的就要幫他換一份並把原先那份當着顧客的面直接丟棄，然後向經理回報一下。温度不夠的就能夠幫顧客加熱。處理好了才能讓顧客的用餐過程愉快，這能夠更好地促進餐廳的營運。所以，我們是必須不能對顧客生氣的，即使有委屈也不能衝顧客發火。顧客用餐愉快，那我們員工在工作過程中也會少掉許多不必要的麻煩。顧客用餐滿意，員工工作簡便愉快就是最夢想的夢想。

在不斷地工作中積累經驗，熟手後便能較容易地處理好與顧客之間的摩擦。在過完必須的崗位鑑定表之後，對真功夫的管理文化業有了必須的接觸，也用上載課堂學到的管理技巧，和身邊的同事相處融洽，熟悉了大堂的服務，便要到櫃枱去學習。由於對菜單的不夠熟悉，在做輔助員過程中吃了不少苦頭。手腳不麻利，打翻產品，心裏緊張，害怕出錯卻越多錯。當遇到問題的時候就會想要去逃避，就不敢向前了。所以克服內心的恐懼，邁出自信這一步很重要。

做好服務員實習工作已是不易，要想去把收銀做好就更不容易了。做輔助的時候要記住顧客點的餐和外加的一些要求，還要不落單，要按輔助五步曲這個標準來操作。當顧客是選擇外帶時就要幫忙收銀員寫單;當婦科較多時要招呼顧客排隊點餐拿餐;當顧客來到櫃枱前尋求其他幫忙時，如牙籤、紙巾等也要同時招呼好;當某些產品需要等候的時候，自我心裏要清楚，也要時刻注意提醒告知收銀員。總之，輔助員要耳聽八方，手快過腦子反應。學習收銀時，很緊張很害怕。剛開始覺得那台機器好難懂，好難搞定。當顧客前來點餐時，我的心一下子就慌了，手也亂了，説話都顯得有些結巴，腦子也不會轉彎。待完全熟悉掌握了收銀機的按鍵操作後，也對收銀七步曲熟悉後，也就不再害怕地站在收銀台旁坐收銀員了。應對顧客的要求自我也能很好地處理了。

篇十二：志願服務心得

入學3個月以來，我參加了忙碌卻又不失其重大意義的志願者服務的隊伍。我們帶領着一羣志願者在圖書館展開了我們的第一次志願者服務——整理書籍，我們一起為了志願服務的理想飛奔。

在 幾次的志願者活動的參與中，我們體會到了辛苦的滋味。因為圖書館搬遷緣故，大量的書籍需要搬動和整理。在天氣還很熱的9月裏，我們揮灑汗水與圖書館內， 但我們都沒有怨言，因為我們是永遠都是書的朋友。在短短的兩個小時的活動中，我們大家都為了那些目標努力着，仔細，耐心的打點着那裏的一切，就這一點而 言，大家做的都是盡心盡力，十分完美的。我相信試圖通過自己的努力為他人服務無疑是偉岸的，也許沒有那麼多人關注，也許沒有宏大敍事，卻一樣可以展現我們 自己的公益服務精神，一樣值得自豪和相互驕傲。同時為別人服務是一件快樂的事情。

在這些活動中，我發現我們都是傻的可愛的人，就因為我們還傻得可愛，我們願意去投放自己的青春。我們乾的都很細微並且幾乎於世無足輕重，雖然有些疲憊，但傻得可愛的我們挺陶醉這個過程。我們不求回報，至少我們 不求物質上和可以衡量的回報。曾經有好多寶貴的時間在虛無中都被我們無情的消耗了，但是這幾次，在那有限時間段內，我們看到了時間的真正價值，也做到了 作為志願服務者想要實踐的理念。

雖然會有個別的人會認為志願者是被用來當作工具的，可是我們都堅定的相信利大於弊，我們收穫的不僅是一次 類人的活動的體驗而已，還有無形的快樂，點點滴滴積累下來的對圖書館的書籍分佈，對各類書的瞭解。我也聽到過他們的抱怨：捱餓，還要幹活。但是他們個個都 不會愧對自己的稱號——志願者，他們仍然堅守着自己的崗位，用強打的精神不讓自己的不滿流露給別人。看到這一幕幕的場景，聽到這些碎碎念，我想到了以前參 加各種志願者時自己的心境，心想：能幫到有限的幾個人，那就是最大的.貢獻。也就是因為這些，我才能堅持到現在，仍然有熱情的繼續我的志願者旅途。

我 是千真萬確想要做一個志願者的，在那幾次的活動中，我盡了我的全力。志願工作，對我來説很是重要，同時也為了大家的理想和信念，我們還要做下去。不能放棄 信念，完成我們的責任。又將迎來新的一項活動，即使不能面朝大海，依舊春暖花開。大家無疑是都做到了這一點的，試圖繼續改進而不是滿足現在，即使今後的每 一步都會步履維艱。現在我已經徹底的理解了為什麼那麼多的人都越來越熱愛志願服務，因為在一個小小的圖書館裏，我們也能找到志願者的辛苦中藴含快樂寶藏。

