誠納英才擔使命 人才強國為初心——組工幹部心得體會

中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長陳希22日在北京中關村調研“不忘初心、牢記使命”主題教育，考察科技創新和人才培養引進、發揮作用情況，熱忱歡迎更多留學人員回國創新創業，熱忱歡迎更多外國專家和優秀人才以各種方式參與中國現代化建設......兩個熱忱，展現了中國開放的姿態與誠攬天下英才的決心。

“國以人興，政以才治”， 當今和未來的國際競爭，説到底是人才的競爭。誰擁有更多更好的人才，誰就能在競爭中取得主動，贏得未來。走人才強國之路，是實現中國綜合國力和國際競爭力的增強，建設有中國特色社會主義事業的成功，和中華民族偉大復興的實現的重要戰略。

那麼，如何能聚天下英才擔使命，實現強國夢？這需要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策：

一、要有識才的慧眼、愛才的誠意

中國特色社會主義進入新時代，以習近平同志為核心的黨中央正帶領全國人民進行防範化解重大風險、精準脱貧、污染防治三大攻堅戰，我國正處於全面建成小康社會決勝期，正朝着實現中華民族偉大復興的目標奮力邁進。在這樣的關鍵時期，人才資源更顯珍貴，需求更加迫切。

然而，人才並不等同於全才，需要有識才的慧眼、愛才的誠意，因為很多人只是某一領域、某一方面的高手或能人，所以識別人才，不能全憑學歷、論文、職稱、資歷等。慧眼識別以聰明才智為人民、為國家、為民族謀福祉，具有濃厚家國情懷和強烈社會責任感，重道義、勇擔當的人，納入黨和國家事業發展需要的人才中。要用誠意，把這些人才，當成國家的寶貝、民族的棟樑，不可求全責備，也不可簡單論資排輩，更不能機械地用一把尺子衡量，只有愛才、惜才，做到因才施用、不拘一格，才能增強各類人才的榮譽感、歸屬感、獲得感，激勵他們努力創造屬於新時代的光輝業績。

二、要有用才的膽識、容才的雅量

“熱忱歡迎更多留學人員回國創新創業，熱忱歡迎更多外國專家和優秀人才以各種方式參與中國現代化建設”，目前，我國正以以大國風範、國際視野引才、用才的胸懷誠納世界英才：如近年，從實施“千人計劃”到全面實施外國人來華工作許可，從降低人才綠卡申請門檻到成立國家移民管理局，越來越多面向世界的引智引才政策紛紛落地。又如前不久，上海向包括諾貝爾獎得主在內的6名外籍人才頒發了外國人永久居留身份證，北京中關村也有19位外籍人才以積分方式獲得了在華永久居留權，充分體現了我國用才的膽識雅量。可以預見，隨着更多全球優秀人才在華落户，我國未來發展必將獲得更為強勁的人才助力。

三、要有聚才的良方

其一，“對待人才，應高看一眼、厚愛一層，讓人才倍感温暖、倍受鼓舞。”在人才發展理念上，更加重視人力資本積累；在人才發展治理上，更加重視法律規範；在人才發展重點上，更加重視素質提升和結構優化，通過實施更加開放的人才政策，積極參與全球人才競爭。

其二，“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。”人才不是天生的，人才資源不是自然形成的，而是要運用長遠眼光和戰略思維，要靠精心培養和教育，要重視積蓄和儲備，來不得半點急功近利。從探索人才成長規律抓起，從教育培訓抓起，從實踐鍛鍊抓起，做到該投入的不吝嗇、該保證的不缺失。尤其要針對尖子人才不足、工程技術人才培養同生產和創新實踐脱節等問題，探索有效解決路徑，使黨和國家事業發展所需的各類人才不缺乏、不斷檔、不脱節，實現人才輩出、人才濟濟的好局面。

以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮鬥中來，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分湧流，擔好使命，守住初心，圓強國之夢。