企業安全心得體會（精品多篇）

企業安全徵文 篇一

在城市軌道交通飛速發展的今天，地鐵已經成為了深圳公共交通的一條大動脈，四通八達的線路承載着數以萬計的乘客在地上地下奔騰。因此地鐵運營安全是一個時刻圍繞着我們的工作主題。那要如何做好安全管理工作呢？居安思危除隱患，預防為主保安全。

曾經在一篇文章中看到過，美國科耐爾大學的懷特曾經提出將事故原因歸為人、機、環境的思想，這些風險要素中的任何一個環節發現異常狀況或不安全的行為，都會引發連鎖反應，導致安全事件的發生。因此“地鐵安全無小事。”一個小小的安全隱患都有可能釀成巨大的安全事件。

調查顯示地鐵安全事故的發生有98%是由於人為的因素，人為的不安全行為，比如操作失誤、違章、應力不足、警惕性差等，都是造成安全事件發生的安全隱患。因此，提高員工安全意識和職業技能是抓好運營安全的工作基礎。因此，安全教育貫穿了我們的整個職業生涯，踏進公司的第一堂課便是安全教育，在公司參加的第一門考試就是安全教育考試，每一次的班前會永恆不變的主題就是安全……這樣那樣的安全教育，安全培訓時時刻刻的在督促我們每一個人我們的工作必須要在安全的情況下進行操作，讓我們時時刻刻銘記安全的重要性，讓每一個人都想安全，每一個人都懂安全，每一個人都保安全。

加強安全檢查也是抓好運營安全工作的關鍵，因此，我們站區由安全組牽頭堅持每月進行四次安全檢查，不定期抽查，仔細的檢查車站的每一個角落，查找不足，嚴抓安全隱患整改，督促每班是否都能夠做到及時發現問題，及時上報，及時整改；是否都能夠做好重點安全部位的把控工作；是否有很好的落實班組成員安全教育工作；是否存在弄虛作假的行為……將一切不安全因素扼殺在搖籃之中。

提高應急救援能力也是抓好安全工作的重點，為了提高員工的應急處理能力，車站定期組織員工以班組為單位深入的對車站各種突發事件的預案進行學習，嚴格貫徹落實每一次的培訓演練，不定時抽查演練的成果，避免弄虛作假走過場的現象出現。並且根據站區的特殊情況——三個均為換乘站，在突發事件處理過程中，需要多個區域多個不同的部門進行配合，因此車站積極牽頭各單位開展每月安全聯合協調會，每個月車站牽頭各單位在運營結束後開展各項突發事件的演練，配合地鐵公安在不同的時間段進行緊急拉鍊演練……以加強各單位之間的聯繫，加強各單位之間的合作，提高對突發事件的應急處理能力。

運營安全管理是一個系統工程，要長抓不懈，我們要時時刻刻關注安全點點滴滴不馬虎，努力做到深入現場排查隱患，做好預防，讓安全事件遠離我們。

企業安全知識(下 篇二

五、按國家有關規定配置安全設施和消防器材，設置安全、防火等標誌，並定期組織檢驗、維修 l、企業制定詳細的安全生產和防火、滅火管理制度以及實施細則並公佈上牆告知職工。

2、企業建築工程和內裝修防火設計，必須符合國家有關技術規範要求。建築工程和內裝修防火設計，送公安消防監督機構審核批准後組織實施，且不得私自改動。施工完成後，向公安消防監督機構申請消防驗收。

3、企業施工應落實安全制度，配備必要的安全防護和滅火器具，指定專人負責施工現場的安全、消防工作。

4、企業內下列場所應設置疏散、指示標誌、緊急照明裝置和必要的消防設施：

1)易燃易爆危險品的生產房、儲存場地；

2)高層建築、地下人防工程、原材料及成品倉庫；

3)車隊、油庫（加油站）、液化氣站、變電站、發電機房等；

4)醫務所、子弟學校、招待所、飯店；

5)臨時搭建的房屋、商店、農貿市場、展銷會場。

5、企業使用的安全防護設施、消防器具和設備必須是有國家生產許可證和產品質量認證證書的產品。使用的電器設備的質量，必須符合安全要求。電器設備的安裝和電氣線路的設計、敷設，必須符合電氣安全技術規定，並定期檢修。

6、禁止在火災危險場所擅自動用明火。需要使用明火器具應事先提出申請，説明安全措施，經安保部批准後予以使用。

7、特種作業人員應當持證上崗，對電焊、氣割、砂輪切割、煤氣燃燒以及其他具有火災危險作業的，必須依照有關安全要求操作。

8、不在辦公和宿舍地使用自制或外購電爐取暖或飲事。

9、劃定禁煙區，員工不得在禁煙區、集體宿舍等場地吸煙。

10、企業根據現有安全設施狀況和財力狀況，合理配置安全、消防器材。不得擅自移動、損壞、挪用，並定期檢查和更換。

11、員工自行車、摩托車、企業車輛按指定區域、地點有序存放，物品有序堆放，廢舊物品及時處理。

12、企業下列人員須接受安全生產和消防知識培訓：

1)各級安全生產第一責任人或分管負責人；

2)企業安全管理人員；

3)危險性較大設備的安裝、操作、維修人員（特種作業人員）；

4)易燃易爆品倉庫管理人員。

六、保障疏散通道、安全出口暢通，是各類企業特別是公共場所安全管理的重中之重

生產經營單位新建、改建、擴建工程項目（以下統稱建設項目）的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（簡稱“三同時”審核）。