志願工作是需要的志願精神的，我們要讓這種精神伴隨着我們這一代人成長！

篇十三：志願服務心得

我一直想做一名志願者，其實我參加志願者就是希望能給社會帶來多一點的愛。很多時候，我們生活在現代社會總會覺得缺少了愛，缺少了被關懷。尤其是隨着人漸漸地長大，接觸到更多的人與事的時候，我們的思想就越來越複雜。同時我們會對這個社會越發不滿，覺得現代社會就是一個很虛偽的社會。但是其實我們每個人的心中都會有一份愛，是一種對弱勢羣體的一種無名的愛。我相信憑着這心中的一份愛的種子，從我做起，從我們年輕人做起，我們可以讓自己，讓別人看到這個社會始終還是温暖的。所以從這方面看，我覺得我們更應該讓更多的年輕人加入我們其中。參加協會，我希望得到的只是一份體驗。

作為一個志願者，在助人的同時，也是自助。在使其它生命活出色彩的同時，志願者也可以從中得到思想上的昇華，學會與人溝通，學會關愛它人，也更深刻地領會到生命的意義。而且，支援者的活動，也為我提供了一個接觸社會的機會，提供了一個鍛鍊自己的機會。

我很榮幸能成為以傳遞愛心、志願服務、樂於奉獻、不求回報為宗旨的這樣一個團隊的成員之一。作為大學生，我們不能養尊處優，而應該履行義務，肩負起時代賦予的責任。即使我們的能力仍有限，但一顆關愛之心不會磨滅，我們將盡全力伸出雙手去幫助、關心孤寡老人，孤殘兒童等有困難的弱勢羣體。哪怕一句問候、一次攙扶、一次彎腰都能為社會公益、慈善、福利事業、社會生態環保及建設和諧文明的社會貢獻出自己的微薄之力!

愛心已點燃，不要再等待，在我們有限的生命裏，去經歷讓人難忘而有意義的人生體驗，在奉獻中，體味快樂，收穫幸福。朋友們，如果你也懷着一顆感恩的心，那就抓住這個機會立即加入志願者的行列，和我們一起將愛的火焰燃燒到世界的每個角落!

青年志願者活動是微小的，因為它涉及的範圍太有限。它又是偉大的，因為它在有限的範圍中讓老人露出了笑容。讓老人們感受到了社會的温暖與自身的價值。同時，它也提升了現代青年的精神道德，培養了現代青年的助人為樂、團結互助的高尚品德。彰顯了我們青年的時代風貌和精神風貌。

讓我們為這一事業來奮鬥吧!讓我們這些新時代青年來擔負一些微弱的社會責任。奉獻出一點微弱的力量!

篇十四：志願服務心得

青年志願者活動是倡導團結友愛、助人為樂、見義勇為的社會風氣，是當代中國社會主義一向十分高尚的事業。體現了中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統美德，是大有希望的事業。努力做好這項事業，有利於全社會樹立奉獻、友愛、互助、進步的時代新風範。這是當代大學生的行動指南，是當代青年志願者肩負的使命，也是我們學習“三個代表”的具體體現。

這次去安德門地鐵站志願活動得到了很多同學的支持，雖然最後有一些同學由於其它事情抽不出空參加。4月17日，我班二十幾名同學在校青協的組織下前往安德門地鐵站進行志願者服務。我們的志願活動內容是在各個售票機以及各個進出口站協助乘客買票以及進出站。這次活動的目的不僅是想鍛鍊我們學校志願者的實踐能力，也是為了提高我們學校的整體形象，更是為了提升整個南京市民的素質，讓南京變得更加有序，更顯文明。

在對前面班級去安德門志願活動的瞭解後，我們知道要有心理準備，整個志願活動讓我們覺得很有意義，因為還是有很多人並不會在售票機上買票，而且有很多人對地鐵站內的設施和周圍環境並不清楚，它們不知道如何進站，刷卡只能進一個人，售票機的幣票和工作人員賣的紙票是從不同閘口進的，還有出閘要將幣票投進閘口孔，而且售票機不能一直正常工作，一些突發情況也會出現···所以我們除了要耐心的.站在那裏維持秩序以外，還需要細心的幫助它們，教會它們如何正確買票，指引乘客找到洗手間和進閘口，對知道的公交路線進行指引，而站在進出口站的同學，不僅協助乘客進出站，還積極的為那些有很多行李的乘客拿行李。整個地鐵站變得不再擁擠，反而變得更加秩序井然了。我們從一點一直服務到了四點半，可是有些同學依然意猶未盡，想繼續服務，雖然大家很累，但聽到乘客那句簡單的謝謝，看到乘客那稱讚的眼神，心裏感覺很快樂。

通過這次志願服務活動，我們自己也學到了很多。當別人有困難的時候，要及時的伸出援助之手;當別人對自己不滿意的時候，要用微笑來表示歉意。不抱怨，不埋怨，熱情，積極。

通過這次活動，我們感悟到：如果我們做每一件事都帶着認真負責的態度，帶着一份發自內心的關愛，即使在平凡瑣碎的工作中，我們也能找到快樂。青年志願者活動的開展增強了我們的實踐能力，同時也反映了當代青年助人為樂、甘願奉獻的時代風貌和精神風貌。

讓我們以更高的熱情去支持志願活動的開展吧，相信我們都能從中學到很多，很多。

篇十五：志願服務心得

上午9：30分160多名志願者與工作人員在學術交流中心舉行動員大會，在這裏非常高興能有機會認識這麼多熱衷於志願者事業的同齡好友，想起以後就會和充滿熱誠的人一起工作心裏就暖暖的，興奮得我也不知道我能做到什麼，更高興自己能成為一名科技創新大賽的志願者。

我覺得能夠幫助有需要的人是一件很開心的事.我對志願者工作的認識其實並不多,只知道是無償的,對志願者的要求是要有責任心,有耐心等。雖然我瞭解得不多,不過我相信隨着今後參加活動的次數增多,我的瞭解也會更深。 而我做志願者的原因也很簡單希望能幫到更多有需要幫助的人，能給別人帶來温暖。 此外，希望通過做不同的工作，對自己有更好的認識，更好的融入社會。同時也鍛鍊一下自己的能力

作為志願者培訓的第一天，我們全體志願者莊重宣誓，鏗鏘有力的讀着這激昂的誓詞，連自己的心都激動不已，暗下決心，一定要全力以赴，做到最好，不負所望。

作為一個志願者，就只知道不求報酬，要的奉獻自己的時間與精力，我以為我做好了充分的準備，只等工作的安排。可是，第一節課的培訓就讓我徹底的醒悟，原來，我的思想還不夠成熟，還不算一個合格的志願者。林樹堅主任的一席話讓人受益匪淺，“作為一個志願者最主要的動機與目的是愛心”，而我一直把無報酬作為志願者的首要準則，完全是從物質出發，從主辦方出發，沒想到“愛心”，自己打心底的喜歡，自己的喜好，自己的選擇，沒有從自己的角度思考我想要做的志願者是一個什麼樣的性質。不過，現在我知道了，我明白我每天準時參加，坐在這裏培訓的意義，我要做我喜歡做的事，志願者正是我所喜愛的，我願意把我的心放進去。

正如林主任所説，做志願者就又付出與收穫，付出你寶貴的時間與精力，同時作為回報的是你得到了社會的認同，更收穫了別人所沒有的人生閲歷，成長與進步。這是收穫大於付出，收穫到世界上美好的東西。而作為一個大學生參加志願者活動，更多的是收穫與同伴們真摯的友誼以及應急處事能力。

一個志願者就得有充分的心理準備，要有漫長的心理堅持能力，無論遇到什麼困難都要冷靜執着思考，一絲不苟的完成首要任務，臨危不慌，給領導們一個滿意的結果。同時，基本的準則必須認真履行，如服從分配，準時，不早退等等。總之，志願者的精神貴在堅持，不退縮，不放棄。而對於相應的工作內容也得熟悉，不能盲目的喜愛，若連基本的工作任務都不熟悉就談不上奉獻了，反而給被服務者帶來不必要的麻煩，這又得要求我們志願者要付出無數的汗水。

志願者這個稱謂是神聖的，在每一個被認為神聖的背後，都是汗水與時間的積累。希望我們全體志願者都能認真培訓，通過考核，竭盡全力。

篇十六：銀行服務心得

服務，對每個人來説，都不陌生。作為銀行儲蓄網點的員工，感受會更加深刻，因為服務對象是社會大眾，又是銀行對外服務的窗口，每一天都要應對形形色色的社會人羣。服務工作做的好，就會成為樹立銀行形象，展示員工風采的平台，如果服務做不好，就會影響銀行形象，還會造成制約業務發展的瓶頸。儲蓄前台的服務對象，決定了服務工作的難度。因為社會大眾人羣素質參差不齊，有經過高等教育，和諧的家庭氛圍和在一個團結的環境下工作而造就的高素質客户；有行為不良、素質不高的客户。只要他們來到銀行前台一座，就開始大呼小叫，櫃員只要對他的服務稍不如意，就會大發雷霆，甚至投訴，鬧得銀行無法正常工作，任憑誰來解釋，他都不會善罷甘休，把銀行當成他的出氣筒。但，作為一名銀行員工，你得一言一行，一舉一動，代表着對客户的承諾，每時每刻的服務好與孬，直接關係着銀行聲譽，服務工作做不好，甚至影響業務的進一步拓展。十幾年的工作實踐，使我深深體會到，一線工作中，要想做好服務，雖然有困難，但只要按照做事要細心、對待客户要熱心、對待客户要耐心、對待工作要有職責心、每一天的工作要開心，才能把每一天的服務做得更好。