各生產經營單位的生產、經營場所，必須保障疏散通道、安全出口暢通，並有安全出口指示標誌、應急照明等。二樓以上場所必須有兩個以上出口，門必須朝外方向開，應急門在生產經營時不得上鎖。

企業安全徵文 篇三

今年6月是第16個全國安全生產月。自今日起至30日，以“全面落實企業安全生產主體責任”為主題的安全生產月活動在集團公司範圍內全面開展，以進一步落實安全生產主體責任，弘揚安全發展理念、凝聚安全生產共識，提升全員安全文明素養，有效防範各類生產安全事故。

如何保障活動順利開展？集團公司成立由總經理裴西平任組長的安全生產月活動領導組。領導組辦公室設在集團公司安全監察局，具體負責活動的組織實施，並對活動開展情況進行指導、協調、督查。

積極參加上級要求的各項活動的同時，集團公司有哪些特色活動呢？

多渠道強化活動主題宣傳――開展媒體宣傳諮詢活動，充分發揮平台優勢，藉助新媒體，通過多種形式，廣泛宣傳安全法規制度的主要精神和要求，宣傳報道安全生產先進典型事蹟、事故案例警示教育片等，引導各單位牢固樹立安全發展理念；各單位組織安全生產志願服務宣講團，走進隊組、車間，深入宣傳安全生產法律法規，強調落實全員安全生產責任的重要性；工會、團委組織動員廣大員工、家屬、團員、青年積極投身羣眾性安全生產宣傳教育，開展好“安康杯”競賽、井口送温暖等行業領域特色活動。

組織好安全生產宣傳諮詢日活動――6月16日為安全生產宣傳諮詢日，各單位要開展以“全面落實企業安全生產主體責任”為主題的安全生產宣傳諮詢日活動，在主要辦公區、工業廣場、井口文化走廊設立諮詢站，面對面解答員工羣眾關心的安全生產問題，並通過多種形式開展宣傳諮詢服務。五礦作為集團公司承辦陽泉市市級宣傳諮詢活動的單位，要精心策劃，完成好諮詢日宣傳、展示和接待任務。

引深新《規程》和新《標準》的學習貫徹――各煤礦生產建設單位要引深新《規程》和《標準》的“大學習、大整改、大提升”活動，促進學習培訓工作進課堂、進崗位、進媒體、進賽場。煤礦生產建設單位隊級及以上管理技術人員，在學習培訓的基礎上，將《煤礦安全規程》第一編“總則”和《煤礦安全生產標準化考核定級辦法》（試行）等相關內容認真抄寫一次。

做好安全風險公告――在對安全風險進行辨識、評估基礎上，煤礦和非煤重點單位要對存在的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，在醒目位置和重點區域進行安全風險公告，標明可能引發事故的隱患類別、事故後果和管控措施等內容，讓員工瞭解風險點的基本情況及防範應急對策，並利用信息化安全監管平台，建立安全風險預控管理體系，從源頭上遏制重特大事故，確保安全生產。

深化安全生產隱患大排查大整治暨反“三違”專項行動――煤炭系統各單位要圍繞查系統、治災害、除隱患、反“三違”、防事故，健全安全管理制度和操作規程，推進隱患“班組日查、區隊周查、煤礦月查、集團季查”工作制度有效落實，重點查處10種“違章指揮”現象、7種“違章作業”現象和5種“違反勞動紀律”現象，對典型違章行為和嚴重違章人員要在嚴肅處罰的同時進行離崗培訓關於全面落實企業安全生產主體責任徵文1000字公開教育

開展安全生產事故警示教育――通過班組安全預控系統等平台，集中組織觀看事故警示教育片，並結合近年來行業安全事故，特別是本單位歷史上發生的典型事故，組織員工開展反思討論，分析原因、總結教訓、探索規律，堅持把別人的事故當成自己的事故來對待，把過去的事故當成今天的事故來對待，時刻繃緊安全生產這根弦。同時，在員工中組織開展“我的一次涉險經歷”講述活動。

組織應急預案演練――結合實際，組織全員進行應急預案知識培訓，按照年度應急演練計劃，煤礦和非煤單位至少組織一項演練活動，應急演練前制訂演練方案，演練過程做好相關圖片、影像資料的記錄歸檔工作，演練完成後及時進行總結評價，查找差距和不足，提出改進措施。

學習貫徹各級安全生產責任制――繼續引深“知責履責、失職追責”活動，重温各級安全生產責任制，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”原則，結合近年來機構人員變動情況，重新審核和修訂完善各級安全生產責任制、員工崗位責任制，確保安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位，形成“人人知責、人人履責、人人盡責、失職追責”的責任落實機制。

集團公司要求，各單位要充分認識開展安全生產月活動的重要性和必要性，加強組織領導，嚴格制訂方案，保障經費投入，分解細化任務，層層落實責任，從嚴從實從細開展好活動，努力使各項活動落地生根。