銀行前台員工，每一天都要為很多客户供給業務服務。辦業務時細心一點、留心一點，善於發現工作中的每一個亮點和機會，緊緊抓住，充分利用起來，會起到事半功倍的效果。去年7月份的一天，一位做陶瓷生意的南方客户在辦理匯款時，櫃員發現明天是他的生日，櫃員立即報告了網點負責人，次日一大早，網點負責人和大堂經理到當地附近花店訂購一個花籃送到客户辦公室，他先是一愣，當得知櫃員是在辦業務時發現今日是客户生日時，專程送來祝福生日鮮花，客户十分感動，連聲感激。在之後的業務聯繫中得知，他經常遇到持卡人要求刷POS機而不願意攜帶很多現金，也不願意到銀行排隊提款、匯款。於是，經過及時聯繫，在最短的時間內，給客户安裝了POS機，為客户供給了方便。從此，他成了本網點的常客、貴客，存款到達千萬以上，成了該行的私人銀行客户。所以，只要細心做事，在細心中就能發現商機，帶來效益。

無論什麼行業，哪一個個人，熱心服務都是永恆的立足主題。工作中，經常遇到一些脾氣暴躁的客户，只要來到銀行辦業務，遇到櫃員態度稍有不如意，在遇到排隊現象，客户就會情緒激動，一觸即發，誰遇上都難以應付。所以，設身處地想客户之所想，急客户之所急，大堂經理及時迎上去，一句暖心的問候，一次熱情引導，很快就會打消客户的不滿情緒，從而避免一些不必要的麻煩。

在客户辦理業務時，儘量從客户的角度出發，對客户多一聲問候、多一份提示、多一份愛心，讓客户能夠安全、放心地進入工行辦理每一筆業務。

耐心是前台員工必備的基本素質。前台業務頭緒多，接觸人多，客户素質參差不齊，但只要工作耐心一點，總會到達預期效果。去年7月的一天，一期高端客户專屬理財產品次日發行，櫃員準備電話通知王總，但無論怎樣打電話就是聯繫不上。因為此款理財產品推出之前，已經有很多高端客户進行預約，作好了充分準備。如果聯繫不到王總，王總也不會説什麼，但職業的職責心促使他，必須儘快與王總取得聯繫。僅有這樣，才能使王總帳上閒置資金效益最大化。下班後，他顧不上回家，趕到王總單位，但他發現王總單位已經“鐵將軍”把門，無奈又打聽到王總居住小區，保安卻告訴他：王總一早出門到此刻未見回來。因王總的平時停車位一向空着。沒辦法，只能在那裏等。晚上8點多，他拖着疲憊的身體，飢腸轆轆的繼續等。就在他也快失去信心的時候，王總寶馬車出現了，因為這個車號他太熟悉，他趕緊迎上去，説明來意。王總聽罷激動的拉着他的手説：太多謝你了，我此刻就回家，從網上把300萬資金準備好，明天你們一開始營業，我就去買理財產品。

在日常工作中，會遇到個別客户在辦理業務時，接連不斷的提問與業務無關的問題，讓人啼笑皆非。這就需要我們員工既要有過硬的業務基本功和良好的心態，同時還要有處事不驚和臨危不亂的極強的耐心。

職責心是做人做事的基本原則，我們要本着幹一行愛一行的思想，努力做好自我的本職工作。高標準嚴要求，自覺遵守規章制度，認真履行職責。為客户供給更好服務的同時，最大限度的保護客户利益。有一個故事：一名在韓國工作的中國外交官，駕駛韓國產現代車外出辦事的路上，有人給他打電話，由於行車途中不允許接打電話，他把車停在路邊，接通了對方電話。就在這時，一對韓國現代企業的年輕夫婦駕車走過，當看到路旁的韓國現代車主在車旁打電話時，誤以為車主發生車輛故障，立即下車詢問，問是否需要幫忙。當了解事情原委後，放心的駕車離去。韓國工作的這位外交官十分感動，沒想到，這對韓國夫婦對使用自我企業產品的客户這麼關心，這種高度的職責心讓他由衷敬佩。由此能夠看到，職責心不僅僅能夠感動他人，還會提高所在企業的廣信度。我們櫃面業務，每一天都要想一想問一問自我，我為客户做了些什麼？服務做的怎樣樣？還有哪些工作做得不夠好？那麼，我們的工作面貌就會一天一個樣，一天比一天更好。

一個人無論幹什麼，從事什麼職業，只要心存歡樂，把工作當成歡樂的事情，把生活中的不如意，用歡樂的心態對待，那麼歡樂是一天，不歡樂也是一天。我們還有什麼理由發牢騷，説怪話，好像整天不開心。所以，我們僅有快歡樂樂每一天，才能幹好每一項工作。試想，每一天我們都堅持愉悦的心境，用自我最好的狀態去迎接一天的工作，把這份歡樂也傳遞給工行的每位客户，讓客户走進銀行有一種賓至如歸的感覺，那麼，和諧的氛圍會始終圍繞着我們，工作局面是什麼樣貌，可想而知。

篇十七：銀行服務心得

一、微笑是禮貌優質服務的引言。

微笑，是自信的一種表示，是無聲的語言，她傳遞着友好的信息，她是人們交往中最豐富、最有感染力、最有徵服力的表情。櫃枱是銀行的窗口，櫃枱員工的精神面貌代表着銀行的管理水平和形象，微笑是員工心靈的窗口，是職業風範有效展示形式。僅有發自內心的微笑，才能和客户進行最真誠有效的溝通。

二、技能是提升服務水平的基礎。

古語云:“工欲善其事，必先利其器”。銀行網點的一線員工，沒有過硬的業務技能，嫻熟的操作技巧，就無法為客户供給完善快捷的服務，就幹不好本職工作。在進入華夏銀行之前我並不是金融從業人員，沒有從事過經濟類工作，銀行工作對我來説是一片嶄新的天空，所以我十分注重加強業務技能水平的學習和提高，深知技能是提高服務水平的基礎，僅有掌握熟練的業務技能，才能在工作中得心應手，更好的為廣大客户供給方便、快捷、準確的服務;才能提高工作效率，贏得客户的信賴。

三、知識是提高服務本事的堅強保證。

人們往往習慣於把服務理解為態度，即態度好就等於服務好。其實不然，服務有其更深刻的內涵，服務者必須具有良好的專業知識，遵紀守法的合規意識和善解心意、準確、快捷、高效的服務技能，而知識是提高服務本事的堅強保證。

四團結是提升整體服務形象的無形力量。

我深知相聚在農村信用社這個大家庭中一齊工作和學習，是種緣份，同事間互幫互助，團結共事，既要自我提高，也要關愛年輕同事的成長，幫忙她們儘快地進入工作主角，充分發揮着團隊力量，僅有心繫團體，注重團隊，才能將各項工作做的更好。例如簽發一筆本票業務，各崗位間共同努力，密切配合，齊心協力能夠使客户在很短的時間內辦完業務。例如提前把貸款到期的有關信息及時反饋給信貸部門，與信貸部門聯動地把客户的服務工作做到實處，使客户滿意。我相信只要大家堅持團隊精神，在日常業務中團結互助，心往一處想，勁往一處使，就能把各項工作做的更好，進而整體提升農村信用社的整體形象。

在農村信用社這個浩瀚的大海之中，我只可是是一滴細小的水珠，真誠待人、認真做事是我永遠不會變的性格和處事原則，雖然工作中我還存在許多不足，但我會在以後的工作中努力加以改善和提高，認真貫徹“客户第一、服務至上”的思想，堅持“信譽至上，客户為本”的服務原則，熱情服務、禮貌待客，並經過自身的不斷努力，學習知識，真誠為客户排憂解難，為客户供給優質服務，在工作中體現和昇華農村信用社的服務。我會努力和許許多多優秀的農村信用社人一齊共同書寫農村信用社無比絢爛美麗的嶄新篇章。

篇十八：銀行服務心得

銀行作為一個重點窗口行業，其服務的好壞一向收到很多人的關注。雖然廣大消費者能夠選擇用腳投票，可是在應對作為壟斷行業的銀行來説，老百姓還是一向處於劣勢。無論是那家銀行，似乎服務都是“地道”的中國式，要麼就是網點少不便尋找，要麼就是人滿為患效率低下。去趟銀行要做好艱鉅的準備。

中午的時候去工行辦理業務，拿號的時候發現自我前面還排了30多號，四個窗口還僅有一半是正常營業的。看這陣式沒有一兩個小時是不行了。於是乎趕緊知難而退，去對面的民生辦理。一進去人還不算太多，僅有10來個人，趕緊領了一個號等着。雖然窗口也僅有兩個，可是人不多應當很快就能輪到自我。隨手拿起宣傳冊看看，過了好一會兒，抬頭看看叫號器就變了幾個號。開始還覺得奇怪，之後發現有不少之後的人卻“加塞兒”排到前面。和大堂經理一問才明白，人家原先是金卡客户，有優先辦理業務的權力。如果是鑽石卡客户連隊都不用排，直接上二樓的貴賓大廳，有一對一的客户經理陪着辦理各項業務。在網上以搜索，各個銀行都有類似的制度，而VIP的資格也根據自身情景的不一樣而有所調整。僅有耐心等着了，誰讓咱不是VIP呢。好不容易排到了並且把業務也做完了，我想換兩百快零錢，這樣花起來也方便點。可是櫃員以零錢不多為由，只給我換了幾個五十的。這個讓我着實鬱悶了一下，我都排了這麼長時間的隊，連這點小需求都要被拒絕，雖然有些不忿，可是還是離開了櫃枱，畢竟和他們耽誤不起時間。

唉，其實也能理解銀行的做法，將客户分為三六九等，讓大客户滿意以便獲取更大的利潤，這本無可厚非。可是，至少也應當給普通人研究一點，不要顯得過於唯利是圖。以前看到有的客户為了表達自我的不滿，將所有的窗口都佔據，反覆存取款，直到銀行的領導出面調解才解決。這或許只是個案，可是銀行也應當好好想想了，應對諸多的霸王條款，普通的客户也在漸漸抗爭，期望能讓他們有所警醒，有所改變吧。

篇十九：銀行服務心得

十分感激市行中間業務部、個人銀行部與保險公司的舉辦的這次保險業務知識培訓課，也十分榮幸能夠給我與大家共同研討如何作好保險代理業務的這個機會，我十分珍惜這次能與在座的各位領導、同事以及保險公司的朋友們進行近距離的交流和溝通。談不上什麼經驗，只是作為一名一線員工在代理銀行保險業務的時候，所感受到的一點點體會和想法。期望藉此機會闡述一下個人的觀點，也期望能夠起個拋磚引玉的作用。最主要的目的是想：能經過我的這種形式，能夠充分調動和發揮我行廣大員工的聰明才智，集思廣益、廣開言路，多提寶貴意見和合理化提議，以促進我行保險代銷工作能夠迅速開展。

銀行的服務工作需要我們不僅僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。

下頭我針對曾主任對我們日常工作狀態提出的不足，檢點自我，説説想法。

其實客户，就是我們每一天都要應對的“考官”。如果我們銀行員工每一天上崗懶懶散散，粧容馬馬虎虎，甚至言辭冷漠，態度生硬，那換位想一下，你會對櫃枱裏的工作人員付出應有的尊重嗎

作為前櫃業務人員，我就曾主任提出的幾點不足做了反思，由於工作年限和年齡的關係，我很珍惜目前的工作崗位，在工作中自認為業務本事還算精通，能夠快速熟練處理日常業務，能夠做到細心和耐心，塌實肯幹，努力與客户溝通，化解各類矛盾，有時難免遇到蠻不講理的客户，能做到包容和理解他，最終也能得到客户的理解和尊重。不足的地方就是，站姿可能不夠標準，今後工作中會時刻提醒自我加以改正。

有問必答，笑容可掬，彬彬有禮，和藹可親，高貴典雅，端莊大方，沉着冷靜做到無可挑剔。這些是我們的服務規範，捫心自問這些規範我們做到了多少客户對你的態度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總去挑剔鏡子的不好，而是應更多地反省鏡子裏的那個人哪裏不夠好，哪裏又需要改善。

還有就是做為一名老員工懷着對建行的感情提一點有效提議。此刻分理處客户排隊的現象較嚴重，一進門給人的感覺就是紛雜和混亂，我提議應設置大堂引導員來主動解答客户疑問，引導客户快速辦理各項手續。設立綜合櫃枱，將對公業務和對私業務合理的聯繫和統一，這樣就能提高櫃員辦理業務的效率，也能在必須程度上緩解客户排隊帶來的壓力。

我會在今後的工作中自覺加強理論學習，專業知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自我異常是對公業務知識，全面提高綜合業務知識水平。在領導和同事的指導幫忙中發揚長處，彌補不足。提高自我的履崗本事，嚴格要求把自我培養成一個業務全面的銀行員工。

篇二十：銀行服務心得

由於直接應對儲户，櫃面在金融機構中又扮演着窗口主角，發揮着形象作用。具體來説銀行櫃面服務人員承擔着很多具體業務的辦理，他們直接與客户交往，其態度的好壞、效率的高低，直接影響客户對銀行整體形象的認可和評價。所以，銀行櫃面服務人員的服務質量的重要性就不言而喻。

“服務是銀行的生命線”，這是對做好櫃面客户服務工作的最好詮釋。如何才能更好的做好銀行櫃面服務。

一、良好的業務素質是優質服務的保障。所有的客户，對我們的基本要求就是高效率、高質量地辦理業務。你和客户聊得天花亂墜，最終卻無法辦理客户交辦的業務，或者辦理一般業務要用十幾分鍾，哪來的服務可言？櫃枱服務少不了語言溝通，但沒有良好的業務基本功，光靠嘴皮子是談不出優質服務來的。所以，我們所有人都應當熟知所從事的業務.

二、交流因人而異，選擇最好的交流方式。給對方一個微笑，很簡單。一個微笑、一句你好，會消除牴觸心理，拉近人與人之間的距離。反之，如果我們面無表情甚至臉上陰雨濛濛，製造愉悦氣氛的最起碼條件就沒有了，原本不順暢的交流氣氛，經過櫃枱玻璃的間隔顯得更加無力，遇到問題，給客户做解釋性工作時，就很難得到客户的諒解。有時一句簡單的交流能夠起到良好效果.

三、如何應對情緒激動的客户。我們絕大多數客户都很支持、理解我們的工作，可總也有個別容易衝動，甚至對我們進行言語攻擊，碰到這樣的客户該怎樣處理？是忍讓還是反抗？應對這樣的客户，我們的第一反應往往是直接回擊，因為我們明白對方理虧，可是請我們記住這樣一句話：任何問題都能夠經過溝通來解決。首先讓自我鎮定兩秒鐘，這兩妙，我們要思考：如果我是客户，卻不能辦理這個業務，我將有什麼損失？思考之後，我們往往能清楚客户着急發火的根源，也就找到了解釋的核心。站在他的角度，去思考他所關心的問題，再去説服他。最終，我們要清楚：我們的耐心解釋，不是沒尊嚴、沒脾氣，是因為我們有更好的涵養。

篇二十一：銀行服務心得

今日距離7月26日的服務與禮儀培訓已經接近兩週了。行裏精心的準備，使我有幸聆聽了專業資深專家的指導。原以為是枯燥乏味的業務學習，在專家教師深入淺出的細緻講解中，異常是從我們身邊熟悉的工作、日常@.範.文.庫'整理~的生活入手，真實的案例、幽默風趣的語言，深深地感染了我，使我感觸頗深。

在商業銀行這個大家庭裏，我是一個剛加入不久的新人。實習的這段時間漸漸地熟悉了商行這種緊張而有序的工作氛圍，也自覺地融入到了這個優良的工作環境中去。剛開始的時候覺得銀行櫃員的工作很簡單，很平凡，每一天迎來送往不一樣的客户，辦理着自我已經很熟悉了的業務，按照行裏的規定，完成着屬於自我的“任務”。但漸漸發覺，一切規定都是在告訴我們怎樣做是對的，而怎樣會做得更好，這就需要我們自我發覺了。參加工作的這段時間，有一位對我來説是比較異常的客户，她是一位五、六十歲的老大娘，帶來的錢是用報紙精心包着的，詢問後明白她是想把錢存一個定期。大娘很親切，我便耐心地回答着她的問題，深怕我的回答還有讓她不明白的地方，但就是這樣一個讓我覺得很平常的事，大娘卻在辦理完業務後，用一種很不好意思的語氣問我：“你們這有攬存任務吧？”我很疑惑的點了點頭，大娘很肯定的笑笑説：“我這個錢就給你攬存吧”。我不斷地和大娘説多謝，她的身影漸漸地離開了銀行的營業大廳，可她的幾句話卻讓我的心裏比喝了蜜還要甜。因為她肯定了我的工作。然而我明白，是大娘誠懇的態度，和善的微笑打動了我，真正應當做到的是對待每一位客户都是給以真誠的微笑和最用心的服務。

全國的許多行業都在提倡微笑服務，許多人煞費苦心的對鏡練習，企圖練出一副蒙娜麗莎般的微笑，甚至練到腮幫子發脹，這才認識到，在銀行裏，微笑並不像點鈔或者打算盤那樣能夠練得出來，微笑不是一種職業化的笑臉，而是一種情緒，也能夠説是一種氣質的流露，是微笑者進取的人生態度的表現，是他們充盈的內心世界真實、自然的流露，也是對待工作熱愛，對待大家真誠的體現。有的時候換位思考一下，客户真誠的微笑會打動我們，那我們發自內心的微笑也同樣能夠打動客户吧。培訓中有這樣一句話“服務態度是彌補服務過程不足之處的‘修復劑’”。在櫃面工作中，常常發生因為所要辦理的業務手續相比較較繁瑣的時候，當然不是所有的客户都能夠理解銀行，偶爾會遇到對此抱有埋怨的顧客，這時候需要的是更周到的服務，更耐心的解釋和真誠的微笑。在辦理業務過程中，我們要站在客户的角度看問題，儘量保證客户的利益，尊重客户的想法。在非原則性的事上不要隨便對客户説“不”。所以我們提倡的令人信賴的服務質量，令人讚許的服務效率，令人滿意的服務態度，這絕不是一種表面的東西，它應當是我們播種的思想所收穫的行為，併成為我們每一個商行人所具備的習慣和品格，這種思想就是要有團體榮譽感，愛崗敬業，勇挑重

擔的職責感和進取生活，樂觀助人的優良意識，這不僅僅是我們的服務理念，更應當成為我們的生活準則，僅有這樣，我們才能從容地綻放出發自內心的微笑。

我們的商業銀行被稱為“草根銀行”，老百姓自我的銀行，我們要做到的是做老百姓最貼心、安心、省心的金融機構，以服務、更好的服務、卓越的服務、完美的服務回報大家。當然這需要我們每個工作人員的努力。

窗口服務的工作讓我每一天應對很多客户，我的一言一行不光代表着個人的修養，更代表着本行的形象。由於工作中充滿着偶然性和變化性，網點規範服務的管理是沒有止境的，所以我們需要學習的東西還有很多很多。“對於丹東商行我只是一名普通的員工，可是對於客户，我就是丹東商行”，我們要真正做到愛行如家，進取地維護團體榮譽，並在工作中常常提醒自我：“善待別人，就是善待自我”。

篇二十二：銀行服務心得

我清楚的記得，在實習的第三天，也就是上週三，我努力的計算着自我已經實習了多久，可是最終才發現，我的浦發銀行實習之旅才開始了兩天。這讓我想到了我高中的軍訓，那時當我努力的計算還有多久才會結束軍訓時，其實軍訓才開始了不到兩天。正如一些前輩們跟我説的一樣，在浦發實習會讓你身心俱疲。可是，到我落筆寫下這篇實習心得的時候，我已經產生了蜕變，就如同題目所説的一樣。我已經習慣了這種高強度的生活，已經習慣了這種團隊的生活。

一週以來，發生了太多值得紀念的事情，關於自我，關於我們整個團隊，可是最讓我欣喜的是我們的“青發軍團”。當我們在培訓的會議室中，以驚人的速度設計出我們的隊名和口號時，當我們滿腔熱情的把我們的隊名和口號喊出來時，當我們在不到一天的時間內就把新成員融入我們中間時，我看到了一個有着巨大凝聚力的團隊。雖然我們有着組長與組員的分工，可是我絲毫感覺不到我們之間有着什麼樣的距離，大家都把“軍團”當成了自我温馨、幸福的家；雖然我們在很多時候也會有着種種不一樣的看法，可是公車上的激烈爭論讓我們的結論越來越明確，讓我們的決策越來越科學。

我仍然記得為了能夠儘快的熟悉銀行各項業務，支行的教師們耐心的給我們做的一次次的培訓；仍然記得為了週末的考試，大祿和芸婕挑燈夜戰為我們整理出最完善的資料；也不會忘記廖凱為了能簽下一個社區客户，而做着並不屬於自我分內的事情——幫客户貼海報；當然，還有我們大家彙集在支行會議室當中，為最近一期理財產品的營銷出謀劃策。所有的點點滴滴，都是感動我們大家的因素。正是在大家的坦誠相待中，我們12個人緊緊凝聚在了一齊。

感動來自於大家的真誠，感動也來自於大家的勤奮。青山支行並不處於武漢的核心地帶，沒有林立的寫字樓，沒有繁華的步行街，沒有巨大的人流量，可是這些並不代表青山支行沒有發展空間，一次又一次我們尋求一種能夠找到我們的目標客户的方法，我們尋求能夠為客户帶來最適宜銀行產品的營銷技巧。就在我們的商討中，我們的海報越來越能吸引行人的眼球，我們的產品越來越能打動消費者的心。當我們冒着炎炎烈日，把銀行的宣傳單雙手送到行人的手中時，依然不忘送上一個温馨的笑容給他們，我們需要讓客户感受到的是來自於浦發銀行的微笑與温馨。每一天，我們幾乎都是工作到七點踏上回學校的公汽；每一天，我們幾乎都是餓着肚子回到宿舍；每一天，我們幾乎都會不約而同的走進我們的羣裏面分享一天來的苦與甜；每一天，我們大家一齊經歷的事情太多太多，這些經歷見證了我們的成長。

一個星期，“青發軍團”的每一個成員由陌生到熟悉，由互相爭論到互相理解。在這個團隊組建、磨合、默契的過程中，我覺得我們必須要感激的是支行工作人員對我們的幫忙。始終不會忘記，張經理是怎樣悉心的教會我們如何去營銷銀行的理財產品，如何去在一個組織中讓競爭與合作和諧並存，如何讓我們的溝通渠道更加暢通……對於一個已經而立之年且工作繁忙的人來講，能夠在百忙之中抽出時間來指導我們，真的讓我們受益匪淺。還有姚經理，雖然身懷六甲，但依然每一天按時到銀行上班，可能這就是一個領導所具有的風範吧。突然間覺得以往的自我像井底之蛙一樣，因為在大學裏總是一個人行事，卻沒有發現身邊有這麼多值得我去學習的人，方姐敏鋭的觀察，羅姐熱情的態度……